- 相關(guān)推薦
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題
MBA提前面試是參加工商管理MBA碩士聯(lián)考考生進(jìn)入我國(guó)名校商學(xué)院的必經(jīng)過(guò)程，面試?yán)蠋煶吮拘＝淌谕膺�外請(qǐng)企業(yè)人士參與面試提問(wèn)，對(duì)考生綜合素質(zhì)要求極高、吃苦耐勞等多方面的能力。為了有針對(duì)性的準(zhǔn)備MBA提前面試，順利通過(guò)提面。下面小編為大家整理了mba常見(jiàn)面試問(wèn)題匯總，希望對(duì)大家有所幫助。
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 1
1、請(qǐng)先做自我介紹
2、你為什么要考MBA?
3、你的推薦信為什么不是老板寫(xiě)的?
4、你們的企業(yè)在行業(yè)中的地位?
5、你們的企業(yè)的年?duì)I業(yè)額是多少?
6、你們企業(yè)的主要產(chǎn)品是什么?
7、你的'年齡這么大,還能讀MBA嗎?
8、你們做項(xiàng)目時(shí),有沒(méi)有考慮到匯率?
9、企業(yè)的發(fā)展碰到了困境,你們?cè)趺崔k?
10、你的簡(jiǎn)歷中的英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)為什么選其他?
11、英語(yǔ)抽題:
1、Whichphysicalpracticedoyoulike?
2、Do you think it has necessary to have relationship with your neighbors?
組面：
評(píng)論對(duì)《中國(guó)電動(dòng)車(chē)電池保護(hù)名錄》的看法。
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 2
1、自我介紹
2、說(shuō)說(shuō)你6年來(lái)的工作經(jīng)歷?
3、為什么要來(lái)讀MBA?
4、談?wù)勀壳皣?guó)有商業(yè)銀行和其他股份制商業(yè)銀行的異同?
5、未來(lái)幾年的規(guī)劃是什么?
6、可能以目前職業(yè)道路來(lái)看后續(xù)成為行長(zhǎng)，為何想要出來(lái)創(chuàng)業(yè)?
7、創(chuàng)業(yè)有何打算和想法?從事哪個(gè)行業(yè)?
8、是否因?yàn)楣ぷ鲏毫^(guò)大而萌生不滿?
9、說(shuō)說(shuō)你從最近讀過(guò)的書(shū)中獲得的最大感想?
10、看到推薦信中有一份是某某企業(yè)寫(xiě)的，是怎么與他們認(rèn)識(shí)的?中間經(jīng)歷過(guò)什么印象深刻的事情?合作模式是什么?
面試學(xué)員自我總結(jié)如下：
1、自我介紹，這個(gè)過(guò)程中把自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷梳理清楚。這個(gè)過(guò)程簡(jiǎn)明扼要，大概3-5分鐘。
2、北大老師問(wèn)公司的發(fā)展前景，包含目前所在的行業(yè)位置和競(jìng)爭(zhēng)力。
3、對(duì)于個(gè)人目前在公司所處的位置以及未來(lái)的10年的職業(yè)規(guī)劃。感覺(jué)老師很在意，也聽(tīng)的`很仔細(xì)。
總結(jié)：北大的老師感覺(jué)都很務(wù)實(shí)，至于個(gè)人為什么報(bào)考和個(gè)人性格特點(diǎn)類似的問(wèn)題都不會(huì)問(wèn)，更看中的是你公司的情況和你未來(lái)的發(fā)展，我覺(jué)得把這些闡述清楚，順帶讓老師了解你的這個(gè)行業(yè)讓他產(chǎn)生興趣我覺(jué)得是很重要。
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 3
面試時(shí)間：20xx年6月26日11：30
地址：深圳市南山區(qū)高新南七道北京大學(xué)光華管理學(xué)院4F
經(jīng)歷：6月26日11點(diǎn)20分，等候大廳抽題，我抽到2組和7組。
7組：三位面試官老師都是男的，比較和藹。做完一分鐘的自我介紹后，老師開(kāi)始針對(duì)自我介紹提到的內(nèi)容進(jìn)行發(fā)問(wèn)，另外兩位老師忙著翻提面資料。
1、你讀了清華的碩士，這個(gè)有學(xué)位嗎?已經(jīng)拿到學(xué)位了嗎?
2、你在藍(lán)凌和金蝶都待過(guò)，你比較兩家公司的文化
3、你從中專讀到大專、本科再讀到清華，同時(shí)還拿了那么多專業(yè)認(rèn)證，學(xué)習(xí)能力挺強(qiáng)的，你是不是高中沒(méi)有讀好?
2組：三位面試官，左邊一位是男老師，中間和右邊兩位是女面試官(聽(tīng)說(shuō)很?chē)?yán)厲)，整個(gè)過(guò)程主要是這兩位女考官問(wèn)問(wèn)題。
1、問(wèn)了清華的一些問(wèn)題，問(wèn)這個(gè)學(xué)位是不是10月聯(lián)考(單證)的
2、目前公司的規(guī)模、當(dāng)前公司上半年的營(yíng)銷，以及下半年預(yù)計(jì)的收入
3、公司的薪資情況(問(wèn)研發(fā)人員的工資情況，根據(jù)薪資推測(cè)公司的.技術(shù)能力)
4、公司的產(chǎn)品是什么?有ERP或其他的企業(yè)管理軟件有什么不同?
5、有沒(méi)有融資計(jì)劃?大概是怎樣的規(guī)劃?
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 4
1、自我介紹
2、為什么來(lái)中大MBA學(xué)習(xí)?能給嶺南學(xué)院帶來(lái)什么?
3、公司的產(chǎn)品，人數(shù)，為什么獨(dú)立成立軟件中心自主研發(fā)?
4、你們的優(yōu)勢(shì)在哪里?
5、你的領(lǐng)導(dǎo)為什么器重你?
6、你們的產(chǎn)品定位?
7、關(guān)于項(xiàng)目的，沒(méi)有問(wèn)到是如何管理的，一直以所在公司的優(yōu)勢(shì)為主線展開(kāi)來(lái)問(wèn)，如：公司的前身、行業(yè)里業(yè)態(tài)的區(qū)別、國(guó)際上做的比較好的公司，如何管理員工等。
根據(jù)深圳華章十四年MBA聯(lián)考經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)MBA提前面試中的常見(jiàn)的問(wèn)題類型：
1、雙項(xiàng)選擇題
是讓MBA考生在兩個(gè)互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考查考生分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力等。
2、多項(xiàng)選擇題
是讓考生在多種備選答案中選擇其中有效的`幾種或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序。主要考查考生分析問(wèn)題、抓住問(wèn)題本質(zhì)等各方面的能力。
3、開(kāi)放式問(wèn)題
其答案的范圍可以很廣、很寬。主要考查MBA考生思考問(wèn)題是否全面、是否有針對(duì)性，思路是否清晰，是否有新的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 5
1、請(qǐng)問(wèn)您為什么要讀MBA?攻讀MBA能給你帶來(lái)什么?
2、MBA與其他管理碩士有什么區(qū)別?
3、社會(huì)上對(duì)MBA有不同的看法，你的評(píng)價(jià)是什么?
4、你期望從MBA的學(xué)習(xí)中，獲得什么?
5、有人說(shuō)，像蓋茨，戴爾、李嘉誠(chéng)等人，并沒(méi)有系統(tǒng)完整的接受管理教育，同樣成為知名企業(yè)家，這樣看來(lái)，學(xué)習(xí)MBA還有用嗎?
6、你作為長(zhǎng)期從事技術(shù)工作的人員，適合讀MBA嗎?
7、你認(rèn)為女性適合讀MBA嗎?
8、你相信通過(guò)攻讀mba，可以從課堂上培養(yǎng)出職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家嗎?
9、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下，MBA還有用嗎?
10、你閱讀過(guò)哪些MBA方面的書(shū)籍，談?wù)勛x后感。
11、你認(rèn)為全日制和在職MBA哪一種更好，為什么?
12、在全球化的趨勢(shì)下，你認(rèn)為MBA應(yīng)具備哪些方面的能力?
13、一個(gè)成功的企業(yè)家是否具有先天因素，你如何看待先天和后天因素的關(guān)系?
14、攻讀mba，你的近期和長(zhǎng)期的打算是什么?
15、對(duì)于一個(gè)管理者，智商和情商哪個(gè)更重要?
16、如果你在某名牌大學(xué)攻讀MBA，正好一個(gè)你夢(mèng)寐以求一家大公司要聘用你，你會(huì)做出什么選擇?
17、你如何評(píng)價(jià)中國(guó)的MBA教育?
18、你認(rèn)為什么樣的人適合讀MBA?
19、你認(rèn)為自己讀MBA，比其他人有什么優(yōu)勢(shì)(劣勢(shì))?
20、完成MBA學(xué)業(yè)后，你會(huì)繼續(xù)攻讀博士學(xué)位嗎?
21、談?wù)勀阕约鹤钪匾膬?yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、長(zhǎng)處和不足是什么?
22、談?wù)勀阕?成功/失敗、滿意/遺憾、愉快/痛苦、崇拜/厭惡)的是什么?
23、你如何和你的(上司/下屬、組織內(nèi)/組織外、員工/顧客、喜歡/不喜歡)人員共處?
24、你在工作中，最大的'壓力是什么?如何克服?
25、工作中，生活中遇到重大挫折，你該怎么辦?
26、你的近期和遠(yuǎn)期奮斗目標(biāo)是什么?
27、你最欣賞的管理格言是什么?
28、你為什么要選擇(北大、上交、浙大、中大嶺南、武大、廈大、西交等)?
29、你認(rèn)為一個(gè)人取得成功的關(guān)鍵因素是什么?
30、你認(rèn)為最適合你的工作是什么?
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 6
鼓勵(lì)型：
1、你覺(jué)得你之前的經(jīng)歷中，哪些可以幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？
2、和同職位的競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)比，你有哪些優(yōu)勢(shì)？
3、你剛才說(shuō)公司領(lǐng)導(dǎo)很器重你，把你重點(diǎn)培養(yǎng)，可以詳細(xì)說(shuō)說(shuō)么？
4、自己的管理能力是怎么被企業(yè)所挖掘的.？
中立型：
1、談?wù)勀愕穆殬I(yè)發(fā)展方向吧
2、你覺(jué)得以你目前的能力，要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)還要提升哪些方面？
3、為什么公司會(huì)選擇你作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象
4、你為什么會(huì)把XX作為你的職業(yè)目標(biāo)？
5、為了實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)夢(mèng)想，你覺(jué)得自己缺乏那些方面的東西?你怎么去彌補(bǔ)自己缺乏的東西?
6、你現(xiàn)在考MBA對(duì)你職務(wù)上有幫助嗎？
質(zhì)疑型：
1、你的目標(biāo)和你目前從事的工作差別很大，你怎么看？
2、你憑什么相信公司會(huì)把這個(gè)機(jī)會(huì)留給你？
3、你是說(shuō)你的競(jìng)爭(zhēng)者都不如你？你怎么能夠肯定？
4、我覺(jué)得你的規(guī)劃很不切實(shí)際，建議你再好好考慮一下！
5、你過(guò)去的經(jīng)歷中，XXX公司這兩年的工作內(nèi)容和你的目標(biāo)其實(shí)并不相關(guān)，你怎么看？
6、我認(rèn)為XX職位更適合你，而不是XX，你怎么看？
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 7
鼓勵(lì)型：
1、你剛才所說(shuō)的這個(gè)成就，你覺(jué)得是哪些因素造成的？
2、你的領(lǐng)導(dǎo)/團(tuán)隊(duì)/同事在你取得的這些成績(jī)中起到了哪些作用？
3、你是如何順利完成這個(gè)項(xiàng)目的？
4、你的哪個(gè)客戶給你們公司貢獻(xiàn)最大？
中立型：
1、介紹一下你過(guò)去工作中的成就？
2、詳細(xì)說(shuō)說(shuō)你做過(guò)的主要項(xiàng)目？
3、你的業(yè)績(jī)對(duì)公司的發(fā)展起到了哪些作用？
4、在這個(gè)項(xiàng)目/談判中你起到了哪些作用
5、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，你是如何推動(dòng)這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行的.
6、相比較你的同事，你的業(yè)績(jī)有哪些突出的地方？
7、你的業(yè)績(jī)主要是哪些客戶貢獻(xiàn)的？
質(zhì)疑型：
1、我覺(jué)得整個(gè)項(xiàng)目里你就是一個(gè)普通成員，你怎么看？
2、你的業(yè)績(jī)都是些描述性的語(yǔ)句，可以用數(shù)字來(lái)概括么？
3、我覺(jué)得你這些業(yè)績(jī)的數(shù)字，放在行業(yè)來(lái)看實(shí)在不值一提。你覺(jué)得呢？
4、為什么你今年的業(yè)績(jī)突然提升了那么多？
5、你們這個(gè)行業(yè)的平均水平我了解過(guò)，你這個(gè)業(yè)績(jī)有點(diǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了這個(gè)水平，可以解釋一下為什么？
6、簡(jiǎn)歷上05年入職，06年就成為公司部門(mén)經(jīng)理，為什么能夠在如此短時(shí)間成為部門(mén)經(jīng)理呢？
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 8
鼓勵(lì)型：
1、這個(gè)挑戰(zhàn)應(yīng)該給了你很多的啟發(fā)，那么你在其中學(xué)到了哪些？
2、這個(gè)挫折確實(shí)挺大的，那么事后你是如果彌補(bǔ)的呢？
3、當(dāng)時(shí)你確實(shí)缺乏一些經(jīng)驗(yàn)，那么現(xiàn)在你是如何思考這個(gè)問(wèn)題的？
中立型：
1、談?wù)勀阍?jīng)碰到的最大的挑戰(zhàn)。
2、你事后是如何總結(jié)這個(gè)經(jīng)歷的`？
3、如果你再次遇到這種挑戰(zhàn)，你會(huì)怎么辦？
4、這個(gè)挑戰(zhàn)中，你曾從哪些渠道里獲取過(guò)幫助？
質(zhì)疑型：
1、這個(gè)問(wèn)題真的靠你自己解決的么？
2、你當(dāng)時(shí)想到的解決辦法放在現(xiàn)在是否適用?
3、你現(xiàn)在有了解決的辦法，那么放在當(dāng)時(shí)是否可以行得通？
4、你這個(gè)解決方案真的是最合適的嗎？
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 9
鼓勵(lì)型：
1、你有過(guò)哪些比較成功的與下屬溝通的案例？
2、舉出一個(gè)你認(rèn)為成功的激勵(lì)下屬的例子。
3、如果將來(lái)你升職了，你覺(jué)得你的下屬能順利接管你的工作嗎？
中立型：
1、你覺(jué)得下屬培養(yǎng)最重要的是什么？
2、你覺(jué)得與下屬溝通的過(guò)程中什么最重要？
3、你是如何給下屬制定培養(yǎng)計(jì)劃的？
4、你的團(tuán)隊(duì)里有沒(méi)有比你年長(zhǎng)的/年輕的`？
5、你有一個(gè)很重要的項(xiàng)目需要人手，而這時(shí)下屬要請(qǐng)婚假/產(chǎn)假，你怎么辦？
6、你和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通的主要障礙是什么？如何解決？
質(zhì)疑型：
1、你的這種管理風(fēng)格，下屬會(huì)沒(méi)有意見(jiàn)嗎？
2、你覺(jué)得你能夠給下屬帶來(lái)他們想要的么？
3、你最不喜歡和什么樣的人工作？
4、你的組織結(jié)構(gòu)存在什么問(wèn)題么？你認(rèn)為可以采取何種措施加以彌補(bǔ)？
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 10
鼓勵(lì)型：
1、為什么當(dāng)初你會(huì)選擇來(lái)到這家公司？
2、你們公司什么地方吸引你？
3、你們公司目前的地位，主要靠的是什么？
4、最近你們行業(yè)有什么技術(shù)上的突破？
5、你們行業(yè)的商業(yè)模式有哪些特別的地方？
6、你對(duì)于最近的XX政策（對(duì)行業(yè)的.利好）怎么看？
中立型：
1、簡(jiǎn)要介紹一下你們公司
2、你們公司的企業(yè)文化是怎么樣的？
3、你們公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？
4、你們公司在行業(yè)內(nèi)的地位如何？
5、你覺(jué)得你們行業(yè)、公司是否是個(gè)好行業(yè)，公司？
6、你們公司的主要客戶/投資商/股東/供應(yīng)商是誰(shuí)？
7、你認(rèn)為你們行業(yè)的前景如何？
質(zhì)疑型：
1、很多人認(rèn)為你們公司的成功只是先進(jìn)入了市場(chǎng)，你是否認(rèn)可？
2、最近網(wǎng)絡(luò)上有很多針對(duì)你們公司的負(fù)面評(píng)價(jià)，你怎么看？
3、大家都認(rèn)為你們行業(yè)是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，你怎么看？
4、最近新出的政策很多人認(rèn)為不利于你們行業(yè)，你怎么看？
5、你認(rèn)為阻礙你們行業(yè)發(fā)展的最大原因是什么？
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 11
鼓勵(lì)型：
1、你有沒(méi)有遇到過(guò)挑戰(zhàn)你職業(yè)道德的經(jīng)歷？
2、你覺(jué)得你是不是一個(gè)有職業(yè)操守的人？
3、如果你遇到客戶索賄怎么辦？
中立型：
1、你對(duì)采購(gòu)領(lǐng)域的灰色收入怎么看？
2、你怎么看待第三方采購(gòu)？
3、你們平時(shí)是如何選擇供應(yīng)商的？
4、客戶對(duì)你們的評(píng)價(jià)如何？
5、你是如何與新客戶打交道的？
質(zhì)疑型：
1、你們公司的'采購(gòu)流程是否存在漏洞？
2、舉一個(gè)你所知道的公司流程漏洞
3、你身邊是否出現(xiàn)過(guò)職業(yè)操守問(wèn)題的同事？
4、你們領(lǐng)域的招投標(biāo)過(guò)程一般是怎么樣的？
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 12
鼓勵(lì)型：
1、你覺(jué)得你的收入在你的同齡人中如何？
2、你的收入挺高的.，為什么還想來(lái)讀MBA？
中立型：
1、你認(rèn)為全日制MBA的這兩年，從經(jīng)濟(jì)上來(lái)說(shuō)是否是一大損失？
2、你認(rèn)為商學(xué)院的MBA學(xué)費(fèi)是否過(guò)高？
3、你對(duì)這兩年商學(xué)院MBA漲價(jià)怎么看？
4、你是否會(huì)在全日制MBA這兩年選擇兼職？
5、你對(duì)兼職如何看？
6、你的網(wǎng)店、第二職業(yè)除了經(jīng)濟(jì)收入，是否能給你帶來(lái)其他益處？
質(zhì)疑型：
1、你讀MBA的學(xué)費(fèi)來(lái)源是什么？為什么公司不愿負(fù)擔(dān)你的學(xué)費(fèi)？
2、你的年收入那么少，如何負(fù)擔(dān)MBA的學(xué)費(fèi)？
3、你家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)挺大的，如何負(fù)擔(dān)MBA的學(xué)費(fèi)？
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 13
鼓勵(lì)型：
1、你覺(jué)得入學(xué)后你能給商學(xué)院/同學(xué)帶來(lái)什么？
2、工作了那么多年，你認(rèn)為你在哪些方面有了不錯(cuò)的積累？
中立型：
1、你認(rèn)為人脈在你的行業(yè)里是否重要？
2、你認(rèn)為商學(xué)院的資源哪些對(duì)你最為有用？
3、人脈在你的工作中起到了什么作用？
質(zhì)疑型：
1、有人說(shuō)MBA就是混圈子，你怎么看？
2、我認(rèn)為你能有現(xiàn)在的工作成績(jī)主要是靠人脈，和你的能力關(guān)系不大。
3、你在這個(gè)行業(yè)從業(yè)時(shí)間太短，我認(rèn)為你在人脈資源上是個(gè)很大的短板。
4、你已經(jīng)工作那么久了，但還是找不到合適的`投資商，我認(rèn)為你的人脈資源積累很有問(wèn)題。
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 14
鼓勵(lì)型：
1、你認(rèn)為最近的XX對(duì)你的行業(yè)會(huì)有什么影響？
2、你們產(chǎn)品能快速開(kāi)拓市場(chǎng)，主要靠的是什么？
3、你們是如何戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的？
中立型：
1、你對(duì)最近的XX技術(shù)怎么看？
2、最近XX宣稱要進(jìn)入XX市場(chǎng)，你怎么看？
3、作為一個(gè)市場(chǎng)的'新進(jìn)入者，你認(rèn)為什么最重要？
質(zhì)疑型：
1、現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不佳，你們?yōu)楹螞](méi)有任何策略調(diào)整？
2、你們的業(yè)績(jī)下降速度遠(yuǎn)超同行，為什么？
3、你負(fù)責(zé)的產(chǎn)品遲遲打不開(kāi)市場(chǎng)，為什么？
4、作為市場(chǎng)負(fù)責(zé)人，你認(rèn)為你的決策最大的問(wèn)題在哪里？
5、為什么你們進(jìn)入市場(chǎng)那么多年，占有率一直很低？
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 15
鼓勵(lì)型：
1、你創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在，是什么一直支撐著你？
2、你認(rèn)為你創(chuàng)業(yè)至今，是否算成功？
3、你創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在的成績(jī)，最大的倚仗是什么？
4、你認(rèn)為你的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是個(gè)出色的'團(tuán)隊(duì)么？
中立型：
1、你有沒(méi)有想過(guò)離開(kāi)公司自己干？
2、為什么你將來(lái)想/不想創(chuàng)業(yè)？
3、你如何看待最近全民創(chuàng)業(yè)的熱潮？
4、你認(rèn)為開(kāi)網(wǎng)店是否算創(chuàng)業(yè)？
5、你在創(chuàng)業(yè)中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？
6、你在創(chuàng)業(yè)中最大的成績(jī)是什么？
7、你曾經(jīng)接觸過(guò)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，哪個(gè)讓你印象最為深刻？
8、合伙人要退股，你怎么辦？
質(zhì)疑型：
1、你已經(jīng)有多年經(jīng)驗(yàn)，為何不創(chuàng)業(yè)？是否沒(méi)有自信？
2、為何你創(chuàng)業(yè)后又離開(kāi)團(tuán)隊(duì)？
3、（描述了某個(gè)問(wèn)題后）你創(chuàng)業(yè)之初為何沒(méi)有考慮到這個(gè)問(wèn)題？
4、為何你在團(tuán)隊(duì)中并不是主要股東？
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 16
中立型：
1、為何選我們學(xué)校？
2、為何不去報(bào)考XX學(xué)校？
3、你是否同時(shí)報(bào)考了其他學(xué)校？
4、你認(rèn)為我們學(xué)校對(duì)你最大的`吸引力是哪點(diǎn)？
5、你對(duì)我們的課程設(shè)置是否有了解？
6、最近的世界商學(xué)院排名中，國(guó)內(nèi)商學(xué)院排名普遍上升，你怎么看？
質(zhì)疑型：
1、去年你報(bào)考了我們學(xué)校但沒(méi)有被錄取，你認(rèn)為今年的把握大么？
2、你認(rèn)為去年沒(méi)有被錄取的主要原因是什么？
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 17
鼓勵(lì)型：
1、管理者是萬(wàn)能的還是象征的？
2、管理是僅存在于營(yíng)利性組織中的？
3、科學(xué)管理的`理論意義？
4、管理模式隨時(shí)間有所變化，是否意味著管理無(wú)常？
5、為什么說(shuō)管理既有科學(xué)性又有藝術(shù)性
6、什么是管理者的能力和素質(zhì)？
7、政府管理和企業(yè)管理的不同特征？
中立型：
1、你認(rèn)為什么是領(lǐng)導(dǎo)力？
2、什么是產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力？
3、創(chuàng)新力是不是能夠教出來(lái)的，怎么做？
4、什么是學(xué)習(xí)型組織？說(shuō)說(shuō)你的看法？
5、有人說(shuō)，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵；而目前公司的職位越往上越少，請(qǐng)問(wèn)是否應(yīng)該鼓勵(lì)年輕員工謀求更高的職位？
6、激勵(lì)應(yīng)注意什么？
質(zhì)疑型：
1、你們公司的管理是否有漏洞？
2、你對(duì)公司最不滿意的一點(diǎn)是什么？
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 18
1、農(nóng)產(chǎn)品滯銷問(wèn)題，如“櫻桃爛了都賣(mài)不出去”，城里還吃不上，根源和解決辦法？
2、中國(guó)目前有3000萬(wàn)抑郁癥患者，目前只有10%的人能夠接受正常治療，患病率是6.1%，問(wèn)這些患者產(chǎn)生的原因？以及解決辦法？
3、多元化管理如何增加企業(yè)的利潤(rùn)
4、你是新上任的副鎮(zhèn)長(zhǎng)，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？
5、銀行VIP客戶與普通客戶之間的關(guān)系
6、非盈利組織有哪些特點(diǎn)
7、當(dāng)企業(yè)生死存亡和道德倫理發(fā)生沖突時(shí)，如何處理？
8、如果你是副總經(jīng)理，在你安排的會(huì)議上，如果你的下屬公然頂撞你，你會(huì)怎么做?
9、在歐債危機(jī)這樣的國(guó)際大環(huán)境下，外貿(mào)是不是不好做？
10、銷售人員和制造人員在崗位分析上有什么區(qū)別？
11、醫(yī)改相關(guān)問(wèn)題
12、就失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策和社會(huì)責(zé)任感
13、目前公司的經(jīng)營(yíng)狀況，財(cái)務(wù)狀況等？
14、在一次會(huì)議中，您不認(rèn)識(shí)周?chē)娜�，大家都在沉默，您是如何去適應(yīng)這種陌生環(huán)境的？
15、您團(tuán)隊(duì)中的核心成員提出加薪，您怎么解決？
16、工作中您發(fā)現(xiàn)上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此時(shí)如何去做？
17、舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明一下您曾經(jīng)做過(guò)的一個(gè)成功計(jì)劃及實(shí)施過(guò)程。
18、假如您突然接到領(lǐng)導(dǎo)的通知今天晚上要召開(kāi)一個(gè)重要的會(huì)議，說(shuō)說(shuō)該怎么應(yīng)對(duì)？
19、工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)施結(jié)果與事先計(jì)劃出現(xiàn)較大的偏差，你將如何去行動(dòng)？
20、甲殼蟲(chóng)汽車(chē)，早期產(chǎn)品統(tǒng)一，后來(lái)轉(zhuǎn)變?yōu)閭�(gè)性化發(fā)展，評(píng)論甲殼蟲(chóng)汽車(chē)的銷售策略。
21、大眾汽車(chē)的銷售策略為70年代廉價(jià)、90年代高價(jià)，試進(jìn)行分析？
22、您的團(tuán)隊(duì)幾個(gè)成員？簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)他們各自的優(yōu)缺點(diǎn)？您跟他們主要溝通方式是什么？
23、您以往在領(lǐng)導(dǎo)崗位中，一個(gè)月內(nèi)分別有哪些主要的工作任務(wù)？它們占用您時(shí)間比例是怎樣的或者說(shuō)各自的頻率是怎樣的？
24、當(dāng)您發(fā)現(xiàn)您的部屬目前士氣較低沉，您一般從哪些方面去調(diào)動(dòng)？
25、如果MBA的學(xué)費(fèi)從20.8萬(wàn)漲到60萬(wàn)，你還會(huì)讀嗎？
26、你選擇攻讀在職班，你認(rèn)為你目前的職位是可以替代的嗎？
27、如果你目前的職位是不可替代的或很難替代，你在攻讀MBA以后，如何安排你的工作？
28、你目前只有兩年的'工作經(jīng)驗(yàn)，如果我們錄取你，你將會(huì)成為這屆你年齡最小的MBA成員，你認(rèn)為你的年齡因素會(huì)不會(huì)成為你攻讀MBA的障礙？
29、你認(rèn)為你目前的工資水平是否和你的價(jià)值相符？
30、你在做項(xiàng)目過(guò)程中，客戶有沒(méi)有提出不合理的要求，請(qǐng)舉具體的例子說(shuō)明。
31、目前世界500強(qiáng)企業(yè)中，女性高管所占的比例比較低，你如何看待這一問(wèn)題？
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 19
我考了295。分不高。但我也不失望。因?yàn)槲抑鞒忠粋�(gè)投資6000萬(wàn)的工程。一天有15個(gè)小時(shí)在工地，差點(diǎn)不能參加考試。幸運(yùn)的是我的工程在考完后不久順利結(jié)束了（是幸還是不幸？考完后不久我便成了一個(gè)閑人，只恨考試時(shí)間不能推遲幾個(gè)月。且數(shù)學(xué)我的強(qiáng)項(xiàng)，才81分。都是那可恨的最后一題影響的）。
我報(bào)的IMBA，但多年不學(xué)，況且學(xué)習(xí)時(shí)就沒(méi)有練過(guò)口語(yǔ)，所以感覺(jué)希望也不大。3月7日上網(wǎng)知道分?jǐn)?shù)后不久，便聽(tīng)說(shuō)要英語(yǔ)面試，我很緊張。開(kāi)始找到一個(gè)口語(yǔ)老師，練了兩小時(shí)，老師不干了。又找了一中學(xué)老師，感覺(jué)水平還不比我高，后來(lái)又找到一大學(xué)口語(yǔ)老師時(shí)，離面試只有三天了。和老師準(zhǔn)備了一些題目：WTO; Dveloping West; Internet; Apply for hosting 2008 Olmpics; Unemplyment; ，到22日我才知道口語(yǔ)是兩兩組合，這時(shí)消息樹(shù)上求搭檔的帖子已經(jīng)有好幾頁(yè)了。我趕緊貼了幾個(gè)，但卻無(wú)人回應(yīng)，便匆匆到了北京。
到清華后看到一大堆衣冠楚楚者，我心理不免發(fā)虛。但很快我發(fā)現(xiàn)大家和我都差不多。找了幾個(gè)人練了口語(yǔ)后，我心理踏實(shí)了很多……
24日中午聽(tīng)北京地區(qū)考生的面試經(jīng)歷，內(nèi)容大都與個(gè)人交的六短文有關(guān)。還談到前一年290分以上刷了4人。其中有兩個(gè)300以上的。
24日晚先是聽(tīng)力考試。五道題大都是一些數(shù)字、時(shí)間、地點(diǎn)的題目。最后一道題目是Happy，聽(tīng)完后要求寫(xiě)出幸福的三個(gè)要素。感覺(jué)教室里亂哄哄，有些人交頭接耳。有人才聽(tīng)對(duì)了3個(gè)空。
聽(tīng)力完了是兩個(gè)人自由組合，我是倒數(shù)第二組。從6：45等到快9；00。進(jìn)去后讓自由抽題。我抽到一題是辯論：老師說(shuō)學(xué)生成績(jī)不行，口語(yǔ)尤甚。學(xué)生說(shuō)老師不公平，上課常遲到。我做學(xué)生，我的搭檔唐做老師。辯論了4分鐘老師就喊OK了。估計(jì)是不耐煩了，因?yàn)榍斑呉话?分鐘就完了。
25日中午是綜合素質(zhì)面試。四人一組，也有五人一組的。300分以上一個(gè)擋、290--300、275--289、265--274共 四擋。我這一組四人，成績(jī)293、295、296、298，工齡4、7、5、6；年齡75、73、72、74，經(jīng)歷各異。第一個(gè)人面試了大約12分，我是第二個(gè)。三個(gè)考官，據(jù)說(shuō)一個(gè)清華、另外兩個(gè)是外請(qǐng)的人事經(jīng)理，左邊考官一臉笑，主要由他提問(wèn)，你說(shuō)什么他都說(shuō)好，讓你猜不透他的真實(shí)想法，中間一位女性，很干練，只是偶爾提問(wèn)，好象是三人中的主持者，右邊是一位老者，只提了一個(gè)面試問(wèn)題。一進(jìn)去我就放松了，自我介紹是精心準(zhǔn)備過(guò)的，剛好2分鐘。但我感覺(jué)老師好象聽(tīng)的不是很仔細(xì)，因?yàn)橛袃蓚�(gè)老師對(duì)我剛才講過(guò)的又問(wèn)了幾次。其他面試問(wèn)題還有：
1、你單位對(duì)你的看法？
2、你愿意回原單位嗎？
3、你希望采取那一種方式學(xué)習(xí)？
4、你的方向？
5、你對(duì)電子商務(wù)的看法？
6、你怎么從事電子商務(wù)？你有計(jì)算機(jī)優(yōu)勢(shì)，那么你是搞技術(shù)還是管理？
7、電子商務(wù)發(fā)展的瓶頸在那里？
8、如果你喜歡的方向你選不到，你怎么辦？
大約問(wèn)了我15個(gè)問(wèn)題，我回答都很簡(jiǎn)潔，等叫我出來(lái)后我才知道我的面試時(shí)間較短。而我小組其他人都超過(guò)了10分鐘，其中問(wèn)了很多管理上的東西。接下來(lái)是討論。我們抽到的是“就如何保護(hù)中小投資者的利益提出看法。”我一看題目就后悔。因?yàn)榍耙惶煳业男Ｓ殉榈降氖沁@一道，我還以為我不會(huì)碰到呢。關(guān)鍵是不太接觸股市。我們四人因已經(jīng)提前溝通過(guò)，所以還比較有組織。（按照座次）一位做投資的先生滔滔不絕，講了很多，我們其他人將他的話進(jìn)行了概括，第二個(gè)提出建立中小投資者行業(yè)協(xié)會(huì)，引發(fā)了小小的爭(zhēng)論，他又提出了從上市上嚴(yán)把關(guān)，我（第三個(gè)）提出要大力引進(jìn)海外華人管理精英，第四人沒(méi)有發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)。最后由第二人總結(jié)。雖然沒(méi)有提出什么獨(dú)到的見(jiàn)解，但我能看出面試?yán)蠋熀軡M意。我們與他們一一告別。我的'三個(gè)搭檔各回各家了。我還要準(zhǔn)備晚上的IMBA面試。
下午我無(wú)處可去，在清華一個(gè)茶館里呆了老半天。寫(xiě)了一個(gè)英語(yǔ)個(gè)人簡(jiǎn)歷。但包括WTO; Dveloping West; Internet; Apply for hosting 2008 Olmpics; Unemplyment等 晚上面試時(shí)根本沒(méi)用上�？谡Z(yǔ)面試一男一女兩個(gè)考官（據(jù)說(shuō)是英語(yǔ)系的學(xué)生，北大亦然）。問(wèn)題如下：
1、談?wù)勀愕奶攸c(diǎn)？
2、簡(jiǎn)述你一天的工作？
3、舉例說(shuō)明你的管理業(yè)績(jī)？
4、你工作的性質(zhì)？
5、你看英語(yǔ)報(bào)紙嗎？
6、在你的工作中接觸英語(yǔ)的機(jī)會(huì)多否？
7、你在何處學(xué)的英語(yǔ)？（是否說(shuō)我的發(fā)音不標(biāo)準(zhǔn)？）
8、你對(duì)管理的認(rèn)識(shí)？
其他記不住了。大約10分鐘時(shí)間就結(jié)束了。因?yàn)槲沂堑诙䝼�(gè)面試，7：20就解放了。我一身輕松。26日在北京逛了半天，就打道回府了。
在北京三天，感受頗多，隨意寫(xiě)出一、二，不當(dāng)之處，請(qǐng)各位指正。
1、清華面試很?chē)?yán)，但可能是時(shí)間倉(cāng)促，有些地方很不盡人意。工作人員檢查畢業(yè)證很不仔細(xì)。聽(tīng)力考試前一分鐘還有人找不到教室。有人試圖作弊。我綜合素質(zhì)面試出來(lái)就有人問(wèn)我考官的名字他問(wèn)是否姓宋，我說(shuō)不知道（確實(shí)不知道，知道也不會(huì)給他說(shuō)�。�
2、消息來(lái)源上的不平等。很多外地的考生直到22日才知道英語(yǔ)口語(yǔ)的形式。我天天上網(wǎng)，也是22日才知道的，可許多北京考生在此前一個(gè)星期就知道了。
3、考生素質(zhì)普遍較高，但是很多高分考生很年輕，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不豐富，一眼便能看出來(lái)。據(jù)說(shuō)一位316分工作不到三年。單純以分?jǐn)?shù)段淘汰且高分淘汰率很低使得許多缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人在本應(yīng)加強(qiáng)工作鍛煉之時(shí)卻又回到了學(xué)校。當(dāng)然，這比北大所謂前50名免試好多了。
4、小組討論和兩人自由組合說(shuō)英語(yǔ)是良好的方法。有利于考生間的溝通。考生采取了上網(wǎng)留言、黑板留言、目標(biāo)詢問(wèn)、舉牌等多種方法，并很快形成了數(shù)個(gè)英語(yǔ)角。使考生在面試階段便開(kāi)始鍛煉互相溝通、協(xié)調(diào)的能力。
5、團(tuán)隊(duì)精神需要加強(qiáng)。小組討論最能體現(xiàn)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神。但是有一些小組因?yàn)閭�(gè)別學(xué)生的急于當(dāng)Leader和自我表現(xiàn)使整體分?jǐn)?shù)受到了很大影響。
6、關(guān)于IMBA面試。IMBA要參加兩次英語(yǔ)面試，使人感覺(jué)很麻煩。我想也許入學(xué)后再分班可能是一個(gè)好辦法。這能給大多數(shù)有資格的考生充分的時(shí)間學(xué)英語(yǔ)。而現(xiàn)在由兩個(gè)英語(yǔ)系學(xué)生在10分鐘內(nèi)決定你能否上IMBA，好象不很合理。當(dāng)然，入學(xué)后分班可能會(huì)在時(shí)間上有難度。
7、面試應(yīng)進(jìn)一步提高透明度。北大能查出面試分?jǐn)?shù)，清華卻不可以。
8、對(duì)于準(zhǔn)備參加面試的考生，我的建議是：要多準(zhǔn)備，自己不熟悉的話題一定少說(shuō)，我就是因?yàn)檎f(shuō)了個(gè)喜歡電子商務(wù)搞的自己有點(diǎn)被動(dòng)，因?yàn)槲覜](méi)有搞過(guò)電子商務(wù)，靠電視、報(bào)紙上的東西又很膚淺，談不深。當(dāng)然你最好能在自述時(shí)設(shè)個(gè)小埋伏，這樣主動(dòng)權(quán)就有可能在您的手上。
最后，我要感謝我的妻子。給予了我莫大的支持，我還要感謝這個(gè)BBS。是她，使我在西北一隅得到許多信心、信息、朋友。我也希望能與其他情話考友共同交流、共同提高。
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 20
1、MBA面試問(wèn)題的歸類分析
有許多人認(rèn)為MBA面試問(wèn)題浩如煙海，根本無(wú)法進(jìn)行準(zhǔn)備。其實(shí)仔細(xì)分析， MBA面試有相當(dāng)一部分問(wèn)題很有規(guī)律可循。之所以有規(guī)律可循，主要在與MBA面 試作為選拔合格MBA的一項(xiàng)活動(dòng)，其宗旨和核心是明確的，因此雖然面試問(wèn)題千 變?nèi)f化，但萬(wàn)變不離其宗，都要服務(wù)于其宗旨和核心，圍繞其宗旨和核心。所以，只要領(lǐng)會(huì)和掌握了其宗旨和核心，許多重要的問(wèn)題都能迎刃而解。
2、基本命題
基本命題的設(shè)計(jì)是從MBA選拔的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，設(shè)計(jì)出的用于挖掘考生背景材料 和特征的問(wèn)題。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和"最"字及學(xué)習(xí)、工作、生活中的轉(zhuǎn)折等聯(lián)系最為密切，因此，基本的命題經(jīng) 常類似下面的語(yǔ)言：和"最"字有關(guān)的：
你最大的成功/失敗/痛苦/幸福是什么？你記憶最深刻的一件事是什么？大家可自己構(gòu)思一些，也可以從一些書(shū)中找一找，或采用"頭腦風(fēng) 暴法"讓朋友們一起想，關(guān)鍵是掌握"最"字的規(guī)律。
和工作、學(xué)習(xí)、生活轉(zhuǎn)折有關(guān)的如：
你為什么要攻讀MBA？作為一個(gè)數(shù)學(xué)教師，你是否認(rèn)為你攻讀MBA轉(zhuǎn)折太大 了點(diǎn)？我們注意到你一年內(nèi)換了3次工作，為什么？你這樣容易變化，是否意味 著你現(xiàn)在選擇MBA也僅僅是因?yàn)闆_動(dòng)呢？
和MBA概念和內(nèi)涵相關(guān)的：
你如何評(píng)價(jià)中國(guó)的'MBA教育？你認(rèn)為什么樣的人才適合讀MBA？你讀MBA比 其他人有什么優(yōu)勢(shì)？有什么劣勢(shì)？你認(rèn)為讀MBA能給你提供哪些幫助？你最看 重哪一點(diǎn)？
3、定位命題
定位命題一般和個(gè)人的自我定位及個(gè)人特質(zhì)相聯(lián)系。如定位為管理者，就有可能會(huì)被問(wèn)到關(guān)于管理風(fēng)格、激勵(lì)、溝通等問(wèn)題；定位為人力資源經(jīng)理的可能被問(wèn)及績(jī)效考評(píng)、人員培訓(xùn)安排、企業(yè)文化等問(wèn)題。
為什么會(huì)出現(xiàn)定位命題呢？有三個(gè)原因，首先，MBA面試是一個(gè)高度動(dòng)態(tài)的 交互過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中面試官起主導(dǎo)的作用，他們從總體上著控制面試的節(jié)奏和進(jìn)程，但面試的交互*使得面試官有時(shí)會(huì)自然地將問(wèn)題集中在考生的隱含話題中；其次，定位說(shuō)明了考生的成就、專長(zhǎng)、個(gè)*等情況，面試官根據(jù)定位進(jìn)行提問(wèn)檢驗(yàn)考生有更強(qiáng)的針對(duì)*；第三，根據(jù)定位進(jìn)行提問(wèn)，可使多數(shù)問(wèn)題限制在一定的范圍內(nèi)，避免出現(xiàn)過(guò)多的生疏問(wèn)題，影響面試的信度。
4、其他命題
其他命題是指不便歸類于基本命題和定位命題的問(wèn)題，它包含的內(nèi)容廣泛而復(fù)雜。如，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的熱點(diǎn)問(wèn)題，主要集中在管理、道德、經(jīng)濟(jì)、文化等范圍�；卮鸷眠@些問(wèn)題在于平時(shí)注意關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)等方面的熱點(diǎn)問(wèn)題，有選擇地對(duì)重要問(wèn)題進(jìn)行分析并形成分析、解決這些問(wèn)題的方法。再如，壓力*測(cè)試問(wèn)題，面試官提出諸如"你工作5年還毫無(wú)建樹(shù)，我怎么能相信你是優(yōu)秀的人才？"這 樣令人沮喪的問(wèn)題，以測(cè)驗(yàn)考生的壓力反應(yīng)。
其他命題并不是沒(méi)有規(guī)律可循，而是它太廣泛，不象前面二類命題那樣僅通過(guò)歸結(jié)一定數(shù)量的問(wèn)題就能命中相當(dāng)?shù)目碱}。所以，在有限的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)將精力集中在對(duì)基本命題和定位命題的分析和把握上。
其他命題中難度特別大的題并不是很多，不要總想著那些難題會(huì)讓自己多么倒霉，要抓主要矛盾，暫時(shí)不要考慮難題，難題出現(xiàn)時(shí)，沉著應(yīng)對(duì)，能表現(xiàn)多少就表現(xiàn)多少。
5、準(zhǔn)備提出問(wèn)題
對(duì)于基本命題和定位命題以及其他命題中的相當(dāng)一部分，是可以預(yù)測(cè)的命題，要精心準(zhǔn)備并進(jìn)行練習(xí)，一般要根據(jù)自己的情況準(zhǔn)備50個(gè)以上，多一些更 好。
最后，一定要準(zhǔn)備幾個(gè)問(wèn)題以便提問(wèn)面試官。如果你面試的過(guò)程比較順利，或其他原因，面試官可能會(huì)給你機(jī)會(huì)，讓你提出幾個(gè)問(wèn)題，這時(shí)你能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍提出一些合適的問(wèn)題最好，否則，直接調(diào)動(dòng)你準(zhǔn)備好的問(wèn)題提問(wèn)，也能應(yīng)付，總比提不出任何問(wèn)題好。
但當(dāng)面試官讓你提問(wèn)時(shí)，要注意是否真的需的提問(wèn)，面試官請(qǐng)你提問(wèn)是僅僅出于客氣還是要考驗(yàn)?zāi)闾岢鰡?wèn)題的能力，如僅僅是客氣，你禮貌地造退就行了，若真的要考驗(yàn)?zāi)�，就大大方方地提�?wèn)。
是否向面試官提問(wèn)，還要根據(jù)自己的臨場(chǎng)表現(xiàn)決定。如果你的臨場(chǎng)表現(xiàn)很好，就盡量不再戀戰(zhàn)，免得出現(xiàn)差錯(cuò)，反而畫(huà)蛇添足；如果臨場(chǎng)發(fā)揮不佳，則盡可能抓住提問(wèn)的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取最后一搏，打個(gè)漂亮的翻身仗。
6、面試官所提問(wèn)題需要規(guī)范
我個(gè)人認(rèn)為，在MBA面試中出現(xiàn)大量偏題和怪題的現(xiàn)象不會(huì)長(zhǎng)期存在。因?yàn)?如果提問(wèn)過(guò)于專門(mén)化，則會(huì)讓有的考生無(wú)法回答。比如，讓從未學(xué)過(guò)經(jīng)濟(jì)，也從未研究過(guò)證券問(wèn)題的考生回答"你如何看待當(dāng)前的股票市場(chǎng)？"這樣的問(wèn)題，沒(méi) 有多大意義，這就好比是讓高中學(xué)習(xí)理科的學(xué)生考?xì)v史一樣。我認(rèn)為，檢驗(yàn)一個(gè)學(xué)生素質(zhì)的方法是看他能干什么，能干得有多好，而不是不能干什么；應(yīng)該檢驗(yàn)一個(gè)人在他所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域有多么優(yōu)秀，而不是在他不擅長(zhǎng)的事情上做得多么糟糕。
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 21
一、管理類(管理、營(yíng)銷、人力資源)
1.你們部門(mén)目前有幾個(gè)人，是怎么分工的，怎么考核的?
2.團(tuán)隊(duì)有多少人，是怎么管理的，團(tuán)隊(duì)成員對(duì)你的評(píng)價(jià)。
3.管了幾個(gè)人，管理的怎么樣?
4.你的下屬的年齡段是怎樣的?
5.你有幾個(gè)下屬怎么安排工作的。
6.你們部門(mén)有幾個(gè)人，是怎么分工的從橫向和縱向說(shuō)說(shuō)。
7.部門(mén)人員構(gòu)成是怎樣的，人員功能是如何劃分的。
8.你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是什么樣的偏柔和的還是比較強(qiáng)勢(shì)的。
9.手下有幾個(gè)下屬，如果分配一個(gè)要求 4 小時(shí)完成的工作，員工說(shuō)要 5 小時(shí)才能完成，怎么辦?
10.你是怎么解決和員工之間的矛盾的?
二、行業(yè)理解、公司戰(zhàn)略
1.介紹下你的公司，你們企業(yè)的收入規(guī)模是多少?在市場(chǎng)的位置是什么?
2.你們企業(yè)的業(yè)務(wù)范疇是什么主?要做什么?
3.公司未來(lái)的發(fā)展方向是什么?
4.你們行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，你們企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)?你覺(jué)得集團(tuán)旗下的分公司哪家最有潛力前途最好?集團(tuán)的組織架構(gòu)是怎樣的?
5.公司的組織架構(gòu)中二級(jí)機(jī)構(gòu)有哪些職能分別是什么?
6.公司的現(xiàn)在市場(chǎng)細(xì)分，分幾個(gè)區(qū)塊?
7.公司的內(nèi)部流程和決策機(jī)制。
8.完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，你們公司怎么做到 NO1 呢，如何做到呢。
9.你們是民營(yíng)企業(yè)，目前公司的發(fā)展?fàn)顩r，你們公司主要從事什么業(yè)務(wù)?
10.(萬(wàn)達(dá))的盈利模式。(萬(wàn)達(dá))快速發(fā)展的原因。
11.你們公司現(xiàn)在控股方是誰(shuí)，股權(quán)是怎么分配的?
12.你們公司的股價(jià)是多少，你認(rèn)為股價(jià)可以顯現(xiàn)出你們公司的價(jià)值嗎?你們公司什么時(shí)候上市的，市值多少，股東情況?
13.你們公司是不是上市了，你為上市做了些什么，上市給你帶來(lái)了什么好處，你有沒(méi)有期權(quán)。
14.你在投行工作了 3 年，對(duì)證券行業(yè)有什么看法?
15.你們公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)是什么，你們的技術(shù)授權(quán)是怎么做的?技術(shù)授權(quán)的政策是怎么制定的，依據(jù)是什么，流程呢，權(quán)限由誰(shuí)來(lái)制決?
17.如果你是 CEO,怎么制定你們公司的戰(zhàn)略?
18.你覺(jué)得你們集團(tuán)從外部引入咨詢公司對(duì)你們有影響嗎?都有什么影響?你們公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)咨詢的效果滿意嗎?能打多少分?
19.你所在的品牌還在發(fā)展的階段，知名度不是特別高，這樣的環(huán)境下可能你的經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有在其他品牌工作的人豐富，你怎么能夠有能力到民族品牌發(fā)揮你的作用呢?
20.如何看待京東和蘇寧易購(gòu)電商大戰(zhàn)，要求個(gè)人觀點(diǎn)。
三、職業(yè)規(guī)劃
1.你的職業(yè)目標(biāo)是什么，職業(yè)規(guī)劃，讀完 MBA 你計(jì)劃從事什么工作呢。
2.你的人生理想和你的人生規(guī)劃是什么?
3.你個(gè)人認(rèn)為職業(yè)目標(biāo)和個(gè)人能力的匹配度是怎樣的?
4.為什么你所學(xué)的專業(yè)和從事的職業(yè)跨度這么大?
5.你的技術(shù)背景很強(qiáng)，為什么要做管理呢，你是怎么設(shè)計(jì)你的職業(yè)規(guī)劃?
6.你換工作達(dá)到你的職業(yè)規(guī)劃了嗎?有什么突破?換工作了你的薪酬有調(diào)整嗎?
7.你的職業(yè)之路是發(fā)展快的，還是發(fā)展慢的;你認(rèn)為你跟發(fā)展快的(那個(gè)副總裁)相比，人家主要優(yōu)勢(shì)是什么，跟發(fā)展慢的相比，你的主要優(yōu)勢(shì)是什么?
8.如果畢業(yè)后有一個(gè)更好的工作，你是回去還是繼續(xù)留在原單位?你來(lái)讀MBA的話回去還會(huì)有這個(gè)職位留給你嗎?如果不讀MBA你覺(jué)得你能達(dá)到那個(gè)職位嗎?
9.在工作上，你個(gè)人有無(wú)遠(yuǎn)期規(guī)劃?如果有，是什么?為了達(dá)成你個(gè)人的遠(yuǎn)期規(guī)劃，你需要做哪些方面的努力?
10.想象一下 15 年后，別人會(huì)用什么詞匯來(lái)形容你?
四、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)
1.你們公司在你這個(gè)專業(yè)只招一個(gè)人，為什么就選你了，
2.你是 200 名學(xué)生中競(jìng)選出來(lái)應(yīng)聘到現(xiàn)在公司的，那么你們的競(jìng)選流程是什么?
3.為什么第一個(gè)工作單位會(huì)要你，你是非專業(yè)的。
4.最近這次為什么跳槽?兩次跳槽是不是逃避什么?這幾次換工作你還滿意嗎都。
5.你的直接匯報(bào)對(duì)象是總經(jīng)理嗎為什么?
6.老板為什么選你做這個(gè)工作?你的級(jí)別在公司是什么位置，像你這樣的位置在公司中大概有多少人?
7.你的工資構(gòu)成是怎樣的?
8.現(xiàn)在你們部門(mén)是董事長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)的，那么你覺(jué)得董事長(zhǎng)對(duì)你們部門(mén)的定位是什么呢?你以前工作和現(xiàn)在工作的工作方式有什么不同?
9.為什么一直在民營(yíng)企業(yè)中做(私募)?
10.你經(jīng)歷的三個(gè)部門(mén)中，分別遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)是什么?在你參與的工作中，你扮演什么角色?
11.你這么年輕就做到業(yè)務(wù)總監(jiān)，你的工作職能及定位是什么?
12.你之前有過(guò)許多銷售冠軍的經(jīng)歷，為什么你會(huì)做的比別人好，相比其他銷售你有什么獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)?
13.為什么你能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，剛才你提到你還能升職，為什么你以后還能升職呢?
14.你第一家公司是國(guó)企，做設(shè)備安裝，后來(lái)?yè)Q到三一，是跳槽嗎?為什么跳槽?這兩個(gè)工作有什么區(qū)別?
15.你事業(yè)這么順，是基于聰明，還是勤奮等什么原因?
16.你競(jìng)聘還是推薦?幾個(gè)人候選?是投票還是舉手?支持率是多少?對(duì)手的支持率是多少?分?jǐn)?shù)是多少?為什么你會(huì)獲得好的支持率?
17.我就你的申請(qǐng)材料問(wèn)一下問(wèn)題，你說(shuō)協(xié)助總經(jīng)理抓好公司戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題和根本性工作(經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等)。你都做了哪些工作?
18.你在聯(lián)想的工作經(jīng)驗(yàn)，有借鑒到你家的公司中嗎?有哪些經(jīng)驗(yàn)是借鑒成功的?有哪些經(jīng)驗(yàn)是借鑒不成功的?
19.在你的職業(yè)經(jīng)歷中，有沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)需要在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)某種新知識(shí)新技能，然后按要求歸納總結(jié)做成項(xiàng)目報(bào)告的內(nèi)容?如果有，那是什么經(jīng)歷?你是怎么做的?取得了什么樣的結(jié)果?從中你學(xué)到了什么或者總結(jié)吸取了什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?
20.從事業(yè)單位到外企你感覺(jué)有什么不同?現(xiàn)在回想當(dāng)初決定有什么得失?
21.你這樣收入的同學(xué)比較少見(jiàn)，但是，你這樣學(xué)歷背景的考生也是比較少見(jiàn)。如果進(jìn)入北大后，你怎么去用你的優(yōu)勢(shì)去彌補(bǔ)你這塊不足呢?
22.空降到現(xiàn)在的職位遇到過(guò)什么困難，是怎么解決的?
五、個(gè)人能力
1.最有成就感的事情是什么?工作中作的不夠好的一件事情?
2.平時(shí)有和同事發(fā)生沖突嗎?最近一次發(fā)生沖突是什么情況，你如何處理的?你目前工作中遇到的困難和難以抉擇的事情，你是怎么做的?
3.你的考核指標(biāo)是什么，如果完不成怎么辦，如果你認(rèn)為指標(biāo)過(guò)高會(huì)怎么做?
4.你之前的工作和現(xiàn)在的工作客戶不同，你是如何開(kāi)展工作的?
5.就你現(xiàn)在的職位而言你比別人強(qiáng)的地方在哪?
6.介紹一下你的特點(diǎn)，從管理角度來(lái)說(shuō)。
7.你和下屬在工作中會(huì)有什么問(wèn)題嗎，比如說(shuō)你年紀(jì)輕、經(jīng)驗(yàn)不足，你是怎么看的?
8.作為 CFO，應(yīng)具備哪些素質(zhì)?
9.部門(mén)內(nèi)同事之間是否有矛盾，如何處理?
10.你說(shuō)你們的服務(wù)經(jīng)過(guò)三次飛躍：從初始化到規(guī)范化，再到客戶化，然后到商業(yè)化。怎么理解“客戶化”和“商業(yè)化“
11.你的推薦人之一曾提到你剛?cè)牍緯r(shí)是當(dāng)時(shí)那批試用期員工中表現(xiàn)比較好的，你能舉一個(gè)例子證明你的表現(xiàn)嗎?
12.你是怎么協(xié)調(diào)公司 4 個(gè)中心的工作?尤其是協(xié)調(diào) 4 個(gè)副總的工作?
13.你材料中說(shuō)的兩難選擇中，曾提到你因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)困難放棄了留學(xué)德國(guó)的機(jī)會(huì)，那么你現(xiàn)在和從德國(guó)留學(xué)歸國(guó)的同學(xué)相比你會(huì)覺(jué)得孰好孰壞?(你現(xiàn)在的職務(wù)是總經(jīng)理助理，你們同學(xué)可能很多還到不了這個(gè)程度，你覺(jué)得你發(fā)展得比較好，是否有幸運(yùn)的成分?)
14.推薦信中的溝通能力偏好而不是優(yōu)秀，你認(rèn)為是自己理解力不夠，還是口頭表達(dá)能力不夠好?有認(rèn)識(shí)到自己的缺陷嗎?怎么提高的，日常工作中?
15.和你同級(jí)的其他部門(mén)的同事和你有矛盾， 但是有件事情需要他的合作，你怎么說(shuō)服?
16.你的性格是偏保守型的，你在工作中的創(chuàng)新體現(xiàn)在什么地方?
17.你在組織時(shí)更多的是用領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威去執(zhí)行還是說(shuō)采取了其他的辦法?你覺(jué)得哪種更好?舉個(gè)例子。
18.脫離審請(qǐng)材料講你一個(gè)成功的事情。
19.你怎么看待競(jìng)爭(zhēng)?舉一個(gè)你參與競(jìng)爭(zhēng)的例子，包括整個(gè)事情的過(guò)程，你的做法，結(jié)果和你的思考。
20.你說(shuō)你有前瞻性的市場(chǎng)眼光,舉例說(shuō)明?
六、個(gè)人素養(yǎng)
1.你的弱點(diǎn)是什么?你自己最突出的性格特點(diǎn)?
2.你的申請(qǐng)材料我們看過(guò)了不用做個(gè)人陳述了，你簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)你自己的特點(diǎn)吧。
3.業(yè)余時(shí)間愛(ài)看哪些方面的書(shū)，對(duì)哪些歷史人物感興趣?
4.以前做技術(shù)，現(xiàn)在轉(zhuǎn)做管理，你有哪些轉(zhuǎn)變。
5.你在工作中有原則嗎?
6.你怎么來(lái)判斷一個(gè)人是否有責(zé)任心?
7.你怎么看待情商、智商、財(cái)商，哪個(gè)更重要?
8.你認(rèn)為“技術(shù)能手”這個(gè)稱號(hào)能說(shuō)明你有哪些與眾不同的地方?
9.在大學(xué)期間，可能有些同學(xué)會(huì)羨慕你的家庭環(huán)境，你是怎么理解的?
七、共性
1.為什么選擇讀 MBA 呢，學(xué)了之后有哪些規(guī)劃?
2.MBA 學(xué)習(xí)對(duì)你哪些方面有幫助請(qǐng)細(xì)說(shuō)。
3.你為什么選擇北大，對(duì)北大師資的看法?為什么考 MBA，直覺(jué)北大 MBA 適合企業(yè)管理層報(bào)考還是創(chuàng)業(yè)的人報(bào)考。
4.你覺(jué)得北大還是清華好?你來(lái)北大能為北大爭(zhēng)光嗎?
5.用一個(gè)詞描述為什么考清華?為什么不讀國(guó)外的 MBA?
6.想學(xué)習(xí) MBA 哪些方面的知識(shí)，想在哪些方面提升自己?
7.你在工作中取得業(yè)績(jī)的主要原因是什么呢，學(xué)習(xí) MBA 對(duì)你的工作有哪些幫助?
8.工作、家庭、學(xué)習(xí)的時(shí)間怎么分配，能保障學(xué)習(xí)時(shí)間嗎?
9.是不是經(jīng)常出差，有時(shí)間讀書(shū)嗎，時(shí)間會(huì)不會(huì)沖突?
10.報(bào)的是 P 班還是 F 班，為什么?
11.你認(rèn)為推薦信的能力欄中那些能力最重要。
12.推薦人和你是什么關(guān)系，和你很熟嗎?
13.請(qǐng)你花兩分鐘時(shí)間介紹一下你的主要推薦人。
14.你的個(gè)人陳述挺好的是不是準(zhǔn)備了很長(zhǎng)時(shí)間?
15.大學(xué)里什么課程對(duì)你幫助最大，有哪幾門(mén)功課不好?
16.身邊最崇拜的人是誰(shuí)?
17.有沒(méi)有行業(yè)內(nèi)崇拜的人?
18.你的朋友圈是怎么樣的?
19.你理想的生活狀態(tài)是什么?請(qǐng)不要考慮現(xiàn)實(shí)的可行性?
20.有沒(méi)有考慮過(guò)創(chuàng)業(yè)?你為什么能夠創(chuàng)業(yè)，如果去掉你其中的'一個(gè)優(yōu)勢(shì)你還創(chuàng)業(yè)嗎?
21.一般都是問(wèn)清華錄取了你，你有什么想法，那么我問(wèn)你如果清華沒(méi)有錄取你，你有什么想法?
22.你來(lái)讀 MBA 的話職業(yè)生涯不是斷掉了嗎?你怎么處理?如果你上學(xué)了，你的職位會(huì)升到哪個(gè)位置，如果不上學(xué)，你的職位會(huì)升到哪個(gè)位置?
23.你這么優(yōu)秀，如果有其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司想高薪挖你，你會(huì)選擇去嗎?
24.請(qǐng)你用一分鐘說(shuō)服我們?yōu)槭裁匆浫∧?
25.馬云說(shuō)，企業(yè)家應(yīng)不屑于 MBA，你怎么看的?
八、個(gè)性
1.當(dāng)初是你自己要接班還是家族的意愿?如果風(fēng)投投資家族的企業(yè)并計(jì)劃明年上市，你怎么看，對(duì)你的挑戰(zhàn)是什么?
2.銀行為什么信任你做融資，融資和物流有什么關(guān)系?
3.華夏銀行的商業(yè)模式，和別的銀行的區(qū)別?
4.農(nóng)行的弱勢(shì)在哪里，怎么解決?農(nóng)行的業(yè)務(wù)比別的行的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)在哪里核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?
5.評(píng)價(jià)一下招商銀行在信用卡行業(yè)的地位?
6.你是怎么進(jìn)入投行領(lǐng)域的?
7.投行需要專業(yè)背景的，你是文科出身，那你是怎么領(lǐng)導(dǎo)你的下屬的?你的商業(yè)敏感性來(lái)自哪里?
8.你的年齡和 MBA 學(xué)員溝通會(huì)有障礙嗎?為什么沒(méi)有選擇讀 EMBA 而是讀 MBA 呢?
9.你在申請(qǐng)材料中提到轉(zhuǎn)型和提升是什么概念?
10.你是財(cái)務(wù)工作人員那么財(cái)務(wù)人員的特點(diǎn)是四平八穩(wěn)性格也比較內(nèi)向，那么你為什么要考 MBA?
11.當(dāng)初你的團(tuán)隊(duì)對(duì)被收購(gòu)時(shí)，你是怎么做出決擇的?
12.你是非財(cái)務(wù)工作人員為什么會(huì)讓你做財(cái)務(wù)預(yù)算呢，你是怎么做的?
13.你外派期間遇到的比較困難的事情是什么。
14.你是怎么在(巴基斯坦)開(kāi)展工作的，是一個(gè)人在那邊嗎，如何排解外派的壓力的?
15.你說(shuō)你一直比較節(jié)儉，清華 MBA 費(fèi)用不低啊，你為什么選擇來(lái)讀這個(gè) MBA 呢?
16.為什么從機(jī)關(guān)單位出來(lái)，是否后悔?機(jī)關(guān)單位與外企有何不同?
17.你的夢(mèng)想是做個(gè)銀行家，你怎么理解銀行家?
18.在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域里面，騰訊有非常多的好的產(chǎn)品，也有非常多的重要產(chǎn)品，手機(jī)瀏覽器是什么定位?
19.你提到家庭式管理的弊端，你有想過(guò)怎么解決嗎?國(guó)內(nèi)也有很多家族企業(yè)，你有研究過(guò)他們是怎么解決的嗎?你回家做的改革，有沒(méi)有遇到阻力，遇到哪些阻力?你是怎么處理的?
20.你在德國(guó)公司工作，德國(guó)人有什么特點(diǎn)?跟美國(guó)比德國(guó)知名品牌不是很多，但有很中小企業(yè)，隱形冠軍。中國(guó)就沒(méi)有。為什么?
九、社會(huì)
1.你說(shuō)你是(湖南)人那么(湖南)人的特點(diǎn)是什么呢?(湖南岳麓書(shū)院的對(duì)聯(lián)：“惟楚有材，于斯為盛”)，是什么意思?
2. 國(guó)企扮演的社會(huì)責(zé)任你怎么看?
3.你想象中的國(guó)企和現(xiàn)實(shí)中的國(guó)企有什么區(qū)別?國(guó)企對(duì)人才的培養(yǎng)是什么樣的?
4.你對(duì)社會(huì)責(zé)任是怎么理解的?你怎么看待企業(yè)在社會(huì)中的責(zé)任?
5.中國(guó)的法律不是很健全，你在實(shí)踐中遇到過(guò)沒(méi)有，你是怎么做的?
6.你是福建人，福建人和廣東人的區(qū)別是什么，廣東出了很多企業(yè)家，福建出的比較少，你覺(jué)得為什么?
7.目前市場(chǎng)上手機(jī)平臺(tái)主要是蘋(píng)果和 android，你如果評(píng)價(jià)這兩個(gè)平臺(tái)?你更看好哪個(gè)平臺(tái)?比例大約是多少?
8.中秋將近，很多公司和個(gè)人都會(huì)給別人送禮，已經(jīng)成為一種社會(huì)風(fēng)氣你覺(jué)得是心意是負(fù)擔(dān)還是什么?你怎么看?
十、專業(yè)問(wèn)題
1.你在甲方(銀行)、乙方(金融機(jī)構(gòu))都工作過(guò)，兩個(gè)機(jī)構(gòu)有什么區(qū)別呢，如何評(píng)價(jià)雙方，如何站在對(duì)方的角度上選擇產(chǎn)品?
2.董事會(huì)秘書(shū)充當(dāng)什么角色?
3.銀行為什么信任你做融資，融資和物流有什么關(guān)系?
4.你做的“防騷擾電話項(xiàng)目”是怎么回事，09 年協(xié)助警方破案是只從事技術(shù)協(xié)助嗎?
5.你是怎么給公司理財(cái)?shù)�，介紹一下?
6.你的部門(mén)和你決定的預(yù)算是什么關(guān)系，這個(gè)預(yù)算的構(gòu)成是什么，這個(gè)預(yù)算占公司總成本的多少，除這個(gè)之外公司的其他成本還有哪些?
7.你們雜志做軟文嗎?你們的廣告和軟文具體比例是多少?軟文都是由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)寫(xiě)?是你們的記者嗎?
8.你們的 ERP 系統(tǒng)對(duì)哪些方面進(jìn)行了流程設(shè)計(jì)?都遇到了什么問(wèn)題?
9.你對(duì)銀行股如何看，銀行盈利能力如何?
10.對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)+，你認(rèn)為未來(lái)有什么趨勢(shì)?
十一、兩難、壓力問(wèn)題
1.如果有個(gè)大的投行挖你，并且有機(jī)會(huì)去美國(guó)紐約外派兩年，但是你同時(shí)又收到了光華的通知書(shū)，你會(huì)怎么選擇?
2.你有對(duì)客戶進(jìn)行消費(fèi)心理調(diào)查嗎，這部分客戶消費(fèi)的心里是送禮和行賄嗎?如果給你紅包和卡，你要哪個(gè)?
3.你為什么有創(chuàng)業(yè)的想法，你們公司的外包服務(wù)，老板憑什么包給你呢?你和老板是什么關(guān)系?
3.這么年輕就達(dá)到了這個(gè)職位，是怎么達(dá)到的，你是怎么進(jìn)入現(xiàn)在的單位的，是不是家里有關(guān)系?
4.為什么做采購(gòu)，別人覺(jué)得有灰色收入，你怎么看這個(gè)問(wèn)題?
5.上司和你的下屬發(fā)生沖突，上司要你開(kāi)除下屬，你會(huì)怎么做。舉例。
6.對(duì) MBA 的期望值不要太高，其實(shí)不上 MBA 也可以學(xué)到很多東西，你覺(jué)得呢?
7.為什么你是優(yōu)秀的，你對(duì)卓越的定義，如何實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀到卓越。
8.你帶的手表是真的嗎?
9.給你個(gè)機(jī)會(huì)你可以問(wèn)我們考官一個(gè)問(wèn)題。如果面試總分是 10 分，你給自己打幾分?
10.你為什么不做技術(shù)了，我認(rèn)識(shí)個(gè)做技術(shù)的以前在用友現(xiàn)在在阿里巴巴已經(jīng)做技術(shù)做到了很高的層面和馬云快平級(jí)了，你為什么不走專業(yè)道路?
十二、北大抽題問(wèn)題
1.你作為公司的 CEO，底下員工越級(jí)向你抱怨薪水太低，你怎么處理?
2.如果你是這次光華的考官，你認(rèn)為什么樣的考生符合這次的選拔標(biāo)準(zhǔn)?
3.如果你被選為 MBA 班長(zhǎng)，你有什么想法，怎么更好的履行班長(zhǎng)的職責(zé)?
4.假如你是一家洗潔劑的老板，年產(chǎn)能是 80 萬(wàn)，周?chē)夷戤a(chǎn)能分別是 60 萬(wàn)、70萬(wàn)、90 萬(wàn)。因?yàn)槲廴颈容^嚴(yán)重，政府要求四家的總產(chǎn)能要降到 260 萬(wàn)，于是四家公司產(chǎn)生矛盾爭(zhēng)執(zhí)，你怎么處理?
5.某城市要建污水處理廠，你站在政府的角度用什么樣的措施節(jié)約用水?
6.你在銷售產(chǎn)品，但是客戶旁邊的同事總在抱怨你們的售后服務(wù)很不好，你怎么處理?
7.“三人行必有我?guī)煛�，生活中最值得你學(xué)習(xí)的人是誰(shuí)，和你是什么關(guān)系，哪些方面值得你學(xué)習(xí)，對(duì)你的生活產(chǎn)生了什么影響。
8.你是公司的銷售總監(jiān)，你底下的一名金牌銷售人員接到一個(gè)非常大的單子，但是對(duì)方要求有降低 6%的價(jià)格，公司的 CEO 之前有規(guī)定價(jià)格最低讓 2%--3%，這名金牌銷售未經(jīng)你的允許就簽下了這個(gè)單子，CEO 知道這件事后非常的生氣要求開(kāi)除這名金牌銷售，你做為銷售總監(jiān)如何處理這個(gè)問(wèn)題。
9.你作為某市的市領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)要求你們市節(jié)水 30%，現(xiàn)在每家每戶都要限定用水的額度，你作為市領(lǐng)導(dǎo)要采取什么辦法讓市民接受并執(zhí)行。
10.你作為一家快餐店的店長(zhǎng)，公司有規(guī)定外來(lái)人員不能用員工專用的休息室。有一位老人說(shuō)外面的公用休息室排的隊(duì)很長(zhǎng)而他現(xiàn)在非常的不舒服，你作為店長(zhǎng)如何處理這件事情。
11.身為 MBA 班的隊(duì)長(zhǎng)，帶著你的團(tuán)隊(duì)到去農(nóng)村支教，帶著小學(xué)生活動(dòng)過(guò)程當(dāng)中受傷，農(nóng)民們情緒非常激動(dòng)，對(duì)我們有負(fù)面影響怎么處理?
12.一個(gè) S 市的項(xiàng)目，你和你的下屬都認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目沒(méi)有問(wèn)題。但是一位德國(guó)進(jìn)修一年的高級(jí)工程師認(rèn)為項(xiàng)目有致命傷。事實(shí)上，公司已經(jīng)安排下周一進(jìn)行新工廠開(kāi)工儀式，并已經(jīng)邀請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、市政府領(lǐng)導(dǎo)參加。你會(huì)如何處理?老師追問(wèn)：這是一個(gè)啤酒廠的項(xiàng)目，而高級(jí)工程師提出的是這個(gè)地方的水質(zhì)根本無(wú)法用于生產(chǎn)啤酒，而且結(jié)論是非�？隙ǖ模阍趺崔k?你是否會(huì)放棄這個(gè)項(xiàng)目?
13.“冰激凌哲學(xué)”，冰激凌要從冬天開(kāi)始賣(mài)，冬天如果賣(mài)的好，夏天就更 ok。也就是說(shuō)，企業(yè)要學(xué)會(huì)在逆境中求發(fā)展。你怎么看。
14.假如外來(lái)務(wù)工人員能享受與北京市戶籍人口一樣的待遇，你認(rèn)為會(huì)產(chǎn)生哪些社會(huì)問(wèn)題和商業(yè)機(jī)遇。
15.目前我國(guó)正在步入老年社會(huì)，分析認(rèn)為，在老齡社會(huì)，對(duì)生產(chǎn)性的支出會(huì)減少，你是怎么認(rèn)為的?你從中看到了什么商機(jī)?
16.如果你是一個(gè)食品廠的副廠長(zhǎng)，你們廠生產(chǎn)的某種食品被登上了質(zhì)量不合格食品的黑名單，廠長(zhǎng)讓你處理此事，你怎么辦?
17.你怎么看待工匠精神?結(jié)合實(shí)際舉例說(shuō)明。
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 22
一、面試問(wèn)題類型
1、開(kāi)放性問(wèn)題
面對(duì)開(kāi)放性的問(wèn)題時(shí)，你是無(wú)法以簡(jiǎn)略的"是"或"不是"輕松帶過(guò)，你必須作一番精簡(jiǎn)卻有內(nèi)涵的回復(fù)，這種開(kāi)放性的問(wèn)題正是你表現(xiàn)自我、加深印象的大好機(jī)會(huì)。
2、一般性問(wèn)題
考生通常會(huì)對(duì)一般性的問(wèn)題做好事前的準(zhǔn)備演練，例如"未來(lái)的展望為何？"或"你為何考MBA？"，較有經(jīng)驗(yàn)的考官則會(huì)問(wèn)的更為具體深入，或?qū)⒁话阈詥?wèn)題加以修飾，好觀察考生的實(shí)時(shí)反應(yīng)。
3、引導(dǎo)性問(wèn)題
考官也可能設(shè)計(jì)一些引導(dǎo)性的問(wèn)題，讓考生在不知不覺(jué)中掉入陷阱，并回答考官所欲聽(tīng)到的答案。
4、中性問(wèn)題
一般考官都會(huì)盡量避免評(píng)論某事而顯露出自己的立場(chǎng)，考生也應(yīng)以中性的內(nèi)容回答。
二、面試精要
1、面試準(zhǔn)備
在談到面試前的準(zhǔn)備時(shí)，許多人都認(rèn)為準(zhǔn)備的越多越好，于是就設(shè)想了很多的問(wèn)題與案例，并圍繞著這些問(wèn)題想了許多的解決辦法。這樣做固然有可取的一面，但實(shí)際上很多管理問(wèn)題是沒(méi)有準(zhǔn)確答案的，而且在問(wèn)題之外，還會(huì)被問(wèn)到許多相關(guān)的問(wèn)題，如果有準(zhǔn)備的問(wèn)題回答的好，而其它問(wèn)題結(jié)結(jié)巴巴，也不可能得高分。另外，考官們并不是要看你對(duì)某個(gè)問(wèn)題的解決方法，而是通過(guò)面試看一個(gè)學(xué)生的思維、反應(yīng)和判斷能力。因此，在面試時(shí)做到不要慌張，心態(tài)平和，實(shí)事求是，把自己的想法緩緩陳述出來(lái)，而且要做到不卑不亢。
影響面試成績(jī)的因素如下：
考官偏好、行為表現(xiàn)、原有經(jīng)驗(yàn)水平、心理素質(zhì)、對(duì)自身了解各類問(wèn)題的熟悉程度（考核能力、成熟的回答模式）、模擬面試帶來(lái)的全面提高，這些因素可以分為以下幾類：
不可控制因素：
考官偏好、原有經(jīng)驗(yàn)水平、原來(lái)的心理素質(zhì)。
關(guān)鍵可控制因素：
行為表現(xiàn)、對(duì)自身了解、對(duì)各類問(wèn)題的熟悉、參加模擬面試。
2、行為表現(xiàn)
我們每一個(gè)人都知道"第一印象"非常重要，因?yàn)榫驮谀阕哌M(jìn)門(mén)的那一瞬間，考官們已給了你許多判斷。許多面試專家甚至說(shuō)，前三分鐘已經(jīng)決定了你的面試結(jié)果，后面的時(shí)間只不過(guò)是面試考官不斷加強(qiáng)他對(duì)你的"第一印象"而已。
下面我們從穿什么？做什么？如何說(shuō)？來(lái)談面試行為的準(zhǔn)備工作。
穿什么？
選擇服裝的核心原則：讓你看上去不像外人。
職業(yè)經(jīng)理人很大程度代表著公司的形象，這也就要求他們著裝不但對(duì)自己負(fù)責(zé)，還要對(duì)公司負(fù)責(zé)。這一點(diǎn)上，面試考官給我們做出了很好的表率作用，進(jìn)入面試考場(chǎng)你就會(huì)發(fā)展，男面試考官都穿著西裝打著領(lǐng)帶，女面試考官都穿著職業(yè)套裝。
做什么？
面試中每個(gè)細(xì)節(jié)都有可能影響我們面試的成績(jī)，換句話說(shuō)，從敲門(mén)進(jìn)去到輕輕的帶上面試室的門(mén)，面試中的每個(gè)細(xì)節(jié)都給了我們表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
原則：我們需要彬彬有禮，但又不要過(guò)分殷勤；要大方得體，不要拘謹(jǐn)和過(guò)分謙讓。
開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候：微笑著自然問(wèn)候一聲"老師好"！
坐姿：身體稍向前傾斜，二郎腿千萬(wàn)不能出現(xiàn)的。
帶一只筆和小本：在回答問(wèn)題時(shí)，你需要它記下你瞬間的火花，它還可以幫助你圓滿回答問(wèn)題的組織工作。
離開(kāi)起身不要太匆忙，說(shuō)完"謝謝老師！"之后，別忘記問(wèn)一句"需要我通知其他同學(xué)嗎？"或重復(fù)一遍老師交代的事情。
如何說(shuō)？
語(yǔ)速不要太快，語(yǔ)氣要平穩(wěn)，語(yǔ)調(diào)不要太夸張，也不要太平淡！
對(duì)自身了解：面試對(duì)自己了解的要求，不是要求自己了解自己，而是讓考官認(rèn)同自己對(duì)自身的了解。
準(zhǔn)備工作：
列出所有自己對(duì)自己正、負(fù)面的評(píng)價(jià)。對(duì)每個(gè)評(píng)價(jià)進(jìn)行簡(jiǎn)單的描述，選出2-3個(gè)事例支持評(píng)價(jià)。
列出別人對(duì)你的評(píng)價(jià)，對(duì)每個(gè)評(píng)價(jià)進(jìn)行簡(jiǎn)單描述，找出一些事例支持評(píng)價(jià)。
列出自己工作中最大的成就并分析取得成就的原因和帶給自己的啟示。
列出自己工作中最失敗的事情并分析失敗的原因和自己避免再失敗的措施。
描述自己的工作、自己在工作中的不足之處和做得出色的地方，并用事例證明。
3、面試陷阱
�。�1）過(guò)于自信
有的同學(xué)天生自信，這是十分有益的。但也有的同學(xué)過(guò)分自信，對(duì)自己的未來(lái)期望過(guò)高，達(dá)到了別人難以置信的地步，這種過(guò)分的自信一定要避免。
還有一種情況，是那種自卑心理本來(lái)比較嚴(yán)重的同學(xué)，為了證明自己的自信，而冒充的自信，這時(shí)為了說(shuō)明自己的'自信而不恰當(dāng)?shù)赜幸馓Ц咦约�，這同樣不可取。
最好的自信表現(xiàn)方式是一種對(duì)自己真正具有信心而又不脫離實(shí)際。掌握好平衡的關(guān)鍵是自己對(duì)自己準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和定位。參加面試前一定要好好地分析自己，"知已知彼，百戰(zhàn)不殆"，了解自己是恰如其分地表現(xiàn)自己的基礎(chǔ)。
�。�2）評(píng)議過(guò)多
回答經(jīng)濟(jì)或社會(huì)生活方面的問(wèn)題，難免要發(fā)表一些議論。但要注意控制評(píng)議所占的比例，尤其不要無(wú)節(jié)制地攻擊漫罵你的上司、老師或同學(xué)朋友，如果你不能和這些最親近、最有利害關(guān)系的關(guān)鍵人物處理好關(guān)系，怎么能想象你成為一個(gè)成功的管理者？
要盡可能對(duì)現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題多提建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，沒(méi)有人喜歡吹毛求疵者，批判或評(píng)議過(guò)多會(huì)使一個(gè)人看上去不夠成熟和大度。
（3）背誦
有的同學(xué)面試準(zhǔn)備工作十分充分，以至于對(duì)面試官的一些問(wèn)題對(duì)答如流。這樣并不可取。
如果你被懷疑沒(méi)有經(jīng)過(guò)思考就可以回答好問(wèn)題，你就無(wú)法傳遞你的個(gè)人思想和價(jià)值，而只會(huì)被看作背誦條目的人。任何時(shí)候都不要背誦，即使你剛好被問(wèn)到你準(zhǔn)備得非常充分的問(wèn)題，要沉著地組織語(yǔ)言，將自己的思想傳遞出去。
（4）自相矛盾
要避免出現(xiàn)前后不一致的情況，最好的辦法是在整個(gè)面試過(guò)程中表現(xiàn)一個(gè)真實(shí)的自我，否則，很有可能出現(xiàn)自相矛盾的情況。
真實(shí)是避免自相矛盾的惟一辦法，假的東西在重復(fù)的時(shí)候就可能不一致，再一次重復(fù)的時(shí)候就會(huì)變?yōu)榱硪粋�(gè)樣子。
�。�5）掩飾缺點(diǎn)
任何人都有缺點(diǎn)，參加面試的同學(xué)也不例外。因此適當(dāng)暴露一些缺點(diǎn)不僅不可怕，反而會(huì)更真實(shí)有效，當(dāng)然這些缺點(diǎn)一定不能是嚴(yán)重的缺陷。特別當(dāng)面試官明確地讓你說(shuō)明你的弱點(diǎn)時(shí)，一定不能過(guò)分藝術(shù)性地處理，拒絕暴露自己的任何缺點(diǎn)，這只能給人留下虛偽的印象，整個(gè)人都失去了真實(shí)性，也就相應(yīng)地喪失了信度。
�。�6）自我夸耀
有時(shí)，有的同學(xué)為了表現(xiàn)自己的成功，夸大了自己的能力和成績(jī)。大多數(shù)情況下，這都會(huì)被面試官識(shí)破，至少是被懷疑。一般而言，面試官都是有相當(dāng)閱歷的人，他們分辯真假的能力自然高人一籌，一旦你夸耀的成分太多，就會(huì)和面試官心中的你有較大的反差，這時(shí)你就在不知不覺(jué)中處在一個(gè)被懷疑的地位上。
�。�7）道德問(wèn)題
道德問(wèn)題關(guān)乎成敗。一個(gè)MBA研究生，其它的弱點(diǎn)和缺陷還有可能被人原諒，但一旦涉及道德問(wèn)題就很難解脫。面試和回答問(wèn)題的任何過(guò)程中，都要盡可能表現(xiàn)自己的良好品質(zhì)，表現(xiàn)出自己的社會(huì)責(zé)任。
�。�8）膽小畏縮
有少數(shù)特別容易緊張的同學(xué)，很怕面試。其實(shí)，在關(guān)系成敗的重要時(shí)刻，沒(méi)有人能完全放開(kāi)。一開(kāi)始的幾分鐘或若干秒鐘，一般人都會(huì)有點(diǎn)緊張，不要把自己的緊張想象得太嚴(yán)重。
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 23
美國(guó)留學(xué)：MBA面試考官側(cè)重考查點(diǎn)介紹
美國(guó)的MBA教育提供給職場(chǎng)精英人士，所以針對(duì)MBA申請(qǐng)人的面試通常與申請(qǐng)美國(guó)研究生或博士研究生等面試的考察方面是不一樣的，所以，在進(jìn)行美國(guó)MBA申請(qǐng)之前大家一定要了解面試官需要的什么信息，回答才能具有針對(duì)性，通常美國(guó)MBA面試官們尋求的信息有以下幾種。
1、職業(yè)熱情
問(wèn)一下自己：為什么有興趣從事管理工作?你覺(jué)得你對(duì)管理工作充滿激情嗎?如果是的話，為什么?最好給出一些具體的例子。這些例子可以是你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向頂級(jí)銷售業(yè)績(jī)挑戰(zhàn)，也可以是你在某一產(chǎn)品項(xiàng)目組中從產(chǎn)品研發(fā)到最后上市中的任何一件事情。
2、動(dòng)機(jī)和目的
面試官想要知道你為什么要讀MBA，試問(wèn)你自己：為什么要報(bào)考美國(guó)MBA?為什么要報(bào)考這所院校的MBA?不要簡(jiǎn)單重復(fù)你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，美國(guó)MBA能給你帶來(lái)什么這是你思考的關(guān)鍵，你的性格特點(diǎn)是否適合你所報(bào)考的院校，你對(duì)你所報(bào)考的'院校有多少了解。
3、技能和經(jīng)驗(yàn)
想一想你的關(guān)鍵技能，并考慮如何將它們用在平時(shí)的工作中。避免陳詞濫調(diào)和泛泛而談;相反，要提供詳盡的證據(jù)。想象你的弱點(diǎn)，并考慮如何把它們減少到最低的程度，使它們和你的力量均衡。盡可能地客觀描述你自己，避免盲目自大或過(guò)分謙虛。
4、職業(yè)作風(fēng)
描述你的職業(yè)品質(zhì)，包括細(xì)心、努力和責(zé)任感。舉例證明你如何把一個(gè)重要項(xiàng)目堅(jiān)持到底，并獲得了你所期盼的結(jié)果。說(shuō)明你如何收集資料，如何預(yù)見(jiàn)困難險(xiǎn)阻，如何應(yīng)對(duì)壓力。
5、領(lǐng)導(dǎo)才能
提供證據(jù)來(lái)證明你的影響力，包括創(chuàng)造能力、主動(dòng)性、富有機(jī)智和領(lǐng)導(dǎo)才能。你能夠?yàn)樯厦娴拿恳豁?xiàng)提供什么樣的事例呢?事例應(yīng)集中在你如何解決問(wèn)題、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝困難，如何利用可能被忽略的機(jī)會(huì)，如何贏得別人的支持來(lái)實(shí)現(xiàn)各個(gè)目標(biāo)。
6、適應(yīng)工作的能力
談?wù)勀闼邆涞墓ぷ髂芰κ侨绾芜m應(yīng)本職位的要求。你的回答應(yīng)該對(duì)你過(guò)去的工作既有肯定的描述同時(shí)也要作否定的描述，不要作長(zhǎng)大論，告訴面試官你的適應(yīng)能力正是你讀美國(guó)MBA最好的理由。
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 24
MBA面試中常見(jiàn)問(wèn)題歸為如下幾類：
�。�1）開(kāi)放式問(wèn)題
其答案的范圍可以很廣，很寬。主要考查考生們思考問(wèn)題是否全面、是否有針對(duì)性，思路是否清晰，是否有新的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。例如：你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?關(guān)于此問(wèn)題，考生可以從很多方面，如領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)的才能、領(lǐng)導(dǎo)的親和取向、領(lǐng)導(dǎo)的管理取向等來(lái)回答。對(duì)考官來(lái)講，這種題容易出，但不容易對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)，因?yàn)榇祟悊?wèn)題不太容易引起考生之間的爭(zhēng)辯，所測(cè)查考生的能力范圍較為有限。
�。�2）兩難問(wèn)題
是讓考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考查考生分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力等。例如，你認(rèn)為以工作為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)?此類問(wèn)題對(duì)考生而言，既通俗易懂，又能夠引起充分的辯論;對(duì)于考官而言，不但在編制題目方面比較方便，而且在評(píng)價(jià)考生方面也比較有效。但是，此種類型的題目需要注意的是兩種備選答案都具有同等程度的利弊，不存在其中一個(gè)答案比另一個(gè)答案有明顯的選擇性優(yōu)勢(shì)。
�。�3）多項(xiàng)選擇問(wèn)題
是讓考生在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的`重要性進(jìn)行排序。主要考查考生分析問(wèn)題、抓住問(wèn)題本質(zhì)等各方面的能力。例如：
1994年元月14日，你被調(diào)到某旅游飯店當(dāng)總經(jīng)理，上任后發(fā)現(xiàn)1993年第四季度沒(méi)有完成上級(jí)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，其原因是該飯店存在著許多影響利潤(rùn)指標(biāo)完成的問(wèn)題，它們是：
�、偈程没锸巢�、職工意見(jiàn)大，餐飲部飲食缺乏特色，服務(wù)又不好，對(duì)外賓缺乏吸引力，造成外賓到其他飯店就餐;
�、诜止芙M織人事工作的黨委副書(shū)記調(diào)離一月余，人事安排無(wú)專人負(fù)責(zé)，不能調(diào)動(dòng)職工積極性;
�、劭头�、餐廳服務(wù)人員不懂外語(yǔ)，接待國(guó)外旅游者靠翻譯;
�、芊⻊�(wù)效率低，客房掛出“盡快打掃”門(mén)牌后，仍不能及時(shí)把房間整理干凈，旅游外賓意見(jiàn)很大，紛紛投宿其他飯店;
�、萆唐愤M(jìn)貨不當(dāng)，造成有的商品脫銷，有的商品積壓;
�、蘅偡⻊�(wù)臺(tái)不能把市場(chǎng)信息、客房銷售信息、財(cái)務(wù)收支信息、客人需求和意見(jiàn)等及時(shí)地傳給總經(jīng)理及客房部等有關(guān)部門(mén);
⑦旅游旺季不敢超額訂房，生怕發(fā)生糾紛而影響飯店聲譽(yù);
⑧飯店對(duì)上級(jí)的報(bào)告中有弄虛作假、夸大成績(jī)、掩蓋缺點(diǎn)的現(xiàn)象，而實(shí)際上確定的利潤(rùn)指標(biāo)根本不符合本飯店實(shí)際情況;
�、醾}(cāng)庫(kù)管理混亂，吃大鍋飯，物資堆放不規(guī)則，失竊嚴(yán)重;
�、馊稳宋ㄓH，有些局、公司干部的無(wú)能子女被安排到重要的工作崗位上。
請(qǐng)問(wèn)：上述10項(xiàng)因素中，哪三項(xiàng)是造成去年第四季度利潤(rùn)指標(biāo)不能完成的主要原因（只準(zhǔn)列舉三項(xiàng)）?請(qǐng)陳述你的理由。
此種類型的題目對(duì)于評(píng)價(jià)者來(lái)說(shuō)，出題難度較大，但有利于揭示考生各個(gè)方面的能力和人格特點(diǎn)。
�。�4）操作性問(wèn)題
這是給材料、工具或道具，讓考生利用所給的材料制造出一個(gè)或一些考官指定的物體來(lái)。主要考查考生的能動(dòng)性、合作能力以及在一項(xiàng)實(shí)際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧攸c(diǎn)。
此類問(wèn)題，考查考生的操作行為比其他類型的問(wèn)題要多一些，情景模擬的程度要大一些，但考查語(yǔ)言方面的能力則較少，必須充分地準(zhǔn)備需要用到的一切材料，對(duì)考官和題目的要求都比較高。
�。�5）資源爭(zhēng)奪問(wèn)題
此類問(wèn)題適用于指定角色的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是讓處于同等地位的考生就有限的資源進(jìn)行分配，從而考查考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、概括或總結(jié)能力、發(fā)言的積極性和反應(yīng)的靈敏性等。如讓考生擔(dān)當(dāng)各個(gè)分部門(mén)的經(jīng)理并就一定數(shù)量的資金進(jìn)行分配。因?yàn)橐氆@得更多的資源，自己必須要有理有據(jù)，必須能說(shuō)服他人，所以此類問(wèn)題能引起考生的充分辯論，也有利于考官對(duì)考生的評(píng)價(jià)，只是對(duì)試題的要求較高。
mba常見(jiàn)面試問(wèn)題 25
問(wèn)題1:TellMeAboutYourself
一般來(lái)說(shuō)這種開(kāi)放性問(wèn)題最容易回答，但也最容易過(guò)度發(fā)揮。所以在正式面試之前，私下演練幾遍是非常必要的。在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，需要盡量避免滔滔不絕的情況，抓住重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅地回答問(wèn)題是關(guān)鍵。
小編建議各位申請(qǐng)者，在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，從自己的簡(jiǎn)歷入手，從大學(xué)經(jīng)歷到職場(chǎng)生涯，把簡(jiǎn)歷上羅列的各個(gè)階段的閃光點(diǎn)，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言概括一遍。比如說(shuō)，在大學(xué)階段，你為什么決定加入某個(gè)社團(tuán)?主要職責(zé)是什么?在這幾年的工作實(shí)踐中，你有哪些體會(huì)?如果你畢業(yè)后一直在同一家公司任職，也可以談?wù)勀慵尤胍詠?lái)所收獲的成長(zhǎng)。
總而言之，以這個(gè)問(wèn)題作為好的開(kāi)場(chǎng)，抓住了招生官的興趣，接下來(lái)的面試就掌握了主動(dòng)權(quán)，回答起來(lái)也就更得心應(yīng)手，所以，拿出自己的簡(jiǎn)歷，好好編輯一段讓人眼前一亮的自我介紹吧!
問(wèn)題2:WhyDoYouWantToGoSchoolXXX?
很多申請(qǐng)者在被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，立馬會(huì)搬出早已準(zhǔn)備好的贊美之詞，把學(xué)校從里到外地夸一遍。這樣的回答招生官聽(tīng)得太多了…我當(dāng)然知道我們學(xué)校有多好啊，不然怎么每年都有一堆人削尖腦袋申請(qǐng)呢?夸，當(dāng)然是得夸的，但是要結(jié)合自己的實(shí)際情況、有針對(duì)性地夸。如果在面試中你被問(wèn)到了這個(gè)問(wèn)題，可以從自己MBA畢業(yè)后的短期職業(yè)規(guī)劃和長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)入手，進(jìn)行作答。為了達(dá)成這些目標(biāo)，需要具體的知識(shí)和技能，而這些恰恰是SchoolXXX可以提供給我的，幫助我填補(bǔ)理想和現(xiàn)實(shí)的鴻溝。這樣一來(lái)，你的回答就變得立體了起來(lái)，招生官既了解了你的職業(yè)規(guī)劃，又得到了具體的擇校理由，有理有據(jù)，令人信服。
當(dāng)然了，除此之外，和學(xué)校相關(guān)的Research還是需要提前準(zhǔn)備的。任何你認(rèn)為能夠幫助你實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的社團(tuán)、課程、學(xué)術(shù)氛圍等等，都可以在答案中有所提及�？偨Y(jié)起來(lái)就是，做好相關(guān)功課，有備而來(lái)。
問(wèn)題3:IsThereAnythingElseYou’dLikeToAdd?
據(jù)說(shuō)在面試中，有相當(dāng)大一部分申請(qǐng)者在被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)一臉懵逼，然后直接說(shuō)“No，沒(méi)有了”。嗯…這樣回答的話，可能眼看就要到手的Offer也會(huì)“No，沒(méi)有了”…在面試中，即使你已經(jīng)上下通透地和招生官侃侃而談了一個(gè)多小時(shí)，基本上每一個(gè)該聊的點(diǎn)都覆蓋到了，在對(duì)方拋出這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，你依舊要把握住機(jī)會(huì)，做最后的陳述，去表達(dá)你對(duì)于項(xiàng)目的熱切期待，去說(shuō)服招生官你就是他們想要錄取的人，別猶豫了!
當(dāng)然，如果在面試過(guò)程中，某些方面有所遺漏，或者回答得不太理想，你更加趁此借此問(wèn)題查漏補(bǔ)缺、加以彌補(bǔ)。因?yàn)檫@就相當(dāng)于一場(chǎng)表演的`謝幕時(shí)刻，不論你之前的表現(xiàn)是有所紕漏還是近乎完美，把握住最后的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，還是有很大可能性扭轉(zhuǎn)局面，獲得加分的。
最后，小編還是想告訴大家，決定面試成敗的最關(guān)鍵因素其實(shí)不是答案的優(yōu)劣，而是心態(tài)。相信每位申請(qǐng)者能夠走到面試這一步，都付出了常人無(wú)法想象的努力，同一水平線上的競(jìng)爭(zhēng)者，都有著讓人無(wú)法忽視的閃光點(diǎn)。那么，只有在面試時(shí)放輕松，才能最得體、最自信地在招生官面前展現(xiàn)真實(shí)的自己。
【mba常見(jiàn)面試問(wèn)題】相關(guān)文章：
HR面試常見(jiàn)的問(wèn)題05-04
銷售面試常見(jiàn)的問(wèn)題08-03
實(shí)習(xí)護(hù)士常見(jiàn)的面試問(wèn)題03-30
護(hù)士面試常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些02-18