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職場(chǎng)病態(tài)心理有哪些
職場(chǎng)病態(tài)心理有哪些?在職場(chǎng)中想要有更加優(yōu)秀的表現(xiàn)，那么心理問(wèn)題是絕對(duì)不能夠忽視的，要是你在職場(chǎng)中存在一些異常的心理，那么就容易成為阻礙你職場(chǎng)發(fā)揮的最大問(wèn)題，所以你必須學(xué)會(huì)避開(kāi)職場(chǎng)病態(tài)心理。下面小編為您收集整理了職場(chǎng)的病態(tài)心理，希望對(duì)您有幫助！
職場(chǎng)病態(tài)心理有哪些
1、跟老板斗氣
中國(guó)有句古話叫“人窮氣大、馬瘦毛長(zhǎng)”，說(shuō)的是人一窮就喜歡跟有錢人斗氣，看有錢人不順眼。職場(chǎng)中，很多下屬也喜歡跟自己的老板斗氣，比方說(shuō)不跟老板說(shuō)話，看見(jiàn)老板繞道，被老板說(shuō)上幾句就消極怠工等。
其實(shí)，這就是一種典型的“窮人思維”。你不說(shuō)話，大把的人跟老板說(shuō)話;你看見(jiàn)老板繞道，大把的人排隊(duì)去拍老板馬屁;你消極怠工，對(duì)老板而言只是消耗掉了幾張鈔票而已，大把的人正在幫他賺回來(lái)，而你卻消耗掉了自己的青春和人品。
2、跟上司搶功
人才市場(chǎng)中天天轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去的都是有才能的人，這些人就是不愿在上司面前吃一丁點(diǎn)虧，結(jié)果就處處遭人排擠，空有一身本事而毫無(wú)用武之地。殊不知鍋里有肉才能碗里有湯，只有上司上升了，你才有機(jī)會(huì)補(bǔ)缺。
所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧是做人做事成功的根本保證。跟上司搶功的人大多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”這句道理，導(dǎo)致最后被老板和上司雙雙拋棄。
3、不接受意見(jiàn)
職場(chǎng)中有句俗話叫“幫助你成長(zhǎng)的往往是你的敵人”。與此相反，讓你一事無(wú)成的大多是最愛(ài)你的親人。延伸到企業(yè)中，最受老板重視的.部門或人員大多會(huì)越來(lái)越無(wú)能;在家庭中，最受父母溺愛(ài)的孩子幾乎都無(wú)用就是同樣道理。
所以，在這個(gè)層面上，愿意給你提意見(jiàn)的人幾乎都是值得你感謝的人，不管他的意見(jiàn)是善意還是惡意。而聽(tīng)不進(jìn)意見(jiàn)、遇到不同意見(jiàn)就懷恨在心甚至睚眥必報(bào)的人一定心胸狹隘、氣量狹小。
如果存在以上的病態(tài)心理，那么就容易成為影響你職場(chǎng)發(fā)揮的絆腳石，而且還可能讓上司和同事對(duì)你產(chǎn)生不好的印象。讓你成為被孤立的對(duì)象，所以一定要注意調(diào)節(jié)心理健康，避開(kāi)變態(tài)的心理。
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