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企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得

時間:2022-03-22 08:32:14 職場 我要投稿

企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得

  企業(yè)文化是在一定的條件下,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。因此,公司都會組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化。那么,企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得怎么寫呢?下面就和小編一起看看吧!

企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得

  企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得模板

  姓名:李瑾 歸屬基地:?悼偛 崗位:行政專員

  學(xué)習(xí)內(nèi)容簡述

  1、【稻盛哲學(xué)】稻盛和夫的34大管理哲學(xué),很精辟!

  2、【學(xué)習(xí)】月薪6000與月薪30000主管的十大差別!太到位了!

  3、【思考】九個案例讓你一分鐘讀懂“執(zhí)行力”

  4、微信群學(xué)習(xí)材料(8.25)

  5、9月“綠水青山”群學(xué)習(xí)資料

  6、騰沖之行之思考

  學(xué)習(xí)感受

  通過本次學(xué)習(xí),對稻盛哲學(xué)的相關(guān)內(nèi)容有更高層次的理解,同時,對公司的發(fā)展思路更為清晰。

  一開始,我覺得學(xué)習(xí)稻盛哲學(xué)感覺像是一個負擔,一個不得不做的任務(wù),一直存在抵觸的心理。通過手機報制作,一點點加深稻盛哲學(xué)的理念認識,雖然現(xiàn)在對很多內(nèi)容記憶還不深刻,但從心里能一點點接受它。稻盛哲學(xué)的一些內(nèi)容會像鏡子一樣,可以對照著這些內(nèi)容回頭看看自己的工作態(tài)度、理念等,通過不斷學(xué)習(xí),從而使自己的不斷的進步。

  進行企業(yè)文化及企業(yè)發(fā)展思路的學(xué)習(xí),可以培養(yǎng)大家的學(xué)習(xí)能力,熟悉和了解企業(yè)的發(fā)展方向。通過對微信群發(fā)布的學(xué)習(xí)內(nèi)容,使我明白現(xiàn)在的希康正在蓬勃發(fā)展,不久的將來,就能看到希康的騰飛,這些內(nèi)容使我對選擇了?蹈佑行判。

  我的思考

  每個人所取得的成功不是一蹴而就的,是需要腳踏實地一步步積累而來。不能總看著別人如何成功如何好,而不進行自我反思。為什么別人能成功,能有更高的層次,同樣是主管,執(zhí)行力的強弱及思考問題的角度等都深深的影響著這個人。同是主管,文章中對十個方面的內(nèi)容進行分析,每個人都想拿30000的薪酬,自己是否有那個能力去獲得這份薪酬引人深思。

  個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。所以,我們要提升個人執(zhí)行力,一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么,如何樹立積極正確的工作態(tài)度?要提高執(zhí)行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。不消極應(yīng)付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習(xí)慣。要提高執(zhí)行力,就必須真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。要提高執(zhí)行力,就必須強化時間觀念和效率意識。

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