如何提升自己的職場適應(yīng)能力

　　提升自己職場適應(yīng)能力的方法

　　一、謙虛和妥協(xié)的心態(tài)

　　在職場中，需要盡快學(xué)會與人合作、溝通;也不宜太張揚，引起大家反感。同時，職場新兵對上司應(yīng)尊重、磨合，對同事多支持、學(xué)習(xí)。不管你認(rèn)為上司和同事有多少缺點，對于剛到企業(yè)的職場新人來說，不如謙虛一點，不要急功近利，多了解企業(yè)的文化和管理風(fēng)格，多觀察和學(xué)習(xí)，少說多干，做到謙虛、忍耐、妥協(xié)，虛心請教上司和同事，提高自己的能力，以謀求更好的發(fā)展。

　　畢業(yè)生初入職場，只有學(xué)會改變自己的心態(tài)，才能提高職場適應(yīng)能力;同時，只有保持積極的心態(tài)，明確努力的目標(biāo)，采取積極主動的行動，才能造就職業(yè)輝煌。

　　二、練就樂觀的心態(tài)

　　古代有一個皇帝作了一個奇怪的夢，醒來對妃子說：“我夢見江河的水都干枯了，山也平塌了，這作何解?”她的妃子說：“不好了，古語說，皇權(quán)、天下是舟，百姓是水，水能載舟，亦能覆舟，說的正是皇權(quán)與百姓的關(guān)系。水干了，船如何行得?山，象征江山與皇權(quán)，山都平了，是否皇權(quán)將危?”于是，皇上整天苦思冥想，到底問題出在哪?是否有人要反叛，?皇帝憂心忡忡，最后，一病不起。一位大臣來晉見皇上，叩問：“皇上緣何如此憔悴?”皇上告知大臣自己的擔(dān)心，只見這位大臣連連道喜：“恭喜陛下，此夢乃大吉之夢也。所謂山平了，正合‘天下太平’之意，江河水干了，真龍就要現(xiàn)身啦，您可是真龍?zhí)熳影?”皇帝一聽，覺得大臣講得更有道理，頓時精神煥發(fā)，病很快就痊愈了，后來專心治理朝政，國家日漸富強(qiáng)。

　　同一件事，用悲觀、樂觀的心態(tài)去看待，結(jié)果截然相反。職場新兵一般從事基層工作，屬于“藍(lán)領(lǐng)”階層，與他們想當(dāng)“灰領(lǐng)”，甚至“白領(lǐng)”的期望和理想有很大的落差，他們認(rèn)為自己整天都在打雜，碌碌無為，而且誰都可以支使他們，覺得在公司受到了不公平待遇。其實，如果大家都愿意派活給職場新兵，他們就有很多的學(xué)習(xí)和鍛煉自己的機(jī)會，同時，也有了更多的表現(xiàn)自己才華和能力的機(jī)會。職場人謹(jǐn)記，當(dāng)上司很多工作不再派給你，你的擔(dān)子越來越輕的時候，這是一個危險的信號，因為“忙”是好事情，當(dāng)你不忙的時候，公司或部門裁員時首先想到的可能就是你。

　　三、平凡工作中的激情，壓力下的崛起

　　吳士宏是如何成功的?在IBM工作的最早日子里，吳士宏扮演的是一個微不足道的角色，沏茶倒水，打掃衛(wèi)生，完全是腦袋以下肢體的勞作。她曾感到非常自卑，連觸摸心目中的高科技象征的傳真機(jī)都是一種奢望，但是，她對自己說：有朝一日，我要有能力去管理公司里的任何人，無論是外國人還是香港人。通過不懈的努力，一年后吳士宏獲培訓(xùn)機(jī)會進(jìn)入銷售部門，因業(yè)績突出不斷晉升，從銷售員直至IBM華南分公司總經(jīng)理。1997年任IBM中國銷售渠道總經(jīng)理。1998年出任微軟(中國)公司的總經(jīng)理，她在微軟的上司說“她和微軟公司那種生生不息的創(chuàng)新拼搏精神，承受壓力的能力以及勇于迎接挑戰(zhàn)的個性有某種深層的契合”。1999年“因個人原因”辭職，在IT業(yè)引起震動。1999年10月出任大型國有企業(yè)TCL集團(tuán)常務(wù)董事、副總裁、TCL信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司總裁，被稱為“打工女皇”。

　　吳士宏的故事告訴我們，工作無大事、小事之分，都是你的職責(zé)所在，吳士宏在平凡的工作中，力求高效、完美，體現(xiàn)服務(wù)和奉獻(xiàn)精神，才使得她在IBM公司脫穎而出。吳士宏的精神，曾激勵了許許多多的職場中人，給我們以啟發(fā)：職場中人應(yīng)努力練就正確的心態(tài)，培養(yǎng)承受壓力的能力。

　　談到壓力，世界500強(qiáng)企業(yè)富士康公司總裁郭臺銘有一句名言：“當(dāng)你感到有壓力的時候，說明你的能力不夠�！睂Υ龎毫ψ詈玫霓k法就是盡快熟悉業(yè)務(wù)，在工作中摸索竅門，積累經(jīng)驗，積極為職位提升和下一份工作做準(zhǔn)備，在平凡、枯燥的工作中，尋找樂趣，努力創(chuàng)新，練就應(yīng)該具備的職業(yè)技能、核心競爭力，不斷學(xué)習(xí)、提升自我。如果職場中人在平凡工作中激情不減，表現(xiàn)突出;在壓力下不屈不撓，努力工作，必將披荊斬棘，勇往直前。

　　四、理性面對工作初期的枯燥、乏味

　　有一位同學(xué)畢業(yè)后，來到一家企業(yè)工作不久，覺得與自己理想中的企業(yè)相差太遠(yuǎn)。比如，每天下班前要將當(dāng)天的工作小結(jié)輸入電腦，每天早上有一個早會布置工作等，約束太多,規(guī)矩太多，覺得難以適應(yīng)。于是，常發(fā)牢騷，工作積極性也不高,還沒等到她對企業(yè)真正有所認(rèn)識，就被炒了魷魚�？墒�，當(dāng)她再次在求職大軍中奔波，沒找到更好的工作時，她心中開始感到有些后悔。

　　很多新人在進(jìn)入公司后，用學(xué)生的眼光看待企業(yè)，對企業(yè)現(xiàn)狀不滿，接受不了企業(yè)的“規(guī)矩”，沒有耐心去適應(yīng)企業(yè)。其實，該案例中的早會和每天小結(jié)的制度，對職場新兵學(xué)習(xí)知識和技能，盡快適應(yīng)企業(yè)具有非常重要的作用。同時，每個企業(yè)都有優(yōu)勢和劣勢，最重要的是學(xué)會適應(yīng)新的環(huán)境，快速融入企業(yè)，在和企業(yè)相互深入了解后，找到自己合適的位置。

　　提高職場適應(yīng)能力的技巧

　　1.做好抗壓的心里準(zhǔn)備。在職場中，有很多工作是需要時間和精力去完成的。所以你必須敢于承擔(dān)繁重和公關(guān)的工作項目，把吃苦放在前面，享樂放在后面。積極調(diào)整好自己的心里狀態(tài)，敢于和壓力挑戰(zhàn)，把自己的工作潛能激發(fā)到極致。

　　2.要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。無論你身處何種崗位，面對同事、領(lǐng)導(dǎo)和工作任務(wù)，總會有不適應(yīng)的地方，對你的思想會造成影響。所以，在進(jìn)入工作職場中，要盡快調(diào)整好自己的心態(tài)，樂觀作為、積極肯干。

　　3.要有謙虛的學(xué)習(xí)心態(tài)。無論你在職場中多么能干，都必須要有學(xué)習(xí)的能力，學(xué)習(xí)前輩們的工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)有助于自己成長的知識和閱歷。

　　4.杜絕耍小聰明。作為新職員，必須要實事求是、腳踏實地的按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行工作，不能因為自己的能力而玩小聰明。如果是有這樣的心機(jī)，那么你的職場之路是走不遠(yuǎn)的。

　　5.杜絕走入幫派之爭。在職場上，很多同事為了利益關(guān)系會拉幫結(jié)派，解決自己的仕途之路，這就需要你有一雙明亮的眼睛去甄別、去觀察，別把自己葬送在別人的腳下。最好的方法是遠(yuǎn)離這種派系之爭，做好自己、踏實工作。

　　提高職場生存能力的方法

　　發(fā)掘個人獨特技巧

　　職場上最首要的法則就是要學(xué)會審視自我。

　　激情澎湃、幽默風(fēng)趣、冷靜客觀、工作高效、精益求精……

　　總之，先挖掘自我，找到自己的閃光點，發(fā)揚光大，形成獨特的優(yōu)勢技巧。

　　梳理公司內(nèi)部關(guān)系

　　充分了解身邊朋友的性格、同事之間的關(guān)系，梳理脈絡(luò)，明確自己的定位。

　　在職場，盲目站隊肯定不好，一直游離在內(nèi)部的各小圈子之外同樣難以發(fā)展。

　　不說巴結(jié)誰、得罪誰，但你總得明確哪些人才是職場上給你提供助力的真朋友。

　　學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)思維模式

　　“在其位，謀其政”是最基本的生存法則。

　　“不在其位，必謀其政”才是長久發(fā)展之道，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的思維模式，讓自己站在更高的地方去看待企業(yè)的發(fā)展，形成一種本能，未來自然不可限量。

　　熱愛技術(shù)助益變革

　　當(dāng)今社會技術(shù)水平的高速發(fā)展，正加劇企業(yè)的變革。

　　千萬不要排斥新興技術(shù)給企業(yè)帶來的影響，而要熱愛技術(shù)變革對企業(yè)帶來的助益。越來越多的職場達(dá)人借助技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢脫穎而出，這就是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

　　自我提升自我營銷

　　職場沒有金飯碗、鐵飯碗，前面有高手在沖刺，后面有天才在追趕。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身能力是職場生存的重要法則。

　　另外，也要學(xué)會自我表現(xiàn)、自我營銷。不但要有能力，還要讓別人知道你能勝任更好的工作。