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應(yīng)該怎么幫助自己進(jìn)行職場(chǎng)定位
王蒙在自己的書(shū)中曾說(shuō)：“一個(gè)人應(yīng)該知道自己能夠做什么，應(yīng)該做什么，必須做什么；更應(yīng)該知道不應(yīng)該做什么，不要做什么，其實(shí)做也做不成什么�！�
所以說(shuō)，一個(gè)人要想有一個(gè)好的職業(yè)前景，就必須在正確的位置上做正確的事，給自己先進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)確的職場(chǎng)定位。只有這樣，才能物盡其用，讓我們的人生價(jià)值達(dá)到最大化。
張啟是一家公司的副總，在這個(gè)位置上，他如魚(yú)得水，幫老板謀劃了許多商業(yè)奇招，公司發(fā)展壯大得令人咂舌。同行的老板們都說(shuō)，誰(shuí)得張啟誰(shuí)得天下！
不想當(dāng)將軍的士兵肯定不是好士兵，張啟也這樣想。在當(dāng)了五年副總后，他要自己當(dāng)老板。
聽(tīng)說(shuō)張啟開(kāi)公司，許多富人紛紛入股投資，張啟的公司剛開(kāi)張就有千萬(wàn)元資產(chǎn)。他雄心勃勃地要大干一場(chǎng)。但令人意想不到的是，張啟做了幾筆生意，都是只賠不賺，半年后公司破產(chǎn)了。
張啟相信自己的能力，一段時(shí)間的休整后，他又重整旗鼓，卷土重來(lái)。他多方游說(shuō)，有一些相信他的本領(lǐng)又勇于冒險(xiǎn)的富翁再次入股了他的公司。結(jié)果，一年后張啟的公司又以破產(chǎn)告終。
張啟的同學(xué)何爭(zhēng)非常驚訝張啟的遭遇，這位心理學(xué)碩士開(kāi)始分析張啟的天性人格，最后他發(fā)現(xiàn)，原來(lái)張啟這樣的性格根本不適合自己創(chuàng)業(yè)。古代像張良那樣聰明的人為何不自己當(dāng)?shù)弁酰瑓s輔佐劉邦打天下？這些聰明人不是胸?zé)o大志，而是明白自己的性格缺陷。他們給別人謀劃時(shí)聰明絕頂，因?yàn)椴皇菦Q策人，沒(méi)有壓力。他們像自己一樣，是沒(méi)有能力在巨大壓力下決策自己的。
張啟明白了這個(gè)道理后，南下深圳，從零做起，幾年后又成為一家大集團(tuán)公司的副總。他的經(jīng)營(yíng)招數(shù)讓同行們膽寒，他的老板也因?yàn)樗钠嫠济钕胭嵙舜箦X(qián)，張啟現(xiàn)在也成為千萬(wàn)富翁了。
職業(yè)定位就是說(shuō)：
(1)確定自己的特點(diǎn)和性格，適合做什么工作；
(2)告訴別人你是誰(shuí)，你能在這個(gè)職位上幫公司得到什么。
張啟沒(méi)有明白這個(gè)道理，想要做一些并不適合自己的工作，最后的結(jié)果只能是失敗。而一旦回到他適合的那個(gè)位置就如魚(yú)得水，游刃有余。職業(yè)定位就是要幫助你找到你能夠做的游刃有余的那個(gè)職位。
有的人總是希望自己能夠坐上最高的職位，最好是公司的總裁或是董事長(zhǎng)。這不是不好，但是俗話(huà)說(shuō)得好“有多大的頭戴多大的帽子”，只有你能做好的那個(gè)工作才能凸顯你的價(jià)值。
最佳位置不是最高的，而是最適合你的。哪個(gè)位置可以充分地發(fā)揮自己的才能，能夠最大限度地實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，這才是你真正需要的，只有在這樣的位置，才能充分挖掘你的潛能，促進(jìn)你的成長(zhǎng)，使你如魚(yú)得水。
既然職業(yè)定位如此重要，那么我們要怎樣才能為自己找到合適的那一個(gè)位子，才能找到可以容納自己的那片天空呢？
1.了解自己，搞清楚自己“能做什么”，而不是自己“想要做什么”
我們想做的事情也許并不是我們能做的，就像我們都希望自己成為畫(huà)家、音樂(lè)家，但是并不是我們想就可以成為的，有時(shí)候性格、天分都是制約因素。
2.把自己和工作的特點(diǎn)做一個(gè)有機(jī)地結(jié)合
自己的特點(diǎn)應(yīng)該從知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性等方面來(lái)搜索。有了自己的特點(diǎn)還不夠，還要了解各種工作的特點(diǎn)。我們可以多看招聘要求，尤其是個(gè)性和技能；還可以從業(yè)內(nèi)人士的介紹了解；最后可以通過(guò)各種職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)了解職業(yè)要求。
3.以職位需求和自己的特點(diǎn)最符合的地方作為自己的定位
這部分要注意的是給自己定位的關(guān)鍵特征不要超過(guò)7個(gè)，過(guò)多很可能給你混亂和沒(méi)有終點(diǎn)的感覺(jué)。
4.要展示出自己的特點(diǎn)
確定好了職業(yè)定位，就要懂得適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出來(lái)，只有這樣才能讓上司發(fā)現(xiàn)你的能力，給你更多的機(jī)會(huì)。
而實(shí)際上，衡量一個(gè)人在事業(yè)上是不是成功，不在于他做了多少工作，而是在于他做的工作是不是把個(gè)人的價(jià)值最大化了。
這里有一份職業(yè)定位問(wèn)卷，可以幫助你制定出合理可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
下面40個(gè)問(wèn)題，根據(jù)你的實(shí)際情況，給自己打分，分值越大，表明這種描述越符合你的實(shí)際情況。1分，表示“從不”；2分，表示“偶爾”；3分，表示“有時(shí)”；4分，表示“經(jīng)�！�；5分，表示“頻繁”；6分，表示“總是”。
請(qǐng)盡可能真實(shí)而迅速地做出選擇，除非你非常明確，否則不要選擇極端的選擇。
(1)我希望做我擅長(zhǎng)的工作，這樣我的內(nèi)行建議可以不斷被采納。
(2)當(dāng)我整合并管理其他人的工作時(shí)，我非常有成就感。
(3)我希望我的工作能讓我用自己的方式，按自己的計(jì)劃去開(kāi)展。
(4)對(duì)我而言，安定與穩(wěn)定比自由和自主更重要。
(5)我一直在尋找可以讓我創(chuàng)立自己事業(yè)的創(chuàng)意。
(6)我認(rèn)為只有對(duì)社會(huì)做出真正貢獻(xiàn)的職業(yè)才算是成功的職業(yè)。
(7)在工作中，我希望去解決那些有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題，并且勝出。
(8)我寧愿離開(kāi)公司，也不愿從事需要個(gè)人和家庭做出一定犧牲的工作。
(9)將我的技術(shù)和專(zhuān)業(yè)水平發(fā)展到一個(gè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力的層次是職業(yè)成功的必要條件。
(10)我希望能夠管理一個(gè)大公司，我的決策將會(huì)影響許多人。
(11)如果職業(yè)允許自由地決定自己的工作內(nèi)容、計(jì)劃、過(guò)程時(shí)，我會(huì)非常滿(mǎn)意。
(12)如果工作的結(jié)果使我喪失了自己在組織中的安全穩(wěn)定感，我寧愿離開(kāi)這個(gè)公司。
(13)對(duì)我而言，創(chuàng)辦自己的公司比在其他公司爭(zhēng)取一個(gè)高的管理位置更有意義。
(14)我的職業(yè)滿(mǎn)足來(lái)自于我可以用自己的才能去為他人提供服務(wù)。
(15)我認(rèn)為職業(yè)的成就感來(lái)自于克服自己面臨的非常有挑戰(zhàn)性的困難。
(16)我希望我的職業(yè)能夠兼顧個(gè)人、家庭和工作的需要。
(17)對(duì)我而言，在我喜歡的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)作資深專(zhuān)家比做總經(jīng)理更具有吸引力。
(18)只有在成為公司的總經(jīng)理后，我才認(rèn)為我的職業(yè)人生是成功。
(19)成功的職業(yè)應(yīng)該允許我有完全的自主與自由。
(20)我愿意在能給我安全感、穩(wěn)定感的公司中工作。
(21)當(dāng)通過(guò)自己的努力或想法完成工作時(shí)，我的工作成就感最強(qiáng)。
(22)對(duì)我而言，利用自己的才能使這個(gè)世界變得更適合生活或居住，比爭(zhēng)取一個(gè)高的管理職位更重要。
(23)當(dāng)我解決了看上去不可能解決的問(wèn)題，或者在必輸無(wú)疑的競(jìng)賽中勝出時(shí)，我會(huì)非常有成就感。
(24)我認(rèn)為只有很好地平衡個(gè)人、家庭、職業(yè)三者的關(guān)系，生活才能算是成功的。
(25)我寧愿離開(kāi)公司，也不愿頻繁接受那些不屬于我專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作。
(26)對(duì)我而言，做一個(gè)全面管理者比在我喜歡的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)做資深專(zhuān)家更有吸引力。
(27)對(duì)我而言，用我自己的方式不受約束地完成工作，比安全、穩(wěn)定更加重要。
(28)只有當(dāng)我的收入和工作有保障時(shí)，我才會(huì)對(duì)工作感到滿(mǎn)意。
(29)在我的職業(yè)生涯中，如果我能成功地創(chuàng)造或?qū)崿F(xiàn)完全屬于自己的產(chǎn)品或點(diǎn)子，我會(huì)感到非常成功。
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