如何在職場(chǎng)上對(duì)付有心計(jì)的人

　　在職場(chǎng)上對(duì)付有心計(jì)人的方法

　　1、在職場(chǎng)上對(duì)付有心計(jì)的人可以少說(shuō)話多做事

　　少說(shuō)話，多做事，少惹事，多鉆研業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)好了，比搬弄是非強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)保護(hù)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人。

　　2、在職場(chǎng)上對(duì)付有心計(jì)的人敢于揭穿他人陰謀

　　對(duì)于敢于欺負(fù)你的人，在他第一次給你小鞋穿的時(shí)候，你一定要表示拒絕，暗示你已經(jīng)看出了他的陰謀，戲法最怕被揭穿，如果他感覺(jué)你看出來(lái)，而且不吃他這套，他下次就不敢對(duì)你下手了，如果你毫無(wú)所覺(jué)，吃了虧才知道，他就該偷著樂(lè)了。

　　3、在職場(chǎng)上對(duì)付有心計(jì)的人可以嘴甜一點(diǎn)

　　對(duì)于那些比較機(jī)靈，平時(shí)嘴很甜的人，要躲遠(yuǎn)點(diǎn)，見(jiàn)面要客氣，千萬(wàn)不要得罪，尤其是人品不好的人，更是少打交道，盡量減少?zèng)_突。

　　5、職場(chǎng)上對(duì)付有心計(jì)的人善用資源才能避開(kāi)陷阱

　　有些人很痛恨自己的工作，感覺(jué)到每天所做的都毫無(wú)成就感，根本就是瞎混日子。而實(shí)際上，任何人的任何工作，他們做的每件事情，都可能是種資源。聰明人會(huì)變廢為寶，將繁瑣的東西都變身為自己的資源。

　　6、職場(chǎng)上對(duì)付有心計(jì)的人記住永遠(yuǎn)不要直接與人為敵

　　大部分人都有自己的職場(chǎng)對(duì)手，有的人選擇被動(dòng)挨打，有的人選擇主動(dòng)出擊。而職場(chǎng)新人往往會(huì)犯一個(gè)毛病，就是直愣愣的沖著敵人進(jìn)攻，以為真刀真槍的火拼，面對(duì)面的吵架拍桌子才是戰(zhàn)斗。辱罵絕不是戰(zhàn)斗，這只會(huì)讓你的個(gè)人形象減分。真正的高手是從不和人正面xx的，他們往往躲在千絲萬(wàn)縷的事情之后，利用職場(chǎng)上的資源進(jìn)攻對(duì)手。

　　職場(chǎng)里應(yīng)付小人的方法

　　1、對(duì)探人隱私者要答非所問(wèn)

　　遇到探人隱私者，不能有一說(shuō)一，有二說(shuō)二。對(duì)待探人隱私者，最好的法子是答非所問(wèn)。如果他問(wèn)你“誰(shuí)是你晉級(jí)的后臺(tái)”，你就說(shuō)“全托你的福”。如果他問(wèn)你“獎(jiǎng)金多少”，你就說(shuō)“不比別人多”。如果他問(wèn)你“如何追求女友的”，你就說(shuō)“如果你感興趣，待我以后詳細(xì)告訴你”�？傊�，對(duì)于對(duì)方的提問(wèn)，不是不答，但答非所問(wèn)。這樣的話，既不會(huì)得罪對(duì)方，又不會(huì)讓對(duì)方得逞。

　　2、對(duì)道人是非者要哼哈而過(guò)

　　遠(yuǎn)離這種人的辦法，是對(duì)他說(shuō)的任何是非話題都作出冷淡地反應(yīng)，從而讓他知“錯(cuò)”而退。對(duì)這種人，不要得罪。對(duì)他說(shuō)的他人是非，又不能贊同。與其言語(yǔ)交流，哼哼哈哈，不失為一種好辦法。因?yàn)椤昂摺�、“哈”是一種模糊語(yǔ)言，既會(huì)讓道人是非者感受到你的成熟，又讓他覺(jué)得這項(xiàng)話題無(wú)法再交流下去，從而中止談話，或者使談話朝著健康方向發(fā)展。某些情況下，可以說(shuō)，“哼哈”是一種不可蔑視的處世學(xué)問(wèn)。

　　3、對(duì)事不對(duì)人

　　應(yīng)把精力集中在問(wèn)題的解決上，而不是怎樣對(duì)付這個(gè)人上，人是不可變因素，你如果全力以赴的對(duì)付這個(gè)人，只能是焦頭亂額，心神疲憊，惹來(lái)更多不必要的麻煩。試著把精力放在事情的解決上，也許你很快就能找到切實(shí)有效的解決問(wèn)題的好方法，小人自然也就消除了。

　　辨別職場(chǎng)小人的方法

　　1、表里不一，口蜜腹劍

　　明是一把火，暗是一把刀。其實(shí)表面上不好接近的人，未必是真的不好打交道；最可怕的則是表里不一，看不透他心里究竟在想什么的那一類人。這類人往往還有著親切又有耐心的外表，那么你很有可能沒(méi)法在短時(shí)間內(nèi)看出他的真面目，只有經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的觀察和了解，才能最終分辨。

　　2、除了挑剔，啥都不會(huì)

　　讓他自己干，他什么都不行，但看著別人干的活，他卻都能挑出刺來(lái)。抱怨這個(gè)同事不好，那個(gè)同事有問(wèn)題，問(wèn)問(wèn)他有什么建設(shè)性意見(jiàn)，他要么一問(wèn)三不知，要么搖頭擺手說(shuō)這不是我的職責(zé)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和短處，如果拿著放大鏡看，誰(shuí)的工作上都有不可避免的差錯(cuò)。并且做得越多出錯(cuò)的概率也就越大，但一個(gè)健康的團(tuán)隊(duì)成員，是應(yīng)當(dāng)帶著善意去提醒、去改善，而不是惡意指責(zé)、攻擊，除了制造負(fù)面情緒，毫無(wú)用處。

　　3、擅長(zhǎng)見(jiàn)人說(shuō)人話遇鬼說(shuō)鬼話

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重是每一個(gè)下屬應(yīng)該有的職業(yè)素養(yǎng)，說(shuō)一些領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)聽(tīng)的話喜歡聽(tīng)的話也是為自己營(yíng)造較好工作環(huán)境的一種手段，然而，如果你發(fā)現(xiàn)自己身邊某位同事有見(jiàn)人說(shuō)人話遇鬼說(shuō)鬼話的愛(ài)好，你就應(yīng)該特別留意了，起碼你在他面前是絕對(duì)不能說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的壞話或是發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的牢騷了。

　　4、喜歡搬弄是非或者造謠生事

　　喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人，通常都會(huì)是另有目的另有陰謀的，這種人習(xí)慣于用這種貶低別人和污水化別人的手段來(lái)襯托出自己的優(yōu)秀，或是設(shè)計(jì)好讓比自己優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手陷入困境，失去領(lǐng)導(dǎo)或同事們的信任。如果你發(fā)覺(jué)身邊某些人總習(xí)慣用“聽(tīng)說(shuō)”來(lái)造句時(shí)，你就要特別留意了。