- 相關(guān)推薦
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣是什么
習(xí)慣影響我們的品德，左右我們的成敗。被《時(shí)代周刊》評(píng)為“人類潛能的導(dǎo)師”的史蒂芬柯維，在著作《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》中的論述不僅是指引我們成為高效能人士的信條，也是我們自我修煉的方。那么，高效能人士的七個(gè)習(xí)慣分別是什么呢？下面小編來(lái)告訴大家吧！
習(xí)慣1：積極主動(dòng)
積極主動(dòng)不僅指行事的態(tài)度，還意味著要對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。個(gè)人行為取決于自身的抉擇，而不是外在的環(huán)境，我們應(yīng)該有營(yíng)造有利的外在環(huán)境的積極性和責(zé)任感。天上不會(huì)掉餡餅，所以我們不能靜等機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)、工作、生活無(wú)不如此。
習(xí)慣2：以終為始
高效能的人懂得設(shè)計(jì)自己的未來(lái)，并以此作為決策指導(dǎo)。這將確保自己的行為與目標(biāo)保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。只有確立了符合價(jià)值觀的人生目標(biāo)，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實(shí)現(xiàn)，獲得內(nèi)心的滿足。
習(xí)慣3：要事第一
“要事”的完成是“以終為始”的延續(xù)。事情的重要性是大于時(shí)間性的，所以緊急與不緊急是時(shí)間管理的事，高效能的人會(huì)用少量時(shí)間處理的緊急、危機(jī)事件，將工作焦點(diǎn)放在重要但不緊急的事情上，來(lái)保持效益與效率的平衡。
習(xí)慣4：雙贏思維
雙贏思維人人都能理解，但要把它培養(yǎng)成一種習(xí)慣，就需要正直、誠(chéng)信、成熟、知足的品格和遠(yuǎn)見灼識(shí)。有些人看事情多用二分法：非強(qiáng)即弱、非勝即敗。成人達(dá)己者則把生活看成是合作的舞臺(tái)，而不是角斗場(chǎng)。其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。
習(xí)慣5：知彼解己
知彼需要仁慈，解己需要勇氣，能兼顧兩者，則可大幅提升溝通的效率。我們都希望被了解，也急于表達(dá)，但卻常常疏于傾聽。有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息，還有助于雙方情感的積累。據(jù)研究，人際溝通僅有一成通過語(yǔ)言來(lái)進(jìn)行，三成取決于語(yǔ)調(diào)與聲音，其余六成則得靠肢體語(yǔ)言。所以在傾聽的過程中，不僅要耳到，還要用眼睛去觀察，用心靈去體會(huì)。能夠做到知彼解己，我們的人際關(guān)系也會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。
習(xí)慣6：統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效的觀念源自一種自然現(xiàn)象：有些不同種的植物生長(zhǎng)在一起，根部會(huì)互相纏繞，土質(zhì)因而改善，植物也比單獨(dú)生長(zhǎng)時(shí)更為茂盛；兩塊木頭所能承受的力量大于個(gè)別承受力的總和；兩種藥物并用的療效也可能大于分開使用之和。這說(shuō)明1+1>2，甚至更多。統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇，既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三種遠(yuǎn)勝過個(gè)人之見的辦法，它是互相尊重的成果。共同協(xié)作，才能解決更多的難題。
習(xí)慣7：不斷更新
不斷更新是指在四個(gè)基本生活方面（生理、社會(huì)、情感、心智）中，不斷更新自己。不斷更新的習(xí)慣可以提升前面六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率，只有不斷學(xué)習(xí)、更新自己才能向高效能人士邁進(jìn)。
這七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)系統(tǒng)，它們相輔相成。習(xí)慣是態(tài)度與行為的根本，習(xí)慣決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。要提升自我，必須從改變習(xí)慣著手，“由內(nèi)而外全面地重塑自己”。青們，要謹(jǐn)記哦！
【高效能人士的七個(gè)習(xí)慣是什么】相關(guān)文章：
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書筆記15篇02-19