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職場(chǎng)個(gè)性朋友圈話語

時(shí)間:2024-09-22 11:18:26 職場(chǎng) 我要投稿

職場(chǎng)個(gè)性朋友圈話語匯總(精選80句)

  幸福,從來就沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),與貧富本身關(guān)聯(lián)不大,也與地位高低關(guān)系不緊。衣美食的人,不見得一定幸福;粗茶淡飯的人,不見得就沒有幸福。上的一枝花、一滴水,都可能成為人們幸福的源泉。的幸福,在于心的幸福;幸福就在自己的心中,感覺幸福就是最大的幸福。下文是小編為大家提供的職場(chǎng)個(gè)性朋友圈話語,趕緊來看看吧。

職場(chǎng)個(gè)性朋友圈話語匯總(精選80句)

1、你成功,你要認(rèn)為是你的運(yùn)氣很好。你失敗,你要認(rèn)為是你的力量不足夠。那樣的話,你就要不斷提高自己的水平。

2、人生四堂課讀萬卷書行萬里路閱人無數(shù)名師開路。

3、一個(gè)企業(yè)就是一架高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器,眼淚,是起不了潤滑作用的。

4、你不能太過依賴職場(chǎng)友誼,很多人感覺到被傷害,跟這個(gè)不無關(guān)系。其是女性,很多女性認(rèn)為親密無間的友誼令人羨慕,將這種模式帶入職場(chǎng),這往往導(dǎo)致了很多友誼的夭折。

5、年輕的我們心臟都是比較小的。點(diǎn)苦難放進(jìn)去,都顯得大。大了的人,心臟就變大了。使更大的悲傷裝進(jìn)去,也照樣可以冷漠的離開,平靜的遺忘。所以忍耐吧。天我們的心臟會(huì)長得比悲傷大。

6、別做仇視型人,這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。工作上很能干,表現(xiàn)也很不錯(cuò),卻看不起同事,總是以敵視的態(tài)度與人相處,與每個(gè)人都有點(diǎn)意見沖突。為上太放肆,常常干涉、騷亂別人。家對(duì)這種人只會(huì)恨而遠(yuǎn)之,無人理會(huì)你的好辦法、好成績。

7、能夠剛正批評(píng)、指責(zé)我們?nèi)秉c(diǎn)與錯(cuò)誤的人是我們難得的諍友,善意的批評(píng)就象是一壺美酒,當(dāng)我們開懷陶醉在這種朋友同事間暢飲的世界里,批評(píng)的因子仿佛蘊(yùn)藏在每個(gè)直觀的感覺細(xì)胞中。

8、畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境,就必須具備明確的工作目標(biāo)與強(qiáng)烈的責(zé)任心,帶著激情去工作,踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。作態(tài)度很大程度上能夠決定一個(gè)人的工作成果,有良好的態(tài)度才有可能塑造一個(gè)值得信賴的形象,獲得同事、上司及客戶的信任。

9、幽默是能夠在社交場(chǎng)合發(fā)揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運(yùn)用幽默的技巧,也應(yīng)該在生活中盡量讓自己幽默一些,那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的社交生活變得不一樣。

10、安泰是古希臘神話中的大力神,他力大無窮,無往不勝。為他只要靠在大地上,就能從大地那里汲取無窮的力量。的對(duì)手發(fā)現(xiàn)了這個(gè)秘密,便誘使他離開地面,在空中殺死了他。此,不論你是多強(qiáng)大的人,都要學(xué)會(huì)依靠大家、依靠集體,不要想著任何事情都自己扛。

11、我們都希望自己所愛的人也可以愛自己,也都希望自己所付出的可以得到回報(bào),這是最理想的結(jié)局。而,現(xiàn)實(shí)中或許會(huì)出現(xiàn)不少阻擾是需要我們?nèi)タ朔模菀椎玫降臇|西往往我們都不懂得好好珍惜,所以我們要做好心理準(zhǔn)備。

12、聰明人會(huì)故意暴露些缺點(diǎn),尤其是無關(guān)痛癢的缺點(diǎn),讓上司以為他能拿捏住你,那才是最安全的境地。定要有缺點(diǎn)。你半級(jí)的人,往往是最危險(xiǎn)的,同級(jí)的是天然敵人。嘴跑火車的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,幾乎不說謊的人,才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。

13、在職場(chǎng)中注意與同事領(lǐng)導(dǎo)多溝通交流,真誠以待,用仁慈與愛來化解羨慕嫉妒恨。相理解,互相幫助,互相支持與合作,則有利于化解別人對(duì)自己的嫉妒情緒。

14、上帝很公平,因?yàn)樗麑?duì)誰都不公平。個(gè)人,能了解別人,慧眼識(shí)人,是聰明人,但能夠認(rèn)識(shí)自己、了解自己的人,才是真正有智慧的人;能夠戰(zhàn)勝別人的,是有力量的勇士,但能夠戰(zhàn)勝自己的人,才是真正的強(qiáng)者。

15、在談話中總是說自己如何如何的人,會(huì)讓人感覺非常自我,一點(diǎn)也不照顧別人的感受。樣的人必定會(huì)引起別人的厭煩。以談話中多想想別人的感受,多談?wù)勱P(guān)于對(duì)方的話題,這樣才能拉近彼此之間的關(guān)系。

16、一個(gè)只會(huì)勤勤懇懇5年工齡的老黃牛,6年工齡的老業(yè)代,最終會(huì)成為職場(chǎng)一族中的悲劇人物。一天他們會(huì)突然發(fā)現(xiàn)自己原來的下屬成了自己的經(jīng)理,自己卻是要一開始為生計(jì)焦慮。

17、職場(chǎng)上要多與比自己強(qiáng)的人打交道,盡量不要與一群同樣郁悶的人一起控訴社會(huì),控訴老板,這幫不上你,只會(huì)讓你更消極。那些比你強(qiáng)的人打交道,看他們是怎么想的,怎么做的,學(xué)習(xí)他們,然后跟更強(qiáng)的人打交道。

18、工作之余,我最愛聽的是同事們發(fā)生在自己身上的一些鮮活故事。非常愛聽他們講,自己是如何獲取知識(shí)的,怎樣提煉出了操作技巧,什么條件下的一個(gè)偶然機(jī)會(huì)得到了啟迪,將之與實(shí)踐結(jié)合,從而解決了現(xiàn)實(shí)中的難題。

19、如果你極其熱衷于傳播一些低級(jí)趣味的流言,至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽。些道不同不足為謀的同事遲早會(huì)對(duì)你避之惟恐不及。

20、一、面對(duì)不平,要理智地進(jìn)行抱怨,既表達(dá)了意見,又為自己留有回旋的余地。挖掘自己的聰明才智,發(fā)揮自己的工作才能,讓自己有價(jià)值。做個(gè)有目標(biāo)的員工,讓老板欣賞你,靠努力爭取成功。要明確自己在老板心中是一個(gè)什么樣的位置?

21、如果有一天,你偶然看到了這些文字,我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的,在這里你給自己加油,打氣,繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢(mèng)想,勇敢的去挑戰(zhàn)自己,歷練自己!

22、有用處的東西才有市場(chǎng)。足生活才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。其追求華而不實(shí)的東西,不如腳踏實(shí)地地干些實(shí)事。工作中,首先要把本職工作干好。

23、上司比下屬聰明",理所當(dāng)然!總罵下屬"笨蛋"的人才是真正的"笨蛋"!

24、人在社會(huì),競爭總是不可避免的。及到業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)及利益分配時(shí)更難免有高低之分,不要因此而敵視對(duì)方,最有能力的競爭者往往能與他們的對(duì)手坦誠相處。助新來的同事做他們分內(nèi)的工作是十分得體的舉動(dòng),但存有圖報(bào)與拉攏人心的心里卻會(huì)使對(duì)方難以進(jìn)一步溝通。

25、人生有舍才有得。失存心知,舍得,舍得,有舍才有得。單的一句話,包含了人生中,處世的智慧與道理。為,真正豁達(dá)的人,懂得超脫;真情的人,懂得奉獻(xiàn);幸福的人,懂得放下;智慧的人,懂得得與失。

26、職場(chǎng)達(dá)人清楚地意識(shí)到忠誠并不僅僅有益于組織與老板,最大的受益者是自己,因?yàn),?zé)任感與對(duì)組織的忠誠習(xí)慣一旦養(yǎng)成,會(huì)使得他們成為一個(gè)值得信賴的人,可以被委以重任的人。

27、不要主動(dòng)在上司面前說其他同事的不是,更不要在上司批評(píng)你的時(shí)候轉(zhuǎn)嫁責(zé)任給別人。司不可能叫出另一方出來對(duì)質(zhì),即使上司愿意,你有是否愿意?勢(shì)必會(huì)將三人一同帶入窘境。

28、無論是在生活中、還是職場(chǎng)上,在你疑似無路可走的時(shí)候,多往前探一步,也許就能找到柳暗花明的地方。

29、春季不僅是求職的高峰期,也是職場(chǎng)人培訓(xùn)充電的高峰期。時(shí),要注意選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性以修讀MBA為例,首先是時(shí)間相關(guān),在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展,讓自己在相關(guān)職位上獲得成長。

30、平與待人留余地:道有道法,行有行規(guī),做人也不例外,用平與的心態(tài)去對(duì)待人事事,也是符合客觀要求的,因?yàn)榈驼{(diào)做人才是跨進(jìn)成功之門的鑰匙。

31、上班時(shí),盡量多做事少說話。樣做既可以讓自己多積累工作經(jīng)驗(yàn);又可以讓繁忙的工作沖去多余的時(shí)間,避免無聊時(shí),閑談別人的是非。使在工作之外,亦不對(duì)同事評(píng)頭論足,但誰是誰非,心中自然明了。事之間相處久了,難免碰碰磕磕,諸如此類小事,不要計(jì)較。饒人處且饒人是最明智的抉擇。

32、立場(chǎng)堅(jiān)定,身段柔軟,盡量對(duì)事不對(duì)人,率先表達(dá)尊重,但觸碰到底限時(shí),謹(jǐn)守客氣的堅(jiān)持,身段放軟,避免情緒化才有助于談判成功。

33、上司要成為"核心"!上司的職責(zé)就是收集和分配~‘智慧和信息"!

34、無論談的是多么有趣、多么的開心,記住辦公室閑談都是終結(jié)你的職業(yè)生涯的致命武器,比打110來警車來的還要快。么是有用的,什么是沒有的,你應(yīng)該要分的比誰清楚。

35、勿阿諛奉承:只懂奉迎上司的勢(shì)利眼一定犯眾憎。全沒把同事放在眼里,苛待同事下屬,你無疑是在到處給自己樹敵。

36、不能否認(rèn),上司不給下屬分派任務(wù),雖然有不少正當(dāng)?shù)睦碛,但也不排除少?shù)上司因害怕后起之秀蓋過自己的風(fēng)頭,而故意把新人晾在一邊。

37、這個(gè)世界似乎人人都戴著一個(gè)面具,這樣才能在紛亂復(fù)雜的社會(huì)中保護(hù)自己。實(shí)并不是人們不愿意以真面目示人,而是不得已而為之。以我們應(yīng)該學(xué)著看透人們的面具,看到別人的真心。

38、站對(duì)圈子是立足職場(chǎng)的根本。

39、越是發(fā)達(dá)的城市里,越是漂來漂去的族群在上下班公汽站臺(tái)上顯示著無比巨大的漂族活力。公汽就是進(jìn)不了站臺(tái),因車頭前方一排剛剛拿到車本的司機(jī)在人群前慢慢的開著。

40、一些人不停地跳槽,換工作、換上司,換來換去象是碰運(yùn)氣,但是越越來越糟糕,因?yàn)樗麄儧]有意識(shí)到,與上司的溝通能力是職場(chǎng)人最需要具備的一個(gè)能力,所以,無論你是喜歡或討厭你的上司,你都無法回避這個(gè)事實(shí):他是你的上司。

41、把每個(gè)慌話都當(dāng)成性命攸關(guān),這樣說謊就不會(huì)內(nèi)疚。場(chǎng)上很關(guān)鍵的難關(guān),就是怎么過自己心理關(guān)口,有些人天生不會(huì)說謊,一說謊就內(nèi)疚。時(shí)候,就需要想起你的大志了。一個(gè)人有志向、有理想、有信仰的時(shí)候,他就可以做任何事情。你也要記住,每個(gè)謊言都可能是性命攸關(guān),如果過不了自己的心,就可能實(shí)現(xiàn)不了自己的理想,如果這么想了你還會(huì)內(nèi)疚幺?1

42、身心俱憊的話,在職業(yè)初期努力多做一些工作,多積累各方面的工作經(jīng)驗(yàn),又能給老板實(shí)實(shí)在在好印象,有利于在企業(yè)長期發(fā)展升職,其實(shí)是一件對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的好事。

43、生活太多壓力,工作需要努力,找工要有毅力,沉著迎接機(jī)遇,笑著迎接挫折,信心帶來底氣,遇事多加細(xì)心,夢(mèng)想離你很近。親愛的朋友,找工作不要著急,相信自己,理想就在前方,祝求職順利!

44、那么如何讓一個(gè)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生歸屬感呢?一個(gè)簡單的辦法就是,讓他在團(tuán)隊(duì)中感覺到如家庭般的溫暖氛圍,給他以最大的信任,這樣他就會(huì)安心地待在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,同時(shí)也會(huì)更加積極地工作。

45、三流的公司賣勞力,二流的公司賣產(chǎn)品,一流的公司賣技術(shù),超一流的公司賣標(biāo)準(zhǔn)。

46、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好公司員工的根本利益,可以促使員工獻(xiàn)身企業(yè)建設(shè)。有些公司之所以人心躁動(dòng),員工工作效率不高,且爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性不高,那是因?yàn)閱T工的利益沒有得到很好的維護(hù),這就使員工缺乏愛崗敬業(yè)、恪盡職守、公平競爭的良好環(huán)境。管理者要始終把維護(hù)廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),只有雙方利益均衡了,公司才能留住人。

47、企業(yè)一定要營造"尊重知識(shí),尊重人才"的氛圍,促進(jìn)人才脫穎而出,還需要建立識(shí)才、用才、愛才、聚才的機(jī)制,激勵(lì)廣大人才群體,只有這樣,企業(yè)才能在經(jīng)濟(jì)全球化的新挑戰(zhàn)中生存下去,同時(shí)獲得長足的發(fā)展。

48、工作中,我們有時(shí)就像這只鷹,不能正確地認(rèn)識(shí)自己,過分的自卑,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指派的一些任務(wù)總覺得自己做不好,漸漸失去自信,本來可以做得很好的事情結(jié)果真的就做不好了。還有一種心態(tài)正好與之相反,那就是過度的驕傲自大,總覺得做什么事情都易如反掌,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)真讓他做了之后,卻又做得一團(tuán)糟。這兩種人我們都不能做,我們做事情時(shí)首先要對(duì)自我有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),只有這樣,才能在工作的過程中獲得成就感,從而越來越自信。

49、初入職場(chǎng)新人總是怕丟臉。其實(shí)在大家都是不認(rèn)識(shí)你的狀況下,你是沒有選擇,太要面子就會(huì)阻礙你前進(jìn),要學(xué)會(huì)放下身段;當(dāng)你漸漸有表現(xiàn)時(shí),就會(huì)有人留意你的臉;當(dāng)你真的做到有一定地位和成就時(shí),你的面子就是你的名片,誰都讓你三分。

50、如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬,如果老板非常賞識(shí)你,這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐,在職場(chǎng)生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎,強(qiáng)中自有強(qiáng)中手,倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工,那你一定馬上成為別人的笑料。

51、同事與同事之間的涇渭分明,上司與下屬之間的水火不容,身處職場(chǎng),想必每個(gè)人都或多或少地體會(huì)過這種無奈的夾板遭遇,而其中大多數(shù)人最大的困擾恐怕就是想不出一個(gè)能夠保全雙方人際關(guān)系的萬全之策。

52、很多人都會(huì)覺得,身邊同事都太假了,象是戴著面具做人。而實(shí)際上,這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流。別把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎,他們每說一句謊話,都是有好處的,而你做不到他們那么虛偽,是一種缺憾。

53、體力的工作可以宣泄精神的痛苦,這正是窮人幸福的原因。

54、在你面前,親密得像姐妹,贊美你的耳環(huán)、你的口紅顏色、你的男朋友;背地里,她卻添油加醋地描述你對(duì)上司的抱怨,泄露你百般叮囑不要說出去的小秘密。這就是存在于我們身邊的職場(chǎng)偽白兔。

55、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。然而我們往往忽略了,在不適合的背后有一大部分是不適應(yīng)的問題,而從不適應(yīng)到適應(yīng)是我們?cè)诼殘?chǎng)中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過程。

56、如果搞不好同事關(guān)系,同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性。同事之間,最怕糾纏。無休止的糾纏,損人不利己。這就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的溫度。而最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。

57、一個(gè)人的心如果是灰色的,那么他的眼睛也會(huì)蒙上塵埃,目光所及之處,全是一片灰蒙蒙。吳玲敏的失敗,是因?yàn)樗屯轮g不良的同事關(guān)系引起的。她對(duì)任何一個(gè)人都抱著一種戒備和敵對(duì)心理,以這樣的心態(tài)工作當(dāng)然無法順利進(jìn)行。在一個(gè)講求團(tuán)隊(duì)合作的職場(chǎng)社會(huì)里,合作才能共贏,如果整天抱著敵對(duì)的心態(tài),個(gè)人很難進(jìn)步,團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力也會(huì)受到很大影響。

58、一本書的價(jià)值,不只是書本身的價(jià)值,關(guān)鍵取決于讀者的思維。兩人看同一本書,最終有不同的結(jié)果。不同年齡段的自己看同一本書,會(huì)有不同體會(huì)!根本區(qū)別在于人的思維。即思想的維度決定了人生的高度。因?yàn)樗鼪Q定你的行為習(xí)慣,進(jìn)而形成性格個(gè)性,性格左右命運(yùn),氣度影響格局!

59、努力的復(fù)制幸福,卻怎么也粘貼不到自己身上。時(shí)候你最想要的東西,偏偏是得不到,有時(shí)候你最意想不到的事卻是發(fā)生了。留下人生足跡,就必須一步一個(gè)腳印;不要存在僥幸心理,不要以為選擇錯(cuò)了沒有關(guān)系,還可以回頭,這樣你就會(huì)讓這種僥幸心理占據(jù)你的大腦,讓你變得懶惰,無法全力以赴。

60、職場(chǎng)中,一個(gè)脾氣大的人就好比是一個(gè)錐子,尖利的錐尖會(huì)傷到別人,因此別人總是會(huì)避開錐尖,以防會(huì)被它所傷。是一種本性,過于情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴,這是壞情緒所造成的必然結(jié)果。

61、職業(yè)人最需要的就是敬業(yè)精神,職場(chǎng)新人要做的以日常性的事務(wù)工作居多,專業(yè)性的工作一般要經(jīng)過企業(yè)的再培訓(xùn)之后才去做。保持沉穩(wěn)的心態(tài),因?yàn)檫@是做好任何一份工作的關(guān)鍵。

62、職場(chǎng)評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)中心具有較高的信度與效度,得出的結(jié)論質(zhì)量較高,但與其它測(cè)評(píng)方法比較,評(píng)價(jià)中心需投入很大的人力、物力,且時(shí)間較長,操作難度大,對(duì)測(cè)試者的要求很高。

63、從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境,這是從書本知識(shí)學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力變的一個(gè)過程,所以說,超強(qiáng)的生存力是對(duì)于剛剛參加工作的新人來說至關(guān)重要。

64、大氣是一種深度。人可以猜測(cè)不到你內(nèi)心有多深,但永遠(yuǎn)不要讓別人對(duì)你抱有懷疑與敵對(duì)心理。

65、大多數(shù)老板只愛錢,他愛你是因?yàn)槟悻F(xiàn)在在給他賺錢,僅此而已。

66、對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意,但又不得不繼續(xù)干,哎,克扣工資,滿嘴放炮,我也是醉啦。

67、生像攀登一座山,而找尋出路,卻是一種學(xué)習(xí)的過程,我們應(yīng)當(dāng)在這過程中,學(xué)習(xí)穩(wěn)定、冷靜,學(xué)習(xí)如何從慌亂中找到生機(jī)。

68、別光聽那些所謂的成功的人士娓娓道來自己的工作是如何的機(jī)緣巧合,好像上帝是他親戚,其實(shí)所有的人都逃不掉一開始漫無目的的大撒網(wǎng)行動(dòng)。

69、老板對(duì)你發(fā)火永遠(yuǎn)有他的理由,哪怕你覺得委屈,你也有做錯(cuò)的地方!

70、他們被認(rèn)為擁有更高的職業(yè)潛能。一旦你被認(rèn)為是一個(gè)明星員工,很有可能躋身管理層或者執(zhí)行官層,那么提升就會(huì)來得更快。

71、現(xiàn)在做到韜光養(yǎng)晦很重要,做好自己的業(yè)績,任人評(píng)說,你自己的業(yè)績做好了,自然會(huì)有人來成為你的合伙人。

72、聰明反被聰明誤。"(戴安·蒂奇奈爾)

73、加薪是可以要求,升職就盡量少要求,如果你能承擔(dān)更大的責(zé)任,公司也不會(huì)讓你閑著沒事。

74、做人無一點(diǎn)真肯的念頭,便成個(gè)花子,事事皆虛,處世無一點(diǎn)圓活的機(jī)趣,便成個(gè)木人,處處有礙。

75、很多失敗不是因?yàn)槟芰τ邢蓿且驗(yàn)闆]有堅(jiān)持到底。

76、是否,你感覺累了倦了,不想工作、不想學(xué)習(xí),迫不及待地想要辭職,想要離開這個(gè)地方,想要來一場(chǎng)說走就走的旅行?

77、通過告訴他們你經(jīng)過認(rèn)真思考后的想法,向你的觀周表達(dá)你的觀點(diǎn),你認(rèn)為他們的意見很有價(jià)值。如果你有胡子,縷縷胡子。不要草率行事;和馬虎犯錯(cuò)相比,多花點(diǎn)時(shí)間好得多。

78、遇到一定要找人傾訴,就算你不喝酒不抽煙,也要打破這個(gè)戒律。放松比壓抑更好,的人格是迎接下一步挑戰(zhàn)的強(qiáng)力武器。

79、不要過分埋怨別人爾虞我詐、陰奉陽違。你能與狼共舞,適應(yīng)社會(huì),才能實(shí)現(xiàn)你的。一些有成之人士忍受事事非非、評(píng)頭論足、指指點(diǎn)點(diǎn),真是忍辱負(fù)重。沒有代價(jià),確實(shí)很難實(shí)現(xiàn)自己的。千萬不要吃不了葡萄就說葡萄是酸的。

80、假如今天不辛苦,明天就會(huì)命苦,假如你想明天幸福,今天要學(xué)會(huì)辛苦。

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