女人如何應對職場小人

　　生為女人的你在職場上的壓力比男人更大，但同時你也更有優(yōu)勢去化解。當工作壓力大的時候，職業(yè)女性容易情緒波動，出現(xiàn)焦慮和急躁等情緒，這是由女性的生理特點所決定的。。

　　工作沒多久，我就因為聽從某領導的命令給半個月沒上班的同事A記了一周曠工從此惹禍上身。多年之后我才后知后覺的發(fā)現(xiàn)原來領導讓我去給A記曠工的真實原因是雙方本來就積怨已久，而我成為了她“借刀殺人”的棋子，更戲劇性的是同事A后來居然成為了我的主管，在與其共事的3年期間，A利用手中的權利不段折磨并打壓我。

　　當然，在這里我主要想感謝A，正是因為與她相處的這些年，讓我逐漸成熟起來，做事情不再橫沖直撞，不再任人擺布。

　　職場中的小人專指喜歡明爭暗斗，做搬弄是非、挑撥離間、隔岸觀火、落井下石、施詐之類壞事的人。這類人通常以女性居多，當然也不乏男性。但共同之處就是工作能力一般、心胸狹窄、嫉妒心強、爭強好勝、熱衷攀比。因此對于上述人群我開出以下幾劑方子供君參考：

　　一、火眼金睛。

　　俗話說職場如戰(zhàn)場，如何識別小人是一門學問。那些個喜歡在你面前嚼舌根，說東家長、西家短的同事就不要過多交往了，別以為她對你有多親密，她能在你面前議論別人自然也會在別人面前議論你；那些個喜歡在領導屋里打小報告的人，如果你的嘴皮子甜不過人家還是繞之吧；那些陽奉陰違、當人一套背后一套的人也要遠離之。

　　二、不要和同事成為朋友。

　　你要牢牢記住一條原則：不要和同事成為朋友。在這里不是教你制造矛盾，而是告訴你同事和朋友絕對是兩條平行線，風平浪靜之時單位呈現(xiàn)出來的是你好我也好的和睦景象，一旦有了利益之爭，同事之間轉瞬就會成為對手甚至敵人，見過聽過拼的你死我活的故事，所以沒事不要掏心窩兒給同事。

　　三、學會內斂。

　　剛工作那幾年，我就像只刺猬四處碰壁，那會仗著自己年輕又是海歸沾沾自喜，有什么說什么，凡事喜歡出頭，熟不知特別容易得罪人。后來逐漸發(fā)現(xiàn)很多工作多年的職場牛人性格都很內斂，從不張揚，平時說語不多，關鍵時候才發(fā)力，往往一鳴驚人；相反，越是那些能力平庸的人喜歡夸夸其談，試圖在氣勢上高人一等。俗話說言必失，往往你說者無意，旁人聽者有意，所以在職場一定要學會少說話，多做事，減少讓別人給你制造麻煩的機會。

　　四、不斷強大自己。

　　不知道你有沒有發(fā)現(xiàn)小人很少去冒犯職場金字塔尖上的人，因為他們害怕。所以對付小人最好的辦法就是在保護好自己的情況下不理睬她們，然后努力提升自己，不斷擴充人脈。其實打開了你的心胸便打開了人生的格局，你會發(fā)現(xiàn)這個世界其實很精彩。

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