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拒絕升職的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
職場升職的專業(yè)名詞是——晉升。升職是指員工向一個(gè)比前一個(gè)工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔(dān)責(zé)任更大以及享有職權(quán)更多的工作崗位流動的過程。下面是小編為大家整理的拒絕升職的風(fēng)險(xiǎn)有哪些，僅供參考，歡迎大家閱讀。
拒絕升職的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
老板誤會
你是覺得公司的發(fā)展前景很不樂觀嗎?你是在伺機(jī)跳槽嗎?還是你根本就是對上司很有意見?這一切都有可能是你拒絕升職后，老板心里的種種疑慮。“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，在老板心目中，不想升職的員工和沒有上進(jìn)心的員工是劃等號的。除此之外，他實(shí)在想不出其他更好的理由。
正確做法：讓老板了解你的真實(shí)愿景。除非你不想在這個(gè)公司混了，否則還是和老板開誠布公的好。況且，你個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)與公司的發(fā)展愿景仍然是一致的。為什么要因?yàn)榫芙^升職這件事，而在自己和老板之間筑起一堵厚厚的墻呢?在現(xiàn)有的崗位上，你能得到最大的工作樂趣，同樣也是能創(chuàng)造最大個(gè)人價(jià)值的一個(gè)平臺。清楚地認(rèn)識到這一點(diǎn)并坦呈給老板，才能讓對方了解你的真實(shí)動機(jī)，從而消除內(nèi)心對你的顧慮和防范�！ 〖胰嗽关�(zé)
無論你是不是家庭的經(jīng)濟(jì)支柱，好歹你也在這個(gè)公司工作三四年了，但眼看你一直原地踏步，工作收入也一再維持現(xiàn)狀，身邊的親人早就比你更沉不住氣了。不管怎樣，他們界定你在一個(gè)公司的表現(xiàn)，仍然是你身處職位的高低以及薪水的高低來衡量。你內(nèi)心篤定地穩(wěn)坐魚臺，家人心里卻是七上八下地?fù)?dān)心著你職場未卜的前途命運(yùn)。
正確做法：讓家人了解你的職業(yè)理想。如果你明明是一個(gè)技術(shù)型人才，非要把你安插在一個(gè)管理者的位置上，對于彼此都是痛苦的。但如果讓家人擔(dān)心憂慮你的未來，也是有悖于你的人生準(zhǔn)則的。所以，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候你應(yīng)該與他們分享你的職業(yè)目標(biāo)，比如不是成為管理者而是技術(shù)核心才是你的終極理想等等。得到家人的支持，你才能走得更加堅(jiān)定長遠(yuǎn)。
心理失衡
人非圣賢，雖然你平心靜氣守著自己的理想和興趣，但當(dāng)你看見資歷比你淺的同事都已經(jīng)走到領(lǐng)導(dǎo)者的崗位或加薪，你還能一如既往地心如止水嗎?恐怕多少都會有些心理失衡的反應(yīng)，甚至短時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生諸如消極、落寞之類的負(fù)面情緒，影響正常工作不說，領(lǐng)導(dǎo)看在眼里也會覺得你的職場心態(tài)不夠成熟。
正確做法：尋找支點(diǎn)盡快讓自己重新面對挑戰(zhàn)。同伴升遷，你羨慕他，這是正常人的反應(yīng)，但關(guān)鍵在于你怎樣調(diào)適自己的心情。是在這種負(fù)面情緒里越陷越深，還是很快就振作精神、開動腦筋給自己的工作設(shè)置全新的挑戰(zhàn)，從而產(chǎn)生全力以赴的勇氣和斗志?其實(shí)答案就在你自己心里。
職場快速升職的法則
1、不止讓老板看你的業(yè)績，更要看到你的責(zé)任心。
許多人經(jīng)常感嘆自己的能力并不輸給獲得升職加薪的同事，但總覺得好運(yùn)似乎就是差臨門一腳。你要學(xué)會讓老板不止看到你的業(yè)績，還要讓老板看到你的責(zé)任心。完成好自己的工作的時(shí)候再去做些別人沒做的小事吧，這樣老板會知道你是有集體榮譽(yù)感的人。別人不做的你做了，這些小事就是你升職的敲門磚！
2、時(shí)時(shí)與老板溝通，恰到好處地宣傳自己。
很多人認(rèn)為只要本本分分地做好本職工作，就一定會被看到，被重用。但是也還有另外一句話：“會哭的孩子有糖吃”。記得讀《杜拉拉升職記》，杜拉拉工作開展得順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候卻不招領(lǐng)導(dǎo)待見，甚至成了出氣筒，更別說提拔升遷了。面對這種情況杜拉拉的方法是：時(shí)時(shí)與老板溝通。不妨學(xué)習(xí)杜拉拉吧，這也是在恰到好處的宣傳自己。
3、不抱怨，橫向發(fā)展
有時(shí)候，你覺得自己該做得都做了，但還是沒有升職，不免會有些抱怨。但我建議一定不要抱怨。抱怨沒有用，還會影響你將來的發(fā)展，有可能下次有升遷機(jī)會還沒你的份兒。抱怨不如改變，如果這才次的升職沒有你的份，你就認(rèn)真想想自己是不是有沒有做好的地方，不如多學(xué)習(xí)一些技能，完善自己。
4、展現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力
老板在考慮升誰時(shí)，除了業(yè)務(wù)水平，更會估量誰“看起來”像個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，以及“做起來”是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。你得多展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)管理的才華。多方合作時(shí)的協(xié)調(diào)溝通能力，遇到阻力時(shí)的創(chuàng)意解決問題功力，高壓下的冷靜以對定力， 以及挫折后的樂觀積極活力，都是你足以勝任領(lǐng)導(dǎo)的最佳說明。
5、提升“職場能見度”
從工作情商的角度而言，經(jīng)營職場能見度不是愛出風(fēng)頭的負(fù)面表現(xiàn)，而是職場情商高手負(fù)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)動作。讓老板時(shí)不時(shí)收悉自己的工作價(jià)值，提供“我辦事您放心”的情緒服務(wù)，正能體現(xiàn)你無可取代的專業(yè)價(jià)值。怎么做，才能提升職場能見度呢？比如經(jīng)常性地向老板匯報(bào)工作，既可展現(xiàn)你的努力和能力，還能及時(shí)求得他的指教，不斷修正方向，以減少失誤。所以，定期做工作報(bào)表，抄送重要的工作郵件等，都會是好的做法。
6、會議中積極諫言
很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)開會是人到心不到，心到口不到，這就是你自我展示機(jī)會！領(lǐng)導(dǎo)召集開會，當(dāng)然期望借用員工腦力，所以建議你千萬別謙遜低調(diào)，既然受邀開會，就一定要有所貢獻(xiàn)。
職場升職加薪秘訣
人員要想事業(yè)高升，財(cái)運(yùn)滾滾，就必須利用風(fēng)水催旺財(cái)運(yùn)，才可以加薪升值，因此，楚淇在這里向大家講解一些簡單實(shí)用的風(fēng)水小錦囊知識，不過成功講究天時(shí)地利人和因素，因此大家要想全面提升自己的運(yùn)程，促進(jìn)事業(yè)順利，還得加上個(gè)人努力。
�。�1）座山有靠，升職有望
辦公座位越向后越好，因?yàn)楹蠓降淖粚儆诩瓤煽辞鍎e人的一舉一動，又可充分保護(hù)自己的隱私的位置，可以先發(fā)制人卻不受制于人，是辦公場所中最好的風(fēng)水。這也符合兵法上“進(jìn)可攻，退可守”的戰(zhàn)略。
�。�2）燈光上照，加薪更快
買個(gè)可以往座位上方照的迷你型燈座，上班時(shí)就打開，既可彌補(bǔ)日光燈的照明死角，又能增加視覺上的溫暖效果，柔和上方的高速流動能量，讓你的座位可以因能量而財(cái)聚。
�。�3）瑞風(fēng)微吹，財(cái)運(yùn)自來
桌子上擺個(gè)小風(fēng)扇，可以令座位附近的氣場更加暢通，氣通人心爽，久而久之，人氣攀升，會很快受到上級領(lǐng)導(dǎo)的善意回應(yīng)。
�。�4）用品放左邊，高薪入帳
辦公臺面的左手方向是個(gè)人的龍位所在，應(yīng)該予以加強(qiáng)，把重要的辦公用品如電腦等放在左方，讓自己的辦公桌也呈現(xiàn)龍強(qiáng)虎弱之局，才可以在事業(yè)上勝人一籌。
�。�5）玉帶纏腰，錢包鼓鼓
現(xiàn)代辦公桌的款式大多以長方形為主，而在辦公條件許可的情況下，就應(yīng)該選擇有利于自己風(fēng)水格局的辦公桌款式，比如辦公桌呈圓弧狀，如同腰帶纏繞著自己，這就是“玉帶纏腰”型的辦公桌，這種環(huán)抱自己的辦公桌不但有利于讓吉?dú)獾玫骄奂�，而且還能化解自己面對的煞氣。
（6）電腦放文昌思維更雀躍
職員大部分都有一部屬于個(gè)人使用的電腦，而這電腦便屬于用來工作及替公司賺錢的工具，所以從風(fēng)水角度出發(fā)，電腦擺放在何方都會出現(xiàn)一定的影響力。因此電腦最適宜擺放的位置便是以出生年份來推算的文昌位，是可以擺放電腦催財(cái)?shù)�。�?dāng)知道自己命中的文昌位后，在辦公室內(nèi)，可以將自己的電腦放在本命文昌位內(nèi)，則自然能夠令到工作效率提高、獲得升遷。
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