姓名

部門

職位

考核期

考核項(xiàng)目

評分標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)

準(zhǔn)

分

評 分

小

計(jì)

自評

部門員工評議

分管領(lǐng)導(dǎo)評議

工

作

行

為

與

態(tài)

度

40分

責(zé)

任

心

顧全大局，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)

12

關(guān)心集體，有責(zé)任心，樂意接受任務(wù)

11

尚有責(zé)任心，基本能按時(shí)完成任務(wù)，做好本部門工作

8

工作較為被動(dòng)，時(shí)有推諉

6

勤

奮

度

不浪費(fèi)時(shí)間，不畏辛苦，完成工作好

12

守時(shí)守規(guī)，不偷懶，積極勤奮工作

11

需督促，勉強(qiáng)按時(shí)完成工作

8

經(jīng)常脫崗，交辦工作不力，私事重于工作

6

忠

誠

度

理解和認(rèn)同公司的價(jià)值觀，自愿溶入并努力

8

對工作和責(zé)任保持飽滿的熱情

7

不做有損于公司利益的事，不說有損于公司形象的話

4

自我意識重，只求獲得，不講奉獻(xiàn)

2

誠信度

品德兼優(yōu)，言出必行

8

言行一致，信譽(yù)好

7

誠實(shí)，行為規(guī)范

4

不夠誠實(shí)，不能實(shí)事求是

2

工

作

能力

與

效

果

60分

執(zhí)行力

快速領(lǐng)導(dǎo)部門完成各項(xiàng)任務(wù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

12

執(zhí)行上情下達(dá)，下情上報(bào)的渠道暢通、及時(shí)

11

基本做到有計(jì)劃、有布置、有落實(shí)

8

完成任務(wù)或指標(biāo)勉強(qiáng)

6

原則性

敢于堅(jiān)持原則，秉公處事，以公司利益為重

12

原則性強(qiáng)，按制度辦事

11

尚有原則性，但不能正視問題

8

礙于情面，不敢堅(jiān)持原則

6

處事能力

領(lǐng)導(dǎo)本部門快速協(xié)調(diào)和解決一切問題，協(xié)調(diào)合作能力強(qiáng)

12

能按規(guī)定處理、按時(shí)完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)合作能力好

10

在督促下被動(dòng)處理事務(wù)，協(xié)調(diào)合作能力一般

8

理解力差，經(jīng)常無法處理好事務(wù)，溝通困難

6

工作效率

高質(zhì)量，快速度完成各項(xiàng)任務(wù)

12

能分清主次，按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)

11

督促下可按時(shí)完成任務(wù)

8

工作不分主次，效率低，經(jīng)常完不成任務(wù)或出錯(cuò)率高

6

綜合管理

有創(chuàng)新精神，很好理解工作任務(wù)要求，提出合理化建議，有創(chuàng)效益能力

12

管理到位，工作效率高

10

按部就班，保證工作正常

8

需上級督促，難以維持部門運(yùn)作正常

6

合 計(jì)

100

出勤獎(jiǎng)懲記錄

遲到

早退

事假

病假

超假

曠工

獎(jiǎng)勵(lì)

處懲

計(jì)分

加扣分

員工考核表

姓名： 部門：崗位： 考評日期：

評價(jià)因素

對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)

評價(jià)尺度

優(yōu)

良

中

可

差

工作態(tài)度

A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。

5

4

3

2

1

B．對工作持積極態(tài)度, 主動(dòng)學(xué)習(xí), 能承擔(dān)額外任務(wù)。

5

4

3

2

1

C．無任何違紀(jì)現(xiàn)象, 并能主動(dòng)要求他人遵守紀(jì)律, 出勤率100%。

5

4

3

2

1

D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。

5

4

3

2

1

工作能力

A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃。

5

4

3

2

1

B．不需要上級詳細(xì)的指示和指導(dǎo)。

5

4

3

2

1

C．及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行。

5

4

3

2

1

D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖�敗及臨時(shí)追加任務(wù)。

5

4

3

2

1

工作效率

A．工作速度快，不誤工期。

5

4

3

2

1

B．工作處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績。

5

4

3

2

1

C．工作方法合理，時(shí)間的使用十分有效。

5

4

3

2

1

D．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。

5

4

3

2

1

工作面貌

A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。

5

4

3

2

1

B．正確認(rèn)識工作目的，采取正確地工作方式。

5

4

3

2

1

C．積極努力改善工作方法。

5

4

3

2

1

D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。

5

4

3

2

1

工作成果

A．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求。

5

4

3

2

1

B．工作能高質(zhì)量的完成，良率非常高。

5

4

3

2

1

C．工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。

5

4

3

2

1

D．工作中熟練程度和技能提高較快。

5

4

3

2

1

1. 通過以上各項(xiàng)的評分，該員工的綜合得分是：__________分

2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D

A：90分以上 B：80—90分 C：70—80分 D：70分以下

2. 考核者意見

考核者簽字：__________________ ______年______月______日