如何與職場(chǎng)新領(lǐng)導(dǎo)友好相處

　　與職場(chǎng)新領(lǐng)導(dǎo)友好相處的方法

　　第一、深入了解新上司

　　要想與你的新領(lǐng)導(dǎo)好好相處，那么就得發(fā)揮一下你搜集信息的能力，趕緊通過(guò)各種渠道去了解一下你新領(lǐng)導(dǎo)的各種喜好，以及他在之前公司的辦事風(fēng)格與業(yè)績(jī)。

　　第二、適時(shí)調(diào)整工作方法

　　每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的工作方式都是不一樣的，所以面對(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo)我們也要適當(dāng)?shù)母淖円幌挛覀兊墓ぷ鞣绞�，我們要努力做到配合新領(lǐng)導(dǎo)的指令，盡量讓新領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們感到滿(mǎn)意。

　　第三、積極配合新領(lǐng)導(dǎo)的工作

　　新領(lǐng)導(dǎo)初到一家公司，開(kāi)展各個(gè)方面的工作是需要員工的配合的，如果想與新領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系更近一步的話(huà)，那么當(dāng)新領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)展工作的時(shí)候，你要在各個(gè)方面積極主動(dòng)的配合，支持上司的工作，這樣間接的你就會(huì)得到新領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的重用與認(rèn)可。

　　與領(lǐng)導(dǎo)友好相處的技巧

　　一定要積極主動(dòng)地維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)：�？吹接行┤丝偸强床黄痤I(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有自己的本事大呢，總是嗤之以鼻，有時(shí)無(wú)論什么場(chǎng)合就給領(lǐng)導(dǎo)難看，這種想法和做法都是不對(duì)的哦!這樣下去，自己的職業(yè)生涯恐怕就要告一段落了!及時(shí)領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)，也不要當(dāng)面給他難看，而是要給領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)階下。

　　不要背后說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的不是：要知道世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，你的牢騷會(huì)很快傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，那么你和領(lǐng)導(dǎo)之間就會(huì)有隔閡，當(dāng)然自己就很難被重用了哦!如果真的有意見(jiàn)，可以在合適的場(chǎng)合當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)，講出自己的想法。而且最好站在集體的整體利益之上，更有說(shuō)服力哦!

　　堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排：服從是軍人的天職，大家都知道，但是對(duì)于我們?cè)诼殘?chǎng)上打拼的人來(lái)說(shuō)，下級(jí)服從上級(jí)也是天職!不要因?yàn)橛X(jué)得領(lǐng)導(dǎo)的決策有誤，就不去服從。當(dāng)然如果領(lǐng)導(dǎo)命令你去做違背人格尊嚴(yán)的事情，是要一定拒絕的哦，但最好注意方法和場(chǎng)合，盡量維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的面子。

　　關(guān)鍵問(wèn)題要積極向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示：領(lǐng)導(dǎo)雖然把重要的事情交給你了，但他心里還是很擔(dān)心的，所以要學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示解決問(wèn)題的方法，雖然自己已經(jīng)有方法了，也要去聽(tīng)一下領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)到你很重視他的意見(jiàn)，會(huì)有很大的成就感。同事領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)重視你的工作，會(huì)主動(dòng)的為你的工作掃清障礙，是自己的工作進(jìn)展的更順利!

　　學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)工作：匯報(bào)工作是有學(xué)問(wèn)的哦，匯報(bào)工作前，自己要理一下思路，匯報(bào)時(shí)做到調(diào)理清楚，簡(jiǎn)單扼要，要知道領(lǐng)導(dǎo)可沒(méi)時(shí)間和你聊天。要先匯報(bào)結(jié)果，然后簡(jiǎn)要的說(shuō)一下過(guò)程，最后講一下遇到的問(wèn)題，和個(gè)人的建議和想法，讓后虛心的記一下領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)論和建議想法。

　　要不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平：要讓領(lǐng)導(dǎo)看到您是一個(gè)積極上進(jìn)的人，而且可以在工作中獨(dú)當(dāng)一面，讓領(lǐng)導(dǎo)感到把任務(wù)交給你會(huì)一百個(gè)放心，那么漸漸地就會(huì)對(duì)你委以重任，你的職業(yè)生涯也會(huì)步步高升哦!

　　職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)相處的妙招

　　要做乖巧且忠心的職員

　　先做人后做事，雖然職場(chǎng)險(xiǎn)惡，但只要把各方面的人情事理都做圓滑了，相信你也會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的下屬。乖巧是職員的第一個(gè)要求，沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡自己的職員整天和自己抬杠，沒(méi)有任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)活到神仙的境界可以虛心接受職員的任何意見(jiàn)。做事的時(shí)候要揣測(cè)領(lǐng)導(dǎo)的想法，同時(shí)不能自以為是或者滿(mǎn)腹牢騷，因?yàn)閷?duì)領(lǐng)導(dǎo)盡職盡責(zé)是員工的責(zé)任。

　　要為領(lǐng)導(dǎo)的利益考慮

　　老板是領(lǐng)導(dǎo)的核心人物，雖然他們不會(huì)錙銖計(jì)較自己的個(gè)人利益，但領(lǐng)導(dǎo)畢竟只是凡人，在兼顧集體利益的同時(shí)也不能以犧牲領(lǐng)導(dǎo)的利益為代價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)比較青睞有思想、顧大局的員工，除了可以在工作的最前線(xiàn)“奮力廝殺”之外，還可以幫助領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立在員工當(dāng)中的權(quán)威，并且不辭勞苦地可以為領(lǐng)導(dǎo)鞍前馬后，這樣的員工往往能得到更多的升職和加薪的機(jī)會(huì)。

　　要做藏得住事的可靠的人

　　在領(lǐng)導(dǎo)身邊做事，最重要的就是鍛煉自己穩(wěn)重的心態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇會(huì)害死貓的，嘴巴緊點(diǎn)比什么都重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人私事尤其要注意。領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)決策上的失誤是在所難免的事情，如果真的出現(xiàn)這種情況，最重要的就是讓領(lǐng)導(dǎo)寬心，并且把責(zé)任往自己身上推，說(shuō)是因?yàn)樽约簺](méi)有多匯報(bào)也好，或者是自己沒(méi)按照領(lǐng)導(dǎo)的思想來(lái)做也罷，識(shí)相的人永遠(yuǎn)能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)培養(yǎng)。

　　要深入了解領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)余愛(ài)好

　　要想成為領(lǐng)導(dǎo)的朋友，不僅僅是做好本職工作那么簡(jiǎn)單，更重要的是要掌握領(lǐng)導(dǎo)閑暇時(shí)候的樂(lè)事。雖然很多老板平時(shí)太忙，即使有愛(ài)好都被擱置了，只要細(xì)心觀察還是可以看出一點(diǎn)點(diǎn)蛛絲馬跡的。比如周末的時(shí)候可以請(qǐng)老板出去打打球，也便于“深入”地談心。而老板總是對(duì)這樣的同道中人更加器重，很容易便會(huì)委以重任。