如何做職場復合型人才

　　做職場復合型人才的方法

　　1、不僅關注自身工作，更要關注行業(yè)發(fā)展。Amy和Dave同去一家展覽展示公司招聘英語翻譯,招聘時，人事主管發(fā)現(xiàn)Amy的英語很優(yōu)秀，基本上對答如流，沒有絲毫頓挫。Dave也不賴，但是Dave再和人事主管接觸的時候，不僅用流利的英語回答了人事主管的問題，而且還用英語向人事主管介紹了自己對行業(yè)的了解程度，已經看到并且自己所能為公司做的，這讓人事主管非常欣賞Dave。自然而然，Dave在面試后的第2天便接到了公司的錄取通知書。

　　2、積極累積本職業(yè)相關知識技能，據向陽生涯對人才市場的調查：85%的用人單位對復合型人才的要求較以往有所變化，主要在于能力強度的要求方面更為體現(xiàn)，特別是更加強調理性與務實，已經從重視人才的學歷轉變?yōu)橹匾暼瞬诺墓ぷ鹘洑v。

　　3、深化發(fā)展自己的興趣愛好，復合型人才并不完全表現(xiàn)在本職業(yè)相關的復合，更表現(xiàn)在其職業(yè)能力的多元化。換言之，如果你現(xiàn)在的職業(yè)沒法做了，你還應該能很快地從事另一份職業(yè)。這樣，尋找本職業(yè)之外的新的職業(yè)領域就很重要，也很必要。單就職業(yè)發(fā)展來說，如果你所做的職業(yè)也正是你所需要的，那職業(yè)成功的可能性也會更大。只可惜對于大部分職業(yè)人來說，所做的工作都并非自己所愛，因而會在個人興趣上尋求寄托。所以如果深化發(fā)展興趣，并把它發(fā)展成一項職業(yè)技能，那合適的時機就會對自己的職業(yè)發(fā)展起幫助了。如身為客戶經理的LISA，平時很喜歡幫助別人，并以與客戶交流為樂，所以與客戶的關系一直很棒，更有很多客戶朋友;她也喜歡與員工談心，同事及下屬平時有什么事總喜歡與她交流，如什么跳槽呀，與同事之間的關系呀，晉升機會之類的事，總是與她商量，當然LISA很是以此為樂。慢慢地LISA知道這也就是咨詢，也知道現(xiàn)在有專門幫助別人職業(yè)發(fā)展的職業(yè)叫“職業(yè)規(guī)劃師”，于是后來就積極參加了上海緊缺人才培訓工程的職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓。通過兩多個月的系統(tǒng)學習后，LISA深深發(fā)現(xiàn)她愛上了職業(yè)規(guī)劃師這個職業(yè)，而目前也正準備從事全職的職業(yè)規(guī)劃師呢。

　　打造復合型人才的方法

　　首先：不僅關注自身工作，更要關注行業(yè)發(fā)展。

　　Amy和Dave同去一家展覽展示公司招聘英語翻譯,招聘時，人事主管發(fā)現(xiàn)Amy的英語很優(yōu)秀，基本上對答如流，沒有絲毫頓挫。Dave也不賴，但是Dave再和人事主管接觸的時候，不僅用流利的英語回答了人事主管的問題，而且還用英語向人事主管介紹了自己對行業(yè)的了解程度，已經看到并且自己所能為公司做的，這讓人事主管非常欣賞Dave。自然而然，Dave在面試后的第2天便接到了公司的錄取通知書。

　　由此看出，Dave的過人之處不僅在于他對知識的掌握熟練，而且對將要發(fā)展的行業(yè)有過相對詳細地了解，打開51job的招聘信息，我們不難發(fā)現(xiàn)一個特點，無論什么職位的招聘，企業(yè)都非常注重對其行業(yè)背景的了解。因此當你要成為一個復合型人才的時候，你就必須要對本身將發(fā)展的相關行業(yè)背景進行一定的了解。

　　第二：積極累積本職業(yè)相關知識技能

　　據向陽生涯對人才市場的調查：85%的用人單位對復合型人才的要求較以往有所變化，主要在于能力強度的要求方面更為體現(xiàn)，特別是更加強調理性與務實，已經從重視人才的學歷轉變?yōu)橹匾暼瞬诺墓ぷ鹘洑v。

　　首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，現(xiàn)在的求職者，已經不是一本文憑闖天下的時代了，更多的企業(yè)要求求職者的實際工作經驗和相關操作能力。而在一個蘿卜一個坑的職業(yè)環(huán)境下，我們通過正常的工作渠道很難進行職業(yè)技能的多元化培訓，所以這里最重要的就是看自己對待工作與職業(yè)發(fā)展的態(tài)度了。聰明人會非常積極的利用/尋找各種機會開進行職業(yè)實踐，職業(yè)拓展。如積極協(xié)助同事的工作，主動尋找額外的工作機會，爭取更多的輪崗機會等等。與此同時可以較有針對性地參加自身進修，專業(yè)培訓，這樣可以幫自己更快一步走向復合型人才。但同時，能力方面的培訓不可盲目，應該是有針對性地制定充電方案。如果自己不能做出明確的判斷，應及時尋求專業(yè)機構的幫助，避免誤入歧途。

　　第三：深化發(fā)展自己的興趣愛好

　　復合型人才并不完全表現(xiàn)在本職業(yè)相關的復合，更表現(xiàn)在其職業(yè)能力的多元化。換言之，如果你現(xiàn)在的職業(yè)沒法做了，你還應該能很快地從事另一份職業(yè)。這樣，尋找本職業(yè)之外的新的職業(yè)領域就很重要，也很必要。單就職業(yè)發(fā)展來說，如果你所做的職業(yè)也正是你所需要的，那職業(yè)成功的可能性也會更大。只可惜對于大部分職業(yè)人來說，所做的工作都并非自己所愛，因而會在個人興趣上尋求寄托。所以如果深化發(fā)展興趣，并把它發(fā)展成一項職業(yè)技能，那合適的時機就會對自己的職業(yè)發(fā)展起幫助了。如身為客戶經理的LISA，平時很喜歡幫助別人，并以與客戶交流為樂，所以與客戶的關系一直很棒，更有很多客戶朋友;她也喜歡與員工談心，同事及下屬平時有什么事總喜歡與她交流，如什么跳槽呀，與同事之間的關系呀，晉升機會之類的事，總是與她商量，當然LISA很是以此為樂。慢慢地LISA知道這也就是咨詢，也知道現(xiàn)在有專門幫助別人職業(yè)發(fā)展的職業(yè)叫“職業(yè)規(guī)劃師”，于是后來就積極參加了上海緊缺人才培訓工程的職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓。通過兩多個月的系統(tǒng)學習后，LISA深深發(fā)現(xiàn)她愛上了職業(yè)規(guī)劃師這個職業(yè)，而目前也正準備從事全職的職業(yè)規(guī)劃師呢。

　　第四：要有國際化視野和意識，別墨守成規(guī)。

　　Lee是某著名外資企業(yè)的HR主管，他坦言在招聘過程中，企業(yè)更多的是在尋找具有“國際化”意識的人才，而不是受人才所在的地域局限，必要時，他還會考察求職者對行業(yè)背景的掌握、對企業(yè)的忠誠度以及與人交往能力。隨著我國加入WTO、與國際接軌日益深入、整個社會進一步開放，企業(yè)對具有國際化視野的人才需求量呈現(xiàn)不斷放大的跡象。

　　復合型人才的定義

　　行業(yè)背景必不可少

　　筆者在人才市場舉辦的幾場招聘會上發(fā)現(xiàn)，不管是行政、文秘等文職崗位或是計算機開發(fā)、建筑設計等理科職位，單位除了對求職者的專業(yè)能力有一定要求 外，另一項關注的重點就是 “行業(yè) 背景”。

　　例如某科技有限公司在招聘一名日語翻譯時，明確提出“要具備機械行業(yè)相關工作經驗，對本行業(yè)的運作有一定了解”。而另一家建筑設計公司在招聘道橋設計人員時，除了對求職者在CAD等軟件操作能力上作出了明確要求外，還提出了“參加過類似工程的設計，對高架橋、高速公路設計有一定掌握”的要求。

　　主要測試人際交往能力

　　“要做事，先做人”，這是流行于職場的一句話。員工的交際與溝通能力越來越成為企業(yè)在市場競爭中獲勝的主要動力，因而用人單位在招聘時更看重求職者的“情商”。這從許多用人單位在其招聘簡章中“善與人溝通、真誠待人”等詞語上可以略知。

　　在前不久的一場招聘會上，一家廣告公司在與求職者的交流過程中，甚至設計了專門的人際交往情景問題，以此來測試求職人員的交流與協(xié)調能力。人才開發(fā)公司人力資源部有關人士認為，現(xiàn)在不少求職者特別是尚未經歷職場磨練的大學畢業(yè)生，在工作中很容易產生以我為主的心態(tài)，這種心態(tài)可能產生多種負面影響，不利于本崗位工作的開展，甚至會影響企業(yè)的整體戰(zhàn)略部署，因此，用人單位對求職者的“情商”提出要求并不奇怪。

　　更加理性與務實

　　人才服務中心相關負責人認為，現(xiàn)在用人單位對復合型人才的要求較以往有所變化，“復合型要求”已經不再是中高級人才的專屬要求，用人單位在招聘人才時，更加理性與務實，已經從重視人才的學歷轉變?yōu)橹匾暼瞬诺墓ぷ鹘洑v。

　　作為求職者來說，顯然已經不能只憑借書本上的知識來獲得用人單位的青睞，而應該更加注重工作實際操作能力的培養(yǎng)，特別是高校畢業(yè)生，在學校里就應多接觸社會，在踏踏實實學習專業(yè)知識的基礎上，多留意欲從事行業(yè)的運作背景，并多進行相關社會實踐，通過有針對性地參加專業(yè)培訓，為未來的職場競爭增加砝碼。

　　開始與“國際化”接軌

　　一名畢業(yè)于日本名古屋愛知大學，剛剛被上海某石油外貿企業(yè)錄用的章先生坦言，他在回國應聘的過程中，感受到企業(yè)對人才的要求開始與“國際化”接軌。首先從用人單位對招聘者的能力要求來看，其更加注重求職者的應用創(chuàng)造能力，而不受人才的地域局限，這種做法與國外招聘人才的方法是一致的;其次，用人單位對人才“1+1”的復合型要求，即智商與情商都重要，在國外也廣為流行。在日本，用人單位招聘也會重點考察求職者對行業(yè)背景的掌握、對企業(yè)的忠誠度以及與人交往能力。