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職場勵(lì)志的文章

時(shí)間：2024-05-24 08:58:04 職場我要投稿

職場勵(lì)志的文章合集(15篇)

職場勵(lì)志的文章1

　　工作態(tài)度是對工作所持有的評價(jià)與行為傾向，包括工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評價(jià)來考評。態(tài)度是個(gè)體對某一對象所持有的評價(jià)和行為傾向。態(tài)度的對象是多方面的，其中有客觀事物、人、事件、團(tuán)體、制度及代表具體事物的觀念等。

職場勵(lì)志的文章合集(15篇)

　　著名領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家譚小芳老師認(rèn)為，人們對態(tài)度有三種認(rèn)知。工作態(tài)度是人們對于工作各個(gè)方面的心理傾向，也包括以下三種成分。對工作的認(rèn)識和了解，與工作態(tài)度的認(rèn)知成分相聯(lián)系;工作的積極性與工作態(tài)度的行為成分密切有關(guān);工作的'滿意感則屬于工作態(tài)度的情感方面。

　　情感成分：對一類人或事物的具體好惡感受或評價(jià);

　　行為意向成分：根據(jù)具體的認(rèn)識與感受，對一類人或事物的行為意向。

　　認(rèn)知成分：對一類人或事物性質(zhì)和特征的認(rèn)識或擁有的信息，例如，信念與價(jià)值觀念;

　　同時(shí)，我們分析以下的案例：

　　有人問三個(gè)砌磚的工人：“你們在做什么呢?”

　　第一個(gè)工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊。”

　　第二個(gè)工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項(xiàng)每小時(shí)9美元的工作呢�！�

　　第三個(gè)工人哼著小調(diào)，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂!”

　　你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言�！昂喼睙┩噶�!”你覺得百無聊賴。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情，而如果在擬定合同時(shí)，你想的是一個(gè)幾百萬的訂單;搜集資料、撰寫標(biāo)書時(shí)你想到的是招標(biāo)會(huì)上的奪冠，你還會(huì)認(rèn)為自己的工作百無聊賴枯燥無味嗎?

　　一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。一個(gè)天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著深切的興趣。那么如何端正自己的工作態(tài)度呢?譚老師在這里總結(jié)了一下五點(diǎn)原因：

　　你對你所做的業(yè)務(wù)缺少興趣，無論任何行業(yè)，只要你對他沒有感情，你永遠(yuǎn)都不可能和他在一起.

　　2.你缺少壓力，你們那里跑業(yè)務(wù)沒有任務(wù)量嗎?就算沒有也要給自己創(chuàng)造一個(gè)業(yè)務(wù)量.那是你前進(jìn)的目標(biāo).

　　3.最后送你一句話：”想賺錢，業(yè)務(wù)員，想輝煌，做花王，既然選擇了，就要干的有聲有色.說多的全都是故事，還要努力.因?yàn)樘焐鲜遣粫?huì)掉餡餅的.

　　4.你還沒有目標(biāo)，還沒有找到前進(jìn)的方向，你可以給自己定一個(gè)目標(biāo)，比如說你一天要拜訪十五個(gè)客戶，無論如何，你都要堅(jiān)持下去，慢慢的養(yǎng)成習(xí)慣就好了.

　　5.你缺少前進(jìn)的動(dòng)力，你現(xiàn)在只是一個(gè)業(yè)務(wù)員，有沒有想過哪一天當(dāng)業(yè)務(wù)主管，哪一天當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理，哪一天當(dāng)區(qū)域經(jīng)理.給自己一個(gè)明確的方向，朝著那個(gè)方向去努力.一定可以的.

　　我發(fā)現(xiàn)那些經(jīng)常跳槽的人會(huì)不知不覺形成一種慣性，工作中遇到困難就想跳槽，人際關(guān)系緊張就想跳槽，不能升遷就想跳槽，碰見好機(jī)會(huì)還想跳槽，甚至莫名奇妙就是想跳槽，總覺得下一個(gè)工作是最好的，似乎一切問題都可以用跳槽來解決。

　　漸漸的這些人不再勇敢的面對現(xiàn)實(shí)，積極主動(dòng)的克服困難，而是編造各種借口和理由去回避.退縮，還總是說服自己——全是別人的錯(cuò)，與自己無關(guān)。結(jié)果每次以失敗告終。逐漸成為一個(gè)習(xí)慣，使人深陷其中而不自知，失望沮喪，失去自信，或多或少的自卑心理自然而然的影響人的交際。這是一種失敗的人生態(tài)度!

職場勵(lì)志的文章2

　　你總是太容易放過自己

　　文/卡西

　　你說夢想遙不可及，可是你從不早起。你覺得成功都是屬于別人的，只因你從未努力。放過自己很容易，讓生活放過你很難。小悅希望，接下來的日子，你不再敷衍自己，不再輕言放棄。

　　去年的時(shí)候，公司新來了一位同事。

　　他很健談，擅交際，幾番接觸下來，覺得這是一個(gè)很聰明的男生，然而進(jìn)公司幾個(gè)月之后，他做方案的路子卻沒什么進(jìn)步，思維模式有些不符合他年齡的守舊，套模板化過于明顯，缺乏創(chuàng)意和新鮮元素。

　　我想，不應(yīng)該的，以他的熱情和勤快，再配上聰明的大腦，該是短時(shí)間內(nèi)迅速上手才對，可他連著幾次做出來的方案，皆不盡如人意。

　　我與他在工作上有很多的交接和互通，眼看著他的聰明半點(diǎn)沒體現(xiàn)在策劃案上，不免有些著急。

　　有一次一起去見客戶做提報(bào)，我提前一天告訴他，要提報(bào)的這個(gè)方案我做了些改動(dòng)，然后大概跟他說了下改動(dòng)的地方和用意，讓他重新梳理一下思路，以免提報(bào)的時(shí)候出現(xiàn)誤差，他連說放心吧沒問題。

　　結(jié)果，當(dāng)我們在會(huì)議室認(rèn)真聽他演講的時(shí)候，他卡殼了，因?yàn)橐粋€(gè)細(xì)節(jié)部分的活動(dòng)現(xiàn)場創(chuàng)意環(huán)節(jié)，他完全想不起來我之前的叮囑，站在那里不知所措。甲方的代表趁機(jī)提問，同事?lián)项^支吾不清，場面一度陷入安靜和尷尬。

　　我趕忙起身救場，將創(chuàng)意環(huán)節(jié)的節(jié)目推薦解釋清楚，并表示這種策劃的各種優(yōu)點(diǎn)。

　　當(dāng)然，最終這場合作成功了。

　　但從頭回顧，還是有些后怕。

　　這是一場大活動(dòng)，資金齊全，回款迅速，如果因?yàn)橐恍┘?xì)節(jié)問題導(dǎo)致不愉快，一定是件悲哀的事情，甚至是一場責(zé)任和事故。

　　新同事散會(huì)之后連連道歉，保證下不為例，可是，他并沒有做到他說的“下不為例”。

　　管他要一份方案的時(shí)候，他都是能拖則拖，問他怎么好幾天了還沒完成，同事說，最后期限還沒到，不著急。

　　他的方案經(jīng)常套用從前的模板。這本無可厚非，好的東西去蕪存菁之后也堪稱經(jīng)典，可如果每次的方案，翻來覆去都是那么幾個(gè)模式，就有些糊弄了。

　　我問他：這樣怎么行?他滿不在乎地說：重新劃定思路太麻煩了，相同的方案也沒事兒，反正不是同一個(gè)客戶。

　　今年年初，這位同事跳槽去了另外一家公司，我與他的交集也越來越少，本以為再無聯(lián)系，誰知前幾日接到他的電話，問我：公司現(xiàn)在還招人嗎?

　　原來他在新的工作單位仍舊保持著從前得過且過的樣子，終于丟失了一筆訂單，甲方轉(zhuǎn)尋別家合作，他的老總大怒，這位同事也因此離職。

　　我想，他從前那樣輕易放過自己，任由懶惰和拖延滋長，終究為自己的吊兒郎當(dāng)和得過且過買了單。

　　一時(shí)的輕松，遠(yuǎn)不足以支撐人生的輕松，那些健談是深諳職場的圓滑與世故，以為見人說人話見鬼說鬼話，人際關(guān)系處理得當(dāng)就拿到了免死金牌，但事實(shí)卻是工作能力上的不作為，再老謀深算也無用。

　　我們之所以這么輕易地就放過自我的成長，是因?yàn)樾睦锎嬖谥粋€(gè)叫“僥幸”的詞語。

　　不用力的生活，沒準(zhǔn)有它的好處呢?沒準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)看不到我偷懶呢?沒準(zhǔn)我的方案誤打誤撞就被選用了呢?所以沒關(guān)系啊，你看，我這樣不認(rèn)真，也沒造成什么嚴(yán)重的后果，做事情嘛，過得去就好，不必太用力。

　　于是，我們一遍一遍地自我暗示，第一次找借口的時(shí)候還有點(diǎn)心虛，但在第二次第三次第N次之后，我們居然都習(xí)慣了這些借口，我們站在人生的十字路口上，選擇了最簡單最容易的那條路。

　　我們都忘記了自己的初衷，以為眼前的放過和怠慢是及時(shí)行樂，是享受人生，可上天這樣公平，年輕時(shí)候的懶惰，勢必成為年長時(shí)候的困惑。

　　我朋友小米，三個(gè)月前告訴我她要減肥，她說每次逛街時(shí)看中的衣服都穿不進(jìn)去，這種感覺實(shí)在是令人沮喪，然而三個(gè)多月過去了，她的體重仍舊霸占原來的數(shù)字。

　　我問她，怎么還沒瘦下來。

　　小米說，跑步太累了，而且夏天很熱，跑完步還不得全身是汗水嗎，太辛苦，不如冬天再跑吧。

　　小米說，作為一個(gè)吃貨，每次逛超市都是煎熬，那么多花花綠綠的包裝袋，那么多還未曾吃過的餐廳，少吃一點(diǎn)再少吃一點(diǎn)，臣妾做不到啊。

　　小米說，下了班還要煲電視劇或者逛街的，沒時(shí)間去健身房。

　　小米還說，反正她現(xiàn)在才24歲，她結(jié)婚之前瘦下來就好了，拍結(jié)婚照之前瘦下來就夠了。

　　可是，時(shí)光與機(jī)會(huì)，從不等人。

　　小米愛上了一個(gè)男子，男子說，對不起啊，我想找個(gè)瘦點(diǎn)的女朋友。

　　愛情還未開始，就結(jié)束在了她尚未瘦下來的體重里。

　　小米黯然神傷，卻也無能為力，誰讓她曾經(jīng)找了無數(shù)的理由和借口而讓體重聽之任之。

　　大多數(shù)人都習(xí)慣在自己的舒適區(qū)里偏安一隅，覺得做事嘛，怎么簡單怎么來，能完成就好，并不太去在意質(zhì)量。

　　但其實(shí)，對工作以及任何事情的敷衍，就是對自己的敷衍。

　　你的工作報(bào)告漏洞百出，你說沒關(guān)系，反正領(lǐng)導(dǎo)也不是挨個(gè)看。

　　你一邊高喊著減肥，一邊用“吃完才有力氣減肥”來寬慰自己。

　　你一邊不滿著老板為什么用一個(gè)不如自己聰明的人，一邊做一個(gè)只掃自己門前雪不管他人瓦上霜的辦公室油條。

　　你一邊說著“每天叫醒我的.不是鬧鐘，是夢想”，一邊關(guān)掉鬧鐘繼續(xù)睡。

　　你一邊對這個(gè)社會(huì)貧富差距不滿，一邊窩在沙發(fā)上打游戲、看冗長的電視劇，而不是讓自己升值。

　　太容易放過自己了，以至于覺得一切的放過都是理所當(dāng)然，甚至于養(yǎng)成了敷衍的習(xí)慣，日復(fù)一日年復(fù)一年，還給自己找無數(shù)個(gè)借口，什么拖延癥，什么活在當(dāng)下及時(shí)行樂，什么要做自己……各種口號層出不窮。

　　但你就是沒注意到，這樣的放過，并不會(huì)成就你，相反，它會(huì)拉低你，讓你一再下滑，最終摔得慘痛。

　　沒有誰的人生是容易的，我們總要經(jīng)過日積月累的努力才能去靠近自己想要的生活。而如果，在這些年輕的日子里，我們輕易就放過自己，逃避當(dāng)下的困難和堅(jiān)持，那么，我們終究會(huì)離自己想要的生活越來越遠(yuǎn)。

　　我總是聽到有人說，如果時(shí)光倒流就好了，如果重新開始就好了，就能夠重新學(xué)習(xí)和努力，就不會(huì)遇見今天的不如意。

　　可時(shí)光不能倒流，誰也無法回頭，如今的不如意，恰恰是從前輕易放過自己的結(jié)果。有因才有果，若你現(xiàn)在還放任自己，敷衍生活，多年以后，你將失去更多。

　　而那些失去的，多半是你本可以擁有的。

　　你為什么不在最開始的時(shí)候，就抓住命運(yùn)恩賜的每一場機(jī)遇，一步一步踏踏實(shí)實(shí)，用努力去創(chuàng)造自己的碧海藍(lán)天?

職場勵(lì)志的文章3

　　其實(shí)，我一直很想和大家聊聊錢這個(gè)話題。

　　有人說，當(dāng)代中國問題的總根源是“一切向錢看”，又有人說“經(jīng)濟(jì)改革的動(dòng)力是一切向錢看”，這些深刻的大道理我不懂，我只想說說我的一些小看法。

　　似乎我們這一代人，尤其是85年以后的人，就業(yè)競爭激烈，經(jīng)濟(jì)壓力巨大，身上背負(fù)著的東西太多，以致于，我們著急地戀愛結(jié)婚生子，著急地買房買車，著急地打拼事業(yè)，在自覺或不自覺中迷失了自己，不知夢想為何物，更加不敢說什么激蕩青春。而這一切的一切，都離不開中國傳統(tǒng)觀念和文化的綁架，類似什么不孝有三無后為大，有房才有家，以及“一切向錢看”的價(jià)值觀的驅(qū)使。

　　古人云，君子愛財(cái)，取之有道，用之有度，誠然，我們每一個(gè)人都需要錢，但是，在滿足基本的物質(zhì)需求的基礎(chǔ)上，也許，我們還應(yīng)當(dāng)追逐更高層次的'東西，保留一些夢想，一點(diǎn)追求。將來，人之將死時(shí)，也不會(huì)留下太多遺憾。

　　再者，從社會(huì)發(fā)展的層面來說：

　　中國的社會(huì)結(jié)構(gòu)正在由“金字塔型”向“橄欖球型”過渡，這需要一個(gè)過程，而現(xiàn)在在工作和生活中苦苦掙扎，努力拼搏的這一批人，將來絕大多數(shù)會(huì)成為中國社會(huì)的中產(chǎn)階級，而中產(chǎn)階級是社會(huì)進(jìn)步的中堅(jiān)力量，所以，我們在關(guān)注自身幸福感的同時(shí)，也抬頭看一下這個(gè)國家的未來吧。

　　而且，我一直覺得追逐金錢的過程就像是在追求一個(gè)不喜歡自己的人，往往，你死纏爛打的時(shí)候，對方愛搭不理的，等有一天，你轉(zhuǎn)身而去，另謀新歡了，人家反倒回頭熱臉貼上來了，到那個(gè)時(shí)候，選擇權(quán)就在你了。

　　人生在世，天大地大，快樂最大，錢，只是手段和途徑，不必當(dāng)作目標(biāo)。金錢，是人類社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是等值量化的工具，我們需要錢，也不過是需要這個(gè)工具來交換獲得相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)等，它只是表象和工具，并非本質(zhì)。所以，比錢更重要的是，想清楚自己究竟要什么吧。

　　我們就不能試著，左手現(xiàn)實(shí)，右手夢想？牛奶和面包都要有，但詩和遠(yuǎn)方也不會(huì)忘。也許，你會(huì)說我太天真，太過理想主義，但我真的這樣想。如果我一個(gè)人這樣想，力量必然很薄弱，但如果我們每一個(gè)人都這樣想呢？

職場勵(lì)志的文章4

　　有一次健身課的資料是拳擊，我打了半場下來坐在場邊休息喝水。我問教練：“教練，你說我以后能當(dāng)教練嗎?”其實(shí)我并不是想當(dāng)教練，無非是沒話找話問一句，這樣一來二去交流點(diǎn)什么，能給自己爭取多一些時(shí)間休息，要明白，我的教練但是健身房著名的“鐵血教練”啊。

　　“你不能�！苯叹毧炊紱]看我，一邊喝水一邊說。

　　“為什么?”我很詫異。雖然我腰腹還沒練平坦，但也能夠心比天高嘛!

　　“我從來沒想過我會(huì)當(dāng)教練�！彼谖疑磉呴_始講故事，“我第一次開始學(xué)拳擊是11歲，自己喜歡，打了幾年，教練說我能夠打比賽了，我就去了。比賽獲了一些獎(jiǎng)，身體也強(qiáng)壯了很多，慢慢開始接觸健身，自己練。練了一兩年，身體也長成熟了，進(jìn)步個(gè)性快，又參加了一些健美類的比賽。之后我教練讓我?guī)兔ψ鲋�，做了一段時(shí)間，教練讓我去考健身教練的各種資格證。從11歲開始到我真正當(dāng)教練差不多十年吧，到此刻也快30年了。我就是這么走上健身教練的路，從老家的訓(xùn)練館，一步步走到北京的健身房，慢慢這么走過來的。”

　　我的教練是個(gè)鐵血但不善言辭的人，我明白了他的意思，其實(shí)就是：你要真的熱愛并努力，而不是從開始就想著要拿到怎樣的結(jié)果。如果我的目標(biāo)就是當(dāng)教練，我做不成好教練，頂多是個(gè)用一兩年練出個(gè)好身材就敢指點(diǎn)江山的二把刀。我突然間想到，之前經(jīng)常有網(wǎng)友在網(wǎng)上問我，想賺點(diǎn)外快，因此想要投稿，問我該如何寫東西或者寫什么樣的東西比較容易發(fā)表。我回答不了，因?yàn)槲乙簿椭皇且幌驅(qū)�，沒想過什么結(jié)果。普通的寫作者也真賺不到什么錢，文章發(fā)表后也就是千字一百元都算多。在這種狀況下，沒有熱愛真撐不下來。這么一類比，我就更明白了教練的意思。

　　豆瓣網(wǎng)上有篇挺有名的健身類的文章，叫做《塑身300天，時(shí)間是怎樣樣劃過了我皮膚》，我深有感觸。記得第一天我跟教練做體形測試的時(shí)候，各種數(shù)據(jù)差到臨界點(diǎn)，整個(gè)人是腰粗腿肥臀沒型。此刻差不多兩個(gè)半月過去了，我雖然沒有一步到位“歐美風(fēng)”，但腰細(xì)了，腿和胳膊都有力了很多，翹臀更是明顯，而且每周至少三四次的'狂出汗，讓身體皮膚都好到不需要任何磨砂膏和沐浴乳�？蛇@一切是怎樣得來的，我比誰都清楚：是每一個(gè)即使2點(diǎn)睡但務(wù)必7點(diǎn)起的早晨，是深蹲訓(xùn)練從徒手到負(fù)重30公斤的飛躍，是挑戰(zhàn)了很多我覺得根本做不到的動(dòng)作和重量……我已經(jīng)很多年沒有大汗淋漓，甚至都忘記了汗臭的味道。昨日下拳擊課教練給我解手上的繃帶的時(shí)候說：“連繃帶都濕透了。”健身塑形這種事，時(shí)光是最好的答案。

　　我最近關(guān)注了一個(gè)人，就是豆瓣網(wǎng)粉絲數(shù)第一名的那位，原先我一向以為他是靠嘩眾取寵上位。可前幾天我點(diǎn)開他的頁面，沒看到什么個(gè)性文藝的文章，但我看到他的相冊里有1600多個(gè)主題相冊。1600是什么概念?我真的個(gè)性驚訝。我相冊里連1600張圖都沒有，更別提1600個(gè)相冊了。這是要用多大的熱情多少的時(shí)間才能建立起來的數(shù)字，那一個(gè)一個(gè)時(shí)辰熬出來的第一名，沒有人會(huì)不服吧。

　　我曾看到過這樣一段話：“如果從一開始就選取能夠自我實(shí)現(xiàn)的工作，并對所鐘愛的工作全心投入，只要公司體制完善，機(jī)制健康，加薪晉職這些物質(zhì)和精神的收獲，就是隨之而來的副產(chǎn)品�！睂︖@種人，我一向都個(gè)性敬佩，也個(gè)性尊重，他們有一股韌勁，低頭努力，剩下的交給時(shí)光。

職場勵(lì)志的文章5

　　只有學(xué)會(huì)好好活在當(dāng)下，珍惜生命中的每一段時(shí)光，我們才會(huì)擁有一個(gè)無怨無悔的人生和一個(gè)美好的生命旅程。珍惜時(shí)光，活在當(dāng)下，走好人生的每一步！

　　20歲時(shí)，他剛從學(xué)校畢業(yè)，好差事難找，就在一家紡織廠的.流水線做員工。他想，如果能在寫字樓里有一張辦公桌，那該多好!

　　22歲時(shí)，他進(jìn)了一家小公司，在辦公室里做職員。他想，如果能到對面那家大企業(yè)上班，當(dāng)個(gè)白領(lǐng)，進(jìn)進(jìn)出出都很體面，那該多好!

　　25歲時(shí)，他成功地應(yīng)聘到那家大企業(yè)，當(dāng)上了一名白領(lǐng)，工資挺高，只是每天都要頂著很大的工作壓力加晚班。他想，如果能擠進(jìn)事業(yè)單位上班，那該多好!

　　27歲時(shí)，他如愿進(jìn)了一家事業(yè)單位，工作穩(wěn)定，業(yè)余時(shí)間充裕。他想，如果能買一套大房子，而且不用銀行貸款，那該多好!

　　30歲時(shí)，他娶妻、生子、評職、加薪，有了一套大房子。他想，如果有朝一日能出人頭地、成名成家，那該多好!

　　從此他開始追名逐利，無休無止，從未有閑情去享受生活。

　　60歲時(shí)，他已事業(yè)有成、名震一方，但身體不佳，垂垂老矣!他想，如果我還是20歲，還是剛從學(xué)校畢業(yè)，就算在紡織廠做工，該多好啊!

　　在人生的歷程之中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)生活不會(huì)虧待每一個(gè)人，我們的每一個(gè)心愿大多都能如愿以償，一步步實(shí)現(xiàn)，只是太多時(shí)候我們都一味地只看到自己沒有的，對自己擁有和獲得的視而不見，由此天天活在昨天的悔恨和未來的貪婪之痛苦之中。

　　事實(shí)上，只有我們學(xué)會(huì)好好活在當(dāng)下，珍惜生命中的每一段時(shí)光，我們才會(huì)擁有一個(gè)無怨無悔的人生和一個(gè)美好的生命旅程。

職場勵(lì)志的文章6

　　演講時(shí)有聽眾問我，在職場上應(yīng)該具備什么態(tài)度才正確。其實(shí)，在具備正確的態(tài)度之前，要先有正確的心態(tài)。最重要的兩種心態(tài)就是求知心以及同理心，求知心用在做事，同理心用在做人。

　　有求知心的人必定積極、上進(jìn)，具有好奇心，渴望學(xué)習(xí)與成長，對自己永不滿足，當(dāng)然對事物就有追根究底的好奇心。這樣的人在職場上永不放棄，不會(huì)隨意行事，會(huì)以知識或成就的滿足來砥礪自己。所以有求知心的人通常不用擔(dān)心他們在工作上的表現(xiàn)，他們的求知心會(huì)催促他們把事情搞懂，把事情做好。

　　有同理心的人會(huì)站在別人的角度思考事情，不會(huì)以自我為中心。在職場上自然容易與別人相處，也比較有團(tuán)隊(duì)精神，能與他人合作。有同理心的人愿意將自己身上的堅(jiān)持去掉一些，空出空間接納別人的想法，再融合出雙方可以接受的方案。在職場上，他們的人緣特別好，他們?nèi)酥灾谩巴艘徊胶ｉ熖炜铡钡?道理，于是下次他們有需求時(shí)，別人也樂意幫忙。

　　求知心與同理心是做人處事的理性與感性，是職場做事做人重要的兩種態(tài)度，兼具求知若渴的堅(jiān)強(qiáng)心，同時(shí)又具備為團(tuán)隊(duì)著想的柔軟心。倘若每個(gè)人不僅將自己的事情做好，還追求杰出，同時(shí)也能關(guān)心他人，與別人合作，那么這個(gè)組織自然運(yùn)作順暢。

　　這樣的人才當(dāng)然不可得，求知心強(qiáng)的人通常聰明但孤傲，不擅合作。同理心強(qiáng)的人卻又很容易妥協(xié)，放棄自己的堅(jiān)持。能兼具這兩項(xiàng)特質(zhì)的人的確是職場上的稀有動(dòng)物。

職場勵(lì)志的文章7

　　仔細(xì)觀察，每個(gè)頂尖的超級業(yè)務(wù)，無論上班下班，無論正在做的事情是什么，背后絕對有一個(gè)最高指導(dǎo)原則，所有的工作，都是在此指導(dǎo)原則之下，按照需求延伸而出的。

　　假設(shè)業(yè)務(wù)工作的最高指導(dǎo)原則是盡可能的拿下訂單，創(chuàng)造高業(yè)績。那么，好業(yè)務(wù)絕對不浪費(fèi)時(shí)間在無助于完成其工作核心任務(wù)(最高指導(dǎo)原則)，他在安排工作時(shí)，會(huì)先思考該工作是否有助于提升業(yè)績，將工作化繁為簡，集中火力于業(yè)績爭取上。

　　不是說除了出門拜訪客戶，洽談業(yè)務(wù)以外的工作什么都不做，而是指說自己在工作時(shí)所做的一切(舉凡時(shí)間管理、會(huì)議安排、商務(wù)洽公、書信往來、電話問候、企劃提案等等)，最后全都能夠成為取得訂單的幫助。

　　即便是聊天，好業(yè)務(wù)也懂得善用聊天，創(chuàng)造接單機(jī)會(huì)。不但會(huì)慎選聊天對象，而且懂得布局聊天該談的話題，甚至對聊天對象是先進(jìn)行調(diào)查、了解。聊天對于好業(yè)務(wù)來說，是促成其業(yè)績的重要環(huán)節(jié)。不像業(yè)績不好的業(yè)務(wù)，聊天時(shí)不但不懂慎選對象，而且多半只是浪費(fèi)時(shí)間在抱怨客戶、主管，閑聊自己的私事，或政商名流的八卦，不但無助提升業(yè)績，反而還會(huì)讓人印象變差，覺得這個(gè)業(yè)務(wù)油嘴滑舌。

　　詹姆斯．基爾茲認(rèn)為，企業(yè)要成功，必須遵守大事法則，也就是只能集中精神去做真正能定輸贏的一件大事，根據(jù)此件大事，迅速找出核心關(guān)鍵、舍棄不必要的枝枝節(jié)節(jié)，如此不但能將公司有限的資源集中在最有勝算的工作上，還能減少不必要的開銷，可以說開源節(jié)流齊頭并進(jìn)。

　　吉姆．柯林斯的刺猬原則也認(rèn)為，一家企業(yè)要想成功，必須集中資源，專精在自己的核心專長上，只做自己最擅長的事情，放棄其他不擅長的'事情。而基爾茲和柯林斯不約而同都覺得，專心打好基礎(chǔ)，做好基本功夫是首要大事。

　　個(gè)人其實(shí)和企業(yè)一樣，都是資源有限(時(shí)間、精力與個(gè)人才能有限)，有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，不可能無所不能什么都想做，也不可能放任散漫、無所事是。

　　工作想要有成，必須誠實(shí)面對自己，認(rèn)清自己的能力(優(yōu)點(diǎn)/長處與缺點(diǎn)/極限)與熱情所在，避開強(qiáng)化缺點(diǎn)與毫無熱情的工作(例如創(chuàng)造力強(qiáng)的人不適合做行政工作，喜歡安定的人不適合從事高風(fēng)險(xiǎn)工作)，找出對自己來說，既能強(qiáng)化優(yōu)點(diǎn)，又能充滿熱情，且勝算最大的工作。

　　最好的做法，就是參考產(chǎn)業(yè)前景與企業(yè)現(xiàn)狀(自己與競爭對手的公司)，畫出產(chǎn)業(yè)地圖，找到自己與公司在地圖中的定位與方向，對工作做出短中長期目標(biāo)的思考，根據(jù)目標(biāo)，制訂執(zhí)行策略與檢驗(yàn)成果的方式。

　　在工作中遇到問題要設(shè)法解決，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)和過錯(cuò)就改(千萬不要自我控訴，讓自己陷入低潮)，遇事不畏縮，果敢決斷，奮勇向前（決定了目標(biāo)就不疑惑，也不三心二意）。

　　承認(rèn)有時(shí)候就是會(huì)接到爛案子，想辦法克服/完成（即便賺不到錢），真的無法克服/完成，就當(dāng)累積經(jīng)驗(yàn)值，人生總會(huì)遇到無能為力，只能看著他發(fā)生的事情，設(shè)法樂觀面對所發(fā)生的一切，真的不行就停手。

　　無論上班工作(為核心工作沖刺)，下班休閑(進(jìn)修相關(guān)知識)，與人互動(dòng)來往(建立人脈)，行政庶務(wù)的處理所作所為，全都能和完成目標(biāo)有關(guān)，讓自己淫浸在目標(biāo)之中，遵循刺猬原則與大事法，則讓自己發(fā)揮最大效果，贏得好業(yè)績。

　　還有一點(diǎn)，永遠(yuǎn)要抱持“不滿足”心態(tài)，隨時(shí)檢視自己的工作狀況，找出可改進(jìn)的地方，唯有不滿足于現(xiàn)況，不斷要求自我成長，才能避免成功造成的自滿與僵化，使自己跟不上環(huán)境的變化，最后輸?shù)袅艘磺小?/p>

職場勵(lì)志的文章8

　　1、無論為誰打工，要為自己學(xué)東西，客觀上為公司創(chuàng)造價(jià)值。

　　我自己當(dāng)年，無論我在方正給國內(nèi)企業(yè)工作，還是我在雅虎給外國人工作，我都跟別人最大的不一樣，我從來不覺得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺得我在為自己干。因?yàn)槲腋扇魏我患挛沂紫瓤紤]的是，我通過干這件事我能學(xué)到什么東西，學(xué)到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創(chuàng)造了價(jià)值。

　　2、收獲與投入成正比，應(yīng)付工作是在浪費(fèi)生命，要學(xué)會(huì)把普通事做得比人好。

　　一件事交給我我應(yīng)付一下，很容易應(yīng)付，應(yīng)付完了之后不覺得是在浪費(fèi)生命嗎?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕松，做完了你每天重復(fù)每天干三個(gè)小時(shí)活就完了，然后你天天上班沒事，然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎么進(jìn)步呢?人的進(jìn)步離開了學(xué)校之后，學(xué)習(xí)不再是上課也不是讀書，通過你在工作中通過你做事情做項(xiàng)目積累自己的經(jīng)驗(yàn)，跟很多人打交道。因?yàn)槲矣胁环數(shù)腵性格，再普通的事我要做的比別人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一樣，要做到超出大家想象要花很多時(shí)間很多努力，但我最后發(fā)現(xiàn)我的收獲是最大的，因?yàn)槲蚁铝斯Ψ�，你的收獲和你的投入是成正比的。

　　3、混日子實(shí)際上是混自己，老板損失一小點(diǎn)年薪事小，你損失青春年華事大。

　　如果你混日子，對不起，實(shí)際上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少錢嗎?你一年年薪10萬，中低層收入你在單位混10年也就混老板100萬，對很多公司來說有人混我100萬對公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發(fā)現(xiàn)你這個(gè)混混把你開掉了，你怎么辦呢?你覺得你有競爭力嗎?這個(gè)社會(huì)除非你有一個(gè)好爸爸，或者你有一個(gè)家族，這個(gè)不在咱們考慮之列，這不是我的哲學(xué)。

　　4、機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，怨天尤人沒用，成功緣自于你的能力積累。

　　你只要是白手打天下，你最后發(fā)現(xiàn)在社會(huì)上，這個(gè)社會(huì)越來越公正，我認(rèn)為機(jī)會(huì)還是很多，你不要天天去憤青，去罵別人，至少有了互聯(lián)網(wǎng)有了IT，你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個(gè)行業(yè)能成功，說明什么?說明只要你努力你也有機(jī)會(huì)成功，百度、谷歌的很多員工，我們不提李彥宏，不提大佬們。他們公司很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車、買房有成就感，這些東西靠什么?還是靠你能力的積累。

　　5、不喜歡公司就堅(jiān)決、趕快離開，呆在公司就一定要全力以赴把工作做好。

　　覺得在公司，真不喜歡這個(gè)公司，不喜歡老板，趕快辭職，一分鐘也別見到他，我就這個(gè)風(fēng)格。何必為了老板的錯(cuò)誤而耗費(fèi)自己的生命，如果你今天決定你又不離開在公司做工作，我覺得你應(yīng)該把工作做好。有人說有幾種問題，我有個(gè)性我不愛干這個(gè)，我說大哥，個(gè)性是成功人士的專利，你成功你當(dāng)然覺得有個(gè)性，別人看著你，你沒有成功之前個(gè)性能換房子嗎?如果個(gè)性能換房子，我比你有個(gè)性，我們?nèi)矣袀€(gè)性，但它換不了一個(gè)房子。

職場勵(lì)志的文章9

　　《尉繚子卷一·戰(zhàn)威篇》中說“民之所以戰(zhàn)者，氣也。氣實(shí)則斗，氣奪則走�！贝蛘桃渴繗猓删褪聵I(yè)需要志氣。志是由理性而確定的目標(biāo)，氣是由感情而產(chǎn)生的.動(dòng)力�！安粦嵅话l(fā)”，這“憤”便是鞭策有志者實(shí)現(xiàn)大志的動(dòng)力。 -

　　司馬遷說過：誓文王拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》，屈原放逐乃賦《離騷》，左丘失明厥有《國語》，孫子臏足《兵法》修列，不韋遷蜀，世傳《呂覽》，韓非囚秦，《說難》、《孤憤》，《詩》三百篇，大抵圣賢之所為作也。”不憤不啟，千古不易。

　　宋史記載，蘇洵27歲才開始讀書，一年后投考“進(jìn)士”、“茂才”，都沒有考取。于是，他一把火燒光了自己作的所有文章，謝絕賓客，發(fā)憤讀書，終于達(dá)到“下筆頃刻數(shù)千言”的水平。后來，他：與兒子蘇軾、蘇轍都到了京師，文章轟動(dòng)一時(shí)，人們不僅爭相傳閱和效仿他的筆法。

職場勵(lì)志的文章10

　　我已經(jīng)越來越少見到我最好的朋友琳琳了，實(shí)際上，這兩年來我見到她的次數(shù)屈指可數(shù)。自從她結(jié)婚后，我每次回老家想要找她一同逛街、散步，她每次不是回復(fù)我，“我回婆家了”就是告訴我“我要值班”。

　　兩年前，談了兩年戀愛的琳琳結(jié)婚了，但還沒多久，琳琳就開始跟我抱怨。“我已經(jīng)兩個(gè)月沒買新衣服了�！绷樟諊@著氣說�！霸趺磿�(huì)呢？你每個(gè)月工資不是有6000嗎？在這個(gè)小縣城算收入不錯(cuò)的啦�！绷樟彰嗣∑鸬亩亲樱皩殞氁怀錾ǖ缅X更多了，我現(xiàn)在不省點(diǎn)，以后怎么給寶寶買進(jìn)口奶粉、用好的紙尿布�！薄澳憷瞎皇且操嶅X嗎？”“哪里啊，他現(xiàn)在不在原來公司干了�！蔽沂煮@訝，“那他現(xiàn)在做什么工作？”“沒有工作，我養(yǎng)他唄�！�

　　再后來，孩子出生了，琳琳患上了產(chǎn)后憂郁癥。她常常在電話里跟我哭訴結(jié)婚后的無奈。經(jīng)濟(jì)上捉襟見肘，老公的工作沒有起色，家里大大小小都需要花錢，現(xiàn)在眼瞅著產(chǎn)假要結(jié)束了，自己一回到工作崗位，小孩誰帶？

　　最后，琳琳把孩子交給了婆婆帶，即便她一直擔(dān)心婆婆那一口帶著濃重鄉(xiāng)音的普通話會(huì)影響到她女兒學(xué)說話，即便她婆家在離她工作地車程兩小時(shí)的地方，即便她想要一下班就能看到孩子。

　　后來琳琳就開始神龍見首不見尾了�！拔椰F(xiàn)在生活狀態(tài)就兩個(gè)，工作和去見孩子。有時(shí)下班了，隔天還需要上班呢，但我特別想見孩子，我只好坐班車到婆家見孩子一面，晚上很晚了再打黑的回來。我沒辦法，我沒有選擇�！�

　　如果琳琳的小家庭有能力請一個(gè)阿姨，那么琳琳完全可以白天上班，下班自己帶孩子；如果琳琳的小家庭有能力買一輛車，那么琳琳往返于婆家之間也不用那么身心俱疲了；如果琳琳的小家庭有能力，那么琳琳完全不用再像葛朗臺似的，每天計(jì)較花出去的一分一毫。

　　有時(shí)候，我們拼命努力，真的只是想讓我們自己有的選，僅此而已。

　　我依稀記得龍應(yīng)臺寫過一本書，里面描寫了一段她和她兒子安德烈的對話。大意是說：孩子，我要你用功讀書，不是要你和別人比成績，而是希望你將來擁有更多選擇的權(quán)利，選擇有意義、有時(shí)間的工作，而不是被迫謀生。

　　說得多好啊。我們這一生都在面臨大大小小的選擇，我們在做一個(gè)選擇的時(shí)候總是要平衡理想與現(xiàn)實(shí)，而我如此拼命，只是想讓自己有的選。

　　今年我剛從一家大央企跳槽到現(xiàn)在所在的國企，很多人說我傻，很多人不理解。因?yàn)槲业脑滦较噍^之前，少了一半。但我在權(quán)衡了種種利弊后，還是選擇了我心儀的企業(yè)。我媽媽打我準(zhǔn)備入職起，就一直游說我再找找其它工作。我當(dāng)時(shí)告訴她，如果她在意的僅僅是我每個(gè)月銀行卡上的余額，那么我會(huì)盡快讓月薪水平回到之前的基準(zhǔn)。我去投稿、教英語、開設(shè)手工課程，慢慢地我每個(gè)月的收入可以達(dá)到原先的70-80%了。“我更愿意在工作以外的時(shí)間體現(xiàn)我的個(gè)人價(jià)值。如果你介意的是我的收入，我說了，我會(huì)讓它達(dá)到我原來的水平�！眿寢尶戳丝次业奈⑿帕沐X記錄，不再說話。

　　但反之，如果我沒有一些所謂的斜杠屬性，除了工作內(nèi)容外，我其它一概都不會(huì)。那么我沒得選，我只能換一份我不喜歡但工資相對較高的工作。

　　我媽媽朋友的兒子是個(gè)名副其實(shí)的富二代，但他給我的印象是低調(diào)而努力。我常�？吹剿谂笥讶飯�(bào)名一些線上講座，并轉(zhuǎn)發(fā)一些學(xué)習(xí)分享資料，每個(gè)假期前忙于申請海外交換學(xué)習(xí)項(xiàng)目，當(dāng)然也不會(huì)錯(cuò)過像里約奧運(yùn)會(huì)這樣的志愿者申請。我媽媽經(jīng)常用他的例子來教育我弟弟，“你瞧瞧人家，家庭條件那么好，自己還那么努力，暑期去國外做完項(xiàng)目回來后，又馬上找公司去實(shí)習(xí)了。你們啊，條件不如人家還不努力�！苯衲辏髮W(xué)畢業(yè)了。我聽說他要去海外讀研，但現(xiàn)在，他在某證券公司上班呢，不好意思地說下，他的實(shí)習(xí)月薪都比我的月薪要高。

　　我們可以知道，得益于他優(yōu)渥的.家庭條件，他相較他人已經(jīng)多了很多選擇的權(quán)利。但怕就怕在，他還這么努力，為的就是自己擁有更多的選擇。確實(shí)是那句話，“這個(gè)世界更可怕的是，比我們優(yōu)秀的人比我們還要努力�！�

　　7年前，我奶奶得癌病逝了。她合眼的那一刻，不算痛苦。奶奶發(fā)現(xiàn)得病的時(shí)候已經(jīng)是癌癥末期了，癌細(xì)胞已經(jīng)破裂、轉(zhuǎn)移，她很疼，有時(shí)候疼得用指甲在墻上劃了一道又一道的痕跡。我爸爸一開始就讓醫(yī)生給她用了最好的止痛藥，但效果似乎不是太理想，奶奶還是偶爾會(huì)喊疼。“這種藥比較有效但比較貴哦，你們要用嗎？”“用�！蔽野职挚偸窃趺椿卮�。到后來，醫(yī)生說，“因?yàn)樗呀?jīng)癌癥晚期了，其實(shí)你們可以保守治療，或者準(zhǔn)備一下了�！蔽野职窒肓讼胝f，“看著她疼的把床單都抓破了，墻壁上也被劃得一道道的，只要這藥能減輕痛苦，我就用。這是我媽，我不給她用最好的，還給誰用呢？”最后奶奶還是走了，但是，她走得不那么痛苦。

　　有沒有自主選擇權(quán)的差別是很大的�？粗H人被病痛折磨和為他們用最好的藥減緩他們的病痛，你選哪個(gè)？我們當(dāng)然會(huì)選后者。但如果真的發(fā)生了這樣的事情，你究竟是眼睛不眨就給家人用好藥的人，還是看著自己卡上余額默默流淚的人？我希望你是前者。

　　我看過彭小六寫過一篇文章，里面有段小故事讓我印象深刻。他說，有次家里急需用錢，父母問他手上有多少錢。彭小六什么也沒說，立馬給了父母8000元（貌似是這個(gè)數(shù)額）。他說，他給完錢非常內(nèi)疚，因?yàn)樵诩依镒钚枰С值臅r(shí)候，他渾身上下能拿出來的就是這8000元。正是因?yàn)檫@個(gè)契機(jī)，他想要更努力、賺更多的錢，為了就是以后父母有需要幫助的時(shí)候，能拿得出錢、幫得上忙。

　　我們認(rèn)真讀書、努力工作、發(fā)展斜杠屬性、在8小時(shí)之后拼命地折騰自己，為的就是我們能有更多選擇的權(quán)利。因?yàn)槲覀兌贾�，這個(gè)世界就是不太公平。有的人含著金湯匙出生，有的人一出生卻背上了父母的債務(wù)。我們可以容許自己先天條件不如人，但我們不能以此為借口自暴自棄，我們只能更努力、更拼命，為自己、家人獲取更多選擇的權(quán)利。

　　希望你我都足夠拼命，希望你我的人生都有的選。

職場勵(lì)志的文章11

　　幾年前，我在某集團(tuán)IT部門擔(dān)任技術(shù)員時(shí)，部門招來兩位技術(shù)員，工作經(jīng)驗(yàn)一年多，我們那會(huì)兒對技術(shù)水平要求并不高，能對系統(tǒng)做增刪改查編碼基本就可以了。部門經(jīng)理說讓他們跟我一組，那時(shí)我的工作正處于不溫不火的狀態(tài)，工作內(nèi)容無非就是維護(hù)公司OA辦公系統(tǒng)，偶爾修改一下bug，加點(diǎn)新需求。有兩位來幫忙我倒是挺樂意的，心想大公司環(huán)境就是不一樣。這樣一來我就能抽出更多的時(shí)間學(xué)習(xí)新技能了，心里偷著樂。這兩位同事，我們姑且稱呼他們叫小朱和小顧吧。前兩天，我讓他們先安裝好開發(fā)環(huán)境和熟悉一下系統(tǒng)代碼風(fēng)格及相關(guān)文檔資料，哪里不清楚的可以問我。他們很爽快的'說好。

　　第一天，他們安裝好了開發(fā)環(huán)境，從svn更新下來了代碼后，慢慢摸索。下班時(shí)間一到，就走人了。第二天也是。第三天時(shí)，我問他們，代碼風(fēng)格熟悉得怎么樣了，對系統(tǒng)流程有什么不清楚的記得提出來。小朱說，代碼風(fēng)格熟悉了，關(guān)于工作流的有個(gè)審核流程還不是很清楚，需要再花點(diǎn)時(shí)間看看。

　　小顧回答挺干脆說，沒有問題。

　　心想小顧學(xué)習(xí)能力這么強(qiáng)，起碼比我好多了，以前人家把這項(xiàng)目交接給我，我都花了一天時(shí)間才搞清那個(gè)工作流程，公司這次真是招對人了。

　　第四天上午，小朱問我，有沒有什么任務(wù)需要他處理的，他說已經(jīng)熟悉了代碼風(fēng)格和系統(tǒng)工作流程了。而小顧，倒是沒有什么行動(dòng)，依然是下班時(shí)間一到，就走人了。

職場勵(lì)志的文章12

　　東奔西跑了這么多天，工作終于落實(shí)下來了。

　　最近身邊好多同學(xué)都畢業(yè)實(shí)習(xí)工作踏入社會(huì)不得不面對現(xiàn)實(shí)問題了，各行各業(yè)，各奔東西，見面聚會(huì)的機(jī)會(huì)越來越少甚至沒有，或者以后見面的機(jī)會(huì)只有某君的結(jié)婚宴或滿月酒了，仿佛要一夜之間長大一樣，我很不喜歡這種感覺，真的，非常不喜歡。

　　都說大學(xué)畢業(yè)后實(shí)習(xí)期間會(huì)有很多人感到困惑和迷惘，直到自己也到這個(gè)階段了才知道是什么感覺，作為長女的壓力更加大，除了贍養(yǎng)父母的壓力，還要給弟弟樹立榜樣，還有自身未來的憂慮，一直單身，習(xí)慣了自己保護(hù)自己，習(xí)慣了很多事情自己一個(gè)人做，壓力大到反胃的時(shí)候除了大哭一晚發(fā)泄下，就只有努力"頂硬上"。

　　近排面對畢業(yè)實(shí)習(xí)的擇業(yè)，我迷茫過，糾結(jié)過，煩躁過，無助過，但從沒想過放棄!這段時(shí)間的'求職經(jīng)歷讓我徹底地體會(huì)到了理想與現(xiàn)實(shí)差距甚大，何去何從是我面對的最大的問題，好多壓力和難題都向我撲面而來，讓我一度覺得心面目全非覺得自己好像一無是處，其實(shí)我心里知道自己的優(yōu)勢和劣勢，可是我就是沒辦法去接受自己的工作是被逼上梁山的選擇，既不是自己想要的也不是合適自己的，我不要，真的不想要這樣子的結(jié)果(yiqig.com)!聽著《時(shí)間都去哪兒了》，心里頓時(shí)有一些感觸：到底時(shí)間都去哪了?自己珍惜了多少?

　　又揮霍了多少?找工作整整找了兩個(gè)星期，要知道還有2個(gè)多月就要面臨人生中最大的挑戰(zhàn)—大學(xué)畢業(yè)，“畢業(yè)實(shí)習(xí)”我現(xiàn)在已經(jīng)感覺了很大的壓力，到時(shí)候該怎么辦?

　　會(huì)是怎么樣的挑戰(zhàn)?社會(huì)到底會(huì)是怎樣復(fù)雜?這些問題一直在我腦子里面不斷地不斷地循環(huán)。

　　處于這個(gè)靠關(guān)系的社會(huì)體系，我在日記里寫自己的成長賬單時(shí)，總是會(huì)把人情帳寫入，因?yàn)樵谡耶厴I(yè)實(shí)習(xí)工作之前，家人都在做這方面的努力，免不了“麻煩別人”，人情就是“債”，所以，在我沒有別人的超能力也沒有別人的幸運(yùn)的現(xiàn)實(shí)下，我有的就只有繼續(xù)堅(jiān)持我的堅(jiān)持不懈，只要不放棄就一定可以靠自己找到份養(yǎng)活自己的工作的!有太多人問過我這類問題了：你爸爸媽媽應(yīng)該人脈也不錯(cuò)，為什么不讓他們給你先安排份工作做著先。

　　我每次看到這種問題我都很排斥很排斥真的特別排斥，我的第一份工作為什么一定要靠別人?我就那么沒信心給自己找份工作?我就不能靠我自己為父母多省點(diǎn)心嗎?等等等。

　　我真的太不愛那種不愿意去嘗試就只想著依靠別人的人了，真心不愛，其實(shí)我真的很想說那句特別俗的話：靠山山倒靠人人跑靠自己最可靠。

　　趁著還年輕，我們就應(yīng)該走艱苦的路，老了之后的每一步都會(huì)是故事，別還沒開始做就給自己下否定，別還沒開始做就想著說好辛苦啊受不了啊各種的抱怨。

　　兩個(gè)星期的求職經(jīng)過，有太多太多的感觸了。

　　也終于，累到生病感冒了，超級難受，接下來就是好好地休息趕快加入新生活的戰(zhàn)斗，時(shí)刻給自己灌雞血，打起12分精神來迎接各種新挑戰(zhàn)。

　　(今天下午去公司復(fù)試通過后Boss召集我們開會(huì)時(shí)說了一句我特別難忘的話，他說他培養(yǎng)出來的手下一定要都是女強(qiáng)人而不是林黛玉，那個(gè)時(shí)候我們都突然集體大笑了，現(xiàn)在想想對這句話印象最深刻了…….)

　　有些路就是需要一個(gè)人去走，勇敢堅(jiān)持走下去一定會(huì)有收獲的.....

職場勵(lì)志的文章13

　　我所在的公司有十幾個(gè)倉庫，每個(gè)倉庫都有一個(gè)記賬員，為了方便管理，公司把所有的記賬員集中到一個(gè)辦公室，并掛上了“數(shù)據(jù)組”的牌子。

　　這樣確實(shí)給其他部門的工作開了方便之門，但是數(shù)據(jù)組的工作效率明顯降低，因?yàn)闆]有領(lǐng)導(dǎo)啊，記賬員又大多是年輕女孩子，經(jīng)常聚在一起聊八卦，或者上網(wǎng)購物，工作上碰到問題也無處反映，而且，公司若出個(gè)通知，還得給十幾個(gè)人每人發(fā)一份，非常不方便。

　　因?yàn)閿?shù)據(jù)組是臨時(shí)的`，不可能配備組長，所以公司希望老員工站出來管管事，多貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)找了幾個(gè)同事，想委以重任，大家都很一致地推托，多管事卻不多拿工資，有處罰還得承擔(dān)，勞心勞力不討好，這樣的事誰愿意做啊?大家在職場里混得久了，都實(shí)際著呢，公司想把咱當(dāng)楊白勞用，沒門!

　　無奈之下，領(lǐng)導(dǎo)找到了剛來公司不久的張倩，沒想到她居然一口答應(yīng)了，這讓所有的人都跌破了N副眼鏡，這丫頭自己業(yè)務(wù)都不熟，居然敢攬這樣的瓷器活，看來，她是太幼稚，不懂職場兇險(xiǎn)。

　　讓人哭笑不得的是，張倩居然拿著雞毛當(dāng)令箭，開始大力整頓數(shù)據(jù)組。她首先打了個(gè)值日表，要求大家搞好辦公室衛(wèi)生，又制定了工作準(zhǔn)則，讓大家當(dāng)天事當(dāng)天畢，不能拖延。

　　只是，大家根本沒把她這個(gè)黃毛丫頭放在眼里，該干嘛干嘛。張倩只好自己承擔(dān)了辦公室的清潔工作，每天一個(gè)人留在辦公室加班，讓其他部門隨時(shí)可以到數(shù)據(jù)組找到人。

　　除此之外，她還承擔(dān)了所有數(shù)據(jù)組和其他部門打交道的工作，參加會(huì)議，傳達(dá)內(nèi)容，組內(nèi)通知，全由她一個(gè)人做。慢慢地，只要一提到數(shù)據(jù)組，大家都知道找張倩，她儼然成了數(shù)據(jù)組的“形象大使”，其他記賬員的抵觸情緒也慢慢消散，不知不覺地開始聽從她的安排。

　　半年后，公司覺得數(shù)據(jù)組從倉庫分離后，確實(shí)做得更好，決定成立一個(gè)專門的數(shù)據(jù)部，而主管人選勿庸置疑，非張倩莫屬。直到此時(shí)，當(dāng)初拒絕多管“閑事”的同事才后悔不迭，她們資歷能力均在張倩之上，心里的算盤打得賊精，想不到，最后卻讓張倩撿了個(gè)大便宜。

　　現(xiàn)在，當(dāng)初的十幾個(gè)記賬員有的離開了公司，有的依然在原崗位徘徊，而當(dāng)初那個(gè)傻乎乎的張倩，一直不停地升職，已經(jīng)做到了財(cái)務(wù)部經(jīng)理。

　　職場上，很多人都盯著眼前的利益，不見魚兒絕不下鉤。其實(shí)，沒有魚兒也需要垂釣，只有不計(jì)較眼前得失，穩(wěn)住氣息，等魚兒來時(shí)，才會(huì)先上你的鉤。

職場勵(lì)志的文章14

　　某國兩家最大的鞋廠為了開發(fā)海外市場，分別派業(yè)務(wù)員前往非洲考察當(dāng)?shù)氐男枨罅俊２痪�，兩位業(yè)務(wù)員回來了，結(jié)果卻大相往庭：甲廠的業(yè)務(wù)員立刻晉升為主管；乙廠的業(yè)務(wù)員卻從此被冷落在一旁，不但沒有得到提拔，反而失去了一筆獎(jiǎng)金。同樣去非洲考察，為什么得到的待i遇卻不同呢？

　　原來，乙廠的業(yè)務(wù)員，到了非洲后，很快就發(fā)了一封令人失望的電報(bào)。電報(bào)的內(nèi)容是：“沒指望了！這里的人太窮，平時(shí)都不穿鞋子，建議不要考慮非洲市場�！�

　　而甲廠的業(yè)務(wù)員到了非洲，很快卻發(fā)回了一封興致勃勃的電報(bào)，內(nèi)容則是：“雖然這里的人都不穿鞋，但卻給我們提供了開發(fā)市場的機(jī)會(huì)。建議立即組織宣傳團(tuán)來這里講解穿鞋的好處，同時(shí)大力推廣我們的鞋子，一定要迅速占領(lǐng)先機(jī)。”

　　同樣的事，以不同的態(tài)度去看待，就有不同的結(jié)果。一味抱怨的悲觀者，看到的總是灰暗的一面，即便到春天的花園里里，他們看到的.也只是折斷的殘枝，墻角的垃圾，而樂觀者看到的卻是姹紫嫣虹的鮮花，飛舞的蝴蝶，自然，他們的眼里到處都是春天。在樂觀中擷取一份坦然，我們的面前就生機(jī)盎然，若在悲觀中摘下一片陰郁的葉子，只能瓦解我們積蓄的力量。