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十種幼稚的職場心理
我們不一定每個人都能成為各職業(yè)的專家或牛人,但是我們在自己的崗位中不能犯低級錯誤,下面十種幼稚的職場心理,你有嗎?
只會踏踏實實地做具體的工作
踏踏實實地做具體工作,這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠(yuǎn)只是新手的方式,僅靠這個,永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現(xiàn)在的職場,逆水行舟,原地不動,早晚被浪打翻。
不會踏踏實實地工作
年輕人喜歡幻想,本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想,那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實,好高騖遠(yuǎn),白日做夢,眼高手低……漫步云端的感覺是不錯,但夢醒時分,從云上跌落粉身碎骨的時候,就追悔莫及了。
瞧不起同事
受過高等教育的人都容易清高,別人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻。但每個人在自己的職位上,就有存在的道理。以做好工作為目的,開展你的工作,不該你決定的事情,不用操心。
盲目崇拜對上司盲目崇拜更幼稚
對上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我。
容易被激發(fā)、被感動、被忽悠有些人比較感性,對于一些比較有煽動性東西,難以抵制,很容易用頭腦發(fā)熱
但無論如何,事后一定要冷靜思索思索,站在不同的角度來考慮考慮問題,切莫一時意氣用事。
甘當(dāng)云梯默默無聞
默默無聞本是一種情懷,在如今更是難得。但難得歸難得,天不佑此類人,生活不助此類人,時代更是難容此類人。對這種人,只能說,別那么單純了。
習(xí)慣忍讓
喜歡爭斗的人讓人厭惡,但現(xiàn)在的職場上,也只是這種人才得勢。人善被人欺,習(xí)慣忍讓,別人會覺得你好欺負(fù),這已經(jīng)成為現(xiàn)在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。
鋒芒畢露有人則相反,不忍不讓,鋒芒畢露
這也不好,職場并非舞臺,需要的是合作而不是誰當(dāng)主角。適當(dāng)?shù)臅r候露露鋒芒,展示一下自己的立場就可以了,大多數(shù)的情況,還是應(yīng)該韜光養(yǎng)晦的。
排斥關(guān)系
近幾年來,新興起一門學(xué)問,叫做關(guān)系學(xué)。這里面學(xué)問可大了,大到關(guān)系職場中的方方面面?捎腥司褪桥懦馑J(rèn)為靠自己的打拼就已經(jīng)足夠了。其實,職場不比學(xué)術(shù),不是把自己關(guān)在實驗室里就能出成果的,閉門造車,最終自食苦果。
知無不言,言無不真
對別人什么都說,而且什么話都說真的,這很誠實,但太不成熟了。并非是不能說真話、不敢說真話,而是該說的時候再說。說話的內(nèi)容呢?還是實在點好。
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