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應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷怎么寫
時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，又到了求職找工作的時候，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編整理的應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷怎么寫，歡迎大家分享。
應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷怎么寫
1.大學(xué)生個人簡歷不要太長
大學(xué)生的個人簡歷普遍都太長。他看到的最長的簡歷有17頁，其實個人簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去，王志宇認為這完全沒有必要，除非你中學(xué)時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。
很多學(xué)生的大學(xué)生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復(fù)印件，王志宇認為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
2.大學(xué)生個人簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，大學(xué)生個人簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。
3.大學(xué)生個人簡歷不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”王志宇說這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
畢業(yè)生求職簡歷怎樣寫才“抓眼球”
要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧苦山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃�？忌洗髮Ｒ院�，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實，成績優(yōu)秀。現(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎?”
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認為，正因為它難學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學(xué)好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會進行橫向
俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨�！币虼�，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實說話
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴守紀律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。
如“嚴守紀律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分，每學(xué)期都榮獲守紀獎”;“成績優(yōu)異”不如寫成“大學(xué)四年中專業(yè)所有科目的成績都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區(qū)級優(yōu)秀學(xué)生”等;“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章;“有演講特長”不如寫成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學(xué)校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎”;“組織管理能力強”不如寫擔(dān)任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。
要寫出自己的特長
用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會。
當然，要想使自己的求職簡歷寫得“抓人”，首先還是要學(xué)得好，做得好，否則，吹得再好聽，但沒有實際技能，倒霉的還是自己。
運營崗位簡歷怎么寫
�、俸啔v標題
我在招聘運營專員的時候，發(fā)現(xiàn)很多人的簡歷標題都是這樣的：“我的簡歷”、“簡歷”、“XXXX簡歷”，其實這樣會給我的簡歷篩選帶來不少難度，我必須一點點開才知道這份簡歷是誰的，然后再給簡歷重新命名分類。正確的簡歷標題應(yīng)該是“應(yīng)聘崗位+姓名+手機號”
②個人信息
個人信息不是戶口調(diào)查，無需把你所有的信息都放上，一般包括姓名、電話、郵箱即可，也可以加上現(xiàn)居住地，方便HR安排面試時間。
�、劢逃尘�
教育背景的格式基本上都差不多，入學(xué)時間、畢業(yè)時間、學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷，如下所示：
�、芙�(jīng)歷
經(jīng)歷的描述有三個原則，簡潔、具體、有條理。
簡潔的意思是只寫你負責(zé)的相關(guān)內(nèi)容，不啰嗦，有的同學(xué)經(jīng)歷描述就像寫作文，看起來就暈。多用短句，一句話只說一件事是一個不錯的選擇。另外，盡量不要出現(xiàn)“你我他”這些人稱代詞。
具體。具體的意思，你不能只寫了你做了什么，還需要寫你是怎么做的，結(jié)果如何，這樣我們才能完整的看到一個人的能力。另外，描述的過程中如果有相關(guān)數(shù)字的補充，能很好的增加描述的可信度。但記住，數(shù)字千萬別作假，不誠信的求職者是所有HR最痛恨的！
有條理。有條理就是按照一定的順序?qū)?jīng)歷進行排列，有兩類，邏輯順序和時間順序。
�、菁寄茏C書
與運營相關(guān)的技能一定要寫！四六級證書、計算機等級測試這些證書說實話，除非是某些企業(yè)要求，真的用處不大。另外，求你們別寫熟練使用office系列辦公軟件了，沒幾個應(yīng)屆生真的用的好的。如果你真的熟練運用，請你寫出你能怎么用！比如，熟練使用ppt制作運營方案，熟練使用excel進行相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并制作數(shù)據(jù)透視表等。
⑥榮譽獎勵
和運營相關(guān)的榮譽獎勵，應(yīng)屆生基本上都沒有。獎學(xué)金經(jīng)歷可以寫，但沒有也沒關(guān)系。喂，那位同學(xué)，說的就是你，你寫的“LOL校園比賽冠軍”、“優(yōu)秀寢室長”是什么鬼！
⑦自我評價
自我評價可放可不放，寫自我評價記住，盡量不要寫純主觀的內(nèi)容，比如“我性格活潑開朗，溝通表達能力良好，有團隊精神”，如果你真的要寫，加上客觀內(nèi)容的支撐，比如“具備良好的組織能力，曾舉辦5場百人以上規(guī)模的校園活動”。自我評價是結(jié)合崗位要求和對你個人經(jīng)歷概括的結(jié)合。
⑧求職照
放不放求職照只有一個標準，看臉！
�、崆舐氁庀�
求職意向很多人簡歷上都沒有，但這個其實非常重要，我評判一個人簡歷寫的如何標準，就是是否跟他求職意向匹配，如果沒有求職意向，你的簡歷只能是一堆經(jīng)歷的羅列，沒有任何重點。
簡歷排版原則
一頁紙原則。盡量一頁紙，不需要加封面和求職信，真的超過一頁紙也沒關(guān)系，但絕大多數(shù)應(yīng)屆生求職者的簡歷，一頁紙是肯定足夠的。
經(jīng)歷按照與求職意向的相關(guān)性排序。簡歷如果想給HR一個比較好的印象，那么你必須在第一個版面來把你的核心優(yōu)勢展現(xiàn)給HR看，你應(yīng)該把和求職意向相關(guān)的內(nèi)容放在簡歷的最前面，比如自我評價、運營相關(guān)經(jīng)歷等，像教育背景這些內(nèi)容可以放在比較靠后的部分。
不求花哨，但求簡潔。這里推薦下喬布簡歷的官網(wǎng)，還是比較適合各位使用，大家如果想看相對設(shè)計豐富一點的模板，可以去WPS的稻殼兒看看，有很多設(shè)計的不錯的模板。PS：喬布的需要會員，可以通過完成任務(wù)免費下載，稻殼是需要付費的，一般5塊錢左右一份。
沒有運營相關(guān)經(jīng)歷該怎么寫簡歷
最好是能夠馬上找相關(guān)實習(xí)，不然就.....無中生有。無中生有有什么意思呢？就是你如果是沒有運營相關(guān)經(jīng)歷的時候，你可以去以研究一下你想去的公司的產(chǎn)品，看看現(xiàn)在這個產(chǎn)品是如何運營的，如果你應(yīng)聘這個職位，你會如何開展你的工作？你覺得現(xiàn)有的運營手段有哪些是可以改進的，寫一個運營方案，那么你就有了一個運營相關(guān)的經(jīng)歷了！然后，你把這段經(jīng)歷寫到你的簡歷中去，運營相關(guān)經(jīng)歷。
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