舞蹈教師應(yīng)聘技巧和注意事項

　　舞蹈教室應(yīng)聘前掌握一些應(yīng)聘技巧是很重要的。那么，舞蹈教師應(yīng)聘技巧和注意事項有哪些呢??下面jy135小編來告訴大家吧!

　　舞蹈教師應(yīng)聘技巧和注意事項

　　基本禮貌守則：

　　1. 守時：在預約的時間提前到達，做一些應(yīng)聘前的準備。

　　2. 面試：在與招聘人員面談時，一定要保持親和力，面帶輕松的微笑，回答問題時，一定要靈活真誠。

　　3. 禁忌：不自信，不嚴肅，不誠實，重待遇，亂發(fā)問。

　　除了必備的專業(yè)素質(zhì)能力，更重要的是具備較強的綜合能力：

　　1. 溝通能力要強。

　　2. 要有良好的`道德守則與舞蹈修養(yǎng)。

　　3. 要有良好的習慣與信念。

　　4. 學習舞蹈能力要強。

　　應(yīng)聘舞蹈教師交談還需要把握5個“度”：

　　1. 體現(xiàn)高度，在交談中展現(xiàn)自己的水平，主要是專業(yè)舞蹈水平。

　　2. 選準角度，在交談中展現(xiàn)自己的舞蹈專業(yè)度。

　　3. 增強信度，在交談中展現(xiàn)自己的真誠。

　　4. 表現(xiàn)風度，在交談中展現(xiàn)自己的舞蹈修養(yǎng)和氣質(zhì)。一方面要體現(xiàn)外在美，另一方面要展現(xiàn)內(nèi)在氣質(zhì)。

　　5. 保持熱度，在交談中展現(xiàn)自己對舞蹈的熱情。熱情是成功的重要前提。一是主動問候，二是精神飽滿，三是悉心聆聽。

　　舞蹈教師應(yīng)聘技巧和注意事項

　　舞蹈能力

　　培訓機構(gòu)需要看的就是你的舞蹈能力，在試課或試跳的同時，一定要把自己最拿手的舞蹈展現(xiàn)出來，包括基本功、協(xié)調(diào)性、樂感、舞感和能力等，讓培訓機構(gòu)在短短的幾分鐘內(nèi)對你有個很好的評價和認識。

　　教學經(jīng)驗

　　培訓機構(gòu)需要了解的就是你的工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗，可能對很多舞蹈教師來說，工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗是個最大的問題，剛通過培訓畢業(yè)出來還沒有給自己找到一個很好的平臺去發(fā)揮和鍛煉自己，工作教學經(jīng)驗可能就是為0，但是千萬不要灰心，對自己一定要有信心，在溝通的時候，可以直接的告訴別人，自己經(jīng)驗很少或沒有，要誠實，但是一定要在說這些之前，要表現(xiàn)出自己對舞蹈的專業(yè)知識了解、激情和作為舞蹈教師應(yīng)該具備的專業(yè)素養(yǎng)，加上你有很好的舞蹈基本功，該負責人應(yīng)該會給你一個機會。

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