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【熱門】面試的禮儀
面試的禮儀1
一、 活動(dòng)背景：
我國(guó)歷來就是一個(gè)傳統(tǒng)的文明古國(guó)，弘揚(yáng)美德要從學(xué)生做起。作為一名大學(xué)生，創(chuàng)建和諧校園、文明校園也我們義不容辭的`責(zé)任。我校全面開展“隨手撿、隨堂清，做舉止文明的大學(xué)生”素質(zhì)教育活動(dòng)，希望大家養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣。
二、 活動(dòng)目的：
通過舉辦大學(xué)生文明禮儀知識(shí)講座，幫助廣大學(xué)生掌握基本文明禮儀知識(shí)，提升社交禮儀技能，促進(jìn)舉止文明的養(yǎng)成。
三、 演講人員：
旅游學(xué)院 陳金花老師、信息學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、青年志愿者、入黨積極分子、預(yù)備黨員、大一班干部。
四、 活動(dòng)時(shí)間：
xx年xx月xx日16：00—17：30
五、 活動(dòng)地點(diǎn)：
文友樓報(bào)告廳
六、 活動(dòng)安排：
1：與會(huì)人員提前入場(chǎng)，等待老師的到來：
2：開始之前，大家手機(jī)調(diào)成靜音，認(rèn)真聽老師的演講。
3：活動(dòng)后入黨積極分子留下來打掃衛(wèi)生。
4：請(qǐng)宣傳部進(jìn)行宣傳、拍照以及寫報(bào)告等后續(xù)工作。
七、 所需物品：
礦泉水一瓶，經(jīng)費(fèi)2元。
八、 注意事項(xiàng)：
1：與會(huì)人員聽從安排，不得隨意退場(chǎng)。
2：工作人員要維護(hù)好會(huì)場(chǎng)的秩序
3：與會(huì)人員要保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律
面試的禮儀2
1.這么多組織在這里招新，為什么選擇校學(xué)生會(huì)?
2. 你為什么要來這個(gè)部門?
3. 說說你對(duì)禮儀部的理解?
4. 你認(rèn)為禮儀部的人要有些什么品質(zhì)?
5. 你入了禮儀部后準(zhǔn)備接下來怎么做
6. 你認(rèn)為禮儀部是做什么的?
7. 你想來這里?你認(rèn)為與別人相比你有什么優(yōu)勢(shì)
8. 你對(duì)這所大學(xué)滿意嗎?講講你考入中央民族大學(xué)的經(jīng)歷?
9. 如果部長(zhǎng)一直為難你，你會(huì)怎樣?
10. 如果部長(zhǎng)要你在短時(shí)間內(nèi)拉到好幾家贊助，你會(huì)怎麼辦?
11. 校學(xué)生會(huì)的全稱是?
12. 校學(xué)生會(huì)的工作宗旨是?
13. 校學(xué)生會(huì)設(shè)立的部門有?
14. 校學(xué)生會(huì)禮儀部的部門口號(hào)是?
15. 校學(xué)生會(huì)禮儀部的核心工作是?
16. 談?wù)勀愕囊淮纬晒?jīng)歷?
17. 談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)?
18. 簡(jiǎn)述你的一次失敗經(jīng)歷?
19. 你覺得自己的部長(zhǎng)應(yīng)該是怎樣的?
20. 你為什么會(huì)對(duì)禮儀部感興趣?
21. 請(qǐng)你說說對(duì)禮儀部的了解?
22. 你覺得我會(huì)讓你通過這輪面試嗎?你的優(yōu)勢(shì)?
23. 簡(jiǎn)單介紹一下自己?
24. 你想在禮儀得到什么樣的鍛煉?
25. 你想和什么樣的同事一起合作?
26. 如果要你去設(shè)計(jì)比爾蓋茨的房間，而又不能和他本人接觸，你會(huì)怎么做?當(dāng)然錢不是問題。
27. 總結(jié)一下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)這所大學(xué)的印象
28. 自我簡(jiǎn)介一分鐘!
29. 在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做苦力類的工作，你如何看待?
30. 簡(jiǎn)單介紹一下你的家鄉(xiāng)
31. 有沒有報(bào)名其他學(xué)生組織?
32. 我看到你的第二志愿是XX部門，簡(jiǎn)單說一下兩個(gè)部門能給你帶來什么不一樣的成長(zhǎng)
33. 校學(xué)生會(huì)在你眼中是個(gè)什么樣的組織
34. 在大學(xué)你想成為一個(gè)怎樣的人
35. 大學(xué)就是一個(gè)小社會(huì)，對(duì)于這句話，你怎么想
36. 有的時(shí)候付出與回報(bào)總不是成正比的，如果在禮儀部給予你的遠(yuǎn)不足你所期望的，你會(huì)作何感想
37. 介紹一下你本民族的民族風(fēng)情和民族忌諱
38. 初次來到這個(gè)多民族的聚集地你的`第一感受是怎樣的
39. 你喜歡一個(gè)人工作還是合作?你在合作中覺得應(yīng)該處于什么角色?
40. 你以前都參加什么業(yè)余活動(dòng)?覺得有較多的時(shí)間參加學(xué)生會(huì)工作嗎?
41. 你認(rèn)為校學(xué)生會(huì)成員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?
42. 面對(duì)一個(gè)全新的禮儀領(lǐng)域你打算如何上手
43. 在工作中與同事或上級(jí)遇到意見不合你會(huì)怎樣處理
44. 你喜歡安靜一些還是喜歡熱鬧一些?
45. 如果你有幸進(jìn)入禮儀部，遇到商家對(duì)你出言不敬不尊重，你該怎么辦
46. 簡(jiǎn)單說一說你在禮儀工作方面的優(yōu)勢(shì)
47. 新鮮感過后，你拿什么作為你工作的動(dòng)力，怎樣支撐你繼續(xù)在禮儀部為同學(xué)服務(wù)
48. 簡(jiǎn)單描述一下高中與大學(xué)的差別
49. 禮儀部?jī)?nèi)部采用分組的形式，如果你和你組中其他同伴有些不和，該如何處理
50. 你認(rèn)為禮儀工作最重要的是什么
面試的禮儀3
保持誠(chéng)懇態(tài)度
進(jìn)入面試場(chǎng)地，求職者應(yīng)始終面帶微笑，不要過分緊張，對(duì)碰到的每個(gè)公司員工都應(yīng)彬彬有禮。
身體語言在人際交流中占50%以上，大家一定遇到過面試失敗的例子，分析起來，專業(yè)也對(duì)口，也沒說過什么不得體的話，一句話，不知道輸在哪里。其實(shí)，除了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈是主要原因外，面試時(shí)身體語言表現(xiàn)不當(dāng)而暴露弱點(diǎn)也是一個(gè)重要因素。
身體語言包括：說話時(shí)的目光接觸，身體的姿勢(shì)控制；習(xí)慣動(dòng)作；講話時(shí)的嗓音等。
目光接觸
面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對(duì)主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。
身體姿勢(shì)和習(xí)慣動(dòng)作
在進(jìn)出面試辦公室時(shí)，注意進(jìn)退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神，不要與人交談時(shí)頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動(dòng)雙腿等，這都是不好的身體語言，總之，手勢(shì)不宜過多，需要時(shí)適度配合表達(dá)。
講話時(shí)的嗓音
嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張，是否自信等，平時(shí)應(yīng)多練習(xí)演講、交談的藝術(shù)，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細(xì)無力，應(yīng)保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡(jiǎn)練，不帶“嗯”、“這個(gè)”等無關(guān)緊要的習(xí)慣語，這些都顯示出在自我表達(dá)方面不專業(yè)。
參加面試時(shí)，除了熟記自己準(zhǔn)備的`資料外，如何把握短短一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)機(jī)，最大限度地利用自己的長(zhǎng)處和樹立良好形象，掌握良好的交談技巧也是實(shí)施成功面試的重要因素。
面試主考官一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)的職位應(yīng)試者。在前幾章中我們介紹過準(zhǔn)備面試時(shí)，要與同伴找時(shí)間互相進(jìn)行角色扮演，多熟悉一下面試時(shí)自我介紹的環(huán)節(jié)和有關(guān)問題的回答方式，多研究主考官觀察人的角度和側(cè)重點(diǎn)。
在整個(gè)面試過程中，注意不要緊張，表述要簡(jiǎn)潔、清晰、自信、幽默等，同時(shí)注意觀察主考官的表情變化，也就是做到察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據(jù)事先的準(zhǔn)備做著重表達(dá)。
切記：在與主考官的意見不一致時(shí)，不要據(jù)理力爭(zhēng)，那會(huì)導(dǎo)致一時(shí)“嘴巴上的快活”而滿盤皆輸，要知道生死大權(quán)皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接給予反駁，可以用諸如：
“是的，您說的也有道理，在這一點(diǎn)上您是經(jīng)驗(yàn)豐富的，不過我也遇到過一件事……”
可以用類似的開頭方式進(jìn)行交流。但在下結(jié)論時(shí)不要主動(dòng)說與主考官的觀點(diǎn)完全相反，要引導(dǎo)主考官自己做結(jié)論，這樣就避免了與主考官直接發(fā)生沖突，又巧妙地表明了自己的觀點(diǎn)，特別是在回答情景面試問題時(shí)，稍不注意，容易處理失當(dāng)，過度自信而忽略了場(chǎng)面控制。
面試結(jié)束時(shí)的禮儀
面試結(jié)束時(shí)，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢(mèng)寐以久的工作機(jī)會(huì)，或者只是得到一個(gè)模棱兩可的答復(fù)：“這樣吧，××先生/小姐，我們還要進(jìn)一步考慮你和其他候選人的情況，如果有進(jìn)一步的消息，我們會(huì)及時(shí)通知你的�！蔽覀兌疾荒懿蛔⒁舛Y貌相待，用平常心對(duì)待用人單位，況且許多跨國(guó)公司經(jīng)常是經(jīng)過兩三輪面試之后才知道最后幾個(gè)候選人是誰，還要再做最后的綜合評(píng)估。競(jìng)爭(zhēng)是相當(dāng)激烈的。
面試的禮儀4
1、禮儀問題其實(shí)是很重要的。俗話說的好，久病成良醫(yī)，HR面的人多了，其實(shí)也相當(dāng)于半個(gè)算命瞎子了，見到你的前15秒，基本就已經(jīng)對(duì)你這個(gè)人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對(duì)這個(gè)判斷的強(qiáng)化認(rèn)定�；蛘吣闾珒�(yōu)秀了，HR在交談過程中重建對(duì)你的判定，但為什么不在開始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢？別覺得我在危言聳聽，這個(gè)是某個(gè)高管HR自己說的。
2、著裝方面盡可能的穿正裝，當(dāng)然部分經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)也沒必要強(qiáng)求�？傮w來講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請(qǐng)注意三色原則（全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種），還有取下那些很可愛的飾品。
3、進(jìn)入面試間之前請(qǐng)先敲門，得到面試官的許可再行進(jìn)入。
4、主動(dòng)遞交自己的簡(jiǎn)歷，遞交的時(shí)候注意兩點(diǎn)：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬�，而不是正向�(qū)χ约骸?/p>
5、在交談過程中與面試官始終保持eye contact，這樣會(huì)顯得你自信很多。
6、面試結(jié)束之后不要去詢問面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的'行為顯得很不自信，而且會(huì)讓面試官為難。
7、霸面的問題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會(huì)上黑名單的。
8、終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。
面試的禮儀5
�。�1）在臉上露出專注或尊敬的表情。
�。�2）聚精會(huì)神、對(duì)任何都感興趣。
�。�3）有意識(shí)的'整潔。
�。�4）目光要自然、柔和、親切、真誠(chéng)。
很多考生在平時(shí)的說話過程中會(huì)有很多的習(xí)慣動(dòng)作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。這些都會(huì)影響到自己的形象，所以考生當(dāng)盡量避免這些問題在面試的過程中出現(xiàn)。
交流中你的目光要不時(shí)注視著對(duì)方�？粗鴮�(duì)方的眼部就行，萬萬不可目光呆滯地死盯著面試官看，這樣會(huì)讓他以為你對(duì)他“滿懷深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，讓他感到很不舒服。另外注意：除了主考官，你說話的時(shí)候要經(jīng)常用目光掃視一下其考官，以示尊重和平等
面試的禮儀6
進(jìn)出門：敲門，得到老師允許后進(jìn)門，問好，得到允許后落座，并道謝。面試結(jié)束時(shí)，微笑、起立，道謝，說“再見”。
回答問題：回答問題要有自信，眼神不要游離；要口齒清晰，聲音大小適度；答句完整，不可猶豫，不用口頭禪。用“您”等禮貌用語。不要不懂裝懂，考官都是專家，不懂裝懂的回答不僅不能僥幸得分，考官甚至?xí)虼藢?duì)你的人品產(chǎn)生懷疑。
精神狀態(tài)：始終面帶笑容，謙恭和氣。表現(xiàn)出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態(tài)；輕松自然、鎮(zhèn)定自若；不卑不亢。
舉止：坐姿或站姿要端正，一般以坐滿椅子的三分之二為宜；避免一些不必要的小動(dòng)作。眼睛直視考官也許會(huì)讓你緊張，但是你的目光和他們的鼻子平齊會(huì)一方面顯示出自己的謙虛，一方面也展示了自己的自信。
著裝：男生不一定西服筆挺，但要整潔。女同學(xué)可以化點(diǎn)淡妝，合體的半休閑或職業(yè)裝為宜。把自己打扮精神一點(diǎn)不僅讓考官感覺舒適，也會(huì)提升自己的自信心，同時(shí)體現(xiàn)你對(duì)考官的尊重，對(duì)復(fù)試的重視。
尊重對(duì)手：在有的學(xué)科面試中，可能會(huì)有集體面試和小組討論，在這個(gè)時(shí)候，即使小組中有人的觀點(diǎn)錯(cuò)誤或很幼稚，也要尊重自己的對(duì)手，不要對(duì)對(duì)方顯示出蔑視或不屑。人們會(huì)懷疑一個(gè)喜歡貶低他人的人的學(xué)品和人品，自高自大的學(xué)生從來都不會(huì)得到老師的青睞。
考研面試的小細(xì)節(jié)：
1、不讓別人說話
有些考生前一句話剛完馬上又搶著說下一句話，并在話題連接的部分插入無意義的“所以”“而”等連接詞，讓自己的語言“外殼”水泄不通，難以讓考官插話以作出適當(dāng)?shù)捻憫?yīng)。
2、語言的反復(fù)
當(dāng)考生說話時(shí)反復(fù)重復(fù)某一句話或經(jīng)常補(bǔ)充前面的話，就會(huì)令考官厭煩。
3、確定性的兩個(gè)極端
語義的確定性應(yīng)適時(shí)而定。有些考生形成一種語言習(xí)慣，經(jīng)常使用絕對(duì)肯定或很不確定的詞語。例如一些考生總是說“肯定是……”“絕對(duì)是……”“當(dāng)然了……”，另一些考生卻老把“也許”、“可能”、“大概”“差不多”、“還可以吧”等掛在嘴邊，這兩種情況都應(yīng)該避免。
4、語言呆板、重復(fù)使用某種句式或詞語
如果面試考生回答每一個(gè)問題都像小學(xué)生解答問題一樣“因?yàn)椤浴�，那么即使其�?nèi)容再精彩，也會(huì)令考官覺得乏味�？忌枰M可能地變換句式，使用同義詞或近義詞等。例如“因?yàn)椤本涂梢栽诓煌牡胤綋Q用成“因此”“由于”“由于這個(gè)原因”“之所以……是由于……”等。
5、不要隨便擴(kuò)大指代范圍
有的考生經(jīng)常會(huì)用“眾所周知……”“正如每一個(gè)人了解的那樣……”，似乎面試考試應(yīng)該加入更多人。這樣的話易造成考官心中的.逆反心理。
6、去掉口頭禪和伴隨動(dòng)作
一個(gè)人的“言語形象”也可能帶著一些“傷痕”，如反復(fù)使用的口頭禪“那個(gè)”“那么”“然后”“呢”等以及諸如揚(yáng)眉、歪嘴角、撥頭發(fā)、抹鼻子的伴隨動(dòng)作�？忌鷳�(yīng)把這些語言的“衍生物”清除掉。
7、“標(biāo)點(diǎn)符號(hào)”的運(yùn)用
多用冒號(hào)——不要節(jié)外生枝，多用句號(hào)——談話言簡(jiǎn)意賅，少用破折號(hào)——避免事后加以補(bǔ)充，記得使用問號(hào)——讓考官加入到你的敘述中來。
8、言行虛假
虛言假語總會(huì)招致別人的反感。誠(chéng)實(shí)正直是每個(gè)考生必備的基本素質(zhì)之一。
細(xì)節(jié)決定成敗，很多時(shí)候你的注意力會(huì)被大方向的問題所吸引，也就給了這些小錯(cuò)誤以可乘之機(jī)，最終導(dǎo)致自己忙中出錯(cuò)甚至功虧一簣。所以我們?cè)趶?fù)習(xí)的同時(shí)一定也要對(duì)這些小細(xì)節(jié)多加注意，改變自己“成大事者不拘小節(jié)”的思想。
面試的禮儀7
面試的準(zhǔn)備：
“漂亮是推薦自我的資本�！痹趪�(guó)外，大約有１５ ％ 的招聘者把應(yīng)聘者的外表看成是決定錄取與否的非常重要的因素。龐統(tǒng)因“濃眉掀鼻、黑面短髯、形容古怪”被孫權(quán)、劉備不喜、不重用，說明外貌是應(yīng)聘的敲門磚。雖然應(yīng)聘者的五官相貌很難改變，但是他的穿著打扮、風(fēng)度氣質(zhì)、談吐是可以改變一個(gè)人的印象的。外表的要求是：
① 合體，講究線條配置、搭配合理，色調(diào)和諧。
�、� 不趕時(shí)髦，應(yīng)美觀、樸素、大方。因?yàn)橐话闳说男睦戆堰^分時(shí)髦的'人看成不求上進(jìn)的人。
③ 服裝整潔，尤其注意領(lǐng)口、袖口不要臟。
�、� 在力所能及的范圍內(nèi)買套名貴的衣服和一雙較好的皮鞋。
�、� 女性淡妝，不要濃妝艷抹，否則給人以輕浮的印象。
�、� 發(fā)型自然。
⑦ 頭發(fā)洗干凈，有頭皮屑不要穿深色衣服，否則落在衣服上給人不清潔的感覺。
⑧ 注意指甲剪短，不要藏污納垢。
在做好外表修飾的同時(shí)，必要的心理準(zhǔn)備和相關(guān)知識(shí)準(zhǔn)備也是相當(dāng)重要的。面試時(shí)，維持誠(chéng)實(shí)、自信、謙虛、尊敬他人的心理十分重要。這需要平常的道德修養(yǎng)，不少人由于缺乏道德修養(yǎng)而喪失了工作機(jī)會(huì)，如一家美國(guó)在華公司招聘四名高級(jí)職員，總裁故意把參加復(fù)試的人員認(rèn)定是救他女兒的人，許多人見機(jī)行事、投機(jī)取巧認(rèn)下來，以為工作定能獲取無疑，結(jié)果被淘汰�？偛糜么朔ㄌ蕴耍� 人，錄取了３ 人。實(shí)際上總裁并無女兒。
相關(guān)的知識(shí)準(zhǔn)備是不言而喻的。應(yīng)聘前應(yīng)對(duì)相關(guān)專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)地重溫和總結(jié)，以準(zhǔn)備回答專業(yè)性的問題。另外還應(yīng)對(duì)應(yīng)聘職業(yè)的相關(guān)背景和發(fā)展?fàn)顩r有所了解，對(duì)未來前景有所見解。
面試的禮儀8
面試中的微笑禮儀
笑容是一種令人感覺愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍，面試禮儀：面試中的微笑禮儀。于是，有人把笑容比作人際交往的潤(rùn)滑劑。在笑容中，微笑最自然大方，最真誠(chéng)友善。人們普遍認(rèn)同微笑是基本笑容或常規(guī)表情。在面試中，保持微笑，至少有以下幾個(gè)方面的作用。①表現(xiàn)心境良好。面露平和歡愉的微笑，說明心理愉快，充實(shí)滿足，樂觀向上，善待人生，這樣的人才會(huì)產(chǎn)生吸引別人的魅力。②表現(xiàn)充滿自信。面帶微笑，表明對(duì)自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的態(tài)度與人交往，使人產(chǎn)生信任感，容易被別人真正地接受，面試技巧《面試禮儀：面試中的微笑禮儀》。③表現(xiàn)真誠(chéng)友善。微笑反映自己心底坦蕩，善良友好，待人真心實(shí)意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然放松，不知不覺地縮短了心理距離。④表現(xiàn)樂業(yè)敬業(yè)。主考官會(huì)認(rèn)為你能在工作崗位上保持微笑，說明熱愛本職工作，樂于克盡職守。如在服務(wù)崗位，微笑更是可以創(chuàng)造一種和諧融洽的氣氛，讓服務(wù)對(duì)象倍感愉快和溫暖。真正的微笑應(yīng)發(fā)自內(nèi)心，滲透著自己的情感，表里如一，毫無做作或嬌飾的微笑才有感染力，才能被視作
“參與社交的通行證”。由此可見，笑容是所有身體語言中，最直接有利的一種，應(yīng)好好利用。在面試中，你要把握每個(gè)機(jī)會(huì)展露自信而自然的笑容，但是切忌不要呆笑。
面試中站與坐禮儀
“站有站相，坐有坐相”是對(duì)一個(gè)人行為舉止最基本的要求。在面試中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈“V”字型。女子兩腳可并攏。站立時(shí)，如有全身不夠端正、雙腳叉開過大、雙腳隨意亂動(dòng)、無精打采、自由散漫的姿勢(shì)，都會(huì)被看作不雅或失禮。坐姿包括就座的姿勢(shì)和坐定的姿勢(shì)。入座時(shí)要輕而緩，走到座位面前轉(zhuǎn)身，輕穩(wěn)地坐下，不應(yīng)發(fā)出嘈雜的`聲音。女士應(yīng)用手把裙子向前攏一下。坐下后，上身保持挺直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。坐穩(wěn)后，身子一般只占座位的2/3。兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲，小腿與地面基本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的距離，男子以松開一舉或兩拳為宜，女子兩膝兩腳并攏為好。無論哪一種坐姿，都要自然放松，面帶微笑。面試過程中，不可仰頭靠在座位背上或低著頭注視地面；身體不可前仰后仰，或歪向一側(cè)；雙手不應(yīng)有多余的動(dòng)作。雙腿不宜敞開過大，也不要把小腿擱在大腿上，更不要把兩腿直伸開去，或反復(fù)不斷地抖動(dòng)。這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。
面試中的聆聽禮儀
在面試過程中，主動(dòng)的交談傳遞出主考官需要的信息，展示出你的能力和風(fēng)采。而“聆聽”也是一種很重要的禮節(jié)。不會(huì)聽，也就無法回答好主考官的問題。好的交談是建立在“聆聽”基礎(chǔ)上的。聆聽就是要對(duì)對(duì)方說的話表示出有興趣。在面試過程中，主考官的每一句話都可以說是非常重要的。你要集中精力認(rèn)真地去聽。要記住說話人講話的內(nèi)容重點(diǎn)，并了解說話人的希望所在，而不要僅僅注重說話人的長(zhǎng)相和語調(diào)。即使說話者談話確實(shí)無聊、乏味，你也要轉(zhuǎn)變自己的想法，認(rèn)真聽對(duì)方的談話或多或少的可以使自己受益。在聆聽對(duì)方談話時(shí)，要自然流露出敬意，這才是一個(gè)有教養(yǎng)、懂禮儀的人的表現(xiàn)。一個(gè)好的聆聽者會(huì)做到以下幾點(diǎn)：
�、儆涀≌f話者的名字。
②用目光注視說話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)仡l頻點(diǎn)頭。
�、凵眢w微微傾向說話者，表示對(duì)說話者的重視。
�、芰私庹f話者談話的主要內(nèi)容。
�、葸m當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)，如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑、提出相關(guān)的問題。⑥不離開對(duì)方所講的話題，巧妙地通過應(yīng)答，把對(duì)方講話的內(nèi)容引向所需的方向和層次。
面試的禮儀9
1、注意面試時(shí)的言行舉止
在面試過程中，一定要注意自己的形象，特別是姿態(tài)，可能不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作，就會(huì)讓你失去一個(gè)極好的就業(yè)機(jī)會(huì)，不妨讓自己態(tài)度端正些，說話謙和、大方，尊重用人單位的面試人員，并且要面帶笑容，精神飽滿。你留下的最佳印象應(yīng)該是令人愉快和興致勃勃的.，因?yàn)槟銢Q不會(huì)有重演一次的機(jī)會(huì)。
提示：你一走進(jìn)辦公室，就應(yīng)直視面試人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試人保持面對(duì)面、視線相接的姿勢(shì)。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭發(fā)或擺動(dòng)雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的舉止。
2、合理選擇座位
面試既可能在專用會(huì)客室或會(huì)議室，也可能在主試人的辦公室舉行。在進(jìn)入面試室后，遵照主試人的指示坐到相應(yīng)座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對(duì)面的座位，或詢問主試人后坐到適宜的位置。坐的位置既不要離主試人過遠(yuǎn)，產(chǎn)生距離感，也不要過近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上的文件或面試資料。在選擇座位時(shí)，應(yīng)落落大方，必要時(shí)征求主試人的同意。
3、保持自我本色
清晰簡(jiǎn)潔地介紹自我，準(zhǔn)確地回答問題，然后坦誠(chéng)自身的缺點(diǎn)而不是回避。相比較而言，面試人員更愿意接受一個(gè)敢于正視自身缺點(diǎn)的人，而不是想盡辦法偽裝的人。無論是在面試還是筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現(xiàn)獨(dú)樹一幟或冷僻的觀點(diǎn)，而是盡量挑選易于表達(dá)的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來闡述，這樣表達(dá)起來會(huì)比較流利，清晰有條理，也是最討巧的。當(dāng)然，在這個(gè)基礎(chǔ)上，能有自己獨(dú)特的見解自然是錦上添花。
4、多使用禮貌用語
多使用“您好”、“請(qǐng)您關(guān)照”、“謝謝”、“再見”等禮貌用語。
面試的禮儀10
1、不化妝或過度濃妝艷抹
你可能是個(gè)自然主義者，不喜歡化妝，不過面試的話，最好化個(gè)淡妝，遮住黑眼圈、黑斑和雀斑，讓自己看起來更好看。但是，過度濃妝顯然是不合適的，會(huì)讓你看起來太浮夸，盡量避免。
2、太過性感或裸露
你的身材可能很性感很火辣，但在面試時(shí)，最好把自己裹得緊緊的，以免火辣的身體蒙住面試官的眼睛，只看你的身材，不看你的才華。
3、臟污和皺褶的服裝
各種破洞、臟兮兮或是皺得像酸菜干一樣的衣服，可能是很“酷”，但絕對(duì)不適合面試這種場(chǎng)合。這樣的打扮會(huì)讓人覺得你這個(gè)人不正經(jīng)，吊兒郎當(dāng)，缺乏誠(chéng)意。另外，目前流行的仿臟、故意皺前的前衛(wèi)風(fēng)服裝，同樣并不適合。
4、露趾鞋
流行的“露趾鞋”，一直是時(shí)尚圈爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。雖然很多人認(rèn)為露趾鞋可以用在優(yōu)雅的.地方，外國(guó)女演員甚至?xí)┲鼈內(nèi)⒓友鐣?huì)！然而，專家仍然建議你在求職時(shí)盡量避免這種情況，因?yàn)槟阋膊恢滥闶欠駮?huì)在面試中遇到思想老派的面試官。
5、裝可愛或太花俏
也許你不能忍受刻板印象，喜歡“與眾不同”，瘋狂迷戀粉色系的娃娃裝等等。但請(qǐng)記住這次面試或許將決定你的人生，所以忍下來，暫時(shí)把心中的“粉紅狂人”收起來，摘下五顏六色的花朵、粉色的洋娃娃、毛絨的玩具和公主發(fā)夾，乖乖正常的去參加面試吧！
6、全身上下都是名牌
參加面試，確實(shí)需要花錢打扮，但并不意味著你需要名牌滿身。遍布全身的名牌，往往給人以“敗家子”、“吃不了苦”、“嬌生慣養(yǎng)”的負(fù)面印象，即使是申請(qǐng)精品行業(yè)的工作，也大可不必這樣。不過，攜帶一個(gè)材質(zhì)更好的名牌包包是允許的，但上面最好不要有太過明顯的品牌標(biāo)志。
面試的禮儀11
可視電話屏幕面試正日益普遍，因?yàn)楹芏喙鞠胪ㄟ^屏幕進(jìn)行面試，避免舟車之旅，從而降低招聘開支。運(yùn)用可視電話面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對(duì)最好的人選進(jìn)行面談。這也就是打一個(gè)60秒鐘電話常有的好處。這里告訴你為什么計(jì)劃一個(gè)電話面試如此重要：不像計(jì)劃好的第一次面試，那時(shí)你已對(duì)將討論的信息做好了所有準(zhǔn)備，而電話面試則隨時(shí)都會(huì)來自任何一個(gè)公司。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次電話面試。有時(shí)候招聘者會(huì)打電話預(yù)約一個(gè)稍后時(shí)間的面試，但通常都希望在打電話給你的當(dāng)時(shí)就進(jìn)行面試。
這里大體上給出一些對(duì)付電話面試的提示：
●如果你對(duì)電話中的談話技巧準(zhǔn)備不夠充分或覺得說話不夠自如的話，那你就跟一個(gè)朋友進(jìn)行練習(xí)。叫一個(gè)朋友打電話來提問你，進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話留言，不在家的時(shí)候往家里打電話，錄下強(qiáng)調(diào)你的一個(gè)觀點(diǎn)的談話信息�；丶液舐犇阕约赫f得怎樣。聽你說話的語調(diào)（熱情、高低、停頓等等），也要聽一下你的內(nèi)容，即你所說的信息是否清晰和直接。堅(jiān)持練習(xí)直到你對(duì)結(jié)果感到滿意為止。
●隨時(shí)準(zhǔn)備好運(yùn)用你的“十二點(diǎn)”策略�？梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇�(dǎo)方針在此也適用。
●把你的一份簡(jiǎn)歷放在電話機(jī)旁邊，把一些你認(rèn)為和你所應(yīng)聘的企業(yè)或所應(yīng)聘的工作類型相關(guān)的、又代表你的觀點(diǎn)的關(guān)鍵詞列出來和簡(jiǎn)歷放到一塊。
●你不能指望從招聘者的身體語言、眼神或其他類似的信號(hào)中獲取線索，而應(yīng)高度注意他說話的語氣。同時(shí)你自己的表述要簡(jiǎn)潔、直截了當(dāng)、充滿熱情，使得談話有趣而易于進(jìn)行。
●仔細(xì)地聽并保持你的'精神高度集中，把一部電話放在類似面試時(shí)所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡(jiǎn)歷和筆記本也放在一塊。仔細(xì)記下你被問的問題和看似對(duì)招聘者至關(guān)重要的東西（這些信息對(duì)你稍后寫一封信很有幫助）。
●避免長(zhǎng)時(shí)間停頓。對(duì)你的主要觀點(diǎn)、要點(diǎn)作快速的概括，并提供一些具體的例子說明你在曾服務(wù)過的地方如何做出了積極的貢獻(xiàn)，你以后將如何為這家公司做貢獻(xiàn)。
●確保記下給你打電話的人的名字（拼寫要正確）、電話號(hào)碼和地址。
●重新肯定你的興趣。如果通過這一關(guān)后仍感興趣的話，弄清楚下一步會(huì)發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競(jìng)爭(zhēng)力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對(duì)面的面試機(jī)會(huì)。
面試的禮儀12
�。ㄒ唬├蠋煹拿嬖嚩Y儀
不同于筆試，面試更加強(qiáng)調(diào)考生如何在短時(shí)間內(nèi)給考官留下深刻印象的能力，這種印象大抵來源于兩方面，外在氣質(zhì)形象與內(nèi)在答題表現(xiàn)。其中，外在的第一印象是需要我們考生共同關(guān)注的一項(xiàng)重點(diǎn)，下面從幾方面來進(jìn)行說明。
一、穿衣
穿衣在教師面試當(dāng)中應(yīng)走相對(duì)沉穩(wěn)的路線，不需要在這個(gè)場(chǎng)合下特別突出自我的個(gè)性與特點(diǎn)。自然、大方、得體的穿著也會(huì)使你顯得精明、干練、穩(wěn)重。相反，如果穿著過于隨意或另類，留給考官的將是負(fù)面印象。例如，男生的黑皮鞋搭白襪子，女生的超短裙或黑絲襪等，這些在面試中都是禁忌的。那么，在面試的時(shí)候，不論男生還是女生都是應(yīng)該著正裝，男生最好的搭配為深色西裝配深色皮鞋，注意的是西裝應(yīng)當(dāng)為整體成型，上下裝不要有色差，系扣子與領(lǐng)帶應(yīng)當(dāng)提前準(zhǔn)備好；女生最好的搭配就套裝或套裙，顏色相比男生可以有些變化，但全身著裝顏色以不超過三色為宜，可佩帶簡(jiǎn)單的一兩件簡(jiǎn)單的裝飾，整體上要讓人看起來精明、干練、穩(wěn)重、大方即可。
二、妝容
除了穿著得體的外飾，端正嚴(yán)肅、整潔干凈、自然的妝容也是不容忽視的。這其中男生要注意頭發(fā)和面部要干凈整潔，尤其是有的男生愛出油，一定要提前處理干凈，否則在考官的印象分中我們會(huì)很吃虧；女生應(yīng)當(dāng)注意適合自己的發(fā)型，可以燙發(fā)但不要夸張，不要太過另類或者漂染多種顏色，同時(shí)建議女生化淡妝，一方面讓我們的臉色看起來更好些，更有自信，同時(shí)也是對(duì)考官對(duì)考場(chǎng)表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重，只是面試時(shí)不適宜噴香水。
三、問候與行禮
進(jìn)入考場(chǎng)后，考生的第一句話便是打招呼問好了，但是這點(diǎn)恰恰容易套路化，給考官留下“又來了”的感覺。比如很多同學(xué)經(jīng)常掛在嘴邊的“各位考官、各位工作人員，早上/上午/下午好！我是**號(hào)考生，很榮幸有這樣這個(gè)機(jī)會(huì)參加今天的面試”等，首先這種方式顯得過于啰嗦還容易造成口誤，曾經(jīng)有的考生就因?yàn)榫o張導(dǎo)致將“上午”說成“下午”或“晚上”，所以建議大家自然、簡(jiǎn)潔即可，比如禮貌性質(zhì)的問候諸如“各位考官，大家好！”、“考官好”、“各位考官好”等都是可以的。
行禮的問題同問候一樣，不要刻意而為，有的同學(xué)上來就90度鞠躬，不僅沒有必要，一定程度上也耽誤了整個(gè)考試的時(shí)間，很容易引起考官的厭煩情緒，這對(duì)我們的最后得分將非常不利，所以如果想在入座前向考官問好，需要站穩(wěn)后小幅度鞠躬示意即可，注意不要邊走邊說話。
�。ǘ┙處煹幕咀藙�(shì)
�。ㄒ唬┱咀恕Π巍⑤p松、自然
教師在面試過程中表現(xiàn)得最多的姿勢(shì)就是站姿。良好的站姿能襯托出美好的氣度和瀟灑的風(fēng)度。正確站姿的基本要求是：
1、抬頭、雙目向前平視，面帶微笑。
2、胸腹距離拉長(zhǎng)，雙臂自然下垂，或相搭放置腹前。
3、軀干挺直，身體重心在兩腿中間，不偏左也不偏右，兩腿直立。男士自然開列，女士雙膝靠攏，做到挺胸、收腹、立腰。不良的站姿：站立時(shí)縮脖、塌腰、聳肩，雙手放在兜里或插在腰間。
�。ǘ┳恕苏�、文雅、自如
正確的坐姿給人一種安祥莊重的印象。正確坐姿的基本要求是：
1、入坐時(shí)要輕要穩(wěn)，雙肩平正放松。女士雙膝靠攏，男士雙腿自然開列。女子入座前若是裙裝，應(yīng)用手稍攏一下。
2、面帶笑容，上身自然挺直。
3、坐在椅子上，至少應(yīng)坐滿椅子的三分之二，脊背輕靠椅背。
4、起立時(shí)，右腳向后收半步，而后站起。
5、談話時(shí)，身體不東倒西歪，不前傾后仰。上體與腿可以同時(shí)側(cè)向?qū)Ψ健?/p>
不良坐姿：兩腿過分地叉開或長(zhǎng)長(zhǎng)地伸出去；蹺起二郎腿；將雙手放于臀下；腿腳經(jīng)常抖動(dòng)。
�。ㄈ┎綉B(tài)——從容、平穩(wěn)、輕盈、充滿自信
正確的'步態(tài)給人一種自信穩(wěn)重的印象。正確的步態(tài)要求是：
1、雙目平視，面帶微笑，跨步均勻，上身挺直，步伐穩(wěn)健有節(jié)奏感。
2、雙膝靠近，兩腿的內(nèi)側(cè)落地時(shí)軌跡近于一條直線。
不正確的步態(tài)：用腳蹭地面；手插褲兜走路；左顧右盼；大搖大擺或左右搖晃。
（四）目光——坦然、親切
在面試過程中，應(yīng)面帶真誠(chéng)的微笑并適度地注視對(duì)方的眼睛，這是一種最起碼的禮儀要求。這樣做，不但將自己的心情、思想傳達(dá)給對(duì)方，同時(shí)也能從對(duì)方的眼神中獲取正確的信息，從而達(dá)到心靈交流。具體要求是：
1、目光要坦然親切，與人交談時(shí)，目光應(yīng)該注視對(duì)方，不要躲閃或游移不定。
2、目光注視對(duì)方眼睛到下巴之間的區(qū)域。
�。ㄎ澹┙徽劇\(chéng)懇、大方、平等、謹(jǐn)慎、樸實(shí)
1、交談的基本原則是：使用低聲，語調(diào)柔和，速度適中，抑揚(yáng)頓挫，吐字清晰。
2、交談的禮貌用語：
�。�1）問候語：“您好”、“早上好”、“晚安”、“老師早”等。
�。�2）感謝語：“麻煩您了”、“非常感謝”、“您辛苦了”等。
�。�3）道歉語：“對(duì)不起，打斷一下”、“對(duì)不起，讓您久等了”、“抱歉”等。
�。�4）請(qǐng)字句：“請(qǐng)您留步”、“請(qǐng)問”等。
3、交談中應(yīng)注意的問題：
（1）在交談中不要涉及對(duì)方的“隱私區(qū)”和“敏感區(qū)”，以免引起不快。
�。�2）在長(zhǎng)輩、師長(zhǎng)面前不可以指手劃腳。
�。�3）在交流中既不要過分謙卑，也不應(yīng)趾高氣揚(yáng)，目空一切。
面試的禮儀13
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意妝扮。在會(huì)客室等候時(shí)，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時(shí)，應(yīng)冷靜地和布滿信心地走進(jìn)去。見到接見人時(shí)握手，并說“早安”或“午安”。應(yīng)注重的是，雖說面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足，但也千萬別顯得過分自信，會(huì)面結(jié)束之時(shí)雙方再握手離別。
女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮，給人一個(gè)好的初步印象，叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時(shí)急著對(duì)未來老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個(gè)問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會(huì)給人留下一個(gè)良好的最初印象。
在會(huì)面的過程中，老板會(huì)說明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等，遲些才會(huì)談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。在他提問時(shí)，求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡(jiǎn)、切題和毫不猶豫。之后，他也許會(huì)問求職者對(duì)這職位是否喜歡，同時(shí)有無問題要提出之類。
老板認(rèn)為這次會(huì)面已圓滿結(jié)束時(shí)，他會(huì)起立說“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了�！碧热羲J(rèn)為求職者是理想的'人選，他可能即時(shí)聘用。假如求職者對(duì)一切都滿足，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時(shí)，老板可能會(huì)送到辦公室的門口，同時(shí)告訴會(huì)遲些時(shí)候發(fā)信給他，對(duì)他的職位一事，加以確認(rèn)。雖然這只不過是一個(gè)口頭上的許諾，老板也不應(yīng)在以后又改變主意，另行雇用他人。假如在會(huì)面時(shí)未能作出決定，或者還有求職者要約見，老板可能會(huì)說將來用書面通知是否錄用。
面試的禮儀14
一、面試一定要正裝嗎？
其實(shí)在面試明文規(guī)定上并沒有要求考生一定要著正裝進(jìn)考場(chǎng)，但很多情況為了凸顯出對(duì)于面試的重視和莊嚴(yán)程度，因此很多考生在面試當(dāng)中以正裝出席，所以在這不成文的規(guī)定下考生還是以正裝出席，但女士在穿著上如果覺得正裝和職業(yè)套裝相比不能體現(xiàn)出自己大方得體，女士是可以選擇職業(yè)套裝進(jìn)行出席的！
二、女士一定要穿高跟鞋嗎？
從面試的明文規(guī)定上說，面試是沒有規(guī)定女士一定需要穿著高跟鞋的，但為了凸顯出自身的優(yōu)勢(shì)，可能就需要通過高跟鞋來表現(xiàn)，一般情況下，如果在面試當(dāng)中女士的身高低于165cm的情況中，為了凸顯出自身的形象氣質(zhì)，小編認(rèn)為可以用高跟鞋來作為加持，如果女士的身高高于165cm，在生活中也沒有穿高跟鞋的習(xí)慣，不穿高跟鞋，可以穿平底皮鞋也是不錯(cuò)的！
三、正裝和襯衣的顏色有什么要求嗎？
在實(shí)際情況中，面試規(guī)定對(duì)于正裝和襯衣并沒有什么明文要求，考生更多的是從衣著的搭配上來講究，為了符合對(duì)于面試莊嚴(yán)，小編建議各位考生對(duì)于正裝就顏色上來說都以深色和純色為主，而襯衣則更多以純色為主，比如說白色。
四、面試的`發(fā)型怎么整理才好
在面試當(dāng)中對(duì)于男士來說，小編認(rèn)為以短發(fā)、干凈、清爽為主，最好的露出額頭出來，能夠凸顯面試者的氣質(zhì)和陽光；而對(duì)于女士來說，小編認(rèn)為最好還是以馬尾為主，因?yàn)轳R尾看起來非常的干練能夠凸顯自己有能力的氣質(zhì)，反觀之如果是蝎子辮、丸子頭等則看起來太過于小巧，不是很符合面試場(chǎng)合。
五、面試禮儀有什么規(guī)范嗎？
有些面試考場(chǎng)中會(huì)存在著一些面試操作要求，比如說抽簽、報(bào)號(hào)要求等，但一般情況下，并沒有什么明文規(guī)定，在面試禮儀當(dāng)中講究最終一點(diǎn)就是看起來大方得體，不必畏畏縮縮的，但也不能大方的過頭，比如說抖腿、彎腰駝背、左顧右盼等，這些都是非常不符合面試場(chǎng)合的情緒，這也是考生需要注意的！
面試的禮儀15
1、迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。
重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中有所說明），以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。
2、查找交通路線，以免面試遲到。
接到面試通知后，應(yīng)仔細(xì)閱讀通知上是否標(biāo)有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)。如果對(duì)交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。
3、整理文件包，帶上必備用品。
面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報(bào)名照、鋼筆、其它證明文件（包括所有的復(fù)印件）均備整齊，以備考官索要核查。同時(shí)帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時(shí)之需。
4、著裝
一般而言，面試官評(píng)判面試者服裝的標(biāo)準(zhǔn)是：協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風(fēng)度；穩(wěn)重中透露出人的可信賴程度；獨(dú)特中彰顯著人的個(gè)性。
服飾的最高境界是自然協(xié)調(diào)。如果衣著與自己的個(gè)性、品味不協(xié)調(diào)的話，就很難與面試的氣氛相一致。
女士：服裝最好能體現(xiàn)青年人朝氣蓬勃的青春活力，再帶有點(diǎn)職業(yè)化的感覺。忌穿無袖的衣服，腳上穿涼鞋、皮鞋均可，只要不影響整體美觀就行，但注意不要穿走路太響的皮鞋。根據(jù)服裝搭配要求或個(gè)人習(xí)慣決定采用合適的發(fā)型�？梢曰瓓y，不僅凸顯自我，而且是對(duì)面試官的尊重。評(píng)委對(duì)于穿著顏色較為靚麗的學(xué)生富有好感。所以，建議考生穿著質(zhì)感較強(qiáng)的衣服為首選，不建議穿雪紡和無袖，特別是無袖是明令禁止的�？忌鹬匾�。
男士：提前一周理發(fā)。衣服顏色最好是純色，不要太過花哨，不要穿走路太響的皮鞋。身上除手表外，不要帶任何飾品。
5、姿態(tài)
基本原則是端正，精神煥發(fā)，給評(píng)委清新振奮的感覺。
具體而言，站姿上要直立，頭略抬起，不要懶散，手臂環(huán)抱，將兩手插入口袋。應(yīng)給人一種自信，輕松的感覺。
坐姿上不要懶散的坐在椅子里，這會(huì)讓人覺的你對(duì)他不感興趣或不尊重；不要晃動(dòng)膝部。
整體來說就是遵循一句老話：站有站相，坐有坐相。
6、語言和眼神
面試禮儀主要是指和評(píng)委的語言、眼神等交流，包括：
�。�1）進(jìn)入考場(chǎng)在講臺(tái)側(cè)方站定后，向評(píng)委問好、鞠躬；
�。�2）走上講臺(tái)進(jìn)行片段教學(xué)，應(yīng)試者應(yīng)處在中間處區(qū)域。不要頻繁的左右移動(dòng)。在講解板書設(shè)計(jì)的過程中，應(yīng)站在旁邊，不要擋住評(píng)委的視線；
（3）面試結(jié)束后向評(píng)委致謝，鞠躬；
�。�4）在考場(chǎng)中適當(dāng)?shù)睾驮u(píng)委進(jìn)行眼神的.交流。
面試禮儀是一個(gè)習(xí)慣問題，需要不斷的練習(xí)、強(qiáng)化，最后固化下來。在練習(xí)的過程中可以對(duì)照鏡子，規(guī)避和改正一些不規(guī)范的小動(dòng)作。
總之，在面試過程中要始終把握三個(gè)禮儀原則：一是作為考生要尊重考試；二是要努力展示自己職業(yè)化形象；三是自己的一舉一動(dòng)勿讓評(píng)委煩。
7、其他需要注意的細(xì)節(jié)
1、進(jìn)行全真演練，提前一天做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。
2、不要遲到，最好提前到達(dá)。先和其他考生熟悉一下，了解別人的情況，注意觀察他人的氣質(zhì)、言談舉止，查缺補(bǔ)漏。
3、在面試即將開始時(shí)關(guān)閉一切通訊設(shè)備。
4、在候考區(qū)一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動(dòng)。
5、在進(jìn)入考場(chǎng)和走出考場(chǎng)的過程中，要注意自己的言
面試的禮儀16
�。�1）外觀整潔，款式大方
求職材料要說明求職者的身份、學(xué)業(yè)資歷、工作經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng)愛好等。為達(dá)到引起對(duì)方注意的目的，就必須做到簡(jiǎn)潔大方，物美價(jià)廉。
�。�2）字體清楚工整
求職材料的字體一定要工整，不要模糊不清；文字要瀟灑大方，字體大小要合理，四周空白，行間距適度，不可過于擁擠，切忌讓人看了雜亂無章。
�。�3）小心謹(jǐn)慎，精心安排
求職材料首先要確保無錯(cuò)別字及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的錯(cuò)誤，否則會(huì)給人以粗心大意、工作不踏實(shí)、馬虎、缺乏誠(chéng)意、不尊重人的感覺。
（4）表述真誠(chéng)，語句精煉
求職材料要以真誠(chéng)樸實(shí)見長(zhǎng)，嚴(yán)禁賣弄文采，要盡量使用簡(jiǎn)短精煉的詞語和句子，避免繁雜冗長(zhǎng)。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容不是多多益善在“你的簡(jiǎn)歷是什么樣子的”這一選項(xiàng)中，選擇“1—2頁紙”的簡(jiǎn)歷的有66%，配上“封面、封底、自薦信”的有28%，再加上“自己的各種證件、成績(jī)單和作品”等有29%，成為大多數(shù)求職簡(jiǎn)歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和作圖文并茂、詳細(xì)全面”的也分別有7%和4%。就業(yè)指導(dǎo)專家表示，簡(jiǎn)歷作為個(gè)人形象、能力、素質(zhì)的展示載體，很多人并不清楚如何編寫，多數(shù)人會(huì)選擇面面俱到，事無巨細(xì)地編寫。其實(shí)簡(jiǎn)歷中最不實(shí)用的`就是“封面、封底、自薦信”，既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)打印的紙張，其次是附在簡(jiǎn)歷后面各種證件和成績(jī)單。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，內(nèi)容精簡(jiǎn)到1—2頁足夠，除非特別要求，其他的都可以不用附帶。
職業(yè)化著裝更易獲得好感職場(chǎng)禮儀調(diào)查結(jié)果顯示，72%的參與調(diào)查者表示自己面試時(shí)會(huì)準(zhǔn)備一下，穿著整潔干凈有些職業(yè)化感覺的服裝，17%的人表示“沒什么特別準(zhǔn)備，和平時(shí)一樣”，11%的人則表示一定選擇“職業(yè)套裝，顯得專業(yè)”。專家表示，人靠衣裝還是有一定道理的，雖不是說要以貌取人，但符合應(yīng)聘單位和應(yīng)聘崗位“氣質(zhì)”的著裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外，還可以體現(xiàn)出個(gè)人對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的認(rèn)真對(duì)待的態(tài)度，更會(huì)獲得面試加分。
求職面試“禮儀”無處不在調(diào)查顯示，“言談舉止”、“著裝打扮”和“簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備”是職場(chǎng)新人重視的面試禮儀中的幾個(gè)部分。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，面試禮儀不單純指的是言談舉止和著裝打扮，這是最容易想到的細(xì)節(jié)，其實(shí)在投遞簡(jiǎn)歷那一刻開始，作為職場(chǎng)新人求職找工作的整個(gè)過程都已經(jīng)處在“禮儀中的標(biāo)準(zhǔn)下，被面試官用來在各個(gè)候選人之間相互對(duì)照。比如簡(jiǎn)歷的編寫，投遞崗位，接聽面試電話，再到后面的面試、復(fù)試等，在一個(gè)小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，就會(huì)對(duì)求職的全局帶來影響。
不清楚面試官的判定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查顯示，78%的人不是很清楚面試官對(duì)面試禮儀的判定標(biāo)準(zhǔn)，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。專家表示，目前經(jīng)濟(jì)和文化背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環(huán)境，但對(duì)于大部分的職場(chǎng)新人來說，更多的是一種單向選擇，因此，要想提高自己的面試成功率，就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標(biāo)準(zhǔn)，才知道如何有針對(duì)性地去提升和改進(jìn)自己，達(dá)到要求。
面試的禮儀17
西裝
在現(xiàn)代社交活動(dòng)中，人們普遍認(rèn)為“西裝革履”是現(xiàn)代職業(yè)男士的正規(guī)服飾，僅就求職面試活動(dòng)而言，穿西裝也是最為穩(wěn)妥和安全的，因此，西裝成為眾多求職者的首選裝束。
應(yīng)聘者最好穿深色的西服，黑色、灰色和深藍(lán)色都是不錯(cuò)的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠、干練的感覺。
最好選擇天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質(zhì)地一般會(huì)給人一種廉價(jià)的感覺，通常不如天然織物做的衣服那么有吸引力。當(dāng)然，對(duì)于剛畢業(yè)的男性應(yīng)聘者來說，也沒有必要買很貴的西裝。
應(yīng)聘者要根據(jù)自身的氣質(zhì)、體型來選擇適宜的著裝。體瘦的人，最好選擇米色、鼠灰色等暖色調(diào)的西裝，這樣會(huì)顯得較為豐滿和強(qiáng)壯。體胖的人，可選擇深藍(lán)、深灰色等西裝，就會(huì)顯得較為苗條。
襯衫
正裝襯衫主要以高質(zhì)精紡的純棉、純毛制品為主。對(duì)于畢業(yè)生應(yīng)聘者，也可選擇以棉、毛為主要成分的混紡襯衫。最好不要選擇以條絨布、水洗布、化纖布制作的襯衫。
與西服配套的襯衫，最容易選擇的顏色是白色，因?yàn)榘咨r衫比較好選擇領(lǐng)帶。初次之外，單一顏色的襯衫也可加以考慮，如藍(lán)色、灰色、綠色、黑色等。最好不要穿格子、碎花圖案的襯衫。
在選擇襯衫的衣領(lǐng)時(shí)，應(yīng)與個(gè)人的臉形、脖子及將打的領(lǐng)帶結(jié)的大小結(jié)合，不能使它們相互之間的反差太大。立領(lǐng)和異色領(lǐng)的襯衫不適合于同正裝西裝相配；
正裝襯衫必須為長(zhǎng)袖襯衫。春、秋、冬季，男士面試最好穿著正式的西裝。夏季則要穿長(zhǎng)袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。
正裝襯衫以無胸袋為佳。若穿著有胸袋的襯衫，最好不要再胸袋里放任何東西。
領(lǐng)帶
制作領(lǐng)帶的最高檔、最正宗的面料是真絲，但除了真絲之外，還可選擇尼龍制作的領(lǐng)帶，只是其檔次較低。
領(lǐng)帶宜選擇保守一些的，如傳統(tǒng)的條紋、幾何圖案等都是不錯(cuò)的選擇。多彩領(lǐng)帶一般不要超過三種顏色。
打領(lǐng)帶結(jié)的基本要求是，要領(lǐng)其挺括、端正，并且要在外觀上呈倒三角形。領(lǐng)帶結(jié)的具體大小，最好與襯衫衣領(lǐng)的大小成正比。
鞋子
與西裝配套的鞋子，只能是皮鞋。且皮鞋的顏色，應(yīng)該為深色、單色，黑色皮鞋為最佳選擇，因?yàn)楹谏ば芘淙魏我豢钌钌餮b。在面試前，把鞋子擦干凈，并且上些鞋油，要檢查鞋子是否是完好的。因?yàn)楣饬恋男硬粌H能夠體現(xiàn)你專業(yè)的做事風(fēng)格，還能體現(xiàn)你良好的職業(yè)素養(yǎng)。
襪子
穿西裝、皮鞋時(shí)所穿的襪子，最好是純棉、純毛制品，顏色以深色、單色為宜，最好是黑色的。白色的襪子與西裝、皮鞋的顏色會(huì)形成鮮明的對(duì)比，最好不要穿。也不要選擇過分“扎眼”的彩襪、花襪或者其他顏色的襪子。且襪子的長(zhǎng)度要夠長(zhǎng)，當(dāng)你在坐下時(shí)，不至于使你露出有毛的皮膚，這樣十分不雅觀。
飾物搭配
皮帶要和西裝相配，一般選用黑色，且皮帶頭的樣式要簡(jiǎn)單。最好不要使用休閑腰帶。
眼鏡要與自己的臉型相配，且鏡片要拭擦干凈。鋼筆最好不要插在西裝上衣的口袋，因?yàn)槲餮b上衣的口袋是起裝飾作用的。同時(shí)，其他小飾物也不要太多，如果有的話，應(yīng)盡量與西服顏色相配，否則，會(huì)給人雜亂無章、格調(diào)不高的感覺。
在面試時(shí)，最好不要戴一塊破舊的手表。因?yàn)槭直聿粌H是為了記時(shí)而用，而且它還具有裝飾功能。在你的'支付能力范圍內(nèi)，選擇一塊高質(zhì)量并與你衣服相配的名表。
“三色原則”與“三一定律”
“三色原則”是指全身上下的衣著，應(yīng)當(dāng)保持在三種色彩之內(nèi)。在面試時(shí)，男士著裝不僅要穿著得體、優(yōu)雅、符合規(guī)范，還要遵循“三色原則”，即要求男士的西裝、襯衫、領(lǐng)帶、腰帶、鞋襪等一般不應(yīng)該超過三種顏色。這是因?yàn)�，從視覺上來講，服裝的色彩在三種以內(nèi)較好搭配。一旦超過三種，就會(huì)顯得雜亂無章。
“三一定律”是指男士在穿西服套裝時(shí)，鞋子、腰帶、公文包應(yīng)為同一色。在面試時(shí)，男性最好要穿西服套裝，而且西服上衣左袖袖口上的商標(biāo)應(yīng)拆下，上衣的口袋里不要放置任何東西。“三色原則”和“三一定律”是穿西服套裝最重要的規(guī)則。
其他需要注意的細(xì)節(jié)：
1、男士求職者在面試時(shí)，要保持頭發(fā)的整潔，面試之前要對(duì)頭發(fā)進(jìn)行精心梳理，不要給人油光發(fā)亮、濕淋淋的感覺。發(fā)型要簡(jiǎn)單、樸素，不要留鬢角，最好不要染發(fā)、燙發(fā)，且在面試時(shí)，最好不要疏中分頭。頭發(fā)不能長(zhǎng)至壓著襯衣領(lǐng)子，這會(huì)給人不衛(wèi)生的感覺。
2、手是人體中活動(dòng)最多的部位之一，也常常是人們目光關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，在面試前，要注意手部的清潔。男士最好不要留長(zhǎng)指甲。
男士面試著裝的幾點(diǎn)禁忌：面試時(shí)，男士不能穿背心、短褲、涼鞋或拖鞋，更不適合赤腳穿鞋；男士所穿的西裝、襯衫上的商標(biāo)必須要拆掉；襯衫一定要干凈、挺括，不能出現(xiàn)臟領(lǐng)口、臟袖口；襯衫袖口應(yīng)長(zhǎng)于西裝袖口1厘米左右；系好領(lǐng)帶后，領(lǐng)帶尖千萬不要觸到皮帶上；襯衫領(lǐng)開口、皮帶袢和褲子前開口外側(cè)線不能歪斜，應(yīng)在一條線上；面試時(shí)，腰間最好不要?jiǎng)e有打火機(jī)、鑰匙、手機(jī)等物品；
面試的禮儀18
許多求職者只留意應(yīng)聘面試時(shí)的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對(duì)你的印象。面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干。
一、感謝為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意。感謝電話要簡(jiǎn)短，最好不要超過5分鐘。 感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。然后提及面試時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，增加些對(duì)求職成功有用的事實(shí)內(nèi)容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。面試后表示感謝是十分重要的`，因?yàn)檫@不僅是禮貌之舉，也會(huì)使主考官司在作決定之時(shí)對(duì)你有印象。據(jù)調(diào)查，十個(gè)求職者往往有九個(gè)人不回感謝信，你如果沒有忽略這個(gè)環(huán)節(jié)，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說不定會(huì)使對(duì)方改變初衷。
二、不要過早打聽面試結(jié)果在一般情況下，考官司組每天面試結(jié)束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。
三、收拾心情面試回來后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個(gè)階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應(yīng)付第二家的面試，因?yàn)�，未有聘書之前，仍未算成功，你不�?yīng)放棄其他機(jī)會(huì)。
四、查詢結(jié)果一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定。
五、做好再次沖刺的思想準(zhǔn)備應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬一你在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，也不要?dú)怵H。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，“吃一塹，長(zhǎng)一智”，謀求“東山再起”。
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