同事之間的相處之道

　　生活在職場這個大家庭其實也很不容易。老板要顧忌、同事要照顧、工作要處理。總而言之跟人打交道總不是件容易的事情。下面是小編整理的同事之間的相處之道，歡迎閱覽。

　　同事之間的相處之道

　　1、同事間可以談天氣、談八卦，但盡量不要談論涉及個人隱私的話題。

　　尤其是當你的生活出現(xiàn)危機，比如失戀了，跟老公吵架了時，可千萬別在辦公室里隨便找個人訴苦水;如果你的工作出現(xiàn)了危機，比如交給你的任務太艱巨，對老板、同事有意見時，更不應該把同事作為傾訴對象。不過，需要注意的是，在工作中互幫互助、團結(jié)協(xié)作、真誠待人是必要的。畢竟能夠在一起共事也是一種緣分，而且，對于一個團隊來講，這些都是通往優(yōu)秀的基礎(chǔ)條件。

　　2、要有人情味。

　　當同事身處逆境時，你應該伸出援助之手，給予力所能及的幫助;當同事遭到誤解時，要表示理解和安慰;當同事情緒低落、心情苦悶時，去真誠地關(guān)心他。只要你付出的是善意，就將會贏得對方的感激和信任。

　　3、擁有海納百川的胸懷。

　　在職場中，一定要懂得忍耐和寬容。身處職場，由于各種關(guān)系錯綜復雜、盤根錯節(jié)，人事糾葛時有發(fā)生。當與他人發(fā)生矛盾時，當被人誤解和非議時，我們要抱著君子坦蕩蕩的態(tài)度一笑置之。

　　4、向有“好人緣”的同事靠近。

　　在選擇朋友、建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)時，應該盡量選擇人緣比較好的人。如果你的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)全部由“好人緣”的人組成，那么，這個關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的力量將是無窮的，而身在其中的你也會因此而受益匪淺。

　　同事之間的相處之道——贊美與欣賞

　　幫助下屬

　　無論你是經(jīng)理或只是個小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬并不是每個人都那么“聽話”，也不可能沒有失誤或錯誤。他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色。那就多關(guān)心幫助你的下屬吧。

　　欣賞領(lǐng)導

　　領(lǐng)導的一切行為并不全是你認同的、滿意的。但領(lǐng)導畢竟是領(lǐng)導，不能改變。如果換個角度，比如，他可以解決你操作機器時遇到的麻煩，用欣賞的眼光去看領(lǐng)導，領(lǐng)導在你眼中的形象或許會好起來，你的心情也會好起來。

　　贊美同事

　　同事之間最怕“糾纏”，這就要把握好這種關(guān)系的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊美你的同事，讓你的同事感覺你認同他、欣賞他。

　　做好工作

　　只有你的工作精益求精，你的上司才會滿意;只有你的工作做到位，你的下屬才會敬佩你;只有你的工作無可挑剔，同事才會支持你。這是你在工作中開心愉悅的根本。

　　同事之間的相處之道——贊美與欣賞

　　幫助下屬

　　無論你是經(jīng)理或只是個小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬并不是每個人都那么“聽話”，也不可能沒有失誤或錯誤。他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色。那就多關(guān)心幫助你的下屬吧。

　　欣賞領(lǐng)導

　　領(lǐng)導的一切行為并不全是你認同的、滿意的。但領(lǐng)導畢竟是領(lǐng)導，不能改變。如果換個角度，比如，他可以解決你操作機器時遇到的麻煩，用欣賞的眼光去看領(lǐng)導，領(lǐng)導在你眼中的形象或許會好起來，你的心情也會好起來。

　　贊美同事

　　同事之間最怕“糾纏”，這就要把握好這種關(guān)系的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊美你的同事，讓你的同事感覺你認同他、欣賞他。

　　做好工作

　　只有你的工作精益求精，你的上司才會滿意;只有你的工作做到位，你的下屬才會敬佩你;只有你的工作無可挑剔，同事才會支持你。這是你在工作中開心愉悅的根本。

【同事之間的相處之道】相關(guān)文章：

同事之間的相處禮儀06-10

夫妻之間的相處之道02-25

閨蜜之間的相處之道11-18

和領(lǐng)導同事相處之道11-14

夫妻之間必知的相處之道08-09

聰明的老師與幼兒園同事的相處之道08-23

同事相處禮儀06-10

與同事相處的禮儀06-10

情人之間相處的技巧09-01