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5個快速升職加薪的小訣竅

時間:2022-04-04 22:23:29 職場 我要投稿
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5個快速升職加薪的小訣竅

  職場上,想要成功獲得加薪,方法要用對,正確的方法能幫助你快速升職加薪,達(dá)到事半功倍的效果,錯誤的方法則可能讓你在錯失機(jī)會的同時,還會留給上司不好的印象。下面是5個快速升職加薪的小訣竅,希望對你有所幫助:

5個快速升職加薪的小訣竅

  基本功最重要

  記得國外有家公司,開始很牛的一家公司,老板不知道哪天發(fā)了哪門子神經(jīng),開始大量從名校雇MBA的人進(jìn)來做高管,結(jié)果大家都能猜到,公司死了。原因?yàn)楹?這些人根本就毫無基本功,而且關(guān)鍵是不肯塌下心來苦練基本功。

  互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)行業(yè)不同的是:不接地氣者必死,不接觸用戶者必死。用戶工作根本不是大家想象的那么簡單,“我以為”的任何想法可能都是錯誤的,用戶根本不會按照常理出牌,競爭對手也不會按照常理出牌。

  我說的一線經(jīng)驗(yàn),可不是看過、聽過、問過、聊過,而是真正實(shí)操過。運(yùn)營這塊,我基本沒看過什么書籍,不止我們那會,哪怕到現(xiàn)在,我也基本沒見過真正講實(shí)操還能講的很好的哪怕一本書籍。更何況,別人的永遠(yuǎn)是別人的,不可能成為你腦子里的東西。

  你只能不斷的實(shí)踐、練習(xí)、試錯。做產(chǎn)品、市場,還能參考下競品,運(yùn)營工作的很多環(huán)節(jié),你也許找不到任何一點(diǎn)可以copy的東西,甚至連邏輯框架都無據(jù)可依,連一點(diǎn)數(shù)據(jù)都沒有,你還得硬著頭皮做,這就是運(yùn)營。

  關(guān)于基本功,送給大家?guī)拙湓?/p>

  1、永遠(yuǎn)保持一個清零的心態(tài),永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)。

  2、一線經(jīng)驗(yàn)積累,至少5年以上,起碼運(yùn)營這塊是。你想偷懶,沒門。

  3、無論你已經(jīng)做到了任何級別,永遠(yuǎn)別把自己端起來。有機(jī)會、有時間就努力了解下具體業(yè)務(wù)。

  4、30歲之前是積累和磨練基本功的最好時期,年齡越大越有心無力。你可以算算自己還有幾年時間?

  5、基本功能決定你未來能站在何種高度上。我很幸運(yùn),因?yàn)槲夜ぷ?0年了,還能一直保有一顆學(xué)習(xí)的心。感謝我曾經(jīng)供職過的所有公司,感謝我現(xiàn)在的公司,感謝那些鞭策我、罵我、包容我、幫我的領(lǐng)導(dǎo)、同事和用戶。

  6、真本事有,去哪都不怕。

  永遠(yuǎn)以比現(xiàn)在高一級的要求來要求自己

  比如你現(xiàn)在是普通員工,你就必須以主管的要求來要求自己;你是經(jīng)理,就以高級經(jīng)理的要求來要求自己。以此類推。

  這樣,你會發(fā)現(xiàn),你進(jìn)步會非常快,升職、加薪也非?。為什么?

  比別人的要求高,本身這就決定了你會比別人付出的多,所以你學(xué)到的東西必然多。高一級,目的是為了提高你的大局觀。

  這樣,如果哪天有個很好的機(jī)會落到你們眼前,最能抓住這個機(jī)會的毫無疑問就是你,而此時,你本身已經(jīng)具備了一半的能力,你要做的只是補(bǔ)足那另外一半。

  為什么只高一級?職場如同談戀愛,不戀愛就結(jié)婚,成功的幾率有,但絕對小,人生存不得半點(diǎn)僥幸。每個階段有每個階段的要求,每個階段都應(yīng)該得到鍛煉,這樣你的經(jīng)歷才能更加夯實(shí)。高兩級,你會很盲目,積累不足,無異于拔苗助長。

  去一個順勢的公司,不要逆勢

  雷軍說過“只要站在風(fēng)口,豬也能飛起來”。所謂“風(fēng)口”指的是市場的趨勢;而“豬”,又有點(diǎn)暗喻喬布斯的名言“保持愚蠢、保持饑餓”的形象。

  我從來不覺得大公司的人能力一定強(qiáng),離開了這個公司,你還剩什么,這才是最關(guān)鍵的。但不可否認(rèn),你在一個互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口浪尖上的公司里,的確能幫助你的個人品牌、能力、自信心起到加速度的作用。

  在逆勢的公司里,想漲工資,你得廢了老勁。如果你再遇到一個不重視老員工的老板,你就慘了!

  我一直逆勢了很多年,結(jié)果呢,很多事情還是無可挽回。后來想想,互聯(lián)網(wǎng)趨勢終究是不可逆的,現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)時代,已不是個人英雄主義時代了。還好,慶幸的是,培養(yǎng)了一個強(qiáng)大的內(nèi)心,僅此聊以自慰罷了。

  “對上”要做好

  我見過很多現(xiàn)在混的很不錯、非常體面的人,也聽到或者見到很多被視為“狗屎運(yùn)到無敵狀態(tài)”的人,名字我就不點(diǎn)了,后來一打聽,這些人對上做的都非常好。

  我性格太直,也不夠機(jī)靈,嘴又不甜,關(guān)于這點(diǎn),我只能說一點(diǎn)自己的芻蕘之見。畢竟自己做的真的很差。

  1、執(zhí)行力大于一切,用結(jié)果說過

  在領(lǐng)導(dǎo)面前,千萬不要說一堆借口、理由,說的越多,你越被認(rèn)為無能,解釋等于掩飾。所有領(lǐng)導(dǎo)都看結(jié)果,或者只看結(jié)果。你做了多少事情,過程怎樣,自己清楚就行了。

  再說運(yùn)營更不同,很多事情、很多細(xì)節(jié),本身就說不清、理不清的,如果你領(lǐng)導(dǎo)不是這塊出身,他根本就不明白你在說什么。

  2、學(xué)會包裝、總結(jié)

  有句話叫“做的好不如說的好”,對于我們這種嘴笨的人,更得學(xué)會包裝了。有很多人PPT做的很好,思路理的很清晰,領(lǐng)導(dǎo)想當(dāng)然的認(rèn)為做的就好,事實(shí)果真如此么?不一定。有很多工作,其實(shí)都公司內(nèi)部YY而已。

  但如果做的很盡力了,做了一大堆事情,卻不去包裝,或者包裝不好,都沒人知道,這顯然不劃算。

  3、對上不代表媚上

  我遇到過很多天天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的人,把領(lǐng)導(dǎo)說的話奉為圣旨,領(lǐng)導(dǎo)說啥就做啥,領(lǐng)導(dǎo)不說就不做,其實(shí)我覺得這種人活的挺可悲的。當(dāng)然這種公司下場都很慘。

  做公司跟管理一個國家一樣,我們這種說話直、容易得罪人的人還是得有容身之處的。人都說勿忘初心,活的直白點(diǎn)有啥不好?

  說服領(lǐng)導(dǎo)是一種能力。

  塑造一個良好的個人品牌

  人生其實(shí)本身就是一個讓你塑造個人品牌的過程。品牌代表價(jià)值,不同的品牌代表不同的價(jià)位。商品、產(chǎn)品如此,你自己更應(yīng)該把自己當(dāng)成一個品牌來打造。千萬別閉門造車,我們一生,永遠(yuǎn)在積累各種不同的資源、人脈,你的所作所為、一言一行,直接關(guān)系到你的個人品牌。

  我接觸過的實(shí)實(shí)在在的用戶,估計(jì)得大幾萬了,上十萬也有可能。他們說我好說話、親和、沒架子,實(shí)際上就是一種個人品牌,我知道以我的性格該在用戶群體里面扮演何種角色。


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