- 相關(guān)推薦
哪些時(shí)期容易沖動(dòng)跳槽?
一份工作與你面試時(shí)的預(yù)期不一樣,心里難免會(huì)有所不滿,跳槽這個(gè)想法也就會(huì)出現(xiàn),以下是小編整理的哪些時(shí)期容易沖動(dòng)跳槽?歡迎參考閱讀!
1、蜜月期
對(duì)新工作的憧憬會(huì)讓人產(chǎn)生“盲目樂(lè)觀”的情緒,一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣,對(duì)工作充滿熱情,干勁十足。
2、受挫期
時(shí)間長(zhǎng)了,當(dāng)發(fā)現(xiàn)工作和預(yù)期不一致,自己并不那么重視時(shí),積極性很容易受到打擊,產(chǎn)生受挫心理。
3、低迷期
累積的挫敗感和失落感讓人后悔、迷惘,甚至想再跳槽。此時(shí),最重要的是調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)移生活重心,比如降低對(duì)收入、職位等的預(yù)期,培養(yǎng)一些業(yè)余愛(ài)好等,而不要沉迷于抱怨、懊惱之中。
4、著陸期
經(jīng)過(guò)了心理考驗(yàn),多數(shù)人會(huì)對(duì)工作漸漸領(lǐng)會(huì),逐漸融入新的企業(yè)文化,客觀看待得失,在心態(tài)上開(kāi)始“著陸”。此時(shí),要及時(shí)提醒自己不要好高騖遠(yuǎn),試圖一步登天,而要多向老員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),給自己“充足電”。
【拓展閱讀】頻繁跳槽的弊端
一、事業(yè)發(fā)展缺乏持續(xù)性,使自己找不到職業(yè)方向。今天在這家公司干這個(gè),明天到另一家公司干那個(gè),最后你都不知道自己應(yīng)該干什么了。
二、讓用人單位對(duì)你缺乏信任感。過(guò)于豐富的履歷表讓用人單位產(chǎn)生擔(dān)心,擔(dān)心你干什么都沒(méi)有長(zhǎng)性。
三、隨著年齡的增長(zhǎng),事業(yè)上越來(lái)越?jīng)]有發(fā)展空間。除非你在某一領(lǐng)域有特殊的才能,打工的人是越老越不值錢(qián)的。隨著你年齡的增長(zhǎng),找工作就會(huì)越來(lái)越難,如果超過(guò)40歲,找到新工作的可能性就接近于零了。
四、讓家人沒(méi)有安全感。你經(jīng)常處于變換工作的過(guò)程中,會(huì)讓家人為你的前途擔(dān)心,讓他們?nèi)狈Π踩小?/p>
五、表面上看你什么都干過(guò),實(shí)際上一樣也不精。人才市場(chǎng)上需要的是專家,而不是雜家。
【哪些時(shí)期容易沖動(dòng)跳槽?】相關(guān)文章:
哪些食物容易傷胃04-21
哪些情侶容易分手04-25
職場(chǎng)有哪些跳槽法則04-04
職場(chǎng)跳槽法則有哪些04-04
哪些人容易感冒?04-21
哪些女性更容易痛經(jīng)06-04
缺鈣容易引發(fā)哪些疾病03-31
哪些人容易猝死04-22
魚(yú)的容易做法有哪些04-22