怎樣快速成為職場精英

怎樣快速成為職場精英1

　　善總結(jié)

　　公司給我安排一個應(yīng)屆畢業(yè)生做助理，我要求他每天提交工作日報，每周提交工作周報，每月提交營銷月報。

　　之所以這樣要求他，一方面是為了掌控他的工作進度，好及時給予指導與校正；更重要的是為了培養(yǎng)他的總結(jié)與計劃能力�，F(xiàn)在，他已經(jīng)成長為我的得力助手。

　　如果你只會抓老鼠，充其量只是一只好貓；如果你善于總結(jié)抓老鼠的經(jīng)驗，就可以成為貓的領(lǐng)導。

　　樂溝通

　　小李大學畢業(yè)后進入一家公司企劃部工作，加入公司不到1個月，就向部門經(jīng)理提出了很多建議，但大部分建議都沒有得到經(jīng)理的采納和肯定。小李為此很是郁悶，感覺自己在公司中是多么人微言輕。我安慰小李道：只有勇于張開嘴，才不會成為被遺忘的“沉默的大多數(shù)”。

　　在職場，不管是開會、頭腦風暴，開拓新客戶，或者與上司匯報工作，向同事請教工作，營銷新人都要像小李一樣有主動溝通的意識，樂于表達自己的工作思路及所取得的成績，這樣，在工作中才能獲得更多資源的支持，并有助于工作任務(wù)的圓滿完成。

　　俗話說：會哭的孩子有奶吃。這句話對營銷新人的啟示意義是，當你有想法、有困難、有成績的時候，應(yīng)該樂于與人分享，應(yīng)該勇于尋求幫助，應(yīng)該主動適當表現(xiàn)，而這都不離開溝通能力。

　　多學習

　　有一個樵夫，有一把鋒利的斧頭和驚人的體力，一天可以砍下40棵大樹。但慢慢地，他的斧頭越來越鈍，盡管他工作的時間越來越長，但每天所砍的樹卻越來越少。朋友們勸他休息一會，把斧頭磨鋒利些再繼續(xù)砍樹，樵夫卻答道：“我哪有時間休息，哪有時間磨斧頭，我正忙著砍樹呢！”

　　這個故事聽起來雖然可笑，但現(xiàn)實中確實存在這樣的職場新人，總是以工作任務(wù)重、業(yè)績壓力大為借口，甚至以為剛從學校畢業(yè)出來，知識已經(jīng)能滿足工作所需了，不愿意繼續(xù)學習，遇到不懂的問題也不愿意向別人多請教，不懂裝懂，或放在一邊不管。

　　一個30多歲的美國年輕人，10年前的年收入是2萬美元，在聽了營銷培訓大師博恩·崔西關(guān)于“3%投資公式”后，決定將年收入2萬美元的3%投資給自己。他買了許多銷售方面的書，每天研讀，還參加了兩個關(guān)于銷售與時間管理的課程。那一年，他的收入從2萬美元漲到了3萬美元，之后他將投資標準提高到了5%、10%，10年之后的他年收入已超過100萬美元。

　　營銷新人剛進公司，需要熟悉和學習的內(nèi)容有很多，如企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、專業(yè)技能等等，認真接受公司的各種培訓，多向公司經(jīng)驗豐富的同事虛心學習、謙虛求教，多研讀營銷方面的書和雜志，以快速提高自己的工作能力，爭取早日“出頭”。

　　扛得住

　　“這世界沒有能喝酒的人，只有能扛的人！”我認為這是《士兵突擊》中最經(jīng)典的一句話�？傅米。瑢ξ覀儬I銷人來講，則體現(xiàn)在抗壓能力強之上。

　　曾經(jīng)，有個做電話銷售的小兄弟跑到我這兒訴苦，說公司的銷售經(jīng)理天天盯著他的電話量和新客戶開發(fā)數(shù)量，基礎(chǔ)工作數(shù)據(jù)一天沒達標，就是一通批評，毫不給面子，好像故意找他的不是，他為此很苦惱，有了跳槽的想法。

　　我送給他一句話：玉不琢，不成器，經(jīng)理批評你說明你是個好坯子，玉坯是經(jīng)過長時間的`雕琢、經(jīng)過一次又一次的敲打，才變成美倫美奐、人見人愛的玉器。

　　小兄弟聽了之后，如釋重負，回去后嚴格按照公司要求認真工作，經(jīng)過一年的努力，現(xiàn)在已經(jīng)成長為他們公司的銷售主管。

　　在各大招聘網(wǎng)站關(guān)于銷售人員的招聘廣告中，抗壓能力強是必備條件，只有這樣，才能在對手囂張、士氣低落、業(yè)績糟糕、客戶背叛、上司批評、同事誤解的情況下，依然信心滿滿、愈挫愈勇。

　　肯吃苦

　　孫總現(xiàn)在是全國知名人才服務(wù)連鎖機構(gòu)的子公司總經(jīng)理，幾年前進入該公司時，孫總曾被安排去做點人頭、貼海報、派傳單等辛苦卻毫不起眼的工作，然而，孫總認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地做好每一件看似不起眼的工作，得到領(lǐng)導的重用，歷任主管、經(jīng)理、高級經(jīng)理等職位，并最終被任命為該公司珠三角某市的總經(jīng)理，成長為鎮(zhèn)守一方的諸侯。

　　營銷新人進入公司，除了需要盡快對營銷工作上手外，還需要了解公司企業(yè)文化，盡快融入團體，所以公司一般都會將很單調(diào)的工作交給新手做，讓他鍛煉，讓他吃點苦。

　　因此，不管工作多單調(diào)、多辛苦，上級交代的任何事情都要盡力去做，不要偷懶；沒有交代的事只要對公司有利，也要主動去做，例如：主動接聽電話、跑跑腿、打掃衛(wèi)生、招呼客人等。通過這些小事，新人們就能有機會很快地熟悉公司中的人與事，并找到集體歸屬感。

怎樣快速成為職場精英2

　　1盡早明確職業(yè)目標

　　沒有目標的人生就像大海中沒有方向的小船，永遠無法靠岸。

　　2培養(yǎng)良好的人際關(guān)系和人脈

　　一個人的力量是有限的。不管你只是滿足于當前穩(wěn)定的工作，還是有心創(chuàng)業(yè)，都少不了和同事、合伙人或社會上的.人打交道。所以，好的人際關(guān)系、好的人脈，會讓你的職業(yè)道路走得更輕松、更順利。

　　3學會統(tǒng)籌安排

　　工作后，遠比在學校時要承擔的事情多。那就要學會統(tǒng)籌安排好自己工作、生活和學習。

　　4學會有效溝通

　　工作上或生活中，很有問題其實說到底是溝通的問題。好的溝通可以起來事半功倍的效果，差的溝通則相反，更可怕的是走向結(jié)果的另一個極端。

　　5擁有絕對的執(zhí)行力

　　杰克·韋爾奇說：“管理者的執(zhí)行力決定企業(yè)的執(zhí)行力，個人的執(zhí)行力則是個人成功的關(guān)鍵。關(guān)注執(zhí)行力就是關(guān)注企業(yè)和個人的成功�！�

　　6培養(yǎng)學習力

　　如果只滿足于做好手頭現(xiàn)有的工作，職場是很難突破的。所以，8小時之外，需要不斷給自己充電。

怎樣快速成為職場精英3

　　一、把握機會表現(xiàn)自己

　　機會是留給有準備的人，當你面對機會的時候不要害怕不要退縮，要學會去面對。比起埋頭苦干，有時候把自己的優(yōu)勢凸現(xiàn)出來，會讓上司看到你的特長才能善于用人。

　　二、認定目標向前進

　　不管你的目標是什么，做夢的同時不要忘了向前進發(fā)。前天不足的你要懂得彌補自己的平凡，多學習找到自己的不足去多實踐，不要怕出錯，但也不能不經(jīng)大腦就去行事。

　　三、好人緣決定你的未來

　　在你努力的同時也不要忘了和同事和朋友聯(lián)絡(luò)，好的人緣不僅能幫到你還會幫你贏得口碑。保持良好的.工作心態(tài)是建議好的人脈的基礎(chǔ)，不要把壞的情緒和負能量傳染到周遭的人。