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應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫
馬上就迎來實(shí)習(xí)及畢業(yè)季，在經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)大背景下，今年的就業(yè)形勢(shì)壓力空前。對(duì)于素不相識(shí)又無太多利益往來的面試官與申請(qǐng)人來說，個(gè)人簡(jiǎn)歷薄薄一頁(yè)紙是從0到0.6地了解一個(gè)人并建立初步信任的重要渠道。寫一份成功的簡(jiǎn)歷不是那么容易的事情，而寫一篇失敗的簡(jiǎn)歷卻要容易得多。以下是jy135小編帶來的自我評(píng)價(jià)怎么寫，希望能幫到您!
應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫
1、你是誰(shuí)，我們?cè)趺凑业侥?
我看過一些應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)有的人在簡(jiǎn)歷上都沒有留下自己的聯(lián)系方法(郵箱、電話、QQ)，或者有時(shí)打電話過去都不接。
面試官即使對(duì)他感興趣，都無法找到他。
一家公司對(duì)候選人的電面機(jī)會(huì)只會(huì)有一次，一般會(huì)是在周一~周五工作日，建議真心誠(chéng)意找工作的朋友不要錯(cuò)過投簡(jiǎn)歷期間的電話，如果錯(cuò)過了可能機(jī)會(huì)就是別人的了。除非候選人的簡(jiǎn)歷內(nèi)容特別優(yōu)秀，讓面試官惦記在心。
有的應(yīng)屆生會(huì)在簡(jiǎn)歷右上角放上自己的證件照。
對(duì)于面試官而言，長(zhǎng)相好看并且單身的帥哥美女確實(shí)會(huì)有加印象分的作用。
在同等能力水平情況下面試官肯定會(huì)更傾向于選擇一個(gè)至少表面上看起來陽(yáng)
光大氣的同事。不過長(zhǎng)得不帥且非單身也不要緊，畢竟能力還是放在第一位。
簡(jiǎn)明扼要地說明自己的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)能夠幫助面試官節(jié)省很多時(shí)間。
不要擔(dān)心給自己貼標(biāo)簽會(huì)導(dǎo)致面試官覺得浮夸。
實(shí)際上不同崗位特點(diǎn)也會(huì)對(duì)人的性格愛好特點(diǎn)有相應(yīng)的要求，沒有優(yōu)劣之分。
在自我介紹一欄，也要寫清楚自己想要應(yīng)聘的崗位。
如果想得清楚，再寫寫你未來想要成為什么樣子的人，你的榜樣是誰(shuí)。
但切記不要拍面試官馬屁，同上所述，簡(jiǎn)歷中有任何虛假成分是紅線，被查出來會(huì)被一票否決。
2、你的經(jīng)歷?
如果把簡(jiǎn)歷比作是一篇論文的話，前半段主要是簡(jiǎn)單介紹自己，相當(dāng)于論點(diǎn)。
后半段占用篇幅較大的則是你的經(jīng)歷，怎么說服別人相信你擁有符合這個(gè)崗位的能力或至少具備潛力。
如何證明你比別人優(yōu)秀。
經(jīng)歷一般分為實(shí)習(xí)與工作，其實(shí)兩者差別并不大。
在實(shí)際篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，面試官更感興趣的是你實(shí)際做了什么，學(xué)到了什么。
我曾經(jīng)看過有的人寫了一堆經(jīng)歷但是實(shí)際上看起來像是干巴巴的流水賬。
你也不必要把所有的事情都列出來。只需要列出能夠?yàn)檎撟C“你符合這個(gè)崗位”加分的事項(xiàng)即可。
寫簡(jiǎn)歷的人心里要有一把尺，來清晰地想清楚自己的經(jīng)歷中，哪些事情是可以給自己加分，哪些事情給自己減分，而哪些事情是與這份工作無關(guān)的。
簡(jiǎn)歷的篇幅有限，因此建議把機(jī)會(huì)留給能給自己加分的事情，多提自己的`亮點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷里不要太坦誠(chéng)地提一些給自己減分的事情，即使要懺悔也應(yīng)該留到后續(xù)簡(jiǎn)歷通過的面試階段，用一種“聰明”的方式說出來。
在那時(shí)你才有充分的時(shí)間解釋你的心理路程和你的失敗與教訓(xùn)。
對(duì)于不加分也不減分無關(guān)事情，可以不填。
3、你未來想要做什么?
關(guān)于你未來的中長(zhǎng)期規(guī)劃，即使你不在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)，面試官在面試的時(shí)候也會(huì)問你。
這對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，或許是一個(gè)很難回答的問題。
曾經(jīng)聽過一個(gè)比喻是說現(xiàn)在中國(guó)的大學(xué)都是一個(gè)批量生產(chǎn)產(chǎn)品的工廠，造出來的都是白紙。
我們理解這個(gè)肯定是很難回答的問題。
工作未滿3年，這個(gè)問題可能因視野的局限，很難回答。
聰明的應(yīng)屆生會(huì)提前做一些功課，關(guān)注行業(yè)內(nèi)大咖的一些博客或微博(如安全樂谷)以初步了解自己未來的行業(yè)。
一定要選擇自己真正喜歡的行業(yè)，有延續(xù)性的事業(yè)不管是對(duì)自己還是對(duì)招聘公司都是有幫助的。
一般大公司前3個(gè)月對(duì)應(yīng)屆生的投入產(chǎn)出是負(fù)的。
(即培訓(xùn)你、教你東西并付給你工資的成本遠(yuǎn)大于你為公司所創(chuàng)造的)
如果你實(shí)在說不準(zhǔn)，也可以聊聊你所喜歡的工作內(nèi)容與工作狀態(tài)。
盡量不要表現(xiàn)出你的不穩(wěn)定性，譬如未來1年內(nèi)可能辭職回老家結(jié)婚、辭職生孩子什么的。
面試企業(yè)不喜歡頻繁跳槽或不穩(wěn)定的應(yīng)聘員工。
有些企業(yè)會(huì)設(shè)有聞味官，主要在不經(jīng)意期間問一些問題，譬如你的成長(zhǎng)經(jīng)歷，其主要目的是看你的性格，公司是否hold得住。
公司想要實(shí)事求是、踏實(shí)能干、能解決問題的人，而不喜歡浮夸，不切實(shí)際的。
4、關(guān)于簡(jiǎn)歷的其他重要而零散事情
在文章的最后，我還想談?wù)勱P(guān)于簡(jiǎn)歷之外的其他事情。
1.整體簡(jiǎn)歷篇幅應(yīng)該控制在1頁(yè)A4紙。
2.如果采用郵箱的方式發(fā)送，發(fā)給面試官附件最好是帶pdf + doc，并且郵件正文中也貼上簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
這樣的好處就是提高閱讀郵件者的體驗(yàn)和效率，提供附件是為了方便后續(xù)面試時(shí)面試官打印資料。
3.字體最好用微軟雅黑。
對(duì)于自己特別優(yōu)秀的地方，可以加黑突出。這樣面試官才不容易漏過你的亮點(diǎn)。
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