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提問的禮儀

時(shí)間:2023-06-12 08:04:02 職場(chǎng) 我要投稿
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提問的禮儀

提問的禮儀1

  在商務(wù)洽談中,提問技巧常常是談判者用來弄清某些事實(shí),把握對(duì)方思想脈絡(luò),表達(dá)自己意見或調(diào)整自己談判策略的重要手段。恰到好處的提問不僅可以啟發(fā)對(duì)方思維,激發(fā)對(duì)方的興奮點(diǎn),控制交談言路的方向,也可表達(dá)自己的感受,幫助自己獲得新的信息和資料,在商務(wù)洽談中起著重要作用。但提問必須問得適當(dāng)而又有禮,體現(xiàn)對(duì)對(duì)方的尊重,才有利于洽談的順利進(jìn)行。

  (1)提問的方式要適當(dāng)。在洽談中提問的方式多種多樣,有封閉式提問、開放式提問、婉轉(zhuǎn)式提問、澄清式提問、探索式提問、引導(dǎo)式提問、協(xié)商式提問、強(qiáng)迫選擇式提問等。但不管采取哪種提問方式都得符合禮儀要求。① 問話的方式要委婉,語氣要親切平和,用詞要斟酌,不能把提問、查問變成審問或責(zé)問,咄咄逼人的提問,容易給對(duì)方以居高臨下的感覺。使之產(chǎn)生防范心理而不利于洽商。② 提問的內(nèi)容和角度要慎重選擇,既要有針對(duì)性又不要使對(duì)方為難。不要盡提對(duì)方難于應(yīng)答的問題。如提出的問題使對(duì)方面有難色或露出不悅的神情,就不必追問而要及時(shí)變換話題。③ 對(duì)需要向?qū)Ψ教釂柣虿閱柕膯栴},應(yīng)事前列好提綱,而且越詳細(xì)越好。如果不作準(zhǔn)備,貿(mào)然提問,是不尊重對(duì)方的表現(xiàn)。

 。ǎ玻┨釂柕臅r(shí)機(jī)要適當(dāng)。問題即使提得再好,但不合時(shí)機(jī),也同樣起不到應(yīng)有的作用。有經(jīng)驗(yàn)的談判者認(rèn)為,提問以選擇如下時(shí)機(jī)為宜:① 在對(duì)方發(fā)言完畢之后提問。當(dāng)對(duì)方發(fā)言時(shí),要認(rèn)真傾聽。即使發(fā)現(xiàn)了問題,很想提問,也不要打斷對(duì)方,可先把發(fā)現(xiàn)的和想到的問題記下來,待對(duì)方發(fā)言完畢再提問。這樣,不僅反映了自己的修養(yǎng),而且能全面地、完整地了解對(duì)方的觀點(diǎn)和意圖,避免操之過急,曲解或誤解了對(duì)方的意圖。② 在對(duì)方發(fā)言停頓、間歇時(shí)提問。在洽談中如果對(duì)方發(fā)言冗長,或不得要領(lǐng),或糾纏細(xì)節(jié),或離題太遠(yuǎn),影響洽談進(jìn)程,可在對(duì)方停頓時(shí)借機(jī)提問:“細(xì)節(jié)問題我們以后再談,請(qǐng)談?wù)勀愕闹饕^點(diǎn)好嗎?”“第一個(gè)問題我們聽明白了,那第二個(gè)問題呢?” ③ 在自己發(fā)言前后提問。當(dāng)輪到自己發(fā)言時(shí),可在談自己的觀點(diǎn)之前,對(duì)對(duì)方的發(fā)言進(jìn)行自問自答。例如:“您剛才的發(fā)言說明什么問題呢? 我的理解是… … 對(duì)這個(gè)問題,我談幾點(diǎn)看法!痹诔浞直磉_(dá)了自己的觀點(diǎn)之后,為了使洽談沿著自己的思路發(fā)展,可以這樣提問:“我們的基本立場(chǎng)和觀點(diǎn)就是這樣,您對(duì)此有何看法呢?” ④ 在議程規(guī)定的辯論時(shí)間提問。聰明的談判者,在辯論前的幾輪洽談中,總是細(xì)心記錄,深入思索,抓住談判桌上的分歧進(jìn)行提問;不問則已,一問就要問到要害處。此外,還要注意問話的速度應(yīng)快慢適中,選擇對(duì)方心境好的時(shí)候,并給對(duì)方以足夠的答復(fù)時(shí)間等。

 。ǎ常┳⒁庹_使用語言。商務(wù)洽談是談判者運(yùn)用語言表達(dá)意見、交流觀點(diǎn)的過程,語言的運(yùn)用往往決定洽談的成敗。談判人員在運(yùn)用語言的過程中除要注意談判語言的客觀性、邏輯性、針對(duì)性以外,尤其要注意用語的規(guī)范性和靈活性。① 洽談?wù)Z言必須堅(jiān)持文明禮貌的原則,符合商界的特點(diǎn)和職業(yè)道德的要求。無論洽談中出現(xiàn)何種情況都不能使用粗魯、污穢的語言或攻擊性的語言。② 洽談?dòng)谜Z必須清晰易懂,口語盡可能標(biāo)準(zhǔn)化,不用地方方言或黑話、俗語等與人交談。③ 洽談?wù)Z言應(yīng)注意抑揚(yáng)頓挫、輕重緩急,避免吐舌擠眼、語不斷句、嗓音微弱或大吼大叫等。談判者應(yīng)通過語調(diào)的變化顯示自己的信心、決心、不滿、疑慮和遺憾等思想感情。同時(shí),也要善于通過對(duì)方不同的語調(diào)來洞察對(duì)方的感情變化。④洽談?wù)Z言應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn),特別是在磋商的關(guān)鍵時(shí)刻,更要用嚴(yán)謹(jǐn)、精當(dāng)?shù)恼Z言準(zhǔn)確地表述自己的觀點(diǎn)和意見。⑤ 有時(shí)如確需使用某些專業(yè)術(shù)語,則應(yīng)以簡明易懂的慣用語加以解釋。一切語言均要以達(dá)到雙方溝通、保證洽談順利進(jìn)行為前提。⑥ 洽談過程中所使用的語言,應(yīng)當(dāng)豐富、靈活,富有彈性。對(duì)于不同的談判對(duì)手,應(yīng)使用不同的語言。如果對(duì)方談吐優(yōu)雅,很有修養(yǎng),己方語言也應(yīng)十分講究,做到出語不凡;如果對(duì)方語言樸實(shí)無華,那么己方用語也不必過多修飾;如果對(duì)方語言爽快、直露,那么己方語言也不必迂回曲折?傊,要根據(jù)對(duì)方的學(xué)識(shí)、氣質(zhì)、性格、修養(yǎng)和語言特點(diǎn)及時(shí)調(diào)整己方的洽談?dòng)谜Z。這是迅速縮短洽談雙方距離,實(shí)現(xiàn)平等商討的有效方法。

 。ǎ矗┨拐\回答與耐心傾聽。一個(gè)談判者水平的高低,很大程度上取決于其答復(fù)問題的水平。被提問者答話時(shí),要本著真誠合作的態(tài)度,針對(duì)提問者的真實(shí)心理,實(shí)事求是地回答對(duì)方提出的問題,不應(yīng)閃爍其詞,態(tài)度曖昧,“顧左右而言他” 。如果對(duì)方對(duì)某個(gè)問題不甚了解,應(yīng)以淺顯易懂的語言進(jìn)行解釋,不可流露不耐煩的神情。如有些問題涉及商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密,則應(yīng)委婉說明,避免出現(xiàn)令人尷尬或僵持的局面。當(dāng)對(duì)方回答問題時(shí),提問的一方人員應(yīng)耐心傾聽。不能因?yàn)閷?duì)方的回答沒有使自己滿意,就隨便插話或任意打斷對(duì)方的話。在商務(wù)交際中,任意打斷對(duì)方的話是很不禮貌的,這樣往往會(huì)削弱對(duì)方商洽的興趣。在一般情況下,插話必須借助于一些特定的套話來實(shí)現(xiàn),如“對(duì)不起,我能打斷您一會(huì)兒嗎?”或“請(qǐng)停一下” 。

  在商務(wù)洽談中特別是進(jìn)入討價(jià)還價(jià)的磋商階段,洽談雙方從各自代表的利益出發(fā),對(duì)一系列問題進(jìn)行磋商,或據(jù)理力爭,或直言反駁,都希望洽談朝著有利于自己的方面發(fā)展。但不管雙方觀點(diǎn)如何對(duì)立,意見分歧多大,都應(yīng)在相互尊重、相互理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行友好的辯論與磋商。磋商階段是商務(wù)洽談的關(guān)鍵階段,也是最應(yīng)注意洽談禮儀的時(shí)候。商務(wù)洽談中失禮的言行,大都發(fā)生在這個(gè)階段。因此,談判人員要把握好“利益”與“禮儀”的辯證關(guān)系,既要維護(hù)自身利益,又要不失禮儀。

 。ǎ保├碇菭庌q,以“和”為貴。商務(wù)洽談是“談”出來的。一切洽談都得經(jīng)過雙方談判人員智慧的角逐、話語的較量方能達(dá)成妥協(xié)。洽談的辯論階段,雙方人員為了各自的'經(jīng)濟(jì)利益,唇槍舌戰(zhàn),很容易感情沖動(dòng),稍不留神,就會(huì)由不同觀點(diǎn)的交鋒釀成談判人員的個(gè)人沖突,生意可能因此而告吹。因此,在辯論中應(yīng)堅(jiān)持“和”為貴、堅(jiān)持“就事論事,對(duì)事不對(duì)人”的原則,防止感情用事。

  (2)事理交融,舉證有力。在辯論中,必須條理清楚,表達(dá)嚴(yán)密,言詞簡潔,以據(jù)論理,善用邏輯,突出主題,不纏枝節(jié)。為此,在辯論前,談判者應(yīng)在思想上、資料上和語言表達(dá)上做必要的準(zhǔn)備。“九備一說”乃洽談?wù)叩慕?jīng)驗(yàn)之談。

 。ǎ常w態(tài)端莊,用語謹(jǐn)慎。在洽談中除前面已講的“注意正確使用語言”以外,還要注意九忌:忌鼓動(dòng)性和煽動(dòng)性;忌無理糾纏;忌抓辮子、戴帽子和打棍子;忌挖苦諷刺;忌已知的不說,新知的窮說,不知的瞎說;忌手舞足蹈,動(dòng)作不檢點(diǎn);忌尖音喊叫;忌不顧事實(shí)狡辯或詭辯;忌魯莽輕率。應(yīng)舉止莊重,不傷大雅。如儀態(tài)端莊,彬彬有禮,賓主分明,則是有修養(yǎng)、有信心和有力量的表現(xiàn);雙腿合攏,雙手前合,上體微前俯、頭微低、目視對(duì)方,則表示謙虛有禮,并愿意聽取對(duì)方的意見;向?qū)Ψ椒较蚺才惨巫,或走過去和對(duì)方湊近一些,對(duì)方會(huì)認(rèn)為你很有誠意,想盡快成交,不再繞圈子等。

 。ǎ矗┬跽Z軟言,緊扣“死線” 。洽談結(jié)束的時(shí)間稱之為“死線” !八谰”對(duì)洽談的成敗具有重大意義,因?yàn)樽尣酵谶@個(gè)時(shí)刻發(fā)生。在交易達(dá)成階段,談判者往往采用軟磨硬拖的戰(zhàn)術(shù),使一些談判對(duì)手拱手就范。緊扣“死線”的招術(shù)主要有兩點(diǎn):一是強(qiáng)忍等待。一位美國石油商曾這樣敘述沙特阿拉伯一位石油大亨的談判藝術(shù):“他最厲害的一招是心平氣和地重復(fù)一個(gè)又一個(gè)問題,最后把你搞得精疲力竭,不得不把自己的祖奶奶拱手讓出去!碑(dāng)通過調(diào)查得知,把握住對(duì)方急于達(dá)成協(xié)議的心理時(shí),就可采用這種“疲勞戰(zhàn)” ,以迫使對(duì)方讓步。二是假裝糊涂。格言說:“糊涂產(chǎn)生智慧!痹谡勁兄酰瑧(yīng)多聽少說,“明白”也說“不明白” ,“懂”也裝“不懂” ,一而再再而三地讓對(duì)方層層讓步,以滿足己方需要。對(duì)于談判對(duì)手某些不合理要求的拒絕,通常宜曲不宜直,即以委婉的口氣拒絕。如洽談出現(xiàn)僵局,可先避開僵持問題而言他;或插入幾句幽默詼諧的話,使雙方忘情一笑,以緩和氣氛。如大型談判,作為東道主,還可提議暫時(shí)休會(huì)或稍事休息,組織雙方人員去游覽觀光或進(jìn)行娛樂活動(dòng),在“閑暇”中商談等?傊诖枭毯统山浑A段,是最需要禮儀保駕護(hù)航的階段,如在較量中傷了和氣,傷害了對(duì)方的自尊,失禮帶來的損失將是難以彌補(bǔ)的。洽談結(jié)束,不論己方收益如何,都應(yīng)有禮貌地與對(duì)方握手、話別。有時(shí)即使不歡,也不能無禮而散。

提問的禮儀2

  商務(wù)溝通中如何提問才符合禮儀要求?這里主要講4點(diǎn)商務(wù)溝通的提問禮儀。

  1、把握提問的時(shí)機(jī)

  提問的時(shí)機(jī)包括以下幾方面的要求:一是當(dāng)對(duì)方正在闡述問題時(shí)不要提問,“打岔”是不尊重對(duì)方的表現(xiàn);二是在非辯論性場(chǎng)合應(yīng)以客觀的、不帶偏見的、不具任何限制的、不加暗示、不表明任何立場(chǎng)的陳述性語言提問。有些領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)一開始就講:“關(guān)于這個(gè)問題我們的立場(chǎng)是……請(qǐng)問大家有什么意見?”“這項(xiàng)計(jì)劃基本上不再作什么更改了,諸位還有什么建議”等等。這種過早帶有限制的提問,往往給人以虛假的感覺,人們會(huì)認(rèn)為既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)決定了,自己表態(tài)還有什么意義呢;三是在辯論性場(chǎng)合要先用試探性的提問證實(shí)對(duì)方的意圖,然后再采用直接性提問方式,否則提問很可能是不合時(shí)宜的或遭致對(duì)方拒絕。如談判者可以說:“我不知自己是否完全理解了您的意思。我聽您說……您是這個(gè)意思嗎?”如果對(duì)方肯定或否定,談判者才可以說:“如果是這樣,那么您為什么不同意這個(gè)條件呢?”等等;四是有關(guān)重要問題要事先準(zhǔn)備好(包括提問的條件、措辭、由誰提問等),并設(shè)想對(duì)方的幾種答案,針對(duì)這些答案設(shè)計(jì)好己方的對(duì)策;五是對(duì)新話題的提問不應(yīng)在對(duì)方對(duì)某一個(gè)問題談興正濃時(shí)提出,應(yīng)誘導(dǎo)其逐漸轉(zhuǎn)向。

  2、分清提問的場(chǎng)合

  是公開談判還是秘密談判,是個(gè)人間談判還是組織間談判,是“場(chǎng)內(nèi)”桌面上談判還是“場(chǎng)外”私下談判,是質(zhì)詢還是演講等等,都要求提問者注意環(huán)境場(chǎng)合的影響。

  3、要因人設(shè)問

  提問應(yīng)與對(duì)方的年齡、職業(yè)、社會(huì)角色、性格、氣質(zhì)、受教育程度、專業(yè)知識(shí)深度、知識(shí)廣度、生活經(jīng)歷相適應(yīng),對(duì)象的特點(diǎn)決定了我們提問是否應(yīng)當(dāng)率直、簡潔、含蓄、委婉、認(rèn)真、詼諧、幽默、周密、隨意等等。

  4、講究提問的技巧

 、賹徤鹘M織語句。在談判活動(dòng)中談判者為了獲得有利的談判地位或顯得尊敬有禮,對(duì)談判語言進(jìn)行語序及結(jié)構(gòu)的.變換,使聽話者產(chǎn)生語意判斷上的錯(cuò)覺,并對(duì)之進(jìn)行積極呼應(yīng)。如不少國外談判理論著述中都舉過的一個(gè)典型例子:一名教士問主教:“我在祈禱的時(shí)候可以抽煙嗎?”主教感到這位教士對(duì)上帝極大的不尊,斷然拒絕了他的請(qǐng)求。而另一名教士也去問這位主教:“我在抽煙的時(shí)候可以祈禱嗎”主教感到他念念不忘上帝,連抽煙時(shí)都想著祈禱,可見其心之誠,便欣然同意了。后一名教士的請(qǐng)求之所以獲準(zhǔn),正是由于他審慎組織語句,玩了一個(gè)以謂語與前置狀語“調(diào)包”的游戲。

  心理學(xué)的研究表明,人們難以接受那些對(duì)自身帶有攻擊性的、違背社會(huì)規(guī)則的、違反倫理道德的行為或事物。如果人們感覺到別人對(duì)其說話的方式和意圖是善意的、和緩的、尊重的,就愿意接受。那后一名教士利用語序變化在自己真實(shí)目的不變的情況下改變語意,使聽話者產(chǎn)生錯(cuò)覺,在態(tài)度上形成積極的呼應(yīng),減少對(duì)抗、戒備、敵視等不良反應(yīng)。這種技巧不僅可用在提問當(dāng)中,在陳述、演講、說服等語言中都可以加以運(yùn)用。

 、诤喢鞫笠靥釂。提問太長、太多有礙于對(duì)方的信息接受和思考,當(dāng)問題較多時(shí),每次至多問一、兩個(gè)問題,待搞清楚或?qū)Ψ奖硎净卮鹜旰,再接著往下問,這樣的節(jié)奏顯得有禮。

 、蹖(duì)敏感問題提問要委婉。由于談判的需要,有時(shí)需要問一些對(duì)方敏感的、在公眾場(chǎng)合下通常忌諱的問題,最好是在提問之前略加說明理由,這是人們避免引起尷尬的技巧。如有的女士對(duì)年齡很敏感,則可以說:“為了填寫這份表格,可以問問您的年齡嗎?”

 、芴釂柡笤试S對(duì)方有思考后作答的時(shí)間,不要隨意攪擾對(duì)方的思路。

提問的禮儀3

  提問、問話是需要講究技巧的,高明的提問不但使你能達(dá)到目的,而且被問的一方也感到很舒暢;反之,愚蠢的提問只能使對(duì)方感到失望和可笑。

  因人設(shè)問,因時(shí)設(shè)問

  提問也需要切境。所謂切境,即所提問題要符合被問人的年齡、身份、文化素養(yǎng)、性格特征、語言環(huán)境。被問的人有的熱情爽快、有的性格內(nèi)向、有的大大咧咧、有的審慎多疑、有的傲慢自信、有的狡黠刁鉆,性格不同,氣質(zhì)迥異,如果不顧這些特點(diǎn),僅用一個(gè)腔調(diào)、一種方式提問,就會(huì)碰壁、鬧笑話。

  提問要便于對(duì)方回答

  提問的目的是為了得到對(duì)方的回答,因此你的提問必須采取對(duì)方樂于接受的方式,而且提問題不宜涉及個(gè)人隱私,以免對(duì)方對(duì)你的提問產(chǎn)生抵觸情緒。比如:

  有位年輕記者滿懷信心地去采訪一位有成就的女科學(xué)家。他這樣提問道:“請(qǐng)問您畢業(yè)于哪所大學(xué)?”答:“對(duì)不起,我沒有上過大學(xué)。我搞科研靠自學(xué)。我認(rèn)為自學(xué)也能成才!彼幕卮鸩幻馐顾袔追謱擂。為了緩和氣氛,他忙轉(zhuǎn)移話題,想先談?wù)勆,于是說道:“您的孩子在哪兒上學(xué)?”不料科學(xué)家十分不悅,答道:“我早已決定把畢生精力貢獻(xiàn)給自己的事業(yè),因此,我一直獨(dú)身至今。請(qǐng)?jiān),這個(gè)問題我不愿意多談,如果你沒有其他問題的話,就談到這兒吧。我還要工作!彼铝酥鹂土。

  顯然,問話者忽視了問話的`內(nèi)容。但如果接著自學(xué)這個(gè)話題,可能會(huì)給對(duì)方留下良好印象從而愿意展開深入交談。

  要講究提問的語言模式

  一般來講,提問的最佳語言模式是陳述句加疑問語綴。我們比較一下下面兩種提問:“你根本沒有想出一個(gè)主意來,你憑什么認(rèn)為你能提出一個(gè)切實(shí)可行的方案呢?”“我相信你能提出一個(gè)切實(shí)可行的方案,這很好,能不能先說一說呢?”

  顯然,前面一個(gè)提問會(huì)招來被問人的冷眼,而第二個(gè)提問則會(huì)激起對(duì)方回答的積極性。這樣,雙方才具備了交談的前提。對(duì)于如何提問,美國明尼蘇達(dá)大學(xué)拉爾夫尼科爾博士制定了一套提問技術(shù)要點(diǎn),對(duì)我們很有借鑒作用。

 。ǎ保┘商崦髦獙(duì)方不能或不愿作答的問題。

 。ǎ玻┯脤(duì)方較適用的“交際傳媒”提問,切不可故作高深,賣弄學(xué)識(shí)。

 。ǎ常┻m當(dāng)運(yùn)用幽默語,一開始提問,不要限定對(duì)方的回答,不要隨意攪擾對(duì)方的思緒。

 。ǎ矗┝Ρ苣愕陌l(fā)問或問題引起對(duì)方“對(duì)抗性選擇” ,即要么避而不答,要么拂袖而去。

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