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被領(lǐng)導(dǎo)討厭了怎么辦
一個人工作的過程一點都不比生活的過程輕松。因為我們會花很多時間在工作上，并且要跟各種人交往。如果職場上被領(lǐng)導(dǎo)討厭了怎么辦?這可是一個大問題!
1、要分析領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你的原因有針對性的解決這個問題，解決問題要從根本上。所以我們要側(cè)面了解或者自己郵件等形式認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我們的原因，從而能夠做出一些改變讓問題迎刃而解。
2、學(xué)會察言觀色，做個職場的‘變色龍’不一定不是好事，職場上的變色龍很多。他們都‘油嘴滑舌’‘八面玲瓏’正好可以面對形形色色的人，所以深的一些領(lǐng)導(dǎo)的信任和喜歡很會迎合領(lǐng)導(dǎo)。
3、只對你的上級負(fù)責(zé)，讓他在領(lǐng)導(dǎo)面前講你的‘好’，通過自己的出色表現(xiàn)讓自己的直接上級看到你的優(yōu)秀，潛移默化中你也可以向你的上級做出點提示，通過他們讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)秀從而認(rèn)可你。
4、工作要認(rèn)真爭取努力做出業(yè)績讓領(lǐng)導(dǎo)重視你，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡一個是不了解另外一個就是業(yè)績不顯著，所以通過我們本身讓業(yè)績出來讓領(lǐng)導(dǎo)看到，你說哪個領(lǐng)導(dǎo)不喜歡有業(yè)績尤其是大業(yè)績的員工呢?
5、多參加活動讓領(lǐng)導(dǎo)盡可能多的了解你發(fā)現(xiàn)你的才能，積極參加公司舉行的各種活動。并積極優(yōu)秀的表現(xiàn)。這樣也會給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象從而改變他對你的一些偏見解決這個問題。
6、酒場聚會別停下你向領(lǐng)取舉杯的舉動，每個領(lǐng)導(dǎo)都喜歡尊重。聚餐時更為突出。不要光顧吃每隔一會兒就去敬酒，通過頻繁的敬酒也是讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識你了解你的一個開始(當(dāng)然最好還是量力而行不要適得其反)。
7、送禮不如送‘溫暖’，很多朋友說送禮領(lǐng)導(dǎo)會不會開心點會不會對我們有所改觀。送禮不如送溫暖在他疲勞的時候一杯水，在他上班的時候一句問候過節(jié)的時候一個短信也許比那些物品要管用的多。
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