怎樣做好本職工作

　　怎樣做好自己的本職工作?“子曰：不在其位，不謀其政。”你在什么位置上，要做好本分，不要越俎代庖，跳過你的職位去做不該你做的事。這是當代社會特別應該提倡的一種職業(yè)化的工作態(tài)度。下面小編為大家整理了做好本職工作的建議，歡迎大家閱讀參考！

　　怎樣做好本職工作 篇1

　　一、要帶著責任做工作

　　責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。

　　一個人有責任感，就有積極主動的態(tài)度，深入扎實的作風、認真負責的精神;就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣;就會有信心、有決心、有恒心;就可以出思路、出辦法、出成績。

　　二、要帶著激情做工作

　　激情是吹動船帆的風，激情是工作的動力，沒有動力，工作就難有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創(chuàng)造不凡的`業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。

　　三、要帶著感恩做工作

　　每個人保持正確的心態(tài)至關重要。正如一位哲人所說，心態(tài)決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態(tài)正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖，就會進發(fā)出干勁和活力，感到工作愉悅。

　　如果心態(tài)不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安：就會既笑別人不如已，又怕別人比己好，斤斤計較，患得患失;甚至會為了牟取一己之利而不擇手段，這樣勢必害事業(yè)、害組織，最終也會害了自己。

　　四、要帶著清醒做工作

　　只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。在年齡與能力的關系上，一個人的工作能力不是隨著年齡的增長而自然提高，年齡大了不等于本事大，地位高了不等于水平也高了。

　　在工作與成效的關系上，一個人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。

　　怎樣做好本職工作 篇2

　　首先，要具有嚴肅認真的工作態(tài)度和團結協(xié)作的互助精神。在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，說白了也就是對待工作的態(tài)度。同時應該明確工作責職，增強工作責任感，盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。另外我們每個人并不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中要有共同協(xié)作、相互依存的整體關系意識。作為一個基層的工作人員，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項任務和事業(yè)負責。

　　其次，要努力提高自身的綜合素質和有高度的責任心。做好本職工作，不但要以大局為重，以群眾的利益為重，還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不會影響整個單位的工作。所謂的責任心，就是每一個人對自己的所作所為，勇于承擔、敢于負責的心態(tài)，是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。工作中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務。

　　然后，要發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神和奉獻精神。所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現(xiàn)為：忠于職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)道德。在工作中，要做到以敬業(yè)的高標準來嚴格要求自己，努力發(fā)揚敬業(yè)精神，一切從集體的利益出發(fā)，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的`精神，貫穿到自己工作中的每個環(huán)節(jié)中去。奉獻精神就是要從內心驅使自己，全力以赴地、無私無悔地工作、勞動、服務，以此來激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力培養(yǎng)自己為組織奉獻的精神和品質，把組織的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。

　　最后，要有平和細致的心境，同時要學會謙虛謹慎、虛心求教。一個人在工作中，難免會犯錯誤、出差錯，但只要適時的調整心態(tài)，及時的去總結教訓、悔過改新，就為時不晚。千萬不可因屢遭碰壁而喪失斗志、怨天尤人、停滯不前。因此我們必須用一種平靜的心態(tài)去正視工作中的失誤，做好總結，努力改正，把工作做得完美。想要把工作做好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同的意見，特別是一些反對意見，認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的思想認識水平，這樣才能把本職工作做好！

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