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換工作時(shí)會遇到哪些問題
每到歲末年初都是“跳槽”的高峰期，辛苦了一年的職場人總能找到各種理由給自己挪個(gè)窩：薪水少、加班多、環(huán)境差、老板橫、同事奸、沒前途、沒保障，等等。離開的借口千千萬萬，留下的理由卻一個(gè)也難尋。下面是小編為大家?guī)淼年P(guān)于換工作時(shí)會遇到哪些問題的知識，歡迎閱讀。
換工作時(shí)會遇到哪些問題
世界上真的有完美的工作在等著我們嗎？答案可能令人失望：每個(gè)企業(yè)、每份工作都存在著這樣或者那樣令我們不滿意的地方，與其這山望著那山高不如調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)給自己創(chuàng)造一份理想中的工作。
考慮換工作時(shí)先對自己做一番細(xì)致的剖析
一般人對正在從事的工作產(chǎn)生不滿時(shí)都是先把原因歸咎于外界。有的認(rèn)為公司管理制度有問題，導(dǎo)致自己的才能受到了壓抑；有的覺得所處的行業(yè)已經(jīng)日薄西山，沒有開發(fā)的潛力，所以自己總也做不出業(yè)績；有的抱怨自己運(yùn)氣差，怎么進(jìn)入的公司里全是些爾虞我詐的小人，自己無法與他們相處。
產(chǎn)生這些想法的人是當(dāng)局者，而當(dāng)局者多迷。不妨冷靜下來，從旁觀者的角度想想：同樣的管理制度下為什么有的同事就做的有聲有色、風(fēng)生水起，是不是自己能力方面有缺陷？一樣是做的“夕陽產(chǎn)業(yè)”產(chǎn)品，為什么別的人就做得津津有味，是不是自己的心沒有沉潛下去？處在同一個(gè)辦公室里為什么其他同事之間能都夠和睦融洽，是不是自己為人處事方法有問題？如果能對這些問題做出了客觀解答，那么你也許會重新考慮換工作的事情。
換個(gè)角度看待工作
首先還是要明確一個(gè)事實(shí)，世界上沒有完美的工作。當(dāng)你因?yàn)槟骋患聦Ξ?dāng)前的工作產(chǎn)生了不滿時(shí)就會被偏見和憤懣蒙住了眼睛，心理的暗示會讓你覺得外面任何一份工作都會比現(xiàn)在的工作要好。而現(xiàn)實(shí)是當(dāng)你真的跳槽到了下一份工作，就會發(fā)現(xiàn)剛沖出一個(gè)牢籠，又跳進(jìn)了另一個(gè)火坑。所以我們首先要看清工作的本質(zhì)：工作只是過程和橋梁，最終我們是要通過工作得到物質(zhì)和精神上的回報(bào)。如果確是因?yàn)榕d趣換到了一個(gè)自己自己萬分喜歡的工作，那是為了理想而冒險(xiǎn)。如果僅僅為了“好”工作而換，那么很容易陷入為了換而換的惡性循環(huán)。所以當(dāng)我們產(chǎn)生換工作的想法時(shí)首先要搞清楚，確實(shí)是因?yàn)樽约翰幌矚g這份工作，還是因?yàn)樵谶@份工作中無論如何得不到自己想要的東西。只要看到當(dāng)前的工作還有一絲的希望，我們都應(yīng)堅(jiān)持下去，因?yàn)橐淮未蔚南Ｍ绞穆洳畛藭屛覀冏兊酶討嵤兰邓资裁匆步o不了我們。
工作中遇到問題不能以換工作來逃避，而是應(yīng)及時(shí)解決
工作難度太大、時(shí)間太長，能不能找主管商量換一個(gè)稍微輕松些的崗位，即使是工資會低一些；領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意，時(shí)常被批評，是不是可以找機(jī)會與領(lǐng)導(dǎo)做一次深入的交流，好好找找自己的問題？對從事的崗位沒有信心、對前途充滿焦慮，可不可以找老員工聊一聊，聽一聽他們的見解？總之，方法總比困難多，當(dāng)我們沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、解決了問題，才會覺得自己當(dāng)初急于換工作的想法是多么懦弱和可笑。
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