關(guān)于職場(chǎng)個(gè)性語(yǔ)錄句子匯總80句
對(duì)一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，保持活力的秘訣在于空杯心態(tài)。到一個(gè)新環(huán)境，你不妨告訴自己，我是一只空杯子，我要盡可能多地往里注水，每次覺(jué)得盛滿了時(shí)，都要以空杯的心態(tài)再次歸零，讓新的水再注進(jìn)來(lái)，并時(shí)時(shí)提醒自己，這只杯子是永遠(yuǎn)也裝不滿的。本篇文章是小編為大家整理的職場(chǎng)個(gè)性語(yǔ)錄句子，歡迎閱讀，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
1、職場(chǎng)需要目標(biāo)。明確的目標(biāo)就像一臺(tái)發(fā)電機(jī)，足以激發(fā)難以想象的能量。這能量有時(shí)如同核能，足以迸發(fā)出難以想象的力量，幫助你把不可能變成可能，把夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。
2、上班的時(shí)候雖然不常干太多的體力活，每天還是感覺(jué)挺累的，是心累。出來(lái)玩雖然身體挺疲憊的，但心情挺放松的。
3、會(huì)做人，會(huì)搞關(guān)系，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力與資本，因?yàn)橹挥心愕墓ぷ骶媲缶愕纳纤静艜?huì)滿意。
4、人與人的相遇，靠的是緣分；心與心的認(rèn)同，憑的是真誠(chéng)；情與情的感動(dòng)，需的是溝通。識(shí)就要比心，相處就要憑情。人都有感情，是心都會(huì)動(dòng)情。一份感情，都是理解中絲絲連心；每一顆真心，都是包容中風(fēng)雨同行。誠(chéng)相待，才能牽心牽情；以心相融，才有懂心懂情。惜緣分?jǐn)y心同行，善待感情讓愛(ài)隨行。
5、學(xué)會(huì)寬容，受用一生，瀟灑一生。諒別人的過(guò)失，快樂(lè)自己的人生。為寬容，腳下的路會(huì)越走越寬。為豁達(dá)，生活會(huì)處處充滿陽(yáng)光。容是釀造生活美酒的蜜，是消除隔閡，溝通感情的法寶。為擁有寬容，所以享受快樂(lè)。
6、計(jì)利以聽(tīng)，乃為之勢(shì)，以佐其外。孫子兵法：思想光輝之處在于時(shí)時(shí)處處致人而不至于人，造勢(shì)就是在外部建立優(yōu)勢(shì)條件，形成有力的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。以無(wú)勢(shì)者需造勢(shì)，無(wú)力造勢(shì)者需借勢(shì)，有勢(shì)者需用勢(shì)。場(chǎng)發(fā)展，小智者借物，中智者借錢，大智者借人，超智者借勢(shì)，聰明的人總是選擇借勢(shì)發(fā)展。
7、不要在一件別扭的事上糾纏太久。纏久了，你會(huì)煩，會(huì)痛，會(huì)厭，會(huì)累，會(huì)神傷，會(huì)心碎。際上，到最后，你不是跟事過(guò)不去，而是跟自己過(guò)不去。論多別扭，你都要學(xué)會(huì)抽身而退。要因?yàn)槿ソ^美風(fēng)景的路上偶遇了一條臭水溝，而壞了欣賞美的心境，而耽誤了其它的美，要想想你為什么來(lái)這里。
8、很多職場(chǎng)上的溝通，其實(shí)可以更個(gè)人化一點(diǎn)。公司辦活動(dòng)時(shí)，可以多安排讓大家展現(xiàn)私底下的另一面，有助于拉近彼此距離。一直很向往團(tuán)隊(duì)工作里彼此專業(yè)上的精準(zhǔn)默契。
9、人生的道路上，我們每個(gè)人都不可避免地面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，結(jié)果有成功，也有失敗。過(guò)，人生的勝利不在于一時(shí)的得失，而是在于誰(shuí)是最后的勝利者。有走到生命的盡頭，我們誰(shuí)也無(wú)法說(shuō)我們到底是成功了還是失敗了。以我們?cè)谏娜魏坞A段都不能泄氣，都要充滿希望！不要因?yàn)橥纯喽艞壞愕穆殘?chǎng)夢(mèng)想。謂的成功人士，無(wú)非是比別人多付出，多經(jīng)歷了磨難的人罷了。因痛苦而放棄你的選擇，你才能成功。
10、1.空杯心態(tài)：先執(zhí)行后理解，避免自以為是；2.結(jié)果思維：職場(chǎng)向來(lái)以工作成果為標(biāo)準(zhǔn)，苦勞不等于功勞；3.崗位適應(yīng)：對(duì)必需的實(shí)踐知識(shí)二次學(xué)習(xí)。
11、在上下班時(shí)，電梯里面人會(huì)非常多，先上來(lái)的人，要主動(dòng)往里走，為后面上來(lái)的人騰出地方，后上的人，要視電梯內(nèi)人的多少而行，如果最后的人比較年長(zhǎng)，新人們要主動(dòng)的要求自己下電梯。
12、沒(méi)有共同價(jià)值觀，不認(rèn)同單位理念。將部門矛盾上交上級(jí)單位。阻撓單位的變革。不能勇于承擔(dān)責(zé)任。在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。打壓下屬。不能千方百計(jì)體現(xiàn)自身價(jià)值，完成考核目標(biāo)。對(duì)工作沒(méi)有激情，沒(méi)有戰(zhàn)斗地渴望。
13、最能讓一個(gè)人成長(zhǎng)的好老師是對(duì)手。
14、好的一開(kāi)始，是慎始；善的結(jié)果，是有終。與人諍，是愚者；與人無(wú)爭(zhēng)，是智者。事皆是變數(shù)，故我們當(dāng)隨緣；隨緣則是盡力去做，而不必執(zhí)著。不知錯(cuò)，是無(wú)知；錯(cuò)不能改，是無(wú)救。人溝通的秘訣，就是要放下自我的成見(jiàn)。人相處的要訣，就是要真心的接受對(duì)方。要堅(jiān)持亦不執(zhí)著；事要隨緣亦要把握。
15、和善是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑，在人與人之間起著調(diào)節(jié)的作用。待別人的時(shí)候，我們要盡量采取和善的態(tài)度來(lái)應(yīng)付周圍的一切，這樣不管什么樣的情況，我們都能夠安然處之。
16、職場(chǎng)畢竟不是學(xué)校，不是家庭，一些學(xué)生的驕嬌二氣要徹底戒除，切忌以自我為中心，要具備一定的溝通技巧與合作精神，腳踏實(shí)地地走好每一步。
17、通過(guò)語(yǔ)言，你能將自己的關(guān)愛(ài)表達(dá)出去，通過(guò)語(yǔ)言，大家能夠感受到你的撫慰。奪走辦公室寵愛(ài)桂冠，你要認(rèn)真地工作、真心地關(guān)心所有的人，用技巧與真心巧取豪奪，奪得最后的勝利。
18、不輕待任何一個(gè)人；不要在背后討論別人；不要承諾沒(méi)有把握的事；不要與同事、上司走得太近；不要斤斤計(jì)較；要勇于承擔(dān)責(zé)任；要有一顆寬容的心；會(huì)贊美與感激；要控制自己的情緒。
19、21天形成習(xí)慣，85天固化習(xí)慣。般將習(xí)慣形成分為三個(gè)時(shí)期：1—7天是發(fā)端期。始不自然，不自在，需要強(qiáng)制注意，刻意適應(yīng)�！�21天是適應(yīng)期。較自然，比較舒服。一不留意，原形畢露，恢復(fù)如初。1—85天是穩(wěn)定期。行云流水，自然而然，毫無(wú)刻意，自動(dòng)運(yùn)作。
20、好好傾聽(tīng)"事先的意見(jiàn)"，以免難聽(tīng)的"事后的辯解"。
21、職場(chǎng)女性要學(xué)會(huì)征求男人的意見(jiàn)，這也是一種贊賞。為這表示你重視他的見(jiàn)解與經(jīng)驗(yàn)，令他覺(jué)得他存在的重要性。你在征求意見(jiàn)時(shí)，不要讓他覺(jué)得你事無(wú)大小都要過(guò)問(wèn)一番，這樣會(huì)令他覺(jué)得你根本沒(méi)有判斷力，不懂得抉擇。
22、作為職場(chǎng)的新人，你要明白一點(diǎn)，總會(huì)有人盯著你的職位躍躍欲試，因此一定要居安思危，因?yàn)楣鹃T外總有不少新人等著進(jìn)來(lái)，你要想不被淹沒(méi)，只能不斷警醒自己站得更高。
23、人這一輩子，全憑撞運(yùn)氣。對(duì)了方向，鮮亮一輩子；撞對(duì)了環(huán)境，舒坦一輩子；撞對(duì)了時(shí)運(yùn)，富貴輩子；撞對(duì)了愛(ài)好，充實(shí)一輩子；撞對(duì)了上司，安穩(wěn)一輩子；走過(guò)的生活并不完美，太完美的也就不是生活了。時(shí)候，你感覺(jué)很累，是因?yàn)橄氲锰唷?/p>
24、俞敏洪：年輕人進(jìn)職場(chǎng)都希望先拿高薪再認(rèn)真工作，心里想工資待遇不夠憑什么努力工作。實(shí)際上最后真正在職場(chǎng)取勝的，是那些不計(jì)較個(gè)人得失辛勤工作持續(xù)不懈努力的人。因是老板與員工的思維差異，員工希望先得到報(bào)酬再工作，老板喜歡那些先拼命工作不計(jì)報(bào)酬的人然后就會(huì)重用這樣的人。
25、在我們的身邊存在這樣一群人，他們對(duì)工作無(wú)激情，對(duì)工資無(wú)驚喜，對(duì)前途無(wú)信心，經(jīng)常會(huì)為自己的現(xiàn)狀擔(dān)憂，想著要改變，卻遲遲拿不出行動(dòng)，于是日復(fù)一日，年復(fù)一年，他們認(rèn)為上班族的生活充滿了無(wú)趣與千篇一律，他們自稱為職場(chǎng)無(wú)聊族。
26、找準(zhǔn)自己的定位，明確自己該做什么不該做什么。有人請(qǐng)你幫忙的時(shí)候，請(qǐng)對(duì)方看看自己的計(jì)劃安排，告知對(duì)方，自己也很忙。明白，職場(chǎng)是沒(méi)有絕對(duì)性被人認(rèn)可的。論自己做的再好，都會(huì)有人看自己不舒服，與其讓自己身心疲憊又得不到認(rèn)可，何不如做一回徹徹底底的壞人。
27、行規(guī)劃投資：增加對(duì)身體的投資，讓身體始終好用；增加對(duì)社交的投資，擴(kuò)大你的人脈；增加對(duì)學(xué)習(xí)的投資，加強(qiáng)你的自信；增加對(duì)旅游的投資，擴(kuò)大你的見(jiàn)聞；增加對(duì)未來(lái)的投資，增加你的收益。好規(guī)劃落實(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的人生逐步會(huì)有大量盈余。
28、軟實(shí)力不少白領(lǐng)表示，應(yīng)聘時(shí)是硬指標(biāo)說(shuō)了算，但在實(shí)際工作中，會(huì)唱歌、酒量好、寫(xiě)字漂亮、會(huì)打扮等軟實(shí)力，卻在改變職場(chǎng)升遷中起到了關(guān)鍵性作用。實(shí)力的走紅是價(jià)值觀趨向多元化體現(xiàn)，在群體中彰顯自己的才華，同時(shí)也可進(jìn)一步提高社交能力，這在一定程度上是個(gè)人自信體現(xiàn)。
29、職業(yè)前程計(jì)劃是組織與個(gè)人雙方都參與的事，最終的實(shí)現(xiàn)者是個(gè)人。此，你不能抱著做一天與尚撞一天鐘的態(tài)度來(lái)對(duì)待自己的未來(lái)。
30、職場(chǎng)拒升族為了各種各樣的原因，拒絕了高高向上的機(jī)遇。們對(duì)升職說(shuō)不，并不是他們?nèi)狈ι线M(jìn)心，只是不想因?yàn)楣ぷ髅允ё晕摇４�，做任何決定都要先清楚自己的定位與需求，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度加以衡量，不要因拒升而失去發(fā)展機(jī)遇，也不要因升職而迷失自我、失去職業(yè)生涯與人生的成長(zhǎng)空間。
31、漂流在一百條小河中，在這種情況下，就會(huì)挑選一百種職業(yè)，最后卻不明白自己到底愛(ài)哪一個(gè)。
32、那人對(duì)你做了一件不義的事，你為此痛苦了。完全可以理解，但請(qǐng)適可而止。想一想，世上有不義的人，這是你無(wú)法改變的，當(dāng)你為不能支配的別人的品德而痛苦是不理智的。還想一想，不義的人一定會(huì)做不義的事，只是這件不義的事碰巧落在你頭上罷了。這樣想，就會(huì)超越個(gè)人恩怨，把你的遭遇當(dāng)作認(rèn)識(shí)人性與社會(huì)的材料，在與不義作斗爭(zhēng)時(shí)心境也會(huì)光明磊落得多。
33、職業(yè)生涯是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，因此職業(yè)生涯的規(guī)劃要根據(jù)自身目前情況制定出短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)。于職業(yè)規(guī)劃是一種預(yù)測(cè)性的行為，因此規(guī)劃必須有一定的余地。
34、不要低估消極心理"否定"的力量，它會(huì)趕走所有的好運(yùn)。
35、需頻繁調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)及內(nèi)容的工作，不斷地適應(yīng)新環(huán)境及新同事會(huì)造成很大的生活壓力。乏同儕伙伴的工作環(huán)境，壓力及責(zé)任較少有人可以共同承擔(dān)，一旦有事，只能獨(dú)自承受，壓力難以排解。
36、有兩工程師，一個(gè)覺(jué)得待遇一般，準(zhǔn)時(shí)上下班，做項(xiàng)目習(xí)慣打官腔，不管是否影響公司。一位，總第一時(shí)間處理業(yè)務(wù)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、探索如何縮短流程提高效率。年后第一個(gè)薪資過(guò)萬(wàn)，第二個(gè)成為公司某事業(yè)部經(jīng)理，薪資是前者六倍。何盡快月入萬(wàn)？就是你掙兩千的時(shí)表現(xiàn)出一萬(wàn)的職業(yè)風(fēng)范。
37、目光長(zhǎng)遠(yuǎn)一些不失為一件好事，能吃虧、善吃虧的人終究不會(huì)吃大虧，初涉職場(chǎng)，吃虧是福，你好，我好，才能一起好，投機(jī)生意，總是賺少賠多。
38、錯(cuò)覺(jué)能量的作用無(wú)所不在，讓我們充分地認(rèn)同自己的覺(jué)受以及這里正在發(fā)生的一切。實(shí)的我們根本沒(méi)有參與這一場(chǎng)愛(ài)恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰(zhàn)，但瑪亞（錯(cuò)覺(jué)能量）是那么盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續(xù)在地獄中追逐虛幻的快樂(lè)，以為能滿足焦慮、饑渴、疲憊的心。
39、職場(chǎng)變幻莫測(cè)，每個(gè)職場(chǎng)人士只有了解員工心理，冷靜辨明優(yōu)劣之勢(shì)，看穿辦公室的潛規(guī)則，才能識(shí)破職場(chǎng)中的潛伏者，從容應(yīng)對(duì)重重危機(jī)。握職場(chǎng)"讀心術(shù)"，看穿對(duì)自己虎視眈眈的每一雙眼睛，思上司所慮，想下屬所需，將職場(chǎng)之道玩弄于股掌！不做職場(chǎng)苦行僧，成就職場(chǎng)智慧人；掌握職場(chǎng)讀心術(shù)，玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)潛規(guī)則。銳接受上司的暗號(hào)，才能讓上司對(duì)你信賴有加，讀懂下屬的心思，做最善解人意的管理者，用春風(fēng)化雨式的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，想其所想，投其所好，為其排憂解難，最終使下屬對(duì)自己五體投地，忠肝義膽。
40、世界上唯一能夠影響對(duì)方的方法，就是時(shí)刻關(guān)心對(duì)方的需要，并且想方設(shè)法滿足對(duì)方的這種需要。日常交往中最好目的性不要太強(qiáng)，人都有愛(ài)好，盡可能站在對(duì)方的角度看問(wèn)題，為對(duì)方考慮，為對(duì)方的心理需求提供滿足，這樣就能建立與諧的人際關(guān)系。
41、把每個(gè)慌話都當(dāng)成性命攸關(guān)，這樣說(shuō)謊就不會(huì)內(nèi)疚。場(chǎng)上很關(guān)鍵的難關(guān)，就是怎么過(guò)自己心理關(guān)口，有些人天生不會(huì)說(shuō)謊，一說(shuō)謊就內(nèi)疚。時(shí)候，就需要想起你的大志了。一個(gè)人有志向、有理想、有信仰的時(shí)候，他就可以做任何事情。你也要記住，每個(gè)謊言都可能是性命攸關(guān)，如果過(guò)不了自己的心，就可能實(shí)現(xiàn)不了自己的理想，如果這么想了你還會(huì)內(nèi)疚幺？1
42、權(quán)力能讓管理者做到許多事情，但是權(quán)力也不是萬(wàn)能的。有這樣一句話，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是一種智慧，就是精心運(yùn)用和實(shí)現(xiàn)手中的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是傾聽(tīng)他人、化解沖突、說(shuō)服他人的能力。權(quán)力還有一項(xiàng)重要的作用，那就是抑制破壞性的不滿情緒、防止人們討論可能有破壞性的話題、壓制流言的能力。所以，作為管理者要時(shí)刻注意權(quán)利的分配，不要讓下屬的權(quán)力過(guò)大。
43、作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者，團(tuán)隊(duì)成員可能是你的下屬，也可能是你的平級(jí)，這時(shí)就需要你樹(shù)立權(quán)威，同時(shí)利用自己的影響力，管理能力，來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)做到其他人做不到的事情，這就是一個(gè)管理者應(yīng)當(dāng)做的事。
44、"要事獨(dú)攬，小權(quán)分散"是統(tǒng)盛·普連德公司實(shí)行分權(quán)管理制度的成功經(jīng)驗(yàn)，也是現(xiàn)代企業(yè)管理中實(shí)行的一項(xiàng)比較有效的辦法。公司的關(guān)鍵部門一定要掌握在管理者手中，公司的關(guān)鍵大權(quán)也要掌握在管理者手里。其余的不重要的權(quán)力能放則放，這樣，就會(huì)使上下級(jí)勞逸平均，各得其所，也各安其職，有利于調(diào)動(dòng)員工個(gè)人的積極性、創(chuàng)造性，同時(shí)還不會(huì)出現(xiàn)權(quán)力危機(jī)。
45、天下最難的事莫過(guò)于做生意，讓別人心甘情愿把他口袋的錢掏出來(lái)給你；天下最容易的事莫過(guò)于做官，你動(dòng)動(dòng)嘴，別人跑斷腿！
46、一個(gè)人的人品往往決定了他的職業(yè)生涯的高度。一個(gè)人的人品就像汽車的方向盤，而才能就像發(fā)動(dòng)機(jī)，如果方向盤偏了，那么發(fā)動(dòng)機(jī)的功率越大，造成的危害也就越大。如果一個(gè)人不重視品德，過(guò)分地注重技巧、權(quán)謀和手段，那么即使這樣的人"才高八斗"，也很難找到合適的工作。
47、A勤工儉學(xué)——勤工儉學(xué)的積極意義是增加人們對(duì)社會(huì)的感性認(rèn)識(shí)。勤工儉學(xué)是接觸社會(huì)和鍛煉自己的好機(jī)會(huì)。通過(guò)勤工儉學(xué)，你不僅可以體驗(yàn)邊讀書(shū)邊工作的艱辛，為將來(lái)就業(yè)打好基礎(chǔ)，而且還可以了解人情世故，學(xué)習(xí)如何與人相處。
48、忙的左邊是一個(gè)豎心，右邊是一個(gè)亡字，當(dāng)人忙得昏頭脹腦，忙到失去自我時(shí)，心就死了。現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，要保證自己在有限的時(shí)間內(nèi)高效地忙碌，這是所有職場(chǎng)人需要思考的問(wèn)題。
49、讓我們做自己能做的事情，這是我們生活的主要追求。
50、一、老板請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題的，而不是整理問(wèn)題的；二、不要相信一個(gè)連自己都管理不好的人，能管理團(tuán)隊(duì)；三、不要相信一個(gè)不肯給你加薪的老板，會(huì)認(rèn)為你很重要，在他那至少?zèng)]有錢重要。四、盡量不要拆別人的臺(tái)，也許你就在臺(tái)下。
51、有理解，才會(huì)有進(jìn)步，圣·奧古斯丁有句名言：不要理解你可以相信的，但要相信你可以理解的。沒(méi)錯(cuò)，理解與相信是人在社會(huì)中為人處世基本的要求，但是你也許會(huì)反駁我說(shuō)，現(xiàn)如今騙子太多，怎么能隨便信任別人，那我告訴你，你被騙是因?yàn)槟銓?duì)人或事還沒(méi)有充分的理解，一旦充分理解了，就要全身心地去信任。
52、識(shí)人不必探盡，探盡則多怨。知人不必言盡，言盡則無(wú)友。責(zé)人不必苛盡，苛盡則眾遠(yuǎn)。敬人不必卑盡，卑盡則少骨。讓人不必退盡，退盡則路艱。覺(jué)人之詐，不憤于言；受人之侮，不動(dòng)于色；察人之過(guò)，不揚(yáng)于他；施人之惠，不記于心；受人之恩，銘記于心。
53、能干的總有干不完的活，不能干的總是沒(méi)有活干。干得多的人犯錯(cuò)誤的幾率就高，到頭來(lái)往往吃力不討好。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯(cuò)誤，給領(lǐng)導(dǎo)的印象卻是個(gè)好同志。
54、人的欲望永遠(yuǎn)在和規(guī)則對(duì)抗。職場(chǎng)潛規(guī)則的存在是再正常不過(guò)的客觀必然，這類事件的存在，說(shuō)明我們的職場(chǎng)畢竟是由吃五谷雜糧的正常人組成的，而這些人正是處在一種規(guī)則并不完善的職場(chǎng)的互動(dòng)之中的。
55、在單位里遇到對(duì)立的雙方，先想誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，那么也就異于小孩看電影時(shí)總要問(wèn)誰(shuí)是好人壞人。你在這種時(shí)候需要做的，只是看誰(shuí)是主流，而不是張揚(yáng)你的所謂正義胸懷。職場(chǎng)上沒(méi)有正不正義，在這里只有你站的對(duì)或是不對(duì)。
56、領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些經(jīng)常可以為他爭(zhēng)得榮譽(yù)和面子的員工，并且這樣可以鍛煉自己，何樂(lè)而不為？
57、企業(yè)相對(duì)更愿意投資男性員工。從女性心理講，心理穩(wěn)定性不如男性，在生活和職場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的情況下，往往出現(xiàn)很多情緒困擾。男人不管家，似乎天經(jīng)地義，但女人不管家，就會(huì)受到很多壓力。
58、杜拉拉成了無(wú)數(shù)女孩競(jìng)相模仿的職場(chǎng)導(dǎo)師。然而，很多人只看到了杜拉拉學(xué)習(xí)厚黑學(xué)、洞悉辦公室政治的一面，卻自動(dòng)忽略了她在入職之初焦頭爛額，熬夜學(xué)習(xí)，以弱女子的肩膀扛起了預(yù)算、設(shè)計(jì)、施工、選材的大旗，最終圓滿完成了瑣碎的裝修，這才第一次得到了大領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。這才是我們要學(xué)的。
59、人類的生理機(jī)能并不具備24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)的本事。朝九晚五的原該就是最符合養(yǎng)生的工時(shí)概念。在職場(chǎng)的這個(gè)更需要持久力的賽跑中。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者而言，都應(yīng)理性反思，積極進(jìn)行自我對(duì)話和反省。
60、不同的朋友圈子不必打成一片。職場(chǎng)人需要不同的社交圈，工作中認(rèn)識(shí)的朋友是一個(gè)圈子，私生活的朋友是另一個(gè)。即使同是工作中的朋友圈，也會(huì)因?yàn)樾袠I(yè)或其他原因各成一體。當(dāng)你想讓他們互相認(rèn)識(shí)的時(shí)候，先問(wèn)自己會(huì)不會(huì)給自己帶來(lái)一些負(fù)面影響。
61、在職場(chǎng)上不少人不知不覺(jué)被別人的想法束縛，成為別人的思維奴隸，背負(fù)著種種的精神負(fù)擔(dān)，最終成了心里奴隸。理智地面對(duì)別人的評(píng)頭品足，重要的是要發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，在不斷奮斗的過(guò)程中，做出你的成績(jī)，活出自我的風(fēng)采。
62、現(xiàn)代化辦公設(shè)施和通訊設(shè)備日益發(fā)達(dá)，機(jī)器在很多方面可以代替人手操作。在這樣的環(huán)境下，職場(chǎng)人的動(dòng)手能力明顯減弱，甚至消失。大多數(shù)人只會(huì)坐在電腦前敲鍵盤，不少職場(chǎng)新人連復(fù)印、發(fā)傳真都不會(huì)，這也從側(cè)面反映出部分職場(chǎng)人綜合能力弱的缺陷。
63、一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，不要拖到下一個(gè)小時(shí)完成。多事情，往往不是因?yàn)殡y，讓我們不敢去做，而是因?yàn)槲覀儾桓易霾棚@得很難。出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都沒(méi)有！絕不要給自己一個(gè)理由，說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。
64、生命的目的指的是： 你活著總會(huì)有個(gè)理由，總有些該是你做的，意義不凡的事情，你的存在是特殊且重要的。生命的意義則是：每一個(gè)當(dāng)下，生活里的經(jīng)驗(yàn)都能為你帶來(lái)滿足和喜悅，讓你充分感覺(jué)到為這目的活下去是值得的。
65、對(duì)于別人的穿著，我們很可能早已經(jīng)習(xí)以為常了，不覺(jué)得在穿著上有什么深?yuàn)W的玄機(jī)。而一個(gè)人的穿著卻能體現(xiàn)出這個(gè)人平時(shí)生活習(xí)慣和作風(fēng)，所以穿著方面同樣能夠看出一個(gè)人的內(nèi)心。
66、這個(gè)世界似乎人人都戴著一個(gè)面具，這樣才能在紛亂復(fù)雜的社會(huì)中保護(hù)自己。實(shí)并不是人們不愿意以真面目示人，而是不得已而為之。以我們應(yīng)該學(xué)著看透人們的面具，看到別人的真心。
67、做自己人生的主人，就是要能自己控制自己，把握住自己的一言一行，永遠(yuǎn)讓自己向著完美人生的方向前進(jìn)。制好自己，才能控制好人際關(guān)系。
68、要提升自己的形象，首先應(yīng)該在著裝上下一番工夫，穿得好，穿出氣質(zhì)來(lái)，人們自然會(huì)有一種親切的感覺(jué)。果穿不好，就會(huì)讓自己的形象大打折扣。
69、一樹(shù)花開(kāi)的時(shí)光就注定了這世界許多人的生活，工作，愛(ài)情，甚至命運(yùn)。我做著夢(mèng)，用最真的心，最摯的情去對(duì)待每一日，于時(shí)光長(zhǎng)河里遇見(jiàn)不慌不亂的你，與我一起，守護(hù)愛(ài)的美麗。這不是夢(mèng)，我們都相信。
70、長(zhǎng)假結(jié)束，工作啟動(dòng)。新的開(kāi)始，再譜新篇。讓心情爽，讓煩惱飛。讓身體健，讓事業(yè)發(fā)。時(shí)時(shí)進(jìn)步，步步高升。短信祝福，真情一片。
71、他們有著積極的態(tài)度。作為一名執(zhí)行官，我更喜歡那些用積極的態(tài)度面對(duì)挑戰(zhàn)和項(xiàng)目的人，而不是那些擁有各種借口，提出種種問(wèn)題的人。那么你猜猜看究竟誰(shuí)能夠得到提拔和晉升呢？
72、讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你。
73、什么事件都能夠拖一拖，沒(méi)必要那么焦急，事緩則圓。
74、懦弱的人們只會(huì)裹足不前，莽撞的人們只能引為燒身，只有真正勇敢的人們才能所向披靡。
75、一份公文超過(guò)兩頁(yè)，大概就沒(méi)有人會(huì)真正去讀。讀過(guò)的人也會(huì)在二十四小時(shí)內(nèi)把它忘個(gè)精光。這就是公文要長(zhǎng)達(dá)兩頁(yè)以上的原因。
76、花一塊錢給消費(fèi)者洗腦，比花一塊錢改進(jìn)產(chǎn)品更有成本效益。
77、職場(chǎng)是天然的獵場(chǎng)，所有進(jìn)入職場(chǎng)的人，都要主動(dòng)或被動(dòng)地卷入職場(chǎng)狩獵游戲之中。這種情況的出現(xiàn)，是由于員工和公司老總的利益天然沖突性所決定的。
78、利他！凡是事事為他人著想，換位思考，事情總會(huì)出奇的順利，內(nèi)心也平靜和充實(shí)。
79、用人不疑，疑人不用——不對(duì)。應(yīng)該：信任人很好，但監(jiān)控人更好。這是從管理體制、管理學(xué)上來(lái)說(shuō)的，不要誤解。不要自已認(rèn)為自己是個(gè)良民，老板信任你是對(duì)的，老板不信任你是錯(cuò)的。信任需要長(zhǎng)期的磨合。要想成為老板的戰(zhàn)友，需要，需要耐心，需要誠(chéng)心。
80、凡事感恩。感恩傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男膽B(tài)；感恩欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的智慧。懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力；懂得感恩企業(yè)，才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn)。不懂得感恩，心里就會(huì)有積怨，會(huì)使人變得消極、痛苦，最終導(dǎo)致人脈渙散；當(dāng)一個(gè)人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會(huì)快樂(lè)，就會(huì)充滿力量！
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