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關(guān)于職場勵志文章優(yōu)選(15篇)
關(guān)于職場勵志文章1
我想有這么一天，剪個干凈利索的短發(fā)，穿著大大的t恤，淡藍色的牛仔，背著大大的旅行包，橫穿半個中國，去游玩。
我想有這么一天，不在乎自己的身材是否走樣，穿著緊身的背心，超短的牛仔，披散著長發(fā)，邋遢著雙拖鞋，漫步在沙灘，與螃蟹作斗爭。
我想有這么一天，有間自己的小窩，按照自己喜歡的模式顏色進行裝修，周末的時候穿著睡衣竄來竄去，躺在軟軟的沙發(fā)上邊看電視邊吃零食，不用很大，只要溫馨就足矣。
我想有這么一天，和閨蜜開個通宵場，唱k到天亮，盡情的.喝酒，盡情的哭，盡情的笑。
我想有這么一天，開著紅色敞篷小車，身邊坐著閨蜜，一起去海邊兜風。
我想有這么一天，在健身房做個vip，不高興的時候就去健身，好好發(fā)泄，然后回家洗個熱水澡，躺在大大的床上看時尚雜志，慢慢入睡。
我想有這么一天，一個人，或者一個可以安靜說話的好朋友，去露營，躺在草地上，安靜的等待黃昏，等待黎明，看日出日落。
我想有這么一天，花一天的時間，坐上一輛慢行列車，用數(shù)碼照下沿途的風景，做一個寫真集。
我想有這么一天，捧著超貴的巧克力，跑到心儀已久的男孩面前告白，即使遭到拒絕，也不覺得丟面子，人生難得幾回瘋狂，能做到敢愛敢恨是我的本事。
人生總是有這么多的夢想，盡管很多夢想都像是天方夜譚，盡管能實現(xiàn)的寥寥無幾，可是心中有這些夢想，還是會覺得生活有期待，所以還是會朝著這些方向去努力。
關(guān)于職場勵志文章2
快捷方式一：時刻準備把握機會
謝斌斌，25歲，某時尚攝影機構(gòu)攝影師
大湯是公司的首席攝影師，可以說甚至是老總心目中的“臺柱子”。我來之后，主要負責一些比較瑣細的攝影任務(wù)，難度比較高比較艱巨的任務(wù)仍然由大湯完成。一次，本地一家四星級酒店讓我們拍攝菜品廣告。按照慣例，大湯背著相機前往酒店拍攝。由于，大湯使用數(shù)碼相機時對光線把握出現(xiàn)偏差，一直都拍不出滿意的照片，酒店方便頗有微詞。眼看生意就要黃了，我臨危授命接下了拍攝的任務(wù)，并且漂亮地完成了任務(wù)。
這件事后，我漸漸成了公司主要拍攝任務(wù)的執(zhí)行者。不久，大湯辭職走人了，首席攝影師的位置也就由我來擔任了。
點評：職場新人不該搶功，但是并不意味著不該表現(xiàn)自己。時刻準備著把握即將到來的機會，適時展現(xiàn)自己的能力，必然會為未來的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
快捷方式二：適時露出你的“野心”
周萍，21歲，某保險公司部門經(jīng)理
一次，公司總經(jīng)理來我們分公司主持會議。為了鼓舞大家的工作熱情，總經(jīng)理讓我們各人當眾說出自己的夢想。輪到我時，我不知道哪里來的勇氣，實話實說：“我希望當上部門經(jīng)理，成為管理者�！�
總經(jīng)理沒責怪我的權(quán)力欲，臉色上卻是和善的笑容，還當眾宣布：“不想當將軍的兵不是好兵，我們保險行業(yè)的員工就需要這樣的野心�！睍�，總經(jīng)理便通知我去另一個分區(qū)擔任經(jīng)理一職。尚未有業(yè)績便獲晉升，這在我們保險公司是第一例。
點評：職場的野心其實也是一種自己鼓勵的力量，對權(quán)力的向往并不是壞事，適時地向領(lǐng)導表達自己的野心，然后不斷地努力，新人也有快速晉升的機會。
快捷方式三：敢于接受高難度工作
成勝翔，24歲，某機械裝備公司業(yè)務(wù)員
總經(jīng)理從某些渠道得知，河南某小城需要我們的產(chǎn)品。于是有意選派人員前往。大家都知道這項任務(wù)絕非美差，工作難以出成績拿不到多少出差補助，而且當?shù)氐腵娛樂條件有限生活會很枯燥。于是，大家紛紛找理由推諉，有的說自己手上的案子要跟進，有的說家里有事不能離開。
后來，我主動攬下了這項艱巨的任務(wù)。不出所料，在河南小城出差的日子并不如意，我仿佛有了度日如年的感覺。更重要的是在該城聯(lián)系的幾家工廠，都沒有采購我們的產(chǎn)品，只有一家簽了初步合作的協(xié)議。回到深圳后，因為我敢于接受高難度的工作任務(wù)，不推三阻四，老總并沒有給我臉色看。恰恰相反，他認定我責任能力強，敢于接受挑戰(zhàn)。
點評：高難度的工作或許蘊藏著失敗的可能，但是敢于挑戰(zhàn)的精神是值得肯定的。公司領(lǐng)導決不會盲目批評和責備，而會清楚地看到你的努力。
快捷方式四：牢記客戶的姓名
張尚饒，23歲，某啤酒公司職員
在加入這家知名啤酒公司時，和所有職場新人一樣，我也面對快速融進工作大集體的問題。
不過讓我迅速上位，卻是因為記住了對方的名字，成就了公司一項比較大的單子�？蛻魪埾壬皇俏覀兊拇罂蛻簦皇桥紶杹磉^一次，并沒有業(yè)務(wù)來往。當他再次來到時，我準確地叫出了他的名字。這讓他很感動，于是當有合作的機會出現(xiàn)時，他很快選擇了我們。
點評：記住客戶的名字，不僅能融洽關(guān)系，甚至會有意想不到的收獲。
關(guān)于職場勵志文章3
每個人都應(yīng)該有自己的抱負和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或為他人作嫁衣裳。
所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，
學會呵護和發(fā)展自己，慢慢成長為一棵能遮風避雨的參天大樹。
每個人都應(yīng)該有自己的`抱負和追求，而不僅僅是為了自己的一日三餐或為他人作嫁衣裳。
所以，我們要發(fā)揮出自己的影響力，即使一株小草，也要讓人們聞到它的芳香，
學會呵護和發(fā)展自己，慢慢成長為一棵能遮風避雨的參天大樹。
現(xiàn)代的人們都處在每日的繁忙工作中，似乎留給自己思考的時間和空間少之又少，很少有人會認真地考慮自己究竟是為了什么而工作，一提起這個問題，甚至-很多人會感到一片茫然，這樣在一定程度上其實是對自己不負責任的表現(xiàn)。
本書從自我出發(fā)，分別從自我的內(nèi)部修煉和外部溝通、發(fā)揮自己影響角度述寫，指導廣大讀者應(yīng)該如何發(fā)揮自我影響、秀出自己為宗旨。本書內(nèi)容層層推進，詳實精彩，是每一個有志于要為人類做貢獻、留下輝煌人生篇章的讀者的寶貴精神財富。
關(guān)于職場勵志文章4
你最適合站在哪里，你就應(yīng)該站在哪里。最讓人惋惜的莫過于一個人站錯了地方，把寶貴的精力用錯了地方。找準自己的位置，然后你才能收獲一個不一樣的人生！
發(fā)揮自己的特長，實現(xiàn)自我價值 ，走向成功的最高峰！
人的`一生，就如同一葉扁舟，在茫茫的大海上航行。航行的途中，我們或許會有這樣的困惑：我們所懼怕的，并非是前進的途中遇到的風浪，而是我們不知道自己是否選對了方向。
笛福說：“對于盲目的船來說，所有方向的風都是逆風�！痹S多人正是因為無知、輕率和隨意而少走了不少彎路或根本找不到道路，于是我們看到不少的有志之士郁郁而終，看到數(shù)不盡的千里馬老死在馬廄之中。
一個人最大的遺憾莫過于空有一身抱負但卻無處施展。一個人要想成就自己的一番偉業(yè)，首先就要找到自己的位置。如何才能找到自己的位置，如何才能讓自己的才華不被荒廢，本書從各個角度為你指明了方向。
關(guān)于職場勵志文章5
1
這次同學聚會，最讓我們震驚的人是老馬。
聚會地點是老馬家庭農(nóng)場，住宿是老馬民宿；就餐是老馬酒館，游山玩水坐的是老馬親自駕駛的商務(wù)車。20個初中同學，被老馬安排得妥妥貼貼。
粗略估算一下，老馬的個人資產(chǎn)超過7位數(shù)。這對一起長大的小伙伴來說，就是一個傳奇。
老馬，初中畢業(yè)后因為家庭條件不好，放棄讀高中的機會，一直待在農(nóng)村，干些撈魚摸蝦的小買賣。剛開始，他幫別人養(yǎng)魚，一年才幾千塊錢的工資。一邊養(yǎng)一邊學，干了幾年，學會了養(yǎng)魚技術(shù)，他就挖了一口魚塘，自己養(yǎng)。
不僅養(yǎng)魚，他還逮蝦子，還到小池塘里捉鱔魚。有人瞧不起他掙的這些小錢，他總是嘿嘿一笑：“積少成多唄！”
過兩年，他承包了村里的小水庫；又過兩年，他承包了我們鎮(zhèn)的大水庫。不知道他到底賺了多少錢，只知道他賣魚的運輸工具，一年年變化。從摩托車到拖拉機；再到三輪、小貨車；現(xiàn)在他雇請了三個司機，常年向全國各地發(fā)貨。
誰也不會想到，這個安安靜靜干小事的人，竟然把小事干成了大事，成了同學們的楷模。專注眼前、致力小事，毫不起眼的小事情，往往也蘊含著大格局。
2
跟老馬相反，羅同學一門心思要干大事業(yè)。
從初中寫作文開始，我們就聽他談偉大的理想。不是科學家就是企業(yè)家，最不濟也要當一個百萬富翁，用創(chuàng)造經(jīng)濟價值來實現(xiàn)他的人生目標。
果然，高中一畢業(yè)，他就吵著要父親幫忙貸款，開了一家超市。本來超市的生意還行，但他認為來錢太慢，阻礙了他干大事業(yè)的步伐。于是急吼吼地把超市轉(zhuǎn)讓，拿著錢到省城開了家餐館。
結(jié)果，因為人生地不熟，再加上他不懂烹飪，請大廚工資又高，餐館很快就入不敷出，只能關(guān)門停業(yè)。
父親勸他：如果有志于餐飲，可以先去學習酒店管理，或者學習烹飪技術(shù)。親朋好友也說：先找個酒店上班，鍛煉鍛煉，積累一些經(jīng)驗再說。
對此，他嗤之以鼻。他認為干小事成不了大器，要致富就要有大手筆。然后，他想盡一切辦法籌錢，投資開了一家擔保公司。這一次，因為卷進一宗經(jīng)濟糾紛，血本無歸。
這個喜歡干大事的人，開口談公司，閉口講發(fā)展；不是談融資，就是講理念。聽起來高大上，實際上一事無成。這些年，他熱衷的那些大事都成了鏡中月。
這種不屑小事的人，就是脫離現(xiàn)實、脫離自身，往往難以登上成功的巔峰。
3
古語云“小事不做，大事難成”。一個人想成就大事，就要從身邊的小事做起，用小事來積累經(jīng)驗，用小事來提升能力，用小事來升華自己。
我們不妨反問一下自己：
如果你想當作家，你會靜下心來寫一只貓、一只母雞嗎？老舍寫了，寫成了小學語文教材的課文經(jīng)典，他把自己寫成了名家。
如果你想當發(fā)明家，你會天天練習砍木頭嗎？而且只是單純地練習將木頭砍成四方形？古代工匠魯班做到了，經(jīng)過數(shù)年刻苦練習，他最終成為名留千古的土木建筑發(fā)明家。
事實上每一件大事都是從小事練成的。如果你想干成一件大事，不妨靜下心來，問一問自己，“我要從哪些小事做起”。因為每一個成功的`人，都曾安靜地干過小事。
在通往成功的路上，很多人一直迷茫、心存幻想。迷茫就是大事干不了、小事不肯干；幻想就是不想做手邊的事、只想做天邊的事。其實，小事不肯干，大事哪里會輪到你！
不愿從小事做起的人，都是嫌做小事太慢�？催^這樣一段話：做一只蝸牛，很慢，但背后是一條閃光的路，而且，世界越來越大。
蝸�？偸呛苣托牡厝プ鲆患�，那就是不停地往前爬，雖然慢，但它慢慢地不停歇地向前的力量，卻那么讓人震撼！最后到達的是許多生物無法企及的高度。
不要小看做小事，不要討厭做小事。有利于工作的小事，有利于事業(yè)的小事，有利于家庭的小事，做多了做好了，就會成為受益一生的大事。
那些默默地做著小事的人，終有一天會變得無比強大。
成功從來不是一步登天，而是聚沙成塔。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。干事業(yè)的人，必須一步一個腳印，踏踏實實地干好小事，才能鋪墊好成功的基石。
關(guān)于職場勵志文章6
英國醫(yī)生、解剖學家哈維是一個勤奮鉆研、意志堅定的人，他花了八年多時間進行調(diào)查、研究，一次又一次地證實了自己的科學論斷，最后在—本簡單、明晰且?guī)в锌偫ㄐ缘男宰由习l(fā)表了他的血液循環(huán)理論。
在人類歷史上，許多科學真理的問世首先得到的往往不是歡呼而是譏諷、嘲笑。哈維的科學結(jié)論遭到來自各方面的反對和攻擊，還有種種嘲笑，甚至有人說他是一個發(fā)瘋的騙子。面對冷嘲熱諷，哈維只有沉默，但世人并沒有因他的沉默而去思考他的科學結(jié)論，更沒有停止自己的嗡嗡叫聲，侮辱和謾罵排山倒海地向他壓過來。人們認定他懷疑傳統(tǒng)的權(quán)威，斷言他的觀點在于蓄意推翻《圣經(jīng)》的訓誡，暗中破壞當代道德和宗教的基礎(chǔ)。他僅有的幾個主顧離他而去，他的朋友也紛紛離開了他。但他并沒有被打倒，依然頑強地堅持真理。幾年時間過去了，哈維在逆境之中拼死堅持的真理慢慢地深入人心，然而果子的成熟期是漫長的，25年之后，哈維的科學理論才真正被世人接受。
英國醫(yī)生金納在創(chuàng)立和宣傳他的發(fā)現(xiàn)——種痘是預防天花的有效手段—所遇到的困難比哈維有過之而無不及。在金納發(fā)現(xiàn)預防天花的疫苗之前，媒體上刊登了許多擠奶女工死于天花的圖片景象。大家都認為這種病十分可怕，無醫(yī)可求，無藥可治，流行性天花更是令人談之色變，唯恐避之不及。
一次偶然的事件引起了金納的注意。當時，金納還是一個年輕人，在斯德貝熱學習。有一次一位鄉(xiāng)下姑娘到了金納的藥店里，談話之間講到天花，那位姑娘說：“我不會再得那種病了，因為我已犯過天花。”這句話立即引起金納的興趣，他迅速著手觀察和調(diào)查有關(guān)天花這一問題，他把有關(guān)預防牛痘的措施講給他的一些同行聽，人們都紛紛嘲笑他，甚至以要把他從協(xié)會中驅(qū)逐出去相威脅——如果他仍固執(zhí)地從事這項研究的話。
金納有幸在倫敦與約翰·韓特爾進行了交流，這位解剖學家當即答道：“不要只是想，而要去干!要有耐心，要一絲不茍。不要因為別人的觀點而影響自己研究�！表n特爾的這番鼓勵大大促進了金納的信心，他開始照這位先生所說的去做。他只身回到了鄉(xiāng)下一邊行醫(yī)，一邊細致觀察和試驗。
一晃20年過去了，進展甚微，但金納的信心和決心絲毫也未動搖。他堅信自己的研究方向沒有錯，在不久的將來也一定能夠看到成果。他曾先三次給自己的兒子種牛痘，這在當時是冒著巨大的危險的.。功夫不負有人，他在近70頁的四開本著作中詳細記載了23例他成功接種牛痘的例子。后來發(fā)現(xiàn)這些種過疫苗的人沒有因傳染病毒而犯上天花，他成功地克服了天花。
從1 775年以來，金納一直致力于追求科學，直至1798年，他才將他取得的一些成果發(fā)表出來。但人們是如何來接受這項發(fā)明的呢?首先是漠然置之，無人搭理，然后是猛烈地攻擊。金納來到倫敦，向他的同行們展示接種過程及其結(jié)果，但沒有一個醫(yī)學界人士前來參觀試驗。三個月過去了，無人登門。金納只得鳴金收兵，打道回鄉(xiāng)下。無論在倫敦還是在鄉(xiāng)下，人們都紛紛指責他把從奶牛乳頭上弄來的有毒物質(zhì)注入人體，使他的病人變成禽獸。教士接種視為“魔鬼行為”，有人說種了疫苗的小孩褒變成了“牛頭馬面”，頭部脹大，長出了牛角，面部也漸漸變成了奶牛的面目，聲音變成了公牛的吼叫聲。這些莫須有的事情被人們大肆宣傳，金納也成了攻擊對象
管種痘遭到了前所未有的譏諷和反對，但也有一些人相信這件事情，并且相信的人越來越多。有一個村子里的一位紳士想引進這種實驗，沒想到那些自愿接受接種的人都遭到人們的陣陣痛打，并被趕進屋子里，不準出來。但當?shù)貎杉矣忻募易褰?jīng)過認真思考，他們勇敢地讓他們的兒子前來接種疫苗，世人的偏見一下子煙消云散了。
金納的研究成果得到人們肯定。至此，人們才把鮮花、掌聲送給這位不屈不撓的科學家。金納沒有在乎那些譏諷、嘲笑和辱罵，他知道，科學與愚昧、先進與落后、進步與倒退永遠是伴隨在一起的。疫苗接種的發(fā)明，是金納為人類健康事業(yè)所做出的最為卓越的貢獻。雖然他已離我們而去，但他的科研成果卻永遠留在世上。法國博物學家邱維埃說：“如果說牛痘疫苗是這個時代的唯一發(fā)明的話，這個時代會因為這個發(fā)明而永放光彩。但這一發(fā)明在研究院的大門上連續(xù)碰壁20次!”
關(guān)于職場勵志文章7
新來了個副總，香港人。他的管理風格跟上任完全不一樣。上任副總是學者型的，凡事交代，都語帶叮嚀。跟蹤問題，委婉可人，下屬從不會覺得難堪�？上У氖牵詈竦膶W養(yǎng)和溫和的管理風格，解決不了現(xiàn)在的痼疾。老板在再三權(quán)衡之下了，請來了新副總。這位新副總直言快語，幾乎沒一句廢話，每句話，都直切要害。跟他匯報問題，容不得半點借口和推脫，永遠是三句：“能不能干?能干，去干。”“不能干?你是干什么吃的?”“再干不了，你走人�！薄２坏絻稍�，公司效率大幅提升。但因此，也引起頗多反彈。特別是工藝部經(jīng)理，受不了，也頂不住了，要辭職。
我見他，從遞交辭呈的第二天起，就基本不怎么干活了。天天坐在電腦前面上網(wǎng)，一副懶洋洋，死豬不怕開水燙的樣子。下屬來找他，答：“找唐副總�！蓖吕险宜穑骸罢姨聘笨�。”而唐副總呢，一發(fā)現(xiàn)他如此樣子，干脆委托他的下屬來行使一切職權(quán)。老板本來是蠻器重這位工藝經(jīng)理的，但見他現(xiàn)在這個樣子，似乎也不太高興，只是安慰了幾句，走了。因為公司規(guī)定，從遞交辭呈，到離職，要30天。于是，30天來，這老哥，就一直這么混了下來。
其實我與工藝部經(jīng)理一樣，也很難以接受如此的管理方式。在工作上，我自然也受到了與他同樣乃至更大的壓力。但我還是堅持認為，這不是還在任上，就甩手不管的理由。即使一個月后，去職，在這里的每一天，也應(yīng)該做好。這不是高興和難受的問題，這也不是老經(jīng)理們與新任上司的個人恩怨的問題，這關(guān)乎到職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的問題。工藝經(jīng)理的行為，是一種極其不負責任，也不專業(yè)的表現(xiàn)。
任何一個團隊，都是需要磨礪的。當然，管理水平和管理風格有高下好壞之分的。管好一個中小型的企業(yè)，讓其有效率，能賺錢，有時候，可能確實不需要非常好的領(lǐng)導才華和親和力。也許，只要能在效率、執(zhí)行力這個項目上站住腳，公司整體就會有很大的改觀。即使到了現(xiàn)在，你問我，這樣的管理算好嗎?我的答案是：不算。但這不代表他不能給我們帶來新的東西和變革。有時候，想起他，覺得，跟他在一起相處的時光，是我在職業(yè)生涯中最難捱的一段時光。但我又不得不承認，如果以單位時間論，他可能是一年中，讓我進步最快，學到東西最多，工作方式發(fā)生變化最大的一年。我現(xiàn)在還清晰記得，有一次，產(chǎn)品厚度超標了，我向他解釋，所有組成的材料都是合格的，只是都接近上限，累積組合，綜合厚度便超標了。他只有一句：“你的spc是用來當擺設(shè)的嗎?”這句話的刺激，讓我對spc完全進行了重新思考和理解。還有一次，我跟采購部經(jīng)理發(fā)生分歧，當然，我說話也就沒有太客氣，將她氣哭了。于是，她去向副總投訴我，副總找我談話。我一直以為他是個很刻薄的人，不料，他卻跟我說：“我們做男人的，要大氣。對一些批評，乃至不公，有則改之，無則加勉，不必斤斤計較，否則，難成大器�！彼谖倚哪恐械男蜗螅谀且凰查g，提升了很多。
在私營企業(yè)，特別是珠三角的港資、臺資企業(yè)，出現(xiàn)中高層流動是個很正常的事。我仔細算了算，平均一年，我便要換掉一個上司。最短的，只做了三個月。
后來，自然是輪到我流動了。在第一家公司，我也終于等來了我遞交辭呈的時刻。那一天，我跟平常一樣度過。那一月，我仍然跟平常一樣度過。我努力創(chuàng)造條件，逐條向新的繼任者交接。但面對還需要我去做的工作，我沒有過任何的松懈和怠慢。不管是對同事，還是對上司，我一如既往。對下屬，我還在臨離職前，將準備好下個月要培訓的內(nèi)容，提前到離職那個月完成。六年來，這個部門的每一位都是我看著成長起來的，每一位，都是我的兄弟姐妹。我肯定是苛責過他們，但我也是用真心對他們的。我知道，有一天，有些人，我們是會有機會見面的。那時候，那些跟我一起工作過，被我表揚過，或被我罵過，甚至那些被我苛責過的人，都會成長起來。有些人，會變成老板，有些會進入大企業(yè)發(fā)展，有些人會在小企業(yè)擔任要職，有些人，終其一生，都在普普通通的崗位度過。但我相信一點，這一天，這一刻的歷程，大家都必須走過，我認為對的話，一定要講出來。這是對他們負責，也是對自己負責。
20xx關(guān)于職場勵志文章大20xx字<四>
20xx年夏天，我畢業(yè)了，畢業(yè)于三流的煙草學院的煙草工程專業(yè)。這個專業(yè)只能在煙草行業(yè)內(nèi)工作。由于我大學表現(xiàn)突出，成績優(yōu)秀，我順利的分配到了青島卷煙廠工作。這個年代的畢業(yè)生，還有分配，恐怕是少有的吧。很多名牌大學的畢業(yè)生還很羨慕我們，我也很開心，帶著希望開始工作了。卷煙廠是很黑的，黑暗到只有人際關(guān)系，只有以權(quán)謀私，沒有背景，只能永遠的做一個小辦事員，小研究員。一年的試用期，600一個月，看看老員工，轉(zhuǎn)正也只有一千多，除非下車間，加上加班費，也就3000的樣子。試用期，我很努力，原本作技術(shù)的我被調(diào)到銷售處，派我直接管轄濰坊地區(qū)，工作5個月，做區(qū)域負責人是從來沒有的事情，我很興奮�？尚聛淼母碧庨L不開心，他兒子是和我一起進單位的，一直不受重視，于是三個月后，他就在我的促銷禮品數(shù)量上動手腳，說我謊報促銷禮品，這是后來公司的老員工告訴我的。結(jié)果我被停職察看，最后決定延長我的試用期半年。這600的薪水我要拿到什么時候啊。于是公司要我天天坐在人事處，幫忙處理一些退休員工的'檔案和保險，我敢想象這就是我的生活。于是我開始找工作。
沒有工作經(jīng)驗，沒有專業(yè)特長，我不知道這樣的我能做什么工作，哎!后來找到了一家物流公司，馬士基，面試是要考試的，很順利，我進入了第二輪。結(jié)果是清一色的英語口語面試，我想，英語口語是我的強項，肯定沒問題。結(jié)果我丟了將近一年的英語這個時候難住我了，想說的單詞都說不出來，結(jié)果我也很順利的丟掉了這個面試的機會。
過了兩個月，我找到了一家做銷售的，阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)公司。面試很順利，但是他們不明白我為什么要離開效益這么好的卷煙廠，其實他們不知道，卷煙廠只有小領(lǐng)導能拿到錢，工人職員，都過的是什么樣的日子。我不希望自己若干年后和卷煙廠里的師哥師姐一樣，沒有人生的目標，只想著怎么混關(guān)系。做這樣公司的銷售是不需要什么專業(yè)的，公司派我們到杭州培訓了半個月。我辭職了，辭職的那天我無比的輕松。等我從杭州回來，我發(fā)現(xiàn)卷煙廠已經(jīng)把我的單身宿舍搬空了，我的所有物品都放在儲藏室，也就是說我沒有地方住了。我不得不找地方住，可是我身上就幾十塊了，我住哪里啊!阿里巴巴是1500一個月，但個月沒有簽單就滾蛋，培訓了15天，可是我要15天以后才能拿到第一個月的薪水阿，我萬般無奈。找以前的同事借了點錢，找了一家城郊農(nóng)民房，好歹有了一個棲身之地。
20xx年的9月我開始了在阿里巴巴的銷售工作。阿里巴巴要求我們每天至少拜訪三家客戶，三個月簽單。一個青島，竟然有30多個銷售，幾乎是換人和走馬燈一樣。我運氣不錯，在快到三個月的時候簽了一個合同。在阿里巴巴工作期間，我們區(qū)域經(jīng)理的秘書喜歡上了我，我本人還是蠻帥的，氣質(zhì)也可以。區(qū)域經(jīng)理是三十多還沒有結(jié)婚的男人，恐怕也喜歡這個漂亮的秘書。于是，他派人調(diào)查我客戶拜訪的情況，查出來我上月的拜訪中有幾家并沒有去。抓住我這點的目的是要把我趕到煙臺辦事處去。但沒有想到的是，他的秘書總是找機會到煙臺來，所以在第四個月末的時候，他很客氣的請我離開公司了。于是我失業(yè)了。
我一個人待在農(nóng)民房里，覺得生活一點希望都沒有了。
兩個月后，20xx年的2月，我找到了另外一份職業(yè)，青島澳柯瑪中央空調(diào)的銷售。我以為我還要在青島工作，結(jié)果他們要我到上海辦事處，我及其不情愿，我覺得青島要比上海好，現(xiàn)在想想真是sb阿!
到了上海，我們幾個銷售員在一個商住房里辦公住宿。因為我是新來的，我每天都要在客廳，也就是辦公的地方搭床睡。我的主要工作是聯(lián)系新客戶，他們?nèi)ヅ芸蛻�，誰讓我做的是市場開發(fā)人員呢?薪水是20xx，幾乎不敢想象，上海的20xx根本就不是錢，我從來不敢出門消費。
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本書是一個職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)過多年的職場歷練寫就的真實的職場心得，是一部以現(xiàn)實中職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人的真實經(jīng)驗教訓和成功體驗為基礎(chǔ)的書籍。本書不僅講述職場的道與術(shù)，而且蘊涵了豐富的人生哲理，可以幫助你盡快樹立起在職場中取得成功的正確的觀念、心態(tài)與思維方式。作者通過時而生動幽默，時而詼諧犀利的語言，解答了一個個似乎你深有體會，而又深感迷惑的職場問題，使你讀后頓時會有豁然開朗之感。本書講述的是普通員工和經(jīng)理人擴大影響力、權(quán)力和獲得晉升的切實可行的解決方案，只要認真地閱讀、思考、實踐，不僅可以幫助普通員工在職場脫穎而出，少走彎路，比較順利邁入初中級管理職位;同時，也可給已擔任中高級管理職位的經(jīng)理人許多啟示。本書適合于有以下需求的職場人士閱讀：順利進入職場并脫穎而出者。職場困惑多多，郁郁不得志者。少走彎路，避開職場陷阱者。突破職場瓶頸，得到步步高升者。穩(wěn)居高位，登上事業(yè)巔峰者。
雜技演員都是雙腳走一根鋼絲，可在現(xiàn)實生活中，不少人卻同時在走兩根，比如身在職場心在創(chuàng)業(yè)就是最常見的一種。能夠同時走兩根鋼絲的人肯定是高手，但就算高手，最終他也只能選其中一條走。
通往名望和財富的道路很少能從自己身上找到。惟一有把握獲得成功的方法是，為你自己找匹馬騎。你內(nèi)心可能很難接受這一點，但人生的成功更多是要靠別人為你做些什么，而不是你能為自己做些什么。
先做好本職工作，然后走一步看一步的`人生態(tài)度，注定會走更多的彎路，浪費更多的時間。做好本職工作沒有錯，但沒有一個遠期的目標為導向，在工作和人生中迷失方向的危險非常的大。
在中國歷史上，有許多故事都可以借鑒到我們的職場生涯中來，也有許多著名的歷史人物，用當今眼光看，也可謂杰出的職業(yè)經(jīng)理人。諸葛亮就是其中一位。
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走上社會的頭五年是你人生真正開拔的五年，因此，如何走過這頭五年，對每個人來說都是至關(guān)重要的。
一、目標和方向
俗話說得好：“學歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌”。由此看來人生就是一副亂七八糟的雜牌。
我們當代打工族的典型代表唐駿說過：“我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛踏入社會進入企業(yè)的人，頭5年千萬不要說———你能不能多給我一點兒工資？在這五年的時間里，你最應(yīng)該關(guān)心的和最重要的是——能在企業(yè)里學到什么？對發(fā)展是不是有利？”
由此看來這五年是多么的重要了。而在這五年里，最要緊的是先練好內(nèi)功，而且恰恰就是這5年才是練內(nèi)功的最佳時期，練好內(nèi)功，才有可能在未來攀得更高。
那為什么是五年呢？奇怪啦！為什么不是三年八載的呢？這就像是國家出臺的“xx”規(guī)劃一樣，每個階段都以五年為一個時間段。所以這個時間是有科學依據(jù)在里面的，不需要你去用什么理論和定律證明。
我們都喜歡自問自答的說：“出路在哪里？思路就是出路！”
人沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系，這些都不可怕。沒有錢，可以通過辛勤勞動去賺。沒有閱歷，可以一步一步去積累。沒有經(jīng)驗，可以通過實踐操作去總結(jié)。沒有社會關(guān)系，可以一點一點去編織。
但是，人沒有思路是最可怕的！所以，我們必須要有一個正確的方向和明確的目標。
否則，無論你多么意氣風發(fā)，無論你是多么足智多謀，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向，就會過得很茫然，就會漸漸喪失斗志，忘卻了最初的夢想，就會走上曲直成彎的路，枉費了自己的`聰明才智，誤了自己的青春年華。
如果這5年里你依然茫然的過，就會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。也就是說，如果不能在這5年的時間里盡快沖出困惑、走出迷霧，你實在是無力面對10年后、20年后的自己的。
但在這5年里，我們也有很多的不確定，也有很多的可能性。既有很多的待定，也有很多的決定。就像迷茫與困惑誰都會經(jīng)歷、恐懼與逃避誰都曾經(jīng)有過一樣，但不能把迷茫與困惑當作可以自我放棄、甘于平庸的借口，更不能把它變成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。
生命需要自己去承擔，命運需要自己去把握。在這5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。
否則，我們就會變得跟無頭蒼蠅一樣找不到方向，四處碰壁，就會找不到出路，就會迷茫，就會恐懼。
在生活中，面對困境，我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒，堅持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了明確的思路，就一定能少走彎路，找到出路！
所以，成功的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點。
努力吧！用這五年的時間去打好人生這幅雜牌的轉(zhuǎn)折點！選好正確的方向、訂好明確的目標，堅持下來定會獲益不菲的。
二、行為和習慣
不少剛剛工作的年輕人，總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是無法等來的，你必須選擇一份工作作為歷練。職業(yè)旅程中的第一份工作，無疑是踏入社會這所大學的起點。也許你找了一份差強人意的工作，那么從這里出發(fā)，好好地沉淀自己，從這份工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，厚積薄發(fā)。千里之行，始于足下，只要出發(fā)，就有希望到達終點。
剛工作的這幾年里，我們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。這個時候，必須學會選擇，懂得放棄，給自己一個明確的定位，使自己穩(wěn)定下來。如果你不主動定位，就會被別人和社會“定位”。
可以這么說：一個人在這5年培養(yǎng)起來的行為習慣，將決定他一生的高度。我們能否成功，在某種程度上取決于自己對自己的評價，這就是定位。你給自己定位是什么，你就是什么。定位能決定人生，定位能改變命運。
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先交待一下背景，我在北京一家外企工作，做軟件的，目前算是高層管理者，本身做業(yè)務(wù)，也負責銷售管理，公司的sales和助理都是我面試和招聘的。應(yīng)該在這方面有一點發(fā)言權(quán)。公司總部大概100多人，其實是有專門的hr負責招聘工作的，經(jīng)常有很多職位在招人，這樣一來人事行政的效率就低了，而且說實話，水平有限，所以就由他們下載全部簡歷給我了，我挑人，他們約面試時間，然后我來面試，再由他們接手安排入職和培訓的事。
首先得承認自己真的在變老，因為來面試的人越來越年輕，隨著70后的尾巴統(tǒng)統(tǒng)跨進而立之年，應(yīng)聘的人已經(jīng)完全以80后為主，目前見到最年輕的是87年的。其次，還是得承認我在變老，因為我開始抑制不住地想要教育年輕人，經(jīng)常忍不住想要提出一點點忠告。最后，仍然得承認我在變老，當面對這些形形色色的年輕人，我覺得自己的耐心受到極大的考驗，面試成功率一年比一年低。就當是發(fā)泄吧，我要寫一寫。
1、簡歷：招聘工作里，挑簡歷是第一步，我們每天接收到的簡歷非常多，基本上不可能每一封都仔細看，所以一份簡潔清楚主題明確的簡歷會比較吸引我的目光。打開簡歷之后，通常會一目三行往下掃，我們通常要求有一定的工作經(jīng)驗，所以比較關(guān)注的是年齡、工作年限和工作經(jīng)驗，最后才是教育背景。不知道為什么，我見到的簡歷大部分不達標，錯別字就不說了，教育背景往往極其簡略，工作經(jīng)歷經(jīng)常十分混亂。某一階段的起止時間寫錯是最常見的錯誤，很多人工作內(nèi)容語焉不詳，解釋的時候驢唇不對馬嘴。
2、著裝：不論男孩女孩，穿的絕對是五花八門，著正裝面試的不到十分之一。冬天還好一點，不至于太隨意，夏天就花樣百出了。有男孩穿牛仔褲配休閑襯衫加運動鞋，敞著懷露出里面的t—shirt，還有的干脆就是一件t—shirt，配一個侉得不能再侉的大包。女孩子有穿超短裙的'，有穿涼拖的，也有穿t—shirt的，挎包也常見休閑款。其實有些公司對于著裝并不會特別要求，只要不是太隨意都過得去，但是面試的時候，和面試官的交流時間很短，第一印象還是很重要的，尤其對于sales，給面試官的第一印象基本等同于給客戶的第一印象，著裝上面在意一點不會有錯。
3、英語：因為公司是外企，所以對英語必然有基本的要求，雖然招聘廣告里面已經(jīng)清楚的注明需要具備較好的聽說能力，但是在實際面試中還是會適當降低要求，如果感覺特別合適的人，公司甚至還會報銷學費送他們?nèi)ビ㈡诨蛘啧@樣的學校去短期培訓。在這里我要對大家說，千萬不要廢了自己的英語！因為我見到有太多優(yōu)秀的應(yīng)聘者，最后因為英語丟的太久而錯失年薪幾十萬的offer。其實根本不需要你的英語有多厲害，平時不丟就可以，多看看美國原聲電影，有時間去或者補一補，保持基本功關(guān)鍵時候才有可能突擊惡補。
4、筆試：說一下筆試吧，很多公司都會安排一個筆試，給一張試卷，要求一定的時間內(nèi)答完。從試卷也能看出很多問題，比如經(jīng)常會有人沒有看清題目就答題，或者看不懂題目，悄悄問前臺是什么意思，還有人答題的過程中悄悄發(fā)短信或者打電話求助，有的人試卷寫的潦草不堪，題目也草草回答，好像很不耐煩似的。實踐和經(jīng)驗固然重要，基礎(chǔ)還是要打好的。其實筆試的結(jié)果只是一個參考，但試卷的樣子從側(cè)面反映了一個人的素養(yǎng)和性格，粗心還是細心，急性子還是慢性子，處理問題的能力等等，建議大家見到試卷的時候還是認真細心一些，字不用寫的多好看，但是一定要整潔。
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國王要找全世界最優(yōu)秀、最勇敢、跑得最快的勇士，準備將公主許配給他，因為也只有這種勇士才配得上公主，比賽開始，數(shù)以億計的勇士經(jīng)歷了重重的難關(guān)與挑戰(zhàn)，最后好不容易，產(chǎn)生了一個最勇敢、最優(yōu)秀及跑得最快的勇士，勇士與公主很快的就結(jié)婚，經(jīng)過了十個月，終于產(chǎn)生了全世界最優(yōu)秀的人，而這個人就是你。
試想，要多少億份之一的機會，你才能來到這個世界，當你能夠來到這個世界，就代表你己經(jīng)是最優(yōu)秀與最幸運的人，否則你不會來到這個世界。
每個人都是最優(yōu)秀的個體，每個人也有其自己的特長及優(yōu)點，不要讓世俗的觀念，影響到你，人是具有無限的潛能與智慧。但為什么來到世間之后，每個人的表現(xiàn)卻大不相同呢？
非洲曾經(jīng)有一對雙胞胎，出生后不久，其中一人被帶到美國去撫養(yǎng)，另一人留在當?shù)�，三十年后，一個說著英語，受過高等教育，有良好的工作與資歷，另一個卻講著非洲土語，目不識丁，每天所做的工作就是打獵、搜尋食物。這是個真實的故事，試想如果被帶到美國撫養(yǎng)的是另一個雙胞胎，是否二人的命運也將從此對調(diào)呢？
后天的成長環(huán)境有時是我們無法掌控的，但我們可以掌握自己，只要今天下定決心，人生也將從此而改變，人的智商其實差距不大，最主要的還是后天的環(huán)境所影響，環(huán)境雖然影響我們的幼年及青少年時期，但現(xiàn)在這個時刻，我們已經(jīng)長大成人，所以決定我們的未來，是現(xiàn)在這一刻，就是現(xiàn)在。
人沒有誰比較優(yōu)秀或誰比較差，完全在于你如何的`認定你自己，你認為你是最優(yōu)秀的，你就是最優(yōu)秀的，你認為你是最棒的，你就是最棒的，否則你根本不會出生到這個世界。
只要你找尋最優(yōu)秀的人，去尋找他們?yōu)楹蝺?yōu)秀的根源，去讀他們讀的書，思考他們?yōu)楹蝺?yōu)秀的原因，模仿他們的行為，告訴自己，我是最優(yōu)秀的，我是最棒的，否則我不會來到這個世界，既然我是最優(yōu)秀的人，那么別人可以做到的事，我也一定可以做到。
不斷的充實自己，把人生面臨的考驗當作上帝賜予的機會，不斷的設(shè)定目標，不斷的完成目標，不斷的告訴自己，我是有價值的，沒有人能夠影響我的心智，沒有人能夠打擊我，這個世上只有一個人可以擊潰我，那就是我自己，我只要說服一個人相信我，這個人就是我自己，因為我就是自己命運的主人。
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“工作中不能浮躁、耍滑頭，否則未來的發(fā)展很可能就毀在了自己的手里�！边@是某公司負責人季先生對新人孫晨最后的忠告。就因為浮躁，孫晨三個月試用期未滿就被他辭退。
孫晨大學畢業(yè)就進了季先生所在的公司，剛?cè)肼殨r，他還主動請纓加班，表現(xiàn)得非常勤快�？梢粋�月后，就開始有意無意地跟季先生抱怨，說工作一點新意也沒有。季先生也多次婉轉(zhuǎn)地提醒他，新人要通過小事培養(yǎng)耐心，但孫晨似乎聽不進去。
后來，當公司再有加班任務(wù)時，孫晨不是強調(diào)家里有事就是身體不好，能推就推；交給他的工作，也盡量拖延。孫晨的這種表現(xiàn)，使得季先生只能將一些不太重要的事情分給他做，因為擔心他“不靠譜”。
終于有一次，季先生讓孫晨做一份人事方面的計劃書，可一周后，季先生拿到手里的計劃書，內(nèi)容前后不一致，條理也不清晰�！昂苊黠@這是根據(jù)以前版本修改的，他根本沒有認真做。”季先生遺憾地解雇了孫晨后說，“如果他像以前一樣努力堅持，我真的很看好他�？墒撬Ｐ÷斆�，自毀前途�！�
態(tài)度決定發(fā)展
職場中的機會是可遇不可求的.，周林和小李以前同為銷售員，由于兩人工作態(tài)度不同，最后結(jié)果也不同。
銷售員初期，需要跑客戶，周林每天非常勤奮，雖然也有碰壁，但還是滿腹激情，而小李則在碰過幾次壁后，開始失去信心。
小李每天到單位打卡后，就以見客戶為由到處閑逛，到處找朋友發(fā)泄自己工作中的不如意。經(jīng)理把客戶單子同時分給小李和周林，小李并不珍惜，他認為這是沒有意義的工作。而周林拿到單子后，卻想方設(shè)法登門拜訪，給對方留下好印象。
當周林有了自己的客戶時，小李總是不以為然，認為是周林的運氣好而已。時間久了，周林對于銷售工作漸漸變得得心應(yīng)手，而小李則一點長進沒有，經(jīng)理也總是把工作分給周林，小李也落得清閑。
三個月考核期未滿，公司就以不適合銷售工作為由辭去小李。而周林則業(yè)績突出，得到上司的肯定。不到一年，周林就升職為銷售經(jīng)理，管理自己的小團隊，而小李依然頻繁地跳槽于各個公司的基層職位之間。
新人更要從小事積累
中國北方人才市場專家分析，職場中，像孫晨、小李這樣的新人很多，初入職場，必定只能做些瑣碎的工作。新人們往往看不上這些小事，而恰恰就是通過這些，領(lǐng)導會觀察員工的處事態(tài)度和方式，更重要的是通過這樣的小機會也能衍生出大的機遇。
而在面對挫敗時，新人很容易表現(xiàn)得比較消極，這是因為他們沒有明確自己的職業(yè)規(guī)劃，找不到自身能力所在，一味地消磨時光，其實浪費的是自己的未來�！叭魏问虑槎疾皇且货矶偷�，我們看到的成功背后都會有很多積累，職場無小事，任何事情的處理都在表明員工的態(tài)度，也就決定著你下一步乃至今后的機會。”專家最后說。
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如何處理好職場人際關(guān)系
每個在職場上摸爬滾打的人都知道，職場雖然比不上官場，但是人際關(guān)系處不好，仍然可以讓你輸?shù)萌搜鲴R翻，多學幾招妥善處理好你的人際關(guān)系吧，請記住小心駛得萬年船。
1.不要算計別人
任何人都會對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
如果你經(jīng)常有把事業(yè)上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個員工都能發(fā)揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內(nèi)耗，使自己的企業(yè)受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因為每個人都希望有一個和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。
2.做事有原則，不輕易妥協(xié)
當然，在與同事的相處中還會有互相競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態(tài)度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。
3.做文明人，不隨便打聽別人隱私
在一個文明的環(huán)境里，每個人都應(yīng)該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。也許有許多情況是在無意間發(fā)生的，比如，你偶爾發(fā)現(xiàn)了一個好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，這樣不僅會對朋友造成傷害，還會失去你們之間的友誼。
偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發(fā)生過幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問題了。此外，除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”，以免被人視為無聊之輩。
4.公私分明，不要把壞情緒帶到工作上
如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點，如果你經(jīng)常輕易地評論別人，同樣會招致別人的.厭惡。
5.借錢可以，但是要盡快歸還
處理好同事之間的經(jīng)濟關(guān)系相當重要。由于平時會在一起聚會游玩，發(fā)生經(jīng)濟往來的情況可能會比較多，最好的辦法是aa制。當然，特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥，但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常向別人借錢，會被認為是個沒有計劃的人，別人會對你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規(guī)，遇到同事因高興的事請客時不要執(zhí)意拒絕，同時記得要多說一些祝賀的話。
6.不要建立小圈子，到處散布小道消息
辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對立情緒。更不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當消息靈通人士，這樣永遠不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。
7.不可趨炎附勢，攀龍附鳳
做人就要光明正大、誠實正派，人前人后不要有兩張面孔。領(lǐng)導面前充分表現(xiàn)自己，辦事積極主動，極盡溜拍功夫;同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，處境不妙。
8.不要常常牢騷滿腹，逢人就訴苦
把痛苦的經(jīng)歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多于憐憫的目光。
9.舉止要落落大方，不要奇裝異服，也不要惺惺作態(tài)
辦公室內(nèi)不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛(wèi)，給人風騷或怪異的印象，這樣會招致辦公室內(nèi)男男女女的恥笑。同時，認定他(她)沒有工作實際能力，是個吊兒郎當、行為怪異的人。
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今天提了離職，老板大吃一驚，一個電話打過來，說你為什么要走？
我心想，你不是都知道嗎，干嘛還要問。
于是我說，就是掙不到錢。
電話那頭突然沒了氣勢，說，那我的確是幫不了你。
做銷售第一要素是為了收入，不然誰要扛指標，奔波應(yīng)酬。就像做公務(wù)員不就是圖個穩(wěn)定么，坐辦公室不就是圖個清閑么……話說第一要素不是最重要的么？現(xiàn)在物價這么高，空氣污染這么嚴重，我們不談收入，談職業(yè)發(fā)展，不是一紙空文么？
老板跟我說，你啊，今年好好做，明年呢，我就把你往市場部推薦，你看啊，我們市場部的機會還是很多的。
每當這時候，天空就飄來一朵祥云，上書：畫餅二字。
畫餅才能充饑。規(guī)劃美好藍圖，才能安撫一顆焦躁的心。經(jīng)理層都深諳此道，這是日常工作對待下屬絕佳的技能。就跟指著一張地圖對身邊的人說，好好打下江山，到時候有你一份。于是熱血青年都去堵?lián)屟壅ǖ锉ち恕?/p>
這也得是熱血青年才干得出來。我年紀大了，不再熱血，不再沖動，我學會看清形勢，理性判斷。畫餅給我這樣一個人饑餓的人，已經(jīng)不靈了。我要現(xiàn)在就吃到這塊餅。我的意思是，你如果允諾我明年有一盤滿漢全席，不如我現(xiàn)在去街頭買一個餅先吃起來。
你們一定要記住這句話，一萬個美麗的未來，不如一個溫暖的現(xiàn)在。
愛情如是，職場其實也如是。我連明天吃什么都不知道，怎么能夠相信，在未來的某一天，我的“忍辱負重”，可以換來一個大好前程？更何況，你又沒有允諾我什么。
事實上，在銷售行業(yè)，我看多了快速的人事更迭。你想留著點力氣，下一個季度好好培育你的市場，結(jié)果發(fā)現(xiàn)突然市場被老板安排給了別人；你等著靠山想平步青云，結(jié)果靠山突然離開；就連善于規(guī)劃五年計劃的`總監(jiān)，也不聲不響地跳槽去競爭對手公司了。
在這種情勢下，不要奢談什么長遠的利益得失。我的意思并不是說工作不需要規(guī)劃，但是，如果有人勸你現(xiàn)在忍忍，以換來長久的得利，最好，你不要盲目相信他。所有沒有落筆的東西，都無法證明。所有已經(jīng)簽了的約，也都可以被毀改。
另外一個經(jīng)理，我們并沒有直接業(yè)務(wù)關(guān)系，我們在街邊遇見，上了同一輛公交車。他對我露出理解的笑容，說，我非常明白你的處境。但是哦，就我這么多年折騰的經(jīng)驗來看，最好還是不要折騰，最好，還是堅持下去……
無非是老生常談。我們在路邊，我就站在路邊聽他滔滔不絕說了十幾分鐘。他的意思是，你只要再努力地撐下去，遲早有一天公司會發(fā)現(xiàn)你的好，遲早有一天會發(fā)現(xiàn)對你的安排是不公平的，不夠重視的。其實換個環(huán)境，還是有很多問題。所以，最重要的是，你要調(diào)整你的心境。
怎么聽著一股子發(fā)餿的雞湯味？就跟等著老公出軌后良心發(fā)現(xiàn)回到家庭的怨婦一樣。不折騰，不想離婚，不想尋找下家，然后標榜為愛情。
可惜職場上不過是利益的松散結(jié)合體，不需要那么多抒情的標榜和粉飾。我們努力工作，得到應(yīng)有的報酬，這就夠了。明天有明天的煩惱，明天也有明天的不可知。今日踏踏實實干活，明日才有收獲。
今日充當炮灰，明日有餅可吃？不好意思，我現(xiàn)在就要吃。
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致那些在公司混日子的人
1、我自己當年，無論我在方正給國家打工，還是我在雅虎給外國人打工，我都跟別人最大的不一樣，我從來不覺得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺得我在為自己干。因為我干任何一件事我首先考慮的是，我通過干這件事我能學到什么東西，學到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創(chuàng)造了價值。
2、一件事交給我我應(yīng)付一下，很容易應(yīng)付，應(yīng)付完了之后不覺得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕松，做完了你每天重復每天干三個小時活就完了，然后你天天上班沒事，然后你回家三十畝地一頭牛老婆孩子熱炕頭，但你怎么進步呢?人的進步離開了學校之后，學習不再是上課也不是讀書，通過你在工作中通過你做事情做項目積累自己的經(jīng)驗，跟很多人打交道。因為我有不服輸?shù)男愿�，再普通�?事我要做的比別人好，大家做的很普通我要做的跟大家不一樣，要做到超出大家想象要花很多時間很多努力，但我最后發(fā)現(xiàn)我的收獲最大的，因為我下了功夫，你的收獲和你的投入是成正比的。
3、如果你混日子，對不起實際上你是混自己，在很多大的公司混的很多，你能黑老板多少錢嗎?你一年年薪10萬，你在單位混10年也就混老板100萬，對很多公司來說，有人混我100萬對公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發(fā)現(xiàn)你這個混混把你開掉了，你怎么辦呢?你覺得你有競爭力嗎?這個社會除非你有一個好爸爸，或者你有一個家族，這個不在咱們考慮之列，這不是我的哲學。
4、你只要是白手打天下，你最后發(fā)現(xiàn)在社會上，這個社會越來越公正，我認為機會還是很多，你不要天天去憤青去罵別人，至少有了互聯(lián)網(wǎng)有了IT,你看丁磊、馬化騰、李彥宏都是平頭百姓，他們在這個行業(yè)能成功，說明什么?說明只要你努力你也有機會成功，百度、谷歌還有QQ的很多員工，我們不提李彥宏不提大佬們他們公司很多員工參與這件事也很成功，有很多在北京買車買房有成就感，這些東西靠什么?還是靠你能力的積累。
5、我覺得在公司真不喜歡這個公司，不喜歡老板趕快辭職一分鐘別見到他，我就這個風格。何必為了老板的錯誤耗費自己的生命，如果你今天決定你又不離開在公司做工作，我覺得你應(yīng)該把工作做好。有人說有幾種問題，我有個性我不愛干這個，我說大哥個性是成功人士的專利，你成功你當然覺得有個性別人看著你，你沒有成功之前個性能換房子嗎?如果個性能換房子，我比你有個性，我們?nèi)矣袀�性，但它換不了一個房子。
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