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職場實習(xí)的注意事項
實習(xí)是正式開始工作前的一個重要步驟,大部分人會選擇在正式工作前找一份實習(xí)工作,實習(xí)也是一次預(yù)演,它將會小范圍的暴露你在未來工作中將會遇到的問題。下面是小編為大家整理的職場實習(xí)的注意事項,歡迎參考~
職場實習(xí)的注意事項
人際關(guān)系
這是實習(xí)時候一個很棘手的問題,雖然沒有真正踏入職場時那么嚴(yán)峻,但是也很復(fù)雜,到底怎么跟同事相處呢?我的經(jīng)驗是先尋找最友善的人,友善的同事會帶著你進(jìn)入他們那個圈子,教你很多東西,這個尋找的過程其實不難,都是平時相處下來的,你仔細(xì)觀察就好。
同事篇
1、稱呼
記住你同事的名字。這是禮貌,也是你必須要做的,一般情況下,公司都會有一張員工聯(lián)絡(luò)名單,把它貼在辦公桌上,多留心誰是誰。
2、介紹自己
切記要主動去認(rèn)識別人,而不是等著別人來認(rèn)識你。
3、學(xué)會聊天
水至清則無魚,人至察則無徒。在混到眼熟后,積極參與同事間的話題。即便他們的八卦內(nèi)容,你完全沒有興趣,也要學(xué)會巧妙地保持中立,適當(dāng)?shù)馗胶蛶拙,類似于“真的?原來是這樣…”。對于沒有弄清楚的事情千萬不要發(fā)表明確的意見,參與但不要亂參合。
4、控制距離
聯(lián)系方式從QQ開始,沒有必要的情況下不要問別人手機(jī)號碼。不要談及一些私密話題,會不小心觸碰別人的雷區(qū),也不要透露太多個人隱私。同事和朋友是有區(qū)別的。
5、學(xué)會提問
不知道的問題要多問,但多問絕對不是讓你遇到一個問題就問。即便同事再熱心,也不可能隨時有精力解決你的問題,所以:
a、用好網(wǎng)絡(luò)工具。不會的先百度或者谷歌
b、提高效率。這里提高的是別人回答你問題的效率,心理上要想著盡量為別人節(jié)約時間,久而久之別人也會為你節(jié)約時間。
c、掌握好時機(jī)。請教別人的時候一定要懂事,不要讓別人忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的時候還要騰出時間來教你。
6、理性助人
不要太主動的幫同事解決問題,除非他(或她)對你有這個暗示或明示,在你不忙或者能力之內(nèi)的舉手之勞則沒有關(guān)系,比如幫忙拿下快遞或者帶個飯之類的。樂于助人要理性,幫了就千萬不要抱怨。
領(lǐng)導(dǎo)篇
1、尊敬
一個真正好的領(lǐng)導(dǎo)需要的尊敬不是奉承,而是認(rèn)可和禮貌。
認(rèn)可體現(xiàn)在工作上,就是少給領(lǐng)導(dǎo)做問答題,多讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題。你要認(rèn)同你的`領(lǐng)導(dǎo)(或者上司)是一個決策者的身份。對于一個任務(wù),盡可能的多方案備選,優(yōu)缺點備注,選項部分的大量繁瑣工作是你能做的,而把最后的決定權(quán)交出去。
禮貌體現(xiàn)在工作上,就是一些細(xì)節(jié)上的教養(yǎng)。比如,進(jìn)出門的時候讓別人先走,有客戶來談事的時候視情況給別人倒一杯水后再走,還有合適的運用敬語,好比“謝謝你”就比“謝謝”要更真誠,等等很多細(xì)節(jié),但是“度”的把握也尤其重要。
2、踏實
安排的工作一定要按時完成并且及時反饋,才能得到更多的指點。努力訓(xùn)練自己有提前完成的能力,初入社會,工作上不會的東西太多,就像打游戲一樣,你解鎖的速度越快,遇到的Boss越強(qiáng),說明你的能力也在增長。而這更大的挑戰(zhàn)都需要自身更強(qiáng)的實力去爭取。
不要在領(lǐng)導(dǎo)面前說職業(yè)抱負(fù),不要談過多自己的經(jīng)驗,少說判斷句,少用形容詞。說的越多,往往會給人不務(wù)實的負(fù)面印象。這個世界上少有人真的關(guān)心你的理想和未來,一個人仰望星空,在所有人面前腳踏實地。
工作態(tài)度
雖然實習(xí)不等于工作,但千萬不要因為無法轉(zhuǎn)正就消極對待,其實只要你留心,應(yīng)該就會發(fā)現(xiàn),有不少正式工就是由實習(xí)生破格錄用的,原因無怪乎是對待工作勤懇敬業(yè)、腳踏實地,讓領(lǐng)導(dǎo)很放心、很器重。所以,要把彩排作為正式演出來對待,配角才有可能成為主角。
1、按時上班
按時上班是最基本的要求
2、盡量在上班時間把自己的事情做完
如果做不完的話,不要避諱加班,你要加班了,有可能是工作任務(wù)太重,還有可能就是你能力不行,效率太差,不管是哪一個,都是存在問題的,你要想著去解決問題。
3、及時回復(fù)郵件
一般公司同事之間有任務(wù)傳達(dá)都是用郵件,因此你要及時檢查郵件,看看有沒有新的任務(wù),收到郵件及時回復(fù)。
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