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職場(chǎng)中應(yīng)該怎樣與人相處
職場(chǎng)中與人相處的方法
良好的第一印象。
初次與人交往，第一印象是很重要的。在公司里面，著裝簡(jiǎn)潔干凈，不可以做作，給別人一個(gè)成熟穩(wěn)重的印象。也不要總是見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)。那樣首先給人的就是一種逢迎拍馬的印象了。
誠(chéng)心待人，將心比心。
在工作中，總會(huì)遇到很多人，形形色色，來(lái)自不同的地方，性格，習(xí)慣等各不相同。相處中難免出現(xiàn)不愉快，磕磕碰碰。每當(dāng)此時(shí)，換個(gè)角度，以誠(chéng)心待人，將心比心，找共同的話(huà)題多交流。每一個(gè)人都有他的長(zhǎng)處和過(guò)人之處，改變不了別人和環(huán)境，試著改變自己。不嫉妒他人，不多疑別人。
防人之心不可無(wú)。
俗話(huà)說(shuō)，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。在工作中，大家都在一起工作，雖然工作崗位不同，但職場(chǎng)處處充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)，你的一言一行也在他人的監(jiān)督之下，人多嘴雜，不定哪天你的話(huà)就傳到了老板的耳朵里。
謙虛謹(jǐn)慎，不拘一格
在公司中為人處事盡量謙虛謹(jǐn)慎，不要一味的鋒芒畢露，俗話(huà)說(shuō)槍打出頭鳥(niǎo)，人多嘴雜，易遭人嫉。平時(shí)多虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)，多向領(lǐng)導(dǎo)、前輩學(xué)習(xí)，交流。當(dāng)然，不能老是一副唯唯諾諾，沒(méi)有主見(jiàn)的樣子，這樣領(lǐng)導(dǎo)也不見(jiàn)得喜歡。有真才實(shí)學(xué)的人，做事就應(yīng)該有魄力。
凡事留三分余地，與人方便，自己方便
給人面子才善交際。凡事說(shuō)話(huà)留三分余地，不要一句話(huà)把對(duì)方頂?shù)侥蠅Α，F(xiàn)在的很多人都是好面子的，愛(ài)面子的，這沒(méi)有錯(cuò)，很多事也是在面子下辦成的。給對(duì)方面子，留三分余地，與人方便，自己方便。
其實(shí)，真正的職場(chǎng)沒(méi)有太多的勾心斗角，大家還是選擇以和為貴，只要沒(méi)有觸碰到核心的利益，每個(gè)人都會(huì)相安無(wú)事，和和睦睦的，至少表面上是的。所以，也不要把職場(chǎng)看得有多么的可怕，與人相處也沒(méi)有那么難，只要你以誠(chéng)心待人，人安不如此。
職場(chǎng)上與人相處的基本技巧
不要批評(píng)，責(zé)怪或者抱怨他人：因?yàn)榕u(píng)而引起的羞憤，對(duì)應(yīng)該糾正的現(xiàn)實(shí)狀況，一點(diǎn)好處都沒(méi)有。心理學(xué)家漢斯、希爾說(shuō)過(guò)：“更多的證據(jù)顯示，我們都害怕受人指責(zé)�！倍鴳�(yīng)該盡量設(shè)身處地去想他們?yōu)槭裁匆@樣做。這比起批評(píng)責(zé)怪強(qiáng)百倍，同時(shí)別人也愿意接受你。事情也就容易解決了。
真誠(chéng)的贊美他人：我們不要老是想著自己的成就，而盡量去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，然后出自?xún)?nèi)心真誠(chéng)的去贊賞他們，而他們也會(huì)把你的言語(yǔ)珍藏在記憶里，知道自己的價(jià)值被人欣賞，這樣更會(huì)親近你。
弄清楚他人的需求是什么：天底下只有一種方法可以影響到他人，就是提出他們的需求，而且讓他們知道怎樣去獲取。了解別人心里想些什么的人，永遠(yuǎn)不用擔(dān)心未來(lái)。
職場(chǎng)中與人相處的技巧
1、要學(xué)會(huì)控制自己的逆反情緒。
人在聽(tīng)到和自己觀(guān)點(diǎn)不用的意見(jiàn)的時(shí)候，本能的反應(yīng)就是抵抗。而在這種情緒的帶動(dòng)下，就很難清醒地分析對(duì)方的觀(guān)點(diǎn)，聽(tīng)不進(jìn)去對(duì)方說(shuō)的任何話(huà)語(yǔ)。這個(gè)表現(xiàn)往往在討論會(huì)議中，或者聽(tīng)到別人的批評(píng)意見(jiàn)的時(shí)候。不會(huì)與人溝通的人，往往的表現(xiàn)是，別人剛說(shuō)完自己的觀(guān)點(diǎn)，他就跳起來(lái)反駁。而且言辭激烈。
這樣的人給旁觀(guān)者的感覺(jué)是，這個(gè)人不善于控制自己的情緒，固執(zhí)己見(jiàn)，不善于聽(tīng)進(jìn)去別人的話(huà)，自負(fù)自大，可能很聰明，很能干。但是會(huì)讓人有懼怕接觸的心理。
2、要學(xué)會(huì)客觀(guān)地看待別人的優(yōu)點(diǎn)，并且客觀(guān)地看待自己的缺點(diǎn)。
每個(gè)人都有自負(fù)的心理。我也不例外。這個(gè)心理表現(xiàn)在每個(gè)人都有在別人背后說(shuō)別人的“毛病”。都覺(jué)得在某個(gè)方面，那個(gè)被說(shuō)的人不如自己。
3、要學(xué)會(huì)反駁別人意見(jiàn)的技巧
這個(gè)在職場(chǎng)中很常見(jiàn)。我的做法就是，我從來(lái)不直接反駁。我都是用提問(wèn)題的方式來(lái)讓他回答。當(dāng)然，前提條件是我認(rèn)真的聽(tīng)了他的方案。我會(huì)在聽(tīng)得時(shí)候，用挑剔的態(tài)度去聽(tīng)，也就是找對(duì)方方案的漏洞。然后把我的問(wèn)題記下來(lái)。等他結(jié)束了，我就會(huì)一一提問(wèn)。如果對(duì)方都能有很好的答復(fù)來(lái)解決。那么我會(huì)心服口服。如果他有考慮不全面的，那么我就會(huì)提出我的方案。
反駁別人的方法，就是不要直接對(duì)對(duì)方說(shuō)，你這樣是不對(duì)的。而是要用提問(wèn)的方式讓他自己說(shuō)出來(lái)，自己不對(duì)。或者找到證據(jù)告訴對(duì)方，不對(duì)在哪里。
4、要學(xué)會(huì)尊重別人，不論這個(gè)人在公司中處于什么職位。
如果你要在職場(chǎng)中工作的愉快，那么就要和任何人相處的融洽。要懂得尊重任何人。從負(fù)責(zé)衛(wèi)生的阿姨，接待，到各個(gè)部門(mén)的同事。
5、要學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)的技巧
很多人非常不習(xí)慣和領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)，一聽(tīng)和領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)就緊張。和領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)，有幾種情況：討論工作，接受意見(jiàn)，要求利益。不論哪種情況，你要懂得，你要站在他的角度說(shuō)話(huà)。要說(shuō)他希望得到的答復(fù)。
6、要學(xué)會(huì)真誠(chéng)地贊美別人。
中國(guó)人都有不愛(ài)贊美別人的習(xí)慣。總覺(jué)得說(shuō)的話(huà)肉麻，自己說(shuō)不出口。其實(shí)原因就是，你從心里就覺(jué)得人家沒(méi)有你好。是既不能客觀(guān)地看待自己，也不能客觀(guān)地看待別人的表現(xiàn)。所以贊美不能由衷。
7、要學(xué)會(huì)和與自己有利害關(guān)系的同事相處
在單位，你一定有和你競(jìng)爭(zhēng)的同事。我的原則和相處策略是：這樣的同事絕對(duì)不可能成為好朋友。和這樣的人相處，一定要保持距離。但是還要和他相處融洽，絕對(duì)不能和他議論同事的是非。而且越是對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我越要夸，見(jiàn)人就夸他。因?yàn)槟軌蚩涓?jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人是要有一定度量的。當(dāng)然同時(shí)自己一定要做得比他好�？渌哪康囊彩菫榱丝渥约�。那么他也有可能做不到，那么他很有可能會(huì)因?yàn)榈玫嚼�，或者要打敗我，而說(shuō)我的壞話(huà)，這個(gè)時(shí)候，聽(tīng)的人就會(huì)快速的對(duì)他的人品做出評(píng)價(jià)。對(duì)付競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手我一般采取“捧殺”哈哈、、、、、、
8、要懂得辦公室政治規(guī)則，不要觸碰辦公室“禁區(qū)”
與同一個(gè)部門(mén)，一個(gè)辦公室的人發(fā)展愛(ài)情，為大忌；與辦公室的同事說(shuō)同事間的壞話(huà)，為大忌；與辦公室的同事發(fā)展“深厚友誼”，并且什么話(huà)都說(shuō)，包括自己的隱私，為大忌；與辦公室的同事一起議論老板，為大忌；在辦公室穿性感服裝，為大忌；打聽(tīng)同事的隱私，包括工資，獎(jiǎng)金，婚姻狀況等等，為大忌；在辦公室公開(kāi)和同事吵架，為大忌；與同事拉幫結(jié)派，為大忌；到老板面前說(shuō)同事的壞話(huà)，為大忌。