職場(chǎng)人士爭(zhēng)取升職加薪的重要籌碼

職場(chǎng)人士爭(zhēng)取升職加薪的重要籌碼1

　　職場(chǎng)評(píng)估自己職場(chǎng)薪資的方法

一、薪資評(píng)估方法

　　1、市場(chǎng)參考價(jià)最近幾年，一些大城市的人才交流中心都進(jìn)行了各職業(yè)的薪資調(diào)查，有些地方將調(diào)查結(jié)果已經(jīng)公布了出來(lái)。留意當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)參考價(jià)，市場(chǎng)參考價(jià)一般有一個(gè)最低價(jià)、最高價(jià)和平均價(jià)，這些對(duì)評(píng)估自己的薪資水平非常有幫助。

　　2、往屆情況了解同校同專業(yè)往屆畢業(yè)生在畢業(yè)分配時(shí)的薪資待遇也非常重要。這些信息可能對(duì)你更直觀，更實(shí)用一些。這些信息可以向?qū)W校負(fù)責(zé)畢業(yè)生分配的老師查詢。

　　3、招聘單位的平均值由于近幾年，就業(yè)市場(chǎng)的作用越來(lái)越大，每年的薪資水平可能會(huì)由于市場(chǎng)原因有所波動(dòng)。所以要了解當(dāng)前的狀況，向招聘單位詢問(wèn)薪資也是很重要的。這些招聘單位僅限于你有把握應(yīng)聘上的單位，將這些單位的信息匯總后可取其薪資平均值，基本上就可以估計(jì)出自己的薪資水平。

　二、應(yīng)注意的問(wèn)題

　　專業(yè)相同、能力相同的兩位畢業(yè)生，在不同的地域，或不同的行業(yè)可能會(huì)有不同的薪資水平，有時(shí)這種差異甚至?xí)�很大。這個(gè)問(wèn)題，在評(píng)估自己的薪資時(shí)一定要充分考慮。

　　1、地域差異由地域帶來(lái)的薪資差異非常顯而易見。以碩士生為例，在沿海地區(qū)，特別在北京、上海等地的薪資會(huì)比西北地區(qū)的薪資高出一倍以上。本科生則會(huì)平均高出50%以上。發(fā)達(dá)地區(qū)的薪資高于欠發(fā)達(dá)地區(qū)，同時(shí)，發(fā)達(dá)地區(qū)的消費(fèi)也高于欠發(fā)達(dá)地區(qū)。這些都要充分考慮。

　　2、行業(yè)差異行業(yè)差異也是重要的.一個(gè)方面。一般而言，軟件、電信、通訊、醫(yī)藥等行業(yè)的薪資普遍要高些，而紡織、煤炭等行業(yè)的薪資普遍要低些。這和我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體趨勢(shì)有關(guān)。

　　3、所有制差異一些著名外商在華機(jī)構(gòu)的薪資可能普遍是最高的，其次就是股份制的大型高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)，信息產(chǎn)業(yè)中的中小型民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)的薪資也比較高。相比之下，一些大型國(guó)有企業(yè)的薪資水平會(huì)低些。有時(shí)這些差異非常懸殊，最高和最低的可以相差5倍以上。

　　4、供需狀況由于現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)的市場(chǎng)化程度越來(lái)越高，市場(chǎng)的供需情況會(huì)立即反映到薪資差異上來(lái)。計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)、通訊工程等專業(yè)由于供需矛盾突出，薪資水平相應(yīng)提高；此外，如國(guó)際貿(mào)易等專業(yè)由于市場(chǎng)需求量小，薪資會(huì)普遍偏低。

　　職場(chǎng)快速獲得漲薪的方法

　　1、身心放松地進(jìn)行漲薪談判

　　在這個(gè)方面，女員工的表現(xiàn)不及男員工的，因?yàn)榕�性通常不夠大膽，在薪水的�?wèn)題上表現(xiàn)不如男員工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你應(yīng)該拿到的薪水。在進(jìn)行嶄新談判時(shí)，你要詳細(xì)地列出自己的工作成績(jī)。

　　2、調(diào)查并對(duì)比自己的薪水

　　在要求換崗或升職之前，員工一定要確保了解自己所擁有的技能值多少錢。對(duì)比你的薪水處于哪個(gè)水平。

　　3、成為不可缺少的專家

　　繼續(xù)做好自己的本職工作。與此同時(shí)，你還需要緊跟當(dāng)前形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展。在這方面，你可以去參加行業(yè)會(huì)議，讀行業(yè)刊物，或定期和同領(lǐng)域的其他人召開午餐會(huì)議，旨在交流信息和想法。對(duì)于漲薪來(lái)說(shuō)，這是很關(guān)鍵的一部分。

　　4、讓你自己處于“看得見的”位置

　　不管是在自己所處的行業(yè)內(nèi)，還是辦公場(chǎng)所內(nèi)，你都要確保自己一直處在別人“看得見的”位置。在工作中，你要勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)的內(nèi)容，并確定管理層知道你的貢獻(xiàn)。

　　5、更新你的技能

　　考慮接受那些能夠?qū)е律�職的培�?xùn)或資格認(rèn)證。在一些企業(yè)中，如果你沒(méi)有學(xué)士學(xué)位，你就不可能有升職的機(jī)會(huì)。有些工作崗位需要MBA學(xué)位。如果你接受進(jìn)一步的教育，你就有可能獲得升職的機(jī)會(huì)。尋找適合自己的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，可能會(huì)讓你更快地獲得漲薪。

　　6、如果你重返校園，要確保會(huì)有回報(bào)

　　事先了解清楚自己的深造是否能有利于未來(lái)的漲薪，是一件非常重要的事情。原因很簡(jiǎn)單，如果你“學(xué)錯(cuò)了”對(duì)象，那么你的漲薪之路可能會(huì)變成“長(zhǎng)跑”。你要弄清楚你的雇主給你提供了哪些再教育的好處。如果是雇主給你出學(xué)費(fèi)，你或許就能“賺得更多”。

　　進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，看哪些大學(xué)文憑能帶來(lái)更高的收入。

　　7、吸收并適應(yīng)新方法

　　事情在迅速變化中。現(xiàn)在的藝術(shù)形式，放到十年后就會(huì)過(guò)時(shí)了。當(dāng)工作內(nèi)容發(fā)生改變時(shí)，你不應(yīng)該暴跳如雷，而是應(yīng)該做第一個(gè)吃螃蟹的人。你對(duì)變化的熱情，以及對(duì)新系統(tǒng)和觀點(diǎn)的適應(yīng)力，將會(huì)讓你的雇主看到你的價(jià)值，而這將會(huì)讓你獲得漲薪。

　　8、善于接受批評(píng)

　　有建設(shè)性的批評(píng)能夠幫你改善你的工作表現(xiàn)。你不僅應(yīng)該滿懷感激地接受來(lái)自同事和老板的批評(píng)，還應(yīng)該將他們的意見反饋到自己的工作中。這種善于接受批評(píng)的態(tài)度，將幫你加分，并贏得升職加薪的機(jī)會(huì)。

　　9、增強(qiáng)你的交流技巧

　　不論你在公司中扮演什么角色，只要你能讀和寫，你就能成為佼佼者。

　　10、習(xí)慣于算數(shù)

　　很多上過(guò)大學(xué)的人卻沒(méi)有數(shù)字概念，哪怕是基本的改變，比如說(shuō)如何閱讀一份財(cái)務(wù)報(bào)表。記賬是你應(yīng)該放在技能城池中的一項(xiàng)極好技能。

職場(chǎng)人士爭(zhēng)取升職加薪的重要籌碼2

　　第一，擁有復(fù)合技能。

　　在具備良好的人品與溝通技巧后，還需要逐步積累銷售經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)銷售技能，這方面相對(duì)會(huì)花一些時(shí)間，需要全方位地學(xué)習(xí)銷售技能，學(xué)習(xí)如何管理客戶，學(xué)習(xí)如何提高店內(nèi)銷量，學(xué)習(xí)如何處理銷售中的各種問(wèn)題等，通過(guò)這些工作有意識(shí)地積累自己的銷售經(jīng)驗(yàn)；很多時(shí)候，常常有的銷售會(huì)說(shuō)，我只需要做好份內(nèi)的工作就可以了，其它工作我憑什么做，又不給我加工資，但換個(gè)角度考慮，大家都不做，你做了，上司會(huì)怎么看你？有時(shí)候多做點(diǎn)事情、吃點(diǎn)虧不是壞事，“吃虧是�！�！哪個(gè)老板不喜歡愿意做事的員工，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡有擔(dān)當(dāng)?shù)南聦佟Ｋ�以，銷售技能的培養(yǎng)至關(guān)重要，請(qǐng)從現(xiàn)在開始就應(yīng)在工作中有意識(shí)地去鍛煉自己各方面的`技能，虛心請(qǐng)教，成為一個(gè)擁有高銷售技能的人才。

　　第二，獲得高含金量的證書。

　　“加薪姐”就是最好的例子，如果她只有勇氣，只有比基尼，而沒(méi)有那些證書，那么企業(yè)就不會(huì)錄用她。

　　第三，選準(zhǔn)加薪方法。

　　要求加薪除了技能，還得講究方式方法�！凹有浇恪敝粚儆谔乩�，不易效仿。畢竟在絕大多數(shù)人看來(lái)，這是相當(dāng)出格的行為，要求加薪可以通過(guò)其他更合適的途徑。對(duì)于對(duì)說(shuō)話出爾反爾的老板，不如擇機(jī)走人；而對(duì)于有理可說(shuō)的老板，不妨坦誠(chéng)相待，用數(shù)據(jù)說(shuō)明自己的貢獻(xiàn)，真誠(chéng)表明自己的態(tài)度，這樣的方式更能為老板接受。

　　總之，我們相信，“機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人”，要想在工作中實(shí)現(xiàn)自己的理想目標(biāo)，得到升職與加薪的機(jī)會(huì)，除了以上四項(xiàng)基本要素之外，還有許多的天時(shí)、地利、人和要素需要我們?nèi)リP(guān)注，時(shí)間可以證明一切，我們一直在路上，我們一直在努力，我們還有很多東西需要去學(xué)習(xí)！或許，成功就在不遠(yuǎn)處！