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八種職場(chǎng)錯(cuò)誤思維
工作中當(dāng)我們遇到問(wèn)題時(shí)，總會(huì)下意識(shí)地給自己找一些理由。以下8種想法堪稱(chēng)是經(jīng)典的“職場(chǎng)思維殺手”，尤其是對(duì)于初入職場(chǎng)的新人。下面小編為大家?guī)?lái)八種職場(chǎng)錯(cuò)誤思維，希望你喜歡！
1、總是期待完美：想太多，做太少
是人都會(huì)犯錯(cuò)誤，這是常識(shí)。如果你的目標(biāo)是“追求完美”，那么你將永遠(yuǎn)生活在失敗的陰影當(dāng)中。你會(huì)終日哀嘆“我沒(méi)能做這個(gè)、沒(méi)能做那個(gè)”，為那些未能完美完成的事項(xiàng)沮喪。事實(shí)上，你永遠(yuǎn)不可能把所有事情都做完，記住：先完成，再完美。
2、別把你的“想法”當(dāng)成了“事實(shí)”
很多時(shí)候人的情緒并非來(lái)自事實(shí)本身，而絕大部分來(lái)自自身的認(rèn)知或思維。因此，你需要客觀看待你的情緒，將事實(shí)與想象剝離。否則，你的情緒就會(huì)弄亂你對(duì)事實(shí)的認(rèn)知能力，使你在消極的情緒中表現(xiàn)得更脆弱，以致你無(wú)法發(fā)揮全部潛力。
3、“這事兒我第一次做”
你是不是在不停地以“這事兒我第一次做”為借口逃避現(xiàn)實(shí)？然而，沒(méi)有人在一開(kāi)始就是專(zhuān)家，所有的技能都是隨著時(shí)間逐漸積累而練就的。
面對(duì)一個(gè)難搞的項(xiàng)目時(shí)，先別想著自己是不是在行，相反地，問(wèn)你自己是否對(duì)它有熱情。與其抱怨自己不是專(zhuān)家，不如問(wèn)問(wèn)自己，“我該怎樣讓自己變成一個(gè)專(zhuān)家？”
4、“這事兒有人已經(jīng)做過(guò)了”
如果你已經(jīng)在某一行業(yè)扎根工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候你的觀點(diǎn)還未成熟就已經(jīng)由市場(chǎng)中其他人提出。然而這又有什么關(guān)系呢？
做第一個(gè)吃螃蟹的人很重要，但更重要的是成為市場(chǎng)終結(jié)者。相較于提出一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的想法，實(shí)施計(jì)劃并把它做得比其他人更好意義更大。
5、“我們以前就是這么干的！”
時(shí)代變化這么快，即使半年前才設(shè)計(jì)出來(lái)的流程，可能現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)時(shí)了。
如果你真的是循規(guī)蹈矩地用著曾經(jīng)的方法做著現(xiàn)在的事，這里肯定是有改善的空間的。別把自己框在一個(gè)既定的范圍內(nèi)，你該學(xué)著去拓展自我的定位。
6、在意他人的評(píng)價(jià)
你不可能完全回避他人的評(píng)論，但是怎么對(duì)待他們的評(píng)論卻掌握在你手中。不管別人怎么說(shuō)，你只需要知道，你的自我價(jià)值取決于你自己而非他人。
7、“我就是（不是）這樣的人”
在這句話(huà)脫口而出的時(shí)候，你已經(jīng)用語(yǔ)言給自己的人生定了性。你在宣告，你這一輩子都不會(huì)做出某種改變。
但你只需要記�。喝魏沃档米非蟮臇|西都要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，吃條魚(yú)還可能被魚(yú)刺哽喉嚨呢，難道你就不吃魚(yú)了嗎？
8、別把“命”掛在嘴邊
太多的人都愿意相信這一非理性的想法——他們注定成功或失敗。甚至很多人依據(jù)星座、塔羅牌算命來(lái)判斷自己的職場(chǎng)前途。
有時(shí)候命運(yùn)可能會(huì)給你發(fā)幾張爛牌，但其他時(shí)候怎么打卻是由你自己決定——后者才是你失敗或成功的主要原因。
拓展：職場(chǎng)人必備的職場(chǎng)思維素質(zhì)
團(tuán)隊(duì)意識(shí)
如今優(yōu)秀的企業(yè)都很注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，將之視為公司文化價(jià)值之一，希望員工能將個(gè)人努力與實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，成為可信任的團(tuán)隊(duì)成員。
許多剛走上職場(chǎng)的畢業(yè)生，往往滿(mǎn)懷抱負(fù)，血?dú)夥絼偅趫F(tuán)隊(duì)中常常流露出個(gè)人英雄主義。在一些企業(yè)常常可以見(jiàn)到這樣的員工：在市場(chǎng)上敢拼敢打，是一名虎將，而自恃學(xué)歷層次高、工作能力強(qiáng)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)好，在同事和領(lǐng)導(dǎo)面前狂傲不羈，不愿遵守勞動(dòng)紀(jì)律，還經(jīng)常在公開(kāi)場(chǎng)合反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。而這樣的員工業(yè)績(jī)?cè)俪錾�，能力再�(gòu)?qiáng)，最終也會(huì)被企業(yè)淘汰。
敬業(yè)精神
優(yōu)秀的企業(yè)，尤其是世界500強(qiáng)企業(yè)非常注重實(shí)效、注重結(jié)果，因此敬業(yè)精神是不可或缺的。有了敬業(yè)精神，其他素質(zhì)就相對(duì)容易培養(yǎng)了。
畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境，就必須具備明確的工作目標(biāo)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，帶著激情去工作，踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。工作態(tài)度很大程度上能夠決定一個(gè)人的工作成果，有良好的態(tài)度才有可能塑造一個(gè)值得信賴(lài)的形象，獲得同事、上司及客戶(hù)的信任。
道德品質(zhì)
一個(gè)成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì)，尤其是誠(chéng)信意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感。
一些外企在團(tuán)隊(duì)面試前都會(huì)要求應(yīng)聘者簽下保密協(xié)議或作出口頭承諾，防止案例外泄，但盡管如此，還是會(huì)有一些畢業(yè)生將面試內(nèi)容以“筆經(jīng)”、“面經(jīng)”等形式公布在網(wǎng)上，給公司的招聘工作帶來(lái)?yè)p失。2007年著名外企瑪氏在第一輪面試后，發(fā)表了致參加者的一封信，表明會(huì)在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上對(duì)分享了面試題目的同學(xué)作出取消面試資格的處理，并表示“無(wú)論事情是大是小，原則問(wèn)題不可以馬虎，希望我們都能從小事做起，一起為創(chuàng)造健康、公平的就業(yè)環(huán)境而努力！”
應(yīng)變能力
企業(yè)需要那種具有高度靈活應(yīng)變能力的人。聽(tīng)得認(rèn)真，寫(xiě)得明白，看得仔細(xì)，說(shuō)得清楚，敘述準(zhǔn)確將具有無(wú)可估量的價(jià)值。
反映在面試中，最大的可能性就是考官給你一個(gè)模擬的場(chǎng)景，讓你作出一些判斷和決策，以考查應(yīng)聘者的靈活應(yīng)變能力。西門(mén)子（中國(guó)）有限公司人力資源部招聘顧問(wèn)鄒加認(rèn)為：考官有時(shí)也會(huì)故意用一些很詭異的問(wèn)題來(lái)刁難應(yīng)聘者，這個(gè)時(shí)候，最重要的就是保持一顆平常心，不要慌亂，停頓5到10秒鐘整理一下思路，然后大膽地說(shuō)出自己的觀點(diǎn)。其實(shí)，答案是其次的，考官主要考查的還是應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和邏輯思維能力。
創(chuàng)新思想
企業(yè)需要那種具有創(chuàng)新能力的人。企業(yè)招聘人員在面試中常常會(huì)問(wèn)：“在以前的工作中，你有沒(méi)有做成功過(guò)一件其他同事從來(lái)沒(méi)做過(guò)或者根本沒(méi)想過(guò)的事情？或者你是否對(duì)一些新鮮的事物感興趣？”
李開(kāi)復(fù)在給中國(guó)高校學(xué)生的一封信中也曾這樣描述：“僅僅勤奮好學(xué)，在今天已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。因?yàn)樽詈玫钠髽I(yè)需要的人才都是那些既掌握了豐富的知識(shí)，又具備獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力，善于自學(xué)和自修，并可以將學(xué)到的知識(shí)靈活運(yùn)用于生活和工作實(shí)踐，時(shí)時(shí)不忘創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動(dòng)實(shí)踐，以創(chuàng)新引導(dǎo)實(shí)踐。只有這樣，我們才能不斷研發(fā)出卓越的產(chǎn)品�！�
文化認(rèn)同
目前越來(lái)越多的企業(yè)在筆試階段引入性格測(cè)驗(yàn)或心理測(cè)驗(yàn)這一單元，凸顯出企業(yè)對(duì)于畢業(yè)生性格和心理素質(zhì)的重視，而這歸根到底，都是企業(yè)衡量畢業(yè)生是否認(rèn)同企業(yè)文化、能否順利融入公司文化的標(biāo)尺。企業(yè)所期待的員工，不僅要能力出眾，更要認(rèn)同企業(yè)文化。
你能力再?gòu)?qiáng)，都不要忘記感恩。
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