- 職場勵志文章 推薦度：
- 職場勵志文章 推薦度：
- 給職場人的勵志文章 推薦度：
- 相關(guān)推薦
關(guān)于職場勵志文章
關(guān)于職場勵志文章1
多少年前人們喜愛躺在床上吸，現(xiàn)在多少人喜愛躺在床上玩手機(jī)。連姿勢都沒變。
你覺得我這么說太夸張，只是想放松一下，不玩手機(jī)想事情可以吧。想未來的計劃安排，結(jié)果想著想著睡著了。
愛躺著想事情的，最后都變得平庸，因為躺著決定的事情在第二天起來后，其執(zhí)行力就降低了一半，剩下的一半都是激情沖動，時間一長全沒了。然后你變得懊惱，甚至還有點看不起自己。為什么這樣？
我問你，你能想到睡著是夠清醒的嗎？如果你說不是，說你一想事就睡不著。我又要問，因為想事情，造成你失眠，值得嗎？睡覺就是睡覺，你何不安心睡好覺，等睡醒來，精神好的時候再想？
你可以會說那我睡醒的時候，能不能不起床，先躺在床上想事情。我也要說，不行！你怎知你已經(jīng)完全清醒了？如果你還帶點迷糊，想事情想得準(zhǔn)確嗎？
不讓躺著的腦袋決定站著的事情
多少年前人們喜愛躺在床上吸，現(xiàn)在多少人喜愛躺在床上玩手機(jī)。連姿勢都沒變。
你覺得我這么說太夸張，只是想放松一下，不玩手機(jī)想事情可以吧。想未來的`計劃安排，結(jié)果想著想著睡著了。
愛躺著想事情的，最后都變得平庸，因為躺著決定的事情在第二天起來后，其執(zhí)行力就降低了一半，剩下的一半都是激情沖動，時間一長全沒了。然后你變得懊惱，甚至還有點看不起自己。為什么這樣？
我問你，你能想到睡著是夠清醒的嗎？如果你說不是，說你一想事就睡不著。我又要問，因為想事情，造成你失眠，值得嗎？睡覺就是睡覺，你何不安心睡好覺，等睡醒來，精神好的時候再想？
你可以會說那我睡醒的時候，能不能不起床，先躺在床上想事情。我也要說，不行！你怎知你已經(jīng)完全清醒了？如果你還帶點迷糊，想事情想得準(zhǔn)確嗎？
關(guān)于職場勵志文章2
在我剛工作的時候，我的父母告訴我，要好好干自己的工作，要與人為善，不要亂出頭。不敢說是聽這話聽錯了，但我確實在最基層的工作上晃蕩了很多年，成了一個比較尷尬的地位，論工作能力意識其實已經(jīng)高于這個基層崗位，而向上升呢，又少了點什么，于是郁結(jié)的很。
直到后來，我也做過小小的領(lǐng)導(dǎo)，然后又做了顧問后，得以與許多領(lǐng)導(dǎo)交流，以及觀察他們的工作，我才發(fā)現(xiàn)，所謂做好工作，出成績，乃至為企業(yè)創(chuàng)造效益，其實是一件綜合的工作。理論上說，每個人都做好自己的工作，企業(yè)就應(yīng)該取得效益;但實際上，只有每個崗位出品的工作搭配得益，企業(yè)才能取得最大的效益。
今天q群里的問題很有意思，集中在會說還是會做這個問題上。有新入職場的少年不知道自己該如何理順工作內(nèi)容、有該如何證明自己不是在摸魚、也有職場成熟人面對做的多得的少的問題。
其實具體做法需要結(jié)合當(dāng)時實際情況進(jìn)行具體分析，但有一個原則始終不能變：一個員工，他的工作是為誰做的?往大里說，為公司為祖國為地球都對，但具體到公司組織里，一個員工的工作就是給他的直接上級做的。不一定工作成果直接交付給上級使用，但一個員工的工作成績直接影響到直接上級的工作結(jié)果與效率，需知你的上級也是要被考核的，只有直接上級好了才能有實力爭取更多資源，跟著領(lǐng)導(dǎo)的人才能也跟著好，直接上級升了，下面的員工才有機(jī)會遞補升上去。
比如一堆不同人員安排的工作，先做哪個后做哪個?這種問題應(yīng)該是沒有最正確的那個答案。最保險的辦法莫過于當(dāng)有人來安排工作的時候，先問好最后期限是什么以及是否需要是配合他人完成，緊急程度是什么等等，以及能夠得到什么資源，根據(jù)這些信息自己先安排輕重緩急，之后再征求直接領(lǐng)導(dǎo)的意見得到確認(rèn)或建議。職場新人對于各種事務(wù)沒有經(jīng)驗，需要各種請教各種請示都是必須的，但請示不是直接把問題往領(lǐng)導(dǎo)手上一推。如果是這樣，領(lǐng)導(dǎo)親自做要快多了，要員工何用。請示前就該準(zhǔn)備好自己的方案，幼稚一些乃至一些錯誤都不是太大問題，能顯示出自己的思考和承擔(dān)更重要。
如果一項工作完成的周期比較長，比如一周或更長，比如需要其他人的配合，那么定時匯報進(jìn)度，及時匯報出現(xiàn)的問題就格外重要，領(lǐng)導(dǎo)手上也不止一件兩件工作，及時知道下屬的工作情況，一來有問題可以及時解決，二來，也可以相互建立信任減少溝通成本。匯報固然有可能聽到意見和批評，但總比出了問題誰都覺得是對方的問題，心里的'疙瘩和壓力越來越大的好。
有一些能力比較優(yōu)秀的員工，容易覺得我憑本事吃飯，為什么要早請示晚匯報，我的成績能力，領(lǐng)導(dǎo)怎么也應(yīng)該看在眼里。有一些比較內(nèi)向的員工，習(xí)慣于接受任務(wù)之后就默默地做，覺得自己一番辛苦，遲早總應(yīng)該被同事和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。很多時候管理文章也好，心靈雞湯也好，總愛把領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系搞的如文王訪子牙，伯牙遇子期或者是三顧茅廬天下計，領(lǐng)導(dǎo)總覺得自己有識人之明，員工覺得領(lǐng)導(dǎo)理當(dāng)為伯樂。可如果不是知音難求，伯樂罕有，這些故事又怎么能流芳千古。
只是領(lǐng)導(dǎo)也是人，也是有私心與一般人的弱點，也有感情因素，倘只停留在干活層面不交流，那么領(lǐng)導(dǎo)會覺得既然公事公辦，那么公司已經(jīng)為你的工作成果支付了工資與成本，又何必談其他的。坦率地說，只拿工作業(yè)績說事兒何嘗不是一種傲慢。以做銷售論，一開始冷著臉挑剔的客戶，接觸多了，溝通久了，也就融洽了，無它，并不見得是產(chǎn)品或者服務(wù)提升了多少，只是中間多了人情。何以到自己一邊的人上，就不用這個道理了呢。
多年前的一部電影里，有一句話叫做“什么叫江湖，人就是江湖!”職場也然。
關(guān)于職場勵志文章3
看起來只有那么一點點，實際上卻不是小距離。這點我深有體會。當(dāng)時我的成績，再怎么努力都進(jìn)不了前10，但就算不努力也滑不出前30，所以我那時一直以為，一個人的水平是穩(wěn)定的，他應(yīng)該在自己可以達(dá)到的范圍內(nèi)，追求最好的結(jié)果。但如果超出了這個范圍，付出再多努力也是徒勞。
方同學(xué)讀了四年高中，大大小小的考試經(jīng)歷過三四十場，只有兩次不是第一名。第一次是第一年的高考，他全縣第二。第二次是第二年的高考，他全縣第三。說來也奇怪，他以平時的成績，怎么說都能夠上清華的分?jǐn)?shù)線，可是一到了高考，就會發(fā)揮失常。
第二年高考后，方同學(xué)對著參考答案估分，發(fā)現(xiàn)比第一年還差很多。一氣之下，沒有報志愿就一個人跑回家了，把陪他來填志愿的爸媽扔到學(xué)校里。他離開學(xué)校之前，托付同桌楊說：“你只準(zhǔn)給我報中科大，別管我爸媽怎么說，你不能給我填別的學(xué)校!”方同學(xué)的父母怕他連中國科技大學(xué)也考不上，要再降一降志愿。楊說，除了中科大，別的學(xué)校方同學(xué)是再也不肯上的，就中科大吧。結(jié)果考上了。
那個暑假，我和楊在一起聊天。聊到方，我們都很感嘆。我說，人總有個適合自己的'高度，并且最終會到那個高度上。再往上，哪怕只高了一厘米，還是怎么跳都夠不著。楊深以為然。
有意思的是，若干年后，楊被保送到了清華讀博士。楊在清華期間，發(fā)表了幾篇很牛的論文，還因論文獲獎上過清華主頁，甩出別的清華生一大截。方同學(xué)從中科大本科畢業(yè)后去美國讀博士，臨走前從北京坐飛機(jī)，特地去清華看楊。當(dāng)然，看楊是一方面，另一方面也是看清華。他跟著楊一起在清華校園逛，對于這時的方來說，清華已經(jīng)算不上什么了。雖然如此，想著自己從小夢想的學(xué)校卻沒有讀成，反倒被同桌讀了，覺得有點滑稽。
無論是方，還是我，或者是楊，都知道，如果讓楊高中就報清華，考上的可能性幾乎為零。
我雖然比不了他們，但中大的經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士畢業(yè)，也還不算次。‘回頭來看，我們都很幸運。但再想想，這也不是幸運，而是本該如此。我們只是在人生的某個階段，到了和自身水平相稱的位置上。雖然這過程中有波折。
我現(xiàn)在的同事、好朋友雷，是鳳凰男出身。雷腦子不如我，學(xué)東西也比我慢，但我們在同一個單位，他工作各方面都比我出色得多，也很受領(lǐng)導(dǎo)賞識。如果看天分，他無論哪個方面，都非常一般。中學(xué)時，都沒人相信他能考上大學(xué)，他發(fā)奮幾年，加上運氣好，考上了湖南師大。他當(dāng)時的最大夢想是畢業(yè)后能去《湖南日報》做記者。結(jié)果又發(fā)奮了幾年，從湖南師大考上了復(fù)旦新聞系。在復(fù)旦新聞系他參與到中宣部的項目里，去新華社實習(xí)。我問他，你那時候還想去《湖南日報》不?他笑笑搖搖頭，說看不上了。
雷常對我說自己腦子不好使，走到今天這一步純屬幸運。但我明白，這絕對不是幸運。雖然他每一次的身份轉(zhuǎn)換，看起來都很偶然，都很幸運。但所有這些幸運連綴在一起，就不是幸運了，而是實力。他有本事一點點向遠(yuǎn)大目標(biāo)邁進(jìn)，雖然很慢，但非常扎實。他能走到今天，在我看來，完全是應(yīng)得的。
一個人層次的提升不是漸變的坡度，而是層級的臺階。如果一次要跳太高，跳不上又落下來，就還等于在原地。可你哪怕一次只上個小臺階，三五個臺階下來，就發(fā)現(xiàn)和之前的境界是天淵之別。
關(guān)于職場勵志文章4
為什么永遠(yuǎn)不要憑喜歡去挑選工作
作者：LACHEL
為什么永遠(yuǎn)不要憑喜歡去挑選工作見過太多這樣的例子。
許多剛畢業(yè)的年輕人，義無反顧一頭撲進(jìn)自己向往的工作，以為終于能夠?qū)崿F(xiàn)把工作和生活融合為一的理想。一開始還好，覺得一切都是新的，興致勃勃;過不了三個月，熱情開始消退;半年，開始遇到瓶頸。整天埋頭于各種煩瑣、零碎的事務(wù)中，曾經(jīng)的喜愛早已蕩然無存，只剩下日復(fù)一日的細(xì)節(jié)打磨、機(jī)械化勞作和翻來覆去的加班。想要離開卻又難以割舍，于是陷入自我懷疑之中。
之所以會如此，是因為，對絕大多數(shù)人來說，喜歡這兩個字都太廉價。
我們經(jīng)常聽到這樣的話：
現(xiàn)在的業(yè)績平淡無奇，是因為我不喜歡這份工作，要是能夠做自己喜歡的事情該多好，一定能有所成就。
很可惜，大多數(shù)時候，這只是一種自己都沒意識到的借口罷了。
當(dāng)我們說喜歡的時候，我們在談?wù)撌裁茨睾芏鄷r候，這只是一種看起來很美的錯覺而已。
我們被某種表面的特質(zhì)所吸引比如輕松的辦公室氛圍，光彩照人的職業(yè)形象，出入高端酒會和場所，與眾多名流明星往來稍微好一點的，則會把它跟自己的某些追求相結(jié)合。比如，做廣告能夠發(fā)揮自己的創(chuàng)意，做出真正有趣的東西;做互聯(lián)網(wǎng)能夠跟一群很酷的人在一起工作，影響數(shù)百萬的用戶諸如此類。
很多人口中的喜歡，就是這么來的。
但是，只要你沒有真正接觸一個行業(yè)，真正去了解它的日常狀況，你對它的喜歡就談不上真的喜歡。
你所感興趣的，或許只是它展露在外那1%的光鮮，但是，你要承受的，可能是那99%的庸常、無聊、煩瑣、冗雜、績效壓力、鉤心斗角、自我否定、加班加點更別說，你對它的認(rèn)識未必正確，很有可能進(jìn)去了，才發(fā)現(xiàn)它跟你所想象的完全不同。
記住：工作本身，永遠(yuǎn)是不可能有趣的。如果你抱著因為我喜歡它，所以無論它多困難、多無聊，我一定都會覺得很有趣的心態(tài)，一定是會撞上南墻的。
不少人跟我說過，喜歡公關(guān)，想做公關(guān)，但發(fā)現(xiàn)進(jìn)去之后，每天的工作就是做微博微信、寫稿、搜集資料、整理數(shù)據(jù)、寫報告、寫PPT甚至連約會和休閑的時間都沒有，很困惑。但是，公關(guān)的日常工作本來就是這樣的呀。你所有的一切美好想象，要么只存在于最頂尖的高層，要么全是杜撰。
每個行業(yè)都是這樣的。所有一切美好的表象：寬松的工作氛圍，活潑的同事，零壓力的環(huán)境，大展身手的空間，自由發(fā)揮創(chuàng)意的機(jī)會這些只存在于沒有營收壓力的時候。一旦有了壓力，所有這一切就會瞬間破滅。你的工作時間被無限制地拉長，扁平化和寬松的氛圍被收緊，所有人都在KPI的重負(fù)之下戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢這才是最常見的情況。
可能會有人說，我才沒有這么膚淺，我是真的熱愛。
那么，不妨問自己三個問題：
你愿意犧牲所有的個人時間為工作付出嗎
你愿意承受一周60個小時的工作壓力嗎
就算不給錢，你是否仍然愿意做這份工作
如果以上的答案都是是，那你才可以談熱愛。但是，有多少標(biāo)榜喜歡的人，能做到這一點呢
我們所喜歡的事物，一旦成了任務(wù)，就會被套上太多的束縛、牽扯、羈絆，變得不自由。一個喜歡閱讀的'人，讓他每天閱讀10萬字，并且無法自己選擇;一個喜歡寫作的人，讓他每天輸出5000字，并且給他規(guī)定方向、選題久而久之，一定會變成另一種折磨。
非常簡單的道理：長時間從事自己喜歡的活動，身體的耐受能力和閾值就會慢慢提高，你從這項活動里面獲得的樂趣也就逐步降低，直到完全感受不到快樂為止。
說回正題。那么，對大多數(shù)人來說，應(yīng)該如何挑選一份工作
答案也非常簡單：根據(jù)你的目標(biāo)和你最擅長的技能去挑選。
目標(biāo)是一切的前提。你的一切行動，都應(yīng)該是基于一個長遠(yuǎn)目標(biāo)的也就是我想成為一個什么樣的人。
圍繞著這個目標(biāo)，一步步前進(jìn)的過程中，你一定會犧牲很多喜歡的東西，遇到很多不喜歡卻必須去做的事。但是，只要對長遠(yuǎn)的目標(biāo)有利，這些就是值得的。也只有緊扣住這個長遠(yuǎn)的目標(biāo)，你才能有足夠的動力去找尋到最合適的路徑。
另一點是擅長。
很多人會認(rèn)為，喜歡跟擅長呈正相關(guān)，其實不是的。喜歡跟擅長，很多時候并沒有什么關(guān)系。我見過特別喜歡文案但是對文字實在毫無敏感度的;見過特別喜歡籃球但是身體素質(zhì)實在不行的;見過特別喜歡數(shù)學(xué)但是理解起來就是比別人慢半拍的;見過喜歡攝影但是毫無藝術(shù)細(xì)胞的(作者自己_)。盡管很殘酷，但他們的確就是不適合。
有一種雞湯是只要你足夠堅持，沒有什么事情是做不了的。然而，在自己不擅長或者不適合的方向上走得太遠(yuǎn)，是對自己的能力以及其他方面天賦的一種最大的浪費。
如前文所言，工作永遠(yuǎn)都不會有趣。但是，為什么很多人仍然能對工作保持熱情并不是因為他們喜歡自己的工作，而是因為，他們在工作中，不斷地實現(xiàn)自己的階段目標(biāo)，不斷地積累著成就感。
而積累成就感的關(guān)鍵，是你的競爭力。只有在你最擅長的領(lǐng)域，你才會具有稀缺性，你的價值才會更高，才會更容易不斷突破自己、做出成績、積累成就感。
目標(biāo)和成就感是相輔相成的。大的目標(biāo)之下，可以有許多小的分解目標(biāo);攻克這些分解目標(biāo)，產(chǎn)生的成就感會對我們造成正反饋和激勵;而選擇你更擅長的路徑，就更容易攻克這些目標(biāo)。
選擇工作時，把喜歡作為標(biāo)準(zhǔn)，你得到的是片刻的歡愉。而把目標(biāo)和成就感作為標(biāo)準(zhǔn)，你得到的，是整個人生。
關(guān)于職場勵志文章5
國王要找全世界最優(yōu)秀、最勇敢、跑得最快的勇士，準(zhǔn)備將公主許配給他，因為也只有這種勇士才配得上公主，比賽開始，數(shù)以億計的勇士經(jīng)歷了重重的難關(guān)與挑戰(zhàn)，最后好不容易，產(chǎn)生了一個最勇敢、最優(yōu)秀及跑得最快的勇士，勇士與公主很快的就結(jié)婚，經(jīng)過了十個月，終于產(chǎn)生了全世界最優(yōu)秀的人，而這個人就是你。
試想，要多少億份之一的機(jī)會，你才能來到這個世界，當(dāng)你能夠來到這個世界，就代表你己經(jīng)是最優(yōu)秀與最幸運的人，否則你不會來到這個世界。
每個人都是最優(yōu)秀的個體，每個人也有其自己的特長及優(yōu)點，不要讓世俗的觀念，影響到你，人是具有無限的潛能與智慧。但為什么來到世間之后，每個人的表現(xiàn)卻大不相同呢？
非洲曾經(jīng)有一對雙胞胎，出生后不久，其中一人被帶到美國去撫養(yǎng)，另一人留在當(dāng)?shù)�，三十年后，一個說著英語，受過高等教育，有良好的工作與資歷，另一個卻講著非洲土語，目不識丁，每天所做的工作就是打獵、搜尋食物。這是個真實的故事，試想如果被帶到美國撫養(yǎng)的是另一個雙胞胎，是否二人的命運也將從此對調(diào)呢？
后天的成長環(huán)境有時是我們無法掌控的，但我們可以掌握自己，只要今天下定決心，人生也將從此而改變，人的智商其實差距不大，最主要的還是后天的環(huán)境所影響，環(huán)境雖然影響我們的幼年及青少年時期，但現(xiàn)在這個時刻，我們已經(jīng)長大成人，所以決定我們的未來，是現(xiàn)在這一刻，就是現(xiàn)在。
人沒有誰比較優(yōu)秀或誰比較差，完全在于你如何的認(rèn)定你自己，你認(rèn)為你是最優(yōu)秀的，你就是最優(yōu)秀的，你認(rèn)為你是最棒的，你就是最棒的，否則你根本不會出生到這個世界。
只要你找尋最優(yōu)秀的人，去尋找他們?yōu)楹蝺?yōu)秀的根源，去讀他們讀的書，思考他們?yōu)楹蝺?yōu)秀的`原因，模仿他們的行為，告訴自己，我是最優(yōu)秀的，我是最棒的，否則我不會來到這個世界，既然我是最優(yōu)秀的人，那么別人可以做到的事，我也一定可以做到。
不斷的充實自己，把人生面臨的考驗當(dāng)作上帝賜予的機(jī)會，不斷的設(shè)定目標(biāo)，不斷的完成目標(biāo)，不斷的告訴自己，我是有價值的，沒有人能夠影響我的心智，沒有人能夠打擊我，這個世上只有一個人可以擊潰我，那就是我自己，我只要說服一個人相信我，這個人就是我自己，因為我就是自己命運的主人。
關(guān)于職場勵志文章6
當(dāng)你身陷困境時，你會檢討自己嗎?作為職場的防身之術(shù)，我們不妨學(xué)學(xué)，以備后用。
檢討術(shù)之一：你喜歡算計別人嗎?
任何人都對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。如果你經(jīng)常抱著把事業(yè)上的競爭對手當(dāng)成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方時，你就有必要檢討了。
作為老板，絕對不希望自己的手下互相傾軋，他們希望每個人都發(fā)揮自己的長處，為自己帶來更多的利益，而互相排斥只會使自己的企業(yè)受損失。周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招的人，每個人都希望與志趣相投的人共事，不懂得與人平等競爭、相互尊重，就會失去大家的信任。
檢討術(shù)之二：你經(jīng)常會向別人妥協(xié)嗎?
在與同事的相處中不只有互相支持，還有互相競爭的成分。因此，恰當(dāng)?shù)厥褂媒邮芘c拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協(xié)的人不但會被認(rèn)為是老好人不堪大任，還容易被人利用，導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。
因此在工作中要注意堅持必要的原則，避免卷入比如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、危害他人等事件中去。在遇到這樣的事情時要注意保持中立，避免被人利用。
檢討術(shù)之三：你喜歡過問別人的隱私嗎?
在一個文明的環(huán)境里，每個人都應(yīng)該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對別人的隱私發(fā)生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被認(rèn)為是個人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。其實有許多情況的'發(fā)生是在無意間發(fā)生的，比如你偶爾發(fā)現(xiàn)了自己一個好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，造成了對朋友的傷害，失去了你們之間的友誼。
偶爾的過失也許會通過解釋來彌補，但是，如果發(fā)生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學(xué)會尊重他人以外，在與同事的交往中還要學(xué)會保持恰當(dāng)?shù)木嚯x，注意不要隨便侵入他人的“領(lǐng)地”，以免被人視為無聊之輩。
檢討術(shù)之四：你經(jīng)常帶著情緒工作嗎?
如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現(xiàn)出來，只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，盡量學(xué)會包容或保持沉默。
你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經(jīng)常輕易評論別人，同樣會招致別人的厭惡，造成自己樹敵過多，在辦公室的處境越來越艱難。如果學(xué)會包容別人，就會贏得別人的支持與尊重。
檢討術(shù)之五：你會拒絕同事進(jìn)入你的生活空間嗎?
如果只把同事當(dāng)成工作伙伴是不對的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事嗎?如果沒有，就要檢討一下自己對同事的交往態(tài)度了。其實和同事進(jìn)行生活中的交往有很多好處，比如一起出去郊游、一起打車上下班、一起逛街買衣服、一起租房等。
這樣可以加深對彼此的了解，促進(jìn)工作的合作愉快，在經(jīng)濟(jì)上也可以互利互惠，在生活上可以互相照顧，工作上取得的成績可以共同分享，有了難處也能夠互相幫助。讓同事成為生活中的朋友有助于培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系，對自己的工作產(chǎn)生有利的促進(jìn)作用。
檢討術(shù)之六：你經(jīng)常向同事借錢嗎?
處理好同事之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系相當(dāng)重要。由于平時經(jīng)常在一起聚會游玩，發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來的情況很多，最好的辦法是aa制。在傳統(tǒng)的交往中，大家習(xí)慣互相請客，大方的人會很吃虧，而把自己錢包捂得很緊的人會受到大家的蔑視�，F(xiàn)在大家都逐漸接受了aa制，共同承擔(dān)費用，不會造成某個人虧空過大，也不會出現(xiàn)因出錢多少導(dǎo)致的不愉快。
與同事劃清經(jīng)濟(jì)界限是必要的，特殊情況下向同事借錢也沒有什么，但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常借錢別人會認(rèn)為你是個沒有計劃的人，會對你的為人處事產(chǎn)生不信任。記得不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點作為一個原則。當(dāng)然也不要墨守成規(guī)，遇到同事因高興的事請客時不要刻意拒絕，同時記得多說一些祝賀的話。
關(guān)于職場勵志文章7
你最適合站在哪里，你就應(yīng)該站在哪里。最讓人惋惜的莫過于一個人站錯了地方，把寶貴的精力用錯了地方。找準(zhǔn)自己的位置，然后你才能收獲一個不一樣的人生！
發(fā)揮自己的特長，實現(xiàn)自我價值 ，走向成功的最高峰！
人的一生，就如同一葉扁舟，在茫茫的大海上航行。航行的`途中，我們或許會有這樣的困惑：我們所懼怕的，并非是前進(jìn)的途中遇到的風(fēng)浪，而是我們不知道自己是否選對了方向。
笛福說：“對于盲目的船來說，所有方向的風(fēng)都是逆風(fēng)。”許多人正是因為無知、輕率和隨意而少走了不少彎路或根本找不到道路，于是我們看到不少的有志之士郁郁而終，看到數(shù)不盡的千里馬老死在馬廄之中。
一個人最大的遺憾莫過于空有一身抱負(fù)但卻無處施展。一個人要想成就自己的一番偉業(yè)，首先就要找到自己的位置。如何才能找到自己的位置，如何才能讓自己的才華不被荒廢，本書從各個角度為你指明了方向。
關(guān)于職場勵志文章8
放低自己才是勝道
小宇大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了一家大公司實習(xí)，能留在這家公司上班是他最大的愿望，可是他卻被安排到了公司文印室工作，整天不是做表格就是復(fù)印資料。
沒干一個星期，小宇就煩惱透頂。本想著名校畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)公司能分在一個重要的崗位上，既可鍛煉自己又能體現(xiàn)個人價值，可事與愿違，他感覺有點大材小用。更讓他厭煩這份工作的是，公司里有人竟然喊她“表哥”“印帝”，一種得不到認(rèn)可的感覺油然而生。每遇到同學(xué)和朋友他就叫屈：“這活兒沒有一點兒技術(shù)含量，是人都會做，煩死人了!”
同他一起分來實習(xí)的還有一位女生，名叫王霞。這“表妹”卻是一副坦然的樣子。每天總是把要求做的表格制好打印出來，再按照所需的份數(shù)復(fù)印。一切完畢后就坐在那里盯著屏幕玩電腦。小宇心想：“玩吧，玩吧，一點兒也不考慮自己的前途，真是一個對自己不負(fù)責(zé)的.丫頭片子�！�
三個月的實習(xí)期滿，也到了決定留用還是走人的關(guān)頭。小宇認(rèn)為自己留在這家公司的勝算幾乎沒有。當(dāng)公司人事主管宣布留用人員名單的時候，他卻驚訝地發(fā)現(xiàn)，王霞竟然是第一位被留用的，而且被任命為辦公室副主任!他此時甚至有些憤怒，雖然自己內(nèi)心曾牢騷滿腹，可還是按時完成了交給自己的工作任務(wù)。她一個整天只知道玩電腦的實習(xí)生竟然被提升到如此重要的位置，自己卻要立馬走人，太不公平了!
不甘心的他找到公司老板要問個明白，在辦公室里，老板打開電腦，展示的內(nèi)容讓小宇驚訝不已。原來，這是王霞實習(xí)期間對公司每天打印紙的用紙總量進(jìn)行的統(tǒng)計，她做成了一頁頁PPT。
一個星期五天里的打印量分布是不一樣的。星期一用了462張紙，星期二用了543張，星期三用了786張，星期四用了400多張，星期五用了573張，這里還有一個小波動。然后下一周再做一次統(tǒng)計，連做幾次以后就會發(fā)現(xiàn)，這個波動基本是一致的。
接下來王霞又統(tǒng)計出每天的打印紙中間有多少張是起草文件，有多少張是正式文件，做出了第二頁PPT一個比例圖，就是第一天中有多少比例是起草文件，有多少比例是打印正式文件，這樣就可以看到用紙來源的一個構(gòu)成。
完成構(gòu)成以后她又計算出來，如果把所有的起草文件都用雙面打印，平均可以減少多少成本。最后計算出一個節(jié)約成本的總水平。
小宇眼中的丫頭片子“玩電腦”原來玩的卻是這個!
老板對小宇說：“一位實習(xí)生能把打印、復(fù)印這件事情搞得這樣清晰透明，有信息有數(shù)據(jù)，同時也有解決方案，而且能夠作出投入產(chǎn)出評估。能夠把這件小事管理成這個水平，給我的第一反應(yīng)就是她將來能夠當(dāng)辦公室主任!”小宇聽后滿臉通紅，自嘆不如，心悅誠服地走出了老板辦公室。
初涉職場，如果把激情湮沒在瑣碎的牢騷中，無論你的出身多么耀眼，也得不到上司的認(rèn)可。手頭的事情在你眼中不管是多么的平凡和簡單，把平凡的事做好，就是不平凡;把簡單的事做好，就是不簡單。猶如王霞，打印紙里做到極致最終讓自己脫穎而出。把自己放低，把手頭的事情做好、做到極致，才是勝出的王道。
關(guān)于職場勵志文章9
你是否覺得，工作越來越多，業(yè)績壓力越來越大。時間永遠(yuǎn)不夠用，工作永遠(yuǎn)做不完？無論工作或生活，都沒辦法給你真正的快樂。和小時候父母或者長輩告訴你的不同。他們說，只要我們拼命努力讀書、考上好學(xué)校，找到好工作。從此就可以過著幸�？鞓返纳�。出了社會的我們卻發(fā)現(xiàn)根本不是這么一回事！直到有一天，發(fā)現(xiàn)了這份“禮物”。
這份禮物讓我們學(xué)會珍惜時間，不會胡思亂想。讓我們獲得某種財富，但其價值無法以金錢衡量。學(xué)會使用這份禮物，將讓我們更懂得享受人生，做事更有效率。滿足我們內(nèi)在需求和渴望。
小時候，我們很自然的就能夠使用這份禮物，長大之后卻逐漸忘卻。許多人不明白。我們其實都知道上哪里可以找到它，也知道該怎么用可以讓我們更快樂。只是我們都忘了。因為我們年紀(jì)越大，擁有的越多，越不愿意接受改變，就越難發(fā)現(xiàn)那存在于我們之內(nèi)的禮物。這份禮物不假外求，而是得往內(nèi)探查！
靜下心來，面對自己�？辞宄约旱纳罱Y(jié)構(gòu)，放慢腳步。讓內(nèi)在的聲音引導(dǎo)我們，細(xì)觀這美麗世界的每個角落。收斂發(fā)散外放的復(fù)雜思緒，不受工作或生活的困難瓶頸所挾制。專注，全心全意的把思緒投入到我們現(xiàn)在正在做的這件事情上（無論是再微小的瑣事）。不要胡思亂想。只把心懷意念放在當(dāng)下發(fā)生的事情上，專心一意。不擔(dān)心未知的未來，不焦慮已成的過去。單單將生命擺在當(dāng)下所發(fā)生的事情上。欣賞世界的變化，去做現(xiàn)在應(yīng)該做的事情。這份“禮物”（The Present），就是“現(xiàn)在”（Present）。
當(dāng)我們能夠真正體會禮物的意義，便能夠發(fā)現(xiàn)禮物所帶來的平安和喜樂。把握現(xiàn)在，代表你專注于眼前所發(fā)生的這件事。感激生命中的每一天所發(fā)生的“現(xiàn)在”。我們從來不是活在過去（雖然過去的總合造就我們），也不是活在未來（雖然對未來的規(guī)劃影響我們），而是“現(xiàn)在”。但卻很少有人能夠切切實實的活在現(xiàn)在。我們常常都為昨天犯的錯而懊惱不已，不肯原諒自己，拼命讓自己陷在過去的錯誤和失敗。以失敗控訴自己。不然就是為了那遙遠(yuǎn)的未來，拼命規(guī)劃、描繪美好藍(lán)圖，卻苦待現(xiàn)在的自己。
這一切都是多慮。每天過好自己該過的生活。享受現(xiàn)在，把意識和焦點放在現(xiàn)在。不多想過去已經(jīng)發(fā)生的，也不多憂慮未來可能會發(fā)生的。即便你處在最惡劣的環(huán)境，只要你專注于當(dāng)下，就沒那么難以承受。專注，將會給我們力量自信，解決所有不好的事情。畢竟世界上沒有任何絕對好壞，端看你如何定義好壞。更賴你如何和好壞相處。如果我們越?jīng)]自信活力，就越會鉆牛角尖，走向糟糕的結(jié)局。
當(dāng)下的痛苦，只要不抱持著不放，終究會改變成為過去，離開我們。專注于面對痛苦，感受痛苦所帶給我們的一切折磨病痛。能夠讓我們看清楚痛苦。開始往另外的可能性出發(fā)。然而，若是無法在當(dāng)下看清楚痛苦，任憑發(fā)生事情的過去和可能出現(xiàn)的未來折磨我們。那么，我們將在這無止盡的過去現(xiàn)在未來中永劫輪迴。
珍惜當(dāng)下并不代表我們要忘了過去。過去是我們?nèi)松詈玫膶?dǎo)師。唯有從過去發(fā)生的一切經(jīng)驗提取教訓(xùn)，找出問題。向過去學(xué)習(xí)。我們每一個專注的當(dāng)下所做的決定，才能夠更正確和精準(zhǔn)。我們該放開的`，是過去所帶給我們的感受（無論是成功的喜悅或者失敗的痛苦）。這些感受都應(yīng)該隨著事件的結(jié)束而停止，否則將成為絆倒我們前進(jìn)的石頭。
仔細(xì)反省思考過去所發(fā)生的事情，但是不要責(zé)怪懊惱或者驕傲自大。因為那已經(jīng)過去。我們所要的只是“過去的當(dāng)下”幫助我們做出正確或錯誤判斷的理由。善用這些成果。雖然我們無法改變已經(jīng)發(fā)生的過去，但卻可以從學(xué)習(xí)中找到當(dāng)同樣的事情再度發(fā)生時，更好的面對方法。然后，設(shè)法創(chuàng)造出美好的未來。因為每一歩都走的專注而自信，盡量做出最合適的選擇，減少對未來的恐懼與焦慮、擔(dān)心。沒有人可以控制或預(yù)測未來，但是我們對未來的思考越清楚，越知道自己可以做什么，好好的計劃未來，找出實踐未來藍(lán)圖的路徑。那么對未來的焦慮將會降低。因為，我們已經(jīng)更加清楚未來的樣貌！
活在當(dāng)下。從過去學(xué)習(xí)。設(shè)法創(chuàng)造未來。還不夠！我們必須帶著愛與關(guān)懷去生活和工作，去感受與學(xué)習(xí)。專注認(rèn)真的過好現(xiàn)在。珍惜過去。創(chuàng)造未來。才能夠讓一切顯出意義。
關(guān)于職場勵志文章10
1
這次同學(xué)聚會，最讓我們震驚的人是老馬。
聚會地點是老馬家庭農(nóng)場，住宿是老馬民宿；就餐是老馬酒館，游山玩水坐的是老馬親自駕駛的商務(wù)車。20個初中同學(xué)，被老馬安排得妥妥貼貼。
粗略估算一下，老馬的個人資產(chǎn)超過7位數(shù)。這對一起長大的小伙伴來說，就是一個傳奇。
老馬，初中畢業(yè)后因為家庭條件不好，放棄讀高中的機(jī)會，一直待在農(nóng)村，干些撈魚摸蝦的小買賣。剛開始，他幫別人養(yǎng)魚，一年才幾千塊錢的工資。一邊養(yǎng)一邊學(xué)，干了幾年，學(xué)會了養(yǎng)魚技術(shù)，他就挖了一口魚塘，自己養(yǎng)。
不僅養(yǎng)魚，他還逮蝦子，還到小池塘里捉鱔魚。有人瞧不起他掙的這些小錢，他總是嘿嘿一笑：“積少成多唄！”
過兩年，他承包了村里的小水庫；又過兩年，他承包了我們鎮(zhèn)的大水庫。不知道他到底賺了多少錢，只知道他賣魚的運輸工具，一年年變化。從摩托車到拖拉機(jī)；再到三輪、小貨車；現(xiàn)在他雇請了三個司機(jī)，常年向全國各地發(fā)貨。
誰也不會想到，這個安安靜靜干小事的人，竟然把小事干成了大事，成了同學(xué)們的楷模。專注眼前、致力小事，毫不起眼的小事情，往往也蘊含著大格局。
2
跟老馬相反，羅同學(xué)一門心思要干大事業(yè)。
從初中寫作文開始，我們就聽他談偉大的理想。不是科學(xué)家就是企業(yè)家，最不濟(jì)也要當(dāng)一個百萬富翁，用創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值來實現(xiàn)他的'人生目標(biāo)。
果然，高中一畢業(yè)，他就吵著要父親幫忙貸款，開了一家超市。本來超市的生意還行，但他認(rèn)為來錢太慢，阻礙了他干大事業(yè)的步伐。于是急吼吼地把超市轉(zhuǎn)讓，拿著錢到省城開了家餐館。
結(jié)果，因為人生地不熟，再加上他不懂烹飪，請大廚工資又高，餐館很快就入不敷出，只能關(guān)門停業(yè)。
父親勸他：如果有志于餐飲，可以先去學(xué)習(xí)酒店管理，或者學(xué)習(xí)烹飪技術(shù)。親朋好友也說：先找個酒店上班，鍛煉鍛煉，積累一些經(jīng)驗再說。
對此，他嗤之以鼻。他認(rèn)為干小事成不了大器，要致富就要有大手筆。然后，他想盡一切辦法籌錢，投資開了一家擔(dān)保公司。這一次，因為卷進(jìn)一宗經(jīng)濟(jì)糾紛，血本無歸。
這個喜歡干大事的人，開口談公司，閉口講發(fā)展；不是談融資，就是講理念。聽起來高大上，實際上一事無成。這些年，他熱衷的那些大事都成了鏡中月。
這種不屑小事的人，就是脫離現(xiàn)實、脫離自身，往往難以登上成功的巔峰。
3
古語云“小事不做，大事難成”。一個人想成就大事，就要從身邊的小事做起，用小事來積累經(jīng)驗，用小事來提升能力，用小事來升華自己。
我們不妨反問一下自己：
如果你想當(dāng)作家，你會靜下心來寫一只貓、一只母雞嗎？老舍寫了，寫成了小學(xué)語文教材的課文經(jīng)典，他把自己寫成了名家。
如果你想當(dāng)發(fā)明家，你會天天練習(xí)砍木頭嗎？而且只是單純地練習(xí)將木頭砍成四方形？古代工匠魯班做到了，經(jīng)過數(shù)年刻苦練習(xí)，他最終成為名留千古的土木建筑發(fā)明家。
事實上每一件大事都是從小事練成的。如果你想干成一件大事，不妨靜下心來，問一問自己，“我要從哪些小事做起”。因為每一個成功的人，都曾安靜地干過小事。
在通往成功的路上，很多人一直迷茫、心存幻想。迷茫就是大事干不了、小事不肯干；幻想就是不想做手邊的事、只想做天邊的事。其實，小事不肯干，大事哪里會輪到你！
不愿從小事做起的人，都是嫌做小事太慢。看過這樣一段話：做一只蝸牛，很慢，但背后是一條閃光的路，而且，世界越來越大。
蝸�？偸呛苣托牡厝プ鲆患�，那就是不停地往前爬，雖然慢，但它慢慢地不停歇地向前的力量，卻那么讓人震撼！最后到達(dá)的是許多生物無法企及的高度。
不要小看做小事，不要討厭做小事。有利于工作的小事，有利于事業(yè)的小事，有利于家庭的小事，做多了做好了，就會成為受益一生的大事。
那些默默地做著小事的人，終有一天會變得無比強大。
成功從來不是一步登天，而是聚沙成塔。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。干事業(yè)的人，必須一步一個腳印，踏踏實實地干好小事，才能鋪墊好成功的基石。
關(guān)于職場勵志文章11
案例一：如何把握自我介紹的時間?
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。
建議：一分鐘談一項內(nèi)容
自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。
在實踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
案例二：自我介紹要如何準(zhǔn)備?
小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。
建議：切勿采用“背誦”口吻
人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。
案例三：在自我介紹的時候如何談成績?
小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的`文案寫作，面試時，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
建議：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績時，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四：在自我介紹的時候?qū)W會用點小技巧
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場里進(jìn)行，隊伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導(dǎo)師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。
建議：以說真話為前提
自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。
關(guān)于職場勵志文章12
在對自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時，先要確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。
當(dāng)年比爾-蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾-蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。
鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他：“看穿一點，退休享享福，出去旅游旅游�！倍舷目偸腔卮穑骸肮ぷ骶褪窍硎埽还ぷ魑揖蜁�。”老夏的工作支點是尋找快樂。
職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點、發(fā)展支點和興趣支點
如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向。總是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的機(jī)會就會跳槽，而常常忽略自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學(xué)到多少，身價便會每況愈下。在如今這個知識更新越來越快的時代，在為現(xiàn)在的高薪得意時，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來的短視行為，不會感到工作的快樂，也不會獲得事業(yè)上的成就感。
如果立足發(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自身的進(jìn)步作為導(dǎo)向。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡，薪酬也并不特別高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技能最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最終成為職場上的搶手貨。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的'極限，鞭策自己向前邁進(jìn)，可能會承受工作壓力的考驗。
如果是立足興趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導(dǎo)向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽，能找到喜歡的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱情，忘卻疲倦，甚至感到生命變得燦爛多彩。就像鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜歡是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動力。
不過，現(xiàn)在職場競爭激烈，你有興趣的工作常常別人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采取合適的策略去獲取。
結(jié)合內(nèi)外部因素確定支點
職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身發(fā)展情況等，又要考慮內(nèi)部因素，諸如能力、專業(yè)知識、愛好、性格等。
根據(jù)外部因素來確定一個合適的支點。如果目前知識、經(jīng)驗及能力儲備豐厚，可以以發(fā)展支點或快樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在職場選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè)。如果初出茅廬，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，不妨以生存支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡單的職業(yè)做起，不要好高騖遠(yuǎn)，等待職場修煉到某種程度后，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。
根據(jù)內(nèi)部因素來確定一個合適的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響成功概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價。可通過專業(yè)的人才測評，實現(xiàn)對自身特質(zhì)的系統(tǒng)了解。
我們在做職業(yè)規(guī)劃時，還要根據(jù)自己的職場修煉程度適時改變職業(yè)規(guī)劃支點。當(dāng)解決了溫飽問題后，就要將原來的生存支點轉(zhuǎn)移到發(fā)展支點上來，重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目前的工作能獲取高薪，但知識及技術(shù)含量不高，沒有什么發(fā)展空間，也不該多留戀�；蛘咭耘d趣支點來重新規(guī)劃，找一份原來夢寐以求的工作，也許薪酬并不一定比原來高，但只要足以維持體面的生活即可，這是職業(yè)的最高層次。這時，工作就成為生活中的一種享受。在這個人才、行業(yè)、知識快速更新的時代，只有根據(jù)實際情況快速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點，才能立于不敗之地。
除了上述單一支點以外，在做職業(yè)規(guī)劃時也可以采用多支點策略，如將生存支點與發(fā)展支點結(jié)合考慮，或者將發(fā)展支點與興趣支點結(jié)合考慮等等。支點復(fù)合越多，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大。一般說來，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該先從單一支點起步，隨著知識、技能、經(jīng)驗等的積累，再逐步采用復(fù)合支點。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該一直伴隨著職業(yè)生涯的發(fā)展。即使是在一個你認(rèn)為值得終身從事的職業(yè)上，也還存在著是繼續(xù)努力，還是滿足現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生存的支點上呢，還是放在繼續(xù)發(fā)展的支點上呢?
關(guān)于職場勵志文章13
1
前不久，表弟第三次對我說，他要放棄考研了。
半年前，復(fù)習(xí)了6個月的他第一次做完真題，拿到錯得一塌糊涂的試卷，他覺得自己天分不佳，想要放棄。
三個月前，他和室友一起聊復(fù)習(xí)進(jìn)度，面對對答如流的室友，他覺得對手太強，自己想要放棄。
前些日子在臨近考試不到兩周的時候，他再次陷入焦慮與迷茫，覺得自己狀態(tài)太差，想要放棄。
我恨鐵不成鋼：“你都堅持這么久了，還差這十幾天嗎？”
表弟振振有詞：“可我就是不行啊，我基礎(chǔ)不好、對手又這么強，到現(xiàn)在我還有一堆知識點沒搞懂，還有什么希望？”
但其實，我們都知道，有考研意愿的人并不都會去報名，報完名的也有一些人會選擇棄考。也就是說，表弟從開始努力拼搏到當(dāng)時，已經(jīng)整整一年，他只要再堅持一下、努力一分，就能看到勝利的曙光。
成功之路，有時不是和別人賽跑，而是和自己戰(zhàn)斗。當(dāng)真正走到成功的盡頭，我們才會發(fā)現(xiàn)，可能自己并沒有“甩開”多少人，只是有些人早早地放棄了努力，停留在最初的關(guān)口。
2
杜老師是我很佩服的人，只要是她想做成的事，就不會輕易放棄。
一年前，杜老師和我們學(xué)校的許多老師一起去拜一位書法大家為師，想要在教學(xué)、科研之余陶冶情操、提升書法水平。
于是，軟筆、硬筆、篆刻，每天至少兩小時雷打不動的練字時光就此開啟。
在初期，大家都很自律，也能互相監(jiān)督、互相勉勵、互相支持。隨著時間的推移，有些老師對于練字的熱度逐漸衰退。有的老師因課業(yè)壓力重頻繁請假，有的老師因生活瑣事多而縮短練字時間，漸漸地，能堅持下來的人，寥寥無幾。
一年很快過去了，只有杜老師無論白天的工作再忙、晚上的應(yīng)酬再多，還能保證固定時間的書法、篆刻練習(xí)。為此，她減少了自己的娛樂活動、優(yōu)化了自己的工作方法。
就在幾周前，杜老師在朋友圈中高興地宣布，她順利通過了書法協(xié)會篆刻8級和書法5級的等級考核，完成了自己的第一個目標(biāo)。
成功的'真相并不復(fù)雜：多堅持一步，就會多一個機(jī)會。
3
幾個月前，和我一起報名寫作班的小伙伴都表現(xiàn)得興致勃勃。他們有的是資深教師，有的是作協(xié)成員，有的已經(jīng)在寫作領(lǐng)域小有名氣。
中途，有些小伙伴放棄了，還吐槽說輔導(dǎo)班沒用；我身邊的朋友也勸我“省省吧，你不可能寫得過專業(yè)人士。”只是我不想放棄自己寫作的夢想，不想對不起自己報名的學(xué)費，更不想辜負(fù)自己曾經(jīng)的努力。
于是，身為一個寫作小白，我從零開始，保證按時完成每兩天一次的作業(yè)，在老師的點評下努力修改、不斷精進(jìn)、咬牙成長。
終于，我的稿件得以發(fā)表，老師在班級群里發(fā)截圖夸我給她長臉，同學(xué)們也紛紛加我好友，問我進(jìn)步的秘訣。
其實，哪有什么秘訣，不過是我比別人多努力一分，不過是讓自己多堅持片刻罷了。
成功的道路并不擁擠，許多人都是自己嚇自己。
所以，堅定夢想，努力精進(jìn)吧。你的每一次不放棄，都是在打造更優(yōu)秀的自己。
關(guān)于職場勵志文章14
今天提了離職，老板大吃一驚，一個電話打過來，說你為什么要走？
我心想，你不是都知道嗎，干嘛還要問。
于是我說，就是掙不到錢。
電話那頭突然沒了氣勢，說，那我的確是幫不了你。
做銷售第一要素是為了收入，不然誰要扛指標(biāo)，奔波應(yīng)酬。就像做公務(wù)員不就是圖個穩(wěn)定么，坐辦公室不就是圖個清閑么……話說第一要素不是最重要的么？現(xiàn)在物價這么高，空氣污染這么嚴(yán)重，我們不談收入，談職業(yè)發(fā)展，不是一紙空文么？
老板跟我說，你啊，今年好好做，明年呢，我就把你往市場部推薦，你看啊，我們市場部的機(jī)會還是很多的。
每當(dāng)這時候，天空就飄來一朵祥云，上書：畫餅二字。
畫餅才能充饑。規(guī)劃美好藍(lán)圖，才能安撫一顆焦躁的心。經(jīng)理層都深諳此道，這是日常工作對待下屬絕佳的技能。就跟指著一張地圖對身邊的人說，好好打下江山，到時候有你一份。于是熱血青年都去堵?lián)屟壅ǖ锉ち恕?/p>
這也得是熱血青年才干得出來。我年紀(jì)大了，不再熱血，不再沖動，我學(xué)會看清形勢，理性判斷。畫餅給我這樣一個人饑餓的人，已經(jīng)不靈了。我要現(xiàn)在就吃到這塊餅。我的意思是，你如果允諾我明年有一盤滿漢全席，不如我現(xiàn)在去街頭買一個餅先吃起來。
你們一定要記住這句話，一萬個美麗的未來，不如一個溫暖的現(xiàn)在。
愛情如是，職場其實也如是。我連明天吃什么都不知道，怎么能夠相信，在未來的某一天，我的“忍辱負(fù)重”，可以換來一個大好前程？更何況，你又沒有允諾我什么。
事實上，在銷售行業(yè)，我看多了快速的人事更迭。你想留著點力氣，下一個季度好好培育你的市場，結(jié)果發(fā)現(xiàn)突然市場被老板安排給了別人；你等著靠山想平步青云，結(jié)果靠山突然離開；就連善于規(guī)劃五年計劃的總監(jiān)，也不聲不響地跳槽去競爭對手公司了。
在這種情勢下，不要奢談什么長遠(yuǎn)的利益得失。我的意思并不是說工作不需要規(guī)劃，但是，如果有人勸你現(xiàn)在忍忍，以換來長久的得利，最好，你不要盲目相信他。所有沒有落筆的`東西，都無法證明。所有已經(jīng)簽了的約，也都可以被毀改。
另外一個經(jīng)理，我們并沒有直接業(yè)務(wù)關(guān)系，我們在街邊遇見，上了同一輛公交車。他對我露出理解的笑容，說，我非常明白你的處境。但是哦，就我這么多年折騰的經(jīng)驗來看，最好還是不要折騰，最好，還是堅持下去……
無非是老生常談。我們在路邊，我就站在路邊聽他滔滔不絕說了十幾分鐘。他的意思是，你只要再努力地?fù)蜗氯�，遲早有一天公司會發(fā)現(xiàn)你的好，遲早有一天會發(fā)現(xiàn)對你的安排是不公平的，不夠重視的。其實換個環(huán)境，還是有很多問題。所以，最重要的是，你要調(diào)整你的心境。
怎么聽著一股子發(fā)餿的雞湯味？就跟等著老公出軌后良心發(fā)現(xiàn)回到家庭的怨婦一樣。不折騰，不想離婚，不想尋找下家，然后標(biāo)榜為愛情。
可惜職場上不過是利益的松散結(jié)合體，不需要那么多抒情的標(biāo)榜和粉飾。我們努力工作，得到應(yīng)有的報酬，這就夠了。明天有明天的煩惱，明天也有明天的不可知。今日踏踏實實干活，明日才有收獲。
今日充當(dāng)炮灰，明日有餅可吃？不好意思，我現(xiàn)在就要吃。
關(guān)于職場勵志文章15
知人者智，自知者明。一個人可以不知，人卻不可以不自知，即你可以不智，卻不可以不明。明而不智者不至于浪費自己的人生，也很容易讓自己有所收獲。智而不明者卻會在狂妄中建造只屬于自己的墳?zāi)�，將自己的一生�?dāng)作必輸?shù)馁�資賠付。人還是應(yīng)該先檢視清楚那個最真實的自己，打好基礎(chǔ)再建大廈。
面對真實的自我找到真實的自我，拿出勇氣，學(xué)會面對，我們就能夠活得更精彩！
在人生的道路上，許多人越走越覺得迷茫，不知道自己以后的路該如何選擇，結(jié)果只能越走路徑越窄。其實，生活遠(yuǎn)沒有那么復(fù)雜，只要你能夠看清自己，并勇敢的面對自己，你就可以走出一條屬于你自己的道路！
我們要獲得成功，就應(yīng)該追求真實，莫將目光避開真實。所有的成功者，都是從看透欺騙和蒙蔽起步的。我們每個人都具備一種看穿現(xiàn)實的本領(lǐng)，這種本領(lǐng)首先需要的'就是面對真實的自我！本書將以它獨有的方式告訴你該如何面對真實的自我，如何選擇自己的人生道 路，本書將幫你用最快的速度解除心理壓力，找到屬于自己的人生位置。全書通過大量的精彩例證，為你樹立起人生成功的榜樣；通過通俗易懂的語言，告訴你應(yīng)該以什么樣的心態(tài)對待生活中的點點滴滴。相信你會從中受益，找到生活中另一個完美的自己！
【職場勵志文章】相關(guān)文章：
職場勵志的文章05-24
職場勵志文章03-02
職場勵志雞湯文章12-31
職場勵志文章(優(yōu)秀)10-11
給職場人的勵志文章10-12
最新職場勵志文章10-11
職場勵志文章15篇12-28
經(jīng)典正能量的職場勵志文章10-11
職場勵志文章（精選27篇）07-10