職場(chǎng)女性如何與男性同事相處

　　職場(chǎng)女性與男性同事相處的方法

　　一、獨(dú)立性要強(qiáng)

　　在大多數(shù)人眼中認(rèn)為職場(chǎng)女性的獨(dú)立性不強(qiáng)，大多情況下多依賴于職場(chǎng)男性。其實(shí)如今的職場(chǎng)女性完全可以在職場(chǎng)中能夠撐起一片天，在她們眼中職場(chǎng)是個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的地方，要想生存，必須培養(yǎng)自己的獨(dú)立性，這樣才能讓自己過度的依賴別人。

　　二、找尋共同點(diǎn)

　　其實(shí)當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)中與男性同事沒有共同語(yǔ)言的時(shí)候，此時(shí)的職場(chǎng)女性不妨發(fā)揮你的細(xì)心有點(diǎn)去找尋你們之間的共同點(diǎn)，然而去為自己創(chuàng)造一些話題。

　　三、盡量不要惹對(duì)方不高興

　　當(dāng)我們感覺對(duì)方此時(shí)的氣氛不對(duì)勁的時(shí)候，此刻的我們最好選擇遠(yuǎn)離，因?yàn)榛蛟S你一個(gè)不小心的話就有可能惹得對(duì)方很不高興，最后容易引起別人的誤會(huì)。

　　四、說話不要嬌滴滴

　　有不少的職場(chǎng)女性在與男性同事溝通的時(shí)候總是嬌滴滴的，然而卻不知你們這樣的語(yǔ)調(diào)容易讓對(duì)方非常的反感，認(rèn)為你是一個(gè)非常作的女生。

　　五、征求男同事的意見

　　職場(chǎng)女性如何與男性同事相處?當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)中與男同事合作的時(shí)候，我們一定要學(xué)會(huì)提前征得對(duì)方的意見，這是對(duì)對(duì)方最基本的禮貌。

　　職場(chǎng)女性更好與男同事相處的技巧

　　1、積極溝通感情

　　白領(lǐng)女性也可以主動(dòng)約男同事或主管出外喝茶，交換意見，但要言之有物，避免閑聊，這樣可達(dá)到互相溝通感情的目的。

　　2、擁有助人精神

　　下班時(shí)間到了，別急著說再見回家，設(shè)法幫助還在忙于工作的同事。這樣可以在工作中建立情誼，改善人際關(guān)系。同樣，當(dāng)你遇到困難時(shí)，同事們也會(huì)向你伸出援助之手。

　　3、收集公事情報(bào)

　　白領(lǐng)女性和男同事共事時(shí)，要仔細(xì)聆聽他們的談話，以便從中獲得有價(jià)值的情報(bào)，為今后更好地工作得到有益的啟悟。

　　4、不要惹人生氣

　　人一忙就會(huì)鬧情緒，變得遇事不耐煩。因此，白領(lǐng)女性必須注意，即使工作再忙，也要注意說話的態(tài)度，不要讓同事們產(chǎn)生敵意，或誤認(rèn)為“女人愛鬧別扭�！�

　　5、展現(xiàn)女性魅力

　　白領(lǐng)女性除了應(yīng)讓男同事和主管看見你理性、堅(jiān)強(qiáng)的一面外，適時(shí)地可展現(xiàn)出你溫柔的一面，如每周一次帶鮮花到辦公室，插在人們易看見的地方，可給人留下美好形象。

　　6、降低說笑音調(diào)

　　許多男同事對(duì)女性說笑時(shí)的尖銳聲和嬌嗔狀，多有反感。因此，白領(lǐng)女性應(yīng)時(shí)常對(duì)照自己是否有這樣的不足，努力做到“有則改之，無(wú)則加勉�！�

　　職場(chǎng)中與異性相處的妙招

　　1.異性之間：拒絕親密

　　21世紀(jì)，兩性的工作交流非常頻繁，實(shí)在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，兩性總是要交流的，而且兩性共事應(yīng)該有助于工作效率的提高，所以兩性間絕不能采取隔離策略，而必須找出好辦法使兩性相處有利無(wú)害。拒絕親密，保持一定的心理距離，能夠讓你避免陷于辦公室曖昧的情境當(dāng)中。

　　2.多數(shù)人對(duì)異性沒有排斥感

　　因?yàn)槭钱愋裕瑢?duì)很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在異性面前很虛心的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在異性中備受寵愛。因?yàn)槎鄶?shù)人對(duì)異性沒有排斥感，而且喜歡幫助異性工作伙伴，他們把這個(gè)看作是同事中成就感的一個(gè)標(biāo)志。人人都希望被異性重視、仰慕，一個(gè)人如果注意吸取他人的長(zhǎng)處，他可以從每個(gè)工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長(zhǎng)處。平時(shí)注意觀察他人長(zhǎng)處，不計(jì)較他人短處的人，會(huì)覺得同事之間好相處。

　　3.切勿泄露同事分享過的私密

　　所謂秘密，當(dāng)然就帶著些不可告人或不愿公諸于眾的隱情，基于對(duì)好友的信任，或是為了表明自己對(duì)好友的信任，才會(huì)將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光，不用問，叛徒只有一個(gè)。被出賣的人一定懊惱曾經(jīng)付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到第三方，更會(huì)使事情一發(fā)而不可收拾。所以，不論是善意或惡意的泄露秘密，都是辦公室友情的大忌。

　　4.友情再好也不要滿腹牢騷

　　對(duì)于同性同事，也許你們像姐妹一樣感情好，但是你如果滿腹牢騷。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友誼”的假象，但喋喋不休的抱怨會(huì)讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開誠(chéng)布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會(huì)升華為憤怒。人們會(huì)奇怪既然你已對(duì)現(xiàn)狀如此不滿，為何不干脆換個(gè)環(huán)境，遠(yuǎn)走高飛。

　　5.對(duì)異性采取大方不輕浮的態(tài)度

　　對(duì)異性采取大方、不輕浮的態(tài)度是同異性工作交往中一個(gè)很重要的原則。其中包括行為和言語(yǔ)兩方面。以尊重對(duì)方是異性工作伙伴的關(guān)系來處理辦公室中的一些事務(wù)，將會(huì)使某些復(fù)雜的事物變得簡(jiǎn)單一些。千萬(wàn)勿將辦公室的異性關(guān)系處理成類似“戀愛關(guān)系”所期望的那種結(jié)果，也不要與某個(gè)異性發(fā)展成比之其他異性更為親密的關(guān)系。下班以后作朋友是另外一回事，但在辦公室內(nèi)千萬(wàn)要區(qū)分“急緩重輕”的關(guān)系。

　　6.不計(jì)利害去幫助他(她)

　　男同事有男同事的苦惱，女同事有女同事的苦惱，他們可能會(huì)因?yàn)楣ぷ黝^緒繁多而忙得焦頭爛額，可能會(huì)因?yàn)槭聵I(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前，可能會(huì)為家庭糾紛而沮喪不已。大多數(shù)同事遇到這種情況會(huì)表現(xiàn)出逃避的姿態(tài)，其實(shí)，只要你說出一句“我來幫幫你”的話語(yǔ)，同事就可能感激不已。當(dāng)他(她)有困難時(shí)，或者大家都不敢接近時(shí)，如果你能不計(jì)利害去幫助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。

　　7.友情再好公私要分明

　　公私不分也是友情的殺手之一。也許一方想著，我們這么要好，何必對(duì)我要求這么嚴(yán)格?即使出了事，也該罩著我才是。但另一方卻想：明知我們這么要好，就不該為難我，把事情做好讓我對(duì)上面交代，不該老出一些情況害死我!如此無(wú)法達(dá)成共識(shí)，將會(huì)造成許多不便和傷害，尤其在公務(wù)上出現(xiàn)差錯(cuò)，相互責(zé)怪的情形將導(dǎo)致傷害，尤其當(dāng)中一方因此承受公司的懲罰時(shí)，這段友情再也無(wú)法挽回。建議辦公室好友們先找個(gè)時(shí)間將界線劃清，公私分明，而非一味在心里嘀咕著：你怎會(huì)這樣做?