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人事助理的工作內(nèi)容是什么（精選7篇）
人事助理是協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)的人才。那么，人事助理的工作內(nèi)容是什么呢?下面小編來告訴大家吧!
人事助理的工作內(nèi)容是什么1
人事助理的工作內(nèi)容一
1.協(xié)助人事主管進(jìn)行人力資源管理工作。
2.制定、修改、補(bǔ)充公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度及本部門工作流程，并確保貫徹執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)公司人事通知、管理文件的打印、分發(fā)、督辦。
4.協(xié)助開展招聘、考核等工作。
5.負(fù)責(zé)辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續(xù)。
6.組織員工活動(dòng)。
7.負(fù)責(zé)打印、登記、整理、保管各類人事檔案資料。
8.勞動(dòng)法規(guī)、人事政策及最新消息的了解、收集及時(shí)向主管反饋。
9.配合經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)工作調(diào)研、組織、安排。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
人事助理的工作內(nèi)容二
一、人事方面
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料
2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)
3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)
5、管理公司人事的檔案
6、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)
7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
二、行政方面
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
4、會(huì)務(wù)安排做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
5、參與公司行政、采購事務(wù)管理負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
7、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
8、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
人事助理的工作內(nèi)容是什么2
1、負(fù)責(zé)公司員工月度考勤核算;
2、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、聘前測(cè)試、安排面試、復(fù)試、背調(diào)、錄用等;
3、維護(hù)、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快速根據(jù)人才分布的特點(diǎn)，確保按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需求，建立公司人才庫;
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的辦理，建立完善員工資料、檔案，并定期整理維護(hù);
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的.計(jì)劃和安排;
6、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃公司團(tuán)建活動(dòng);
8、日常行政事務(wù)及上級(jí)臨時(shí)安排事項(xiàng)。
人事助理的工作內(nèi)容是什么3
1、人事計(jì)劃和人員招聘
(1)制定短期及中期的定性和定量人事需求規(guī)劃(和各部門主管一起);
(2)制定有效的招聘流程，滿足公司的需求;
(3)執(zhí)行招聘和篩選流程，確保招募到公司所需要的員工。
2、人事管理
(1)管理和維護(hù)人事數(shù)據(jù)，建立人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
(2)制定公司人事制度并進(jìn)行管理;
(3)負(fù)責(zé)人員入職、離職、簽訂勞動(dòng)合同、保密合同等流程辦理，勞動(dòng)合同管理及員工檔案管理。
3、人員發(fā)展
(1)協(xié)助部門主管一起為每位員工進(jìn)行個(gè)人培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并配合實(shí)施;
(2)如有外部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)議的簽定及費(fèi)用計(jì)算;
(3)負(fù)責(zé)篩選初級(jí)員工，并提供支持;
(4)和即將離職的員工面談并評(píng)估;
(5)負(fù)責(zé)組織員工入職培訓(xùn)并負(fù)責(zé)HR模塊的講解;
(6)協(xié)助總經(jīng)理和部門主管規(guī)劃人員發(fā)展，開展員工關(guān)懷活動(dòng)。
4、勞資關(guān)系與企業(yè)文化
(1)負(fù)責(zé)員工滿意度評(píng)估的開展與資料統(tǒng)計(jì);
(2)負(fù)責(zé)處理一般勞動(dòng)糾紛;
(3)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的建設(shè);
(4)負(fù)責(zé)組織公司文體活動(dòng)的開展;
(5)負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)等活動(dòng)的.開展。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事助理的工作內(nèi)容是什么4
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善和落實(shí)公司各項(xiàng)行政管理制度;
2、協(xié)助員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù)工作，提供各類辦公支持保障;
4、協(xié)助公司招聘工作;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放，及時(shí)更新臺(tái)帳;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng);
人事助理的.工作內(nèi)容是什么5
1、專業(yè)人員職位，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的'任務(wù);
2、了解掌握各部門的用人需求;
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;
4、管理、開發(fā)招聘渠道;
5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。
人事助理的工作內(nèi)容是什么6
1、發(fā)展和維護(hù)招聘渠道，參與制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘流程，收集簡(jiǎn)歷，安排面試，背景調(diào)查;
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù);
3、參與制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)體系并推進(jìn)執(zhí)行，監(jiān)督各部門培訓(xùn)實(shí)施情況;
4、員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與管理;
5、辦公用品及所轄低值易耗管理;
6、企業(yè)文化建設(shè);
7、人力、行政制度執(zhí)行監(jiān)督。
人事助理的工作內(nèi)容是什么7
1、 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷初篩、電話邀約、面試安排;
2、負(fù)責(zé)面試人員的`接待，跟進(jìn)整個(gè)面試流程及反饋人員錄用情況;
3、協(xié)助行政人事咳嗽比脛笆中的辦理及入職后安排等工?
4、組織行政人事部舉辦員工生日會(huì)、外出活動(dòng)等事宜;
5、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作安排。
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