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職場(chǎng)生存8個(gè)誤區(qū)
很多新人剛踏入職場(chǎng)，難免身上會(huì)有很多校園氣，覺得職場(chǎng)中規(guī)矩多，人員復(fù)雜，難以相處。但是不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹呢？很多職場(chǎng)法則其實(shí)都在身邊的小事中得以體現(xiàn)，只要你留心，不要踏入以下8個(gè)職場(chǎng)法則的誤區(qū)，調(diào)整好自己的心態(tài)，做老練的辦公室達(dá)人。
職場(chǎng)生存法則誤區(qū)一：
做事拖拖拉拉這種在新人中并不常見，除非是特殊情況。但是做事拖拉的現(xiàn)象的確無法給人好印象。因?yàn)闊o論是上司還是同事，都會(huì)有可能需要你協(xié)助或者幫忙，甚至說合作完成一件事情的時(shí)候。拖拉的行事作風(fēng)不僅影響個(gè)人效率，還會(huì)連累同事陪你加班，很容易就讓人反感，使你在職場(chǎng)上不得人心。
職場(chǎng)生存法則誤區(qū)二：
愛撒謊造假就像現(xiàn)在很多畢業(yè)生即將要出來實(shí)習(xí)一樣，假—憑就暫且不說。就說個(gè)人經(jīng)歷吧，很多新人都喜歡過分地夸大自己的個(gè)人經(jīng)歷，其實(shí)一個(gè)人是否真如簡(jiǎn)歷上所說的，通過一些小事就逃不過職場(chǎng)上的“人精”們。
職場(chǎng)生存法則誤區(qū)三：
情緒消極情緒消極的人總得不到老板的喜歡，為什么呢？因?yàn)榻?jīng)常說閑話或者發(fā)牢騷，散步消極情緒，對(duì)團(tuán)隊(duì)士氣有影響，就很容易成為老板團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，前進(jìn)的絆腳石，很容易就被辭退。
職場(chǎng)生存法則誤區(qū)四：
經(jīng)常遲到根據(jù)專家的說法，經(jīng)常遲到會(huì)給別人留下懶散的不良印象，同時(shí)也是對(duì)同事不尊重的表現(xiàn)。因此，人們?cè)诼殘?chǎng)上打滾，最好做到準(zhǔn)時(shí)守時(shí)，尤其是當(dāng)約了誰(shuí)談工作的事情，一定要按時(shí)做到。
職場(chǎng)生存法則誤區(qū)五：
瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁(yè)現(xiàn)在絕大多數(shù)人在上班的時(shí)候都會(huì)有自己的一臺(tái)電腦，但是用電腦干工作外的事情，就會(huì)讓人覺得反感，尤其是讓老板看到你在工作時(shí)間，用工作設(shè)備，看與工作無關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，如社交、購(gòu)物、游戲等，是職場(chǎng)的忌諱。
職場(chǎng)生存法則誤區(qū)六：
言辭粗鄙在辦公室里面，行為舉止都應(yīng)該得體大方，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)上司的面前。邏輯混亂和滿嘴粗話的人都會(huì)給人缺乏教養(yǎng)的印象。
職場(chǎng)生存法則誤區(qū)七：
工作沒效率在工作任務(wù)多的時(shí)候，頭腦不清醒，總是無法很好地安排哪樣工作比較急，哪個(gè)比較緩，就容易造成工作沒效率的現(xiàn)象出現(xiàn)。一般工作效率低的員工并不討老板的喜歡。
職場(chǎng)生存法則誤區(qū)八：
缺乏禮貌在工作上，無論多熟的同事，一些相關(guān)的禮貌用語(yǔ)還是不能少的，如“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”等雖簡(jiǎn)單，但是在職場(chǎng)中發(fā)揮很重要的作用。不要讓自己成為一個(gè)缺乏禮貌的人，會(huì)給別人留下沒素質(zhì)的印象。
在職場(chǎng)，一定要有缺點(diǎn)，一個(gè)完美而毫無缺點(diǎn)的人，會(huì)遭人嫉恨，會(huì)被人敬而遠(yuǎn)之。如果連上司都對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，那職場(chǎng)之路就危險(xiǎn)了。所以聰明人會(huì)故意暴露些缺點(diǎn)，尤其是無關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點(diǎn)絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風(fēng)花雪月時(shí)談起的余興節(jié)目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門。
職場(chǎng)中，九真一假也是最佳法則。一個(gè)滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當(dāng)老實(shí)人，老實(shí)人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時(shí)的謊言。說謊只需要在最最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應(yīng)該聽過。
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