職場的語錄(15篇)

　　在現(xiàn)實生活或工作學習中，大家都經(jīng)常接觸到語錄吧，語錄為文體之一種，是指一個人的說話記錄。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的語錄嗎？以下是小編為大家整理的職場的語錄，僅供參考，大家一起來看看吧。

職場的語錄1

　　1) 在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

　　2) 磨難其實是一種激勵，也是一種機遇。如果希望自己的人生是一首歡快舒暢的樂曲，就應(yīng)該去珍惜人生道路上的種種磨難，充分利用磨難錘煉自己的身心，把磨難當作人生成功的必修課。通過勇敢經(jīng)受磨難的考驗，讓自己的人生更充實，生命更堅強！

　　3) 懸梁刺股鑿壁借光聞雞起舞臥薪嘗膽聞雞起舞破釜沉舟勤能補拙有志竟成金石為開

　　4) 忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

　　5) 初入職場，對工作要留有細心，對同事要保有關(guān)心，對機遇要存有細心，對前途要持有信心，對克服困難有決心，愿你開心工作，一帆風順。

　　6) 上天賦予我們生命，就是要我們以頑強不息意志，不斷進取的精神，樂觀上進的心態(tài)，征服世界的勇氣，來達成自己的夢想，告訴所有人，“加油，我是最棒的”。

　　7) 寧為雞口，不為牛后。

　　8) 只要我們的生命沒有停止，生活也就沒有到達終點。我們不要羨慕他人平穩(wěn)的生活，不要畏懼苦悶和煩惱，假如我們有足夠的信念，這一切就將成為我們生命的源動力。雖然生活不可能每一天都是美好的，也不要管我們過去的生活曾經(jīng)有多么美好，過去的已經(jīng)過去，不值得我們?nèi)レ乓�，惟有現(xiàn)在和將來才是最真實的，才是我們需要努力和把握的方向。

　　9) 無錢之人腳桿硬，有錢之人骨頭酥。

　　10) 積極的人絕不會因困難而坐失對自己有用的機會，逆流往往是種特別的幸運。整天溺在甜蜜中的人往往會失去挑戰(zhàn)未來的信心和能力，終日享受隨時會消失的順利，到頭來還是一樣的失敗。無能的富人總有窮困的一天，沒有傻兔子總撞孤樹。而那些經(jīng)歷苦難卻有志的青年，以勇敢的胸膛面對逆境，終能看見成功的彩虹。

　　11) 走進“添安門”，天涯海角人平安。登上“常成”，事業(yè)紅火常成功。金秋十月，“楓”情無限秋斑斕，“蜜”云秋水透心甜。四處把景觀，愿你心情更燦爛！

　　12) 勵志語錄：低頭要有勇氣，抬頭要有底氣；有眼界才有境界，有實力才有魅力，有思路才有出路，有作為才有地位；心態(tài)一定要好，得到的你不一定最需要。

　　13) 畢業(yè)季，找工作，別著急，沉住氣，見時機，來爭取，心態(tài)好，能如意，展才華，盡全力，穿衣服，要合體，好公司，需要你，畢業(yè)應(yīng)聘祝你順利。

　　14) 夸張的肢體動作——面試時，如果太過活潑，動作太夸張，會給考官留下不穩(wěn)重的印象。職場面試，注意細節(jié)。祝你面試成功！

　　15) 哪怕只是滄海一粟，老師眼里你們是全部。

　　16) 工作的最重要的動力是工作中的樂趣，是工作獲得結(jié)果時的樂趣以及對這個結(jié)果的社會價值的認識。

　　17) 天才是由于對事業(yè)的熱愛而發(fā)展起來的。也可以說，天才──就其本質(zhì)而論──只不過是對事業(yè)，對工作的熱愛而已。

　　18) 裝傻得好也是要靠才情的；他必須窺伺被他所取笑的人們的心情，了解他們的身份，還得看準了時機；然后像窺伺闐眼前每一只鳥雀的野鷹一樣，每個機會都不放松。這是一種和聰明人的藝術(shù)一樣艱難的工作。

　　19) 天才不能使人不必工作，不能代替勞動。要發(fā)展天才，必須長時間地學習和高度緊張地工作。人越有天才，他面臨的任務(wù)也就越復(fù)雜，越重要。

　　20) 理想對我來說，具有一種非凡的魅力。我的理想……總是充滿著生活和泥土氣息。我從來都不去空想那些不可能實現(xiàn)的事情。

　　21) 生活真象這杯濃酒，不經(jīng)三番五次的提煉呵，就不會這樣可口！

　　22) 立志工作成就，是人類活動的三大要素。立志是事業(yè)的大門，工作是登堂入室的旅程。這旅程的'盡頭有個成功在等待著，來慶祝你的努力結(jié)果。

　　23) 不論人生多不幸，聰明的人總會從中獲得一點利益；不論人生多幸福，愚蠢的人總覺得無限悲哀。

　　24) 為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付未來的唯一方法。

　　25) 我認為勝利是可以得到的，而且勇敢地為它奮斗，我的后代將會說：”他不知道死的恐懼，比任何人都剛毅，并認為為真理而斗爭是人類最大的樂趣。

　　26) 生活工作學習倘使都能自動，則教育之收效定能事半功倍。所以我們特別注意自動力之培養(yǎng)，使它關(guān)注于全部的生活工作學習之中。自動是自覺的行動，而不是自發(fā)的行動。自覺的行動，需要適當?shù)呐囵B(yǎng)而后可以實現(xiàn)。

　　27) 真理和美德是藝術(shù)的兩個密友。你要當作家，當批評家嗎？請首先做一個有德行的人。

　　28) 許多虛偽的人用粗暴來掩飾他們的平庸；你碰撞他們一下吧，他們就像用別針著的氣球一樣，癟了。

　　29) 我從來不把安逸和快樂看作是生活目的本身，這種倫理基礎(chǔ)，我叫它豬欄的理想。

　　30) 做人最高境界不是一味低調(diào)，也不是一味張揚，而是不卑不亢。

職場的語錄2

　　1、自信是誰給的呢？既然是自信，自信不是別人給的，而是自己給的。信是一種自我評估，是對通過自身能力而達成目標的信念。信可以通過自我暗示和取得階段成功而不斷鞏固。

　　2、過去不等于未來，沒有什么失敗，能夠阻止你成功，只要不放棄，那么你遲早就能看見成功。

　　3、秋天，是一個取得了成功的科學家，他在悄悄地回顧著以前的成長道路。

　　4、希望是憂愁的最佳音樂，自信是成功的第一秘訣。

　　5、不要只為成功而努力，要為做一個有價值的人而全力以赴。

　　6、失敗，沒有這個字。請記住，一場付出艱辛的失敗是另一種成功�？鞓肥亲畲蟮挠職夂椭腔邸�

　　7、再壞的時機，也有人賺錢；再好的時機，也有人破產(chǎn)；再壞的事業(yè)，也有人成功；再好的事業(yè)，也有人失敗。

　　8、一個人對工作的態(tài)度，尤其是對簡單、平凡、不起眼的工作的態(tài)度，決定著他在成功的路上到底能走多遠。

　　9、我要做一個成功的人，那樣我就可以讓家人都過得很好。

　　10、和同事保持最玩味的距離。

　　11、上班浪費時間最多的就是斷斷續(xù)續(xù)，停下來不用說進度難保證，重新開工時，還需要花時間調(diào)整情緒、思路與狀態(tài)，才能在停頓的地方接著干。是有頭無尾，更是浪費。

　　12、在職場上打拼，有時候做的事情難免瑣碎，時間久了，人就會被瑣碎埋葬，像騰不出蹄子摘掉眼罩的騾子一般，老是不能跳出來，以致去忽視了從全局上把握具體工作的重要性。

　　13、總有那么些人，在你拿到優(yōu)異成績的時候?qū)δ憷涑盁嶂S，在你受到上司賞識的時候說你在靠的是拍馬屁，在你得到別人青睞時背后講著你過去犯的一些糗事。等你最后成功的時候，他們卻啞口無言，是他們的冷言冷語，才有了你一直向前的動力。

　　14、一、交淺言深者不可深交；二、搬弄是非的饒舌者不可深交，三、惟恐天下不亂者不宜深交。

　　15、你真的介意，真的在乎，真的想要，真的渴望的話，你一定能夠做到的。么事情都沒有想象的那么難。每一天每一小時每一分鐘都清醒的做到，這很難很難。定命運的并不是天上掉下來的一個大大的機會，而是每一分鐘里你做的一個微小的選擇。有的差別就只在那一分鐘里。

　　16、一個人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙。玲敏的失敗，是因為她與同事之間不良的同事關(guān)系引起的。對任何一個人都抱著一種戒備與敵對心理，以這樣的心態(tài)工作當然無法順利進行。一個講求團隊合作的職場社會里，合作才能共贏，如果整天抱著敵對的心態(tài)，個人很難進步，團隊的戰(zhàn)斗力也會受到很大影響。

　　17、作為職場的新人，你要明白一點，總會有人盯著你的職位躍躍欲試，因此一定要居安思危，因為公司門外總有不少新人等著進來，你要想不被淹沒，只能不斷警醒自己站得更高。

　　18、人生最可貴的事就是結(jié)善緣，結(jié)緣卻很簡單，一句贊美、一件善事、一個微笑、一點幫助，就能給我們的人生廣結(jié)善緣。生追求的無非幸福與快樂，通向幸福與快樂的道路，不是歲月累積，也非執(zhí)著追求，而是珍惜遇到的每個人、每件物、每份緣；能為人著想，助人為樂，生活必然回饋。

　　19、布道者、研究者、旁觀者。直在努力做著一個布道者的角色，講授管理知識，傳播管理理念；一直也在做著一個職業(yè)經(jīng)理人的角色，在實踐中體會，將體會在實踐中檢驗；一直在做著一個研究者的角色，就像一個醫(yī)生一樣診斷企業(yè)，為企業(yè)提供解決方案，并輔導(dǎo)實施。然也是旁觀者，冷眼看世界，以第三者的角度看企業(yè)，更理性、真切。

　　20、調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多變重的人那是因為他們在高壓下工作，并且長期坐在辦公桌邊。究人員還舉了現(xiàn)成的垃圾食品的例子，是這樣的飲食習慣造成了他們的腰圍不斷擴大。

　　21、如果睡得不好，就會覺得有壓力，思維清晰變得很困難，消極的思想會非常頻繁的出現(xiàn)在腦海。律的練習，走路去上班，就是一個很簡單的方法，這樣會獲得更多的運動與新鮮空氣。

　　22、職場精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力。入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問道：‘這個怎么樣’？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力，以及實時地接受事物的能力，同時也是一種記憶的能力。

　　23、在辦公室，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較；你千萬別得罪閑人，因為他們有時間跟你周旋。

　　24、因為工作中，同事都是相互利益者，如果你表現(xiàn)得過于鋒芒畢露，一開始時同事可能很羨慕你的才華，但時間長了，你表現(xiàn)得太強太好老板自然會把目光轉(zhuǎn)向你，對本身發(fā)展而言是種機會，但對人際關(guān)系而言卻是危害，同事會因羨生妒進而厭惡你，逐漸疏遠你，若不幸被某個小圈子"潛規(guī)則"了，別說升職，不把你排擠出去就算幸運了。

　　25、在職場，沒人管你的那天可能有三個結(jié)果：一是你是CEO了，萬人之上的風光；二是你失業(yè)了；三是你退休了。曾經(jīng)一直嚴厲要求我的員工，也更加嚴厲地要求自己。因就在于，有人管與被人管是一種幸福與責任。

　　26、女性的內(nèi)省能力較之男性發(fā)達，因為傳統(tǒng)的制約，女性在生活，特別是職業(yè)生命中，具有很強的劣等感，職業(yè)女性常�？浯笞约旱牧觿菖c弱點，傾向于這樣的考慮：自己什么都不行，因而很容易轉(zhuǎn)入消沉。

　　27、有的'人一生只要跟隨一個人，盡忠職守，這個人就能成功；有的人在一個企業(yè)里，只要肯苦干實干，奉獻勞力，他就能成功。教育界里，有理念的校長、教授、老師，都會受學生的歡迎；家庭里，如果出了有理念的兒孫，這個家庭也會有發(fā)展。

　　28、用數(shù)據(jù)說話，用激情做事——做事成功，需要的是你的激情。最難做到的是簡單的事情重復(fù)做！

　　29、懷疑他人但有自信的職場人，這類人容易在職場里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí)，善于表達自己的觀點，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。

　　30、職話職說：有問題發(fā)生，不要把問題丟別人，你一定要想辦法解決，職場是一個只要結(jié)果的地方。一定要有解決問題的能力，當你開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力和工作能力上才能有所進步。

　　31、當提起大志時，有人會想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。

　　32、杯空香氣來，心空福祿至。再香的茶，不能隔夜，隔夜則壞；再美的回憶，不要經(jīng)年，經(jīng)年必累。時時清洗茶杯，杯有清氣，入茗必香；每天清空心事，心有余閑，幸福自來。舍不得清洗昨夜的香茗，必然喝壞今天的腸胃；放不下既往的人事，難免有損當下的幸福。

　　33、禁忌越俎代庖，做事兒大包大攬。在通常情況下，職場里都有明確得分工，崗位即是人安身立命的飯碗，也是自身工作能力的體現(xiàn)。如果你熱情的染指別人的工作，輕則會遭到別人的白眼兒，碰軟釘子。重則人家心生怨恨埋下禍根。

　　34、愉快的握手是堅定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時間過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應(yīng)該主動與對方握手，同時不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與人握手。

　　35、所有的工作結(jié)果是最終是看你做好了什么事，這才是你我在職場上的第一張臉，一切核心競爭力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石。對于生活，可以展現(xiàn)幼稚，多些趣味，但在工作，必須優(yōu)質(zhì)，才能體現(xiàn)你的專業(yè)。

　　36、要有獨立思考的能力：上司的理想永遠和你無關(guān)，所以要有自己的計劃。2.不要認為職場不合理：沒有不合理的職場，只有不合理的心態(tài)3.不要相信空頭支票：上司說給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。4.無事時膽子要小，有事時膽子要大：順境要給自己留后路，逆境反而要沖鋒向上。

　　37、順利開店，愿你順利經(jīng)營，成功開張，愿你開始成功，輝煌現(xiàn)在，愿你一直輝煌，成功伴隨著你，成長跟隨著你，財運尾隨著你，愿你幸福開店，走向輝煌。

　　38、展望未來，市場競爭日益加劇，充滿了無窮的機會與挑戰(zhàn)。我們不應(yīng)該滿足于現(xiàn)有的成功，而是以此為基點，向著新的目標，滿懷信心，同心協(xié)力，積極進取。

　　39、玩兒的時候盡情玩兒，工作的時候請認真，因為認真是一切成功的首要條件。

　　40、走正路才不會走彎路，有時候你想象中的捷徑正是把你帶入危險地帶的歧路。

　　41、放心吧，我還沒到絕望的時候，我會回來的。

　　42、一個人如果連性格都不想改變，就不要奢談成功；性格是一種習慣，就一定能改變。

　　43、不管怎么說，再也回不去了呢！——《全職高手》

　　44、同是三大戰(zhàn)隊的微草這邊，卻只是王杰希自己在那孤獨的思考著，他的身邊，并沒有個討論的對象。

　　45、初入職場的我，單純、單蠢、傻傻的，以為老板是只溫順的貓，原來只是個慣有的笑面虎。我不喜歡貓，不如來個表里如一的兇悍老虎，讓我每次都能知道，不要讓我每次傻傻的以為你就是個討人喜歡的貓。

　　46、想要向前沖，就先訂個的目標吧。

職場的語錄3

　　1、做自己能做的事易成功。

　　2、一個理智的人會更懂得審時度勢，揚長避短，讓自己走向成功。而一個好/中動的人，卻較少考慮自身條件，憑著一時的；中動去行動，到頭來一事無成，枉費了許多精力和時間。

　　3、成功與失敗往往只是一步之差，如果多堅持一秒鐘，就會向成功多邁一步，有時這一步就決定了你的成功與否。

　　4、所謂的成功并不需要你比所有的人都強，你只需要強過自己的對手或同行，就是夠能顯示你的價值。

　　5、多數(shù)成功人士都經(jīng)歷過失敗的人生體驗，并非一切冒險都能成功。有時要做好會失敗的準備。

　　6、沒有堅定的信念，是不可能成功面對挑戰(zhàn)的。縱觀歷史，積極的信念、堅定的意志是歷史上一切偉大成就的推動力。

　　7、每個人一生都要扮演者很多不同的角色，也許最關(guān)鍵的成功方法就是尋找到導(dǎo)航人生的坐標。

　　8、能力是通過不斷的學習和實踐而提高的。如果你只是坐在家里空想著成功，你一輩子也成功不了。

　　9、總想贏者必輸，不怕輸者必贏。試試就能行，爭爭就能贏。信心是成功的一半。高考加油。

　　10、自信是一個人成功的內(nèi)在因素，與金錢、勢力、出身相比，它更勝一籌。

　　11、不論處理哪種職業(yè)，要走向成功，首先應(yīng)答職業(yè)感興味。

　　12、誰也不可能輕易成功，成功來自徹底的自我管理和毅力。

　　13、如果你種下的是刻苦，來年你將收獲一份成功。

　　14、生活常常出人意料。人生之路既艱辛且漫長，為此，有些人總是把成功人生的終點，視為望塵感嘆，遙不可及。其實，你在執(zhí)著的人生之旅中，每天都有點滴的收獲與成功。

　　15、當成功到來時，領(lǐng)導(dǎo)者常常就會發(fā)生變化。有些人相信那些把他們推上頂峰的東西也會讓他們一直待在那里。不是這樣的，驕傲自滿是一個品質(zhì)的問題。

　　16、踏入大學，你可以自由地馳騁翱翔，去追逐你那深藏已久的夢想，在這片廣闊的天地里，如果你肯努力奮斗，成功會在不經(jīng)意間找到你。

　　17、富蘭克林指出："切莫浪費時間，因為他是生命所賴以制造的東西。"時間就是知識，時間就是財富，時間就是機遇，時間就是成功。和時間賽跑，最后獲勝的一定是你。

　　18、成熟不是市儈與庸俗，不是妥協(xié)與順從，不是茍且偷生、唯利是從．成熟與夢想為伴．是理性、智慧、純真與道德的統(tǒng)一在人生旅途．帶著成熟找找，才能走到成功的頂峰。

　　19、誰都認為我的成功是僥幸，可誰都沒有發(fā)現(xiàn)我在拼命地努力。

　　20、要想成功，必須有個目標，并為實現(xiàn)目標不懈努力、持之以恒。

　　21、每個人的成功都不可復(fù)制，只有通過自己的努力和堅持才能成功。

　　22、你都不努力又有什么資格談成功，想比別人高一頭就要先學會放下你的高傲。

　　23、用心去體會成功人的辦事技巧，并總結(jié)出自己的不足之處。有這樣，才能抓住一切成功的機會，甚至是最渺茫的機會。

　　24、成功是時間加機會，在努力的催化在的產(chǎn)物。

　　25、我永遠不會停止嘗試，直到我具有了達到成功目的的，足夠的自信心為止。

　　26、和別人朝夕相處地工作，需注意的事情揚起自信的風帆，讓成功伴你一生。

　　27、失敗是成功之母，笑一笑一切都會過去。

　　28、失敗打垮了一批凡人，成功打垮了一批能人。

　　29、每個成功男人的背地，都有一個女人；每個不勝利男人的當面，都有兩個女人。

　　30、所有的挫折與悲傷，在發(fā)生的當時都能使我們受苦流淚，可是，隔了一段距離再來審視，卻能覺出一絲甜蜜的酸楚來。當年的失，竟然成為今日的得。只要我們肯耐心地等待，讓時光慢慢地工作，慢慢地流成一條寬闊的河流。

　　31、知識改變不了你一生，只給你改變的機會。工作改變不了你的一生，只能養(yǎng)活你。婚姻也許能改變你的一生，但不是每個人都愿意。夢想也許能改變你的一生，但成功要付出太大代價。想改變?nèi)松�，就要拋棄舊生活。沒放棄，就沒獲得。所以要想好，你要的，究竟是全新的人生，還是安逸的生活。

　　32、有天賦而不奮斗的人，難以成功；沒有天賦而終生奮斗的人，其前途是不可估量的。

　　33、以坦誠精神、透明度和聲望，建立別人對自己的信任度�！�—通用電氣公司前任CEO、被譽為"全球第一CEO"杰克·韋爾奇

　　34、世上有許多人，你可以說他是隨便什么東西，例如是一種職業(yè)，一種身份，一個角色，唯獨不是他自己。果一個人總是按照別人的意見生活，沒有自己的獨立思考，總是為外在的事務(wù)忙碌，沒有自己的內(nèi)心生活，那么，說他不是他自己就一點兒也沒有冤枉他。

　　35、善待所有與你爭執(zhí)，罵你的人，無論是上司、還是路邊小販。同的思維方式，才是你進步中所需要思考的�？赡茏屆刻斓墓ぷ鞑皇峭Ａ粼�60分，70分；而是必須產(chǎn)生一些90分以上的工作。

　　36、90%的人會在見到你的4分鐘內(nèi)形成對你的第一印象，而這其中60%80%的評價來自你不太在意的肢體語言。以新入職的你，如果想讓自己很快就被接納，那么就別放過從頭到腳每一個用身體說話的機會。

　　37、幫助經(jīng)理人的成長，促進本土企業(yè)的發(fā)展。到不少的好東西，經(jīng)過我們5年多的培養(yǎng)，有不少的經(jīng)理人進步了，成長了，升職了，加薪了，有好的發(fā)展了……這是我們最為欣慰的，也是對于我們最大的安慰，是我們的驕傲，也是我們的自豪。間自有公道，付出總有回報，說到不如做到，要做就做最好！我堅信幫助經(jīng)理人的成長，就是促進本土企業(yè)的發(fā)展。

　　38、不管別人如何評價，職場達人最終是心理穩(wěn)定性，因為達人，經(jīng)歷過風雨，對天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準備心，其成功的得來不是一事一時，因此，他會堅定地做自己——將職場達人進行到底，追求一種超乎常人的職場境界。

　　39、貴人，可能是賞識并重用自己的伯樂，或是授業(yè)解惑、培養(yǎng)自己成才的恩師，或是為指點迷津、幫自己走出低谷的智者，或是為自己提供為人處世的經(jīng)驗、提供施展才華的機會的上司，或是肝膽相照、在最困難時拉自己一把的朋友……有了他們，才會讓自己少走彎路，降低損失，節(jié)約時間。

　　40、很多職場上的溝通，其實可以更個人化一點。公司辦活動時，可以多安排讓大家展現(xiàn)私底下的另一面，有助于拉近彼此距離。一直很向往團隊工作里彼此專業(yè)上的精準默契。

　　41、初涉職場的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事與領(lǐng)導(dǎo)。什么呢，因為你自己現(xiàn)在不會覺得，很多你自己認為天衣無縫的吹噓與謊言，在比你年長的同事與領(lǐng)導(dǎo)面前其實根本就是吹彈可破，不堪一擊。

　　42、長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。氣質(zhì)是關(guān)鍵。果時尚學不好，寧愿純樸。與人握手時，可多握一會兒。誠是寶。不必什么都用我做主語。不要向朋友借錢。

　　43、當意識到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時候，切莫做一個職場的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，最好每天都有一點進步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài)，還可以提升自己的核心競爭力，避免同樣的經(jīng)驗重復(fù)八年十年，最終落得被下屬取代的下場。

　　44、當別人感到為難的時候，多給一些顏面，少給一些難看。別人心理不平的時候，多一些勸導(dǎo)，少燒些底火。別人對自己有意見的時候，多交流思想，少一些誤會。別人對自己贊賞的時候，多一些謙虛，少一些驕傲。別人對自己進行批評的時候，多一些反思，少一些怨恨。

　　45、斯大林是一流的社會心理學家，對人性的分析非常深刻。認為，要想別人聽話，最根本的是兩手，第一是讓人處于恐懼之中，第二是給人足夠的私利。一輩子堅信，一靠恐懼，二靠收買，才能讓別人成為可靠的工具。

　　46、人們最常用梯子來比喻職業(yè)生涯，但這個概念已不再適用于多數(shù)人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。

　　47、一個人如果注意吸取他人的長處，他可以從每個工作伙伴身上學到不同的有助于自己發(fā)展的長處。時注意觀察他人長處，不計較他人短處的人，會覺得同事之間好相處。

　　48、[職場的6大哲理]①正確地做不正確的事，是勤奮的失敗者；②不正確地做正確地事，是徒勞的失敗者；③不正確地做不正確的事，是徹底的失敗者；④什么事都不做，是沒希望的失敗者；⑤正確地做正確的事，是真正的成功者；⑥做正確的事是成功的領(lǐng)導(dǎo)者，正確地做事是成功的管理者。

　　49、現(xiàn)代職場制勝心得：1。不要問自己行不行，只要問自己想不想，因為意愿很重要；2。目標清晰，永遠記得自己想要的，而不是所恐懼的。選擇比努力更重要，選擇在行動之前，行動在決定之后，方向不對努力白費。行動是一切的基石，不管你選對選錯，還是想不想，有行動才有結(jié)果。

　　50、職場陽光心態(tài)：一、把工作當成一種帶薪的愉快學習過程；二、你并不是天底下最倒霉的人——驅(qū)除黑點思維；三、壓力太大時要學會彎曲；四、對自己進行快樂心理暗示；五、學會一些簡單的減壓方法；六、養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)生活美好方面的習慣。

　　51、微笑是一種魔力，它可以化解迷惑、猜疑；它是感情的大使，可以使心與心溝通。意的微笑，會心的微笑，真誠的微笑，可以為你創(chuàng)造更多的商機。笑是福，微笑是金，微笑是美。

　　52、頭部的微小運動也可以展露我們的內(nèi)心，在運動空間狹小的餐桌上善用則大有裨益。果你不希望新同事認為你的眼睛長在額頭上，那么請略略收起你的下巴，但也不要埋頭在盤子上，否則就是不滿或不自信的表現(xiàn)。

　　53、生活，就是上班、吃飯、睡覺，人生中的插曲，一個又一個，多得連自己都數(shù)不清。去的日子有多少天，數(shù)一數(shù)都那么驚訝。歷過的坎坷有多難，自己摔得有多痛也只有自己知道。

　　54、不管你是想跳槽還是謀求升職機會，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。在職場中成為不可替代的員工，不僅要有針對性地增強自身的比較優(yōu)勢，你還要清楚了解企業(yè)需要什么員工。

　　55、一個人花一個小時可以做好的事情，兩個人就要兩個小時。

　　56、人們需要進行人際交往，但是也應(yīng)該有自己的獨立空間，在自己一個人的時候，更應(yīng)該做好。為做好自己是與他人交往的基礎(chǔ)，能夠慎獨的人，不僅對自己有所幫助，更能夠增加對別人的影響力。

　　57、自信是面對自己的一種態(tài)度，也是面對人生的一種態(tài)度，更是面對人際交往的一種態(tài)度。信的人面對任何人都能夠應(yīng)對自如，面對任何困難都能夠想辦法克服。此一種好的交際行為，比然需要自信的態(tài)度。

　　58、楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段。在家里看楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段，學習他們的經(jīng)營思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。們每一個人都是處在情感與道德、夢想與現(xiàn)實的摩擦中，需要我們對自己有一個非常清楚的認知。過日子討生活，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對生活的'要求，需守正出奇。

　　59、那人對你做了一件不義的事，你為此痛苦了。完全可以理解，但請適可而止。想一想，世上有不義的人，這是你無法改變的，當你為不能支配的別人的品德而痛苦是不理智的。還想一想，不義的人一定會做不義的事，只是這件不義的事碰巧落在你頭上罷了。這樣想，就會超越個人恩怨，把你的遭遇當作認識人性與社會的材料，在與不義作斗爭時心境也會光明磊落得多。

　　60、在與人交往的過程中，愛的力量是偉大的，這種力量是一種引力，讓人與人之聞的距離變得更短。們要善用愛的力量，改變我們的人際關(guān)系。

　　61、你能不能解決問題，要看你是否被賦予了你相應(yīng)的權(quán)利；當你有權(quán)利解決問題時，要看你是否具有這樣的能力。論：權(quán)利不等于能力；能力也不等于權(quán)利，職場大多如此。

　　62、"喜歡"和"不喜歡"回家說去！否則，別拿工資！交學費來！

　　63、那么如何讓一個員工對團隊產(chǎn)生歸屬感呢？一個簡單的辦法就是，讓他在團隊中感覺到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任，這樣他就會安心地待在這個團隊中，同時也會更加積極地工作。

　　64、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任所要從事的工作。

　　65、他對你尚無深切的認識，沒有十分信任，你偏力求討好，對他說極深切的話。即使采用意見，但試行結(jié)果卻不怎么美妙，他一定疑心你有意捉弄他，使他上當；即使試行結(jié)果很好，對你未必增加好感，所以你還是不說話的好。

　　66、每一個職場中人都必須明白，對工作負責是每位員工的應(yīng)有品質(zhì)。社會學家戴維斯曾說："放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。"同理，要是你放棄了自己對工作的責任，就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機會。

　　67、年中。時間過得真快，不覺就快要半年時間過去了。回頭看看，似乎還剛剛開始，什么也沒有做成。面對諸多問題和困難，有時候也難免迷茫和困惑，需要別人的理解和支持。也許這僅是自己的一念，最終還是能夠戰(zhàn)勝自己，說服自己，管理好自己，堅信自己的選擇和努力的方向。就這樣，一路而來，風雨兼程，不舍不棄。

　　68、孝經(jīng)到佛經(jīng)。待在家里，哪里也去不了，就認真地學習。從《孝經(jīng)》到《佛學》，昏天黑地，一直沒有停止。累了，就昏睡，醒了，就繼續(xù)學習。惡補也好，充電也好，提升也好，就什么地方也沒去，也沒什么事干，就只好自己這么"折磨"自己，頭腦昏昏，兩眼蒙蒙�？傮w來說，還是感到非常的開心，畢竟這些經(jīng)典啟迪了智慧。

　　69、職場party時候，可以把包或外衣放到椅子上，然后先請大家到里面就座。讓同事們背后朝向墻壁不僅會讓人更放松，也會讓你顯得更謙遜和周到，因為這個位置通常還是上菜的通道。

　　70、口袋職場好工作不見得薪水高，卻能讓你進步，你會在工作中被逼得不斷學習。就算在原單位沒機會，出去也會大家搶。相反，薪水高學不到東西，不能算好工作。因為它八成沒變化，十年后的你跟今天沒差異。它非但不能給你前途，單位自己也可能被淘汰。所以月薪加上學習的價值，才是真正的薪資。

　　71、有理解，才會有進步，圣·奧古斯丁有句名言：不要理解你可以相信的，但要相信你可以理解的。沒錯，理解與相信是人在社會中為人處世基本的要求，但是你也許會反駁我說，現(xiàn)如今騙子太多，怎么能隨便信任別人，那我告訴你，你被騙是因為你對人或事還沒有充分的理解，一旦充分理解了，就要全身心地去信任。

　　72、領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價值的資源。你的領(lǐng)導(dǎo)，一般都是做過你現(xiàn)在的工作，都是從基層鍛煉起來的，所以他比你是更加的成熟。要善于向領(lǐng)導(dǎo)請教和學習。和領(lǐng)導(dǎo)一直都是要保持好關(guān)系。

　　73、新人初到職場，可謂步步兇險，稍有不慎，便有可能遺恨終生。職場并不如我們所看上去的那么美好，同事彼此之間的開玩笑，插科打諢背后，有可能就是你爭我奪的利益爭斗，在這些兇險中，幾乎都藏有潛規(guī)則的成份。

　　74、一個不會游泳的人，老換游泳池是不能解決問題的；一個不會做事的人，老換工作是解決不了自己的能力的；一個不懂經(jīng)營愛情的人，老換男女朋友是解決不了問題的；一個不懂經(jīng)營家庭的人，怎么換愛人都解決不了問題；一個不懂職場倫理的人，絕對不會持續(xù)成功；一個不懂正確養(yǎng)生的人，藥吃得再多，醫(yī)院設(shè)備再好，都是解決不了問題的。

　　75、有機會在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講，這已經(jīng)是第二次了，上一次是在東陽，感慨于郎教授的特立獨行，以及他獨特的視覺，對問題解析的精到，還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發(fā)我們?nèi)ニ伎�，去關(guān)注一些我們未曾關(guān)注過的事物，透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)，從宏觀上解決我們的思考方式。

　　76、做得足夠好，說得也要好。多溝通，多受益。

　　77、春季不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓(xùn)充電的高峰期。同時，要注意選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性以修讀MBA為例，首先是時間相關(guān)，在適當?shù)臅r間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長。

　　78、一個人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙。吳玲敏的失敗，是因為她和同事之間不良的同事關(guān)系引起的。她對任何一個人都抱著一種戒備和敵對心理，以這樣的心態(tài)工作當然無法順利進行。在一個講求團隊合作的職場社會里，合作才能共贏，如果整天抱著敵對的心態(tài)，個人很難進步，團隊的戰(zhàn)斗力也會受到很大影響。

　　79、一是自信。無論你是經(jīng)理、主管還是職場新人，首先要有自信，對自己充滿信心。二是微笑。成功，從微笑開始。三是實干。能力、本事的體現(xiàn)。四是誠信。做人要誠實，否則害人害己。五是虛心。虛心使人進步，驕傲使人落后。六是心態(tài)。保持積極的、平和的心態(tài)。

　　80、在人之上，要視別人為人；在人之下，要視自己為人。貧之交能長久，利益之交必兩傷。福而不驕，則無禍；有禍而不懼，則是福。慢追求幸福的腳步，幸福才可能趕上你。有部分的遺忘，就沒有完整的幸福。

　　81、成功的公司是不會去等待外界的影響來決定自己的命運，而是始終都是向前看。

　　82、心理學認為，從背后主動擁抱對方代表一種保護，表示擁抱者愿意主動給予被擁抱者愛與關(guān)懷。所以采用這種睡姿，就代表這個人愿意給你愛的承諾，這個人也會從這種主動呵護與疼愛中感到幸福。

　　83、越是年長，越難得到朋友。因為你很難再愿意去屈就和妥協(xié)別人。所以很多人輕易地熱鬧群聚著喝酒吃飯，高談闊論。即使不了了之，彼此心里也沒有絲毫留戀。這是社交動物的方式。只要不談感情，就很干脆。人與人之間的那份鄭重而留戀的對待，也許已經(jīng)是奢侈的事，但值得追尋。

　　84、人生就是一張答卷，有選填空題、判斷題和問答題，答好判斷題關(guān)系到分數(shù)高低。

　　85、關(guān)上過去和未來的大門，生活在完全獨立的今天。

　　86、心懷榮耀，即戰(zhàn)無不勝。

　　87、看見那只該死的狗沒？

　　88、愿一切最美好的祝福你都能收到，真誠地祝你幸福、快樂、成功！

　　89、一個人如果連性格都不想改變，就不要奢談成功；性格是一種習慣，就一定能改變。

　　90、他的戰(zhàn)斗表現(xiàn)可以沒有存在感，但是超高的手速加話癆的毛病讓他在信息聊天框里永遠是最閃亮的一顆星。

　　91、劍所指的地方，詛咒也如影隨形�！�—《全職高手》

　　92、蘇沐橙在努力支撐著，她看到一隊的隊友，尤其是楚云秀幾乎是完全沒了章法地想來幫她脫困。

　　93、準點下班動真格。"（明子·杜達什）

　　94、快速失敗�？焖賹W習�？焖偬岣�。"（史蒂芬·羅賓斯）

　　95、驚慌失措、無助、全身癱軟無力，我是一個不稱職的媽媽，很多都在學，媽媽還讀不懂你大哭是為什么，好難過。

　　96、感覺自己真的不是一個好媽媽。沒有耐心，沒有耐心，沒有耐心！孩子鬧，就會生氣，什么都做不到。現(xiàn)在，她在我身邊躺著，呼吸聲有點大，我知道今天的她累了，很累了。中午幾乎沒有午睡。明天就要出差了，離開寶寶的時候又想得可憐。這就是我，一個不稱職的媽媽，真后悔對她發(fā)火，讓她哭的那么傷心。

　　97、當你和對方能夠調(diào)到一個頻道的時候，自然就成為了朋友。

　　98、這位以霸氣著稱的隊長瞪著鏡頭很是干脆地丟下了一句"我等你回來"�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　99、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著他忘記了那兩個半賽季的瘋狂。百花，可以燃盡一切，在那時，他堅信著！而現(xiàn)在，當有需要的時候，他也不會放棄嘗試。那三年的夏天，瘋狂的百花，試圖燃盡一切的百花，在小小的房間內(nèi)，盛開著�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　100、假如今天不辛苦，明天就會命苦，假如你想明天幸福，今天要學會辛苦。

職場的語錄4

　　1、成功就像一個大巴掌，打在那些曾經(jīng)看不起你的人臉上，要多響有多響。

　　2、希望獲得成功是對的，但我們不可以盲目，特別是在困難面前。"山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村"，如果我們總是在找找捷徑，也許始終都是在原地轉(zhuǎn)圈。

　　3、人生的路要靠自己行走，成功要靠自己去爭取。天助自助者，成功者自救。

　　4、信心是來自于實力，實力來自于勤奮。自信，那是無盡智慧的凝聚。平淡，是成功路上的驛站。

　　5、一個人成長的過程，是一個不斷在失敗中找找與把握機會的過程，沒有失敗就無所謂成功。每個人都可以從磨難與失敗中成長，就像腐朽的土壤中可以生長鮮活的植物那樣。只有當我們能夠以平與的心態(tài)面對失敗與考驗，我們才能成熟，才能收獲。而那些失敗與挫折，也將成為我們生命中的一筆財富。

　　6、成功常會成為下一個失敗的原因，反之，任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因。

　　7、每個人一生都要扮演者很多不同的角色，也許最關(guān)鍵的成功方法就是尋找到導(dǎo)航人生的坐標。

　　8、不要看他趴下多少次，要看他爬起來多少次，只要他站起來的次數(shù)比趴下的次數(shù)多，那就是成功。

　　9、在做事時，有時動機越直接，越簡單，目標就越明確，最后也就容易成功。所以，在日常生活中，遇到無法解決的問題時，不要把他復(fù)雜化，只要抓住問題的關(guān)鍵所在，問題就容易被解決。

　　10、自信心是成功的首要秘訣。

　　11、人生箴言人生在世，注定要受許多委屈。而一個人越是成功，所遭受的委屈也越多。

　　12、人貧窮不是錯，只要我們有足夠的信心去拼搏，依然可以扭轉(zhuǎn)乾坤，改變命運，走向成功！

　　13、沒有付出，就沒有收獲，人只有上坡路才是最難走的，堅信自我能成功，自我就必須能成功。發(fā)奮吧，期望會屬于你的。

　　14、每個人都相信那些百折不撓、能堅持、能忍耐的人，遲早就會成功。

　　15、當你渴望成功就像在水中渴望空氣一樣，你就一定會成功。

　　16、一年之計在于春，轉(zhuǎn)眼花謝了，從現(xiàn)在起，要努力做個奮斗的人。不埋怨誰，不嘲笑誰，也不羨慕誰，陽光下燦爛，風雨中奔跑，追自己的夢，直到成功！

　　17、生活源于是一種姿態(tài)的選擇，人生源于一個角色的定位。只是，選擇了，定位了，就無怨無悔。任何一種姿態(tài)展現(xiàn)到極致就是美。任何一種角色，扮演到底，就是成功。

　　18、人生要自己把握，努力勤奮，才是成功之道。

　　19、如果走很保險的路也不一定成功，那我選擇做自己熱愛的事不論結(jié)果。

　　20、成功路上少不了質(zhì)疑與嘲笑，那又怎么樣，哪怕遍體鱗傷也要活的漂亮。

　　21、成功，通常指在某一適當?shù)臅r候在某一適當?shù)牡胤阶隽艘患�適當?shù)氖虑椤?/p>

　　22、成功的背后，總有無數(shù)個愛你的人給力著你。

　　23、學最好的別人，做最好的自己。借人之智，成就自己，此乃成功之道。和不一樣的人在一起，就會有不一樣的人生。愛情、婚姻如此；家庭、事業(yè)也如此。

　　24、面對朋友學會微笑，你會擁有快樂；面對困難學會面對，你會擁有堅強；面對挫折學會自信，你會擁有成功；面對當下學會珍惜，你會擁有幸福快樂的人生。

　　25、"事業(yè)常成于堅忍，毀于急躁。堅忍是所有卓越人物的共性。個人能否成功就在于，當目標確立以后，是不是可以百折不撓地去堅持、去忍耐，直至勝利為止。

　　26、一個人初入社會的時候，往往不會受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，必須經(jīng)歷一個跑腿、打雜、接受指責或批評的過程，只有堅持過這個黯淡無光的階段，才能守得云開見月明。

　　27、當真是成功的秘訣，大意是失敗的伴侶。

　　28、真正的男人。是無論什么時候。都有一個一直陪著他的女人。這才是成功的男人。這才是真正的好男人。

　　29、感覺累的時候，也許你正處于人生的上坡路。持走下去，你就會發(fā)現(xiàn)到達了人生的另一個高度。困難的時候，就是最接近成功的時候。

　　30、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個理由：我要成功！敗有一千個借口。態(tài)度決定成功，而不是成功之后改變態(tài)度。

　　31、在成功男人的背后，往往都會有一個被弄的遍體鱗傷卻依然愛著他的女人。

　　32、心儀的鞋子斷碼了，就去旁邊店買一件漂亮的大衣。常去的面館停業(yè)了，就去別家吃一碗好吃的粉。喜歡的人離開了，就好好上課好好工作掙更多的錢。有無數(shù)種方式可以讓自己開心，也有無數(shù)條大路可以通向未來。人會成長，曾經(jīng)沉迷的東西都會淪為可有可無的消遣。沒有什么是不可替代的，包括你。

　　33、學會寬容，受用一生，瀟灑一生。諒別人的過失，快樂自己的人生。為寬容，腳下的路會越走越寬。為豁達，生活會處處充滿陽光。容是釀造生活美酒的蜜，是消除隔閡，溝通感情的法寶。為擁有寬容，所以享受快樂。

　　34、作為一個老板，應(yīng)當及時地給為你做出貢獻的員工報酬與獎勵，不要拖著不愿意給，職工不是你的投資合作者，沒有義務(wù)與你一起去承擔任何責任與風險。

　　35、許多人在熬完上班時間完成了工作后第一時間打卡下班，等待下一個這樣的工作日的一開始。的一輩子也就2萬多天，我們有些人就把自己的一萬多天花在了這樣周而復(fù)始的自我折磨上面了。

　　36、每個人的職業(yè)生涯都有高潮低谷，而有些人總在職場兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，多年以后，依然回到原點，無法達到職業(yè)高峰。這情況中，有很重要的一點，缺乏專注力。

　　37、委屈生牢騷，牢騷多了變抱怨，抱怨久了成是非。屈這東西，唯一的作用就是可以在愛自己的人面前說出來換一點安慰，在他的好言相勸里平與一下心態(tài)。在職場與社會上是不大適用的，除非你長的極帥或極美。

　　38、要學會察言觀色，對于別人的表情，應(yīng)該進行仔細的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內(nèi)心的真實想法，即使再小的細節(jié)也應(yīng)該注意，那么在交際場合中，你就能夠應(yīng)付自如了。

　　39、想到做到=（可能）得到。而思，不如起而行。功之路就在腳下。要被自己的想法束縛，當遇到問題時到實踐中去找找解決的辦法，不要把自己關(guān)在屋子里想。法是在實踐中找出來的，不是靠異想天開找到的。好比失業(yè)者一樣，要多去人才市場走走才可能有出路，在家等單位電話是不現(xiàn)實的。

　　40、生命是自己的，不必用別人的標準來衡量自己的人生。圖讓所有人都喜歡自己，是徒勞無功的。心傾聽自己內(nèi)心的聲音，做好真實的自己。場上，讓上司、客戶的滿意平衡，有一頭對你滿意，你就工作不心累。家庭，他人都是因為喜歡你而對你不滿意，多溝通，多交流，家里最大的不滿意是缺乏交流心聲。

　　41、但凡有工作經(jīng)驗的人都知道，職場不比其他場合，不能想說什么就隨心所欲地表達，搞不好還會帶來禍從口出的麻煩。過凡事都是知易行難的，哪怕再有經(jīng)驗的職場人，也有可能因自身性格中的盲點而不小心說了不該說的話。

　　42、上帝很公平，因為他對誰都不公平。個人，能了解別人，慧眼識人，是聰明人，但能夠認識自己、了解自己的人，才是真正有智慧的人；能夠戰(zhàn)勝別人的，是有力量的勇士，但能夠戰(zhàn)勝自己的人，才是真正的強者。

　　43、在職場中風姿綽約的女性是一道靚麗的風景線。功人士都有一個共性，那就是耐人找味的性格。樣的性格造就怎樣的你與怎樣的人生。為女性來說，你的性格方面一定要朝多元化發(fā)展。

　　44、人們最常用梯子來比喻職業(yè)生涯，但這個概念已不再適用于多數(shù)人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。

　　45、上司通常會在別人都下班后，獨自坐在辦公室發(fā)一會呆，上司面對工作一樣會感到心情壓抑，對家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題。司的情感有時也很脆弱，需要撫慰。如果就此你就毫不客氣的探問其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯特錯了。

　　46、工作之余，我最愛聽的是同事們發(fā)生在自己身上的一些鮮活故事。非常愛聽他們講，自己是如何獲取知識的，怎樣提煉出了操作技巧，什么條件下的一個偶然機會得到了啟迪，將之與實踐結(jié)合，從而解決了現(xiàn)實中的難題。

　　47、[職場的6大哲理]①正確地做不正確的事，是勤奮的失敗者；②不正確地做正確地事，是徒勞的失敗者；③不正確地做不正確的事，是徹底的失敗者；④什么事都不做，是沒希望的失敗者；⑤正確地做正確的事，是真正的成功者；⑥做正確的事是成功的領(lǐng)導(dǎo)者，正確地做事是成功的管理者。

　　48、生活是艱辛的，你要學會照顧自己，關(guān)心自己，懂得調(diào)整，學會放松。要等待，不要渴求，別人給予的畢竟是有限的，生活靠自己。生總有一些攀比的心態(tài)，超越的心理。生活的諸多方面進行了量化，于比較中生存，在對比中發(fā)奮。

　　49、人生最可貴的事就是結(jié)善緣，結(jié)緣卻很簡單，一句贊美、一件善事、一個微笑、一點幫助，就能給我們的人生廣結(jié)善緣。生追求的無非幸福與快樂，通向幸福與快樂的道路，不是歲月累積，也非執(zhí)著追求，而是珍惜遇到的每個人、每件物、每份緣；能為人著想，助人為樂，生活必然回饋。

　　50、給職場新人諫言：1.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，辭職不干，或閉嘴不言。每個人都有孤獨的時候，學會忍受孤獨中成長。管住自己的嘴巴。機會從不會失掉，是你沒能力抓到；5.若電話老是不響，你該打出去，主動出擊，終會有所收獲，即使被拒絕，也獲得一分抗壓能力。

　　51、職場上交到的一些朋友許多都是階段性的，順其自然那就是最高境界。果你的人品與能力都被他人稱道，即使在很久沒有聯(lián)系之后，大家重聚時依然可以馬上找回友誼的融洽感覺。

　　52、讓別人舒服，你就是經(jīng)營者；別人讓你舒服，你就是消費者。想要優(yōu)秀，你要接受挑戰(zhàn)；想要盡快優(yōu)秀，就要找找挑戰(zhàn)。敢聽真話，需要勇氣；敢說真話，需要魄力。與其想成為什么樣的人物，不如磨練自己做一個努力的人。

　　53、人，在每一個起承轉(zhuǎn)折的時候都會很累，這個是即將起航即將成就的預(yù)兆，是成長向上的機會！

　　54、楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段。在家里看楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段，學習他們的經(jīng)營思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。們每一個人都是處在情感與道德、夢想與現(xiàn)實的摩擦中，需要我們對自己有一個非常清楚的認知。過日子討生活，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求，需守正出奇。

　　55、職場新人類，他們的辭職行為不同于跳槽，因為他們不像跳槽者那樣對自己的職業(yè)轉(zhuǎn)換有著周詳縝密的規(guī)劃，在找好新工作以后才離開舊崗位。們的辭職行為顯得很是隨意，帶著工作一年存下的幾千元錢積蓄，直接地決定先躺倒不干再說。種直接的邏輯令人驚嘆。

　　56、職業(yè)生涯是一個長期的過程，因此職業(yè)生涯的規(guī)劃要根據(jù)自身目前情況制定出短期、中期、長期目標。于職業(yè)規(guī)劃是一種預(yù)測性的行為，因此規(guī)劃必須有一定的余地。

　　57、不論是砌磚工人，還是作家，不管我們選擇何種職業(yè)，都應(yīng)有一種獻身精神。持不懈是關(guān)鍵。

　　58、身為白領(lǐng)，形象尤為重要，出于對工作與同事的尊重，我們起碼應(yīng)該整潔大方。果頭發(fā)打綹，擦肩而過熏倒一片，著實可怕，就會同事們難以接近，更別說共同工作了。

　　59、你能不能解決問題，要看你是否被賦予了你相應(yīng)的權(quán)利；當你有權(quán)利解決問題時，要看你是否具有這樣的能力。論：權(quán)利不等于能力；能力也不等于權(quán)利，職場大多如此。

　　60、待人接物，千變?nèi)f變不離真誠。福人生，千種萬種不外淡然。人處世沒有固定的模式，重要的是要以誠相待，方式方法離開了真誠，就成了心術(shù)，誰都會對這種人敬而遠之。生的幸福也沒有固定的標準，重要的是能做到不以物喜，不以己悲，這樣任何人事也無法奪走你心中的幸福感。

　　61、效率是以正確的方式做事，而效能就是做正確的事。時一向按部就班、從不追求高效工作的人，也不會注重工作效能。想在職場中脫穎而出，除了真正努力實現(xiàn)以高效率工作創(chuàng)造高效益，恐怕就是沒有更好的方法。

　　62、"要事獨攬，小權(quán)分散"是統(tǒng)盛·普連德公司實行分權(quán)管理制度的成功經(jīng)驗，也是現(xiàn)代企業(yè)管理中實行的一項比較有效的辦法。公司的關(guān)鍵部門一定要掌握在管理者手中，公司的關(guān)鍵大權(quán)也要掌握在管理者手里。其余的不重要的權(quán)力能放則放，這樣，就會使上下級勞逸平均，各得其所，也各安其職，有利于調(diào)動員工個人的積極性、創(chuàng)造性，同時還不會出現(xiàn)權(quán)力危機。

　　63、有了好的計劃后，就需要去執(zhí)行，只有管理者具有極強的執(zhí)行力，公司制訂的計劃才能實現(xiàn)，公司才會發(fā)展。執(zhí)行公司的計劃要講求速度，因為市場是不斷發(fā)展變化的，如果拖延太長時間，制訂計劃時所依靠的因素就很可能已經(jīng)發(fā)生改變，對既定計劃的實施會產(chǎn)生影響。這是很壞的情況，一方面浪費了大量的人力和物力，另一方面需要重新制定戰(zhàn)略，是對公司資源的過度消耗。管理者是戰(zhàn)略執(zhí)行的推動者，要將速度和效果有機地結(jié)合起來。

　　64、管理者的個人素質(zhì)直接決定著他的人格魅力，只有那些具有良好道德素質(zhì)的管理者，才會對員工有人格上的感召力，才會得到員工的尊重。管理者思想素質(zhì)的高低，從管理者細小的`行為上就能反映出來。所以，作為管理者，一定要在員工面前講文明，做事正派，要注意自己的言行，不能張口便是臟話，更不能得理不饒人。滿口臟話的管理者，是不可能得到下屬的擁護的，因此，作為管理者一定要嚴格律己，努力塑造好自己在下屬心目中的形象。

　　65、鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

　　66、團隊成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻的認知技能同樣重要。既然不可能在進入公司大門時檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此，在任何時候都要去清醒地意識到自己的情緒。

　　67、新人在工作經(jīng)驗不夠豐富時，切忌想當然地處理問題，應(yīng)多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，這樣一來可以減少工作中出差錯的機會，二來也能加強與團隊的溝通，迅速融入團隊。

　　68、做生意的人，不管是經(jīng)營小生意，或是創(chuàng)辦大企業(yè)，都能把消費者的利益放在第一位，就能成功。華航所以生意興隆，因為有"以客為尊"的理念，所以能賺錢；奇美的許文龍，他把公司盈余的利潤分享大家，讓員工把公司視為己有，以廠為家，所以他的企業(yè)一直在穩(wěn)定中成長。高清愿的統(tǒng)一集團，二十四小時便利商店，給人的便利，服務(wù)的巧思，終于使連鎖商店遍布全省。

　　69、年中。時間過得真快，不覺就快要半年時間過去了�；仡^看看，似乎還剛剛開始，什么也沒有做成。面對諸多問題和困難，有時候也難免迷茫和困惑，需要別人的理解和支持。也許這僅是自己的一念，最終還是能夠戰(zhàn)勝自己，說服自己，管理好自己，堅信自己的選擇和努力的方向。就這樣，一路而來，風雨兼程，不舍不棄。

　　70、作為一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場，都不會立刻適應(yīng)環(huán)境，那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo)，也更多地會得到一些機會。

　　71、[職場人生之領(lǐng)導(dǎo)意圖]領(lǐng)導(dǎo)說讓你看著辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領(lǐng)導(dǎo)說再想想，不是他沒想好，而是要你別再想了；領(lǐng)導(dǎo)征求你的意見，不是真的廣開言路，而是在尋求同謀；領(lǐng)導(dǎo)表揚你，不是因為你真干的好，而是在籠絡(luò)人心；領(lǐng)導(dǎo)批評你，不是你真的有什么過錯，而是提醒你別站錯隊伍。

　　72、職場中，你要把自己當個人，一個會思考，知道總結(jié)的人。什么事就一個勁頭，不用腦子你就是一工具，跟桌子，椅子沒有區(qū)別。你自己把自己不當人，誰還拿你當人？

　　73、職場上已經(jīng)打拼幾年的白領(lǐng)，明明已經(jīng)遠離課堂，不用再為考試發(fā)愁，卻常常夢見回到學校，重新坐到考場上考試，而且在夢里屢次答出白卷。這是白領(lǐng)夢疾患者最常遇見的夢境。

　　74、職場中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣�？梢愿鶕�(jù)在工作中或者在交往時候他表現(xiàn)出的喜歡來挑選禮物。

　　75、上帝對每個人最公平的地方就是時間，每個人每天都擁有24小時。聰明的善用時間安排，讓這24小時發(fā)揮出最大功效，就成為個人與眾不同的關(guān)鍵。職場中你要的就是提高自己的工資效率。

　　76、創(chuàng)業(yè)開始之后，碰到的問題會很多，但最讓人捆饒的是資金融通及稅務(wù)的問題，這兩方面如果不善于處理，掉進去，事業(yè)經(jīng)營越大，面臨的困擾也就越多。

　　77、踐行使命。天氣變得陰涼，心情卻更是緊張。回頭看看，還有近一個月又是一年過去了。不是時間匆忙，而是我們太過匆忙，我們的生活太過匆忙。忽略了的，沒有做到完美的，卻都在時間的長河里飄逝而去。唯有我們自己，需要檢討、學習、總結(jié)、成長，堅守那份真誠，踐行使命，兌現(xiàn)諾言，保持心靈的寧靜，漸行漸遠。

　　78、職場人或多或少處于一種亞健康狀態(tài)。工作一忙，一天都顧不上喝一杯水，引起口干、舌燥以及上火的癥狀。春季一杯茶。

　　79、任何工作都有輕重主次之分，優(yōu)秀的員工一定具備相應(yīng)的判斷能力。做事情沒有時間規(guī)劃，沒有輕重緩急，就很容易導(dǎo)致萬事蹉跎、時間浪費。領(lǐng)導(dǎo)最討厭員工把重要的事變成緊急的事，因為這樣會導(dǎo)致為應(yīng)付緊急的事而變得被動。

　　80、人類的生理機能并不具備24小時運轉(zhuǎn)的本事。朝九晚五的原該就是最符合養(yǎng)生的工時概念。在職場的這個更需要持久力的賽跑中。對領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者而言，都應(yīng)理性反思，積極進行自我對話和反省。

　　81、真相本身就長著一張嘴。一個人害怕的事，往往是他應(yīng)該做的事�？嚯y是化了裝的幸福。不敲幾下，你不可能知道一個人或一個西瓜的好壞。成功就是當你堅持不住的時候，再堅持一下。人生的上半場打不好沒關(guān)系，還有下半場，只要努力。如果你堅信石頭會開花，那么開花的不僅僅是石頭。

　　82、臺上一分鐘，臺下十年功。難得有時間坐在辦公室里，僅有的半天時間還是在處理一些文案的事情，以及必需的營銷策劃的事情。我曾經(jīng)不止一次地說過，只有臺下強大才有強大的臺上。臺上一分鐘，臺下十年功。我們只有把臺下的功夫做足做好做到家，臺上才能夠揮灑自如。成年累月待在客戶企業(yè)里，不能忽視忽略的還是我們自己的大本營。

　　83、在職場中，最容易造成這個現(xiàn)象出現(xiàn)的時候，就是有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳。這個時候，人的嫉妒心理、自卑加自負的心理，會刺激人的報復(fù)欲望，其表現(xiàn)就是要說這個人的壞話，來疏解自己的不平衡心態(tài)。而當你說的時候，你要清楚地意識到，你有嫉妒心理，說明你不如人家。

　　84、如果你是一個安于現(xiàn)狀、不思進取的人，等待你的只有失業(yè)了。

　　85、不同的選擇，不同的人生，有一句名言是許多人的人生信條：懂得選擇，學會放棄，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。懂得選擇放在了第一位，看來選擇在我們的人生中占有很重要的地位。

　　86、加油！你一定會好運的，發(fā)揮實力，一舉成功！盡力就是最好的，不管如何你都是最棒的！

　　87、一個人年輕時培養(yǎng)起來的心智成長度和心靈成熟度，將會決定他一輩子的命運。

　　88、談?wù)撈渌�人和他們的成功越多，人們就認為他更自信，更愿意和他聯(lián)系，也更愿意支持他。果你愿意抬舉別人，別人就愿意抬舉你。

　　89、改善命運航道的力量就是思考，思考就是任何成功的第一個原因。

　　90、心理學家認為工作狂與盡職盡責的人有所不同，工作狂不僅工作沒有節(jié)制，同時他們工作起來也并不快樂，但戒斷后又更痛苦。他們收入多半較常人豐厚，但多半婚姻不穩(wěn)。有大約10%的美國人與27%的加拿大人樂于稱自己是工作狂。

　　91、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。

　　92、他說他會回來，于是他回來了；他說他要連勝，于是37輪連勝；他說這賽季要爭冠軍，蘇沐橙相信這個冠軍一定會屬于興欣。

　　93、曾經(jīng)的年少輕狂，曾經(jīng)的并肩同行。曾經(jīng)的志得意滿，曾經(jīng)的相擁而眠。都隨著那一聲鋼鐵和血肉的碰撞，彌散殆盡。

　　94、少年不要太猖狂，人生的路可是很長的。 ——《全職高手》

　　95、高屋建瓴不爭功。"（皮特·阿什卡納茲）

　　96、大學學習期間，要盡量爭取腦袋滿，而不要急于口袋滿。

　　97、你必須培養(yǎng)成功的心態(tài)，以使你的生命按照自己的意圖提供報酬，沒有成功的心態(tài)就無法成就什么大事。記住，你的心態(tài)是你唯一能完全掌握的東西，練習控制你的心態(tài)，并且利用成功心態(tài)來引導(dǎo)你的行為，堅持下去，你的奮斗就一定能夠成功。下面這些方法，是世界最偉大的成功大師拿破侖·希爾用了整整[xx]年時間，走訪了504位社會各界名流與成功人士，最后列出了他們在生活和事業(yè)中所親歷的經(jīng)驗，我們不妨借鑒給自己。

　　98、喻文州微微一笑說："少天都什么也不想說了，我們還能想說什么嗎？"——蝴蝶藍《全職高手》

　　99、放松吧！他會讓你握有更大的勝算。

職場的語錄5

　　1、曾經(jīng)的美好被我們忽視了，現(xiàn)在追悔莫及。

　　2、有理智的愛，大概是父母與兒女之間相互關(guān)系的基礎(chǔ)。愛以相互信任為前提——做父親的也同做兒子信任父親一樣，父親也必須信任兒女。

　　3、世上本無捷徑成功從來不是偶然的，成功得靠自己去行。人立于世，當自己拍板，不怕失敗，不言放棄。成功時，不要興奮醉倒；失敗時，不要怨天憂人。要敢于行大事，攬難事，立個志向，樹個目標。心在那里，路就在那里。

　　4、上帝不會把所有的好事都給誰，但也絕不會虧待誰。生命有限但希望無限，每天給自己一個希望，我們才能夠擁有豐富多彩的人生。一個人能否成功，關(guān)鍵在于他的心態(tài)是否積極。想要擁有成功的人生，首先就要培養(yǎng)成功的心態(tài)。成功者之所以能，是因為相信自己能。每天揣著夢想出門，天會更藍，云會更白。

　　5、裝飾的危險性在于，它使我們眼花繚亂而不加適當考慮就接受了。富麗堂皇的東西是給孩子們的，大人喜歡的不應(yīng)該是它們，而應(yīng)該是樸素、合理的東西。

　　6、歲月飄忽，時間雖然能改變許多東西，但是，對你的懷念是永久的，不變的，好友！一切如昔？你的友情在我的生活里就像一盞明燈，照徹了我的靈魂，使我的生活有了光彩。

　　7、在戀愛的時刻，被愛的人無論什么都不會使對方討厭，都不會使對方驚異，所有被愛者的心腹話，遠不致使情人吃驚，卻好像在滿足對方未經(jīng)表白的心愿。

　　8、勤奮者，抓緊時間；懶惰者，消磨時間；有志者，珍惜時間；無為者，浪費時間；忠誠者，遵守時間；投機者，等待時間；聰明者，積累時間；愚昧者，忽略時間；求知者，利用時間；無知者，荒度時間；實干者，重視時間；浪蕩者，踐踏時間；謙虛者，贏得時間；取巧者，藐視時間；樂觀者，贊美時間；悲觀者，嘆息時間。

　　9、很多時候，成功就像通過這座小木橋，失敗的原因往往不是能力低下，力量薄弱，而是信心不足，還沒有上場，就敗下陣來。積極樂觀的心態(tài)能夠讓你戰(zhàn)勝恐懼，成功地通過一座座小木橋。

　　10、人活著，必須有點精神。精神是不能放棄的。鍥而不舍的精神是成功者的秘密武器；終身持續(xù)的學習的精神是大師的專利；積極、樂觀的精神是成大事業(yè)者共同的特征。

　　11、習移其心，而心所發(fā)還成乎習。王夫之《四書正文》卷十二。人生惟有常是第一美德，年無分老少，事無分難易，但行之有恒，自如種樹畜養(yǎng)，日見其大而不覺耳。曾國藩《曾國藩教子書》第66頁。

　　12、幸福，簡簡單單就好！生活，快快樂樂就好！歲月，平平淡淡就好！人生，知足常樂就好！走自己的路，做自己的事！吃自己的飯，享自己的福！沿途的風景雖好，但路不一定好走！人生的路不好走，也要用心去走好！

　　13、摔跤了，不要哭，再爬起來，站直一笑，拍拍塵灰，繼續(xù)奔跑。正視人生的每一個挫折，適應(yīng)人生的每一回起伏，吸取人生的每一場失敗，利用人生的每一個坎坷。努力給自己一個最美好的心情，平衡住自己的氣息，調(diào)整好自己的心態(tài)，不急于成功之事，先做好成功之人。就算摔了再大的跤，也一樣能成為明天的更好；就算活在再苦難的地獄，也一樣仿佛升上最明麗的天堂。

　　14、成功與否主要靠自己，但成功的背后必有一個好；窩囊與否主要怪自己，但窩囊的背后必有一個差。沒有天生窩囊沒用的，沒有天生不思進取的。最大的幸運是能夠遇上一個能懂他助他的貴人式妻子，而最大的不幸就是遇上一個跟他完全不同心不能理解他不能支持他的妻子。

　　15、看世界，不能光憑眼睛看，還要用心看，用純正的心去看，才能看清世界的真、善、美。

　　16、人常犯的一個錯，就是花費時間去在乎不怎么在乎你的人。

　　17、理論在實踐中升華，實踐在理論中創(chuàng)新。

　　18、沒讓我失望，錯在我對你指望太多。

　　19、過不去的坎我就跨過去，走不去的路我就越過去。

　　20、如果有陰影伴隨著你，那我向你表示祝賀，因為你走在明亮的陽光下。

　　21、踩著那塊石頭，他輕松地越過了那堵墻。

　　22、人生一世，面對的挑戰(zhàn)無數(shù)，人生之路便是一次次挑戰(zhàn)組成的坎途。

　　23、自己把自己說服了，是一種理智的勝利；自己被自己感動了，是一種心靈的升華；自己把自己征服了，是一種人生的成功。早安！共勉！

　　24、人的意志可以發(fā)揮無限力量，可以把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。對創(chuàng)業(yè)者來說，信心就是創(chuàng)業(yè)的動力。要對自己有信心，對未來有信心，能戰(zhàn)勝一切困難。

　　25、在這個世界上，為什么有的人活得輕松，而有的人為什么活得繁重？前者是拿得起，放得下；而后者是拿得起，卻放不下，所以沉重。

　　26、二十歲了，請放下你的清高，收起你的自尊，脫去你的愚昧，穿上你的現(xiàn)實 。

　　27、別擔心前方是否有路，路都是人走出來的。

　　28、為什么要每天都跑步？為什么每天都會寫點東西？為什么睡前都要看書？因為大多數(shù)人都沒有每天能堅持的東西，所以任何一種堅持都能區(qū)分別人和自己。

　　29、讓一切好像從未發(fā)生過一樣吧，在各自的平行線中遇見自己的遇見，經(jīng)歷各自的經(jīng)歷，如此，一切便都安好了，不需要思考，不需要斟酌，更不需要做些亂七八糟的決定，相視一笑，春暖花開的經(jīng)歷每一場邂逅。早晨好！

　　30、如果想走出陰影，那就讓你的臉面向陽光；如果你想告別懦弱，那就讓心在歷練中慢慢堅強；如果你想擺脫平凡的生活，那就努力讓自己高傲的飛翔。晚安！

　　31、人生路就短短幾十年，轉(zhuǎn)眼就白了頭，所以想說的話就痛痛快快說，累了困了就歇一歇，想做的事就去踏踏實實做，不管是傷了痛了，快樂也好，痛苦也好，只要自己努力了就行。

　　32、如果心里有夢有堅持，不論到時候的選擇如何，你也都一定可以做得很好，心有多大，舞臺就有多大。多年以后回頭看，喜或淚都好，不后悔就足夠了。

　　33、自次開始，做自己的小太陽。驕傲自信不再夜晚淚流滿面，不再捧著一顆脆弱的心，被質(zhì)問的不可思議。 受什么委屈呢姑娘，你父母都不給你委屈受，你朋友都不給你委屈受，別人憑什么呢？

　　34、我有我自己的倔強！我可以一個人去做的非常好，而那之后我相信我會遇到志同道合的朋友！加油吧！

　　35、一切皆有可能，努力過總比沒努力過好，加油，不要辜負愛你的人更別辜負自己！

　　36、如果有一天，我也變得面目可憎。請不要忘了，我也曾愛過這個世界。

　　37、只有建立在負能量上的正能量，才會消除分裂，達到平和的境界。這也就意味著，你得承認自己確實有一身的缺點，才能達到完美。

　　38、最深最平和的快樂，就是靜觀天地與人世，慢慢品味出它的美與和諧。這份快樂，乍一看也許平淡無奇，事實上它深遠而悠長，生命的享受就在其中了。

　　39、鈴聲的旋律多曼妙，清晨的氣息真正好，打開手機傻傻的笑，短信問候早早到：捎上我的祝福，懷揣你的`自信，收獲美好的一天！早安！

　　40、慢慢覺得所有回不去的日子都有它的道理。而所有回不來的人，也自有他的原因。晚安！

　　41、過去是經(jīng)歷，現(xiàn)在是嘗試，未來是期待。經(jīng)歷過，嘗試著，就有期待。

　　42、投資知識是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識就更加明智。晚安！

　　43、講的是高來高去陸地飛騰，走高樓越大廈如履平地，橫跳江河豎跳海是萬丈高樓腳下踩。晚安！

　　44、在你的生命里，有沒有遇見過這樣一個人，明知道彼此之間沒有結(jié)果，卻還是會投入全部的感情�；蛟S是因為時間不對，或許是因為出場順序不對，一眼就能看到的結(jié)果的感情，你為什么還要孤注一擲？晚安！

　　45、希望之光在地平線上已經(jīng)冉冉升起，別再猶豫了，站起來，張開雙臂，快去迎接滿天的朝霞！早安！

　　46、換個姿勢看世界，你會覺得世界也很美好；換個角度去思考，你會覺得其實自己也挺好。加油！晚安！

　　47、一個人越知道時間的價值，就越感到失時的痛苦。早安！

　　48、心若晴朗，才能更幸福。心寬一尺，路寬一丈，心寬如海，幸福自來。不計較，不攀比，踏踏實實生活，安安靜靜度日。心安身自在，心寬福自來。早安！

　　49、完美的愛沒有恐懼，懼怕的人沒有完美的愛。晚安！

　　50、世人缺乏的是毅力，而不是氣力。早上好！

　　51、[輸不起，就贏不了]一個輸不起的人不可能有大贏，一個輸不起的教育不可能是真正的教育。中國每個人都想贏，高考不斷刷新分數(shù)線，但卻把綜合能力、素質(zhì)和對生命的熱愛丟了很多，也把對社會的理解和參與能力丟了。輸不起就贏不了。

　　52、始終都相信，即便是隔著一片時間的海，我也可以飛過它，和你遇見。早安！

　　53、當你想回頭了，放下面子跟我說一句，我會不顧一切跑向你。早安！

　　54、人生是一條鋪滿荊棘的路，汗水是一把披荊折棘的劍。晚安！

　　55、詩酒就該趁年華。打馬看花，憑欄遠眺，一壺酒，一首詩，踏遍天涯。晚安！

　　56、上帝不會虧待癡情的人，一般他都往死里整。晚安！

　　57、命運負責洗牌，但是玩牌的是我們自己！晚安！

　　58、你曾經(jīng)喜歡我，現(xiàn)在不再喜歡了，那是我沒本事，我不怪你。晚安！

　　59、在我心中，你是唯一的不同，對你的愛已不在乎懂不懂。你的喜怒讓我心動，我愿作你翅膀下的風。午安！

　　60、你一生努力，一生被愛，最想要的都擁有，得不到的都釋懷。晚安!

　　61、再不好過的生活，再難過的坎，咬咬牙，也就過去了。晚安！

　　62、人生猶如一體書，可以有各種不同的版本，珍惜就是幸福晚安！

　　63、所浪費的今天，是昨天死去的人奢望的明天；你所厭惡的現(xiàn)在，是未來的你回不去的曾經(jīng)。早安！

　　64、每個人心里都有一個欲望清單，可是，它們總是被推遲，被擱置，在時間的閣樓上腐爛。或許有時候，我們需要的是少一點猶疑，多一點勇氣。午安！

　　65、人生就有許多這樣的奇跡，看似比登天還難的事，有時輕而易舉就可以做到，其中的差別就在于非凡的信念。

職場的語錄6

　　1、在你成功前，不要認為自己無所不能。

　　2、要成功，就要強迫自己一件一件地做，并從最困難的事做起。

　　3、人們呢，只會仰視成功者。

　　4、其實人生也是一種另位的品茶，而生道路上的坎坷與挫折，就是那剛?cè)肟诘那宓�與苦澀，成功后的喜悅與輝煌，就是那苦澀后清新怡人的芬芳。

　　5、生命的獎賞會降臨在我們旅途的終點，而不是在起點的附近。只有經(jīng)歷過多次的失敗，才能收獲最激動人心的成功；只有實行過許多次的嘗試，才能以最完美的姿勢跳越障礙。

　　6、所以，世界上總有這么一種人，似乎特別得到老天爺?shù)钠珢邸Ｋ�總是有自己的理想，并且總是努力去做，最重要的是，老天爺每一次都會幫他取得成功。是不是很令人羨慕？

　　7、當代優(yōu)秀女人的成功標準：轎車三部，樓房多處，老公一正兩付，大的料理家務(wù)，次的陪伴購物，小的暖被鋪褥！還要有情人無數(shù)，你夠優(yōu)秀嗎？

　　8、想要成功光是要努力是不夠的，你得懂得拼命。

　　9、如果你不能節(jié)省和儲蓄金錢，你身上就沒有成功的種子。

　　10、成功是一個社會概念，一個直接面對上帝與自己的人是不會太看重它的。

　　11、他的成功因素不在于天賦條件，而是那股焚膏繼晷、孜孜不倦的向?qū)W精神。

　　12、就算你成功路暢通無阻，也力不足惜背后一場。

　　13、只有你想讓自己變得更加優(yōu)秀并為之付出行動，才會成功。

　　14、無論工作中順利也好，事業(yè)成功也好，生活平淡也罷，我們都要做好未雨綢繆的準備，不管接下來迎來的是雷陣雨還是燦爛的陽光我們都能鎮(zhèn)定自如的去面對，去解決。

　　15、成功的人會看機會，失敗的人會看困難。

　　16、我擁有我所有的勝利與成功、所有的失敗與錯誤。

　　17、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父。

　　18、20到[xx]歲，人生最朝氣蓬勃的十年。這十年，一定要有自己的方向，做自己最擅長的事；要把知識變成能力，走在時代的最前沿；要端好信譽的碗，把每份工作都當成歷練…生活，總會留點什么給對它抱有信心的人。

　　19、一個人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的表現(xiàn)。且TA處理自己負面情緒的方式很可能就是今后對待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會用積極有效的方式來面對，比如運動，掃除，交談傾訴等等。

　　20、職場中，不主動工作，不拒絕上司指示，但是又不愿意為自己的工作結(jié)果負責的三不員工不少。然不拒絕上司指示可能算是職場優(yōu)點，但是，這種沒有工作激情與擔當精神的員工不會受到上司的歡迎，在職場上受冷落也是自然的事情。

　　21、表現(xiàn)過于自信是年輕職場人士的一個常見問題。時候?qū)τ谛聛泶髮W畢業(yè)生很難從高年級專業(yè)學生過渡到職場新人，你必須走出學校的象牙塔，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀。

　　22、世界上的事情都是千變?nèi)f化的，俗語說的好，塞翁失馬、焉知禍福。躁就是給自己的一切清零，忍耐卻常常給人帶來機遇，使人風回路轉(zhuǎn)、枯木逢春，職場需要忍耐力，忍耐力常常使人獲得成功。

　　23、無論向誰匯報工作，一定要做到嚴謹、條理清晰并要有結(jié)論。是一個很簡單的細節(jié)，但是能做好的人卻并不多。職場上，正是由一些小細節(jié)來塑造你在他人心中的形象。

　　24、大凡職場成功人士都深諳只說不做，徒勞無益的道理。次行動勝過百遍心想。些人是語言的巨人，行動的矮子，所以看不到更為實際現(xiàn)實的事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。

　　25、高估自己能力時候，往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方，職場中，我們一定要清楚自己該做什么，能夠做什么。通常情況下，我們都喜歡把一切都想得很美好，就是忘記了鮮花盛開的地方，往往潛伏著陷阱。

　　26、無論你是即將步入職場的新人，還是已經(jīng)身在職場數(shù)十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是找求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。都要有所準備。

　　27、完成學業(yè)后，從學校到職場是人生一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型。一份工作能否選好、做好，是至關(guān)重要的。轉(zhuǎn)型的過程中，敬業(yè)、心態(tài)、誠信、禮儀則是是職場新人成功的四大法寶。

　　28、人活著也就是一種心情，窮也是好，富也是好，得也好，失也好，一切都是過眼云煙，只要心情好，一切都好。許年華，留下幾許無奈，總會失去一些人，不舍得，只是因為念舊的原因。實，每一個人的不可取代，只是你的一種心理暗示，遠去的背影，怎么比得上迎面而來的笑臉。

　　29、對于這種認為工作量越大、職位價值就越大的認識偏差，我們要對職位評價要素做進一步的審視，需要不斷地澄清相關(guān)觀念——職位價值評估要更多地考慮工作的性質(zhì)，那就是完成職位工作所需的投入、過程的創(chuàng)新，以及帶來的價值影響等。

　　30、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應(yīng)的問題，而從不適應(yīng)到適應(yīng)是我們在職場中必須經(jīng)歷的進化過程。

　　31、新手要有自信，要有專業(yè)精神。謂專業(yè)精神，那是對人不卑不亢，對事不屈不撓，對待同事與上司彬彬有禮即為專業(yè)精神。銷售的新手經(jīng)常是會聽到這么一句話，攻城為下，攻心為上。

　　32、活是我們干的，受到表揚的卻是組長，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。友微笑說：看看你的手表，是不是先看時針，再看分針，可是運轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼�！�生活中的規(guī)律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的。

　　33、當你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策不合理時，切忌當面頂撞，使領(lǐng)導(dǎo)難堪。竟領(lǐng)導(dǎo)是要服眾的，在眾人面前，無論他說了什么話，都應(yīng)該先接受，表示服從，讓領(lǐng)導(dǎo)有面子，然后，再單獨找領(lǐng)導(dǎo)匯報、溝通和交流，委婉地說明，讓領(lǐng)導(dǎo)自己既了解到不合理的地方，自行糾正，又能找出正確的處理辦法。樣做，既能調(diào)整不合理的決策．又不傷害領(lǐng)導(dǎo)的自尊心，還能密切上下級的.關(guān)系。

　　34、捉弄別人是對別人的不尊重，會讓人認為你是惡意的。絕不在開玩笑的范疇之內(nèi)，是不可以隨意亂做亂說的。者會傷及你與同事之間的感情，重者可能會危及你的飯碗。

　　35、職話職說：不要去拒絕忙碌，因為它是一種充實；不要去抱怨挫折，因為它是一種堅強；不要去拒絕微笑，因為它是你最大的魅力。

　　36、在辦公室，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較；你千萬別得罪閑人，因為他們有時間跟你周旋。

　　37、一貫地做好事情。我們自己的方式滿懷激情地做好自己的事情，得到客戶的認同就是我們價值的體現(xiàn)。始終認為，在這個世界上做好事情不容易，一貫地做好事情則更是不容易，需要我們要有堅定的毅力，要有耐力承受我們面對的一切，不論是喜悅還是痛苦，那都是我們生活的重要內(nèi)容，是我們生命的一部分，感謝生活的賜予。

　　38、"喜歡"和"不喜歡"回家說去！否則，別拿工資！交學費來！

　　39、我們之所以有負面偏好心理，哪是因為壞事對我們的生存與繁衍的影響更大。如沒看見村東口結(jié)了一樹好果子，那樣當然很遺憾，但還也許還能到村西邊填飽肚子。如果你沒注意到一件壞事，比如沒看見村東口草叢里埋伏著一頭餓虎，那你恐怕就沒機會再去村西邊碰運氣了。

　　40、真正牛逼的廣告人都不是光靠廣告起家的。定是人生閱歷很豐富的人才能把廣告做好。為你要非常了解消費者的購物心理，而這些，不在一線接觸消費者的，光靠平時的觀察所了解到的層面是有非常不同的。

　　41、職場內(nèi)就要每天都要有目標的做事，要有可以學習的地方，可以使自己進步，因為除了掙錢以外，職場還是我們用來提升自我充實自我，發(fā)揮自我價值的地方。果你有一個精明能干的上司，那么也是一種無形的職場財富，因為可以在他身上學到很多寶貴的優(yōu)點與經(jīng)驗。要盡可能多去接近并學習這些。

　　42、親和力是管理者綜合素質(zhì)的集中反映，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、道德修養(yǎng)和人格魅力的集中體現(xiàn)。只有在融洽的上下級關(guān)系氛圍中，員工才會把領(lǐng)導(dǎo)的批評看作是對自己的愛護，把領(lǐng)導(dǎo)的表揚看作是對自己的鼓勵，從而自覺規(guī)范自己的行為，形成積極的工作態(tài)度。

　　43、"貞觀之治"作為中國歷史上著名的繁榮盛世，出現(xiàn)在唐太宗統(tǒng)治之時絕非偶然。這是因為唐太宗能夠堅持以誠待人，以禮警人，知人善用，他了解自己的手下，并為每個人安排合適的位置，所以這些人心甘情愿地為他效力，創(chuàng)造了"貞觀之治"的盛況。

　　44、在一家公司工作最大的收獲不是你拿了多少工資，是積累了多少經(jīng)驗，更重要的是你認識了多少人，結(jié)識了多少朋友，積累了多少人脈資源。這種人脈資源是非常有用的，不僅對你在公司工作時有用，即使將來你離開了這個公司，還會發(fā)生作用的。這是終身享用不盡的無形資產(chǎn)和潛在財富！

　　45、年輕的我們心臟都是比較小的。一點苦難放進去，都顯得大。長大了的人，心臟就變大了。即使更大的悲傷裝進去，也照樣可以冷漠的離開，平靜的遺忘。所以忍耐吧。有天我們的心臟會長得比悲傷大。

　　46、安泰是古希臘神話中的大力神，他力大無窮，無往不勝。因為他只要靠在大地上，就能從大地那里汲取無窮的力量。他的對手發(fā)現(xiàn)了這個秘密，便誘使他離開地面，在空中殺死了他。因此，不論你是多強大的人，都要學會依靠大家、依靠集體，不要想著任何事情都自己扛。

　　47、要學會容忍，克服任性，要盡力理解別人，遇事要設(shè)身處地為別人著想。

　　48、在職場中注意和同事領(lǐng)導(dǎo)多溝通交流，真誠以待，用仁慈和愛來化解羨慕嫉妒恨�；ハ嗬斫�，互相幫助，互相支持與合作，則有利于化解別人對自己的嫉妒情緒。

　　49、當職場人之間的差距很大時，普通者想靠慢慢進步而超越卓越者已不可能，要趕快"進化"才有機會趕超。凡事要講究效率。

　　50、需要和那些高績效員工溝通。了解他們認為企業(yè)職能需要哪些改進，以便更加精確的預(yù)測企業(yè)未來的崗位需求，每年的員工調(diào)查也是可為HR透露相關(guān)的一些信息。

　　51、可以愛，可以恨，不可以漫不經(jīng)心。生是一趟有來無往的列車，我們每個人都要珍惜這一次機會，把握這一次機會，好好成功地搭好這趟人生有來無往的列車。

　　52、成功與借口，永遠不會住在同一個屋檐下。選取成功，就不能有借口。選取借口的人肯定不會成功。

　　53、成熟了，卻不世故，依然一顆孩童心；成功了，卻不虛榮，依然一顆平常心。

　　54、成功的公司是不會去等待外界的影響來決定自己的命運，而是始終都是向前看。

　　55、每一個看似低的起點，都是通往更高峰的必經(jīng)之路。任何時候都沒有不能放下的成就。這種心態(tài)可以使人無往而不利。

　　56、如果你懷疑自己，那么你的立足點就不穩(wěn)固了。

　　57、皮埃爾低下頭，作了肯定的回答當您聽見叩門聲，您就給自己解開蒙住眼睛的手絹，"維拉爾斯基補充地說："我祝您敢作敢為，馬到成功。"

　　58、為自己的夢想，拼搏一場，不要輕言放棄。當你停止了腳步，后面的人一定會趕上你。

　　59、如此隱忍，如此需要專注的時候，這個家伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話，由此可見，黃少天確實不是一般人！

職場的語錄7

　　1、天底下沒有一個女人真傻，除非她愿意裝。

　　2、真正打動人的感情總是樸實無華的，它不出聲，不張揚，埋得很深�！�…沉默有一種特別的力量，當一切喧囂靜息下來之后，它仍然在工作著，穿透可見或不可見的間隔，直達人心的最深處。

　　3、做任何事，給自己多留后路好。個世界上的人太多，愛太少，苦難忍，錢難賺。離搬弄是非、挑撥離間之人。段高的，用小人以驅(qū)馳；能力高的，還小人以顏色。德高的，待小人以寬容；血壓高的，怕只有被小人氣死的份兒了。得罪十個君子，也不要得罪一個小人。

　　4、慧眼識人才的能力。是在進行人員選拔時，根據(jù)某種工作的必要條件，以及人員選拔的不同目的，（即是為了使組織的效率得到最大發(fā)揮，而選拔名種職位的最佳人選，稱為性向配置）從應(yīng)征者中選出一定數(shù)量的合適人選，加以錄用的能力。

　　5、表現(xiàn)過于自信是年輕職場人士的一個常見問題。時候?qū)τ谛聛泶髮W畢業(yè)生很難從高年級專業(yè)學生過渡到職場新人，你必須走出學校的象牙塔，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置，不要以為你優(yōu)異的畢業(yè)成績就意味著你非常優(yōu)秀。

　　6、人生兩點，瀟灑點，糊涂點。忘記是一種風度，舍得是一種智慧。人想要自己一生過得快樂與幸福，必須記住該記住的，忘記該忘記的，改變能改變的；要想過得超脫，就要學會舍得，舍得身處的名利與虛榮，舍得一時的風光與瀟灑，舍得誘人的利益與榮譽。忘記是種修養(yǎng)，舍得是種境界。

　　7、1.空杯心態(tài)：先執(zhí)行后理解，避免自以為是；2.結(jié)果思維：職場向來以工作成果為標準，苦勞不等于功勞；3.崗位適應(yīng)：對必需的實踐知識二次學習。

　　8、對于別人的穿著，我們很可能早已經(jīng)習以為常了，不覺得在穿著上有什么深奧的玄機。而一個人的穿著卻能體現(xiàn)出這個人平時生活習慣和作風，所以穿著方面同樣能夠看出一個人的內(nèi)心。

　　9、人家愿意跟你相處的原因有：第一、你能帶給人家實用價值。二、跟你相處能打開眼界。三、你能傾聽別人的想法并發(fā)表有價值的見解。四、你能充分認可別人的價值。五、你能帶給人家愉快的心情。遇事，知道的不要全說，看到的不要全信，聽到的就地消化。而久之，氣場自成。

　　10、斯大林是一流的社會心理學家，對人性的分析非常深刻。認為，要想別人聽話，最根本的是兩手，第一是讓人處于恐懼之中，第二是給人足夠的私利。一輩子堅信，一靠恐懼，二靠收買，才能讓別人成為可靠的工具。

　　11、一個只會勤勤懇懇5年工齡的老黃牛，6年工齡的老業(yè)代，最終會成為職場一族中的悲劇人物。一天他們會突然發(fā)現(xiàn)自己原來的下屬成了自己的經(jīng)理，自己卻是要一開始為生計焦慮。

　　12、走出校門進職場，一表人才莫張揚，虛懷若谷任勞怨，勤勤快快把活干，頭腦靈活多觀察，要把理論聯(lián)實踐，待人隨與多交友，吹牛拍馬也要有，自身努力不可少，能屈能伸大丈夫。

　　13、職場上真正的愛情，不是一見鐘情，而是日久生情；真正的緣份，不是上天的安排，而是你的主動；真正的自卑，不是你不優(yōu)秀，而是你把她想得太優(yōu)秀；真正的關(guān)心，不是你認為好的就要求她改變，而是她的改變你是第一個發(fā)現(xiàn)的；真正的矛盾，不是她不理解你，而是你不會寬容她。

　　14、"性格"可以改變嗎？沒必要！重要的是展現(xiàn)"不一樣的你"！

　　15、人生處處靠打拼，快樂女人善打拼：一等女人拼氣質(zhì)，二等女人拼實力，三等女人拼運氣，末等女人拼背景。別校園入職場，沒有背景又如何？別怕！我就是我自己最好的背景！

　　16、你完全可以向上司請示，但是在請示之前，一定要有自己的想法，請示工作時不要試圖把自己的問題踢給上司，在向上司請示工作前做到自己先心中有數(shù)．事先想好自己的表達方式，做到帶著解決方案去請示老板，而且，至少準備解決這個問題三個以上的方案。

　　17、對于職場人士來說，一周中每個人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標都會有細微的差別。個人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同，必要的時候，同事、上司、下屬、客戶、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容。擇在恰當?shù)臅r間找恰當?shù)娜宿k恰當?shù)氖隆?/p>

　　18、對一個職場新人來說，保持活力的秘訣在于空杯心態(tài)。到一個新環(huán)境，你不妨告訴自己，我是一只空杯子，我要盡可能多地往里注水，每次覺得盛滿了時，都要以空杯的心態(tài)再次歸零，讓新的水再注進來，并時時提醒自己，這只杯子是永遠也裝不滿的。

　　19、談?wù)搫e人的隱私甚至是上司的隱私。論是在公司內(nèi)外，談?wù)搫e人的私生活都是極其不禮貌的，輕者給人留下口無遮攔、辦事不慎重的印象，重則影響個人職業(yè)的口碑。

　　20、職場是競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你的情況越多就越容易攻擊你，你暴露得越多越容易被擊中。

　　21、調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多變重的人那是因為他們在高壓下工作，并且長期坐在辦公桌邊。究人員還舉了現(xiàn)成的垃圾食品的例子，是這樣的飲食習慣造成了他們的腰圍不斷擴大。

　　22、因此，作為職場中人，時刻要謹記不要在背后說人壞話，與周圍的人發(fā)生分歧乃至矛盾時，要學會寬容與克制，不能只考慮自己，而是要盡可能地幫助別人。記住，"得道多助，失道寡助"，如果不懂得這些道理，那就難免會在不知不覺中樹敵，給自己埋下人際關(guān)系的"地雷"，陷自己于萬劫不復(fù)之地。

　　23、帝對每個人最公平的地方就是時間，每個人每天都擁有24小時。明的善用時間安排，讓這24小時發(fā)揮出最大功效，就成為個人與眾不同的關(guān)鍵。場中你要的就是提高自己的工資效率。

　　24、永遠成功的秘密，就是每天淘汰自己：你不與別人競爭，并不意味著別人不會與你競爭；你不淘汰別人，就會被別人淘汰。人進步的同時你沒有進步，就等于退步。沒有構(gòu)建任何適應(yīng)競爭、抗擊風險的能力，當下一次危機來臨時，你會不堪一擊，第一個倒下的就是你！追求安穩(wěn)，是坐以待斃的開始。

　　25、在辦公室中，不妨把自己對自尊心的要求寫下來，而且越具體越好。如可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見，不管正確與否。為自己有這樣的要求，那么在對待下屬，同事時或許就會考慮對方的情緒與要求，不至于傷害到對方脆弱的情感。

　　26、當你在原地圈的時候，這個世界很大，可是如果你勇往直前，這個世界就很小。的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無仇。忘是一種難堪的病態(tài)，善忘則是一種難得的境界。

　　27、把朋友的朋友變成自己的朋友，這樣自己的朋友圈會像滾雪球一樣不斷變大，交際網(wǎng)絡(luò)也會更為廣泛。友就是這樣不斷地積累，不斷地結(jié)交而來的。

　　28、不怕路遠，就怕志短；不怕緩慢，就怕常站；不怕貧窮，就怕惰懶；不怕對手悍，就怕自己顫……笑，代表不了你真的開心，你眼角的落寞，掩蓋不了你內(nèi)心的彷徨。說明不了你真的難過，你激動的表情，出賣了你無所謂的心理。心或者難過，只是生活的兩種態(tài)度，就像喜劇和悲劇一樣，都可以很美。

　　29、進入職場，要學會信任你的同事。斯福曾經(jīng)說過一句話：對一個領(lǐng)導(dǎo)來說，回頭看看，發(fā)現(xiàn)沒有人隨著，才是最可怕的。不信任別人，別人也不會跟你走。

　　30、真誠地做人，那么會對別人有更大的吸引力，大家都會愿意與真誠的人進行交往，因為與這樣的人交往不會有什么壓力，也不用天天對其進行防備。際往往都始于真誠。

　　31、在職場，領(lǐng)導(dǎo)最反感的就是那種任勞卻是不任怨的部下，干一點點事情就擺在嘴上生怕領(lǐng)導(dǎo)不知道，假裝向領(lǐng)導(dǎo)匯報來顯擺自己的功勞�；蛘甙淹瓿晒ぷ鞯碾y度當成了可以顯耀的資本。

　　32、勤勉，不僅如房檐滴水，可過磚穿石，而且如山珍海味，可滋養(yǎng)其身，以補其拙，從而使笨拙變?yōu)槁斆�，�?有所欠缺"變?yōu)?有所豐滿"，甚至使"殘缺"變?yōu)?美麗"。天道酬勤，祝您成功。

　　33、管理決策中的時機控制，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要體現(xiàn)。時機有不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客現(xiàn)實在性，管理者也有對其進行有效控制的現(xiàn)實可能性。當機立斷、抓住時機是決策成功的重要條件，尤其在外部條件變化劇烈的情況下，對決策時機的把握與否，往往決定著整個管理活動的成敗與否。因此，管理者要學會提高決斷能力，就一定要學會把握決策時機的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

　　34、知人善任與知人善免作為人力資本管理的兩個方面，相比較而言，后者對管理者的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的要求更高一些。在解雇自己的下屬時，很多管理者會感到很為難，原因也就在這里。但無論如何，為了企業(yè)的發(fā)展，為了維護企業(yè)的利益，解雇那些犯了不可饒恕的錯誤的員工，才是最正確的選擇。

　　35、管理者的用人藝術(shù)，可以分為"擇人"和"管人"兩方面，也就是"知人善任"。要"知’人"，首先要對所需、所用之人有較全面的了解，在"知人"的基礎(chǔ)上找到合適的人，這是管理者用人的第一要素與前提。而"知人"是為了"善任"，并以此獲得企業(yè)持續(xù)的競爭力——這才是用人之術(shù)的最終落腳點。

　　36、公私分明——常人犯錯，多由私欲膨脹、貪心所致。企業(yè)運營，靠的是各級員工的守法運行。制度作為重要保障措施，不可缺少，同時更為重要的是品性的修養(yǎng)。古往今來的大成就者，皆是趨大義事利之人，古人云，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，說的就是這個道理。公私不分，以權(quán)謀私，擅自占用集體財物，也許使私心得到了片刻的滿足，但是卻極大地損害了個人的形象�？膳碌氖�，這種一時得逞的消極心態(tài)會進一步侵蝕自己的成功基石。因為貪心之事終有暴露之時，屆時，身敗名裂的因果反應(yīng)可能使自己一敗涂地。

　　37、"細節(jié)決定成敗"這句話用在維護企業(yè)形象上很重要，作為員工，我們就是公司最好的名片，不論是平時的舉手投足、禮貌禮儀，還是衣著打扮、言談舉止，無不能反映出公司的文化氛圍，所以保持自身一個良好的品行修養(yǎng)，呵護好公司的企業(yè)形象，無論對自身提升還是公司發(fā)展都是至關(guān)重要的。

　　38、1.不要得罪你的直屬上司；2.表現(xiàn)要愚鈍老實；3.不要和你的上司太近；4.多體會上司的話，最好不要被愚弄；5.要加入反排擠集團；6.制服強人要掌控其弱點；7.公司里面沒有真正的朋友；8.不要暢所欲言，記住上司和你不是一個層次的人，要表示對他們的尊敬；9.不要個性太強；10.做事反應(yīng)要快，不優(yōu)柔寡斷。

　　39、1）要有明確的職業(yè)方向，找你要找的工作職位，而不是隨便什么都行；2）研究自己的人格特質(zhì)和愛好，做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍；3）面試前要研究應(yīng)聘的公司和職位，特別是二面；4）抓緊時間充電，未來工作越來越專，但對人要求越來越復(fù)合。

　　40、俗話說，海不言它的深度，并不影響它容納百川；山不言它的高度，并不影響它高聳于云端；地不言它的厚度，也并不影響它承載萬物。

　　41、競爭的加劇，經(jīng)營風險的加大，企業(yè)的成敗可在一朝一夕之間發(fā)生。對職場精英來講，崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無所畏懼。因此，他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。

　　42、缺乏同理心的人只會霸道、武斷地將自己的意見強加給別人或自我孤立，一個有同理心的職場人則會先把自己的意見放到一旁，認真傾聽他人的想法，最后完成團隊的融合，企業(yè)會更加器重在團隊中能夠成為融合劑的員工，以保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，因此，變身職場融合劑，會令你人氣飆升。

　　43、如果沒有人相信你，那就自己相信自己；如果沒人欣賞你，那就自己欣賞自己；如果沒人祝福你，那就自己祝福自己。自信是成功的源泉，自省是成長的階梯，自強是進取的前奏，自豪是未來的序曲！用心去觸摸屬于自己的陽光，用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你。

　　44、社會中的政治和經(jīng)濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力、懂政治。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力，職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。

　　45、有一個學者曾經(jīng)問過著名作家巴金寫作的技巧在哪里，巴金笑笑說："我[xx]歲就背完了《論語》、《古文觀止》等書，現(xiàn)在我的腦子里有200多篇文章，所以我在寫東西的.時候才有物可寫。"無疑，成功人士的成功，源于他們成功前的累積，所謂的橫空出世，那也是因為他們早已下足了功力。

　　46、被誤解的時候急于解釋是每個人的本能，但是如果這個時候你能夠冷靜下來，給老板一個平息情緒和思考的空間，那么，等他想清楚事情的利害關(guān)系后，一定會對你另眼相待。個錯誤如果犯三次以上了，就已經(jīng)不是能力的問題了，這關(guān)乎你的態(tài)度問題，假如到了第三次乃至第四次，你依然犯有同樣的錯誤，那你就做好接受懲罰的準備吧，因為沒有一個老板能夠忍受重復(fù)犯錯的員工。

　　47、無論何時，都要發(fā)揮自己的強項。們每個人都有自己擅長的一面，在一帆風順的時候，我們是在發(fā)揮、培養(yǎng)自己的強項，在遇到苦難的時候，我們更要發(fā)揮自己的強項，從而擺脫困難。

　　48、你有很多事要做，而沒有足夠的時間，最后期限也即將到來。話在響，郵件提醒在閃。部分時間我們可以隨機應(yīng)變，處理突發(fā)的事情，讓一切進展順利。是職場更要有計劃。

　　49、并不是任何人之間都會產(chǎn)生友誼，更不是任何朋友都能成為真正的知心朋友，要想獲得真正的友誼，首先自己要付出真誠。

　　50、有些人討厭面對異性或是害怕面對異性，他們不只是覺得害羞、不好意思，而是對自己以外的世界有著強烈的不安感與排斥感。這種對與異性交往的不適應(yīng)而產(chǎn)生的焦慮與社交障礙稱作異性社交恐懼癥。根據(jù)統(tǒng)計，有20%的人排斥跟異性有近距離的接觸。

　　51、生命中，好多的事是這樣，生活中，好多的情是這樣，沒有理由，也無需理由，愛就是愛，喜歡就是喜歡，沒有成果，也毋庸結(jié)果，迫不得已，無怨無悔。

　　52、工位不能正對老板辦公室或公司大門；。工位要遠離尖葉植物或藤類植物；。工位上方一定不能有橫梁。趕快看看，防范于未然！

　　53、他們處于那些對公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置。無論是好是壞，你距離企業(yè)產(chǎn)生收入的環(huán)節(jié)越近，對于收入有著越大的積極影響，你能夠掙的錢就越多�？偟膩碚f，銷售、產(chǎn)品市場營銷人員、產(chǎn)品開發(fā)人員比那些管理崗位或者諸如人力資源、財務(wù)甚至是IT支持崗位的人員掙得錢更多。

　　54、當你不去旅行，不去冒險，不去談一場戀愛，不過沒試過的生活，每天只是掛著QQ，著微博，逛著淘寶，干著[xx]歲都能做的事情，那么你要青春有什么用。

　　55、越來越感覺，年輕人有目標，有理想，有夢想的重要性了。這是他們前進的動力，這是他們行動的方向，這是他們?nèi)松鷬^斗的燈塔。唯有這樣，我們的青春才能不老不休。

　　56、人們生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

　　57、職場中的望聞問切中：高雅的人，看背影就知道。奮進的人，聽腳步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道。盡管我第一個滅燈，其實我看好，只是要給其成長印記對其長遠好處。帶兵的人要情深不露，為TA好不必告訴TA，打擊其實都是嚴厲的期許。

　　58、客戶需要被理解。花功夫聆聽和理解他們所關(guān)心的問題是很重要的。不要忽略任何事兒–即便你認為這很愚蠢。記住，那是你的客戶真正關(guān)心的事兒。

　　59、對于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會疲倦，會迷惘？你是否意識到正是企業(yè)給了我們夢想起飛的舞臺，使我們成長，成功！在任何的情況下，抱怨對事情的本身，不會有絲毫的幫助，它只會使人更加消極和痛苦。

　　60、假如今天不辛苦，明天就會命苦，假如你想明天幸福，今天要學會辛苦。

職場的語錄8

　　1、探索卻失敗不是平庸。相反，最平庸的人總是保持著一種成功者的姿態(tài)，因為他的目的不是探索，而是毫無追求。

　　2、如果不給自己第二次犯正確的機會，那么你就會成功。有委屈，遷怒于別人是最愚蠢的做法。

　　3、是的，人生沒有一帆風順，失敗并不可悲，可悲的是從此一蹶不振，從此放棄了整個人生成功。

　　4、與其用力服人，不如用德感人；與其用力做事，不如用德做事。

　　5、自信是火，點亮夢想的火炬；自信是火炬，照亮通往成功的道路；自信是路，指引走向成功的大門。

　　6、沒有誰從剛來到這世界上走的路就是平平坦坦的，只要堅持不懈，就會成功。人生的磕磕絆絆，沒有過不去的坎，相信自己就是那最棒的。

　　7、[成功貴在堅持]我們做事情都想成功，但要取得成功就要學會堅持。們的人生道路不可能一帆風順，當我們遇到困難的時候，不能輕易放棄，要相信堅持就是勝利。

　　8、真誠的關(guān)懷，溫暖芳馨；真誠的贊揚，催人向上；真誠的交流，獲取信任；真誠的合作，贏得成功。

　　9、獲得成功的前提是把握住機遇，把握住機遇的前提是不要把雙手插在口袋里，讓我們伸出雙手，解開對夢想的束縛，放飛夢想，并為之而努力吧！

　　10、我們要給自己制訂一個目標，每天向著這個目標努力前進。讓時間成為你走向成功的階梯，躍過重重障礙和阻力，到達成功的彼岸。做一個讓自己感到自豪的人。

　　11、"不經(jīng)歷風風雨，怎么見彩虹，沒有人能夠隨隨便便成功……"試著走進風雨，去尋找你心中的彩虹吧，記住，只要肯努力，肯付出，就一定會有好的結(jié)果。

　　12、知足者與貪婪者的區(qū)別：本來已經(jīng)很少，知足者卻說不少；本來已經(jīng)很多，貪婪者卻說不多。成功者與幸福者的區(qū)別：成功者是得到所熱愛的，幸福者是熱愛所得到的。

　　13、成功是時間加機會，在努力的催化在的產(chǎn)物。

　　14、如果你想征服世界，那么就得征服自己，而挑戰(zhàn)自己就是你成功的第一步。

　　15、勝利貴在堅持，要取得勝利就要堅持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。

　　16、我相信失敗的偉大。成功可賀，可失敗同樣可敬。警世鐘的音響，足以震懾地球上的萬物之靈。失敗可以轉(zhuǎn)化為成功。

　　17、即便是再微小不過的事情，你也要用心去做。這就是成功的秘密。

　　18、高傲自大只能讓你止步不前，但是正直與謙虛可以引領(lǐng)你走向成功。

　　19、獨立是我走向成功的創(chuàng)可貼。學會獨立，才能學會愛別人、愛自己。

　　20、愛你的誓言不能掛在嘴邊，幸福生活來作證明；愛你的真情不能缺少表現(xiàn)，開心快樂就是我的所為；愛你的行動不能退縮怯弱，事業(yè)成功都是為你產(chǎn)生。愛妻，我會愛你到永遠。

　　21、失敗是成功之母，笑一笑一切都會過去。

　　22、一個成功的男人就是有女人真心的愛著他，一個成功的女人就是找到這樣的男人。

　　23、男人維持自己身價的唯一辦法就是不斷的成功。

　　24、喜怒哀樂皆不發(fā)謂之厚，發(fā)而無顧忌，謂之黑。厚也者，天下之大本也：黑也者，天下之達道也。致厚黑，天地畏焉，鬼神懼焉。

　　25、人與人之間有同情，有仁義，有愛。以，世上有克己助人的慈悲與舍己救人的豪俠。是，每一個人終究是一個生物學上與心理學上的個體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。

　　26、善良是心理營養(yǎng)素，寬容是心理調(diào)節(jié)閥，樂觀是心理不老丹。

　　27、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。每個人都有孤獨的時候，要學會忍受孤獨，這樣才會成熟。不要像玻璃那樣脆弱。管住自己的嘴巴。機會從不會失掉你失掉了，自有別人會得到。若電話老是不響，你該打出去。千萬別因為到了結(jié)婚年齡而草率結(jié)婚。

　　28、學習在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的血液才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁于風云變幻的職場。

　　29、你選擇了一種職業(yè)，就即是選擇了一種生活態(tài)度。你沒辦法選擇你的職業(yè)時，首先，培養(yǎng)自己對工作的愛好，在培養(yǎng)愛好途中，找有愛好的事情做。樣，工作就會成為你生活的一部分，你就會變得興奮，往享受生活。

　　30、作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該能夠深得人心。易近人的領(lǐng)導(dǎo)往往更能夠獲得別人的擁戴。此，想要自己的工作更順利地進行，就要抓住下屬的心，讓下屬真心地擁戴。

　　31、職場中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。以根據(jù)在工作中或者在交往時候他表現(xiàn)出的喜歡來挑選禮物。

　　32、職場精英似乎有超能力，永遠走在時間的前面。來，他們擁有時間管理的秘訣，出色的時間管理技巧，不僅提高你的工作效率，也會讓你受到老板的格外器重。

　　33、同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們。明知道，而你卻佯裝不知，一旦被人知曉，那彼此的關(guān)系就勢必會受到影響。

　　34、作為職場的新人，你要明白一點，總會有人盯著你的職位躍躍欲試，因此一定要居安思危，因為公司門外總有不少新人等著進來，你要想不被淹沒，只能不斷警醒自己站得更高。

　　35、①要圍繞目標而動，不要沒有目的而忙；②要目標結(jié)構(gòu)清晰，不要形成相互之間壁壘；③要突出重點分層推進，不要目不暇接沒有南北東西；④要有效運用組織能量，不要花拳繡腿無端消耗時間；⑤要有效授權(quán)簡化流程，不要眾多參與互相扯皮；⑥要心無旁騖落實推進，不要眼觀六路邊干邊懷疑。

　　36、微笑是一種魔力，它可以化解迷惑、猜疑；它是感情的大使，可以使心與心溝通。意的微笑，會心的微笑，真誠的微笑，可以為你創(chuàng)造更多的商機。笑是福，微笑是金，微笑是美。

　　37、行規(guī)劃投資：增加對身體的投資，讓身體始終好用；增加對社交的投資，擴大你的人脈；增加對學習的投資，加強你的自信；增加對旅游的投資，擴大你的見聞；增加對未來的投資，增加你的收益。好規(guī)劃落實，你會發(fā)現(xiàn)你的人生逐步會有大量盈余。

　　38、男性在這三四十年中逐漸減少了工作，更多地享受生活；而女性則以職業(yè)工作代替了部分家務(wù)。作似乎是造成此種改變的一個原因。此現(xiàn)象的另一個解釋是，當今女性比從前有更多的事要做。

　　39、人生是豐富多彩的，各種各樣的事物才顯的世界如此美麗。是所有的人都會和我們想的一樣，如果我們對別人太挑剔，不僅不能夠改變別人，而且也會把自己的心鎖上。

　　40、常人的堅持就是一種狀態(tài)，其時間的長短與利益及觀者有關(guān)，而偉人的堅持是一種信仰，其時間的長短會與生命同在。活著，沒必要凡事都爭個明白，為人處世，放下自己的固執(zhí)己見。實生活只需要擁有一份恬淡平與的心情，一顆自由的心，一份簡單細致的人生態(tài)度。

　　41、在職場中，最容易造成這個現(xiàn)象出現(xiàn)的時候，就是有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳。個時候，人的嫉妒心理、自卑加自負的心理，會刺激人的報復(fù)欲望，其表現(xiàn)就是要說這個人的壞話，來疏解自己的不平衡心態(tài)。當你說的時候，你要清楚地意識到，你有嫉妒心理，說明你不如人家。

　　42、別奢望你私下說的話老板就聽不到，老板能知道一切。職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。經(jīng)驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

　　43、當一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時，他才會真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會慢慢向他靠近。時一刻不放松業(yè)務(wù)學習，并且要做到學有專長，成為某一方面的骨干或"尖子"。

　　44、你的業(yè)績遙遙領(lǐng)先，但是光有一技之長卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰，頂多偶爾為你贏得一兩句領(lǐng)導(dǎo)的表揚，而升職一直就與你無緣，也許問題就出在你的不善交際上。

　　45、有問題，不可怕；關(guān)鍵在于對待問題的態(tài)度與做法；那些職場上優(yōu)秀的人并不是在行動前就解決了所有的問題，而是遇到問題時能想辦法解決，因為他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險，遇到問題時，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實，只有這樣做才會有成長的可能。

　　46、相處最難的.，不是起初，而是熟悉之后；相交不易的，不是開頭，而是認識之后。為，相處必須懂得包容，學會寬容。個人，都有自己的個性以及性情，懂得包容，你才容納他的個性，理解他的性情，完人是沒有的。處不是欣賞，而是包容；相交，不是計較，而是寬容。包容間，溝通理解，才有真正的感情。

　　47、我一直認為，不管我領(lǐng)多少薪水，我的表現(xiàn)必須與薪水價值相當。

　　48、（6）應(yīng)對主人的舉動十分敏銳，當主人有結(jié)束會見的意欲時應(yīng)立即起身告辭，切忌死賴不走。

　　49、從校園到公司是兩個完全不同的環(huán)境，這是從書本知識學習向?qū)嶋H工作能力 變的一個過程，所以說，超強的生存力是對于剛剛參加工作的新人來說至關(guān)重要。

　　50、能力差一點不要緊，勤能補拙，經(jīng)驗少一點不要緊，只要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你有一顆時刻準備著的心，就能獲得大量的加分，職場心態(tài)是否準備好，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，就是大節(jié)，不是一時一事所能扭 的，你如果拿你的弱勢去和職場其他人的優(yōu)勢比拼公平職場環(huán)境，那不是別人傻，而是你傻。

　　51、有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道，上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場的現(xiàn)實就是這樣，做得好不如說得好。

　　52、上帝對每個人最公平的地方就是時間，每個人每天都擁有24小時。聰明的善用時間安排，讓這24小時發(fā)揮出最大功效，就成為個人與眾不同的關(guān)鍵。職場中你要的就是提高自己的工資效率。

　　53、三點：第一，不要防衛(wèi)性太強。第二，不要獨斷專橫。第三，要平等。五步：第一步：深呼吸。第二步：仔細聆聽，以別人的觀點來看問題。第三步：弄清楚所有的問題，確定理解的程度。第四步：承認聽到了什么，而不去爭論。第五步：整理所聽到的意見，快速決定。

　　54、當職場人之間的差距很大時，普通者想靠慢慢進步而超越卓越者已不可能，要趕快"進化"才有機會趕超。凡事要講究效率。

　　55、不同的選擇，不同的人生，有一句名言是許多人的人生信條：懂得選擇，學會放棄，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。懂得選擇放在了第一位，看來選擇在我們的人生中占有很重要的地位。

　　56、李萬鈞：微軟最年輕的經(jīng)理。[xx]年計算機本科畢業(yè)時，自覺性格適合做具體工作而非純粹研究或開發(fā)的李萬鈞基本上沒考慮考研和出國，而是選擇進入名氣很大對他又有吸引力的軟件行業(yè)的老大—微軟公司作為走向社會的第一步。而今6年過去了，回頭看他當時的選擇，應(yīng)該說絲毫不遜于考研或出國。

　　57、每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。以賺錢是人最主要的追求。場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活，別被老板忽悠。

　　58、人要為自己活，錢要為自己賺，公司是你和錢的天，有公司的效益，就有大家的晴天，[xx]年我們成功，今天大家要盡情歡，喝酒吃菜訴情誼，多分財氣和人氣，愿你萬事如意。

　　59、某天，你一開始懷疑自己曾經(jīng)堅信的東西。不必迷茫，也許這是成熟。從某種意義上說，成熟是可悲的，那是一路拋棄＂自己＂的過程。世俗總會想方設(shè)法把眾人變成統(tǒng)一模本，因此才便于管理。成熟幫你得到了很多東西，唯獨放棄了自由做自己的權(quán)利。所謂成功，就是用最昂貴的、換走了你最珍貴的。

　　60、真相并不是為所有人，只是為那些尋求它的人而存在的。身安不如心安；屋寬不如心寬。以自然之道，養(yǎng)自然之身；以喜悅之身，養(yǎng)喜悅之神。有所畏懼，是做人最基本的良心準則。所謂快樂，不是財富多而是欲望少。做人人品為先，才能為次；做事明理為先，勤奮為次。人生要學會不抱怨，不等待不盲從不燥進。

　　61、比賽終究不會因為某個人而決定。——《全職高手》

　　62、做事想在對方前面。

　　63、人才的基本定義就是：不壞、不懶、不賴。

　　64、拼命去爭取成功，但不要期望一定成功。

　　65、希望只是個開端，還要靠行動才能贏得勝利。

　　66、信任別人與否，取決你對人的本性的認識。

　　67、愿重頭來過，再創(chuàng)輝煌。愿風雨兼程，到達彼方。愿心懷夢想，畢露鋒芒。愿永不言棄，銳不可當。愿少年神槍，身披榮耀。愿戰(zhàn)法和槍成為不滅的榮光。愿此生燦爛鋒芒，被榮耀之光照亮。愿你的榮耀永不散場。蘇沐秋，天暗下來，你就是光。——蝴蝶藍《全職高手》

　　68、豆腐掉到灰堆里頭，吹不得，打不得。

　　69、熱忱是推銷的最大要素，也是唯一要素。

職場的語錄9

　　1、世事紛擾若星辰，世事紛擾亂人心。欲得其中真諦時，辨事兩面選樂觀。自信不可一時無，執(zhí)著更應(yīng)握手心。勿聽他人閑言語，心中正確勇往前，成功自眷顧。

　　2、做優(yōu)秀的個人投資者相對于機構(gòu)投資者有很大的優(yōu)勢，成功的概率大很多。

　　3、有一個積極的態(tài)度，及時抓住機遇，不斷進取，不斷拼搏，成功是可能的。

　　4、做事情要明白什么是主要什么是次要，才會離成功更接近。

　　5、天道酬勤，人的一生全是靠奮斗，唯有奮斗才能成功，上蒼更是惠顧那些勤奮上進的人。只要你肯付出努力，相信自己，你就會譜出一段美妙的音符，來唱出你心中的那首歌。

　　6、堅持我所堅持的，努力就會成功。

　　7、"失敗是成功之母"是安慰別人好聽的話。"失敗是喪志之母"才可能更接近現(xiàn)實。

　　8、每一個成功人士的背后，都有些不為人知的辛酸。

　　9、如果條件允許我一定會做我自己喜歡的事？成功與否。無怨無悔。

　　10、要取得事業(yè)成功，必須花心思預(yù)測未來的事情。

　　11、世上有許多人，你可以說他是隨便什么東西，例如是一種職業(yè)，一種身份，一個角色，唯獨不是他自己。果一個人總是按照別人的意見生活，沒有自己的獨立思考，總是為外在的事務(wù)忙碌，沒有自己的內(nèi)心生活，那么，說他不是他自己就一點兒也沒有冤枉他。

　　12、無論向誰匯報工作，一定要做到嚴謹、條理清晰并要有結(jié)論。是一個很簡單的細節(jié)，但是能做好的人卻并不多。職場上，正是由一些小細節(jié)來塑造你在他人心中的形象。

　　13、在職場上打拼，有時候做的事情難免瑣碎，時間久了，人就會被瑣碎埋葬，像騰不出蹄子摘掉眼罩的騾子一般，老是不能跳出來，以致去忽視了從全局上把握具體工作的重要性。

　　14、送給職場上的朋友：你挨過的.每一次擠兌，受過的每一次批評，都會在以后某個時刻派上用場。算被擠兌是無辜的，批評是冤枉的，起碼你也學會了在該出手的時候怎么擠兌人，怎么批評人。以，沒有罪與苦是白受的。耐本身就是一種牛逼的能力。

　　15、為人要心底坦蕩，不為虛名所累；在漫長而又短暫的人生道路上，每個人都有自己的故事，看淡心境才會秀麗，看開心情才會明媚。時歇一歇，隨清風漫舞，煩時靜一靜，與花草凝眸，急時緩一緩，與自己微笑。有長短，事有喜悲，簡化生活，讓人生的畫斑斕，讓歲月的書豐盈。

　　16、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠的距離。

　　17、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責他人的一天。會發(fā)現(xiàn)當人緣建立起來后，你很容易就會獲得尊重與快樂。事發(fā)生在你身上，你就會感到快樂，建立良好的工作環(huán)境會使你工作更輕松。

　　18、職場中的人都會在心中進行一種計算，即自己所獲收益與付出是否相等。實，老板計算得會更全面、更精準。感覺從我們身上所獲收益小于投入時，就會將我們辭退。老板創(chuàng)造遠超過給我們投入的價值對自己更有利。為隨著老板的不斷加大投入，在得到更大物質(zhì)回報的同時，我們還會得到職務(wù)提升的回報。

　　19、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有洼律效力，簽約不可隨便。簽約時應(yīng)基本了解用人單位的大致情況。

　　20、孝經(jīng)到佛經(jīng)。待在家里，哪里也去不了，就認真地學習。從《孝經(jīng)》到《佛學》，昏天黑地，一直沒有停止。累了，就昏睡，醒了，就繼續(xù)學習。惡補也好，充電也好，提升也好，就什么地方也沒去，也沒什么事干，就只好自己這么"折磨"自己，頭腦昏昏，兩眼蒙蒙�？傮w來說，還是感到非常的開心，畢竟這些經(jīng)典啟迪了智慧。

　　21、如果一開始你就覺得生活是一種刁難的話，你就輸了；但是如果你覺得生活是一種雕刻的話，你就贏了。職場初期，一定要有把刁難當?shù)窨痰牧己眯膽B(tài)，像海綿一樣去吸收，慢慢融入，慢慢展開，最終綻放。

　　22、工作中，有時會遇到棘手的問題，并不是找不到解決的辦法，而是我們被一些規(guī)矩的東西束縛了。死守那些條條框框，即使你看得到門外的陽光，卻走不出那扇門。作為21世紀的人才，光有一般的技術(shù)和踏實的工作態(tài)度是遠遠不夠的，還需要有破舊立新的膽識和創(chuàng)意。破舊需要勇氣，立新需要創(chuàng)新。相信破舊立新的結(jié)合，會在我們平靜的工作中激起千層浪花。

　　23、愉快的握手是堅定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時間過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應(yīng)該主動與對方握手，同時不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與人握手。

　　24、人類的生理機能并不具備24小時運轉(zhuǎn)的本事。朝九晚五的原該就是最符合養(yǎng)生的工時概念。在職場的這個更需要持久力的賽跑中。對領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者而言，都應(yīng)理性反思，積極進行自我對話和反省。

　　25、職場有時沒有兄弟，只有利益！

　　26、在經(jīng)濟學中，人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%，一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時，才能真正成功。在愛情學中，人初戀成功的比率只有6%，超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更多次的戀愛，才能走向婚姻。有人說經(jīng)濟學與愛情學本來相通，看來這話不假。

　　27、即誓你為王，必用熱血為你封疆。

　　28、因為這顆冠軍的心，永遠也不應(yīng)該被輕視。不是為了炫耀，而是為了榮耀，每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀，被葉修評價為會上癮的那份榮耀。

　　29、婚姻和家庭的根本意義就在于有人愿意跟你互相扶持著，迎接現(xiàn)實的風刀霜劍，讓人不覺得孤獨和無助。你愿意和我一起經(jīng)歷一個家庭嗎？

　　30、推銷員應(yīng)該研究自己的洞察力，判斷別人的能力。應(yīng)該把研究別人和研究他們的動機作為重要的事情。

職場的語錄10

　　1、我嘆服你們的技巧，把愛情玩轉(zhuǎn)的如此花哨。我應(yīng)該慶幸我自己成功脫逃。

　　2、夢想之燈：成功這不過是爬起來比倒下去多一次，你只要懷有一個夢想，便沒有辦不到的事。

　　3、在合適的時間，做了最合乎時宜的事情，你就成功了。

　　4、這對我們職場成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。

　　5、成功沒有盡頭，生活沒有盡頭，生活中的艱難困苦對我們的考驗沒有盡頭，在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒有盡頭。

　　6、在你沒有成功之前，只有少數(shù)的人為你歡呼。

　　7、如果你渴望成功，以恒心為良友，以教訓(xùn)為參謀，以警戒為兄弟，以欲望為哨兵。

　　8、知足者與貪婪者的區(qū)別：本來已經(jīng)很少，知足者卻說不少；本來已經(jīng)很多，貪婪者卻說不多。成功者與幸福者的區(qū)別：成功者是得到所熱愛的，幸福者是熱愛所得到的。

　　9、誰都認為我的成功是僥幸，可誰都沒有發(fā)現(xiàn)我在拼命地努力。

　　10、失敗能打垮人的頭腦，成功也能沖昏人的腦筋。

　　11、我要證明，武則天的成功并不是偶然。

　　12、男人可以不輝煌，可以不成功，但絕不可沒有事業(yè)心。

　　13、一個成功男人的背后，總會有一個賢良淑德的女生為其收拾家具。

　　14、我不以一個人爬得多高來衡量他的成功，而是看他跌到谷底時能反彈多高。

　　15、在你的職場上有沒有一些事是可以延遲到明天或者以后�；�1分鐘檢查那些真的不需要此刻要完成的事項。上那些需要及時關(guān)注的事項。做好手邊的事情。

　　16、如今，許多的新行業(yè)需要的是團隊配合，同事時常要一起加班研討，長時間地共處，彼此更為了解，往往會成為知心朋友，這點與傳統(tǒng)的職場人際完全不同。以，你不要抱著同事是"冤家""敵人"的成見，否則別說發(fā)展了，連立足都會成為問題。

　　17、無論換到哪個單位，職場大染缸里，總有那么一撥同事，是你喜歡的，有那么一撥同事，是不痛不癢的，還有那么一撥同事，卻是你怎么看都覺得不順眼的。

　　18、上下級之間，上級伸手后，下級才能伸手相握。輩與晚輩之間，長輩伸出手后，晚輩才能伸手相握。女之間，女士伸出手后，男士才能伸手相握。們應(yīng)該站著握手，不然兩個人都坐著。果你坐著，有人走來和你握手，你必須站起來。

　　19、幸福，從來就沒有統(tǒng)一的標準，與貧富本身關(guān)聯(lián)不大，也與地位高低關(guān)系不緊。衣美食的人，不見得一定幸福；粗茶淡飯的人，不見得就沒有幸福。上的一枝花、一滴水，都可能成為人們幸福的源泉。的幸福，在于心的幸福；幸福就在自己的心中，感覺幸福就是最大的幸福。

　　20、職場女性要學會征求男人的意見，這也是一種贊賞。為這表示你重視他的見解與經(jīng)驗，令他覺得他存在的重要性。你在征求意見時，不要讓他覺得你事無大小都要過問一番，這樣會令他覺得你根本沒有判斷力，不懂得抉擇。

　　21、有限度的受欺負，有節(jié)制的抵抗�？箷r，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以。經(jīng)驗的人，對付不與睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了。

　　22、微笑是一種魔力，它可以化解迷惑、猜疑；它是感情的大使，可以使心與心溝通。意的微笑，會心的微笑，真誠的微笑，可以為你創(chuàng)造更多的商機。笑是福，微笑是金，微笑是美。

　　23、無論是在生活中、還是職場上，在你疑似無路可走的時候，多往前探一步，也許就能找到柳暗花明的地方。

　　24、進入職場，心態(tài)要淡定，胸懷要寬大；工作要積極，處事要謙與；為人要低調(diào)，做事要認真；眼睛要活絡(luò)，行為要守規(guī)；辦事要細心，精神要集中；凡事要樂觀，事事要用心。你職場宏圖大展，一帆風順。

　　25、不盲目追求幸福，自會得意人生。時會覺得人的生命像一陣風，會無聲無息地飄走。著，就是一種幸福，一種希望。為人生是無常的，所以更要珍惜生命里的每一分鐘，這就是我們每一個活著的人最該做到的事情。

　　26、這個世界似乎人人都戴著一個面具，這樣才能在紛亂復(fù)雜的社會中保護自己。實并不是人們不愿意以真面目示人，而是不得已而為之。以我們應(yīng)該學著看透人們的面具，看到別人的真心。

　　27、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責他人的一天。會發(fā)現(xiàn)當人緣建立起來后，你很容易就會獲得尊重與快樂。事發(fā)生在你身上，你就會感到快樂，建立良好的工作環(huán)境會使你工作更輕松。

　　28、在工作的時候，你要讓老板認為你總是全心投入工作，不計較多做一些事，更且是自動自發(fā)多做一點，而不是每天上班、下班，只把份內(nèi)工作做好，這樣更利于升職。

　　29、出色的團隊管理者不僅僅會規(guī)勸和告誡自己的員工，他們也懂得與自己的員工并肩作戰(zhàn)。當員工看到領(lǐng)導(dǎo)和自己在同一個戰(zhàn)壕里時，那些喝彩、激勵和鼓舞的言行，比一些空口說白話的表面文章威力大多了。

　　30、你的求職簡歷可能在你剛轉(zhuǎn)身的時候被丟進垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書，也可能被丟在了風里，被當眾朗讀，被嘲笑，被無視，被丟進垃圾桶，被用做折紙飛機……愛情，是人類生活中最珍貴的東西之一，在這個世界上有數(shù)以億計的愛情在發(fā)生，但愛情美好的`幾率有多高呢？在我們這個地球上，無數(shù)的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦，無數(shù)的人因愛成恨，無數(shù)的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高，更何況是推銷、求職呢！

　　31、魅力源于內(nèi)心，始于外表。

　　32、1.上個培訓(xùn)班，辦個借書證，給自己樹立信心，給自己的腦袋安排大餐。2.有意識地接觸新鮮事物，打破思維慣性。3.旅游度假，休息調(diào)養(yǎng)，給自己放個大假。4.自己肯定自己，找到新激勵點。5.重新確立新的更高的奮斗目標。6.趕緊改掉壞習慣，戒除已經(jīng)形成的惰性。

　　33、送給職場上的"朋友"：你挨過的每一次擠兌，受過的每一次批評，都會在以后某個時刻派上用場。就算被擠兌是無辜的，批評是冤枉的，起碼你也學會了在該出手的時候怎么擠兌人，怎么批評人。所以，沒有罪和苦是白受的。忍耐本身就是一種牛逼的能力。

　　34、職場禮儀不管上班或開會，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時才說。此外，太早到也是不禮貌的，因為主人可能還沒準備好，或還有別的賓客，此舉會造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個電話給主人，問是否能將時間提早？不然先在外面晃一下。

　　35、在職場中注意和同事領(lǐng)導(dǎo)多溝通交流，真誠以待，用仁慈和愛來化解羨慕嫉妒恨。互相理解，互相幫助，互相支持與合作，則有利于化解別人對自己的嫉妒情緒。

　　36、職場之中，盡管一半以上的人覺得自己體重超重，但60%的員工表示會定期去運動。有一半的人每周至少去健身房3次。約三成的人說他們會鍛煉，但是不規(guī)律，而11%的人從不鍛煉。

　　37、精神的力量。一個中小企業(yè)死而不亡，不是運氣，不是有所謂高人的點化，而是企業(yè)具有不亡的基因。[20xx]年我做他們的管理顧問，實現(xiàn)了從內(nèi)銷向外貿(mào)的成功轉(zhuǎn)型，打造了堅而不摧的管理團隊，締造了一支堅定不移的員工隊伍，危難中扛起了將傾的企業(yè)大廈。[20xx]年至今一路的義務(wù)服務(wù)，我看到了精神的力量，文化錘煉的傳奇。

　　38、如果沒有人相信你，那就自己相信自己；如果沒人欣賞你，那就自己欣賞自己；如果沒人祝福你，那就自己祝福自己。信是成功的源泉，自省是成長的階梯，自強是進取的前奏，自豪是未來的序曲！用心去觸摸屬于自己的陽光，用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你。

　　39、小路固然難走，但它有一種情趣；小路固然蜿蜒，但你在蜿蜒的過程中會感受到與那平坦大路不一樣的"味道"，那是一種清新的感覺，在探索中走向成功。

　　40、如果你奢望成功，以恒心為良友，以教訓(xùn)為顧問，以留心為兄弟，以期冀為哨兵。

　　41、法國心理學家齊加尼克曾經(jīng)做過一個實驗：將一批學生分成兩組，讓他們同時完成20項工作。結(jié)果一組順利完成了任務(wù)，而另一組卻未完成。試驗表明，雖然受訓(xùn)者在接受任務(wù)時均呈現(xiàn)出一種緊張狀態(tài)，但順利完成任務(wù)者，其緊張情緒逐漸消失，而未完成任務(wù)者，緊張情緒卻持續(xù)存在，且呈加劇傾向。后一種現(xiàn)象被稱為"齊加尼克"效應(yīng)。

　　42、當你困難失望的時候，是要瞧得起你自己；當你成功得意的時候，是要瞧得起別人。

　　43、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師�！�—《全職高手》

　　44、嘿，你的技術(shù)看起來不錯，要不要和我一起來個組合�！�—《全職高手》

　　45、聰明反被聰明誤。"（戴安·蒂奇奈爾）

　　46、在生活和工作中，無論合作還是交朋友，長久和諧的關(guān)系是通過漸行漸近的接觸和了解，并在實踐中反復(fù)磨合從而達成默契來實現(xiàn)的。無論合作還是感情，一上來就拍胸脯，打包票的事情往往不可能持久，也常常靠不住。說到底，事情是做出來的，不是說出來的，觀其行比聽其言更重要，默默的行動遠勝盲目的承諾。

　　47、任何人都有選擇自己工作的權(quán)利；沒有誰有選擇自己手里的牌的權(quán)利。

　　48、一個者的所有藝術(shù)中的藝術(shù)，就是他估量他們，權(quán)衡他們，以及"估價他們"的能力。

　　49、低頭做人，抬頭做事。用力做事，只能把事情做對；用心做事，才能把事情做好。

　　50、每個人的一生，他擁有的一切，都是用他的失去換來的。

職場的語錄11

　　1、一個人成功的前提是有一個人讓他改變自己。

　　2、要成功，就要強迫自己一件一件地做，并從最困難的事做起。

　　3、強者在失敗面前會越挫越勇，所以我們應(yīng)該正視失敗，正確面對失敗，只有這樣才能讓挫折成為我們走向成功的階梯。

　　4、我蜷曲著迷糊了將近三百天，突然聽到來自一個新世界的召喚，于是一開始躁動，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光�？墒牵�不管我如何努力都未能成功，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折，憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器，我若不是挨了那一刀又哪來你這條命？。

　　5、有時候想要逃離一些真正的熱鬧，只是因為不想茫然打擾了那些真實的情節(jié)。人生沒有永恒，只有閃光的人生才算是生命的永恒。時常告誡一下自己，是不是又到了應(yīng)該清空庫存的時候了，空了杯子才能重新一開始。成功或失敗都只是對過去的總結(jié)。人生無時不在一開始，無時不在結(jié)束，清空人生的杯子讓更香濃的茶注入。

　　6、沒有堅定的信念，是不可能成功面對挑戰(zhàn)的�？v觀歷史，積極的信念、堅定的意志是歷史上一切偉大成就的推動力。

　　7、在樂觀的期待中，投入堅定的信心、奮發(fā)向上的干勁，持之以恒，那你一定能取得圓滿的成功。

　　8、普通人等待機會，成功者創(chuàng)造機會。

　　9、你不能預(yù)支明天，但你必須用好今天；你不能件件成功，但你可事事盡心。

　　10、驚蟄到，春雨潤物春耕到，播種‘理想’用‘專注’灌溉，撒上‘不怕失敗’牌有機肥，到秋天的時候就會收獲‘成功’。朋友，驚蟄來臨之際你耕種了嗎？

　　11、練字雖苦，可是只要努力就能成功。我以后也要多多練習，因為我相信只要堅持不懈的努力，就能把毛筆字寫好。

　　12、當成功到來時，領(lǐng)導(dǎo)者常常就會發(fā)生變化。有些人相信那些把他們推上頂峰的東西也會讓他們一直待在那里。不是這樣的，驕傲自滿是一個品質(zhì)的問題。

　　13、人生必有坎坷和挫折！折是成功的先導(dǎo)，不怕挫折比渴望成功更可貴。

　　14、我沒有固執(zhí)，只是執(zhí)迷，執(zhí)迷于自己的事業(yè)，執(zhí)迷于自己的精彩。我只想要契機眷顧我的努力，妄想給我一世成功與快樂。是自己太膚淺吧，和凡塵那些追名逐利的人一般。

　　15、人失敗并不是成功之母；只有檢討才是成功之母。

　　16、在為事業(yè)奮斗的征途上，拄著雙拐的人雖然步履艱難，但只要有一顆發(fā)憤不息的心則可以登上成功的峰巔的。

　　17、面對激烈的競爭，想成功的男人必須尋找新的突破口，獨辟蹊徑，才能在諸多競爭對手中脫穎而出，找到真正屬于自己的世界。

　　18、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個理由：我要成功！敗有一千個借口。態(tài)度決定成功，而不是成功之后改變態(tài)度。

　　19、世上有許多人，你可以說他是隨便什么東西，例如是一種職業(yè)，一種身份，一個角色，唯獨不是他自己。果一個人總是按照別人的意見生活，沒有自己的獨立思考，總是為外在的事務(wù)忙碌，沒有自己的內(nèi)心生活，那么，說他不是他自己就一點兒也沒有冤枉他。

　　20、初涉職場的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事與領(lǐng)導(dǎo)。什么呢，因為你自己現(xiàn)在不會覺得，很多你自己認為天衣無縫的吹噓與謊言，在比你年長的同事與領(lǐng)導(dǎo)面前其實根本就是吹彈可破，不堪一擊。

　　21、思想水平不在看見而在看穿，不在想到而在想透。人你的閱歷水平不在經(jīng)過而在體驗，不在散見而在總覽。你的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無仇。你的辦事水平不在利落而在平穩(wěn)，不在成事而在開路。你的交友水平不在眾多而在知心，不在熱烈而在清純。

　　22、人生能得一知己，甘愿為你付出一切的人，著實不易，在職場中有這樣的下屬更是難得，就像古代甘愿為你死的，容易嗎？劉邦與項羽在創(chuàng)業(yè)時最大的區(qū)別是什么？就是甘愿為自己肝腦涂地的人不一樣。

　　23、投資感情，也需要用心付出。果我們在辦事的時候，能夠多進行一些感情投資，多一些理解和溝通，能夠在人情世故方面多一份關(guān)心，多一份相助，即使遇到不順當?shù)那闆r，也能夠相互體諒，"生意不在人情在"，那么相信事情永遠沒有我們想象中的那么難。

　　24、那些在職業(yè)成長路上走得遠走得好的人，我從來沒有看過他們不長進的時候。起數(shù)年前一個同學給我的PPS里的一句話：你跑得快，別人比你跑得更快。果你不跑，后果是什么，自己知道。

　　25、大凡職場成功人士都深諳只說不做，徒勞無益的道理。次行動勝過百遍心想。些人是語言的巨人，行動的矮子，所以看不到更為實際現(xiàn)實的事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。

　　26、莫與同事金錢往來往，顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團結(jié)友愛，潛規(guī)則卻說不是誰都可以當成借錢人。

　　27、成為企業(yè)的助推者。握社會經(jīng)濟發(fā)展趨勢，整合資源，快速學習，與時俱進，促進繁榮與成長。這個日新月異，快速變化的時代，如何緊跟時代步伐？做別人不愿做的，為他人提供周到卓越的服務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展，這就是我們的'價值，需要堅持不懈的努力，實現(xiàn)我們的夢想，成為企業(yè)發(fā)展的助推者，不是工作，是事業(yè)，更是責任與義務(wù)。

　　28、影響你成功的八個不良習慣：①辦事拖拉，總是覺得時間還有的是；②準備不足，凡事只靠臨場應(yīng)變；③不能堅持到底；④不吸取教訓(xùn)；⑤有能力，無魅力，人緣差；⑥當老好人，不懂得拒絕；⑦不切實際的幻想；⑧用人不當，不懂得人事相宜。

　　29、有條不紊的形象能夠說明一個人做人做事的態(tài)度，如果他對人和事情都是認認真真的，那么就一定會有條有理地做事。此，我們要讓自己變得有條不紊，才會在別人心中留下這樣的形象。

　　30、職場中的朋友選擇，不要在去乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢。勢并不能帶給你會心的微笑與人事的順利。于領(lǐng)導(dǎo)與職工真心真實的贊揚，就是友誼的橋梁。

　　31、生活中，有些人的心只有一個自己，不愿意為其他的人提供一點的幫助，更不要說為了別人而放棄自己的利益，這就是他們自私的一面。們在交際過程中不能夠太天真，應(yīng)該正視社交的方方面面，并且以正確從容的心態(tài)來面對。

　　32、尊敬你的女上司。意味著努力理解她的意圖，認真執(zhí)行她的指令——即使她講話有些絮叨，也是為了面面俱到，就算是她過于執(zhí)著細節(jié)。那么也是為了效果完好。她給你布置任務(wù)時，認真聆聽，保持耐心。

　　33、在你平時的職場生活中缺乏禮貌。謝謝、對不起等禮貌語看似簡單，但在職場生活中卻發(fā)揮著重要作用。視禮貌，則必然給人留下粗魯?shù)挠∠蟆?/p>

　　34、提早完成交付的工作，永遠都提前完成上司交給你的工作。大，勇于冒險。上司提出你的新看法，樂于接受新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，讓他們看出你是可造之才。

　　35、一貫地做好事情。我們自己的方式滿懷激情地做好自己的事情，得到客戶的認同就是我們價值的體現(xiàn)。始終認為，在這個世界上做好事情不容易，一貫地做好事情則更是不容易，需要我們要有堅定的毅力，要有耐力承受我們面對的一切，不論是喜悅還是痛苦，那都是我們生活的重要內(nèi)容，是我們生命的一部分，感謝生活的賜予1

　　36、"去一人之私，成眾人之功。"其實，成功的理念很多；尤以佛教的八正道，如果你能照著實踐，必然可以成功。

　　37、公私分明——常人犯錯，多由私欲膨脹、貪心所致。企業(yè)運營，靠的是各級員工的守法運行。制度作為重要保障措施，不可缺少，同時更為重要的是品性的修養(yǎng)。古往今來的大成就者，皆是趨大義事利之人，古人云，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，說的就是這個道理。公私不分，以權(quán)謀私，擅自占用集體財物，也許使私心得到了片刻的滿足，但是卻極大地損害了個人的形象�？膳碌氖�，這種一時得逞的消極心態(tài)會進一步侵蝕自己的成功基石。因為貪心之事終有暴露之時，屆時，身敗名裂的因果反應(yīng)可能使自己一敗涂地。

　　38、常言道，車要不斷加油，人要不斷充電。一個人的腦部資源是有限的，而不斷充電，此人的腦部資源才會變成真正的"百度"，里面的資源應(yīng)有盡有！另外，多跟業(yè)界、周邊的智慧人士接觸，掌握更多的專業(yè)信息，也能給你的工作幫上大忙！資源是一盞燈，你只有往里面加能量，它才能繼續(xù)閃亮。

　　39、先學做人，再學做事，俗話說，一流人才只做人不做事，二流人才是先做人再做事，三流人才是先做事再做人�？梢哉f，在職場打拼，拼的不全是你的做事能力、學歷、資歷，而拼得更多的是你做人的能力。

　　40、讓我們做自己能做的"事情，這是我們生活的主要追求。

　　41、一個人起點低并不可怕，怕的是境界低。越計較自我，便越?jīng)]有發(fā)展前景；相反，越是主動付出，那么他就越會快速發(fā)展。很多取得一定成就的人，在職業(yè)生涯初期都是從零開始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零，他們的人生才一路高歌，一路飛揚。

　　42、初入職場，對公司的特點、運營方式尚不熟悉，工作中肯定會遇到很多困難。要敦促自己迅速進入角色，可以名正言順地去請教上司和周圍的同事，但這并不意味著事無巨細都去詢問，凡事謹小慎微就顯得缺乏進取精神，缺乏朝氣，會令人覺得你是個優(yōu)柔寡斷的人，不能委以重任。

　　43、有一個學者曾經(jīng)問過著名作家巴金寫作的技巧在哪里，巴金笑笑說："我[xx]歲就背完了《論語》、《古文觀止》等書，現(xiàn)在我的腦子里有200多篇文章，所以我在寫東西的時候才有物可寫。"無疑，成功人士的成功，源于他們成功前的累積，所謂的橫空出世，那也是因為他們早已下足了功力。

　　44、一個人從事符合自己能力、氣質(zhì)、興趣的職業(yè)，其職業(yè)幸福度會比較高，成為職場橡皮人的可能性相對地也會小一些。當然，在現(xiàn)實的生活中，人們?nèi)詴�碰到很多不確定的外部因素，使自己的職業(yè)激情消退，麻木感倍增。

　　45、正視你的職場敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方。去正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點。

　　46、對一個職場新人來說，保持活力的秘訣在于空杯心態(tài)。來到一個新環(huán)境，你不妨告訴自己，我是一只空杯子，我要盡可能多地往里注水，每次覺得盛滿了時，都要以空杯的心態(tài)再次歸零，讓新的水再注進來，并時時提醒自己，這只杯子是永遠也裝不滿的。

　　47、入職頭半年，最怕就是眼里看不到希望，心中沒了盼頭。要明白，生活在給予你之前，是常常要考驗?zāi)愕�，你期待什么，會看似離你很遠，你執(zhí)著什么，它就可能會傷你很深，只有不當逃兵，咬牙扛過去，才能發(fā)現(xiàn)好東西就藏在坎坷的后邊。

　　48、每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。以賺錢是人最主要的追求。場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活，別被老板忽悠。

　　49、職場評價的評價中心具有較高的信度與效度，得出的結(jié)論質(zhì)量較高，但與其它測評方法比較，評價中心需投入很大的人力、物力，且時間較長，操作難度大，對測試者的要求很高。

　　50、要學會察言觀色，對于別人的表情，應(yīng)該進行仔細的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內(nèi)心的真實想法，即使再小的細節(jié)也應(yīng)該注意，那么在交際場合中，你就能夠應(yīng)付自如了。

　　51、自己心有多大，舞臺就有多大！只有別人想不到的，沒有自己做不到的。

　　52、成功人士從不會因為自己的弱點、缺陷，來質(zhì)疑自己是否具備完成已經(jīng)開始工作的能力。

　　53、前者成功了叫老師，后者成功了叫老板，兩者都成功了可以叫老婆或大學或教堂。

　　54、在創(chuàng)業(yè)時，強勢有時很重要。而且務(wù)必記住，價格永遠不是一家企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)永遠應(yīng)該強調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　55、如果成功有訣竅的話，這個訣竅就在于洞悉他人的立場，并能夠同時兼顧自己和他人的立場。

　　56、實力從不是只因為相信就會有的。

　　57、如果運氣好也是錯，那我倒愿意錯上加錯。——《全職高手》

　　58、因為這顆冠軍的心，永遠也不應(yīng)該被輕視。不是為了炫耀，而是為了榮耀，每一位職業(yè)選手心目中最高的榮耀，被葉修評價為會上癮的那份榮耀。

　　59、《蝸居》能走紅是因為絕大多數(shù)人買不起房；《潛伏》在辦公室能成功是因為絕大部分人在職場受壓迫被欺負。這些作品成功的基礎(chǔ)都因為別人的失敗，可謂一將功成萬骨枯。

　　60、任何親力親為的成功都不算成功。

　　61、發(fā)覺窮了真的很可怕！就連自己最想給孩子的小小的幸福都會估計！我是一個不稱職的媽媽給不了你最想要的幸福！但是寶貝們我真的努力了！我會更加努力的！

　　62、周末去蘇馬蕩看寶貝兒，發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)不再像以前一樣依戀我了，因為他已經(jīng)習慣了外公外婆相伴的日子。黯然神傷之余，總覺得自己是一個不稱職的媽媽。自私，懶惰，貪玩，任性……這一切并沒有因為自己當母親以后而改變多少�？墒俏沂钦娴膼鬯�呀。為了他我愿意去改變，學會承擔，學會成長……

　　63、我寧可失敗在自己喜歡的事情上。

　　64、利他！凡是事事為他人著想，換位思考，事情總會出奇的順利，內(nèi)心也平靜和充實。

　　65、冬天越是寒冷，櫻花就越開得爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會抓住真正的幸福。

　　66、當代價來的時候，那種感真正是無以倫比的美妙，但是絕沒人說恒心是簡單的。

職場的語錄12

　　1、此時情重，源為心痛。

　　2、如花美眷，似水流年�；氐昧诉^去，回不了當初。

　　3、淋過雨的空氣，疲倦了的傷心，我記憶里的童話已經(jīng)慢慢的融化。

　　4、上一次微笑著入睡是什么時候？

　　5、請不要假裝對我好，我很傻，會當真的。

　　6、離別和失望的傷痛，已經(jīng)發(fā)不出聲音來了。

　　7、多謝你的絕情，讓我學會死心……

　　8、命里有時終須有，命里無時莫強求。不華不虛行磊落，千金難買一安心。

　　9、夜離殤花斷未池央，庭樓雨前霧茫茫，玉脂淚三行淡墨笑花枯離別唱，撫琴舞弄身姿涼，醉灑淚顏妝。

　　10、這個世界就這么不完美。你想得到些什么就不得不失去些什么。

　　11、既然愛，為什么不說出口，有些東西失去了，就在也回不來了！

　　12、我以為你是在我心中的天涯海角，結(jié)果我輕輕地伸手觸碰，我倆之間那不堅實的聯(lián)系也就無聲地碎了。

　　13、喜歡在你身上留下屬於我的印記，卻不曾記起你從未屬於過我……

　　14、物是人非事事休，欲語淚先流。

　　15、祈求天地放過一雙戀人，怕發(fā)生的永遠別發(fā)生。

　　16、每個女孩都曾是無淚的天使，當遇到自己喜歡的男孩時，便會流淚——于是變?yōu)榉踩恕Ｋ�以男孩一定不要辜負女孩，因為女孩為你放棄了整個天堂！

　　17、不要騙我，你知道即使你的'謊話我都會相信。

　　18、我在懷念，你不再懷念的。

　　19、時間會慢慢沉淀，有些人會在你心底慢慢模糊。學會放手，你的幸福需要自己的成全。

　　20、一個人只要不再想要，就什么都可以放下。

　　21、我們的青春如此無奈，太多的回憶變成了傷懷。

　　22、明月樓高休獨椅，酒入愁腸化作相思淚。

　　23、人生不止，寂寞不已。寂寞人生愛無休，寂寞是愛永遠的主題。我和我的影子獨處。它說它有悄悄話想跟我說。它說它很想念你^原來——我和我的影子——都在想你。

　　24、思念一個人的滋味，就象是喝了一杯冰冷的水，然后一滴一滴凝成熱淚。

　　25、我也不想掉死在你這棵樹下，因為會給你帶來顧慮，可我自己也無可奈何，喜歡一個人有錯嗎？

　　26、愛那么短，遺忘那么長。

　　27、什么叫快樂？就是掩飾自己的悲傷對每個人微笑。

　　28、有的傷，注定要埋藏在心里。

　　29、和愛的人吵架，和陌生人講心里話。

　　30、人不是因為遇到一個人而改變自己，而是你內(nèi)在很想改變，你會注意到那個可以改變你的人，只有在那一刻，你的耳朵才能夠聽到遠方的呼喚。無法從焚心般的欲望解脫出來，便無法得到內(nèi)心的喜悅和平靜。

　　31、你努力過后才發(fā)現(xiàn)，智商的鴻溝是無法逾越的。

　　32、人生就像烙餅，需翻夠了回合才能成熟。

　　33、今天的根，埋在明天勤勞的'泥土中；明天的果，結(jié)在今天奮進的枝頭上。

　　34、懶散是蛀蟲，它蛀蝕了寶貴的光陰，留下了無知與悔恨。

　　35、即便買來的糖和自己榨的糖都是糖，吃起來就覺得自己榨的比較甜些。

　　36、在知識更新快速的今天，大家會發(fā)現(xiàn)很多曾經(jīng)非常牛A的職場人士過了幾年后不再是人們崇拜的對象，很多知識豐富滿腹經(jīng)綸的人過了幾年后變得平平淡淡與常人沒有多大差別，我想這里面最重要的原因就是沒有持續(xù)的學習。

　　37、無論何時都不要拒人于千里之外，更不能過多地暴露自己的鋒芒。會韜光養(yǎng)晦，在你自己變得更好之后再去做想做的事情。樣你做好了自己，才能讓自己的交際環(huán)境更好。

　　38、你不能戰(zhàn)勝困難，困難就會戰(zhàn)勝你。

　　39、人生有很多事，需要忍；人生有很多欲，需要忍；人生有很多情，需要忍；人生有很多苦，需要忍；人生有許多痛，需要忍；人生有很多話，需要忍。人生有很多氣，需要忍。忍，有時是環(huán)境和機遇對人性的社會要求，有時則是心靈深處對人性魔邪的一種自律。加油，早安！

　　40、有些人，只可遠觀不可近瞧；有些話，只可慢言不可說盡。朋友，淡淡交，慢慢處，才能長久；感情，淺淺嘗，細細品，才有回味。朋友如茶，需品；相交如水，需淡。

　　41、回憶是記者，它會挖出不為人知的寂寞。

　　42、當一個人為你而改變，那是因為他愛你，當一個人為你收起他的脾氣；也因為他愛你。其實我們身邊都有這樣的人，只是你還沒發(fā)現(xiàn)，最懂你的人，總是會一直在你身邊守護你，不讓你有一絲委屈；真正愛你的人，也許不會說許多愛你的話，卻會做許多愛你的事。如果你發(fā)現(xiàn)身邊有這樣的人，請你好好珍惜。

　　43、微笑著接受已發(fā)生的事，勇于面對無法改變的事實。

　　44、有些人的愛只執(zhí)著于自己的眷屬，倘若眷屬不能符合自己的要求，就容易產(chǎn)生怨恨。

　　45、人生需要自覺的放棄，擁有的時候，也許正在失去，而放棄的時候，你也許在重新獲得。

　　46、有些人很堅強，喜歡在流淚的人面前，開導(dǎo)逗笑，又無所不能，總是輕而易舉地幫助別人解決難題，為了理想，再苦再累也心甘情愿。

　　47、裂縫中的陽光，只在你睡去的時候，透進你的倒影，愿望是要一把折扇。

　　48、我忘了哪年哪月的哪一日，我在哪面墻上刻下一張臉，張微笑著憂傷著凝望我的臉我們微笑著說，我們停留在時光的原處其實早已被洪流無聲地卷走。

　　49、"我依然是那個模樣，過著不咸不淡的人生。"

職場的語錄13

　　1、放棄者不成功，成功者不放棄。

　　2、當有新員工進來時，可自告奮勇地帶他，以此來表現(xiàn)你的熱忱及領(lǐng)導(dǎo)能力。拓自己在公司內(nèi)外的人際關(guān)系。過公司內(nèi)外的人際網(wǎng)絡(luò)，不僅可以得到最新的信息，也能在換工作、升職位時獲得較多的機會。

　　3、年輕時，誰都一樣胸懷大志，一樣想成為一匹被人賞識、馳騁沙場的千里馬吧？那么，就好好沉淀下來。場上，低就一層不等于低人一等，今日的俯低是為了明天的高就。謂生命的價值，就是我們的存在對別人有價值。被人利用是一件好事，無人問津才是真正的悲哀。

　　4、職場天才一般具有想象力、滿肚子的想法，而且有能力在現(xiàn)實與想象中不停的游移思考。求原創(chuàng)性，拒絕傳統(tǒng)與規(guī)則，具有一種反叛的態(tài)度，想做別人沒做過的事情。

　　5、年輕的我們心臟都是比較小的。點苦難放進去，都顯得大。大了的人，心臟就變大了。使更大的悲傷裝進去，也照樣可以冷漠的離開，平靜的遺忘。所以忍耐吧。天我們的心臟會長得比悲傷大。

　　6、不管別人如何評價，職場達人最終是心理穩(wěn)定性，因為達人，經(jīng)歷過風雨，對天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準備心，其成功的得來不是一事一時，因此，他會堅定地做自己——將職場達人進行到底，追求一種超乎常人的職場境界。

　　7、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應(yīng)知識技能的補充，切忌盲目雜亂參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，對知識的吸取也是需要有效規(guī)劃的，避免浪費時間與精力，務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來。

　　8、老板在決定給一些員工升職的時候，一定會考慮其他員工，特別是能力相當?shù)膯T工的反應(yīng)。以升他（她）不升你，老板早已權(quán)衡過利弊，然后作出決定，幾乎不可能更改。以不必去質(zhì)問。

　　9、初涉職場的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事與領(lǐng)導(dǎo)。什么呢，因為你自己現(xiàn)在不會覺得，很多你自己認為天衣無縫的吹噓與謊言，在比你年長的同事與領(lǐng)導(dǎo)面前其實根本就是吹彈可破，不堪一擊。

　　10、辦公室里的職場人總覺得自己有很多煩惱，其實只要你注意以下法則，開心和快樂就會常在你身邊圍繞。放過你的下屬。欣賞你的上司。贊美你的同事。做好你的工作。

　　11、長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。氣質(zhì)是關(guān)鍵。果時尚學不好，寧愿純樸。與人握手時，可多握一會兒。誠是寶。不必什么都用我做主語。不要向朋友借錢。

　　12、真正善于學習的人是可怕的，而且絕不會沒有未來。只要愿意學習，就不愁找不到老師，比我們優(yōu)秀的人都是資源，包括競爭對手。學習不是簡單模仿，而是為結(jié)合我們自身實際提升成長的半徑，贏得更大空間。必須強調(diào)，比學習方法更重要的是心態(tài)，我們必須學會謙卑。

　　13、從學生人轉(zhuǎn)變成職場人的第一步，應(yīng)從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、公司制度、儀態(tài)儀表、接人待物、為人處世等多個方面進行了解，企業(yè)需要的是什么人員，什么職位應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)，如何能夠更好地發(fā)揮自己的潛力。

　　14、社會上某些潛規(guī)則也是客觀存在的，這方面不能苛求走出校門的大學生們主動接受感染，從某種意義上說，職場‘老油子’還得像孩子們學習，澄清自己的內(nèi)心，用人單位與部門集體也需要從對事業(yè)長遠負責的角度出發(fā)，‘檢討’自己。

　　15、如果選擇去一個根本不了解的公司，這是一種冒險，不要輕易決定第一份工作，一般來說，新人的第一次對職場的體驗是刻骨銘心的，它會使新人對職場產(chǎn)生一種固定印象，形成固定心理狀態(tài)，從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃。

　　16、生命下午茶很多年輕人說我不好好工作，是因為沒遇到喜歡的職位�！�你喜歡的一切，通常要經(jīng)過漫長的痛苦，才能最終到達。也是熬了很多年，才終于有資格獲得自己喜歡的工作。何一方職場，先學忍受，再談享受。

　　17、我們中的很多人都被教導(dǎo)要謙遜，所以加入競爭或是申請獎項會顯得我們想要告訴全世界我們很優(yōu)秀。在職業(yè)環(huán)境下，你確實是需要告訴別人你很優(yōu)秀，否則他們就真的什么都不知道。

　　18、年中。間過得真快，不覺就快要半年時間過去了。頭看看，似乎還剛剛一開始，什么也沒做成。對諸多問題與困難，有時候也難免迷茫與困惑，需要別人的理解與支持。許這僅是自己的一念，最終還是能夠戰(zhàn)勝自己，說服自己，管理好自己，堅信自己的選擇與努力的方向。這樣，一路而來，風雨兼程，不舍不棄。

　　19、不識貨，半世苦；不識人，一世苦。人觀其神，察事察其根。人斷事在于看透。人，不能被其外表所迷惑，必須觀其細微的神色變化及其自然流露的言行，從中捕捉他自己無法掩蓋的真相。事，必須順藤摸瓜，找到它的根源，不被其葉蔓遮蔽了視線，迷惑了心智。不透的人勿太近，看不透的事勿輕為。

　　20、人活著也就是一種心情，窮也是好，富也是好，得也好，失也好，一切都是過眼云煙，只要心情好，一切都好。許年華，留下幾許無奈，總會失去一些人，不舍得，只是因為念舊的原因。實，每一個人的不可取代，只是你的一種心理暗示，遠去的背影，怎么比得上迎面而來的笑臉。

　　21、"性格"可以改變嗎？沒必要！重要的是展現(xiàn)"不一樣的你"！

　　22、每個人都以自己為尺度與標準在衡量別人，當我們與別人在一起的時候，隨便什么人都可以把他對于我們的價值判斷強加在我們身上，而且我們還時常不得不忍受他們由此而引發(fā)的態(tài)度與行為。以，人與人之間的誤解以及由此造成的心理壓抑已經(jīng)成為了一種常態(tài)。

　　23、作為職場的新人，你要明白一點，總會有人盯著你的職位躍躍欲試，因此一定要居安思危，因為公司門外總有不少新人等著進來，你要想不被淹沒，只能不斷警醒自己站得更高。

　　24、1.成功是因為態(tài)度。找方法，而不是找借口。沒有失敗，只是暫時沒有成功。命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。我們不改變壞習慣，壞習慣將控制我們一生。你越努力，你的運氣就越好。如果事情無法改變，我們就改變自己。有夢就會實現(xiàn)。

　　25、心理學上說，人們大多數(shù)只對有安全度的人發(fā)脾氣。為在那個安全度之內(nèi)，你潛意識知道對方不會離開你。鬧，是一種依賴。

　　26、對待下屬要寬容：作為上司，應(yīng)該具有容人之量，既然把任務(wù)交代給了下屬，就要充分想念下屬，讓其有施展才能的機會，只有這樣，才能人盡其才。

　　27、整齊干凈的辦公桌：這種辦公桌相當?shù)母蓛�、整齊，任何的東東都被安排得井井有條，擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序，腳踏實地，值得信賴的感覺。（她）做事的時候常常比較穩(wěn)妥，比較有毅力，并且顯得有條不紊。

　　28、做一個寬容的人，讓自己的心胸變得更加寬廣。使對自己的敵人，也應(yīng)該盡量寬容對待，因為你的心寬了，世界就會更加明亮，愿意與你保持良好關(guān)系的人也會越來越多。

　　29、那人對你做了一件不義的事，你為此痛苦了。完全可以理解，但請適可而止。想一想，世上有不義的人，這是你無法改變的，當你為不能支配的別人的品德而痛苦是不理智的。還想一想，不義的人一定會做不義的事，只是這件不義的事碰巧落在你頭上罷了。這樣想，就會超越個人恩怨，把你的遭遇當作認識人性與社會的材料，在與不義作斗爭時心境也會光明磊落得多。

　　30、經(jīng)常抱怨、指責、推卸責任不但使自己失去改進自身的機會，同時也讓周邊的人，無論是上司還是其他的同事感到失望從而不愿與其合作。種態(tài)度對下屬的影響尤其可怕。

　　31、一個榜樣勝過書上的一百條教誨，一個競爭對手勝過一百個追隨者。般情況下，競爭對手越多越強，你學習的動力就越大，你學習的積極性就越高。自競爭者的推動力如此強大，只要你能加以合理運用，它將助你一路成功。

　　32、溝通是一門技術(shù)，有良好溝通的地方才有愛，愛也是良好關(guān)系帶來的效果。

　　33、與別人交往，當然是希望雙方都能夠進行愉快的溝通。們要想讓自己變得更吸引人，那么就先要讓自己變得更有禮，這樣才會顯得風度翩翩，別人自然會圍著你轉(zhuǎn)了。

　　34、能耐勞→任勞任怨見精神；能耐苦→苦中作樂見操守；能耐煩→腳踏實地見信念；能耐難→愈挫愈勇見堅持；能耐閑→淡泊名利見風節(jié)；能耐疑→心中無愧見定力；能耐亂→處變不驚見決斷；能耐冷→世態(tài)炎涼見胸懷；能耐熱→攬功諉過見人心。

　　35、事在人為是一種積極的人生態(tài)度，隨遇而安是一種樂觀的處世方法，順其自然是一種達觀的生存之道，水到渠成是一種高超的入世智慧，淡泊寧靜是一種超脫的生活態(tài)度。事時，澄然；有事時，坦然；得意時，淡然；失意時，泰然。平常心對待世間的人與事，自然會獲得心靈的安穩(wěn)。

　　36、誘發(fā)職場新人壓抑情緒的也許只是平常人眼中極小的事情，但對于他們卻是過不去的坎兒。遭遇這些暫時無法逾越的牽絆時，不妨就給自己放假。法擠出時間，主動休息，放松心情。

　　37、面試準備要精細，公司資料要熟記；張狂自負不可以，沉著穩(wěn)重有人氣；面試穿著要大方，談吐舉止應(yīng)得體；面試過程勿輕視，要問要答要新意；平常心態(tài)來應(yīng)對，適時出擊展實力。望你能夠職場凱旋。

　　38、在足球場上，無論你有多大的能力也不可能單打獨斗贏得比賽，即使你是貝利、羅納爾多、梅西，也離不開整個團隊的配合。一個人無論多么地偉大也不能抹殺整個團隊的功績，一個人無論本事多高也無法演奏出美妙的協(xié)奏曲。

　　39、人生在世遇到的最大困難，不是物質(zhì)財富的缺少，也不是人生道路上的坎坷挫折，因為這些通過自己的努力都可以克服。一個人最大的困難是發(fā)現(xiàn)自己、認清自己，了解別人很難，了解自己更難。很多人由于不清楚自己究竟想要的是什么，導(dǎo)致他們一輩子痛苦迷惘、不知所措。管理者只有深刻認識自己，才能帶領(lǐng)企業(yè)克服發(fā)展路途上的艱難險阻，帶領(lǐng)企業(yè)走向輝煌。

　　40、一個公司發(fā)展的最終目的就是對利益的追求。其實公司的制度就是一種利益分配，只有每個員工都能得到自己應(yīng)有的利益，且所有人的利益分配建立在均衡的基礎(chǔ)之上，那么這個制度才會被員工接受。

　　41、在員工的考核中，應(yīng)當更加重視"德"的考核，比如員工做事的風格，是否尊重別人，并樂于與其他同事合作；是否遵紀守法，維護公共利益；是否能夠保守公司的商業(yè)秘密；是否言行一致，說的和做的一個樣；是否尊重事實，知錯必改；是否能夠公正地對待員工；是否兩袖清風，潔身自愛；是否在任何場合都有一樣的表現(xiàn)等。對于公司來說，不僅要求員工頭腦敏銳、具有專業(yè)技能，更重要的是，要要求他們具備正直的品格。小到一個公司，大到一個國家，人們真正需要的是品德高尚的人。

　　42、團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每一位成員都是面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆是努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結(jié)果每個人都受到懲罰。

　　43、圍繞大目標，制定各階段的小目標——這是你每天都要投射的靶心。

　　44、你要清楚和學到最佳的方法。

　　45、年中。時間過得真快，不覺就快要半年時間過去了。回頭看看，似乎還剛剛開始，什么也沒有做成。面對諸多問題和困難，有時候也難免迷茫和困惑，需要別人的理解和支持。也許這僅是自己的一念，最終還是能夠戰(zhàn)勝自己，說服自己，管理好自己，堅信自己的選擇和努力的方向。就這樣，一路而來，風雨兼程，不舍不棄。

　　46、1）要有明確的職業(yè)方向，找你要找的工作職位，而不是隨便什么都行；2）研究自己的人格特質(zhì)和愛好，做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍；3）面試前要研究應(yīng)聘的公司和職位，特別是二面；4）抓緊時間充電，未來工作越來越專，但對人要求越來越復(fù)合。

　　47、職業(yè)人最需要的就是敬業(yè)精神，職場新人要做的以日常性的事務(wù)工作居多，專業(yè)性的工作一般要經(jīng)過企業(yè)的再培訓(xùn)之后才去做。要保持沉穩(wěn)的心態(tài)，因為這是做好任何一份工作的關(guān)鍵。

　　48、1.多些行動、少些抱怨，抱怨是煩惱的表現(xiàn)；2.多些溝通、少些猜忌，猜忌是憂慮的開始；3.多些合作、少些指責，指責會誘發(fā)沖突；4.多些責任、少些推諉，推諉承接不安的心。5.多些謙虛、少些自滿，自滿是自閉的開端；6.多些改變，少些保守，保守自閉只能導(dǎo)致隔閡誤解。

　　49、旅行和讀書。不錯，旅行和讀書教會我們看世界的角度。讀書使我們認知世界的方法與眾不同，知識的累積培養(yǎng)了我們獨立思考的能力，會從不同的立場分析和判斷事物，認識世界。旅行則使我們有機會在動態(tài)中發(fā)現(xiàn)不同的變化，尋求事物發(fā)展中最為美麗最有價值的一面。是對我們讀書所獲得知識的一種有效檢驗，知之更行之。

　　50、職場中注意與饒舌者保持距離，饒舌者就會經(jīng)常泄露別人的隱私秘密，極其熱衷于傳播一些低級趣味的流言。如果有人在別人口中聽到了自己的私密曝光，被出賣的人一定懊惱曾經(jīng)付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到第三方，更會使事情一發(fā)而不可收拾。

　　51、管理時間。時間過半了，我們需要認真地檢討、總結(jié)一下前半年的各項工作；以便更好地做好下半年的工作，保證完成任務(wù)，取得良好的效果。我們需克服的一個基本觀念——時間觀念，管理時間就是管理自己。制訂計劃，對照檢查，檢討與總結(jié)，使得我們的工作方法有所改善，思想理念的認知有所提高，不怕做不好，就怕草草。

　　52、在職場中注意和同事領(lǐng)導(dǎo)多溝通交流，真誠以待，用仁慈和愛來化解羨慕嫉妒恨�；ハ嗬斫�，互相幫助，互相支持與合作，則有利于化解別人對自己的`嫉妒情緒。

　　53、初入職場的新人難以得到同事的信任。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會因為資歷問題被質(zhì)疑，新人若能在提出想法前拉一個老員工做搭檔就大不一樣了，其他同事會因為老同事的存在認真對待你的看法。

　　54、精神的力量。一個中小企業(yè)死而不亡，不是運氣，不是有所謂高人的點化，而是企業(yè)具有不亡的基因。[20xx]年我做他們的管理顧問，實現(xiàn)了從內(nèi)銷向外貿(mào)的成功轉(zhuǎn)型，打造了堅而不摧的管理團隊，締造了一支堅定不移的員工隊伍，危難中扛起了將傾的企業(yè)大廈。[20xx]年至今一路的義務(wù)服務(wù)，我看到了精神的力量，文化錘煉的傳奇。

　　55、一句俗話說得好：對誰都好那樣就是對誰都不好，初入職場的新人對于前輩熱情那是虛心的表現(xiàn)，但如果這種熱情對所有人沒差別，不但會讓你累心，還會導(dǎo)致大家都不領(lǐng)你的情。

　　56、感謝。得更多朋友的認同就是我們的最大的榮幸，也是我們的驕傲與自豪，證明我們的付出是有價值的。時，也還是要感謝給我們機會，與我們同舟共濟，一同進步與成長的客戶企業(yè)與他們的領(lǐng)導(dǎo)人，感謝他們選擇了我們，給了我們支持與幫助。們幸運，是因為你們的理解與支持，我們的真誠是我們大家的認同。

　　57、年輕人不要試圖追求安全感，特別是年輕的時候，周遭環(huán)境從來都不會有絕對的安全感，如果你覺得安全，很可能暗藏危機。真正的安全感，來自你對自己的信心，是你每個階段性目標的實現(xiàn)，而真正的歸屬感，在于你的內(nèi)心深處，對自己命運的把控，因為你最大的對手永遠都是自己……

　　58、記住工作好比跑馬拉松，要均勻用力，還有留有沖刺的底氣，切不可盲目的拼命，沒跑多遠就是已經(jīng)體力透支了。成記工作筆記的習慣，將每一天的任務(wù)都記錄下來，以便是于日后的總結(jié)匯報。

　　59、不是每一個人都應(yīng)該對你好，如果熱情待你，那么應(yīng)該感謝，如果對你冷淡，那么這也是很正常的事情。夠安然的接受這些事情是工作一部分。待所有的，你都是要坦然處之。

　　60、很多時候，我們都不方便與對方進行直接的溝通，這時候，我們就應(yīng)該找到一個中間人，能夠公平合理地對待雙方的問題，這樣來進行溝通的話，就能讓大家都感覺到舒服，讓事情更容易解決。

　　61、拒絕別人也是非常有技巧的，我們不能直截了當?shù)貙�別人的請求進行拒絕，即使是最親密的朋友的請求。其是在拒絕別人的態(tài)度上，更應(yīng)誼注意自己的態(tài)度，才能不傷害對方的面子。

　　62、在職場中，人們都會喜歡找關(guān)系不錯的人來發(fā)泄一通，原因是他們大多會同意自己的想法。而，不幸的是，向信任的人訴苦只會讓我們的怒火燃燒得更久。

　　63、尊重是一種美德，在職場中，技能與業(yè)績往往被大家奉為首位，然而沒有尊重這一美德做前提，其他的一切績效只能在惱怒中慢慢消失。

　　64、人生就是帶雨傘時不下雨，下雨時卻忘了帶傘；人生就是勤奮工作時老板沒看見，偷懶摸魚時就被撞見；人生就是喜歡的男人不喜歡我，不喜歡的男人還是不喜歡我；人生就是當你一開始思索人生是什么時，你已經(jīng)成熟了。

　　65、每一個優(yōu)秀的人，都有一段苦逼的時光�；蛟S是因為一份學業(yè)，一份工作，一段愛情，離開了爸爸媽媽，去了一座別的城市。當你倦了厭了時，想想你的父母正在為你打拼，這是你必須堅強的理由。不管發(fā)生什么，記住不是只有你一個人在努力，所以不要輕易放棄。

　　66、生活其實很簡單，但我們總愛把它搞復(fù)雜。人只能活一次，千萬別活得太累：應(yīng)該活得舒心，活得快樂，活得瀟灑。工作節(jié)奏太快，精神壓力太大，爭強好勝的心太強，生活太無規(guī)律，時間不長，精神與體力就會崩潰。人累了，就休息；心累了，就淡定。長大了，成熟了，這個社會就看透了。

　　67、你要認真努力的工作，工作也許不如愛情來得心跳，但是至少能保證你有飯吃，有房子住，而不確定的愛情給不了這些。我想很多的女人都會雙手贊成這個觀點的。所以，為了自己努力奮斗吧。

　　68、要成功，先發(fā)瘋，腦簡單往前沖！

　　69、他們更加靈活。在幫助人們獲得晉升或者提拔的眾多因素中，有一個經(jīng)常被忽略的特質(zhì)，這個特質(zhì)就是靈活，或者說愿意去做團隊或者公司需要的事情，而且是在自愿的前提下這樣做。

　　70、下班到，自由到，煩惱的工作快走掉。盡情玩，盡情鬧，沒有領(lǐng)導(dǎo)就是好。早下班，早回家，在家溫馨無煩惱。下班了，高興吧！

　　71、選山攀崖！量力而為！

　　72、這就好比天上的星星和地上的猩猩，這是要有多逆天的奇跡啊！

　　73、什么事件都能夠拖一拖，沒必要那么焦急，事緩則圓。

　　74、職場中會受到很多里里外外的誘惑，牢記，不想占便宜，就不會吃大虧。

　　75、不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上。

　　76、其實：有一天，我們都要結(jié)束旅行回到現(xiàn)實。你會發(fā)現(xiàn)，你并沒有甩掉這個讓你不滿意的世界，而是這個世界甩掉了喜歡逃避的你。

　　77、任何人都有選擇自己工作的權(quán)利；沒有誰有選擇自己手里的牌的權(quán)利。

　　78、良好的很重要，找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁悶。無任何時何，不要讓心靈都扭曲了。

　　79、對于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會疲倦，會迷惘？你是否意識到正是企業(yè)給了我們夢想起飛的舞臺，使我們成長，成功！在任何的情況下，抱怨對事情的本身，不會有絲毫的幫助，它只會使人更加消極和痛苦。

　　80、人不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹，不能夠真正舍得幾斤肉，怎能干出與眾不同的成績。

職場的語錄14

　　1、一個完美的女人后面都有一個成功的男人。

　　2、選擇靠自己，成功靠團隊。團隊工作才能讓你夢想成真。

　　3、自信是火，點亮夢想的火炬；自信是火炬，照亮通往成功的道路；自信是路，指引走向成功的大門。

　　4、學習是一次獨立的舉動，須要摸索揣摩踴躍應(yīng)戰(zhàn)堅強挑戰(zhàn)，艱苦由你單獨承當，成功由你獨力爭奪。

　　5、決心決定成功，要成功，必須有強烈的學習欲望，就象有強烈的求生欲望一樣！學習，則能改變你一生！

　　6、自豪是成功的敵人，盡力是成功的友人。

　　7、只有積極探索過的人，才有資格談?wù)摮晒�；只有為人生奮力拼搏過的人，才有機會擁有成功。

　　8、你不能預(yù)支明天，但你必須用好今天；你不能件件成功，但你可事事盡心。

　　9、鐘表說：成功得爭分奪秒；日歷說：千里行，始于當前。

　　10、只要堅持今天比昨天有收獲，我們每天都是成功的人。

　　11、人生——沒有一帆風順的坦途，只有坎坷不平的道路；沒有坐享其成的收獲，只有就就業(yè)業(yè)的成功。朋友，讓我們一起努力吧！在蔚藍的天空中展翅飛翔！

　　12、風暴雨電閃雷鳴。相信你以堅實的的腳步，頑強地向成功邁進！

　　13、這么多年來，我相信自己，只要我做每一樣事情都曾經(jīng)努力過，將來就一定會成功的。

　　14、生命并非只有一處燦爛輝煌，認真思考自己如何生活，永遠都可以找到成功的途徑。走出眼前的困境，突破現(xiàn)有的成見，相信明天的陽光會更加燦爛。

　　15、繽紛六月，艷陽高照。你們的熱情會在這似火的六月里揮灑得酣暢淋漓！自信，是智慧的凝聚；平淡，是成功的驛站。平心對待高考，你們是最棒的！相信自己，一定能行！

　　16、沒有姚明那樣高，你可以和鄧亞萍一樣矮。沒有劉翔那樣快，你可以和王義夫一樣慢。任何缺陷都潛藏著優(yōu)勢和機遇，努力吧，終會成功的，朋友！

　　17、成功開店，成功開張，開始幸福，開始瘋狂，悉心營業(yè)，奔向成功，努力成長，奔向夢想，精細料理，全心梳理，財源廣進，好遠侵襲，日子幸福，天天喜氣。

　　18、迷茫，即使是有多么成功的人士他們也會遇到，但是他們是靠著耐心和毅力走出來，他們之所以成分，是因為他們每個人成功的背后都有著不為人知的辛苦和堅持不懈的努力。

　　19、決不要把你們的學習看成是任務(wù)，而是一個令人羨慕的機會。A＝X十Y十ZA代表成功，Z代表艱苦的工作，Y代表休息，Z代表少說廢話。

　　20、功夫不負有心人，只要持之以恒的努力，總有一天會踏上成功的門檻。

　　21、我相信失敗的偉大。成功可賀，可失敗同樣可敬。警世鐘的音響，足以震懾地球上的萬物之靈。失敗可以轉(zhuǎn)化為成功。

　　22、有付出就有希望，有行動就會成功。

　　23、聰明的人總是去做估計自己的力量可能辦到的事情，所以往往會成功。

　　24、那些爬上事業(yè)巔峰的人們永遠都是在工作中完全投入的人，因為他們專心于自己心愛的工作，發(fā)自內(nèi)心地喜愛自己每天所做的事情，因而也便自然而然地成功了。

　　25、失敗沒有什么不能夠，只怕等不到成功。

　　26、成功對我來說，只能借由不斷失敗與反思獲得。

　　27、成功的起點是首先要熱愛自己的職業(yè)，無論做什么職業(yè)，世界上一定有人討厭你與你的職業(yè)，那是別人的問題。

　　28、你的父母是誰，對于人生成功，并不重要；你的朋友是誰，對于人生成功，卻很重要。未來能走多遠，關(guān)鍵看你與誰同行。

　　29、虛心向自己的客戶請教，會壓低對方的傲氣，獲得對方的好感，從而為你成功的推銷打下良好的基礎(chǔ)。

　　30、不能生氣的人是傻瓜，而不去生氣的人才是智者。

　　31、對于傳統(tǒng)企業(yè)而言，良好的電子商務(wù)戰(zhàn)略在于戰(zhàn)略的連貫性、決策的緊身型和以顧客需求為導(dǎo)向。

　　32、魅力型的貴人，就是以人格力量吸引別人的人，可以是領(lǐng)導(dǎo)，也可以是普通同事。學校的時候你可能就有這樣的感受：有些人總是能讓一大幫人圍繞在自己身邊，他說話總是有很強的說服力，讓人覺得既親切又值得信賴。錯，這就是魅力型的貴人。魅力型的貴人做朋友，同樣是近朱者赤的道理，一個人能受到別人歡迎，總是有他的道理，經(jīng)常和這樣的人在一起，慢慢就會體會出這個人的魅力所在，耳濡目染，慢慢也就完善了自己。

　　33、張良、韓信：自我營銷很重要，該跳槽時就跳槽。范增：要知道自己的位置。論怎么能干或是與老板情意有多深，記住你與老板不是一個姓。樊噲、項莊：要跟對人。心一把雙刃劍，當團隊面臨各種危機與困難時，員工的堅定與配合就是全局中的重要環(huán)節(jié)。

　　34、如果一開始你就覺得生活是一種刁難的話，你就輸了；但是如果你覺得生活是一種雕刻的話，你就贏了。場初期，一定要有把刁難當?shù)窨痰牧己眯膽B(tài)，像海綿一樣去吸收，慢慢融入，慢慢展開，最終綻放。

　　35、每個人的職業(yè)生涯都有高潮低谷，而有些人總在職場兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，多年以后，依然回到原點，無法達到職業(yè)高峰。這情況中，有很重要的一點，缺乏專注力。

　　36、每個人心里都有一套公平的標準，而這些標準卻又是彼此對立的。很多的時候，我們總喜歡將付出自有回報之類的說法，其實那也都只是用來掩飾自己的不自信罷了，新人一定要看透這個殘酷的職場法則。

　　37、沒有共同價值觀，不認同單位理念。將部門矛盾上交上級單位。阻撓單位的變革。不能勇于承擔責任。在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計體現(xiàn)自身價值，完成考核目標。對工作沒有激情，沒有戰(zhàn)斗地渴望。

　　38、以平常心看待花開花落，云卷云舒，潮漲潮落，以大度寬容的超然心態(tài)，退一步海闊天空的心情對待生活，以虛懷若谷大智若愚的心境為人處世，你就會覺得你活的很快樂，很幸福。

　　39、積極溝通有三個指標：準確性、實時性和效率�？児芾砟Ｊ讲痪心嘤谔接憸贤ǖ亩�義和概念，重在探索溝通中的一些關(guān)鍵技巧，指導(dǎo)職場實踐運用。要的就是你要去溝通。

　　40、對于職場新人，初來乍到，急于表現(xiàn)并非好事情，穩(wěn)妥是關(guān)鍵，磨煉耐心很重要。典案例解析宋子琳碩士畢業(yè)后，進入一家外貿(mào)企業(yè)上班，專業(yè)對口，收入不菲。躇滿志的她很想干出一番成績來，為得到了同事們的青睞，她不但對上司交給的任務(wù)充滿熱情，加班加點地工作，還常常做一些分外的事情。

　　41、一切苦惱皆因想得到人家的愛而起，故忙不迭解釋、抱怨、氣惱�！�人生苦短。笑時就笑，該道歉時就道歉，不能改變時就放棄�；钍且环N協(xié)調(diào)，一種溝通，世上沒有不傷人心的感情，或多或少，或大或小，它都會在你的靈魂上留下傷痕的，以傷痕為代價換得感情的喜悅，以感情的喜悅作為回報的傷痕。

　　42、開會，那是向來是職場生活的重要組成部分，而在大大小小的會議上，總會潛伏著這樣一些殺手：他們生硬地打斷討論話題，一個接一個拋出餿主意，同時扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意，啰里啰唆地讓人覺得快窒息了。

　　43、堅持就是勝利。敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過了一天。在企業(yè)課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動！有這么多人的陪伴，他們給了一個展露才華的機會，即便有些疲頓，卻還是知足。著就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責任在心。

　　44、很多人會說，我遲到了，公司扣我工資，但我累死累活加班的時候為什么沒有加班工資？為什么立功的時候沒有受到過表彰，一旦犯錯，老板卻指著鼻子罵個不停？在職場中本就沒有絕對的公平，你要方正心態(tài)做事。

　　45、1）好感原理：人們喜歡欣賞自己的人；2）互惠原理：人們會以同樣的方式給予回報；3）社會影響力原理：人們會仿效與其相似的人的做法；4）言行一致原理：人們會兌現(xiàn)自己明確的承諾；5）權(quán)威原理：人們愿意聽從專家的意見；6）稀缺性原理：東西越少，想要的人就越多。

　　46、21天形成習慣，85天固化習慣。般將習慣形成分為三個時期：1—7天是發(fā)端期。始不自然，不自在，需要強制注意，刻意適應(yīng)�！�21天是適應(yīng)期。較自然，比較舒服。一不留意，原形畢露，恢復(fù)如初。1—85天是穩(wěn)定期。行云流水，自然而然，毫無刻意，自動運作。

　　47、職場握手的奧秘還在于與對方使用相同的力度，當然對于個別大力水手的鐵腕則不必如此。時，手掌的干燥與溫暖也很重要。個小竅門是，開會前想象你的手掌捧著一個暖爐，即可以讓你的掌心溫度提高。

　　48、嚴厲的是"世道"而我只是個"代言人"憎恨我也沒有用！與世隔絕也沒有用！

　　49、假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方。你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。

　　50、職業(yè)生涯是一個長期的過程，因此職業(yè)生涯的規(guī)劃要根據(jù)自身目前情況制定出短期、中期、長期目標。于職業(yè)規(guī)劃是一種預(yù)測性的行為，因此規(guī)劃必須有一定的余地。

　　51、信任是人與人之間溝通的橋梁。們每天都在與陌生的人擦肩而過，而其中能成為朋友的人卻是少之又少。然能在茫茫人海中相識，那就一種難得的緣分。

　　52、相比起瞧不起上司的這種行為，對上司盲目崇拜，則是更顯得幼稚，對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。

　　53、管理者要想管理好手下的人員就必須樹立起自己的威信，而以德立威則是最好的方法。自古人們就崇尚有德之人，所謂"高山仰止，景行行止"。管理者只有心正、言正、行正、身正，正氣凜然，才會贏得敬重，才能成為眾人的貼心人。"德之不端，其謀抽出，其本損焉"，眾人對于在"德"上有問題的管理者是從不寬恕的。

　　54、在足球場上，無論你有多大的能力也不可能單打獨斗贏得比賽，即使你是貝利、羅納爾多、梅西，也離不開整個團隊的配合。一個人無論多么地偉大也不能抹殺整個團隊的功績，一個人無論本事多高也無法演奏出美妙的協(xié)奏曲。

　　55、如今社會分工越來越細，任何人都不可能獨立完成所有的工作，他所能實現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標的一小部分。因此，團隊精神日益成為企業(yè)的一個重要文化因素，它要求企業(yè)分工合理，將每個員工放在正確的位置上，使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能，同時又輔以相應(yīng)的機制，使所有員工形成一個有機的整體，為實現(xiàn)企業(yè)的目標而奮斗。對員工而言，它要求員工在具備扎實的專業(yè)知識、敏銳的創(chuàng)新意識和較強的工作技能之外，還要善于與人溝通，尊重別人，懂得以恰當?shù)姆绞酵�他們合作，學會領(lǐng)導(dǎo)別人與被別人領(lǐng)導(dǎo)。

　　56、團隊精神最重要的核心就是無私奉獻，或者說是相互之間無條件的合作。既然是團隊中的一員，就應(yīng)該時時、處處、事事為這個團隊的利益著想，盡量r把自己塑造成為適合這個團隊的一部分，就如同一部完美運作的機器上的一顆螺絲釘。也許就單個而言你這一部分是微不足道的，很平凡的，但正是這許許多多平凡的零件組合在一起，才使得公司這部機器靈活高效地運轉(zhuǎn)起來。

　　57、團隊像人一樣，那就是應(yīng)不斷進步成長，那是一個生命體。團隊進步的基本條件也就是能持續(xù)的學習、反思、溝通，有自我批評的承受力和能力，團隊中又不斷找出自身不足的文化，這是團隊成熟和信心的表現(xiàn)。

　　58、"理想是現(xiàn)實之因，現(xiàn)實是理想之果"，理念就是成功的條件。如果一個人的理念都是忠心耿耿，都肯勤勞精進，對社會做出貢獻，這就是成功的理念。像地藏王菩薩，"地獄不空，誓不成佛"，有理念，就有愿力，就能成功。

　　59、會后兩三天內(nèi)及時與用人單位聯(lián)系，不能被動等待。因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你的漏掉。及時電話聯(lián)系，一是表示你對公司的尊重；二是表達出你迫切想加入公司的愿望，給用人單位又一次深刻印象。

　　60、被"引君入甕"：面試官有時會考核應(yīng)試者的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)。比如，面試官在介紹公司誠實守信的企業(yè)文化之后或什么也不介紹，問："您作為財務(wù)經(jīng)理，如果我（總經(jīng)理）要求您1年之內(nèi)逃稅1000萬元，那您會怎么做？"如果您當場抓耳撓腮地思考逃稅計謀，或文思泉涌，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。實際上，在幾乎所有的國際化大企業(yè)中，遵紀守法是員工行為的最基本要求。

　　61、他的`成功，計出于你，他是你的上司，深恐名譽被你搶去，內(nèi)心惴惴不安。你知道了情形，逢人便說，極力表示這是上司的善謀，這是上司的遠見，一點不要透露你有什么貢獻。

　　62、關(guān)心體諒——有愛護部下的體諒之心，才會受到部下的敬慕。對工作嚴格的態(tài)度，必須基于真正對部下有益才行；否則，對部下亂施權(quán)威，部下不但不領(lǐng)情，反而不承認自己的過錯，會產(chǎn)生厭惡之感。一旦管理者能以體諒感動部下，他們就會不計得失，努力工作。體諒不是原諒，體諒是承認下屬的個體差異，但不是原諒過失。對待失誤，一要查清原因，并和下屬找出解決對策；二要依照相關(guān)罰度給予公正的處理。關(guān)心下屬的家庭生活、個人發(fā)展，使其對公司的發(fā)展充滿信心。

　　63、第一、自我認知——明白我是誰。我的職場核心競爭力是什么。第二、同理心——明白對方是誰。了解對方要達到的目的是什么。第三、審時度勢——明白大環(huán)境。公司的大環(huán)境如何，大從社會環(huán)境來說，這是趨勢還是過時等等。

　　64、工作的回報與付出是成正比的，你越熱愛工作，工作給你的回報就會越多。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作，你會從中得到百倍千倍的回報。

　　65、理解是融合員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的潤滑劑，同時也是促進團隊邁向成功的助推器。

　　66、每月都有業(yè)績壓力，經(jīng)常加班，一天工作14個小時，根本沒有休息時間，嚴重影響了健康。要知道，職場中加班是常事，但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。

　　67、美麗的職場女性，人們總是將成功歸功于她們的容貌，而她們的工作業(yè)績會大打折扣。因此，職場美女想在事業(yè)上成功，會因為美麗而付出更多的代價，在辦公室里她們有更多的禁忌。第一，不要給人以愛鬧性子的感覺。第二，降低說笑音調(diào)。第三，不要給人以花瓶的印象

　　68、禁忌越俎代庖，做事兒大包大攬。在通常情況下，職場里都有明確得分工，崗位即是人安身立命的飯碗，也是自身工作能力的體現(xiàn)。如果你熱情的染指別人的工作，輕則會遭到別人的白眼兒，碰軟釘子。重則人家心生怨恨埋下禍根。

　　69、一個人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙。吳玲敏的失敗，是因為她和同事之間不良的同事關(guān)系引起的。她對任何一個人都抱著一種戒備和敵對心理，以這樣的心態(tài)工作當然無法順利進行。在一個講求團隊合作的職場社會里，合作才能共贏，如果整天抱著敵對的心態(tài)，個人很難進步，團隊的戰(zhàn)斗力也會受到很大影響。

　　70、缺乏同理心的人只會霸道、武斷地將自己的意見強加給別人或自我孤立，一個有同理心的職場人則會先把自己的意見放到一旁，認真傾聽他人的想法，最后完成團隊的融合，企業(yè)會更加器重在團隊中能夠成為融合劑的員工，以保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，因此，變身職場融合劑，會令你人氣飆升。

　　71、低頭的稻穗，昂頭的稗子。越成熟，越飽滿的稻穗，頭垂得越低。老子說，當堅硬的牙齒脫落時，柔軟的舌頭還在。柔弱勝過堅硬，謙遜勝過驕傲。身處職場的白領(lǐng)們應(yīng)學會適當?shù)臅r候，保持低姿態(tài)，這絕不是懦弱和畏縮，而是一種聰明的處世之道，人生的大智慧、大境界。

　　72、有關(guān)試用期的期限問題，再有試用期的工資問題以及試用期離職的補償金、試用期繳納的保險金等問題，都應(yīng)該了解清楚。會保險，是員工必須享受的待遇，所以在這個問題上，試用期新人千萬不可含糊。

　　73、踏踏實實地做具體工作，這是沒有錯。只會這樣那錯就大了，因為這永遠都只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。在的職場是逆水行舟，原地不動那么早晚被浪打翻。

　　74、自制力是人非常重要的素質(zhì)。自制首先是自知，知道自己現(xiàn)在最重要的和適合做的事情，踏實為此努力，并放棄一些愛好和幻想。其次是自控，遇到不痛快的人或事，要明白世界不僅僅屬于我，冷靜控制火氣，找到可行辦法。

　　75、職場中，一個脾氣大的人就好比是一個錐子，尖利的錐尖會傷到別人，因此別人總是會避開錐尖，以防會被它所傷。是一種本性，過于情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴，這是壞情緒所造成的必然結(jié)果。

　　76、萬物都是互相競爭，異類則所需食物不同，競爭還不激烈，唯有同類之越相近者，競爭越激烈。虎與牛競爭，不如虎與虎競爭之激烈，狼與羊競爭，不如狼和狼競爭激烈。

　　77、心理學上的一種實驗者效應(yīng)。20世紀20—[xx]年代，美國研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠進行的工作條件、社會因素與生產(chǎn)效益關(guān)系實驗中發(fā)現(xiàn)了實驗者效應(yīng)，稱霍桑效應(yīng)。

　　78、現(xiàn)在找工作的人，要明白，找的是工作、是起點、是閱歷、是好的領(lǐng)導(dǎo)與工作環(huán)境，而不是確切的人民幣數(shù)字。靠現(xiàn)在的薪水，想"發(fā)大財"可能有點難度。如果你想升值，未來變舒適，就別讓眼前的薪水影響你的判斷。目光一定要放長遠。

　　79、一項心理學的調(diào)查顯示，一個人是外向還是內(nèi)向，嚴厲還是隨與，開放還是保守，以及情緒是否穩(wěn)定，都跟一個人做出的業(yè)績無關(guān)。唯一與業(yè)績有關(guān)的個性特征是，一個人是否有責任心。

　　80、勿以小人之心度人。"（特里·埃德曼）

　　81、勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。

　　82、不可能這個字（法語是一個字），只在愚人的字典中找得到。

　　83、傳統(tǒng)的想法會凍結(jié)你的心靈，阻礙你的思考，干擾你進一步發(fā)展你真正需要的創(chuàng)造性能力。

　　84、如果你真誠地向一個人展顏微笑，別人實在無法再對你拒絕和冷淡，要學會運用、控制你的微笑。

　　85、希望只是個開端，還要靠行動才能贏得勝利。

　　86、從想要開始真正創(chuàng)造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。

　　87、想要向前沖，就先訂個的目標吧。

　　88、低頭做人，抬頭做事。用力做事，只能把事情做對；用心做事，才能把事情做好。

職場的語錄15

　　1、人真的需要善待自己，學會善待自己，是一個成功的一開始。

　　2、寧愿去碰壁，也不要在家里面壁。——靜思

　　3、人的成長是一個不斷嘗試、經(jīng)歷磨難和失誤，最終變得聰明起來的過程。每當充滿信心采取行動時，就永遠無法預(yù)見會有什么樣的結(jié)果，成功，亦或失敗。不論最終成功與否，這些嘗試都是可貴的。才是用智慧和行動書寫的經(jīng)歷。事實上，往往可以從失敗的經(jīng)歷中學到更多的東西。所以完全沒有必要為失敗或過錯而懲罰自己，每個成長經(jīng)歷重要的不是悔恨的程度，而是改正的力度。

　　4、成功只是人生過程中的一些小站，你的快樂除了到站的那一刻外，更在于一路的奔馳與對永遠無止境的前途的追求。

　　5、能為能夠取得成功，關(guān)鍵在于能否抓住那些最有決定意義的機遇。最有希望成功的人，并不一定是才干最出眾的，而是那些最善于發(fā)掘和利用每一個機遇的人。

　　6、遵守上命的十誡，使我們得到通往天堂的通行證；而遵守成功十誠．則可以使任何人在塵世間就達到天堂般的成功境界。

　　7、十年前，你還蹣跚著腳步尋找人生的起點，這天，你已成功完成了第一次飛躍，從此，你人生路上將充滿激情喜悅，恭喜高考成功！

　　8、其實人生也是一種另位的品茶，而生道路上的坎坷與挫折，就是那剛?cè)肟诘那宓�與苦澀，成功后的喜悅與輝煌，就是那苦澀后清新怡人的芬芳。

　　9、腳印，它標志著自己走過的路。我寧愿曲折，不愿在某處徘徊。成長的道路，必須有承受挫折的勇氣，唯有播種努力和汗水，才能收獲成功和快樂。

　　10、人生——沒有一帆風順的坦途，只有坎坷不平的道路；沒有坐享其成的收獲，只有就就業(yè)業(yè)的成功。朋友，讓我們一起努力吧！在蔚藍的天空中展翅飛翔！

　　11、夢想就在前方，相信自己只要在堅持一下就會成功。

　　12、我相信自己一定會成功，縱使身處險境也無所畏懼。

　　13、不要羨慕那些過得比你好的人，過得比你好的人是因為他們付出比你多的努力，沒有人會輕易成功，所以你們要相信，只要你們足夠努力，你們也會成功的。

　　14、永遠的永遠，那是希望！懈的不懈，那是成功！

　　15、高考是個大熔爐，你的汗水經(jīng)過熔爐制造出來的是‘水到渠成’，你的苦讀經(jīng)過熔爐打造出來的是‘旗開得勝’，你的努力經(jīng)過熔爐鍛造出‘成功在握’，愿你考出好成績，金榜題名。

　　16、這個世界上沒有不努力的成功。

　　17、你今天多努力的每一秒，都是你明天成功時的微笑。

　　18、我永遠不會停止嘗試，直到我具有了達到成功目的的，足夠的自信心為止。

　　19、失敗能打垮人的頭腦，成功也能沖昏人的腦筋。

　　20、從失敗走向成功的人，才知道拼搏的魅力。

　　21、努力了就一定能成功，我要為我所想的去努力。

　　22、成功需要時間去歷練，所以當我們暫時看不到成功的希望時，不要輕言放棄。

　　23、每個成功的男人背后，家里一定有好幾包鹽。

　　24、能讓你站到成功道路上，莫過于你的交際手段。

　　25、一面正義大旗，一個響亮口號，會把天下的人心吸引過來，使原本并不存在正義與否的事業(yè)，也變得正義起來。

　　26、對于職場中不好的評價，你如果被刻薄的挑剔給激怒了，進一步讓情緒影響到工作狀態(tài)，再進一步在工作內(nèi)容上出錯，那么你就不行。果你能夠拋開過分的用詞，聽一聽究竟在哪些方面進行挑剔，說不定真的可以讓你的工作質(zhì)量有所提升。

　　27、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生命中也應(yīng)該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

　　28、不要算計，要知道任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。

　　29、1。做人不能太單純，適度偽裝自己；2。凡事留余地，要留退路；3。話不說絕，口無遮攔難成大事；4。成熟而不世故；5。心態(tài)好，想得開活得不累；6。懂方圓之道：沒事不惹事，來事不怕事；7。不可少二禮禮儀與禮物；8。人在江湖飄，防挨朋友刀；9。尋可靠伙伴；10。放下面子來做人。

　　30、狂妄的人有救，自卑的人沒有救。你什么時候放下，什么時候就沒有煩惱。人之所以痛苦，在于追求錯誤的東西。與其說是別人讓你痛苦，不如說是自己的修養(yǎng)不夠。運負責洗牌，但是玩牌的是我們自己！活著一天，就是有福氣。我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳。

　　31、一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質(zhì)疑你處理危機的能力。這個時候，你應(yīng)該以不帶情緒起伏的聲調(diào)，說我們似乎碰到一些狀況。

　　32、有些人是比較感性，對于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動性東西，難以抵制，很是容易用頭腦發(fā)熱。是無論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度去考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。

　　33、你完全可以向上司請示，但是在請示之前，一定要有自己的想法，請示工作時不要試圖把自己的問題踢給上司，在向上司請示工作前做到自己先心中有數(shù)．事先想好自己的表達方式，做到帶著解決方案去請示老板，而且，至少準備解決這個問題三個以上的方案。

　　34、與人說話，巧用暗示的方法，這樣才能在表面上給別人留下充分的面子，而在私下又能將事情完美地解決，這無疑是最好的方法。以，我們應(yīng)該善于利用暗示，把暗示運用好，人際關(guān)系才會更好。

　　35、不要把所有的東西都放在桌子上，暫時用不上的筆記本、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼。持辦公桌的整潔，每天上班前打掃一下衛(wèi)生，下班后再整理一下辦公桌。

　　36、進入職場之后，與你相處最多的是你的同事，他們與你齊頭并肩，既是你的競爭對手又是你的朋友，他們教會我很多工作技巧，也會在工作上給予幫助，甚至還會在生活中給予一些溫暖，要珍惜與同事的相處，感謝他們的幫助。

　　37、在拖沓中，人們所面對的事情、問題、麻煩不會減少或者消失，反而會更多、更嚴重。是拖沓，內(nèi)心越是緊張焦躁，越往后心理壓力越大。了不得不去處理事情，解決問題的時候，在緊張焦慮的狀態(tài)中，思維與行為效率都極低，事情結(jié)果很糟糕。

　　38、實際上一個有明確職業(yè)規(guī)劃的職場人士絕不應(yīng)該只考慮薪酬，更要考慮到自己的專業(yè)技巧、業(yè)務(wù)經(jīng)驗、人際關(guān)系、創(chuàng)新能力等，這些因素才是最重要的資本。知道，隨著這些核心能力的提升，你完全有可能在目前的公司里達到1年的收入抵上過去[xx]年的總與的程度。

　　39、不能否認，上司不給下屬分派任務(wù)，雖然有不少正當?shù)睦碛�，但也不排除少�?shù)上司因害怕后起之秀蓋過自己的風頭，而故意把新人晾在一邊。

　　40、錯覺能量的作用無所不在，讓我們充分地認同自己的覺受以及這里正在發(fā)生的一切。實的我們根本沒有參與這一場愛恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰(zhàn)，但瑪亞（錯覺能量）是那么盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續(xù)在地獄中追逐虛幻的快樂，以為能滿足焦慮、饑渴、疲憊的心。

　　41、有膽識的管理者就要有魄力。有膽識的管理者在需要力排眾議時不會瞻前顧后；有膽識的管理者在應(yīng)該果斷處置時不會優(yōu)柔寡斷；有膽識的管理者在發(fā)現(xiàn)大好機遇時不會猶豫不決；有膽識的管理者在決策投資時有孤注一擲、不怕失敗的氣魄。所以，管理者在遇到機會時要當機立斷，不可拖延。

　　42、交談不必太早。進人人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，初步了解到場單位的情況，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。

　　43、假扮完美：面試官常常會問：您性格上有什么弱點？您在事業(yè)上受過挫折嗎？有人會毫不猶豫地回答：沒有。其實這種回答常常是對自己不負責任。沒有人沒有弱點，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點，也只有正確地認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

　　44、他的成功，計出于你，他是你的上司，深恐名譽被你搶去，內(nèi)心惴惴不安。你知道了情形，逢人便說，極力表示這是上司的善謀，這是上司的遠見，一點不要透露你有什么貢獻。

　　45、他不能做的事，你認為應(yīng)該做，而強要他必須做到。在你的道義上，當然不應(yīng)該熟視無睹，不妨進言婉勸，使他自己覺悟，自己來行動，自己去終止，這是上策。萬一他不愿接受你的勸告，也只好見機而行，適可而止。如果過于強說出去的話=潑出去的水。

　　46、你要學會管理你的時間，無論你是學生、還是職場人，時間管理這個詞相信你并不陌生，也有不少人清楚地意識到：自己的手忙腳亂、丟三落四、拖延癥……都是時間管理出了問題。

　　47、1。買個鬧鐘，以便按時叫醒你；2。如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職要么閉嘴；3。學會忍受孤獨；4。走運時做好倒霉的'準備；5。不要像玻璃那樣脆弱；6。管住自己的嘴巴；7。你失掉了機會，自有別人會得到；8。若電話老是不響，你該打出去；9。不要草率結(jié)婚；10。寫出一生要做的事，常拿出來看。

　　48、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。關(guān)鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠的距離。

　　49、①熱心的人：對公司充滿感情，對工作充滿激情，對同事充滿友情；能獨立工作，有許多新奇想法，以公司和長遠利益為重；②慧心的人：腦子靈活行動敏捷，對形勢把握準確，在短期內(nèi)掌握所需知識和技能；③苦心的人：工作努力、勤奮，吃得了苦。

　　50、錯誤讓我們陷入困境，但也能給予我們更多的警惕。犯同樣的錯誤不僅說明你的能力不行，更讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的行事態(tài)度。面對錯誤的心態(tài)很重要。是放縱錯誤置之不理，還是及時分析錯誤的原因所在？放縱錯誤我們會帶著錯誤前行，而只有思考錯誤彌補錯誤才是智慧的升華。

　　51、再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢。

　　52、初涉職場的人，不要輕易忽悠，不要輕易欺騙你的同事和領(lǐng)導(dǎo)。為什么呢，因為你自己現(xiàn)在不會覺得，很多你自己認為天衣無縫的吹噓和謊言，在比你年長的同事和領(lǐng)導(dǎo)面前其實根本就是吹彈可破，不堪一擊。

　　53、直爽直爽，你直接說了，自己就感覺爽，但別忘了，你太直白了別人就不爽。在職場的人際交往中尤其需要注意說話的方式，要善于做到不討人厭，好心辦好事就要有個好結(jié)果。

　　54、]部門經(jīng)理說：面試者的那句話：我沒成績，沒學歷，沒名校，沒經(jīng)驗，但我有一顆學習的心。其不靠譜程度類似于：雖然我沒車，沒錢，沒房，沒鉆戒，但我有一顆陪你到老的心。

　　55、想那些在職場上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣。其次是尋找分析自己沒有受挫感的方面，即找出自己的優(yōu)勢點。

　　56、當工作是一種樂趣時，生活才是一種享受。

　　57、一句俗話說得好：對誰都好那樣就是對誰都不好，初入職場的新人對于前輩熱情那是虛心的表現(xiàn)，但如果這種熱情對所有人沒差別，不但會讓你累心，還會導(dǎo)致大家都不領(lǐng)你的情。

　　58、對于新員工來講，如何盡快吸收水分，讓自己充盈起來，掌握真正的知識成為了職場懵懂期的必修課。敢于提問，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機會。積極主動，避免被動型學習。

　　59、初戀的多都不懂愛，所以初戀得利的多，成功的少。完婚應(yīng)當找個未婚的，由于誰都喜好本拆。而愛情，仍是找個愛情過的人材好。由于履歷過愛情的人材知道甚么是愛，怎樣往愛。

　　60、六脈神劍，助你成功：第一人脈，得道多助；第二動脈，保持激情；第三靜脈，沉著冷靜；第四命脈，切中要害；第五商脈，善于理財；第六喜脈，保持快樂！

　　61、成功人士從不會因為自己的弱點、缺陷，來質(zhì)疑自己是否具備完成已經(jīng)開始工作的能力。

　　62、玩兒的時候盡情玩兒，工作的時候請認真，因為認真是一切成功的首要條件。

　　63、玩的時候盡情玩，工作的時候，請你一定認真，認真是一切成功的首要條件。

　　64、當出現(xiàn)失誤時，團隊的領(lǐng)導(dǎo)要勇于承擔；當成功來臨時，請把它賦予整個團隊。

　　65、越是年長，越難得到朋友。因為你很難再愿意去屈就和妥協(xié)別人。所以很多人輕易地熱鬧群聚著喝酒吃飯，高談闊論。即使不了了之，彼此心里也沒有絲毫留戀。這是社交動物的方式。只要不談感情，就很干脆。人與人之間的那份鄭重而留戀的對待，也許已經(jīng)是奢侈的事，但值得追尋。

　　66、現(xiàn)在找工作的人，要明白，找的是工作、是起點、是閱歷、是好的領(lǐng)導(dǎo)與工作環(huán)境，而不是確切的人民幣數(shù)字�？楷F(xiàn)在的薪水，想"發(fā)大財"可能有點難度。如果你想升值，未來變舒適，就別讓眼前的薪水影響你的判斷。目光一定要放長遠。

　　67、你應(yīng)當承認，"愛"是你生理和心理疾病的最佳藥物，愛會改變并且調(diào)適你體內(nèi)的化學元素，促使它們有助于你表現(xiàn)成功的心態(tài)，愛也會擴展你的包容力。接受愛的最好方法就是付出你自己的愛。

　　68、諸葛武候，天下奇才，是三代下第一人，遇著司馬懿還是沒有辦法，他下了"鞠躬盡瘁，死而后已"的決心，終不能取得中原尺寸之地，竟至嘔血而死，可見王佐之才，也不是厚黑名家的敵手。

　　69、也許張佳樂遇見孫哲平，就耗盡了所有的運氣。

　　70、廢物點心，找死吧你就！還不快跪下認錯�！�—《全職高手》

　　71、從善如流。"（黛博拉·庫內(nèi)法爾）

　　72、身處職場要注意，本職工作莫忘記，注意細節(jié)是第一，把握機遇要努力。同事誤會莫嫌隙，多多包容要注意，快樂的職場生活屬于你！

　　73、回首過去，立足現(xiàn)在，展望未來，開心快樂地走好每一天。

　　74、人總是流動的，職場里總是人來人往，有退休的，有新來的，還有調(diào)走的。同樣，你永遠不可能看見有完全相同的四個人打一輩子麻將。

　　75、成功就是把一件簡單的事情不斷的重復(fù)，認真的重復(fù)，重復(fù)到最后的過程。

　　76、對待難題，要像對木頭那樣，再硬再厚也得使勁鉆，即使鉆不出洞，也要留下痕跡。

　　77、有許多成功法則：其實都非常簡單，而且缺一不可，但是也正因為太簡單，卻為人忽略了。

　　78、我凡事必有充分的準備然后才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘后宣布有臺風，我會怎樣，做生意，亦要保持這種心理準備。

　　79、邱非的嘉世永遠存在而此時，他看到了，截然不同的角色，根本也沒有動，只是站在那里。卻讓他覺得那就是隊長，那就是斗神，那就是一葉之秋。——蝴蝶藍《全職高手》

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