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進(jìn)辦公室的禮儀
辦公室是一個處理公司(單位)業(yè)務(wù)的場所，辦公室的禮儀不僅是對同事的尊重和對公司文化的認(rèn)同，更重要的是每個人為人處事，禮貌待人的最直接表現(xiàn)。以下是小編整理的進(jìn)辦公室的禮儀，希望對大家有所幫助。
進(jìn)辦公室的禮儀
1.進(jìn)辦公室的禮儀
辦公室是老師靜心工作的場所，一般來說，一間教師辦公室里往往有幾位甚至十幾位老師同室辦公。
如果學(xué)生隨便進(jìn)出，勢必會對老師的工作有所打擾，這顯然是不禮貌的。因此，學(xué)生進(jìn)人教師辦公室必須敲門，或喊報告，要事先征得老師同意后方能進(jìn)人。
男外，老師的有些東西在一定程度上是保密的，所以進(jìn)人辦公室后不可亂翻。例如：未啟用的試卷，對學(xué)生進(jìn)行思想教育的摘記，不公開的學(xué)生成績等。
若被亂翻而造成泄密，更會造成不良的后果。還有，學(xué)生在教師辦公室不宜逗留過久，其原因有如下幾方面：
�。�1）老師工作很忙每天要備課，要批改學(xué)生的作業(yè)，要找同學(xué)談心，不僅自己要學(xué)習(xí)，還要和其他老師研究教學(xué)工作。
很多老師，白天時間不夠用，還得把一疊疊學(xué)生作業(yè)本帶回家，在處理好家務(wù)之后再工作。如果學(xué)生在辦公室內(nèi)逗留久了，就會耽誤老師的更多時間。
由此可以看出，學(xué)生不在辦公室久留，是學(xué)生對老師的關(guān)心和愛護(hù)。由于工作頭緒多而且繁忙，多數(shù)老師的時間安排都是有計劃的，而且排得很緊。
如果學(xué)生在辦公室逗留久了，就會打亂老師的時間安排。
�。�2）影響其他老師現(xiàn)在，教師的辦公室多數(shù)是好幾個人合用的。
如果學(xué)生在辦公室逗留時間過久，往往還會影響其他老師的工作�？傊�，教師辦公室是老師工作和休息的安靜環(huán)境，學(xué)生在那里逗留過久是不適宜的。
�。�3）作為對老師的尊重.學(xué)生在向老師告別時，應(yīng)遵循一定的禮儀：
�、偃绻蠋熢捯阎v完.學(xué)生請教的問題已得到解決，學(xué)生應(yīng)向老師表明對所問的問題已經(jīng)理解，并向老師道謝。若是坐著談的，應(yīng)起立把凳子放回原處.而后向老師微微鞠躬和道聲“再見”，然后離去。
若老師起立目送學(xué)生.學(xué)生應(yīng)請老師坐下。若老師舉步要送學(xué)生出辦公室.學(xué)生應(yīng)請老師留步.學(xué)生切不可事一完就自顧自奔跑出辦公室。
�、谌羰抢蠋熣覍W(xué)生談心，談心已結(jié)束，學(xué)生應(yīng)向老師表示“明白了”、“理解了”或“想通了”。然后在得到老師的同-it. fir地離開。
�、廴衾蠋熕v的問題，學(xué)生尚不理解，或還有不同看法，或問題才講到一半，上課的預(yù)備鈴已響了。在這種情況下，學(xué)生應(yīng)與老師約定繼續(xù)談話的時間，然后禮貌的離去。
2.學(xué)生進(jìn)老師辦公室的禮儀是什么
學(xué)生到辦公室送作業(yè)，找老師談心，這是常有的事情。
進(jìn)辦公室也應(yīng)有一定的禮貌，因為辦公室里除了任課老師外還有其他老師，自己的行為容易給他人產(chǎn)生影響。辦公室是老師休息和工作的地方，進(jìn)辦公室一定要先征得老師的同意。
如果門是關(guān)著的，要先敲門，老師允許后再進(jìn)辦公至。如果自己找的老師不在，對別的老師也要有禮貌，征得老師同意后再進(jìn)辦公室。
進(jìn)門時。一定要向老師陳述原因，如“老師，我找XX老師”。
如果要找的老師不在，要有禮貌地向其他老師告辭。如果需要給老師留話，請別的老師轉(zhuǎn)達(dá)，要說“老師，我找XX老師有事，麻煩您轉(zhuǎn)告一聲，謝謝！”隨手亂翻別人的東西。
是一種不良習(xí)慣。學(xué)生進(jìn)出老師的辦公室尤其應(yīng)該注意。
老師的辦公桌上放有很多東西。如作業(yè)本、教材、辦公用品等，有些東西是屬于秘密的，如書信、試卷、日記等，隨手亂翻老師的東西。
容易把東西搞亂，甚至丟失。給老師增添麻煩和損失。
隨意亂翻亂看老師的秘密是不道德的。也是對老師的不尊重。
到辦公室找老師，如果老師不在，就應(yīng)該退出或坐下來靜候老師，不要大聲說話，撥弄玩具，以免影響別的老師工作。
3.進(jìn)出老師辦公室怎樣做到有禮貌
進(jìn)出老師辦公室對每個學(xué)生而言都是經(jīng)常遇到的事，但同時很多人都沒注意過自己進(jìn)出老師辦公室時的表現(xiàn)。
這是不應(yīng)該的。大步流星地進(jìn)出老師辦公室，腳步匆忙，一進(jìn)門還帶進(jìn)兩腳泥，顯然會驚擾老師，并污染辦公室的地板；進(jìn)門不吭聲，出門也不吭聲，這是對老師心存不滿的表現(xiàn)；進(jìn)門后“哐當(dāng)”一下摔門，出門時“哐當(dāng)”一下帶門，別人會以為你進(jìn)辦公室是為吵架來的。
進(jìn)出老師辦公室時不注意自己的言行舉止，怎能充分表達(dá)對老師的尊重呢？進(jìn)入老師辦公室時應(yīng)先敲門、打報告，出門時應(yīng)道“再見”并隨手關(guān)門。進(jìn)出老師辦公室時開門關(guān)門動作要輕。
進(jìn)出老師辦公室時腳步要輕而穩(wěn)。
辦公室禮儀要求
1、辦公室儀表禮儀要求
辦公室工作人員必須儀表端莊、整潔。
具體要求是：
頭發(fā)：辦公室人員的夠發(fā)要經(jīng)常清洗保持清潔，做到無異味，五頭皮屑；男士的頭發(fā)前邊不能過眉毛，兩邊不能過鬢角；女士在辦公室盡量不要留披肩發(fā)，前邊劉海不能過眉毛。
指甲：指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪，女性職員涂指甲油要盡量用淡色。
面部：女士職員要化淡妝上崗，男士不能留胡須，胡須要經(jīng)常修剪。
口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。
服裝：服飾要與之協(xié)調(diào)，以體現(xiàn)權(quán)威，聲望和精明強(qiáng)干為宜。男士最適合穿黑、灰、藍(lán)三色的西服套裝領(lǐng)帶。女士則最好穿西裝套裙、連衣裙或長裙，要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。男士注意不要穿印花或大方格的襯衫；女士則不宜把露、透、短的衣服穿到辦公室里去，否則很不雅觀。
2、辦公室同事相處禮儀要求
真誠合作
同事之間屬于互幫互助的關(guān)系，俗話說一個好漢三個幫，只有真誠合作才能共同進(jìn)步。
同甘共苦
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。
公平競爭
同事之間競爭是正常的，有助于同事成長，但是切記要公平競爭，不能再背后耍心眼，做損人不利己的事情。
寬以待人
同事之間經(jīng)常相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動向?qū)Ψ降狼�，征得對方的諒解；對雙方的誤會應(yīng)主動向?qū)Ψ秸f明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。
3、辦公室舉止禮儀要求
職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。
站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。
坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動椅子的位置時，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐。
握手：握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。
出入房間：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機(jī)會，并說：對不起，打斷你們的談話。
遞交物件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。
走廊禮儀：走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。
4、辦公室環(huán)境禮儀要求
不在公共辦公區(qū)吸煙、扎堆聊天、大聲喧嘩；節(jié)約水電；禁止在辦公家具和公共設(shè)施上亂寫、亂畫、亂貼；保持衛(wèi)生間清潔；在指定區(qū)域內(nèi)停放車輛。
飲水時，如不是接待來賓，應(yīng)使用個人的水杯，減少一次性水杯的浪費。不得擅自帶外來人員進(jìn)入辦公區(qū)，會談和接待安排在洽談區(qū)域。最后離開辦公區(qū)的人員應(yīng)關(guān)電燈、門窗、及室內(nèi)總閘。
個人辦公區(qū)要保持辦公桌位清潔，非辦公用品不外露，桌面碼放整齊。當(dāng)有事離開自己的辦公座位時，應(yīng)將座椅推回辦公桌內(nèi)。
下班離開辦公室前，使用人應(yīng)該關(guān)閉所用機(jī)器的電源，將臺面的物品歸位，鎖好貴重物品和重要文件。
5、辦公室電話禮儀要求
電話作為便利的通訊工具在日常生活中的使用很關(guān)鍵，在辦公室為了工作上的需要，我們可能經(jīng)常要接聽電話，所以維護(hù)好電話形象非常重要，代表了我們整個企業(yè)的形象。
電話鈴響三聲之內(nèi)必須接聽。
在接到電話時首先要問候，如果接聽電話晚了應(yīng)該向客人道歉，問候時聲音要有精神。然后自報家門，外線報哪個公司，內(nèi)線報哪個部門，電話交談時要配合肢體動作如微笑、點頭；講話的聲音不要過大，聲調(diào)不要太高，話筒離口的距離不要過近，注意傾聽，并時不時的說些“嗯”、“是”、“對”、“好”之類的短語。
如果是需要轉(zhuǎn)接電話應(yīng)該請客人等待并且盡快轉(zhuǎn)接，如果是代聽電話應(yīng)主動詢問客人是否需要留言或轉(zhuǎn)告。留言要準(zhǔn)確記錄，并重復(fù)確認(rèn)留言。
掛電話時要詢問客人還有什么吩咐嗎，表示對客人的尊重，沒有事情就與客人道謝，感謝來電，說再見，等客人掛電話掛下電話。
6、辦公室語言禮儀要求
在辦公室里與同事們交往離不開語言，俗話說“一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑”，同樣的目的，但表達(dá)方式不同，造成的后果也大不一樣。在辦公室說話要注意哪些事項呢？
首先就是不要跟在別人身后人云亦云，要學(xué)會發(fā)出自己的聲音。不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。最后要記住的是不要把辦公室當(dāng)做訴說心事的地方，人們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)颂貏e愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。
7、辦公室用餐禮儀要求
現(xiàn)代工作節(jié)奏很快，單位職工或公司員工，不可避免的會在辦公室中用餐。在辦公室中，與同事一起進(jìn)餐是件方便、愉快的事，但這時你需注意一些小節(jié)，以免破壞了你已在同事中樹立的良好形象。這些細(xì)節(jié)如下：
在辦公室吃飯，拖延的時間不要太長。他人可能要即時進(jìn)入工作，也可能有性急的客人來訪，雙方都有點不好意思。
開口的飲料罐，長時間擺在桌上總是有損辦公室雅觀，也應(yīng)盡快扔掉。如果不想馬上扔掉，或者想等會兒再喝，把它藏在不被人注意的地方。
嘴里含有食物時，不要貿(mào)然講話。他人嘴含食物時，最好等他咽完再對他講話。由于大家圍坐一堂，難免有人講笑話，因此要防止大笑噴飯的情形，可以每口含食物不太多。
弄得亂濺以及吃聲音很響的食物，會影響他人，最好不吃，吃時也盡量注意點。
有強(qiáng)烈味道的食品，盡量不要帶到辦公室。即使你喜歡，也會有人不習(xí)慣的。而且其氣味會彌散在辦公室里，還是很損害辦公環(huán)境和公司形象的。
食物掉在地上，要馬上撿起扔掉。餐后將桌面和地板打掃一下，是必須做的事情。
準(zhǔn)備好餐巾紙，不要用手擦拭油膩的嘴，應(yīng)該用餐巾紙擦拭。
及時將餐具洗干凈，用完餐把一次性餐具立刻扔掉，不要長時間擺在桌子或茶幾上。如有突然事情耽擱，也記得禮貌地請同事代勞。
職場辦公室禮儀
一、不要談?wù)撔剿畣栴}
同工不同酬是老板常用的手段，但如果用不好，就容易促發(fā)員工之間的矛盾，而且最終會矛頭直指老板，這當(dāng)然是他所不想見的，所以發(fā)薪時老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。
如果你碰上喜歡打聽薪水的同事，最好早做打算，當(dāng)他把話題往工資上引時，你要盡早打斷他，說公司有紀(jì)律不談薪水;如果不幸他語速很快，沒等你攔住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令冷處理："對不起，我不想談這個問題。"有來無回一次，就不會有下次了。
二、不要私人生活問題
千萬別聊私人問題，也別議論公司里的是非短長。你以為議論別人沒關(guān)系，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時再逃跑就顯得被動。辦公室里聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭。可惜說出口的話潑出去的水，再也收不回來了。
把同事當(dāng)知己的害處很多，職場是兌技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。
三、辦公室里不要亂開玩笑
一個辦公室里，什么樣的同事都會有。靳斕提示：所以即使開玩笑，也要注意尺度，不能對任何人都開千篇一律的玩笑，甚至有人不能開玩笑。
性格開朗、大度的人，稍多一點玩笑，可以使氣氛更加活躍。
拘謹(jǐn)?shù)娜�，少開甚至是不開玩笑。
異性，特別是對于女性，開玩笑一定要適當(dāng)。
不要拿別人的隱私、缺點、弱點、尷尬事件作為笑料。
年長同事、上司，開玩笑一定要在維護(hù)對方的尊嚴(yán)的基礎(chǔ)上。
四、辦公室里勿當(dāng)眾炫耀
看到本來能力、水平差不多的人卻業(yè)績比自己強(qiáng)、職位比自己高，眼紅是難免。只不過有人將這種眼紅轉(zhuǎn)化為加倍努力的動力，而有人將這種眼紅變?yōu)樗章渚率膭訖C(jī)。
所以在辦公室里，涉及工作上的重要信息，比如即將爭取到一位重要客戶，上司暗地里給你發(fā)了獎金，你和某上司不同尋常的關(guān)系、某上司對你不同的照顧等，都不應(yīng)在辦公室里說出來。
五、不要講野心勃勃的話
野心人人都有，但是位子有限。你公開自己的進(jìn)取心，就等于公開向公司里的同僚挑戰(zhàn)。僧多粥少，樹大招風(fēng)，何苦被人處處提防，被同事或上司看成威脅。做人要低姿態(tài)一點，是自我保護(hù)的好方法。
在辦公室里大談人生理想顯然滑稽，打工就安心打工，雄心壯志回去和家人、朋友說。你的價值體現(xiàn)在做多少事上，在該表現(xiàn)時表現(xiàn)，不該表現(xiàn)時就算韜晦一點也沒什么不好，能人能在做大事上，而不在大話上。
六、不要談涉及家庭財產(chǎn)之類的話題
無論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點，不該說的話不說。
就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因為容易招人算計。
七、工作中說話要對事不對人
和同事、上司溝通的時候，必須講究對事不對人的原則，就事論事，不加任何有感情因素的評價。當(dāng)同事把工作處理得很好，即使是常規(guī)工作，評價的時候可以說：“這是我們的日常工作”，而不能有情緒或感情因素“這是我們的日常工作，很容易的”或“這是我們的日常工作，誰不會呀”，后面的“很容易的”、“誰不會呀”就使這個事變成了“對人”，言外之意做得好沒什么，不見得那個人有什么能力。一件事情，同事沒處理好，評論的時候說“這件事，需要考慮的因素很多，挺復(fù)雜”就可以了，不要再在后面加上“需要能力強(qiáng)一點才行”。
同事請你做一項工作，但你正在為其他事而忙，可以說：“我會試著把這件事插到工作進(jìn)度中”，這是客觀的說法。但有人偏要加一句“你怎么不早說”。很多工作都是突發(fā)的或者臨時要辦，誰都不好預(yù)計，“你怎么不早說”就變成了責(zé)怪。
這其實是一種說話方式的問題。即使不是有意，但在聽者看來，完全變成了“對人不對事”，從而影響人際關(guān)系的和諧。
八、不做無謂的對比
有些人總拿現(xiàn)在單位和自己以前的任職單位比;或者拿現(xiàn)在的單位和同學(xué)的單位對比。比較的重點無非是：上司個人魅力、待遇、福利、管理水平、工作環(huán)境……不管誰高誰低，都會讓上司不愛聽，同事反感。如果上司或同事扔下一句：“那你怎么還在這里呢?”你該怎樣收場?大部分人對現(xiàn)在的單位多少都會有一種歸屬感、榮譽(yù)感。貶低現(xiàn)在這個單位，也變相貶低了同事：瞧瞧你們的眼光，你們怎么都來這兒。人們一般認(rèn)為，這樣的人，心是浮躁的，工作是沒有激情的，團(tuán)隊合作是實現(xiàn)不了的�？偠灾@樣的員工是不可靠的。
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