職場的語錄[精選]

　　在日常學習、工作和生活中，大家都知道一些經(jīng)典的語錄吧，語錄不講求篇章結構，形式較為靈活。那些被廣泛運用的語錄都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的職場的語錄，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

職場的語錄1

　　1、工作天天有壓力，準時上班和下班，你都能把工作干得漂漂亮亮，老婆，不管多么苦，多么累，我都會支持你的，要好好地干吧！

　　2、人生難免要受些委屈和傷害，與其耿耿于懷，郁郁寡歡，倒不如坦坦蕩蕩，泰然處之。只有經(jīng)受住狂風暴雨的洗禮，才能練就波瀾不驚的淡定。

　　3、觀察走在你前面的人，看看他為何領先，學習他的做法。忙碌的人才能把事情做好，呆板的人只會投機取巧。優(yōu)柔寡斷的人，即使做了決定，也不能貫徹到底。善意需要適當?shù)男袆颖磉_。

　　4、路，要靠自己走。永遠不要把希望都寄托在他人身上，關鍵時候，他人可以推你一把，但不可能完全替代你。學做一只蝸牛吧，即使步履緩慢，也要努力一步一步自己往前爬。

　　5、女孩子應該明白，除了男人愛情和婚姻，人生還有很多種美好的可能；有人心疼時，眼淚才是眼淚，否則只是帶著咸味的液體；被人呵護著，撒嬌才是撒嬌，要不然就是作死。

　　6、不管你學什么專業(yè)，找工作一定要找個你喜歡的，這樣你每天早晨六點到晚上八點都是高興的。再找個喜歡的人在一起，這樣晚上八點到早晨六點就是開心的，這就是生活。

　　7、“講效率”包含兩層意思：一是不作不惜工本的事，二是作省時省力的事。動作快是講效率；有條理是講效率；聚精會神是講效率；計劃得當也是講效率。

　　8、只有對自己不將就，自己才能變得更優(yōu)秀；對生活不將就，生活才會給你豐厚的回報。不要在奮斗的年紀就選擇了安逸，多一點踏出去的勇氣，人生才會有美麗的風景！

　　9、趁自己父母健在，盡你最大的努力，去完成你最想做的那件事，成為你最想成為的那種人，過著你最想過的那種生活。讓父母也能為你自豪一回！在有生之年你應當做到問心無愧，無怨無悔！

　　10、歲月從來不曾靜好，只是有人在替你背負枷鎖，含淚前行。也許是父母，也許是朋友，也許是陌生人，無論是誰，請記得常懷感恩之心。

　　11、一個人真正的幸福并不是呆在光明之中，而是從遠處凝望光明，朝它奔去，就在那拼命忘我的時間里，才有人生真正的充實。

　　12、機會對于任何人都是公平的，它在我們身邊的時候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼�？雌饋硪�眼的機會不是機會，是陷阱；真正的機會最初都是樸素的，只有經(jīng)過主動與勤奮，它才變得格外絢爛。

　　13、生活，不管多苦多難多累，都要堅強地面對。你拼，才能碩果累累，不拼，最后一事無成。拼了，就有成功機會，不拼，肯定接近失��！所有不走心的努力，都是在敷衍自己！

　　14、很多事情都是水到渠成的，急不得，躁不得。任何美好的狀態(tài)都不會輕易降臨。等吃夠了當下的苦，未來的甜才會順理成章地來，你也才能心安理得地享受。

　　15、沒有特別幸運，請先特別努力，別因為懶惰而失敗，還矯情地將原因歸于自己倒霉。你必須特別努力，才能顯得毫不費力！

　　16、清醒時做事，糊涂時讀書，大怒時睡覺，獨處時思考；做一個幸福的人，讀書，旅行，努力工作，關心身體和心情，成為最好的自己。

　　17、你再優(yōu)秀，也總有人對你不堪。你再不堪，也有人認為是限量版的唯一。生命的價值在于自己看得起自己，人生的意義在于努力進取。

　　18、有滴水才有穿石，有小川才有大海，有硅步才有千里。不付出汗水，就沒有成功的淚水。流出的每一滴眼淚，都是對美好未來的灌溉。相信自己，就會成功！

　　19、忙碌是一種幸福，讓我們沒時間體會痛苦；奔波是一種快樂，讓我們真實地感受生活；疲憊是一種享受，讓我們無暇空虛。

　　20、不忘初心，才會找對人生的方向，才會堅定我們的追求，抵達自己的初衷。就像一首詩中所言：從前，所有的甜蜜與哀愁，所有的勇敢與脆弱，所有的跋涉與歇息，原來，都是在為了，向著，初來的自己，進發(fā)。

　　21、如果有一天，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的，在這里你給自己加油，打氣，繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢想，勇敢的去挑戰(zhàn)自己，歷練自己！

　　22、人總愛跟別人比較，看看有誰比自己好，又有誰比不上自己。而其實，為你的煩惱和憂傷墊底的，從來不是別人的不幸和痛苦，而是你自己的態(tài)度。

　　23、人生最大的錯誤，是用健康換取身外之物；人生最大的悲哀，就是用生命換取個人煩惱。在順境中感恩，在逆境中依舊心存喜樂，認真活在當下，真實地活在今天。

　　24、你多學一樣本事，就少說一句求人的話，現(xiàn)在的努力，是為了以后的不求別人，實力是最強的底氣。記住，活著不是靠淚水博得同情，而是靠汗水贏得掌聲。

　　25、開始發(fā)奮吧！在這個過程中你務必放下很多東西，但你要明白它們都不是你最終想要的，你要堅信在你成功以后，總有一天它們會再回來，而且比此刻更完美！

　　26、有追求，這樣我們才會有活下去的動力。有夢在，我們的人生才會更加精彩。沒有夢想的人生，心靈是干枯的，內(nèi)心是枯燥乏味的。

　　27、不是井里沒有水，而是挖的不夠深；不是成功來得慢，而是放棄速度快。得到一件東西需要智慧，放棄一樣東西則需要勇氣！

　　28、我們之所以要努力，不是為了改變世界，而是為了不讓世界改變我們。無論你是誰，無論你正在經(jīng)歷什么，堅持住，你定會看見最堅強的自己。

　　29、沒有人會關心你付出過多少努力，撐得累不累，摔得痛不痛，他們只會看你最后站在什么位置，然后羨慕或鄙夷。為了未來美一點，現(xiàn)在必須苦一點。

　　30、努力，不是為了要感動誰，也不是要做給哪個人看，而是要讓自己隨時有能力跳出自己厭惡的圈子，并擁有選擇的權利，用自己喜歡的方式過一生。

　　31、工作是工作，生活是生活。工作上，自己扮演的是職務角色；生活里，自己扮演的是自我。工作只是生命中一小部分，切勿把謀生工具當成人生的全部生活！

　　32、不要失去希望，你永遠不知道明天會帶來什么。很多事猶如天氣，慢慢熱或者漸漸冷，等到驚悟，已過了一季。趁年青，趁夢想還在，想去的地方，現(xiàn)在就去。想做的事情，現(xiàn)在就做。

　　33、生命需要保持一種激情，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候，就會為你的成功讓路！一個人內(nèi)心不可屈服的氣質(zhì)是可以感動人的，并且能夠改變很多東西。

　　34、即使人生中最黑暗的時光，也一定有一道光能把它照亮。你自己就是那道光。每件發(fā)生在你身上的事，無論美丑，都是禮物。

　　35、誰的人生不是荊棘前行，你跌倒的時候，懊惱的時候，品嘗眼淚的時候，都請你不要輕言放棄，因為從來沒有一種堅持會被辜負。請你相信，你的堅持，終將美好。

　　36、勇敢的承認自己不知道的事情，才能學習并進步。勇氣只是多跨一步超越恐懼。抱怨自己沒有機會的人，多半沒有勇氣冒險。

　　37、現(xiàn)在不玩命，將來命玩你。比你差的人還沒放棄，比你強的人仍在努力，你有什么資格說我無能為力，混就混出個名堂，學就學出個模樣。翻臉不如翻身，生氣不如爭氣。也別假裝很努力，畢竟結果不會陪你演戲。

　　38、年輕，那么短暫，那么迷茫。如果你不能給自己一張耀眼的文憑、一段蕩氣回腸的愛情，那么，你還可以給自己一個九成九會遭到嘲笑的夢想。因為，總有一天，它會讓你閃閃發(fā)光。

　　39、你的對手在看書，你的仇人在磨刀，你的閨蜜在減肥，隔壁老王在練腰，你必須不斷地努力，才能不讓你的對手有可乘之機。

　　40、人生終有許多選擇。每一步都要慎重。但是一次選擇不能決定一切。不要猶豫，作出選擇就不要后悔。只要我們能不屈不撓地奮斗，勝利就在前方。

　　41、決定你穿什么衣裳的，不是你的錢包，而是你的身材。決定你的脾氣的，不是你的性格，而是你的位置。決定你的品位的，不是你的學歷，而是你的閱歷。

　　42、你所走過的路，都會成為回憶里的風景；你所有的經(jīng)歷，都會成為你的財富；你曾經(jīng)的負擔，會成為你的禮物；你受的苦，會照亮你未來的路。

　　43、去工作不要光以掙錢為目的；去愛而忘記所有別人對我們的貶低；去給予而不要計較能否得到超值的回報；去運動而不管在人們眼里自己的笨拙；去歡唱而無須在意人們的目光。

　　44、噴泉之所以漂亮是因為她有了壓力；瀑布之所以壯觀是因為她沒有了退路；水之所以能穿石是因為永遠在堅持。人生亦是如此！

　　45、不要把工作視為生活之外的煩人事項，而是要把工作融入我們的生活，融入我們的心中，那么，我們自然而然就會心甘情愿地付出，也才會用最熱情的心去感受這個生活的必需。

　　46、只要肯做，任何事情都可以做到，但大部分人還沒有去做，就說做不到，首先要除去這種心理，一旦努力作為七成以上的成功率是跑不掉的。

　　47、人的一生，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。反復地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨練。因此，浮在上面的，的，不必驕傲；沉在底下的，更用不著悲觀。必須以率直謙虛的態(tài)度，樂觀進取向前邁進。

　　48、只有懂得享受生活的過程，人生才會更有樂趣。人生最可貴的品格是本分自然地生活，踏踏實實地做事兒，兢兢業(yè)業(yè)地工作，誠誠實實地交友，心底坦蕩地為人。

　　49、人最強大的時候，不是堅持的時候，而是放下的時候。當你選擇騰空雙手，還有誰能從你手中奪走什么！多少人在哀嘆命運無可奈何之際，卻忘了世上最強悍的三個字是：不在乎！

　　50、你可以愛一個人到塵埃里，但沒有人愛塵埃里的你。即使你掏心掏肺對他好到極點，最終也只是感動了自己，別把自己看成無可替代，也別把自己看的一文不值，先好好愛自己。

　　51、努力了的才叫夢想，不努力的就是空想，最怕的就是自己碌碌無為，還安慰自己是平凡可貴，只有自己越來越優(yōu)秀，才會什么都跟著好起來，你所付出的努力，都是這輩子最清晰的時光。

　　52、別人做得越絕，你反而越容易走得出去。所以很多時候，你應該感激那些毫不顧及你的人。哀莫大于心不死，幸莫過于死徹底。

　　53、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。出門走好路，出口說好話，出手做好事。

　　54、你要學會捂上自己的耳朵，不去聽那些熙熙攘攘的聲音；這個世界上沒有不苦逼的人，真正能治愈自己的，只有你自己。

　　55、工作腳踏實地，不能急功近利；學習一點一滴，注重日積月累；愛情忠貞不渝，切勿三心二意；家庭溫馨和睦，牢記悉心澆注。生活不求完美，只要無怨無悔。

　　56、只有嘗試過，努力過，堅持過，才能有收獲。一分耕耘，一分收獲，只有努力了，才能綻放出成功的花朵。只要功夫深，鐵杵磨成針。我相信，只要我朝著這個理想努力奮斗，堅持不懈，那么，我就一定會成功！

　　57、你想過平凡的生活，就會遇到普通的挫折。你想過最優(yōu)越的生活，就會遇上最難熬的困難。命運很公平，想要最好，就必定想到過程會很痛。

　　58、有一個人任何時候都不會背棄你，這個人就是你自己。誰不虛偽，誰不善變，誰都不是誰的誰。又何必把一些人，一些事看的那么重要。

　　59、你一定要多多努力，好好生活，做一個可愛的人，做一個閃閃發(fā)光的人，不將就，不依賴，對過往的苦難情深義重，但絕不回頭。

　　60、你不能決定太陽幾點升起，但可以決定自己幾點起床。你不能控制生命的長度，但可以增加生命的寬度。別嫉妒別人的成功，在你看不見的時候，他們流下了你想象不到的汗水。與其羨慕，不如奮斗！

　　61、打跨自己的，不是別人，而是你自己。不要把一次的失敗看成是人生的終審，世上沒有一帆風順的事，只有堅強不倒的信心與毅力。逃是懦弱的，避是消極的，退就顯得更加無能。成功的道路得靠自己闖，心在哪里，路就在哪里！

　　62、你勤奮充電，你努力工作，你保持身材，你對人微笑，這些都不是為了取悅他人，而是為了扮靚自己，照亮自己的心，告訴自己：我是一股獨立向上的力量。

　　63、一個人的美麗，并不是容顏，而是所有經(jīng)歷過的往事，在心中留下傷痕又褪去，令人堅強而安謐。所以，優(yōu)雅并不是訓練出來的，而是一種閱歷。

　　64、每個人都有遇到順境和逆境，不要為暫時的榮耀沾沾自喜，也不要為一時的挫折而悲觀失望，人生能夠是喜劇，也能夠是杯具，導演就是你自己。

　　65、人最大的對手，往往不是別人，而是自己的懶惰。別指望撞大運，運氣不可能永遠在你身上，任何時候都要靠本事吃飯。你必須拼盡全力，才有資格說自己的運氣不好。

　　66、生活中，在每個人的心里其實都有一盞燈。不論遇到怎樣的挫折和黑暗，重要的是，信念不可以被磨滅。轉過身去，換個想法，天再黑，人再背，眼前有一盞燈就好。

　　67、目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。

　　68、我想努力拼未來，以后賺很多的錢，不是因為我愛錢，而是這輩子我不想因為錢和誰在一起，也不想因為錢而離開誰。

　　69、可以孤單，但不許孤獨�？梢约拍�，但不許空虛。可以消沉，但不許墮落�？梢允�望，但不許放棄。記住，沒有傘的孩子必須努力奔跑。

　　70、別再唱什么往后余生了，女孩子不努力掙錢，不舍得變美，往后余生，做飯是你，洗衣是你，做家務是你，遭嫌棄的是你，看孩子還是你。

　　71、生活，有點欺軟怕硬。你若強大，你就不會有那么多煩惱和壓力，你若弱小，煩惱和壓力就會洶涌而至，面對不容易的生活，我們唯有強大自己，這才是我們唯一的出路。

　　72、一件事無論太晚或者太早，都不會阻攔你成為你想成為的那個人，這個過程沒有時間的期限，只要你想，隨時都可以開始。

　　73、努力，是為了跳出你厭惡的圈子。健身，是為了讓討厭的人心平氣和的跟你說話。唯有成為了更好的自己，世界才是你的！

　　74、再苦再累，只要堅持往前走，屬于你的風景終會出現(xiàn)。人生就是一場漫長對抗，有些人笑在開始，有些人卻贏在最終。

　　75、每一個強大的人，都咬著牙度過一段沒人幫忙、沒人支持、沒人噓寒問暖的日子。過去了，這就是你的成人禮，過不去，求饒了，這就是你的無底洞。

　　76、生活中，你無需告訴別人，你有多難，你有多累。人都看你飛得高不高，沒有人在意你飛得累不累。所以，默默努力吧。

　　77、得不到回應的熱情，要懂得適可而止。不虧待每一份熱情，不討好任何的冷漠。當別人不需要你的時候，你要學會自己走開，多一點自知之明，少一點自作多情。

　　78、你很年輕，還沒有資本指點江山。你必須不斷地充實自己。你多學一樣本事，就少說一句求人的話！只有自己足夠強大，才不會被別人踐踏。

　　79、有種東西叫日積月累！任何事情，你想三天就做得風生水起，那別人的努力和堅持算什么？趁年輕，埋頭苦干；免得來日，仰慕求人。

　　80、人情，能不欠就不欠。凡是花錢能解決的事，仔細想一想都不叫事兒；凡是靠交情解決的茬，都始終還不清。眾口難調(diào)，凡事無愧于自己，也無愧于別人就好。

　　81、嘗遍了苦辣酸甜，保持一顆向上的心，才是最勇敢；看遍了世間冷暖，堅守一份善良的念，才是最耀眼；走遍了萬水千山，還做一個好心的人，才是最無憾。

　　82、永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我能夠多熬一秒鐘兩秒鐘。

　　83、感謝生活，我熱愛每一件原始粗俗的工作，我愿在完全自然的狀態(tài)下，寄放我的歡樂，那種到養(yǎng)魚池里釣魚的事，我始終拒絕。

　　84、不論做什么事，都要相信你自己，別讓別人的一句話將你擊倒。人生沒有對錯，只有選擇后的堅持，不后悔，走下去，走著走著，花就開了。

　　85、一切都是百煉成鋼、水到渠成，一些事急不得，躁不妥。任何幸福都不會輕易降臨。等脫夠了皮、吃夠了苦，幸福的甜才會順理成章地來，你才能踏踏實實地享受。

　　86、沒有誰能擊垮你，除非你自甘墮落。不拼一把，你怎么知道自己是人物還是廢物！比你差的人沒放棄，比你好的人仍在努力，你有什么資格說你無能為力！

　　87、沒有雄心干不成大事；不敢冒險干不成大事；意志不堅干不成大事；偷奸�；�干不成大事；每個生命都是自然界的奇跡；必須把它的能量發(fā)揮至極致；才算沒白活一回。沒有捕捉不到的獵物，就看你有沒有野心去捕；沒有完成不了的事情，就看你有沒有野心去做。

　　88、心情不好就少聽悲傷的歌，餓了就自己找吃的怕黑就開燈，想要的就自己賺錢去買，即使生活給了你百般阻撓，也沒必要用矯情放大自己的不容易。

　　89、當你成功了，怎么說都是對的！因為，大家看見你臺上的風光、頭頂?shù)墓猸h(huán)！沒成功的時候，怎么解釋都是錯的，因為人們相信眼見為實！所以，你就埋頭干吧，別把時間浪費在解釋上。

　　90、命運給你一個比別人低的起點是想告訴你，讓你用你的一生去奮斗出一個絕地反擊的故事，所以你有什么理由不努力！

　　91、生命，就像一場永無休止的`苦役，不要懼怕和拒絕困苦，超越困苦，就是生活的強者。任何經(jīng)歷都是一種累積，累積的越多，人就越成熟；經(jīng)歷的越多，生命就越有厚度。

　　92、每一條蚯蚓都有鉆遍沃土的夢想；每一棵樹苗都有長成參天大樹的夢想；每一只飛蛾都有沖破繭蛹飛向天空的夢想。但夢想終究是夢想的，不去努力實踐，它永遠只是個不可能實現(xiàn)的夢而已。

　　93、你的好運氣藏在你的實力里，也藏在你不為人知的努力里，你越努力，就越幸運。如果有一天，你的努力配得上你的夢想，那么你的夢想也絕對不會辜負你的努力。

　　94、我不敢休息，因為我沒有存款；我不敢說累，因為我沒有成就；我不敢偷懶，因為我還要生活；我能放棄選擇，但是我不能選擇放棄。

　　95、奮斗或許會很累，但請別忘記尚未實現(xiàn)的夢想。最艱難的成功，不是超越別人，而是戰(zhàn)勝自己；最可貴的堅持，不是歷經(jīng)磨難，而是保持初心。追光的人，自己也會身披萬丈光芒！

　　96、人生差不多就是這樣一個飯局，你既要跟相悅的人推杯，也要和厭見的人換盞。一頓飯吃下去，你可以領受一顆心，也可以見識一副嘴臉。吃到最后，你還能在這個言不由衷的筵席上熱鬧和歡笑，就是你承載世界的能力。

　　97、人生十點：工作用心點，下班輕松點，做人簡單點，凡事看開點，朋友多一點，過得開心點，吃得好一點，睡得香一點，多愛自己點，每天多笑點。思念可以讓你流淚，思念也可以讓人含笑。努力照顧好自己。

　　98、要堅信人生的道路即使再崎嶇，也要堅定地走下去。只有堅持到底，才能有獲得勝利的機會；放棄只能讓一切功虧一簣。不要懷疑自己有沒有能力往下走，堅信自己，才能讓自己走得更加的堅定。

　　99、有些壓力總是得自己扛過去，說出來就成了充滿負能量的抱怨。尋求安慰也無濟于事，還徒增了別人的煩惱。而當你獨自走過艱難險阻，一定會感激當初一聲不吭咬牙堅持著的自己。

　　100、沒有哪件事，不動手就可以實現(xiàn)。只要你愿意走，哪里都會有路�？床坏矫篮�，是因為你沒有堅持走下去，人生貴在行動，遲疑不決時，不妨先邁出一小步。

　　101、沒有什么來不及的，都是為自己不努力找的借口�，F(xiàn)在意識到不算早，當也不晚，只要你愿意努力，一定會出現(xiàn)奇跡。

　　102、不管你過得怎么樣，都不要一副悲哀的樣子，不要逢人就訴說自己多可憐，過得好不好，始終是靠自己，沒人會幫你，別人只是同情，連感同身受都難。生活多的是刁難，學會一個人堅強是你要掌握的本領。

　　103、你這輩子不可能不迷失方向過，識人不可能不走眼過。你承受過多少壓力，曾經(jīng)窮困潦倒過�？蛇@一切都沒什么了不起，只要還活著，只要還剩一口氣，就一定會有希望。

　　104、跌倒了，就重新站起來，繼續(xù)向前走，傻坐在地上是沒用的。不妨先做出點成績，然后再去強調(diào)你的感受，否則，生命中只有唧唧歪歪，怎么看都像是矯情！

　　105、每個優(yōu)秀的人，都有一段沉默的時光。那一段時光，是付出了很多努力，忍受孤獨和寂寞，不抱怨不訴苦，日后說起時，連自己都能被感動的日子。

　　106、人生，就是一場自己與自己的較量：讓積極打敗消極，讓快樂打敗憂郁，讓勤奮打敗懶惰，讓堅強打敗脆弱。在每一個充滿希望的時候，告訴自己：努力，就總能遇見更好的自己。

　　107、舉得起，放得下，叫舉重；舉不起，放不下，叫負擔。做你愛做的事，并不意味著生活過得輕松，但絕對可以活得更精彩。人類的智慧不是埋藏在前人的經(jīng)驗里，而是潛伏在自己的心靈中。

　　108、很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。不要沉淪，在任何環(huán)境中你都可以選擇奮起。只要充分相信自己，沒有抵達不了遠方！

　　109、能力配不上野心，是所有煩惱的根源。這個世界是公平的，你要想得到，就得學會付出和堅持。每個人都是通過自己的努力，去決定生活的樣子。

　　110、生活給你壓力，你就還它奇跡；人生給你考驗，你就還它經(jīng)驗。沒有什么能難倒自己，只要你愿意堅持，愿意付出，成功就會眷顧你。

　　111、失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

　　112、在最美的年紀，別辜負最好的自己。把每一句“我不會”都改為“我可以學”就進步了，嘗試總比永遠不敢開始要強。

　　113、你若真見過那些強者打拼的樣子，就一定會明白，那些人之所以能達到別人到不了的高度，全是因為他們吃過許多別人吃不了的苦。這世上從來就沒有橫空出世的運氣，只有不為人知的努力。

　　114、路還很長，未來你會遇到許多人，經(jīng)歷許多事情，擁有很多，同時會失去很多，不管如何要做到，初心不變，信念不改！

　　115、比你有錢的人，一定比你努力，比你努力的人，終有一天會比你有錢，生活本來就是平衡的，你不為賺錢付出辛苦，你就得為省錢煩惱，這不是雞湯，是現(xiàn)實！

　　116、人，永遠不會珍惜三種人：一是輕易得到的；二是永遠不會離開的；三是那個一直對你很好的。但是，往往這三種人一旦離開就永遠不會再回來。

　　117、生命之舟將面對險灘，面對激流，弱者會選擇逃避和放棄，而強者則會選擇面對和挑戰(zhàn)。人生中無限的樂趣都在于對人生的挑戰(zhàn)之中迸出不衰的光芒。

　　118、有目標的人在奔跑，沒目標的人在睡覺，因為他不知道要去哪里；有目標的人在感恩，沒目標的人在報怨，因為覺得全世界都欠他的；有目標的人睡不著，沒目標的人睡不醒，因為不知道起來去干嘛。

　　119、世界之大，人潮洶涌，一定要給自己的生活多著自信，學會照顧好自己，你要強迫自己變得優(yōu)秀起來，超越過去的自己。

　　120、堅強做自己，因為你的軟弱別人只會對你視而不見，你的眼淚說明不了什么，它代表了你的軟弱，記住在這世上，沒有人會同情一個弱者，也沒有人會在乎你的眼淚，收起你的軟弱和眼里，做一個內(nèi)心強大勇敢的自我。

　　121、如果太胖就積極運動，皮膚不好就改善飲食，五官改變不了就改變氣質(zhì)，不懂穿衣就去學，永遠不要讓自己停止美好。

　　122、經(jīng)驗固然重要，但觀念的正確與否起決定作用。經(jīng)驗只能做好現(xiàn)成的東西，觀念則決定長遠的方向。思維觀念高于工作經(jīng)驗。

職場的語錄2

　　1、誰沒被開除過啊，沒被開除過的人生那是不完整的！

　　2、小光知道自己成功了，他知道子月是愛他的，她不可能跟他離婚。

　　3、所謂的成功并不需要你比所有的人都強，你只需要強過自己的對手或同行，就是夠能顯示你的價值。

　　4、時間依舊不緊不慢的走著。一個人在適當?shù)臅r候受點挫折，也未必是壞事。如果樣樣事都很順利，根本就不會知道自己錯在哪里。從錯誤中學習，從失敗中成長。

　　5、在人生的旅程中，能否取得成功，不在于速度，還在于耐力；不在于一時的先后，而在于是否能夠執(zhí)著地向既定的目標前進。記�。赫嬲�能飛越大海橫過大洋的還是它們

　　6、摘要要盡量簡明、生動。特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素。

　　7、成功的秘訣補僅僅在于自身的努力和奮斗，而是要讓已經(jīng)成功的人為自己提供幫助，讓即將成功的人和自己并肩作戰(zhàn)，讓不成功的人為自己服務。

　　8、梁鳳儀：恐懼時，父愛是一塊踏腳的石；黑暗時，父愛是一盞照明的燈；枯竭時，父愛是一灣生命之水；努力時，父愛是精神上的支柱；成功時，父愛又是鼓勵與警鐘。

　　9、不管你是怎樣一個人，總會有人看得起你，有人看不起你。讓自己喜歡的人看得起，也是一種成功。費了很多努力讓自己討厭的人對自己有一處不錯的印象，太不合算。

　　10、時間記錄了你的腳步，業(yè)績證明了你的努力，所有的驕傲和成功只能代表過去，新的一年，還要馬不停蹄，再接再厲，創(chuàng)出佳績，讓我們事業(yè)再上新臺階，創(chuàng)造更輝煌的明天！

　　11、你都不努力又有什么資格談成功，想比別人高一頭就要先學會放下你的高傲。

　　12、我相信失敗的偉大。成功可賀，可失敗同樣可敬。警世鐘的音響，足以震懾地球上的萬物之靈。失敗可以轉化為成功。

　　13、成功不需要過多的語言，只有付出與行動。

　　14、太成功。成功背后的很偉大，成功背后的很渺小。

　　15、每種首創(chuàng)事業(yè)的成功，最要緊的還是所有當事人的基本訓練馬克·吐溫人的思想是了不起的，只要專注于某一項事業(yè)，就一定會做出使自己感到吃驚的成績來。

　　16、堅持不一定成功，但放棄一定會失敗。

　　17、人最不需要的是注定不會成功的失敗經(jīng)驗。

　　18、失敗只是臨時的不成功。失敗只是成功的開始。

　　19、從失敗走向成功的人，才知道拼搏的魅力。

　　20、人的潛能和智力，差不多都是在一定的情況下逼出來的。所以不要為了自己的某些不成功，而自卑。

　　21、這世界上有很多東西無與倫比，比如說成功和愛情。

　　22、所有的工作結果是最終是看你做好了什么事，這才是你我在職場上的第一張臉，一切核心競爭力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石。于生活，可以展現(xiàn)幼稚，多些趣味，但在工作，必須優(yōu)質(zhì)，才能體現(xiàn)你的專業(yè)。

　　23、有些職場的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。們對于工作經(jīng)常會出現(xiàn)背道而馳、意見相左等，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗。

　　24、不要開領導的玩笑，尤其是公開場合。

　　25、淺淺的一個笑容，就會讓人感覺很舒心。笑，是對別人的一種尊重，不論是上司或是下屬；人際關系就像物理學上所講的力的平衡，你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你，你要知道，任何東西都是相互的。

　　26、一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質(zhì)疑你處理危機的能力。這個時候，你應該以不帶情緒起伏的聲調(diào)，說我們似乎碰到一些狀況。

　　27、你要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應變化。管周圍環(huán)境及你人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化，你都應該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機遇并駕馭這些機遇，這樣才能更好的把握職場變化。

　　28、如果你總是躺在大樹下，就別想在陽光中為自己找一個位置�！�—徐國屏

　　29、剛入職場，切忌心浮氣躁，眼高手低，應心態(tài)平與，不驕不躁，立足本崗位，從一點一滴做起，認認真真，勤勤懇懇，用行動來證明自己的價值，只要肯努力、肯付出、肯堅持、肯吃苦，職場之路就會越走越順。

　　30、在你分享的時候小心點。點時間了解一下你的同事，再去分享你的個人信息。使是與那些你信任的人也要注意得當專業(yè)，要對可分享有明確的界限，知道什么可以說什么不該說。

　　31、想將來舒服，就得現(xiàn)在難為自己]躺在舒適區(qū)里，然后不知不覺地掛掉，是諸多職場受挫的人共同的道路。讓明天的你感謝今天的自己，就逼自己一把。察過想實踐的東西，就邁開腿離開你認為熟悉卻雞肋的環(huán)境、領域，去追尋新的目標，否則你永遠不會知道自己有多大的能力。想出發(fā)卻一直猶豫的你。

　　32、每個人都以自己為尺度與標準在衡量別人，當我們與別人在一起的時候，隨便什么人都可以把他對于我們的價值判斷強加在我們身上，而且我們還時常不得不忍受他們由此而引發(fā)的態(tài)度與行為。以，人與人之間的誤解以及由此造成的心理壓抑已經(jīng)成為了一種常態(tài)。

　　33、如果有一位工作上受挫的同事不停地在你面前重復同一行為，那么很快你就會發(fā)現(xiàn)自己也進入了一個惡性循環(huán)，而且沒有辦法停止。果是出現(xiàn)了這樣的情況，對方可能會覺得你沒有認真聽他說話，從而心生怒氣，導致矛盾產(chǎn)生。以這個時候你就不能僅僅是簡單地回應他幾句，而是要仔細聽對方講話的要點。

　　34、在下屬尚未說完之前，盡量不要做出反應。效溝通的另一個重要的內(nèi)容是能通過績效面談，將員工的績效表現(xiàn)回饋給員工，使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失，以作為來年做得更好或改進的依據(jù)。

　　35、在職場中，最容易造成這個現(xiàn)象出現(xiàn)的時候，就是有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳。個時候，人的嫉妒心理、自卑加自負的心理，會刺激人的報復欲望，其表現(xiàn)就是要說這個人的壞話，來疏解自己的不平衡心態(tài)。當你說的.時候，你要清楚地意識到，你有嫉妒心理，說明你不如人家。

　　36、職場憾事是對職業(yè)發(fā)展過程的總結。個職場人總是希望自己未來職業(yè)發(fā)展走得更好，從遺憾中總結教訓從而改善職業(yè)行為、明確職業(yè)發(fā)展方向，往往成為一個理性職場人的正常思維模式。

　　37、不要在辦公室里接打超過十分鐘以上的電話。遇到令你尷尬的比如調(diào)情電話時。要試圖用降低聲音或者改變說話的語氣來逃掉別人的注意力，這只會讓你的同事更加猜疑與好奇。

　　38、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個人行為，人整人往往利害關系看得比較明白；依靠組織整人，動用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權勢與影響力整人，會讓人如霧里看花，整了也不知道是怎么挨整的。

　　39、職場上，最可能出賣你的那個人，往往就是知曉你秘密最多的密友。知道，很多時候，同事之間除了合作伙伴關系，還是潛在的競爭對手：當你們目標一致時，同事就是你最親密的戰(zhàn)友；當你們利益發(fā)生沖突，這種關系就馬上變得搖搖欲墜。

　　40、正視你的職場敵人，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方。正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點。

　　41、走好職場的第一步，能夠使大學生更好地為企業(yè)及社會服務，更大的發(fā)揮自己的潛力，若是為了在畢業(yè)前找到一份工作，或者迫于其他同學簽約帶來的壓力而草率接受一份自己并不滿意的工作，都是不可行的。

　　42、在一個團隊之中，每個人為了滿足團隊的要求，就必須調(diào)整自己，保證自己長期處于巔峰狀態(tài)。只有當團隊的每個個體都打起精神互相支持的時候，這個團隊才是一個無堅不摧的團隊。在一個企業(yè)中，當員工之間、各部門之間都以共同目標為基礎，并在此基礎之上建立起信任，分享各自的信息，為了同一個目標而努力，那這個企業(yè)就是一個生機勃勃的企業(yè)，這個企業(yè)才會得到長足的發(fā)展，在市場競爭中立于不敗之地。

　　43、"負激勵"要注意一點，那就是一定要把握好負激勵的"度"，那些過于嚴厲的處罰會給員工帶來不安全感，這就會使員工與上司關系緊張，同事感情破裂，甚至破壞企業(yè)的凝聚力；但太輕的處罰又達不到預期的目的，所以管理者一定要注意掌握好這個"度"。

　　44、選擇比努力重要，態(tài)度比能力重要，立場比實力重要。有本事是一回事，能否成功卻是另一回事，得看你選擇什么樣的環(huán)境，跟哪些人在一起，能否很好地應對周圍的沖突，如何贏得足夠的支持。要多和成功之人交友，借鑒他們的方法；無法改變外界，盡量改變自己；學會依靠團隊；懂得自我反��；保持積極心態(tài)。

　　45、他對你尚無深切的認識，沒有十分信任，你偏力求討好，對他說極深切的話。即使采用意見，但試行結果卻不怎么美妙，他一定疑心你有意捉弄他，使他上當；即使試行結果很好，對你未必增加好感，所以你還是不說話的好。

　　46、你如果不打算被別人質(zhì)疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質(zhì)香水。這會影響你的職場形象。

　　47、輸，就微笑地輸給對手，決不能夠輸給自己。

　　48、事實。有種非常無奈的感覺，許多事情的變化令人莫測，一切絕非如我們主觀判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語，必須尊重事實，以事實為依據(jù)。

　　49、由于做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人，發(fā)現(xiàn)他們在職業(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問題。在[xx]歲之前，他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)很優(yōu)秀，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業(yè)的布朗運動，無規(guī)則的跳來跳去。

　　50、看電影除了欣賞其中的俊男靚女，感嘆于跌宕起伏的劇情外，有的電影總能讓你在看完之后還回味無窮。術來源于生活而高于生活，雖然是精巧的藝術加工，但其中反映的殘酷現(xiàn)實以及背后的深層哲理仍能給我們一些啟示。

　　51、一個簡單的事情，不要拖到下一個小時完成。多事情，往往不是因為難，讓我們不敢去做，而是因為我們不敢做才顯得很難。出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點希望都沒有！絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。

　　52、在世上獲得成功的方法只有兩種：通過自己的勤勉，或通過別人的無能。

　　53、老板往往一邊感嘆著人才難求千里馬難求，一邊又在不經(jīng)意間把身邊的人才趕走。往往員工不會因為公司而辭職，而是因為他們的老板而辭職。因此，聰明的領導者不應該犯這樣的錯誤……

　　54、求職靠的是實力，不是僥幸，不是純粹的運氣！練好內(nèi)功，打好基礎，才會成功！與其反復奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實自己先！

　　55、簡單的事情重復做，你就是專家。重復的事情用心做，你就是贏家。這條看似簡單的成功秘訣可以稱為放之四海而皆準。

　　56、心理學認為，從背后主動擁抱對方代表一種保護，表示擁抱者愿意主動給予被擁抱者愛與關懷。所以采用這種睡姿，就代表這個人愿意給你愛的承諾，這個人也會從這種主動呵護與疼愛中感到幸福。

　　57、在創(chuàng)業(yè)時，強勢有時很重要。而且務必記住，價格永遠不是一家企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)永遠應該強調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　58、一個人僅僅專業(yè)化是不夠的，職業(yè)化了才能讓人難以超越！

　　59、從善如流。"（黛博拉·庫內(nèi)法爾）

　　60、要數(shù)據(jù)？找秘書！"（吉姆·伯曼）

　　61、睡醒才發(fā)現(xiàn)，今天是兒子的生日，我這個不稱職的媽媽，每天都在忙些什么�。�！我的寶貝，生日快樂！親愛的自己，辛苦了！縱使生活被你安排的再忙碌，也要有條不紊！

　　62、希望只是個開端，還要靠行動才能贏得勝利。

　　63、進入守望的那一刻，就是企業(yè)衰退的開始。為了避免這種情況的發(fā)生，就必須不斷向新事業(yè)進軍并獲取成功。

　　64、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去�。　�—蝴蝶藍《全職高手》

　　65、你與我的榮耀不敗�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　66、忠誠并不是從一而忠，而是一種的責任感。

　　67、員工是企業(yè)的基石，文化是企業(yè)的靈魂�！�—張榮健

職場的語錄3

　　1、只有用一種正確的思想來指導自己，才能獲得成功。

　　2、要成功，就要強迫自己一件一件地做，并從最困難的事做起。

　　3、世界上成功的人生各有各的秘訣，失敗的人生卻都是相似的，那就是每天半夜12點以后無所事事卻又不想睡。

　　4、沒有其中一樣，斷然不會有另一樣的。天堂是地獄的終極，地獄是天堂的走廊。失敗者走過了九十九，成功者只走過了一。

　　5、管住自己的嘴，人生就不會失敗。病從口入，不該吃的東西不吃，就可以少生病甚至不生病。體格健壯，身體素質(zhì)良好，美好的生活就有了基礎。禍從口出，不該說的話不說，就可以少犯錯甚至不犯錯。心理成熟、人際關系良好，快樂的心情就有了保證。成功的要素很多，但管好自己的嘴，至少人生不會失敗。

　　6、失敗是一種偶然，成功是一種必然。人生無常，一切因緣巧合無人能料，成敗之事，即使萬事俱備，也有意外，所以，失敗者除條件不足造成之外，很多只是偶然。至于成功者，除幸運之外，更大程度是各方面條件俱已滿足，天時、地利、人和三才占了優(yōu)勢才能達成，成功是一種必然。因偶然而一蹶不振，不該。

　　7、成功只是人生過程中的一些小站，你的快樂除了到站的那一刻外，更在于一路的奔馳與對永遠無止境的前途的追求。

　　8、在做事時，有時動機越直接，越簡單，目標就越明確，最后也就容易成功。所以，在日常生活中，遇到無法解決的問題時，不要把他復雜化，只要抓住問題的關鍵所在，問題就容易被解決。

　　9、因為所有成功者在還沒有成功之前，大家都希望澆他冷水。

　　10、于是，我們被成功拆散了。

　　11、心態(tài)從容的踏上考場，因為我明白你的信念因為堅持而更加堅定，因為堅定所以現(xiàn)在就是你收獲成功的時候了。相信你一定會成功的！

　　12、綻放微笑，你將收獲快樂；付出努力，你將收獲成功；堅持不懈，你將收獲幸福；真誠坦率，你將收獲友誼；愿你在歲月輪回中收獲無盡的快樂與幸福。

　　13、驚蟄到，春雨潤物春耕到，播種‘理想’用‘專注’灌溉，撒上‘不怕失敗’牌有機肥，到秋天的時候就會收獲‘成功’。朋友，驚蟄來臨之際你耕種了嗎？

　　14、即使我遇到天大的困難，但我相信努力去做，也會取得成功。

　　15、希望是憂愁的最佳音樂，自信是成功的第一秘訣。

　　16、心中有希望，就必定能成功，只因為這心無旁鴛的眷戀，成就于千百般的奮斗之中。

　　17、成功是一杯甜美的酒，成功是一首奇麗的詩，成功是一縷溫暖的陽光，成功記載著我最美好的感覺，令我回味無窮。成功的感覺真好！

　　18、成功不僅靠聰明，更要靠刻苦努力與勤奮拼搏。

　　19、要自己快樂，先讓別人快樂；要自己成功，先看別人成功。

　　20、最成功的幾家公司，總是將客戶服務擺在產(chǎn)品服務的前面。

　　21、成功的背后都有一個的支持，成功的背后都有一堆的支持。

　　22、無論處于任何領域，堅守崗位、向前精進，才能成功。

　　23、每個人都有自己的亮點，不要奢望自己和別人一樣的優(yōu)秀。有人擁有愛情，不一定有事業(yè)的成功。事業(yè)成功，不一定擁有美滿家庭。有家庭，也許沒有愛情，人生總有缺憾。

　　24、選錯朋友。在事業(yè)成敗的各種原因中，這是最常見到的一個。為了最大限度地發(fā)揮自己的潛力，必須和有干勁、有智慧的成功者做朋友。在工作中，應該選擇能夠競爭的朋友。

　　25、堅持不一定成功，但放棄一定會失敗。

　　26、失戀算什么？俗話說"失敗是成功的媽"，由此看來，失戀也是戀愛成功的媽！

　　27、小事中往往隱藏著新事物，成功的契機，成功男人善于從日常生活的小事找找創(chuàng)新的.靈感，從而做出非同一般的事業(yè)。

　　28、面對激烈的競爭，想成功的男人必須尋找新的突破口，獨辟蹊徑，才能在諸多競爭對手中脫穎而出，找到真正屬于自己的世界。

　　29、如果我要成功的決心夠堅強，失敗就絕對不會打垮我。

　　30、從希望別人所給我的，而去給別人。

　　31、十年常外，幫助了一屆又一屆的莘莘學子，踏上追逐夢想的路程，到達成功的終點。

　　32、理清辦公室的關系網(wǎng)，從讀懂暗語一開始。

　　33、剛到一家公司，對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當有人問你還有什么不明白要問的嗎，一下子卻想不起來，其實我們可以養(yǎng)成一種習慣，剛到公司上班時，每一天記錄下來今天學了什么，上司交了什么給我們做，當在工作中發(fā)現(xiàn)問題（不懂的地方），先記錄下來，然后找機會請教同事或上司。

　　34、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失職。

　　35、脾氣泄露了我們的修養(yǎng)，沉默道出了我們的品味。當感覺天快塌下來的時候，實際上是自己站歪了。不要把自己看得太強，以致無視外因的成就；不要把自己看的太輕，以致成為他人的踏板。總有人會迷失方向，否則真理的路上將人滿為患。有棱有角的害處是，別人啃起你來十分方便。

　　36、抓大放小，這才是聰明上司的選擇。

　　37、在你的經(jīng)理給你提出反饋意見時，是很容易使人表現(xiàn)出惱怒與防御性，或是把它理解為個人事務。就會讓你顯得不那么職業(yè)。竟，如果你很關注如何能把工作做好，你難道就不希望知道你在什么地方能做得更好嗎？

　　38、職場中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。以根據(jù)在工作中或者在交往時候他表現(xiàn)出的喜歡來挑選禮物。

　　39、在變遷快速的職場中，空有專業(yè)技術也都是不見得就能保有工作。極主動，并非要員工做一些額外的瑣事，而是在分內(nèi)工作之外，超越公司要求，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處。

　　40、上帝很公平，因為他對誰都不公平。個人，能了解別人，慧眼識人，是聰明人，但能夠認識自己、了解自己的人，才是真正有智慧的人；能夠戰(zhàn)勝別人的，是有力量的勇士，但能夠戰(zhàn)勝自己的人，才是真正的強者。

　　41、職場上要多與比自己強的人打交道，盡量不要與一群同樣郁悶的人一起控訴社會，控訴老板，這幫不上你，只會讓你更消極。那些比你強的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學習他們，然后跟更強的人打交道。

　　42、不要覺得你可以靠本事吃飯，除非你在這個領域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上，比領域內(nèi)一般人優(yōu)秀一倍以上。你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長相、關系、甚至走路姿勢都可能會成為你職場生命中重要資源。

　　43、影響你成功的八個不良習慣：①辦事拖拉，總是覺得時間還有的是；②準備不足，凡事只靠臨場應變；③不能堅持到底；④不吸取教訓；⑤有能力，無魅力，人緣差；⑥當老好人，不懂得拒絕；⑦不切實際的幻想；⑧用人不當，不懂得人事相宜。

　　44、別人的事業(yè)，也許只是你的一份工作；別人的工作，也許是你的事業(yè)！同樣一個職場，人和人的態(tài)度不同，就決定了彼此的投入不同。以在團隊中一味苦干的未必是聰明人，就就業(yè)業(yè)的撞南墻很有幽默感。隊就是一架馬車，當別的馬都保持協(xié)同的步調(diào)時，你的奮發(fā)反而會被孤立。

　　45、企業(yè)相對更愿意投資男性員工。女性心理講，心理穩(wěn)定性不如男性，在生活與職場瞬息萬變的情況下，往往出現(xiàn)很多情緒困擾。人不管家，似乎天經(jīng)地義，但女人不管家，就會受到很多壓力。

　　46、職場上交到的一些朋友許多都是階段性的，順其自然那就是最高境界。果你的人品與能力都被他人稱道，即使在很久沒有聯(lián)系之后，大家重聚時依然可以馬上找回友誼的融洽感覺。

　　47、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應的問題，而從不適應到適應是我們在職場中必須經(jīng)歷的進化過程。

　　48、一種人是企業(yè)的成本，一種人是企業(yè)的價值。為成本型的那部分人是企業(yè)永遠的痛，作為價值型的那部分人是企業(yè)永遠的愛。適合當老板的人一般會被成本型的那部分人淘汰掉，死得很慘，只有內(nèi)心強大的管理者將成本型的那部分人淘汰掉，企業(yè)才能生成下來。

　　49、要成功就一定要有使命感與責任感。級的員工謀工作，高級的員工謀事業(yè)，有事業(yè)心的人才能成大事。個有使命感的人也就一定是一個目標明確、有堅定信念與執(zhí)著信仰的人，他的主觀能動性那是很強大的。

　　50、對也職業(yè)，我們需要以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對個人對社會都會有益，但它需要一定的度，該知足時則知足，該進取時則進取。需要有正確的職業(yè)觀。

　　51、如果不能保持干凈整潔，那么穿再貴的衣服，也不能給自己的形象加分。象就是給別人看的，然別人能夠?qū)δ懔粝乱粋�良好的印象，因此干凈整潔是最重要的，要讓別人一眼看上去就時你產(chǎn)生親近的感覺。

　　52、上司也是人，也會情緒不好，也許是他的家庭發(fā)生了問題，或者工作出了故障，他的上司批評了他。時他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色。時候你要沉住氣，不必馬上與他鬧情緒，這樣會更刺激他。他情緒平定之后，你再找他解釋。

　　53、捉弄別人是對別人的不尊重，會讓人認為你是惡意的。絕不在開玩笑的范疇之內(nèi)，是不可以隨意亂做亂說的。者會傷及你與同事之間的感情，重者可能會危及你的飯碗。

　　54、你是否剛剛換了個工作或者得到了晉升？讓你的老上司們知道，且為他們給予你的那些幫助你達到今天這個位置的寶貴經(jīng)驗而致謝。也可以為了一些別的與換工作無關的成就而去感謝他們。

　　55、中國有句古語：通情才能達理。管理者要學會關注下屬的內(nèi)心需要，以情化理，激發(fā)下屬的正向情感，通過情感的雙向交流和溝通實現(xiàn)有效管理。

　　56、能馬上答復或解決的事不要故意拖延時間。

　　57、充分利用大會的會刊，從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場館，這樣能夠節(jié)省大量時間和體力，提高應聘效率。

　　58、他不能做的事，你認為應該做，而強要他必須做到。在你的道義上，當然不應該熟視無睹，不妨進言婉勸，使他自己覺悟，自己來行動，自己去終止，這是上策。萬一他不愿接受你的勸告，也只好見機而行，適可而止。如果過于強說出去的話=潑出去的水。

　　59、職場中，必須知道任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個質(zhì)的飛躍，如果沒有2—3年的積累，你就很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備，也會使這個成為用人單位心中的扣分項。

　　60、第一、自我認知——明白我是誰。我的職場核心競爭力是什么。第二、同理心——明白對方是誰。了解對方要達到的目的是什么。第三、審時度勢——明白大環(huán)境。公司的大環(huán)境如何，大從社會環(huán)境來說，這是趨勢還是過時等等。

　　61、辦公室關系，最根本的就是做人的問題。與身邊同事處理好關系，平時有效溝通則是在職場中生存的基礎，這點確實很重要。辦公室里適當串門可提升溝通效力，舒緩工作中緊張的氣氛，心情也會變得開朗。

　　62、堅持就是勝利。過敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過了一天。站在企業(yè)課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動！有這么多人的陪伴，他們給了一個展露才華的機會，即便有些疲頓，卻還是知足。站著就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責任在心。

　　63、如果你想在職場有所建樹，那么，敞開心扉吧！真誠地與人溝通，認真地做事，真心地祝福你周圍的人取得成績。當你的力量與團隊扭成一股繩時，你才會覺得如魚得水。

　　64、一個人如果失去了少許金錢，尚不至于發(fā)此大怒；而一旦自尊心受到損害，卻非輕易就可彌補的。有時候，對方可能本來并無傷人之心．可是卻會因為一句無意的話傷害別人，所謂"言者無心，聽者有意"，這樣無形中就為自己樹立了一個敵人。中山國王因一杯羊肉羹而失國，又因為一壺食物而被挽救性命的故事，對我們是一個深刻的教訓。

　　65、在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿�。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。

　　66、領導說讓你看著辦，不是不讓你辦，而是讓你抓緊辦；領導說再想想，不是他沒想好，而是要你別再想了；領導征求你的意見，不是真的廣開言路，而是在找求同謀；領導表揚你，不是因為你真干的好，而是在籠絡人心；領導批評你，不是你真的有什么過錯，而是提醒你別站錯隊伍。

　　67、不管對任何人，我們都應該平等地對待，因為人天生就是平等的，沒有誰比其他人更有優(yōu)勢。其是在工作場合當中，更應該平等對待每一位同事，與每一個同事都保持一種良好的關系，這樣在工作中才能做得更好。

　　68、每個人都想對交往的對象進行充分地了解，然而，人與人之間總是有一定的距離的，尤其是心與心之間的距離更大。要想了解對方，可以從其他方面入手，比如對方對待他人的方式同樣能夠?qū)�這個人進行充分的了解。

　　69、批評別人其實是在幫助別人認識到缺點所在，并幫助其改正錯誤。是如果掌握不好批評的方法和尺度的話，就會遭到別人的嫉恨。旦雙方都感覺失了面子，那么關系就會越來越壞。

　　70、展望未來，市場競爭日益加劇，充滿了無窮的機會與挑戰(zhàn)。我們不應該滿足于現(xiàn)有的成功，而是以此為基點，向著新的目標，滿懷信心，同心協(xié)力，積極進取。

　　71、找對象千萬不能找減肥成功的女人！一個女人連她的嘴都能控制住，她還有什么狠不下心來的！

　　72、前者成功了叫老師，后者成功了叫老板，兩者都成功了可以叫老婆或大學或教堂。

　　73、你應當承認，"愛"是你生理和心理疾病的最佳藥物，愛會改變并且調(diào)適你體內(nèi)的化學元素，促使它們有助于你表現(xiàn)成功的心態(tài)，愛也會擴展你的包容力。接受愛的最好方法就是付出你自己的愛。

　　74、人生需要"起步"，更需要懂得關鍵時候"起跳"，才能在舞臺上翩翩"起舞"！

　　75、全職不敗，榮耀不滅。

　　76、運用靈活的手段，善于變通、迂回應變、能夠排除自己舉措觸及各種人際關系后所產(chǎn)生的負效，因此也往往能夠更快、更直接的達到自己的目標。

　　77、既然已經(jīng)決定揮別過去，為什么還要留下一絲軟弱。

　　78、品質(zhì)是環(huán)環(huán)相扣的過程。

　　79、我們先帶著他升級？然后再害他死一次？

　　80、成功好比一張?zhí)葑樱瑱C會是梯子兩側的長柱，能力是插在兩個長柱之間的橫木。只有長柱沒有橫木，梯子沒有用處。

　　81、老板最在意的永遠是你的剩余價值；牌友最在乎的是你的錢包里還有多少錢！

　　82、傳統(tǒng)的想法會凍結你的心靈，阻礙你的思考，干擾你進一步發(fā)展你真正需要的創(chuàng)造性能力。

　　83、銷售要有計劃，先調(diào)動需要，投其所好，使之改變對你的看法――尤其在改變客戶給你貨和要價上，一定要全方位的了解客戶的真正需求。

　　84、休息一年，然后回來。

　　85、"態(tài)度決定一切。只要態(tài)度沒有問題，實力會有的，表現(xiàn)也終歸會有的。"葉修說�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　86、差距并不可怕，可怕的是因為差距而放棄�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　87、凡事感恩。感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態(tài)；感恩欺騙你的人，因為他增進了你的智慧。懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業(yè)，才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)。不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導致人脈渙散；當一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量！

　　88、你若不想做，總會找到借口；你若想做，總會找到方法。在有的時候，不正確的選擇可以帶來正確的結果；而造成不正確結果的卻是因為正確的選擇。我想我還是不夠成熟，沒辦法為自己那顆浮躁的心波瀾不驚地掌舵。

職場的語錄4

　　1、一次次的讓自己不要在想你。這次，應該會成功吧。

　　2、我不知道身邊的人是不是有一天從奔跑的狀態(tài)變?yōu)樘优艿臓顟B(tài)但我想快樂的前提不一定是成功就如同花開的理由不一定就是名貴。

　　3、展示的機會和性命的機遇一樣抓在手中當仁不讓方能成功。

　　4、要勝利，須要友人，要大成功，需要敵人。

　　5、誠信是道路，隨著開拓者的腳步延伸；誠實是智慧，就像在探索的學者積累；誠實是成功的，在附近的斗爭；誠信是財富的種子，只要你真誠，你可以找到鑰匙打開金庫。

　　6、成功的背后，就是不擇手段。

　　7、機會的增加，并不能保證你一定獲得成功，還需要有毅力和耐心。

　　8、失戀算什么？俗話說"失敗是成功的媽"，由此看來，失戀也是戀愛成功的媽！

　　9、真正的男人。是無論什么時候。都有一個一直陪著他的女人。這才是成功的男人。這才是真正的好男人。

　　10、一個人的成功，離不開自立自強的品性和奮斗精神。

　　11、良好人際關系的成功秘訣，在于不道人短，而且勇于頌揚他人所有的優(yōu)點。

　　12、一個人如何去處理自己的情緒，那是成熟度與情商的表現(xiàn)。且TA處理自己負面情緒的方式很可能就是今后對待你們之間矛盾沖突的方式。明高情商的人會用積極有效的方式來面對，比如運動，掃除，交談傾訴等等。

　　13、受挫之后說胡話，受挫之后，最好的處世態(tài)度不是發(fā)泄，而是自我檢討，將自己受挫原因進行客觀的分析。

　　14、曾經(jīng)的一位老板非常重視這是誰的場子這種小事，當主人的時候，他會想盡辦法確定所有的燈光都打在他的身上；但如果是別人的場子，他一定非常低調(diào)，生怕是一不小心就搶了別人的風頭。

　　15、我們不斷對本土企業(yè)進行研究與探討，并協(xié)同企業(yè)發(fā)展。們"認知企業(yè)，服務企業(yè)，研究企業(yè)，發(fā)展企業(yè)"。們一直很努力，非常感謝企業(yè)家、經(jīng)理人的支持與鼓勵。有他們的認同，我們不會走到今天。作努力，牽手成長，我非常高興見證了我們的快速成長，因為有你有我有他，才有圓滿如意。

　　16、絕大多數(shù)職場新人希望進入一間大公司，不到走投無路絕對不會考慮小公司，因為他們覺得大公司的培訓體系非常完善，可以幫助一個外行新手迅速成長為老道的行家里手。個觀點沒有錯，但并不完善，因為大公司與小公司其實各有各的優(yōu)點。

　　17、為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。實，學習的過程，甚至是失敗的經(jīng)驗，都能幫助你承受更大的決策與風險。有這樣，你的職場生涯才可以更快的進步。

　　18、把理想轉化為職業(yè)目標，并制定出切實可行的方式方法，去實現(xiàn)職業(yè)目標。起一座橋梁讓自己從理想走入現(xiàn)實�，F(xiàn)職業(yè)目標有很多的途徑，要結合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑，更快的實現(xiàn)職業(yè)目標，從而最終實現(xiàn)職業(yè)理想。

　　19、真正善于學習的人是可怕的`，而且絕不會沒有未來。只要愿意學習，就不愁找不到老師，比我們優(yōu)秀的人都是資源，包括競爭對手。學習不是簡單模仿，而是為結合我們自身實際提升成長的半徑，贏得更大空間。必須強調(diào)，比學習方法更重要的是心態(tài)，我們必須學會謙卑。

　　20、在職場中注意與同事領導多溝通交流，真誠以待，用仁慈與愛來化解羨慕嫉妒恨。相理解，互相幫助，互相支持與合作，則有利于化解別人對自己的嫉妒情緒。

　　21、學會比以前快樂，即使難過，也要微笑著面對。會冷血，只對對我好的人好。會孤獨，沒有誰會把你當寶護著。會殘忍，該殺的就殺，該放手就放手。會絕情，該滾的就滾，該留的就留。會視而不見，惡心的東西選擇忽視。會長大，不能再那么任性。會忍耐，該閉嘴就閉嘴。

　　22、職場禮儀在接待客人中間接電話，是一個非常不好的行為，傳達的信息是：第一，眼前這個人不如電話中的人重要，第二，你不是一個對事情有掌控的人，第三，你是一個并不集中精力對待你約定的人和事的人。三個信息對你都極為不利。

　　23、作為職場的白領，與人為善才能與己為善，當你以寬仁之心禮待于人的時候，也必然會得到他人的理解與尊敬，從而去促成自己更為與諧、友善的職場交際圈，并盡情的去展現(xiàn)你的魅力與風采。

　　24、不論是砌磚工人，還是作家，不管我們選擇何種職業(yè)，都應有一種獻身精神。持不懈是關鍵。

　　25、職場女性要當淑女與小辣椒的結合體，當你動起來時大家將看到你的活力朝氣與可愛，而當你靜起來大家又看到你沉穩(wěn)冷靜的一面。樣一種冰火兩重天的形象會讓自己的職場道路越走越寬。

　　26、實現(xiàn)職業(yè)目標會有很多的途徑，這個途徑就是實現(xiàn)職業(yè)理想的職業(yè)通路，在實現(xiàn)職業(yè)理想上會有多個職業(yè)通路，每個職業(yè)通路都是不同的職業(yè)因素的組合，這些職業(yè)通路雖然都可以實現(xiàn)職業(yè)理想，但在時間、時機、難易等方面有不同的區(qū)別。

　　27、職場中的人都會在心中進行一種計算，即自己所獲收益與付出是否相等。實，老板計算得會更全面、更精準。感覺從我們身上所獲收益小于投入時，就會將我們辭退。老板創(chuàng)造遠超過給我們投入的價值對自己更有利。為隨著老板的不斷加大投入，在得到更大物質(zhì)回報的同時，我們還會得到職務提升的回報。

　　28、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角，遇事退一步，為人讓一步；心氣別太高，火氣別太盛，人外有人，處處皆有暗峭。者：多看多聽，箴言。人：居多自以為是哈。都不是圣人，盡情舒展才華，勤能補拙，笑看繁華起落，開心快樂就好。

　　29、天下最難的事莫過于做生意，讓別人心甘情愿把他口袋的錢掏出來給你；天下最容易的事莫過于做官，你動動嘴，別人跑斷腿！

　　30、員工心理救助。研究表明，20%以上的人處于憂郁和焦躁的狀態(tài)，只有內(nèi)心觸動才能發(fā)生變化。員工救助的7個維度是：身體、情緒、行為、思想、生活、工作、人際關系。企業(yè)員工的問題，可以從這幾個方面轉手進行整改，務必要使我們的硬件和軟件環(huán)境建設達到均衡，有利于員工這幾個方面轉好，才能夠安人、安心，解放生產(chǎn)力。

　　31、領導喜歡和他們有相似之處的員工。

　　32、試著比別人多走一步——經(jīng)驗的積累是每個職場人士重要且必須的功課。怎樣從大量信息中提煉、概括可以復制的經(jīng)驗，并且利用它們妥善地解決問題，是我們職業(yè)積累過程中最重要的環(huán)節(jié)。面對同樣信息，每個人打撈的經(jīng)驗天差地別，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現(xiàn)。

　　33、踏入職場的第一天，就一定要學會打造自己的人脈網(wǎng)絡，因為沒有人在社會上能夠單打獨斗。因而，尋找能夠給予你支持和幫助的人，即導師，是你在新職業(yè)生涯初期的當務之急。

　　34、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會來到你身邊。

　　35、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。一般來說，一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價值的高低而定，商業(yè)價值越高，其薪資就高，反之亦然。

　　36、職場增加值的概念提醒我們，能否獲得以及何時獲得升職和加薪，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個人好惡，更不取決于超乎自然的辦公室男女關系，而是取決于你給企業(yè)帶來的增加值有多大、被利用的價值有多少。

　　37、一、言行舉止象你希望成為的人；二、要心懷必勝、積極的想法；三、用美好的感覺、信心與目標去影響別人；四、使你遇到的每一個人都感到自己；五、心存感激；六、學會稱贊別人；七、學會微笑；八、到處尋找最佳的新觀念；九、放棄雞毛蒜皮的小事；十、培養(yǎng)一種奉獻的精神；

　　38、融入職場環(huán)境的手段之一是要學習基本的禮儀知識。職場有職場的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動都要符合職場規(guī)范。禮儀是構成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環(huán)境、習慣等等。

　　39、主動地"接見"領導可以顯現(xiàn)出你對工作的積極性，留給領導非常好的印象；有時候，還可以幫你在工作中查缺補漏，免得讓你繞很多的彎路�？傊�，主動和領導溝通，對你的發(fā)展和提高有很大的幫助。如果你被動地等待領導去找你，你在工作中的錯誤往往就會被放大；如果你采用相反的手段，主動地和領導溝通，領導就會因為你的主動性而縮小你的錯誤，這不僅能使問題迎刃而解，你還會得到領導的認可。

　　40、當人的情緒處于低潮時，對任何事情都提不起興趣，要學會移注意力。既然已經(jīng)成為事實，就嘗試著去接受，去面對現(xiàn)實。一個人不可能改變世界，世界也不會因你而改變。我們所能做的，就是適應這個世界。不鉆牛角尖。不要對現(xiàn)狀不滿，不要與別人攀比。

　　41、和你曾經(jīng)冒犯過的人聯(lián)絡，并向他致上最誠摯的歉意。這項任務愈困難，你就愈能在完成道歉時，擺脫掉內(nèi)心的消極心態(tài)。

　　42、你所浪費的每一秒都是他得不到的未來。

　　43、隨和不代表放棄尊嚴，不惹事者絕非怕事。

　　44、實際上，求生和追求幸福，是人類與生俱來的權利；自私是人的天性，也是社會發(fā)展的最大動力。

　　45、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子慘啦，快去。

　　46、這雙此時沾滿淚痕的手，曾經(jīng)在他最驕傲的青春年華里捧起輝煌、燦爛的夢想。與另一個人的手一起，追逐著青春中最瘋狂的榮耀�？v然最后拈起的，只是如同煙花般，繁華而空虛的星空，與他的眼淚一樣，在空氣中隔斷了塵世，然后義無反顧地下落。

　　47、《蝸居》能走紅是因為絕大多數(shù)人買不起房；《潛伏》在辦公室能成功是因為絕大部分人在職場受壓迫被欺負。這些作品成功的基礎都因為別人的失敗，可謂一將功成萬骨枯。

　　48、人生難逃一個字"貪"。

職場的語錄5

　　1、一個人的成功除了靠自己的勤奮努力外，謙虛謹慎是不可缺少的品格。多個朋友是好事，即使不是很要好的，總比因為自己說話不慎重不思考而多一個敵人好得多。

　　2、我沒有想過去成功，因為我了解付出并不意味著擁有；我沒有想過去失敗，因為我深知只要奮斗一切都會應有盡有。

　　3、當你明白了成功不會造就你，失敗不會擊垮你，平淡不會淹沒你時，你就站在了生命的最高處；當你修煉到足以克服一時不快，看重自身的責任而不是權力，你就站在了精神的最高處。當你以無憾之心像后看，以希望之心向前看，以寬厚之心向下看，以坦然之心向上看時，你就站在了靈魂的最高處。

　　4、愿此別成為你成功的一開始，左握狀元匾，右握富貴命，功名利祿盡在手。左握幸運神，右握喜事心，左右逢源。

　　5、十年前，你還蹣跚著腳步尋找人生的起點，今天，你已成功完成了第一次飛躍，從此，你人生路上將充滿激情喜悅，恭喜你如愿進入你理想的大學！

　　6、燃起響亮的鞭炮，推開致富的大門，啟動周密的思考，依靠勤奮的努力，把握精準的機遇，成就光輝的事業(yè)，增添不菲的收入，享受成功的快樂！

　　7、這個世界上沒有不努力的成功。

　　8、每個成功的人，都是做別人想不到的事情。做別人不敢做的事情。

　　9、每個人都有自己的亮點，不要奢望自己和別人一樣的優(yōu)秀。有人擁有愛情，不一定有事業(yè)的成功。事業(yè)成功，不一定擁有美滿家庭。有家庭，也許沒有愛情，人生總有缺憾。

　　10、今天對自己說我要做，明天對自己說我能做，后天就是我成功。

　　11、從你來到世界上這一天開始，你所有的每一種行動，出發(fā)點都是為了你自己，都是因為你需要些什么。

　　12、可以忍受貧窮，不能背叛人格；可以追求財富，不能揮霍無度；可以發(fā)表歧見，不能撥弄是非；可以不做善人，不能為非作歹；可以不做君子，不能去做小人；可以容忍邋遢，不能容忍頹廢；可以沒有學位，不能沒有品位；可以風流倜儻，不能縱欲無度；可以不說感謝，不能不懂感恩。

　　13、一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。擁有不改變資格的人，只有上司而已。不擁有權力，就只有去適應他。

　　14、切忌讓情緒影響自己的工作狀態(tài)：心態(tài)消極的人，無論如何都挑不起生活與重擔，因為他們無法直面一個個職場挫折，即使在毫無希望時，也要看到一線成功的亮光，努力完成任務。

　　15、人生兩點，瀟灑點，糊涂點。忘記是一種風度，舍得是一種智慧。人想要自己一生過得快樂與幸福，必須記住該記住的，忘記該忘記的，改變能改變的；要想過得超脫，就要學會舍得，舍得身處的名利與虛榮，舍得一時的風光與瀟灑，舍得誘人的利益與榮譽。忘記是種修養(yǎng)，舍得是種境界。

　　16、把理想轉化為職業(yè)目標，并制定出切實可行的方式方法，去實現(xiàn)職業(yè)目標。起一座橋梁讓自己從理想走入現(xiàn)實�，F(xiàn)職業(yè)目標有很多的途徑，要結合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑，更快的實現(xiàn)職業(yè)目標，從而最終實現(xiàn)職業(yè)理想。

　　17、不要被男人對你的愧疚心感動。為按心理深層因素分析，當他對你有愧疚感的時候，通常已經(jīng)在潛意識里一開始排斥你了。

　　18、在職場中，比學歷、背景及工作經(jīng)驗更加重要的，是品質(zhì)與才干。

　　19、對實際開支超過預算的人情債，需要量力而行，千萬不要因為支出太大，給自己增添不必要的心理負擔。時，可以合理安排時間，給自己放松一下的理由，有時拋開了并沒有想象中嚴重。心理壓力卻可以獲得釋放。

　　20、第一句話是：優(yōu)秀是一種習慣；第二句話是：生命是一種過程；第三句話是：兩點之間最短的距離不一定是直線；第四句話是：只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。

　　21、頭部的微小運動也可以展露我們的內(nèi)心，在運動空間狹小的餐桌上善用則大有裨益。果你不希望新同事認為你的眼睛長在額頭上，那么請略略收起你的下巴，但也不要埋頭在盤子上，否則就是不滿或不自信的表現(xiàn)。

　　22、布道者、研究者、旁觀者。直在努力做著一個布道者的角色，講授管理知識，傳播管理理念；一直也在做著一個職業(yè)經(jīng)理人的角色，在實踐中體會，將體會在實踐中檢驗；一直在做著一個研究者的角色，就像一個醫(yī)生一樣診斷企業(yè)，為企業(yè)提供解決方案，并輔導實施。然也是旁觀者，冷眼看世界，以第三者的角度看企業(yè)，更理性、真切。

　　23、不盲目追求幸福，自會得意人生。時會覺得人的生命像一陣風，會無聲無息地飄走。著，就是一種幸福，一種希望。為人生是無常的，所以更要珍惜生命里的每一分鐘，這就是我們每一個活著的人最該做到的事情。

　　24、節(jié)后綜合征是人們在長假后出現(xiàn)的一種生理反應。如在節(jié)后的兩三天里感覺厭倦，提不起精神，上班的工作效率低，甚至有不明原因的惡心、眩暈、腸道反應、神經(jīng)性厭食、焦慮、神經(jīng)衰弱等。以通過運動、作息的調(diào)整，順利渡過這一特殊時期。

　　25、善于解決矛盾的人固然是社交的高手，善于避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中，與同事之間的交往多了，不可避免會產(chǎn)生一些矛盾，但是有些矛盾如果能夠避免出現(xiàn)就一定要避免。

　　26、根據(jù)不同的分工，辦公室中每一員工都有相對應的隸屬關系，而作為下屬則應主動找找合適機會與上司溝通（作為下屬或晚輩，等著上司或前輩與自己溝通是很不應該，也是不現(xiàn)實的），這既是下屬提高自身能力的需要，也是工作開展的需要。

　　27、不要臉這事，如果干的好，叫心理素質(zhì)過硬。

　　28、親和力強的管理者與下屬關系密切，更容易接近和溝通，也會更有威信，因而說話也更有份量。有了親和力，干群之間的誤會和隔閔也容易化解。所以說，親和力是領導與員工之間的黏合劑，是整個團隊凝聚力形成的重要因素。

　　29、你的求職簡歷可能在你剛轉身的時候被丟進垃圾桶，你的名片可能被用來包嚼過的口香糖……即使是情書，也可能被丟在了風里，被當眾朗讀，被嘲笑，被無視，被丟進垃圾桶，被用做折紙飛機……愛情，是人類生活中最珍貴的東西之一，在這個世界上有數(shù)以億計的愛情在發(fā)生，但愛情美好的幾率有多高呢？在我們這個地球上，無數(shù)的人忍受著與相愛的人離別、與痛恨的人聚首的痛苦，無數(shù)的人因愛成恨，無數(shù)的人經(jīng)歷失戀、離婚……連愛情美好的幾率都并不高，更何況是推銷、求職呢！

　　30、有的人一生只要跟隨一個人，盡忠職守，這個人就能成功；有的人在一個企業(yè)里，只要肯苦干實干，奉獻勞力，他就能成功。教育界里，有理念的校長、教授、老師，都會受學生的`歡迎；家庭里，如果出了有理念的兒孫，這個家庭也會有發(fā)展。

　　31、不知如何收場：很多求職應試者面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，作為應試耆，您不妨：表達您對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢問下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。

　　32、A參觀理想的職業(yè)現(xiàn)場——去企（事）業(yè)環(huán)境中親身體驗。因為只有親歷現(xiàn)場，才能了解你所向往的職業(yè)是否與實際有出入。如果有機會進一步搞清楚形成差異的原因，那么，這將對你今后職業(yè)目標的確定有好處。也有一些人會從此改變自己的職業(yè)理想，進而重新定位更適合自己的職業(yè)。假如你有時間，又有雄心壯志，你可以說服某個老板讓你在公司里以學徒的身份義務工作一天或更多的時間，借此來了解這個職業(yè)，并體驗在其中的感覺。

　　33、丟失了一個釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家。我們的生活中，纏繞這無數(shù)的細微細節(jié)，這些微小使我們的生活血肉豐滿，別讓我們失敗在我們的不小心上。

　　34、工作半年后：不論落差還是困難，每個職場新人或多或少都會遇到，只不過承受的能力和解決的方法會有所不同。你或許能從他們身上找到自己當年的影子，也或許能從他們之中預見自己將來會遇到的問題—在職場這個舞臺上，其實每一代人都是如此相似，來看看過去或未來的你的職場故事

　　35、你的價值在哪里？做事到位、善始善終、干凈漂亮、做好細節(jié)、認真負責、快速執(zhí)著。

　　36、在單位里遇到對立的雙方，先想誰對誰錯，那么也就異于小孩看電影時總要問誰是好人壞人。你在這種時候需要做的，只是看誰是主流，而不是張揚你的所謂正義胸懷。職場上沒有正不正義，在這里只有你站的對或是不對。

　　37、自吹自擂者要不得，無論你自認為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進門后還不飛上天？這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。

　　38、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背后有一大部分是不適應的問題，而從不適應到適應是我們在職場中必須經(jīng)歷的進化過程。

　　39、在職場里，內(nèi)功就是你本身的能力，有真才實學的人，只要在人緣方面下點功夫，大多數(shù)人都能出人頭地。心要踩著別人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至適得其反。

　　40、二十歲到三十歲這段時間，是人生中艱苦的一段歲月——承擔著漸長的責任，或許拿著與工作量不匹配的薪水，艱難地權衡事業(yè)與感情，不情愿地建立人脈。但你總得撐下去，上天只會給我們能過得去的坎。如果累了，就歇會兒充充電，然后繼續(xù)向目標邁進。

　　41、在創(chuàng)業(yè)時，強勢有時很重要。而且務必記住，價格永遠不是一家企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)永遠應該強調(diào)的是自己的產(chǎn)品質(zhì)量。

　　42、寬容與忍耐，這就是修養(yǎng)。

　　43、張雨婷，你再敢打我弟弟一鞭，我打碎你腦袋，你信嗎？

　　44、經(jīng)驗，是時間的沉淀。而時間總是讓人無奈的。——《全職高手》

　　45、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師。

　　46、我們先帶著他升級？然后再害他死一次？

　　47、道歉和認錯比死撐要舒服。

　　48、有幸在那個雪夜，葉修走進了她的網(wǎng)吧。有幸在那個雪夜，她收留了走進網(wǎng)吧的葉修。興欣的一切，就是從那一天開始。有幸在那一天，遇到你，最了不起的你�！�—蝴蝶藍《全職高手》

職場的語錄6

　　1、人真的需要善待自己，學會善待自己，是一個成功的一開始。

　　2、做一個有個性的人，給自己一點自信。成功的道路靠自己闖，美好的前途來自于自強自立，不屈服于任何權威，用自我的努力找到屬于你的自尊。男兒立世，自己拍板。

　　3、人這一輩子，若是想要擁有成功的婚姻，需具備兩個條件。一是在愛情里尋找到最合適的人，二是自己也要成為最合適的人。君就是臣妾最合適的人，親愛的原諒臣妾犯下的錯臣妾吧。

　　4、如果你不知道失敗是什么，你就永遠都不會知道怎樣才能獲得成功。如果你真的不知道，你就最好不要來參加比賽。

　　5、人生總是在內(nèi)外兼修中成長。外在的成長往往由社會來評判，由時代、環(huán)境、機遇等所決定；而內(nèi)在的成長是生命的感悟、體驗與積累，可以由自身的努力與歷程所決定。真正的成長，就是在追求外在成功的風雨中，錘煉內(nèi)心的強大，最后能從容面對一切的結果。失敗轉化為收獲，成功轉化為幸福，都必須通過內(nèi)心。

　　6、成功只是人生過程中的一些小站，你的快樂除了到站的那一刻外，更在于一路的奔馳與對永遠無止境的前途的追求。

　　7、成功的優(yōu)點在于，試明了人生某一個目標的完成，給于自信之上的自信。證明了，自己的實力與信念！

　　8、我看到胭脂花，就想到了那些堅韌不拔的人，雖然他們的人生可能并不是那么的幸運、順利，但他們才是笑到最后的、成功的人。我想做這樣的"一朵胭脂花"，做一個笑到最后的人！

　　9、毅力是成功的先決條件，只要發(fā)奮敲門，總會有人應門的。

　　10、與人相處有道，是成功最大的幫助。

　　11、在成功的道路上，勤奮與執(zhí)著固然不可缺，但是一個人要想取得更大的成就，還必須能夠?qū)彆r度勢，遇事靈活機變。

　　12、就這樣，隨著一條條垃圾短信的成功發(fā)送，我們的個人信息也就成為了他們牟利的工具。

　　13、有時，成功只查差一步，你卻放棄了。有時，早該放棄的，你卻異常執(zhí)著。

　　14、只要你堅守會成功的信念，就如在黑暗中找到一絲光源。

　　15、一段旅途，只求一人志同道合。那個驛站，便是成功的。

　　16、要成功就不能有借口，有借口就不能成功。是沉默。

　　17、喜歡真實的人，真實的人，這樣做從來沒有想模仿任何人故意。自然不想去因為他人的努力和辛勤工作，不是因為別人的成功，讓自己有顯著進步。

　　18、生活源于是一種姿態(tài)的選擇，人生源于一個角色的定位。只是，選擇了，定位了，就無怨無悔。任何一種姿態(tài)展現(xiàn)到極致就是美。任何一種角色，扮演到底，就是成功。

　　19、皮格馬利翁效應：每一個人都有可能成功，但是能不能成功，取決于周圍的人能不能像對待成功人士那樣愛他、期望他、教育他。

　　20、我相信失敗的偉大。成功可賀，可失敗同樣可敬。警世鐘的音響，足以震懾地球上的萬物之靈。失敗可以轉化為成功。

　　21、只看到成功人士表面上的八面威風，七竅玲瓏；卻看不到成功人士背后的萬箭穿心，千瘡百孔。

　　22、你可以說：我一直在找一個人，能為我付出并一直陪伴我，現(xiàn)在我終于找到了——就是你，你是我行駛時的一個船槳，讓我離成功越走越近，感謝你的付出。

　　23、成功的道路很艱難，然而失敗卻很容易。

　　24、人生大舞臺，舞臺小人生。人生過程就像月亮，初一月缺要堅持，才有十五月兒圓。人生越艱辛，成功越有可能；工作越困難，成績越有希望。

　　25、知道怎么成功的人永遠都有工作，不僅知道怎么成功而且知道為什么要成功的人永遠都是自己的老板。

　　26、生活中存在許多不平衡的現(xiàn)象，工作中存在許多不平等的關系。老話說吃虧是福，俗語說沉默是金。不責人之過，不念人舊惡，成功早知道，明天會更好。

　　27、我是雙魚座。年輕的時候會不喜歡承認自己的星座，不知從什么時候開始，這個星座又成為了我愿意常常提起的詞。是啊，善良，容易相信任何人。細膩，察覺到一切對自己不好的因素，還要裝作無所顧忌。坦然面對所有事情，明明心里難過到要死，還要死撐著安慰別人沒關系。變著法子把自己認為要好的關系都變成親人。我有無盡的底線，我有超級好的脾氣，我可以忍受一些的不滿，只因，我一直把你當做親人，所以請不要浪費這種信任。

　　28、不要在難過時做任何決定，情緒負面時說話越少越好…不要去反復思考同一個問題，不要把所有的感情都放在一個人身上，。負面情緒是正常的，但自己要知道，這只是生活一小部分，在其余時間里，要盡量讓情緒平穩(wěn)起來，你沒那么多觀眾，別那么累。

　　29、沒有強大，我們就不會發(fā)現(xiàn)自的渺小；沒有對手，我們就不知道自己的差距。

　　30、新人在職場上被老員工欺負很正常，你不能反抗，但要讓大家知道你被欺負了。場雖然殘酷，但人們都有同情弱者的心理，下次再出現(xiàn)類似的事情，他們很可能站出來打抱不平。

　　31、適當示弱可以降低別人的反抗力。

　　32、學會尊重同事的工作及成績，無論大小。前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎之上的。

　　33、快速反應與有效解決客戶的問題。這樣一個雨雪的天里，我們把自己關在屋里集中學習、交流、探討，提高我們的認知能力、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力，更加認真思考，更加提高快速反應與有效解決客戶的問題。我們自己的話說就是，一般人做不好，能夠做好的就不是一般人。

　　34、職場里有兩種人，一種是看到老板進電梯就趕緊快走幾步進電梯與老板套近乎的，另一種是看到老板進電梯就故意放慢腳步不與老板進同一個電梯的。一種人平步青云，后一種人長命百歲。有追求，各有各精彩。清楚，你適合成為哪一類人沒有？

　　35、如果搞不好同事關系，同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性。事之間，最怕糾纏。休止的糾纏，損人不利己。就要求職場人把握這種關系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。

　　36、了解自己的長項，才能選準人生的職業(yè)方向；練好自己的長項，才能成就自己的事業(yè)。

　　37、在不同的場合要穿不同的衣服，這樣才能讓自己在任何場合都能保持良好的形象。的人對穿衣服十分不講究，在某些場合會讓別人感覺很不舒服，這樣怎么能與別人展開良好的交往呢？所以樹立良好形象，必定從穿衣開始。

　　38、工作是工作，生活是生活。作上，自己扮演的是職務角色；生活里，自己扮演的是自我。作只是生命中一小部分，切勿把謀生工具當成人生的全部生活。

　　39、學會主動工作，那些被認為一夜成名的人，其實在成名以前已經(jīng)默默無聞地努力工作了很長時間。場中對不起這三個字看起來簡單，可是它的效用，不是別的字所能比擬的。三個字，能使怒氣消減，甚至能化敵為友。

　　40、職場老鳥給新人的4點告誡：1。什么是失��？放棄就是最大的失�。�2。什么叫堅強？經(jīng)歷許多磨難，委屈，不爽，你才知道什么叫堅強；3。你的職責是什么？比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責。

　　41、職場女性要學會征求男人的意見，這也是一種贊賞。為這表示你重視他的見解與經(jīng)驗，令他覺得他存在的重要性。你在征求意見時，不要讓他覺得你事無大小都要過問一番，這樣會令他覺得你根本沒有判斷力，不懂得抉擇。

　　42、一個人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰蒙蒙。玲敏的失敗，是因為她與同事之間不良的同事關系引起的。對任何一個人都抱著一種戒備與敵對心理，以這樣的心態(tài)工作當然無法順利進行。一個講求團隊合作的職場社會里，合作才能共贏，如果整天抱著敵對的心態(tài)，個人很難進步，團隊的戰(zhàn)斗力也會受到很大影響。

　　43、作為職場的新人，你要明白一點，總會有人盯著你的職位躍躍欲試，因此一定要居安思危，因為公司門外總有不少新人等著進來，你要想不被淹沒，只能不斷警醒自己站得更高。

　　44、不要像玻璃那樣脆弱。的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠；總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。有苦中苦，哪來甜中甜？只有吃得下現(xiàn)在職場中的壓力，才能給你一個輝煌的明天。

　　45、激情是事業(yè)成功的一個很重要的因素，不甘平庸的人特別需要激情這份營養(yǎng)大餐，從而保持內(nèi)心的強大與尊嚴。心的一個重要方法，就是激勵員工內(nèi)心的激情與渴望。

　　46、讓別人舒服，你就是經(jīng)營者；別人讓你舒服，你就是消費者。想要優(yōu)秀，你要接受挑戰(zhàn)；想要盡快優(yōu)秀，就要找找挑戰(zhàn)。敢聽真話，需要勇氣；敢說真話，需要魄力。與其想成為什么樣的人物，不如磨練自己做一個努力的人。

　　47、為什么總是一個人？一個人去上班，又一個人去吃飯，再與更多的一個人糾纏，話才說到一半沒有人聽完，我不孤單，孤單只是情緒泛濫，一個人出去逛，又一個人躺在床，這晚有多少的一個人沒伴，不夠分另一半，愛已經(jīng)用完。

　　48、別在喜悅時承諾，別在悲傷時回答，別在憤怒時決定。會傾聽，傾聽是一種智慧、一種修養(yǎng)、一種心靈的溝通，平靜是一種心態(tài)、是一種成熟。運不會總是偏袒你，也不會總是忽略你。是因為有希望才去努力，態(tài)度決定一切。什么態(tài)度，就有什么樣的未來；性格決定命運。

　　49、同事問的矛盾，不僅會影響到彼此的工作效率，更會影響我們做事的心情。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學會避免矛盾的方法，讓同事之間的關系更和諧。

　　50、辦公室雖然只是一個小環(huán)境，卻是一個大的生態(tài)場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。現(xiàn)代社會，每一項工作都離不開同事的幫助與合作，離不開上司及下屬的支持。

　　51、出口成章并不是一件很難的事情，只要進行一定的積累，在平時多做練習，就很容易練就成好口才。要方法得當，任何人都能夠出口成章。

　　52、你十分需要在職場交朋友，但不要過于依賴你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距離，最好的同事朋友應該是這種人，你們一起工作，但在分工職責上沒有沖突。

　　53、職場上，不要把負面情緒傳遞給他人。己處于情緒低潮時在與他人交往當中不斷釋放出來，使他人感到壓抑而不是感到享受。首先要覺察與處理好自己的情緒、情緒，進一步要爭取做到關注他人的情緒，并積極調(diào)動他人的積極情緒。

　　54、有了好的計劃后，就需要去執(zhí)行，只有管理者具有極強的執(zhí)行力，公司制訂的計劃才能實現(xiàn)，公司才會發(fā)展。執(zhí)行公司的計劃要講求速度，因為市場是不斷發(fā)展變化的，如果拖延太長時間，制訂計劃時所依靠的因素就很可能已經(jīng)發(fā)生改變，對既定計劃的實施會產(chǎn)生影響。這是很壞的情況，一方面浪費了大量的人力和物力，另一方面需要重新制定戰(zhàn)略，是對公司資源的過度消耗。管理者是戰(zhàn)略執(zhí)行的推動者，要將速度和效果有機地結合起來。

　　55、當斷不斷，反受其亂。管理者的決策往往是在一定的時間和地點內(nèi)進行，如果錯過一定的時間和地點的話，那么最佳方案可能成為最差方案。管理者的應變能力，是一種根據(jù)不斷發(fā)展變化的主客觀條件，隨時調(diào)整行為的能力。這是一個管理者應當具備的素質(zhì)，也是確保領導活動獲得圓滿成功的一個先決條件。管理者要做到不例行公事，不因循守舊，不墨守成規(guī)，能夠從表面"平靜"中及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，做出對公司最有利的決策。

　　56、在一個團隊之中，每個人為了滿足團隊的要求，就必須調(diào)整自己，保證自己長期處于巔峰狀態(tài)。只有當團隊的每個個體都打起精神互相支持的時候，這個團隊才是一個無堅不摧的團隊。在一個企業(yè)中，當員工之間、各部門之間都以共同目標為基礎，并在此基礎之上建立起信任，分享各自的信息，為了同一個目標而努力，那這個企業(yè)就是一個生機勃勃的企業(yè)，這個企業(yè)才會得到長足的發(fā)展，在市場競爭中立于不敗之地。

　　57、團隊成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻的認知技能同樣重要。既然不可能在進入公司大門時檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此，在任何時候都要去清醒地意識到自己的.情緒。

　　58、每天早晚盯住你的靶心，及時做好規(guī)劃和總結。

　　59、關心體諒——有愛護部下的體諒之心，才會受到部下的敬慕。對工作嚴格的態(tài)度，必須基于真正對部下有益才行；否則，對部下亂施權威，部下不但不領情，反而不承認自己的過錯，會產(chǎn)生厭惡之感。一旦管理者能以體諒感動部下，他們就會不計得失，努力工作。體諒不是原諒，體諒是承認下屬的個體差異，但不是原諒過失。對待失誤，一要查清原因，并和下屬找出解決對策；二要依照相關罰度給予公正的處理。關心下屬的家庭生活、個人發(fā)展，使其對公司的發(fā)展充滿信心。

　　60、我們都希望自己和別人的關系和諧美好，然而要實現(xiàn)這一愿望并非易事。每一個人都有自己的性格，在職場上，我們經(jīng)常會因為性格問題與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負面關系。對此，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是學會和不同性格的人相處。

　　61、職場中有些男人把氣味演繹到了另一極點——香氣熏人。不妨試試香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能讓人感到精神振奮。要提醒的是，小心火燭。

　　62、一本書的價值，不只是書本身的價值，關鍵取決于讀者的思維。兩人看同一本書，最終有不同的結果。不同年齡段的自己看同一本書，會有不同體會！根本區(qū)別在于人的思維。即思想的維度決定了人生的高度。因為它決定你的行為習慣，進而形成性格個性，性格左右命運，氣度影響格局！

　　63、職場對立，有一部分情況是，在企業(yè)，有可能存在不同的小團隊的，因為不同團隊之間有一定的利益對立或者矛盾，就會造成團隊成員間的對立。

　　64、加油！你一定會好運的，發(fā)揮實力，一舉成功！盡力就是最好的，不管如何你都是最棒的！

　　65、自己心有多大，舞臺就有多大！只有別人想不到的，沒有自己做不到的。

　　66、可以愛，可以恨，不可以漫不經(jīng)心。生是一趟有來無往的列車，我們每個人都要珍惜這一次機會，把握這一次機會，好好成功地搭好這趟人生有來無往的列車。

　　67、我們常常忍不住和別人比，殊不知和別人比較是沒有意義的，只有和自己比較才是最有價值的。你的今天比昨天強，就證明你進步了；只要你離自己的目標近了，就說明你成功了。

　　68、我們可以這樣說：麗絲的成功是必然的！因為她心懷著愛，因為她擁有高尚的品質(zhì)。

　　69、只懂得付出，從不好意思提回報的人在職場上吃不開。這個時代，沒人覺得你只干活，沒要求，不索取是精神高尚，而只會認為你傻。一頭不吃草，就能一直跑的驢子，永遠也得不到草吃，更別提吃胡蘿卜了。

　　70、有些人我們以為忘記了，可面對時才發(fā)現(xiàn)已不知不覺把對方藏的更深，深到自身都無法察覺。

　　71、以相同或更多的價值回報給過你幫助的人。"報酬增加率"最后還會給你帶來成倍的好處，而且可能會為你帶來所有你應得到的東西的能力。

　　72、全力以赴更要全心以赴，盡心盡力才能盡善盡美！

　　73、走正路才不會走彎路，有時候你想象中的捷徑正是把你帶入危險地帶的歧路。

　　74、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。

　　75、漢卿，你站起來，你說說什么是道。

　　76、繁花血景是兩個人的故事，只有一個人是無法書寫出完美的結局的。

　　77、昨天今天已經(jīng)離我們而去，明天還會迎頭相撞。

　　78、選擇有時候無關對錯，就看你有沒有毅力去執(zhí)行�！�—《全職高手》

　　79、他說他會回來，于是他回來了；他說他要連勝，于是37輪連勝；他說這賽季要爭冠軍，蘇沐橙相信這個冠軍一定會屬于興欣。

　　80、曾經(jīng)并肩戰(zhàn)斗的我們或許走上了不同的道路，總有一天我們會再次相遇。

　　81、控制成本在創(chuàng)業(yè)之初很重要。

　　82、人總是流動的，職場里總是人來人往，有退休的，有新來的，還有調(diào)走的。同樣，你永遠不可能看見有完全相同的四個人打一輩子麻將。

　　83、所有與人打交道的行業(yè)，都存在摩擦和矛盾，我們要適應，學會解決矛盾。

　　84、人或公司太安生了，就沒有活力了。給自己適當提高標準，就會有收獲。

　　85、我心匪石，不可轉也，匪石不轉，我心不朽。

　　86、你很聰明沒錯，但是別以為別人就蠢。

　　87、員工是企業(yè)的基石，文化是企業(yè)的靈魂。——張榮健

　　88、你若不想做，總會找到借口；你若想做，總會找到方法。在有的時候，不正確的選擇可以帶來正確的結果；而造成不正確結果的卻是因為正確的選擇。我想我還是不夠成熟，沒辦法為自己那顆浮躁的心波瀾不驚地掌舵。

職場的語錄7

　　1、一個人，當成功依賴一個人做出決定后，以后就很難自己做決定了。

　　2、我們注定要去拼搏、去奮斗，為別人看來可笑的夢想，為自己眼中的可貴的成功。

　　3、成功往往就在失敗后再堅持一下的努力之中。人們經(jīng)常在做了90%的努力后，放棄了最后讓他們成功的10%。這不但輸?shù)袅艘婚_始的投資，更喪失了經(jīng)由最后的努力而發(fā)現(xiàn)寶藏的喜悅。凡事沒有不可能。事情發(fā)生與否并不完全取決于我們的主觀判斷，只要足夠努力，我們認為不可能的事往往會變?yōu)榭赡堋?/p>

　　4、成功只是人生過程中的一些小站，你的快樂除了到站的那一刻外，更在于一路的奔馳與對永遠無止境的前途的追求。

　　5、就算成功的機率只有宇宙間一顆小星星那麼小我也要去試試看，讓心來作決定，搞不好就是最好的方法！

　　6、有了夢想，你就會有動力，有了動力，你才會有成功的希望。

　　7、自信心是成功的首要秘訣。

　　8、者都成功了可以叫老婆或大學或教堂。

　　9、夢想是一把利劍，能幫我們掃清障礙；夢想是一盞明燈，給我們照亮前程；夢想是一座豐碑，幫我們見證成功。

　　10、在合適的時間，做了最合乎時宜的事情，你就成功了。

　　11、在時間的沙漠中尋找屬于自己的水源，有的人成功的挺過時間的風暴不停的走向未來的路，但有的人總經(jīng)不住時間的洗禮原地打轉渴望著一份施舍救濟。

　　12、踏入大學，你可以自由地馳騁翱翔，去追逐你那深藏已久的夢想，在這片廣闊的天地里，如果你肯努力奮斗，成功會在不經(jīng)意間找到你。

　　13、為對手叫好是一種智慧：美德、智慧、修養(yǎng)，是我們處世的資本。對手叫好，是一種謀略，能做到放低姿態(tài)為對手叫好的人，在做人做事上必定會成功。

　　14、社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關系、同情與關愛，從而持續(xù)的為他人提供價值，同時提高自己的價值。

　　15、按本分做去，自有幸福。機會之來，少有成功�？又屑毙�，不是正當?shù)倪M步。安穩(wěn)處退后，不是怯懦的落伍。

　　16、即使事情沒有成功，也要使自己無怨無悔，得意不忘形，失意不失態(tài)。

　　17、有付出就有希望，有行動就會成功。

　　18、有付出不一定成功，但沒有付出則一定沒有成功。

　　19、每個成功的背后，都有一個。每個不成功的背后，都有兩。

　　20、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。

　　21、打鐵必須自身硬，不能夠把自己成功推出，就缺乏感召力與說服力。

　　22、如果你以為那些等著你去做的工作，就像一盤一盤淺嘗即止的菜肴，那你成功的機會會很渺茫。要告訴自己，總有一天得下定決定，而且在這個世界上，沒有一樣事情是一點缺點也沒有的。

　　23、作為一個經(jīng)驗，有時失敗是價值超過成功。失敗會給我們留下更深刻和持久的記憶和思考。

　　24、成功需要時間去歷練，所以當我們暫時看不到成功的希望時，不要輕言放棄。

　　25、你不能太過依賴職場友誼，很多人感覺到被傷害，跟這個不無關系。其是女性，很多女性認為親密無間的友誼令人羨慕，將這種模式帶入職場，這往往導致了很多友誼的夭折。

　　26、90%的人會在見到你的4分鐘內(nèi)形成對你的第一印象，而這其中60%80%的評價來自你不太在意的肢體語言。以新入職的你，如果想讓自己很快就被接納，那么就別放過從頭到腳每一個用身體說話的機會。

　　27、如果自己的專業(yè)技術很過硬，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？再有能耐，在職場生命中也應該小心謹慎，強中自有強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

　　28、職場的人際關系其實也是社會的縮影，你待人如何，別人心里自然會有一桿秤衡量的。么在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

　　29、幽默是能夠在社交場合發(fā)揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運用幽默的技巧，也應該在生活中盡量讓自己幽默一些，那么你會發(fā)現(xiàn)自己的社交生活變得不一樣。

　　30、相比于對著同事大發(fā)脾氣而言，處理憤怒的最佳途徑不是發(fā)泄也不是壓抑，而是正確地去疏導。以，下次你因為休息室一片狼藉打算找個同事發(fā)牢騷時，最好找一個視角獨到的人，或者找一個能幫你冷靜下來的人。

　　31、焦慮者應正視現(xiàn)實，允許這種情緒出現(xiàn)并結束，同時調(diào)動可利用的資源制訂計劃，把焦點轉移到其他事情上。據(jù)自己所找出的造成自己焦慮的原因，制定有效方案祛除焦慮。時，不要忘記尋求上級或可信賴的親友的幫助。

　　32、1�？毡�心態(tài)：先執(zhí)行后理解，避免自以為是；2。結果思維：職場向來以工作成果為標準，苦勞不等于功勞；3。崗位適應：對必需的實踐知識二次學習。

　　33、心象降落傘，打開才有用。一想二干三成功，一等二看三落空。千萬不要讓細節(jié)害了你，千萬不要讓習慣毀了你。成功不是條件是信念，成功不是方法是想法。相信是成功的起點，堅持是成功的終點。任何取得成功的人，都要度過一段落魄的時光，人生苦、人生累、人生無坦途。

　　34、職場競爭太激烈，沒有競爭意識是要吃虧，所以簡歷中適當加點花點與調(diào)料，使自己簡歷有吸引力，自己能力、經(jīng)驗可以適當請放大器與擴大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難找求發(fā)展空間。是，如果只注重簡歷大加注水胡編亂造，把真實經(jīng)歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡歷就會給你幫倒忙。

　　35、職業(yè)精神與職業(yè)危機。天與一個朋友在網(wǎng)絡上交流職業(yè)精神與職業(yè)危機的話題，頗感沉重，而又有些悶悶不樂，一點都打不起精神來。在強調(diào)一個人的職業(yè)精神，可這個職業(yè)的穩(wěn)定性比較差，處處是激流，處處是險灘，稍不留神，就會死翹翹了。有那種死了都要愛的精神頭，談敬業(yè)就是廢話，誰都不是神仙，要面對生活，生存第一。

　　36、所謂不是冤家不聚頭，如果有一天，自己在工作上的宿敵即將或有可能來到自己正在就職的公司工作，與自己重新成為同事，甚至是上司下屬的關系，這時候你就要放寬心態(tài)，積極的與之交流。

　　37、渴求有個好上司。多人夢寐以求有個好上司——凡事肯教導，凡事肯出頭，總之疼愛有加，偶爾還在私人時間請吃你吃飯消遣。是日子一久，你會發(fā)現(xiàn)自己在工作上全無進步，而上司似乎也無意讓你擔當更重要的職務，實在讓人郁悶。實一切事出有因。反省一下：平日你是否有欠獨立，凡事依賴上司。

　　38、人際交往是一門學問與藝術，關鍵是看個人以什么樣的心態(tài)來維護與經(jīng)營，因為在職場上的人際關系是微妙而且復雜的，身在職場，就要及時反省自己的行為，讓自己學會去適應多變的人際關系，以積極的心態(tài)去適應職場生活。

　　39、生活中，我們每個人都承擔著一定的責任。果欲把自己本該承擔的職任推卸給別人，結果只會讓肩上的壓力越來越大。

　　40、新人進入職場上后，絕大多數(shù)新人還處于職業(yè)探索初期，自己能做什么，想做什么都不清楚，對于個人的職業(yè)興趣、職業(yè)能力的了解不夠深入，總感覺這也不合適，那也不合適，所以出現(xiàn)頻繁換工作的情況。

　　41、職場，是個工作，拿薪水的地方。一群人，為著所有人的利益在這里工作。益在這里是最明顯的表現(xiàn)。你的利益與別人的利益沖突時，你肯定會站在自己的立場，所以要體諒別人，職場中沒有永久的朋友，但是有永久的合作者。

　　42、保持健康、向上的心態(tài)，這是一種生活態(tài)度，更是一種情緒管理的智慧。

　　43、我很后悔沒有早一點向你請教，因為我顧慮到你工作太忙。此體貼細心又謙虛好學的下屬或同事，誰還會忍心責備？更何況你已經(jīng)明明白白地承認了他的重要性。

　　44、職場是奮進的，如果你是中階人員，除了能獨立作業(yè)外，還得提出工作改善或優(yōu)化解決方案。進階至高階人員，則應能提出創(chuàng)新解決方案，甚至可引領產(chǎn)品或技術的發(fā)展方向。

　　45、如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會造成同事對你的反感。個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應盡量學會包容或保持沉默。自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點。

　　46、管理者在進行決斷時，不僅要抓住時機，快速決策，也要特別重視對決策時間的把握。

　　47、公私分明是管理者必須做到的準則。一個人能否公私分明，往往可以反映出一個人的世界觀、價值觀和人生觀，可以看出他對權力的認知，還可以看出他能不能正確處理個人利益與公司利益的關系。所以，做一個"公私分明"的管理者，讓公私分明成為自己的習慣，這樣才能樹立自己的威信。管理者只有在手握權利時摒棄私心，才能真正用好自己手中的管理權力，成為一個合格的公司領導。

　　48、會后兩三天內(nèi)及時與用人單位聯(lián)系，不能被動等待。因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你的漏掉。及時電話聯(lián)系，一是表示你對公司的尊重；二是表達出你迫切想加入公司的愿望，給用人單位又一次深刻印象。

　　49、他對你尚無深切的認識，沒有十分信任，你偏力求討好，對他說極深切的話。即使采用意見，但試行結果卻不怎么美妙，他一定疑心你有意捉弄他，使他上當；即使試行結果很好，對你未必增加好感，所以你還是不說話的'好。

　　50、楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段。宅在家里看楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段，學習他們的經(jīng)營思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。我們每一個人都是處在情感與道德、夢想與現(xiàn)實的摩擦中，需要我們對自己有一個非常清楚的認知。是過日子討生活，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求，需守正出奇。

　　51、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會來到你身邊。

　　52、職場生存，是一門學問。會解決問題，固然很重要，這是你職場生存的基礎；但要想在職場上得到更有利于自己發(fā)展的機會，還需要知道其他一些秘訣。常言道：功夫在詩外。天天想著晉升，卻不在晉升之外下點兒功夫，是得不到晉升的機會的。

　　53、當工作是一種樂趣時，生活才是一種享受。

　　54、職場新人類是指80末和90初的這一批人，他們剛進入職場，作為新鮮血液，所發(fā)揮的作用也許還未彰顯，但是姿態(tài)卻已經(jīng)張揚。在這個讓人容易沖動的春天里，職場新人類正在經(jīng)歷她們的一年之癢。

　　55、心象降落傘，打開才有用。一想二干三成功，一等二看三落空。千萬不要讓細節(jié)害了你，千萬不要讓習慣毀了你。成功不是條件是信念，成功不是方法是想法。相信是成功的起點，堅持是成功的終點。任何取得成功的人，都要度過一段落魄的時光，人生苦、人生累、人生無坦途。

　　56、兩匹馬駝同樣東西，一匹馬很健壯，駝起來很輕松，另一匹很瘦弱，駝起來很費力。瘦馬希望壯馬幫忙駝一些，被拒絕后累死了。然后主人把瘦馬的東西也讓壯馬來駝，最后，壯馬也累死了。啟示：所謂團隊精神，就是不要只顧自己前行，必要時要與同事分擔同行。

　　57、有關試用期的期限問題，再有試用期的工資問題以及試用期離職的補償金、試用期繳納的保險金等問題，都應該了解清楚。會保險，是員工必須享受的待遇，所以在這個問題上，試用期新人千萬不可含糊。

　　58、我們每個人心中都應該有這樣的信念——"天生我材必有用"，只要我們活在這個世上，就應該有我們存在的意義，不要因為一時的失意而放棄自己，更不要因為暫時的低潮而充滿自卑的心理，相信總有一天陽光會照亮我們的生活。

　　59、春季不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓充電的高峰期。時，要注意選擇培訓要注意相關性以修讀MBA為例，首先是時間相關，在適當?shù)臅r間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關職位上獲得成長。

　　60、總有一些員工在開會的時候，表現(xiàn)出一副事不關己的樣子，老板在前面激情四射慷慨陳辭，而員工卻目光呆滯眼中無物，一項調(diào)查顯示，有50%以上的人認為，自己所開的會毫無意義，且會上不愿發(fā)言。

　　61、職場評價的評價中心具有較高的信度與效度，得出的結論質(zhì)量較高，但與其它測評方法比較，評價中心需投入很大的人力、物力，且時間較長，操作難度大，對測試者的要求很高。

　　62、成功與借口，永遠不會住在同一個屋檐下。選取成功，就不能有借口。選取借口的人肯定不會成功。

　　63、只懂得付出，從不好意思提回報的人在職場上吃不開。這個時代，沒人覺得你只干活，沒要求，不索取是精神高尚，而只會認為你傻。一頭不吃草，就能一直跑的驢子，永遠也得不到草吃，更別提吃胡蘿卜了。

　　64、在交往中，人面對的是部分和人群，而在獨處時，人面對的是整體和萬物之源。

　　65、要獲得職場競爭中的成功，一定要靠勤奮。其實每個人的智商都差不多，每天我比你多工作20%，也許就意味著我成功的概率多了50%。

　　66、不要在逝去的輝煌里強化現(xiàn)在的失落，不要在未來的迷茫里加深現(xiàn)在的困惑。

　　67、你所浪費的每一秒都是他得不到的未來。

職場的語錄8

　　1、不斷揚棄錯誤的自我，尤其重要的是，要不斷揚棄曾經(jīng)成功的自我。

　　2、永遠記住，你自己決心成功比其他什么都重要。

　　3、小光知道自己成功了，他知道子月是愛他的，她不可能跟他離婚。

　　4、成功要靠自己努力，哪怕只有萬分之一的希望也不能放棄，堅信自己我能行！天道酬勤，寧靜致遠！

　　5、世界上成功的人生各有各的秘訣，失敗的人生卻都是相似的，那就是每天半夜12點以后無所事事卻又不想睡。

　　6、如果想成功，通常是積極的，當心消極的環(huán)境，而不是失敗。做積極的事情，做積極的人。

　　7、認真是成功的姐妹，粗心是失敗的伴侶。不論我們做什么事情都要一種認真的態(tài)度，只有這樣才能達到我們預期的目的。

　　8、每個人一生都要扮演者很多不同的角色，也許最關鍵的成功方法就是尋找到導航人生的坐標。

　　9、在合適的時間，做了最合乎時宜的事情，你就成功了。

　　10、[學生夢]亮出你的理想，抓住升學時機；拼出你的實力，品嘗成功喜悅。

　　11、每個人都相信那些百折不撓、能堅持、能忍耐的人，遲早就會成功。

　　12、幫強者工作、與強者合作、找強者幫你工作，是加速成功的三部曲。

　　13、不學習就不能成功，不請教別人就不知道。

　　14、努力多點，玩樂少點，成功就會更近點；勤奮多點，懶惰少點，生活就會豐富點；浪費時間少點，珍惜時光多點，人生就會更精彩點。愿你生活豐富多彩！

　　15、不管你是怎樣一個人，總會有人看得起你，有人看不起你。讓自己喜歡的人看得起，也是一種成功。費了很多努力讓自己討厭的人對自己有一處不錯的印象，太不合算。

　　16、因為夢想，我們不斷奮斗，因為堅持，我們不曾忘記，因為時間，我們留戀感情，因為年月，我們懷念過往，16的繁華隨風飄散，17的努力堅持向前，愿成功伴你走遠，幸福和你奔遠。

　　17、白天工作，人們?yōu)樽分鹕鐣�地位和世俗成功而勞作奔波，是腿腳在行走，是軀體在生存。夜晚讀書，人們?yōu)樯�命的存在而真實的活著，是心靈在游走，是靈魂在生活。

　　18、生活源于是一種姿態(tài)的選擇，人生源于一個角色的定位。只是，選擇了，定位了，就無怨無悔。任何一種姿態(tài)展現(xiàn)到極致就是美。任何一種角色，扮演到底，就是成功。

　　19、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧。大多數(shù)成功人士都源于那1%。

　　20、如果你想征服世界，那么就得征服自己，而挑戰(zhàn)自己就是你成功的第一步。

　　21、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個體都是因團隊而強大。

　　22、每個人都有自己的亮點，不要奢望自己和別人一樣的優(yōu)秀。有人擁有愛情，不一定有事業(yè)的成功。事業(yè)成功，不一定擁有美滿家庭。有家庭，也許沒有愛情，人生總有缺憾。

　　23、一個人對工作的態(tài)度，尤其是對簡單、平凡、不起眼的工作的態(tài)度，決定著他在成功的路上到底能走多遠。

　　24、只要心中有理想，沙漠也能變成綠洲。成功屬于每天都堅持不懈的同學。

　　25、成功男人身邊總是會有很多女人圍著轉，就算不是女人，也有可能是男人。

　　26、成功就是，二十幾歲時，給優(yōu)秀的人工作；三十幾歲時，跟優(yōu)秀的人合作；四十幾歲時，找優(yōu)秀的人給您工作；五十幾歲時，把別人變成優(yōu)秀的人。

　　27、大喜易失言，大怒易失禮，大驚易失態(tài)，大哀易失顏，大樂易失察，大懼易失節(jié)，大思易失愛，大醉易失德，大話易失信，大欲易失命。

　　28、性格色彩。是一個月的最后一天了，回到辦公室組織大家觀看學習了樂嘉老師的《性格色彩》，這是一次難得的學習機會。管我們早在3年前就擬訂了"星期五學習日"的計劃，卻總是難以堅持，理由堂而皇之——忙。實，只是我們沒有真正地坐下來，沒有給自己喘息與充電的時間。的想法僅占30%，其余則在于認真執(zhí)行。

　　29、[職場心語]性格色彩。認真真地觀看了樂嘉老師的《性格色彩》碟片，了解了認識人的一個角度，把這種方法運用到實際的工作，建立美好的人際關系，創(chuàng)造具有特色的團隊，理解人性做好管理，更為透徹地規(guī)避沖突，減少不必要的麻煩。格具有遺傳性，而個性卻是可以培養(yǎng)的。彩斑斕的世界中，知人性，知自我，輕松快樂1

　　30、職場壓力無法釋放時候，你要學會休息，學會遠離，只有善于休息的人，才能生活愉快，工作效率提高。謂文武之道，一張一弛，后退是為了更好地向前。找傾訴的對象，將心中的郁積一吐為快，也能達到心理釋放的效果。

　　31、如果你眼睛光盯著上司，只注意工作中上下級這種縱向的關系，而忽視與同事之間這種橫向關系的話，那么，就很難搞好與同事之間的關系。果與同事搞不好關系，你將難以獲得晉升。

　　32、每個人的職業(yè)生涯都有高潮低谷，而有些人總在職場兜兜轉轉，多年以后，依然回到原點，無法達到職業(yè)高峰。這情況中，有很重要的一點，缺乏專注力。

　　33、一個人如果沒有明確的職業(yè)定位，就不會有明確的職業(yè)發(fā)展目標，一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向，就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境。想成為一個擁有魅力的職場女性，那就有必要在職場中明確職業(yè)角色。

　　34、人生的道路上，我們每個人都不可避免地面對各種風險與挑戰(zhàn)，結果有成功，也有失敗。過，人生的勝利不在于一時的得失，而是在于誰是最后的勝利者。有走到生命的盡頭，我們誰也無法說我們到底是成功了還是失敗了。以我們在生命的任何階段都不能泄氣，都要充滿希望！不要因為痛苦而放棄你的職場夢想。謂的成功人士，無非是比別人多付出，多經(jīng)歷了磨難的人罷了。因痛苦而放棄你的選擇，你才能成功。

　　35、要像刷牙一樣，養(yǎng)成每天把要做的工作排列出來的習慣，以明確目標。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來，要記住緊急的事不一定重要，重要的不一定緊急。出真正重要且緊急的事。

　　36、真正善于學習的人是可怕的，而且絕不會沒有未來。只要愿意學習，就不愁找不到老師，比我們優(yōu)秀的人都是資源，包括競爭對手。學習不是簡單模仿，而是為結合我們自身實際提升成長的半徑，贏得更大空間。必須強調(diào)，比學習方法更重要的是心態(tài)，我們必須學會謙卑。

　　37、一、交淺言深者不可深交；二、搬弄是非的饒舌者不可深交，三、惟恐天下不亂者不宜深交。

　　38、職場中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關。害了自尊心就等于傷害了感情，所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學問。自己對自尊心的要求平等地與以他人，那么至少可以減少不必要的情感傷害。

　　39、除了與工作相關的話題就與同事、老板無話可說絕不是理想狀態(tài)。個性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前，會對個人職業(yè)發(fā)展起到積極作用。他人分享一些個人信息，那個也是職場中去建立信任、締結關系的關鍵。

　　40、很多人不乏明確的目標，但在實施的過程中會遇到很多問題得不到有效的解決，從而最終影響到職業(yè)目標的實施程度。這個角度來說，只確定職業(yè)生涯方向定位，而不知道具體的實施路徑，尤其是在執(zhí)行的過程中，哪些問題需要直接面對，哪些問題需要繞道，同樣會影響到你的職業(yè)發(fā)展。

　　41、要知道，職場是極其殘酷的，某些時候它甚至無比黑暗，當然，我們可以不去惡意攻擊別人，不施恩不望報，也可以不奢望誰會伸出援手，甚至可以不記仇恨，笑對朝自己飛來的冷箭，但卻一定要記住，在職場上，沒有中庸之道，不是你死就是我活，每一個職位就像武林盟主的寶座一樣，只有一個，如果你不去爭奪，那么，就會被無情地淘汰，失去自己的位置。此，如果你的職場目標是想要成為名震一方的武林高手，就必須在血雨腥風、槍林彈雨中磨礪自己。

　　42、不少上了年紀的上司，喜歡一些年輕的下屬，既可使自己心境年輕，又可視為寵物，對私人而言，這似乎美妙得很，但是反過來從公事角度看就會發(fā)現(xiàn)，上司雖然疼愛你，但事實告訴他，你難以獨當一面。以，你的形象必須改變過來，遇上一些小問題，大膽地出主意吧。以為萬事稟明上司是尊重他。

　　43、微笑是一種魔力，它可以化解迷惑、猜疑；它是感情的大使，可以使心與心溝通。意的微笑，會心的微笑，真誠的微笑，可以為你創(chuàng)造更多的商機。笑是福，微笑是金，微笑是美。

　　44、職場男們，是否有時會覺得"女人怎么這么不好溝通呢？"職場女們又是否會有"我不能得到重用就是因為我是個女的嗎？"等疑惑呢？了解職場男女溝通的不同，做到"知己知彼"，才會"百戰(zhàn)百勝"，實現(xiàn)良性溝通。

　　45、職場是人情場，是利益場，更是是非場。離一切閑言碎語，絕對是百利無一害。公司的每一次人事變動中，遠離是非的人都是眾人力挺的。是《圣經(jīng)》說得好：愚蒙的人不但傳話，而且是"是話都信"，智慧的人是"耳求知識"，"口說恩言"。果不能阻止他人的行為，就讓自己做一個樹洞吧，讓流言在自己這里終結，不再傳播下去，這既是維護同事之間關系的良方，也是每一個潔身自好的員工的必修課

　　46、遭遇失敗與苦難的時候，不應牢騷滿腹，不要怨天尤人，而是要忍受考驗，堅持努力，一點點積累小小的、然而是確鑿的'成功，最后將逆境轉化為順境。成功與幸運的時候，要不驕不躁，抱著真誠的感謝之心，仍繼續(xù)堅持努力，使成功得以長期持續(xù)。論苦難或成功都是對我們的考驗。

　　47、平與待人留余地：道有道法，行有行規(guī)，做人也不例外，用平與的心態(tài)去對待人事事，也是符合客觀要求的，因為低調(diào)做人才是跨進成功之門的鑰匙。

　　48、心理學研究發(fā)現(xiàn)，態(tài)度往往不能決定行動，反而是行動有時決定了態(tài)度。們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動。以，要改變自己的心態(tài)，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動去改變心態(tài)。

　　49、辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。不應該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待。

　　50、交際的目的就是為了能與更多的人進行交往，能夠更快地提升自己，能夠獲得別人更多的幫助。要想讓別人喜歡和你交往，就要樹立自己的良好形象，用形象采打造出成功的交際。

　　51、對于那些越來越看重個人職業(yè)發(fā)展的職場人士而言，假如企業(yè)能夠有系統(tǒng)的人才管理，去幫助他進行職業(yè)規(guī)劃與實踐，使他能不斷有美好的期待，自然會產(chǎn)生強大的吸引力，讓他們樂不思蜀，無心跳槽。

　　52、根據(jù)不同的分工，辦公室中每一員工都有相對應的隸屬關系，而作為下屬則應主動找找合適機會與上司溝通（作為下屬或晚輩，等著上司或前輩與自己溝通是很不應該，也是不現(xiàn)實的），這既是下屬提高自身能力的需要，也是工作開展的需要。

　　53、現(xiàn)代流水線模式降低了人們對成就的感受與追求。分職場人經(jīng)過幾年的打拼之后，變得沒有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應，猶如橡皮做成的，不愿接受新生事物與意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱與榮譽感。于那些存在橡皮傾向的職場人來說，不妨在平時的休息時間與上司、同事多一點交流。

　　54、在工作的時候，你要讓老板認為你總是全心投入工作，不計較多做一些事，更且是自動自發(fā)多做一點，而不是每天上班、下班，只把份內(nèi)工作做好，這樣更利于升職。

　　55、親和，要求領導公平公正地對待每一名員工；親和，要求領導以一種平等的、朋友式的、信任的談話方式，多和員工進行一些心與心的交流。

　　56、毫無疑問，在企業(yè)中最受歡迎、最受關注的是那些優(yōu)秀的員工，也就是那些少數(shù)能力超群的員工。這些明星員工往往是管理者比較看重的，而那些一般員工往往被忽視。這樣做很容易打擊團隊的士氣，從而使"明星員工"的才能與團隊合作兩者間失去平衡。要避免這個問題的出現(xiàn)，管理者就需要多關注普通員工，特別是對那些"短板員工"要多一些鼓勵、多一些賞識。

　　57、從功勞簿上爬起來，人生本來就是一場永無止境的攀登，成功與完美的創(chuàng)造沒有終點。一個不思進取或者容易滿足現(xiàn)狀的人，就是一個拒絕成功的人。

　　58、熱愛工作。做事情，事與情本來就是同一體的兩個面。只做事毫無情趣，那就變成了苦差事，誰還愿意干呢？純粹為了情，你就變成了耗費精力，毫無價值，又有誰愿意做呢？做好事情就是既有價值又有情趣，快樂工作，快樂生活。我們?nèi)绾问箍菰锏墓ぷ髯兊糜腥の叮�需要我們對工作付出感情，熱愛是最偉大的導師，情通理順�?/p>

　　59、學會向面試官提問。你可以嘗試暫時將焦點從你自己這里轉移到面試官那邊，這樣你便有機會重新理清思路。

　　60、競爭的加劇，經(jīng)營風險的加大，企業(yè)的成敗可在一朝一夕之間發(fā)生。對職場精英來講，崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無所畏懼。因此，他們承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的。

　　61、人在職場，就必然要參與社會交往，社交的范圍與每個人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關系�，F(xiàn)實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關系的正常發(fā)展。

　　62、一句俗話說得好：對誰都好那樣就是對誰都不好，初入職場的新人對于前輩熱情那是虛心的表現(xiàn)，但如果這種熱情對所有人沒差別，不但會讓你累心，還會導致大家都不領你的情。

　　63、抓住機遇，機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，并且能縱身撲向機遇，去挑戰(zhàn)每一次新的職場任務。

　　64、要如何得知你是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉？那么最好的方法也就是每天都結帳一次，看看工作進度表的落實程度究竟如何。

　　65、學習輕功，特別是習練頂和鐵錫碑，年齡非常關鍵，俗諺"童體練輕功，一直往上沖；成人練輕功，總是不成功“。

　　66、改掉你的壞習慣，連續(xù)一個月每天減少一項惡習，并在一周結束時反省一下成果。如果你需要顧問或幫助時，切勿讓你的自尊心使你卻步。

　　67、你對自己好，就會變得更出色，在別人眼里，更有價值。而你對別人付出太多，自己就變得更薄弱，你的利用價值完了，也就完了。所以，學會愛自己寵自己，把更多的機會留給自己。別總對別人太好，老想取悅別人，你越在乎別人，就越卑微。只有取悅自己，并讓別人來取悅你，才會令你變得更有價值。

　　68、飯碗就是那種毀滅人的創(chuàng)造力想象力吞噬人的自尊自信，卻又讓人活下去的東西。

　　69、輸?shù)袅艘荒甑呐�力，本該最難過的時候，黃少天卻在笑。他只是為了笑而笑，笑聲背后，是憤恨和酸楚。

　　70、他，才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位，但是，他卻勢必得不到這些。這已經(jīng)是一個完全將戰(zhàn)隊擺在首位的選手，是聯(lián)盟中最好的隊長。

　　71、任何親力親為的成功都不算成功。

　　72、直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項，包括察覺自己的情緒對言行的影響；了解自己的資源能力與局限，能正確自我評估；深信自己的價值和能力，肯定自己。

　　73、"態(tài)度決定一切。只要態(tài)度沒有問題，實力會有的，表現(xiàn)也終歸會有的。"葉修說�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　74、你與我的榮耀不敗�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　75、豆腐掉到灰堆里頭，吹不得，打不得。

職場的語錄9

　　1、你知道自己想干什么和知道自己能干什么，這也是你成功的兩大關鍵。

　　2、我不留戀于過去。任何一次失敗都不可能減緩我奔向那成功與幸福的樂土，我將在那里安度余生。

　　3、不要過分地艷羨他人，遠處的風景雖美，也有很多人正在仰慕你站立的地方。該你走的路途，其實只有一條，你若擠到別人的跑道上，最大的失敗，就是你遺失了最真的自己。不管你在失敗的邊緣多么煎熬，你還是要頑強的堅持，執(zhí)著自己的信念，你要相信困難終會克服，成功的路始終會踩在自己的腳下。

　　4、成功的優(yōu)點在于，試明了人生某一個目標的完成，給于自信之上的自信。證明了，自己的實力與信念！

　　5、如果你在男廁所遇到女同學進來，那是運氣；如果你直接走進女廁所，那是實力；如果你真想證明自己很成功，就得運氣加上實力，也就是走進女廁所把女同學拉到男廁所來。

　　6、人們呢，只會仰視成功者。

　　7、普通人被動等待，成功者主動出擊。

　　8、一個人不管從事什么工作，風光也好，平凡也好，只要內(nèi)心快樂、生活開心，他的人生就豐富多彩，就是成功的。

　　9、嘗到了孤單的味道，才想起在你懷里的溫存，嘗到了成功的苦澀，才知道你的鼓勵有多么重要。

　　10、也許浮沉世間，最大的成功，不過是安平喜樂的能力，然后詩意地去活這剩下的人生。

　　11、人生定位準確、職業(yè)選擇恰當是取得成功的重要基礎。

　　12、能夠帶給別人幸福、能夠從中獲得多少喜悅，那才是唯一的成功秘訣。

　　13、只要有志氣，有夢想，并為之付出不懈的努力，那么，遲早會收獲成功。

　　14、將自己充分地融入團隊之中，你的成功不僅會來得更加容易，同時也會獲得更大的收獲。

　　15、相信自己，我能成功；鼓勵自己，天天成功；超越自己，一定成功。

　　16、支持與信任是同在的，只有足夠信任才能永遠支持；成功和團結是密不可分的，只有懂得與人合作才能有所成功；于我們而言，成功勢在必得，加油！

　　17、如果你喜歡高瞻，就別怕攀登；如果你渴望成長，就別怕磨練；如果你企盼成功，就別畏懼困難。

　　18、在通往成功的路上，你永遠都不能放棄。

　　19、只有在字典中，成功才會出現(xiàn)在工作之前。

　　20、我曾經(jīng)開玩笑夸他，他竟然感到不安。我知道，其實成功與否，都是需要自己默默努力的事情，別人的褒貶，只是累贅。后來就不再提。

　　21、我沒有固執(zhí)，只是執(zhí)迷，執(zhí)迷于自己的事業(yè)，執(zhí)迷于自己的精彩。我只想要契機眷顧我的努力，妄想給我一世成功與快樂。是自己太膚淺吧，和凡塵那些追名逐利的人一般。

　　22、我的愛好是讀書。我讀過許許多多的書，有些書令我捧腹大笑，有些書則讓我感動不已。書能讓我開闊眼界，書還能為我打開成功之門，給我的生活增添無窮的色彩。

　　23、有些人還在繼續(xù)夢想成功時，另一些人卻已經(jīng)醒來努力為之奮斗了。

　　24、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成績每一個人！凝集團隊，聚焦目的，為幻想創(chuàng)造無窮可能！

　　25、太成功。成功背后的很偉大，成功背后的很渺小。

　　26、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔職責，才能承擔更大的職責。

　　27、失敗是成功之母，笑一笑一切都會過去。

　　28、失敗是生活的基礎，失敗是人生的絆腳石，失敗是通向成功的唯一道路。

　　29、成功只有一個理由，我要成功，失敗能夠有一千個借口。

　　30、男人容易被女人的容貌迷惑，女人容易被男人的成功迷惑。

　　31、女人一輩子之中最成功的事情之一，便是選了一個對的男人。

　　32、二十五歲，只會為了英勇的主人公終獲成功而歡欣感動；三十五歲，卻可以因為沖鋒在前的一個龍?zhí)椎沟囟�黯然神傷�?/p>

　　33、你有多久沒有靜下心來想想遠在家鄉(xiāng)的父母？他們?yōu)榱宋覀兒�辛茹苦，無怨無悔，我們?yōu)樗麄冇肿鲞^些什么？

　　34、沒有高山，就顯不出平原；沒有見過大智慧，就不知道自己的膚淺；沒有見過壞的。不知道自己優(yōu)越；沒有見過好的，不知道自己的缺陷。

　　35、知識改變不了你一生，只給你改變的機會。工作改變不了你的一生，只能養(yǎng)活你�；橐鲆苍S能改變你的一生，但不是每個人都愿意。夢想也許能改變你的一生，但成功要付出太大代價。想改變?nèi)松�，就要拋棄舊生活。沒放棄，就沒獲得。所以要想好，你要的，究竟是全新的人生，還是安逸的生活。

　　36、有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢，目中無人，自認為對公司內(nèi)、外一切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。他的眼里，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處。得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不懂得自我批評是什么東西。樣的行為是職場的大忌。

　　37、雙手接過對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。

　　38、女人是現(xiàn)實主義者，也是理想主義者，更是浪漫主義者。性關注上司的感受，更應該關注自己的利益，關注自己的整體生活質(zhì)量。

　　39、世上沒有什么是一成不變的。運和倒霉都不可能一直持續(xù)下去。論身受多大創(chuàng)傷，心情多么沉重，一貧如洗也好，沒人理解也好，都要堅持住。得勝利的人，不一定是實力最強的那一個，但一定是能夠堅持到最后一秒的那一個。最大的敵人是自己，只有堅持到最后的人，才能等到成功的機會。

　　40、當你對職業(yè)關系有所意識，并一開始選擇可以助你一臂之力的人時，你可能不得不卸掉一些關系網(wǎng)中的額外包袱。中或許包括那些相識已久但對你的職業(yè)生涯無所裨益的人。持對你無甚益處的老關系只意味著時間的浪費。

　　41、很多人在職場中都曾感慨，職場的人際關系很微妙，所以想做到游刃有余，還要內(nèi)外兼修，除了靠工作成績，還需要注重自身的修煉，不斷的在工作中反省自己的行為，并進行積極有效的心理調(diào)整，讓自己學會在工作中思考與成長，適應多變的職場環(huán)境。

　　42、雖然并不崇尚擁抱文化，但在社交場合，擁抱禮顯然已經(jīng)越發(fā)多見。手比較簡單，但擁抱則微妙復雜得多，尤其是異性擁抱。你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎？知道該如何讓你的擁抱誠意十足，又不至于造成任何歧義嗎？

　　43、上下級之間，上級伸手后，下級才能伸手相握。輩與晚輩之間，長輩伸出手后，晚輩才能伸手相握。女之間，女士伸出手后，男士才能伸手相握。們應該站著握手，不然兩個人都坐著。果你坐著，有人走來和你握手，你必須站起來。

　　44、斯大林是一流的社會心理學家，對人性的分析非常深刻。認為，要想別人聽話，最根本的是兩手，第一是讓人處于恐懼之中，第二是給人足夠的私利。一輩子堅信，一靠恐懼，二靠收買，才能讓別人成為可靠的工具。

　　45、尊重競爭對手，憑實力說話。

　　46、職業(yè)精神與職業(yè)危機。天與一個朋友在網(wǎng)絡上交流職業(yè)精神與職業(yè)危機的話題，頗感沉重，而又有些悶悶不樂，一點都打不起精神來。在強調(diào)一個人的'職業(yè)精神，可這個職業(yè)的穩(wěn)定性比較差，處處是激流，處處是險灘，稍不留神，就會死翹翹了。有那種死了都要愛的精神頭，談敬業(yè)就是廢話，誰都不是神仙，要面對生活，生存第一。

　　47、好好傾聽"事先的意見"，以免難聽的"事后的辯解"。

　　48、讓老板心服口服地為你升職：1.不止讓老板看你的業(yè)績，更要看到你的責任心；2.時時與老板溝通，恰到好處地宣傳自己，3.不抱怨，橫向發(fā)展；4.展現(xiàn)專業(yè)領導能力；5.提升職場能見度；6.會議中積極諫言；7.私人場合無痕邀功。

　　49、職場女性要學會征求男人的意見，這也是一種贊賞。為這表示你重視他的見解與經(jīng)驗，令他覺得他存在的重要性。你在征求意見時，不要讓他覺得你事無大小都要過問一番，這樣會令他覺得你根本沒有判斷力，不懂得抉擇。

　　50、一、面對不平，要理智地進行抱怨，既表達了意見，又為自己留有回旋的余地。挖掘自己的聰明才智，發(fā)揮自己的工作才能，讓自己有價值。做個有目標的員工，讓老板欣賞你，靠努力爭取成功。要明確自己在老板心中是一個什么樣的位置？

　　51、每個人都以自己為尺度與標準在衡量別人，當我們與別人在一起的時候，隨便什么人都可以把他對于我們的價值判斷強加在我們身上，而且我們還時常不得不忍受他們由此而引發(fā)的態(tài)度與行為。以，人與人之間的誤解以及由此造成的心理壓抑已經(jīng)成為了一種常態(tài)。

　　52、你說的每句壞話，別人都會知道。說的那些贊美，卻未必能傳到別人耳中。場你可以不聰明，卻不能不小心，因為哪怕只有一個壞人，你就受不了。

　　53、人生是一個過程，成功也是一個過程。如果滿足于小成功，就會推動大成功。大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現(xiàn)了一個個小成功之后，能繼續(xù)拆開下一個人生的"密封袋"。

　　54、人，在每一個起承轉折的時候都會很累，這個是即將起航即將成就的預兆，是成長向上的機會！

　　55、帝對每個人最公平的地方就是時間，每個人每天都擁有24小時。明的善用時間安排，讓這24小時發(fā)揮出最大功效，就成為個人與眾不同的關鍵。場中你要的就是提高自己的工資效率。

　　56、節(jié)后綜合征是人們在長假后出現(xiàn)的一種生理反應。如在節(jié)后的兩三天里感覺厭倦，提不起精神，上班的工作效率低，甚至有不明原因的惡心、眩暈、腸道反應、神經(jīng)性厭食、焦慮、神經(jīng)衰弱等。以通過運動、作息的調(diào)整，順利渡過這一特殊時期。

　　57、你經(jīng)常會有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時會做剩下。果你下班時待辦列表上還有許多事要做，就你會非常期待明天去處理。

　　58、每個人的心中都有一個別人無法到達的角落，盡管鮮為人知，但它依然在歲月的流走中悄然演繹著心靈的快樂悲傷，不早不晚，只在那一刻，快樂就來了。

　　59、一個好的管理者，工作重點就是管理和用人。在工作中管理者既要懂得了解員工的心理，也要樹立自己的威信，既要打造自己卓越的領導能力，也要建立核心的團隊。要做到這一點，就要看管理者如何去掌握、了解、管理自己的員工了。管理者要記住一點，對員工的頻繁否定會讓員工覺得自己對企業(yè)沒有用，會對企業(yè)失去信任。

　　60、他有陰謀詭計，你卻參與其事。從樂觀的角度說，你是他的心腹；從悲觀的角度說，你是他的心腹之患。你雖守秘密，從不提及此事，不料另有智者，看得一清二楚，說得明明白白。那么，你就難逃走漏消息的嫌疑。你只有多親近他，表示絕無二心，同時設法探知泄秘的人。

　　61、我就是一座礦山，有眼光的投資人會選擇投資礦山，因為那座山下蘊藏著可以帶來更多回報的黃金。時刻告訴自己：我就是一座礦山，才能吸引投資人的關注。

　　62、年輕的我們心臟都是比較小的。一點苦難放進去，都顯得大。長大了的人，心臟就變大了。即使更大的悲傷裝進去，也照樣可以冷漠的離開，平靜的遺忘。 所以忍耐吧。有天我們的心臟會長得比悲傷大。

　　63、1.強者不是沒有眼淚，只是可以含著眼淚向前跑。2.運氣就是機會碰巧撞到了你的努力。3.時間是治療心靈創(chuàng)傷的大師，但不是解決問題的高手。4.偶然的成功比失敗更可怕，不去冒險有時比冒險更危險。5.乞丐是向你良心征稅的人，最小的善行勝過最大的善念。6.鐘表，可以回到起點，卻已不是昨天。

　　64、參加客戶企業(yè)的年會。這是他們公司創(chuàng)辦以來的第一次年會，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺。員工家屬積極參加，現(xiàn)場熱烈的互動，內(nèi)部員工的熱情表演和服務，體現(xiàn)的不僅僅是才華，而是他們的態(tài)度，對公司的認同，對企業(yè)的忠誠。企業(yè)是大家，發(fā)展還得靠大家，每一個人的認同才是最大凝聚，是力量。

　　65、事實。有種非常無奈的感覺，許多事情的變化令人莫測，一切絕非如我們主觀判斷的那樣。不要輕易對我們自己不熟悉的事物和人妄下斷語，必須尊重事實，以事實為依據(jù)。

　　66、1.你本來就是個小人物；2.天上不會掉餡餅；3.沒人賣給你后悔藥；4.每個人都有自私的一面；5.不要小瞧任何人；6.不是什么人都按理出牌；7.升官發(fā)財不是生活的全部；8.獨木橋也許勝過陽關道；9.這個人是不是你的最愛；10.貴人不一定是好人。

　　67、禁忌越俎代庖，做事兒大包大攬。在通常情況下，職場里都有明確得分工，崗位即是人安身立命的飯碗，也是自身工作能力的體現(xiàn)。如果你熱情的染指別人的工作，輕則會遭到別人的白眼兒，碰軟釘子。重則人家心生怨恨埋下禍根。

　　68、缺乏同理心的人只會霸道、武斷地將自己的意見強加給別人或自我孤立，一個有同理心的職場人則會先把自己的意見放到一旁，認真傾聽他人的想法，最后完成團隊的融合，企業(yè)會更加器重在團隊中能夠成為融合劑的員工，以保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，因此，變身職場融合劑，會令你人氣飆升。

　　69、確定目標公司，了解其所在的行業(yè)、企業(yè)的基本狀況，對企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)文化有所感知。擇業(yè)的重心應依企業(yè)規(guī)模而異：大型企業(yè)選文化，中型企業(yè)選行業(yè)，小型企業(yè)選老板。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的指路燈，它預示了企業(yè)及個人的發(fā)展方向，也體現(xiàn)了管理者的領導思路。

　　70、[職場十惡不赦]１。習慣遲到：引人反感；２。經(jīng)常拖延：顯得不能勝任工作；3.怨天尤人：總有借口；4.一味附和：趨炎附勢；5.傳播流言：毀人害己；6.求全責備：攬功諉過；7.出爾反爾：朝令夕改；8.傲慢無禮：欺軟怕硬；9.沒有主見：人云亦云；10.消極怠工：不支不干。

　　71、研究發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個淑女。一研究結果與早期一項研究不謀而合。期研究稱，在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往往在升職的時輸給溫柔型對手。

　　72、大家處理事情的方式不同，有的人可能要摸爬滾打才會成功，有的人靠慢慢地積累經(jīng)驗。

　　73、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧，是一種平等境界的和諧，是一種關系狀態(tài)的和諧。

　　74、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。

　　75、只把工作當"飯碗"，這個飯碗就會越來越破；如果不顧一切的愛上工作，工作就不但會變成一只"金飯碗"，而且這只"金飯碗"會盛滿成功、幸福與健康的生活態(tài)度，源源不斷的回饋給你。即使做不到很快就熱愛工作，但至少把"厭惡工作"這種負面情緒從心中排除。

　　76、你要認真努力的工作，工作也許不如愛情來得心跳，但是至少能保證你有飯吃，有房子住，而不確定的愛情給不了這些。我想很多的女人都會雙手贊成這個觀點的。所以，為了自己努力奮斗吧。

　　77、命運就像一個轉盤，總是將機會不斷轉給每一個人，只有懂得判斷的人方能抓住。

　　78、選擇有時候無關對錯，就看你有沒有毅力去執(zhí)行。

　　79、聰明者快快樂樂地干，笨蛋抱怨著還得干。當我們無力改變事情結果的時候，一定要學會改變心態(tài)。

　　80、少年不要太猖狂，人生的路可是很長的。 ——《全職高手》

　　81、自己到底還是軟弱，沒有徹底相信隊員，也沒有完全相信自己。

　　82、進行有計劃的，周期性的，長期性的拜訪。另外：拜訪方式，拜訪前準備，拜訪的恰當時間，拜訪的次數(shù)等受拜訪性質(zhì)而定。

　　83、自己不想做的事可以想辦法讓別人做。

　　84、發(fā)覺窮了真的很可怕！就連自己最想給孩子的小小的幸福都會估計！我是一個不稱職的媽媽給不了你最想要的幸福！但是寶貝們我真的努力了！我會更加努力的！

　　85、老爸，生活給我一記重拳，我是一個不稱職的媽媽，安安生病了，你會保佑他的，對吧，一定，我知道的，我是有自己的問題的，我會改正的，我會好好過日子，無論貧窮和富貴，我會積極工作，努力上進，不會消極慢待生活了！

　　86、你越敬重自己，別人也就越敬重你，但要做到被人敬重的行為，如：穿著得體，保持整潔，所費并不多，可效果非常好！

　　87、用錢買得到的都是便宜的。

　　88、你很聰明沒錯，但是別以為別人就蠢。

　　89、今天工作雖辛苦，如果沒了工作，更辛苦。不愛業(yè)就不敬業(yè)，不敬業(yè)就不會專業(yè)。

職場的語錄10

　　1、我飛上了青天才發(fā)現(xiàn)自己從此無依無靠成功的人是跟別人學習經(jīng)驗，失敗的人只跟自己學習經(jīng)驗。

　　2、人生是一支歌，悠揚的旋律譜寫出春天的耕耘和秋天的收獲；人生也是一首詩，悠遠的意境抒寫著失意的懊惱和成功的歡樂！人生如歌，詩如人生！

　　3、今天，我們播下的是希望，想的是未來的成功。

　　4、幸福它就在我們手中，它需要我們?nèi)��?chuàng)造；成功沒有快車道，幸福沒有高速路。所有的成功，都來自不倦的努力和奔跑；所有幸福，都來自平凡的奮斗和堅持。

　　5、研究成功，要從研究失敗開始。多反思，多深思，多沉思。

　　6、成功并不是必然的，努力吧，下一個便是你。

　　7、世界是不公平的：強大，才更有優(yōu)勢 。

　　8、女人一輩子之中最成功的事情之一，便是選了一個對的男人。

　　9、創(chuàng)建一種負責型文化，而不是批評型文化。

　　10、挫折原來是成功的一塊基石，可以壘出希望的豐碑，只要你決不退縮；真誠原來是溝通的一把鑰匙，可以開啟人們封閉的心扉，只要你堅持到底。

　　11、女性在職場中的成就，為什么時常略遜一籌？不是專業(yè)能力高下有別，而是思維方式多有差異。期由男性主導的職場環(huán)境中，就由男性建立了專有的職場游戲規(guī)則。

　　12、任何事物都有正反兩面，如果只從反面看問題，那么就可能把負面的東西泛化，從而蒙蔽了自己的眼睛與心理，使自己看到、想到的都是陰暗面。

　　13、沒有共同價值觀，不認同單位理念。將部門矛盾上交上級單位。阻撓單位的變革。不能勇于承擔責任。在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計體現(xiàn)自身價值，完成考核目標。對工作沒有激情，沒有戰(zhàn)斗地渴望。

　　14、要想平步青云，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來的最直接的好處是救急，有助于初入職場的菜鳥們迅速了解公司的戰(zhàn)略情況，提升職業(yè)技能。然，圈子的建立和維護需要很多時間和精力的投入，在關鍵時刻，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。

　　15、你需要開放包容。一點在職場中很重要，甚至比技能更重要。態(tài)要開放，對職場中的各類人保持包容心態(tài)，一定會對職場發(fā)展有利，會給你想不到的驚喜。

　　16、職場成功人士往往都善于選擇、善于創(chuàng)造。遇對他們來說就是人生最大的財富。些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是絕對不允許溜走機遇，并且能縱身撲向機遇。

　　17、生活，就是上班、吃飯、睡覺，人生中的插曲，一個又一個，多得連自己都數(shù)不清。去的日子有多少天，數(shù)一數(shù)都那么驚訝。歷過的坎坷有多難，自己摔得有多痛也只有自己知道。

　　18、職場中會上聰明些，會下糊涂些，開會屬于正式場合，每個人的言論都要有記錄，所以要清楚些，一定要想好了再說，表態(tài)要明確；會下屬于自由言論，言論可糊涂些，不要輕易表態(tài)。

　　19、蹩腳員工之間，不設"交接期間"為好！

　　20、職場中，必須知道任何職業(yè)都需要一定量的.積淀才能有一個質(zhì)的飛躍，如果沒有2—3年的積累，你就很難對一份工作有深入的理解與把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備，也會使這個成為用人單位心中的扣分項。

　　21、一般人都有很多欲望，只要發(fā)現(xiàn)一個項目可以賺錢，大家馬上一窩蜂地跟進。短時間也許還不錯，但一段時間之后就立刻陷入惡性競爭，弄得大家都賺不了錢，甚至停業(yè)或破產(chǎn)，這種事情真是太多了。

　　22、新產(chǎn)品或者初創(chuàng)團隊，選擇獲取用戶方式時，不妨重點考慮利用微博積累用戶。

　　23、你要把握好每一分鐘。管好你的時間，別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時光。

　　24、同事與同事之間的涇渭分明，上司與下屬之間的水火不容，身處職場，想必每個人都或多或少地體會過這種無奈的夾板遭遇，而其中大多數(shù)人最大的困擾恐怕就是想不出一個能夠保全雙方人際關系的萬全之策。

　　25、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。專心的去做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人，往往是可以得到較長時間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。

　　26、職場人自身要潔身自好，不以訛傳訛，不搬弄是非。想要處理好關系，最需要做的就是換位思考，善待別人，改變從自我出發(fā)的單向觀察與思維，從對方的角度觀察對方，替對方著想，也即由彼觀彼。在此基礎上，善解他人之意，同時就善待了自己。

　　27、做事有頭有尾，做人善始善終，東漢時期有一個叫樂羊子的人去異鄉(xiāng)求學，想靠學習來成就一番大業(yè)。可剛到異鄉(xiāng)幾個月便苦苦思念故鄉(xiāng)，最終因受不了思念之苦放棄學業(yè)回家了。樂羊子妻子見丈夫半途而廢，非常失望，拿起剪刀把織布機上的織線全都剪斷了。樂羊子大驚，說："布是一絲一絲織成的，如果從中剪斷，豈不前功盡棄？"樂羊子妻子聽后反駁說："你做學問，只做一半就堅持不下去了，豈不也是前功盡棄？"樂羊子明白妻子話中的意思，于是馬上告別妻子，繼續(xù)回異鄉(xiāng)求學去了，直到7年后他學有所成才回家。

　　28、要想成為公司的全才，必須要適應不斷更替的工作，有時候犧牲小利，成就的是大我。

　　29、自己心有多大，舞臺就有多大！只有別人想不到的，沒有自己做不到的。

　　30、可以愛，可以恨，不可以漫不經(jīng)心。生是一趟有來無往的列車，我們每個人都要珍惜這一次機會，把握這一次機會，好好成功地搭好這趟人生有來無往的列車。

　　31、肚子很餓的時候，有人給你拿來一籠包子，你一定感覺吃第一個包子的感覺最好，吃的越多，單個包子給你帶來的滿足感就越小，這個就是心理學上的邊際效應。我們向往某事物時，情緒投入越多，第一次接觸到時情感體驗也越為強烈，接觸該事物的次數(shù)越多，情感體驗也越為淡漠，一步步趨向乏味。

　　32、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交。

　　33、你所見證的是我用熱血書寫的榮耀。

　　34、一步一個臺階，成功其實很簡單。

　　35、如此隱忍，如此需要專注的時候，這個家伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話，由此可見，黃少天確實不是一般人！

　　36、同是三大戰(zhàn)隊的微草這邊，卻只是王杰希自己在那孤獨的思考著，他的身邊，并沒有個討論的對象。

　　37、做事想在對方前面。

　　38、人際技巧能力中，有5項是關于掌握情緒，3項關于團體運作的能力。前者包括具有影響力，善于傾聽與溝通沖突管理能力，并能領導伙伴，催化改變。團體運作包括建立關系合作精神與團隊能力。

　　39、一傘一笑風正暖，葉隨秋去不知寒�！�—蝴蝶藍《全職高手》

職場的語錄11

　　1、在高大建筑物頂端安裝一個金屬棒，用金屬線與埋在地下的一塊金屬板連接起來，利用金屬棒的尖端放電，使云層所帶的電和地上的電逐漸中和，從而保護建筑物等避免雷擊。

　　2、戴一塊手表的人知道準確的時間，戴兩塊手表的人便不敢確定幾點了。

　　3、如果我們每個人都雇用比我們自己都更強的人，我們就能成為巨人公司。

　　4、只有創(chuàng)造，才是真正的享受，只有拼搏，才是充實的生活。

　　5、凡是自己認定的，人們大都不想輕易改變它。

　　6、前蘇聯(lián)研制的米格噴氣式戰(zhàn)斗機的許多零部件與美國的'相比都落后，但因設計者考慮了整體性能，故能在升降速度應急反應等方面成為當時世界一流。

　　7、凡是公司中有對工作發(fā)牢騷的人，那家公司或老板一定比沒有這種人或有這種人而把牢騷埋在肚子里公司要成功得多。

　　8、在為事業(yè)奮斗的征途上，拄著雙拐的人雖然步履艱難，但只要有一顆奮發(fā)不息的心則可以登上成功的峰巔的。

　　9、寡斷能使好事由好變壞，果斷可將危機轉危為安。

　　10、測驗一個人的智力是否屬于上乘，只看腦子里能否同時容納兩種相反的思想，而無礙于其處世行事。

　　11、當一個人處于輕度興奮時，能把工作作得最好。當一個人一點兒興奮都沒有時，也就沒有作好工作的動力了；相應地，當一個人處于極度興奮時，隨之而來的壓力可能會使他完不成本該完成的工作。世界網(wǎng)壇名將貝克爾之所以被稱為常勝將軍，其秘訣之一即是在比賽中自始至終防止過度興奮，而保持半興奮狀態(tài)。所以有人亦將倒u形假說稱為貝克爾境界。

　　12、竹根即使被埋在地下無人得見，也決然不會停止探索而力爭冒出新筍。

　　13、牢騷是改變不合理現(xiàn)狀的催化劑。牢騷雖不總是正確的，但認真對待牢騷卻總是正確的。

　　14、承認問題是解決問題的第一步。

　　15、最近或最后的印象對人的認知有強烈的影響。

　　16、把信息和情報放在第一位，金錢就會滾滾而來。

　　17、塔馬拉是捷克雷達專家弗佩赫發(fā)明的一種雷達，它與其他雷達的最大不同是不發(fā)射信號而只接收信號，故不會被敵方反雷達裝置發(fā)現(xiàn)。

　　18、工作危機最確鑿的信號，是沒有人跟你說該怎樣作。

　　19、人兩只耳朵卻只有一張嘴巴，這意味著人應該多聽少講。

　　20、保持親密的重要方法，乃是保持適當?shù)木嚯x。

　　21、只有能切身體會到的，群眾才認為那是真實的。

　　22、再懶惰的馬，只要身上有馬蠅叮咬，它也會精神抖擻，飛快奔跑。

　　23、開始就明確了界限，最終就不會作出超越界限的事來。

　　24、跟一位朋友一起工作，遠較在父親之下工作有趣得多。

　　25、下屬的悲劇總是領導一手造成的。下屬覺得最沒勁的事，是他們跟著一位最差勁的領導。

　　26、沒有創(chuàng)新精神的人永遠也只能是一個執(zhí)行者。

　　27、把難題清清楚楚地寫出來，便已經(jīng)解決了一半。

　　28、紊亂學研究者稱，南半球某地的一只蝴蝶偶爾扇動一下翅膀所引起的微弱氣流，幾星期后可變成席卷北半球某地的一場龍卷風。他們將這種由一個極小起因，經(jīng)過一定的時間，在其他因素的參與作用下，發(fā)展成極為巨大和復雜后果的現(xiàn)象稱為蝴蝶效應。

　　29、鰷魚因個體弱小而常常群居，并以強健者為自然首領。將一只稍強的鰷魚腦后控制行為的部分割除后，此魚便失去自制力，行動也發(fā)生紊亂，但其他鰷魚卻仍像從前一樣盲目追隨。

　　30、迷信則輕信，盲目必盲從。

　　31、在招工時用盡渾身解數(shù)，使出各種方法，不如使自身成為一個好公司，這樣人才自然而然會匯集而來。

職場的語錄12

　　1、失敗一次不等于一生都失敗，但往住在多次失敗之后，才擁有一次成功。每戰(zhàn)勝一次失敗，就與成功更近了一步。

　　2、命運就在性格中，性格就在習慣中，習慣就在行動中，行動就在態(tài)度中。朋友，你的態(tài)度決定你的成功！

　　3、把晦暗的心情化為光明，是成功的精力生活所必須。填補差錯，改過遷善，是闡明一個人實質(zhì)仁慈的最佳證言。

　　4、自信，拼搏進取人生的主旋律，你自信你進取，你拼搏，你成功，你開心。

　　5、人生——沒有一帆風順的坦途，只有坎坷不平的道路；沒有坐享其成的收獲，只有就就業(yè)業(yè)的成功。朋友，讓我們一起努力吧！在蔚藍的天空中展翅飛翔！

　　6、得比你好的人是因為他們付出比你多的努力，沒有人會輕易成功，所以你們要相信，只要你們足夠努力，你們也會成功的。

　　7、團結是成功的標準之一，只有團結合作，才能更好地做到最好。

　　8、希望我是第一個向你道"生日快活"的朋友，愿這一年中快活、成功！

　　9、努力不一定成功，但想要成功就必須努力。

　　10、如果走很保險的路也不一定成功，那我選擇做自己熱愛的事不論結果。

　　11、往事沒有價值，對往事的回憶與反思才有價值，成功的時候不要忘記過去，失敗的時候不要忘記還有未來。

　　12、只要你在一條路上付出得夠多，堅持得夠久，必然有成功的那一天。

　　13、獨立是我走向成功的創(chuàng)可貼。學會獨立，才能學會愛別人、愛自己。

　　14、無論工作中順利也好，事業(yè)成功也好，生活平淡也罷，我們都要做好未雨綢繆的準備，不管接下來迎來的是雷陣雨還是燦爛的陽光我們都能鎮(zhèn)定自如的去面對，去解決。

　　15、成功人士不愛你，至少不肯用他的全部去愛你時，那他成功與你又有什么關系？看一個男人不愛一個女人，就看他肯不肯和她結婚，肯不肯把自己的一生同她拴在一起。

　　16、人生的失誤和失敗是沒有任何理由，只有朝著成功的方向奮斗。

　　17、做人六力：對自我要有約束力，對他人要有親和力，對處世要有寬容力，對求知要有精進力，對困境要有忍耐力，對成功要有推動力！

　　18、男人想成功，無非兩點。第一能吃苦、第二愿意吃苦。

　　19、信任下屬"是上司工作之基本！

　　20、張良、韓信：自我營銷很重要，該跳槽時就跳槽。范增：要知道自己的位置。論怎么能干或是與老板情意有多深，記住你與老板不是一個姓。樊噲、項莊：要跟對人。心一把雙刃劍，當團隊面臨各種危機與困難時，員工的堅定與配合就是全局中的重要環(huán)節(jié)。

　　21、注意力不集中，這個就是職業(yè)和業(yè)余的區(qū)別，職業(yè)選手可以在整個比賽時間內(nèi)保持高度的關注和投入，在技術和身體條件，戰(zhàn)術都沒有太大差別的時候，勝負往往就是你在那一剎那關注了沒有。

　　22、做一個成功的職業(yè)女性，面臨著多方面的壓力。了因為性別歧視，還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。為女主管，你要對他用軟功，苦口婆心，他會看扁你，因此，對待這類男性下屬，沒有必要優(yōu)禮有加，處處謙讓，而應拿出上級的權威，讓他感到你不是吃素的。

　　23、如果你現(xiàn)在已經(jīng)產(chǎn)生了一定危機意識。但是還沒真正下定決心一開始學習深造，別猶豫，有更多理由告訴你職場充電真的很重要。早的一開始學習，那么你的未來職場生涯越開闊。

　　24、當上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴重時，究竟又是該自保地以大欺小，還是貿(mào)然地以下犯上？凡此種種，那些整日生活在夾縫環(huán)境中的.職場夾心餅干們真是好不辛苦！生怕一不小心就變成豬八戒照鏡子，里外不是人。

　　25、生活是艱辛的，你要學會照顧自己，關心自己，懂得調(diào)整，學會放松。要等待，不要渴求，別人給予的畢竟是有限的，生活靠自己。生總有一些攀比的心態(tài)，超越的心理。生活的諸多方面進行了量化，于比較中生存，在對比中發(fā)奮。

　　26、每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇；每一次放棄必須是一次升華，否則就不要放棄。以選擇放棄意味我們還要更加完美，有缺點意味我們還要更加努力。棄是一種智慧，缺陷是一種恩惠。為有新的目標去奮斗，人生才會更精彩，生活才會更充實。

　　27、喜歡在你身上留下屬于我的印記，卻不曾記起你從未屬于過我……如果有一天，不再喜歡你了，我的生活會不會又像從前那樣墮落，頹廢…我不想再要那樣的生活，所以，在我還沒有放棄你之前，請你，至少要喜歡上我……

　　28、楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段。在家里看楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段，學習他們的經(jīng)營思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。們每一個人都是處在情感與道德、夢想與現(xiàn)實的摩擦中，需要我們對自己有一個非常清楚的認知。過日子討生活，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求，需守正出奇。

　　29、當一個員工工作勤奮刻苦、心無旁騖時，他才會真正鉆到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也會慢慢向他靠近。時一刻不放松業(yè)務學習，并且要做到學有專長，成為某一方面的骨干或"尖子"。

　　30、在職場中，聰明和笨都是相對而言的，每個人的標準不同。職場上過于精明并沒有太大的好處。為對老板而言，聰明不代表有能力。上司而言，聰明代表著難管。對同事而言，聰明代表著壓力。

　　31、不少職場人會感覺困惑：自己明明每天都在踏實工作，安分守己，自問也沒有和別人產(chǎn)生過太大沖突，卻在不知不覺中成為了同事眼中的討厭鬼，這往往是因為你沒有注意一些工作中的小的細節(jié)。

　　32、人生就像餃子，歲月是皮，經(jīng)歷是餡。耐是一種以退為進的生存智慧，一種明心見性的處世哲學。耐不是軟弱，不是逃避，而是一種心靈的超越。虧能養(yǎng)德，忍耐能養(yǎng)心。虧時不計較，不比較，想得開，能成事。

　　33、一個優(yōu)秀的管理者應該具備處變不驚的特質(zhì)，無論是問題決策，還是命令執(zhí)行，他都能恰到好處地貫徹和實施。盡管有時候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析，也能在"運動戰(zhàn)"中從容應對。

　　34、那么如何讓一個員工對團隊產(chǎn)生歸屬感呢？一個簡單的辦法就是，讓他在團隊中感覺到如家庭般的溫暖氛圍，給他以最大的信任，這樣他就會安心地待在這個團隊中，同時也會更加積極地工作。

　　35、中國有句古語：通情才能達理。管理者要學會關注下屬的內(nèi)心需要，以情化理，激發(fā)下屬的正向情感，通過情感的雙向交流和溝通實現(xiàn)有效管理。

　　36、選擇比努力重要，態(tài)度比能力重要，立場比實力重要。有本事是一回事，能否成功卻是另一回事，得看你選擇什么樣的環(huán)境，跟哪些人在一起，能否很好地應對周圍的沖突，如何贏得足夠的支持。要多和成功之人交友，借鑒他們的方法；無法改變外界，盡量改變自己；學會依靠團隊；懂得自我反省；保持積極心態(tài)。

　　37、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

　　38、能力差一點不要緊，勤能補拙，經(jīng)驗少一點不要緊，只要讓領導能夠看到你有一顆時刻準備著的心，就能獲得大量的加分，職場心態(tài)是否準備好，在領導的眼里，就是大節(jié)，不是一時一事所能扭的，你如果拿你的弱勢去和職場其他人的優(yōu)勢比拼公平職場環(huán)境，那不是別人傻，而是你傻。

　　39、放手不是件容易的事，尤其如果你還是一個能干的人。但如果你想繼續(xù)成長，有時候你需要放棄對某些事的掌控。這并不意味著你對待事情的態(tài)度是"靜觀其變"。你依然可以為了成就偉大而奮斗，只不過在努力之后，就可以放手，要相信上天會為你安排妥當，你會驚訝地發(fā)現(xiàn)一切都很順利。

　　40、開會。周一就是一個黑色的星期一，我和我的伙伴最主要的工作就是兩個字——開會。早上要開訂單協(xié)調(diào)會，處理追單、生管、品管、物管、技術、核價等部門的協(xié)調(diào)；下午要開周管理例會，面對的是一群聰明的經(jīng)理人，檢核各部門一周的工作、計劃，及需要協(xié)調(diào)的問題；晚上，還要在另外一個異地部門和公司開周管理例會。

　　41、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。專心的去做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人，往往是可以得到較長時間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。

　　42、職話職說：有問題發(fā)生，不要把問題丟別人，你一定要想辦法解決，職場是一個只要結果的地方。一定要有解決問題的能力，當你開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力和工作能力上才能有所進步。

　　43、對于職場麗人而言要善于察言觀色，學會看上司的臉上以及工作伙伴的臉色和情緒。你做小人，挑撥離間只會讓自己遭到他人的排擠，甚至在工作上也不會得到他人的幫助，學會多聽、少說。

　　44、[初入職場之如何說服他人]1。突破自我（防備心不要太強，謙卑、幽默感有助于和人拉近距離）；2。不要表現(xiàn)出急迫（要表現(xiàn)得冷靜，從容）；3。誠懇地告訴她，她不得不失去什么；4。談話中的迂回戰(zhàn)術（跳出話題，談對方感興趣的話題）5。重申對方的論點（他會對你先聽取了他的意見而感到滿足）語錄基地。

　　45、在我們的日常工作中，團隊的凝聚力是讓工作業(yè)績更上一層樓的保證，對團隊成員無謂的抱怨只會削弱這個團隊的凝聚力。任何對同事的抱怨與牢騷都比不過靜下心來對自我的反思。

　　46、愉快的握手是堅定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時間過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應該主動與對方握手，同時不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與人握手。

　　47、兩匹馬駝同樣東西，一匹馬很健壯，駝起來很輕松，另一匹很瘦弱，駝起來很費力。瘦馬希望壯馬幫忙駝一些，被拒絕后累死了。然后主人把瘦馬的東西也讓壯馬來駝，最后，壯馬也累死了。啟示：所謂團隊精神，就是不要只顧自己前行，必要時要與同事分擔同行。

　　48、送禮是現(xiàn)在社會交往過程中一種非常常見的現(xiàn)象，雖說送禮的初衷是好的，但是也不能隨心所欲地送。禮之前要好好想想送禮的時機和方法，講究一些技巧會讓你送出的禮更有效果。

　　49、經(jīng)理有時要仔細聆聽應聘者的說法，了解他們重視的其他條件是什么，以盡量滿足他們的要求。對某些應聘者而言，彈性的上下班時間、休假、培訓的機會等，都可能也是他們決定是否去接受一項工作的重要參照。

　　50、生命需要保持一種激情，這激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候，就會為你的成功讓路。

　　51、找對象千萬不能找減肥成功的女人！一個女人連她的嘴都能控制住，她還有什么狠不下心來的！

　　52、在網(wǎng)絡時代，人們可以隨隨便便出名，但卻不可以隨隨便便成功。

　　53、成功的花，人們只驚慕她現(xiàn)時的明艷！然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉。

　　54、每一個看似低的起點，都是通往更高峰的必經(jīng)之路。任何時候都沒有不能放下的成就。這種心態(tài)可以使人無往而不利。

　　55、成功者不是比你聰明，只是在最短的時間采納最大的步履。

　　56、我始終相信輪回可以獲勝，無論對手是誰。

　　57、道歉和認錯比死撐要舒服。

　　58、發(fā)覺窮了真的很可怕！就連自己最想給孩子的小小的幸福都會估計！我是一個不稱職的媽媽給不了你最想要的幸福！但是寶貝們我真的努力了！我會更加努力的！

　　59、看看部下是否熱愛工作，并把自己的活力灌輸給他們，直到他們也有熾烈的熱情為止——這就是領導者的首要任務。

職場的語錄13

　　1、職場秘訣：升職得向鸚鵡學，當好領導傳聲筒，匯報得向喜鵲學，報喜藏憂是準則，遇事得向烏賊學，將水攪渾好脫身，關系要向蜘蛛學，織織連連好辦事。

　　2、今天起，強迫自己每天想一個創(chuàng)意，你將不難發(fā)現(xiàn)到處都有賺錢的機會。

　　3、專業(yè)無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或?qū)�業(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。

　　4、高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確地做事;執(zhí)行層人員：把事做正確。

　　5、上聯(lián)：下班晚休息少放假晚工資低累的像狗。下聯(lián)：上班早值班多開工早工作多吃的像豬。橫批：絕世好工作

　　6、假如，從來沒有開始，你怎么知道自己會不會很愛那個人呢?其實，很愛很愛的感覺，是要在一起，經(jīng)歷了許多事情之后，才發(fā)現(xiàn)的。

　　7、人在職場，學會多點：嘴甜一點，笑多一點，話少一點，活多干點，謙虛一點，團結一點，努力一點，認真一點，禮貌一點。做到點點，職場甜甜。

　　8、人生是一個永不停息的工廠，那里沒有懶人的位置。工作吧!創(chuàng)造吧!

　　9、我們都很忙，要工作，還要偷懶，要管人，還要被管，要被別人愛戀，還要暗戀別人，我們都是小人物不需要太多開心就好。

　　10、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。

　　11、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積。

　　12、"我想大家在新的一年裏都會有一個全新的狀態(tài)投入到工作中去，我也一樣噢，希望在這新的一年裏我們都能通過自己的努力收獲汗水的果實。"

　　13、人只有為自己同時代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。

　　14、你成功，你要認為是你的運氣很好。你失敗，你要認為是你的力量不足夠。那樣的話，你就要不斷提高自己的水平。

　　15、守一顆心，別像守一只貓。它冷了，來偎依你;它餓了，來叫你，它癢了，來摩你;它厭了，便偷偷地走掉。守一顆心，多希望像守一只狗。不是你守它，是它守你。

　　16、忍得住。要克制自己的欲望、克制自己的仇恨、克制自己的浮躁，心平氣和才能走得更遠。

　　17、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習慣。

　　18、小李正在抱怨，太陽公公都下班了我還要加班!上帝說：“那你跟他換”小李很開心，結果上帝說：“明早六點來上班�！�

　　19、除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。

　　20、不管到什么時候，你都要始終堅信這樣的信念，那就是——相信自己!只有在相信自己的前提下，才能挖掘出自己的潛能，實現(xiàn)自己的夢想!

　　21、生活中其實沒有絕境，絕境在于你自己的心沒有打開。

　　22、人，記事不能記仇，記事可以增長知識;記仇可以增加煩惱。

　　23、另類職場定律。升遷三定律：要么忍!要么狠!要么滾!服從三定律：服從老板，服從金錢，服從規(guī)則;成功三定律：一要堅持;二不要臉;三要堅持不要臉!

　　24、沒有成果不好的下屬，只有執(zhí)行不力的上司。下屬不會做出你希望的結果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。

　　25、人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識，那么這項工作將完成得出色，收效也更大。

　　26、朝九晚五雙休日，白領工作很得意;西裝皮包計算機，小資生活很寫意;表面光鮮人人識，背后辛酸無人知;麻木不仁在做事，何時才是出頭日!

　　27、失去財產(chǎn)的人損失很大，失去朋友的人損失更大，失去勇氣的人則損失了一切。

　　28、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實行它，縱使途中挫折無數(shù)，你們要不斷地投資。

　　29、朝著一定目標走去是“志”，一鼓作氣中途絕不停止是“氣”，兩者合起來就是“志氣”。一切事業(yè)的'成敗都取決于此。

　　30、金錢、地位與學歷是無法幫助我們建立‘品格’、增進‘智慧’的，唯有一顆感恩的心，才會在苦難中學習到這寶貴的功課，即品格的成長，智慧的成熟。

　　31、友情如水，淡而長遠;友情如茶，香而清純;友情如酒，烈而沁心;友情如雨，細而連綿;友情如雪，松而亮潔。人生短暫，珍惜友情。

　　32、多一點歡笑來解除生活的煩腦，多一點寬容來諒解自己的不足，多一點樂觀來面對做人的難處，多一點快樂來淡化人生的痛苦，多一點開心洗去工作的疲勞!

　　33、人生的價值，應當看他貢獻什么，而不應當看他取得什么。

　　34、我無論做什么，始終在想著，只要我的精力允許我的話，我就要首先為我的祖國服務。

　　35、懂得遺忘的人找到自在，懂得放心的人找到灑脫，懂得妥協(xié)的人找到輕松。如果你能找個理由難過，那么你也一定能找個理由快樂。小小短信，祝你快樂!

　　36、用最少的悔恨面對過往。用最少的揮霍面對現(xiàn)在。用最多的夢面對未來。

　　37、當你付出的勞動沒有得到金錢和物質(zhì)上的回報時，一定可以得到等值的精神愉悅。

　　38、人類的希望像是一顆永恒的星，烏云掩不住它的光芒。特別是在今天，和平不是一個理想，一個夢，它是萬人的愿望。

　　39、在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情后，對上司而言，你的利用價值已經(jīng)沒有了，上司的想法就會產(chǎn)生變化。

　　40、陽光燦爛走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦與樂，勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記，失意之時要鼓勵，謹記知足能常樂，快樂生活無限期!

　　41、身為老板，若不全心全意地去干，又有誰來替我們打點一切呢?相反地，假若職員看見我們?nèi)绱速u力，他們也會精神抖擻起來。

　　42、知識是從刻苦勞動中得來的，任何成就都是刻苦勞動的結果。

　　43、頭可斷血可流周末的加班不能丟，五加二白加黑工作的時間咱不少，干活多工資少從來不在乎，要問他是誰?單位頂天立地的二百五。

　　44、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。

　　45、上司是一種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。

　　46、人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。

　　47、如果生活是一支煙，那工作就是煙頭，時間是煙灰，你就是那煙霧，雖說是煙的精髓，終究是要風輕云淡，渴望升值或者加薪，等有一天煙里沒有尼古丁再說吧!

　　48、不論想法如何絕妙，只會空想而不付諸實施，等于沒想一樣。不做出來讓人瞧瞧，誰也不會去注意你的高妙想法。

　　49、遇到失敗，不要悲傷;遇到挫折，不要彷徨;堅持理想，明天就有希望;堅持信仰，未來就在前方。從容面對阻擋，成功之帆啟航!

　　50、一部機器可以做五十個普通人的工作，但沒有哪部機器可以完成一個偉大的人的工作。

　　51、你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老板利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。

　　52、床前明月光，趕緊起了床，瞟了一下表，時間還很早，返身回床睡，再也睡不著，天明去上班，兩眼直發(fā)困，數(shù)據(jù)少個零，工資全扣凈。前車之鑒，后生謹記。

　　53、我一直認為，不管我領多少薪水，我的表現(xiàn)必須與薪水價值相當。

　　54、既然人生的幕布已經(jīng)拉開，就一定要積極的演出;既然腳步已經(jīng)跨出，風雨坎坷也不能退步;既然我已把希望播在這里，就一定要堅持到勝利的謝幕…

　　55、對等工作的嚴肅態(tài)度，高度的正直，形成了自由和秩序之間的平衡。

　　56、要正直地生活，別想入非非!要誠實地工作，才能前程遠大。

　　57、因為上班，出去少了;因為忙碌，朋友遠了;因為領導，脾氣好了;因為經(jīng)濟，工資少了;因為競爭，自己瘋了!哎，這就是工作了。

　　58、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值。只有在我知道一切做不好的方法以后，我才知道做好一件工作的方法是什么。

　　59、你是天上的云，我就是吹動你的風，我們彼此依賴，互相信任，互相關心，讓我們保持這種朋友之間的友誼，直到永遠!就象小河里的水源源不斷的流著!

　　60、不論從事什么事業(yè)，都能打破現(xiàn)狀，安于現(xiàn)狀就是退步，自以為現(xiàn)狀已經(jīng)很好，就無法再突破;不求發(fā)展，明日就會失敗，必須不斷破壞現(xiàn)狀，爾后才能創(chuàng)出新的天地。

　　61、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

　　62、沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯了，也可透過強大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團隊成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性!

　　63、現(xiàn)在的上班族們，起的比雞早，睡的比狗晚，干的比牛多，吃的比豬差，嘿，還真對的起咱這點工資。加班明天見!不，加班啊，天天見!

　　64、雄心是成功路上的指南，信心是永不放棄的召喚，熱心是成功者的胸懷，耐心是驅(qū)趕困難的利劍，責任心是邁向成功的必然!愿五顆心伴你成功路上每一天!

　　65、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

　　66、和人交往的時候單純一點，不要老是和別人猜心眼并且對人要坦誠。因為一個神經(jīng)大條的人往往會比一個小肚雞腸的人更加的受歡迎!

　　67、做事之前先學會做人!平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點!說話小心一點!心眼機靈一點!動作靈活一點!每天努力一點，時刻期盼一點!

　　68、理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向，而沒有方向，就沒有生活。

　　69、世上并沒有用來激勵工作盡力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來嘉獎工作結果的。

　　70、我除了要按照我內(nèi)心自然產(chǎn)生的愿望去生活之外，別無它求。

職場的語錄14

　　1、年少的時候，我們總篤定自己將來會足夠成功，可以慢慢償還他們所有的愛。

　　2、失敗是成功之母，也就是說成功是失敗的兒子。我們想要成功之前，是不是先要找老婆？那么兒子他媽是不是你一定要找的？是不是你要追求？是先找兒子還是先找老婆？我們這么多年沒有前途，就是因為我們直接就找兒子了。你不要不找老婆就生兒子，所以我們得先找老婆，誰是你老婆？失敗是你老婆。

　　3、在樂觀的期待中，投入堅定的信心、奮發(fā)向上的干勁，持之以恒，那你一定能取得圓滿的成功。

　　4、嘗到了孤單的味道，才想起在你懷里的溫存，嘗到了成功的苦澀，才知道你的鼓勵有多么重要。

　　5、朋友就像一條條小溪，有了他們的幫助和陪伴，才匯聚成我成功的海洋。

　　6、對于每個人來說，快樂的活著就是成功的人生，所以誰都會渴望自己能夠擁有更多的快樂，然而快樂卻不是人人都能擁有的，這要取決于每個人不同的處世態(tài)度和處世哲學。

　　7、社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關系、同情與關愛，從而持續(xù)的為他人提供價值，同時提高自己的價值。

　　8、事業(yè)的成功，往住在于再堅持一下的努力之中，盲目急躁是不足取的。

　　9、成功是一杯甜美的酒，成功是一首奇麗的詩，成功是一縷溫暖的陽光，成功記載著我最美好的感覺，令我回味無窮。成功的感覺真好！

　　10、我努力，我堅持，我堅信一定成功。

　　11、成功和失敗都是起點，下一個目標才是終點，人生就是這樣由起點到終點，在拿原來的終點變?yōu)樾碌钠瘘c。

　　12、成功從來沒有固定的模式，只要你對目標足夠執(zhí)著，堅信自己，并動手去做，能夠接受失敗，那么你一定能夠成功。

　　13、勤奮，是理想與現(xiàn)實之間的橋梁；勤奮，是每個成功者背后的付出；勤奮，是每個人應做的行動。

　　14、真正的男人。是無論什么時候。都有一個一直陪著他的女人。這才是成功的男人。這才是真正的好男人。

　　15、對于很多求職者來說，重要的不是你想做什么，而是你能夠做什么。只有看清自己的位置，一切從低處做起，并做出正確的選擇，我們就成功了第一步。

　　16、能在這個世界上獲得成功的人是早晨起床后尋找他們想要的機遇，如果他們找不到的話，就自己創(chuàng)造。

　　17、這個世界上，沒有人可以幫你。只有你自己腳踏實地，所以不要再沉浸于那些成功人士的機遇而異想天開。

　　18、男人追求的極致是成功，女人追求的極致是幸福。

　　19、心儀的鞋子斷碼了，就去旁邊店買一件漂亮的大衣。常去的面館停業(yè)了，就去別家吃一碗好吃的粉。喜歡的人離開了，就好好上課好好工作掙更多的錢。有無數(shù)種方式可以讓自己開心，也有無數(shù)條大路可以通向未來。人會成長，曾經(jīng)沉迷的東西都會淪為可有可無的消遣。沒有什么是不可替代的，包括你。

　　20、在商業(yè)會議上，碰一下坐在你旁邊那個人的前臂。當你見到某人時，用兩只手和他握手——有人將此稱之為"手掌三明治"。

　　21、現(xiàn)實生活中親近流言的人易被流言親近，所以保護自己的最好辦法就是堅決不與流言交手，不在私底下說三道四，煽風點火，盡量在流言之爭中保持中立。有這樣才能夠不被卷入職場紛爭的旋渦，從而成為職場成功人士。

　　22、有一類人，也就是在工作中總發(fā)脾氣的刺頭們。們在工作中與同事間產(chǎn)生沖突時，可能更看重的是工作本身，這也就是我們常說的對事不對人。

　　23、靜下來，思考、沉淀。是緊張，總是匆忙，為了愿意和不愿意的事情而勞碌。部分是工作，一部分是責任，一部分是壓力。的東西，或許并不是我們想要的，總還是有那么多的無奈。我其誰，我不下地獄誰下地獄。多想那種淡雅，那種從容，那種慢生活，可以品味生活，可以靜下心來，思考、沉淀。險是飄得太久，飛得太高。

　　24、人的一生，注定要經(jīng)歷很多。經(jīng)歷的事情多了、也許心態(tài)會變的更廣闊、一個職業(yè)、一種事情、既然存在、肯定有其原因、有人需要、才會有市場、只是還幺有觸摸到這個頁面而已吧。

　　25、人生如夢，暮然回首萬事空。笑怒罵是生活，花開花落為人生。無常勢，水無常形，繁華過后皆云煙。一程，水一程，走過的都是春秋，看過的都是浮云，永恒只是看不到希望的希望。如，張開雙臂，盡情擁抱每一幕花開的幸福，悄然領悟每一片落葉的安息。淡了春秋，自然看淡了如夢的浮生。

　　26、每個人都應該充分了解自己，并且給自己的生命進行一個定位。為我們不能夠糊里糊涂地過一生，我們要讓自己的生命有意義，讓自己的生命散發(fā)出光彩。

　　27、好的一開始，是慎始；善的結果，是有終。與人諍，是愚者；與人無爭，是智者。事皆是變數(shù)，故我們當隨緣；隨緣則是盡力去做，而不必執(zhí)著。不知錯，是無知；錯不能改，是無救。人溝通的秘訣，就是要放下自我的成見。人相處的要訣，就是要真心的接受對方。要堅持亦不執(zhí)著；事要隨緣亦要把握。

　　28、不要被男人對你的愧疚心感動。為按心理深層因素分析，當他對你有愧疚感的時候，通常已經(jīng)在潛意識里一開始排斥你了。

　　29、人們最常用梯子來比喻職業(yè)生涯，但這個概念已不再適用于多數(shù)人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。

　　30、上司通常會在別人都下班后，獨自坐在辦公室發(fā)一會呆，上司面對工作一樣會感到心情壓抑，對家庭生活也一樣有這樣那樣的.矛盾問題。司的情感有時也很脆弱，需要撫慰。如果就此你就毫不客氣的探問其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯特錯了。

　　31、有喜有悲才是人生，有苦有甜才是生活。生就像是個碰碰車，碰對了方向，光彩一輩子；碰對了環(huán)境，舒坦一輩子；碰對了時運，順當一輩子；碰對了愛人，幸福一輩子；碰對了情人，相思一輩子；碰對了領導，寬松一輩子；碰對了朋友，快樂一輩子。

　　32、一個人如果注意吸取他人的長處，他可以從每個工作伙伴身上學到不同的有助于自己發(fā)展的長處。時注意觀察他人長處，不計較他人短處的人，會覺得同事之間好相處。

　　33、沒有伙伴，再厲害的獨行俠也會失敗。

　　34、有限度的受欺負，有節(jié)制的抵抗�？箷r，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以。經(jīng)驗的人，對付不與睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了。

　　35、讓別人舒服，你就是經(jīng)營者；別人讓你舒服，你就是消費者。想要優(yōu)秀，你要接受挑戰(zhàn)；想要盡快優(yōu)秀，就要找找挑戰(zhàn)。敢聽真話，需要勇氣；敢說真話，需要魄力。與其想成為什么樣的人物，不如磨練自己做一個努力的人。

　　36、很多人會做一些希望能夠錢多活少的白日夢，可事實上，一旦真的閑下來，馬上又會陷入恐慌的危機。場無聊族想要盡快讓自己忙碌起來，認清自己，準確定位，盤活個人所具備的潛力與資源，規(guī)劃長遠才是關鍵。

　　37、職業(yè)前程計劃是組織與個人雙方都參與的事，最終的實現(xiàn)者是個人。此，你不能抱著做一天與尚撞一天鐘的態(tài)度來對待自己的未來。

　　38、你的業(yè)績遙遙領先，但是光有一技之長卻不能把你帶到事業(yè)的巔峰，頂多偶爾為你贏得一兩句領導的表揚，而升職一直就與你無緣，也許問題就出在你的不善交際上。

　　39、我很后悔沒有早一點向你請教，因為我顧慮到你工作太忙。此體貼細心又謙虛好學的下屬或同事，誰還會忍心責備？更何況你已經(jīng)明明白白地承認了他的重要性。

　　40、面試是從接到通知那一刻一開始，甚至要向前延伸到你決心進入這家公司的時候一開始，包括了解公司背景、發(fā)展歷程等詳盡的資料，到面試前的著裝準備，對過程中可能遭遇的問題預演，準備充分，競爭怕什么。

　　41、作為企業(yè)的管理者，要充滿自信，要有魄力，還要有擔當責任的勇氣。要做一個優(yōu)秀的管理者，要有前瞻性的眼光，對公司發(fā)展做出最適合的計劃。管理者不能好高騖遠，做一些不切實際的計劃。當機會來臨時，管理者要當機立斷，不可拖延。

　　42、下班后，多參加一些有興趣的社交的組織活動，把志同道合的朋友圈子擴大，當然也別忘了通過這類活動，物色如意郎君；在同事間，多些集體活動，例如吃飯、聊天、戶外運動都是有益團隊融合的好方法。

　　43、忙的左邊是一個豎心，右邊是一個亡字，當人忙得昏頭脹腦，忙到失去自我時，心就死了�，F(xiàn)在職場競爭如此激烈，要保證自己在有限的時間內(nèi)高效地忙碌，這是所有職場人需要思考的問題。

　　44、孝經(jīng)到佛經(jīng)。待在家里，哪里也去不了，就認真地學習。從《孝經(jīng)》到《佛學》，昏天黑地，一直沒有停止。累了，就昏睡，醒了，就繼續(xù)學習。惡補也好，充電也好，提升也好，就什么地方也沒去，也沒什么事干，就只好自己這么"折磨"自己，頭腦昏昏，兩眼蒙蒙�？傮w來說，還是感到非常的開心，畢竟這些經(jīng)典啟迪了智慧。

　　45、懷疑他人但有自信的職場人，這類人容易在職場里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí)，善于表達自己的觀點，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。

　　46、職場之路坎坷曲折，作為新人更要能經(jīng)得起考驗，受得了委屈，扛得住辛苦。大學生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的，為自己做好準確的職業(yè)定位，很多職場問題便會迎刃而解了。

　　47、誠信和安全的危機，使我們對周圍的一切產(chǎn)生恐懼。誠信危機使我們不敢相信周圍的人，唯恐被人算計，被人陷害；即便是超級的自信，也是道高一尺魔高一丈，防不勝防！安全危機使得我們的衣食住行難以安心，便惶惶不可終日。我們需要好的生存氛圍，我們更需要好的生存環(huán)境。人人做起，事事做好，人人有責。

　　48、人到底是什么。要能夠把人解釋清楚，真還是一件極為不容易的事情。很多時候，我們可能連自己都說不清楚。人到底是什么？恐怕沒有專一的定義，大凡我們認定的一類人，其實就是我們自己的映射。但我們否定的一類，何嘗就不是我們這個類群的一部分，物以類聚人以群分，兼容并存才能壯大，才能繁榮發(fā)展，海之大，不擇其流。

　　49、在單位里遇到對立的雙方，先想誰對誰錯，那么也就異于小孩看電影時總要問誰是好人壞人。你在這種時候需要做的，只是看誰是主流，而不是張揚你的所謂正義胸懷。職場上沒有正不正義，在這里只有你站的對或是不對。

　　50、做事要執(zhí)著，做人要靈活，《西游記》中唐僧師徒能歷盡艱險最后終于抵達西天，歸功于他們有一個和諧的團隊。師傅唐僧可以說是一個典型的執(zhí)著做事的人，即便在孫悟空離開自己時，手無縛雞之力的他依然堅持前往西天，這是其一；孫悟空做人比較靈活，所以累積了很多人脈，而正是這些人脈讓他們在取經(jīng)路上有驚無險，這是其二�？梢哉f，兩者缺一，師徒四人就無法到達西天。

　　51、我語文成績不好，我就多讀書。我上的學校不好，我就早點開始實習。我沒關系，我就在工作上表現(xiàn)出色。因為，我記得爺爺?shù)哪蔷湓捖愤h就早點出門。職場，你要走的比別人更早。

　　52、在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿�。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。

　　53、自己把自己說服了，是一種理智的勝利；自己被自己感動了，是一種心靈的升華；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。凡說服了，感動了，征服了自己的人，就有力量征服一切挫折，痛苦和不幸

　　54、遇事不要急于下結論。便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候，千萬要學會等一等、看一看，靜觀其變。多時候不但麻煩化解了，說不準好運也來了。

　　55、老板往往一邊感嘆著人才難求千里馬難求，一邊又在不經(jīng)意間把身邊的人才趕走。往往員工不會因為公司而辭職，而是因為他們的老板而辭職。因此，聰明的領導者不應該犯這樣的錯誤……

　　56、一個人年輕時培養(yǎng)起來的心智成長度和心靈成熟度，將會決定他一輩子的命運。

　　57、上要容下，下要忍上；主動時容，被動時忍；強者要容，弱者要忍；成事要容；生存要忍；近者容忍之，遠者仁愛之；容忍是手段，成功是目的；容忍是過程，達和是至境。

　　58、生命需要保持一種激情，激情能讓別人感到你是不可阻擋的時候，就會為你的成功讓路！一個人內(nèi)心不可屈服的氣質(zhì)是可以感動人的，并能夠改變很多東西。

　　59、我們的心靈，原本是那杯晶瑩的水，久了才發(fā)現(xiàn)，總有痛苦的塵跌落。沒有那杯水是一塵不染的，就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質(zhì)。如果總是不停地攪與，讓那些沉渣不斷泛起，痛苦就會充斥著我們的精神。不如讓那些塵埃慢慢沉淀下來，唯有如此，我們才能讓每一天都盡量地清澈。

　　60、第一份工作不是選一份好職業(yè)，不是選一份好薪水，而一定要選一家好公司。

　　61、點塔七層，不如暗處一燈。

　　62、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師�！�—《全職高手》

　　63、從善如流。"（黛博拉·庫內(nèi)法爾）

　　64、拼命去爭取成功，但不要期望一定成功。

　　65、談感情傷錢；作為失敗的典型，你太成功了。

　　66、我們從不跟對方NO，但是我們一定要告訴對方什么是Yes。

　　67、我心匪石，不可轉也，匪石不轉，我心不朽。

　　68、愿重頭來過，再創(chuàng)輝煌。愿風雨兼程，到達彼方。愿心懷夢想，畢露鋒芒。愿永不言棄，銳不可當。愿少年神槍，身披榮耀。愿戰(zhàn)法和槍成為不滅的榮光。愿此生燦爛鋒芒，被榮耀之光照亮。愿你的榮耀永不散場。蘇沐秋，天暗下來，你就是光�！�—蝴蝶藍《全職高手》

　　69、沒有人不渴望被重視，也沒有人不真誠的贊美，正確的評價會使對方"芳心大悅"。

職場的語錄15

　　1、普通人做自己喜歡做的事，成功人做自己應該做的事。

　　2、夢想就在前方，相信自己只要在堅持一下就會成功。

　　3、在時間的沙漠中尋找屬于自己的水源，有的人成功的挺過時間的風暴不停的走向未來的路，但有的人總經(jīng)不住時間的洗禮原地打轉渴望著一份施舍救濟。

　　4、努力工作，這是一塊天然磁石可以吸引所有的好事情，這是比黃金更珍貴，比天才，難得的人才對于許多貧窮的人通過努力學習，取得了很大的成功。

　　5、研究成功，要從研究失敗開始。多反思，多深思，多沉思。

　　6、勝利貴在堅持，要取得勝利就要堅持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。

　　7、女人有時會羨慕自己的男人在職場上叱咤風云，享受著成功帶來的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業(yè)，該是一件多么幸福的事情。

　　8、有時候雖然還深愛著彼此，但容易被金錢蒙蔽，有時候會忘記了曾經(jīng)無條件陪著自己闖天下的人，有的陌生是成功后的不搭調(diào)。

　　9、[xx]歲到[xx]歲，可能是人生最艱苦的時期。你剛離開學校，擺脫學生氣，卻發(fā)現(xiàn)要面對許多未曾想過的問題�；橐龉ぷ鞫甲屇愀裢饨箲]，你彷徨猶豫，卻依舊沒有頭緒。其實，這段日子每個人都會經(jīng)歷，最好的方法就是靜下來、做下去。你認為值得的，就去守候；你認為幸福的，就去珍惜。

　　10、在職場中，一個人必須有一個明確的之夜規(guī)劃，小到每天日常工作事務，大到跳槽爭取加薪，早到大學學業(yè)與職業(yè)的搭配，晚到作為一個老員工的崗位調(diào)動。

　　11、職場里有兩種人，一種是看到老板進電梯就趕緊快走幾步進電梯與老板套近乎的，另一種是看到老板進電梯就故意放慢腳步不與老板進同一個電梯的。一種人平步青云，后一種人長命百歲。有追求，各有各精彩。清楚，你適合成為哪一類人沒有？

　　12、無論你是即將步入職場的新人，還是已經(jīng)身在職場數(shù)十年，總會面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是找求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。都要有所準備。

　　13、當我們確定了自己的職業(yè)理想時，重要的是在綜合分析自己的情況下總結出不同的道路，在結合職業(yè)環(huán)境及可用資源等因素來做出最優(yōu)的職業(yè)通路選擇，我們要結合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑。

　　14、職場里，所謂的好脾氣，好人緣的人，更看重的是人際關系，在工作中與同事之間產(chǎn)生沖突時，好人緣的人則更看重人緣，他們往往是為了不得罪人，選擇在工作中妥協(xié)。

　　15、職場里有這樣一種現(xiàn)象，在公司里，某個員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是說一句：對不起，下次注意。后一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣；如果他重復地做深刻檢討，我們會感到心里很舒服。

　　16、善良過了頭，就成了軟弱；專橫過了頭，就成了霸道；做事過了頭，就走上絕路。

　　17、要成功就一定要有使命感與責任感。級的員工謀工作，高級的員工謀事業(yè)，有事業(yè)心的人才能成大事。個有使命感的人也就一定是一個目標明確、有堅定信念與執(zhí)著信仰的人，他的主觀能動性那是很強大的。

　　18、在下屬尚未說完之前，盡量不要做出反應。效溝通的另一個重要的內(nèi)容是能通過績效面談，將員工的績效表現(xiàn)回饋給員工，使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失，以作為來年做得更好或改進的依據(jù)。

　　19、有時候我們可以在辦公桌上擺放一些微型植物或者香氛吊飾、干花，清香的氣味有清醒頭腦的作用，也會讓你不再昏昏欲睡。有就是開窗透氣，外來的新鮮空氣會給你注入精神與活力。

　　20、職場如同情場，選擇一個好的老板跟尋覓一位好的.老婆或者老公同等重要，因為他們都會影響你的人生；職場如同操場，所有的人都在跑道上往前沖，有的人跑在前面，有的人在后面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅持的人才能到達終點；職場如同酒場，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。

　　21、每個人在成長中都會受到很多傷，會哭泣，會悲傷，會覺得疼痛。疼過之后，你就是一個全新的自己了。疼過，便懂得了；你跨越過，便成熟了；總是要失去了什么，才學會珍惜什么；總是要碰了壁，才會學會改變什么，放棄什么。

　　22、為員工的工作喝彩是提升領導親和力的一個重要方面。通過體諒、鼓勵性的話語和行動，鼓舞員工士氣，提高他們的工作活力，讓企業(yè)充滿蓬勃生機。

　　23、丟失了一個釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家。我們的生活中，纏繞這無數(shù)的細微細節(jié)，這些微小使我們的生活血肉豐滿，別讓我們失敗在我們的不小心上。

　　24、工作的回報與付出是成正比的，你越熱愛工作，工作給你的回報就會越多。愛是一切力量的根源，投入地愛你的工作，你會從中得到百倍千倍的回報。

　　25、不是每一個人都應該對你好，如果熱情待你，那么應該感謝，如果對你冷淡，那么這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分。對待所有的，你都是要坦然處之。

　　26、我對你們表示衷心的感謝！正是因為有很多老師、同學的大力支持和積極參與，才是我們這次聚會辦成了一次圓滿成功聚會，我們的心里也感到非常的高心。

　　27、平靜的水面在潛伏著一個巨大的旋渦，在職場，健康象一顆讓人憂心的地雷，隨時都會爆炸，它不僅讓人隨時可以毀掉手中小心翼翼捧著的飯碗，還是會給我們的家庭、給事業(yè)蒙上重重的陰影。

　　28、不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默，這些都屬于語言的藝術。當然，擁有一分自信更為重要，懂得語言的藝術，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術，你的職場生涯會更成功。

　　29、領導喜歡那些經(jīng)�？梢詾樗麪幍脴s譽和面子的員工，并且這樣可以鍛煉自己，何樂而不為？

　　30、熟視無睹，常見不疑，這是人們觀察社會現(xiàn)象時常犯的毛病，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯覺來掩蓋職場行動的一個謀略。比如想跳槽或調(diào)動到利于事業(yè)發(fā)展的單位，一定要悄悄進行。

　　31、有機會在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講，這已經(jīng)是第二次了，上一次是在東陽，感慨于郎教授的特立獨行，以及他獨特的視覺，對問題解析的精到，還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈，激發(fā)我們?nèi)ニ伎�，去關注一些我們未曾關注過的事物，透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì)，從宏觀上解決我們的思考方式。

　　32、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。一般來說，一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價值的高低而定，商業(yè)價值越高，其薪資就高，反之亦然。

　　33、職場上的不少人最缺乏積極發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不愿意多花時間和精力去親自試一試，問一問和網(wǎng)上搜一搜，就按平日經(jīng)驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司和老板，而是懶給了自己。進步與否區(qū)別在于此，個人的核心競爭力高低亦在于此。

　　34、研究發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個淑女。一研究結果與早期一項研究不謀而合。期研究稱，在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往往在升職的時輸給溫柔型對手。

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