關(guān)于職場(chǎng)說(shuō)說(shuō)句子100句
職場(chǎng)之中，盡管一半以上的人覺得自己體重超重，但60%的員工表示會(huì)定期去運(yùn)動(dòng)。有一半的人每周至少去健身房3次。約三成的人說(shuō)他們會(huì)鍛煉，但是不規(guī)律，而11%的人從不鍛煉。以下這篇是小編收集的關(guān)于職場(chǎng)說(shuō)說(shuō)句子的內(nèi)容，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
1、所有的挫折與悲傷，在發(fā)生的當(dāng)時(shí)都能使我們受苦流淚，可是，隔了一段距離再來(lái)審視，卻能覺出一絲甜蜜的酸楚來(lái)。當(dāng)年的失，竟然成為今日的得。只要我們肯耐心地等待，讓時(shí)光慢慢地工作，慢慢地流成一條寬闊的河流。
2、謹(jǐn)慎的兔子是我，怕生的貓也是我，你卻是我期待又矛盾的夢(mèng)抓住卻不能擁抱的風(fēng)，想喝又怕醉的酒，獨(dú)抱一腔孤勇愛你是我的英雄夢(mèng)。
3、以坦誠(chéng)精神、透明度和聲望，建立別人對(duì)自己的信任度�！ㄓ秒姎夤厩叭蜟EO、被譽(yù)為"全球第一CEO"杰克·韋爾奇
4、現(xiàn)實(shí)生活中親近流言的人易被流言親近，所以保護(hù)自己的最好辦法就是堅(jiān)決不與流言交手，不在私底下說(shuō)三道四，煽風(fēng)點(diǎn)火，盡量在流言之爭(zhēng)中保持中立。有這樣才能夠不被卷入職場(chǎng)紛爭(zhēng)的旋渦，從而成為職場(chǎng)成功人士。
5、人與人的相遇，靠的是緣分；心與心的認(rèn)同，憑的是真誠(chéng)；情與情的感動(dòng)，需的是溝通。識(shí)就要比心，相處就要憑情。人都有感情，是心都會(huì)動(dòng)情。一份感情，都是理解中絲絲連心；每一顆真心，都是包容中風(fēng)雨同行。誠(chéng)相待，才能牽心牽情；以心相融，才有懂心懂情。惜緣分?jǐn)y心同行，善待感情讓愛隨行。
6、[職場(chǎng)心語(yǔ)]性格色彩。認(rèn)真真地觀看了樂嘉老師的《性格色彩》碟片，了解了認(rèn)識(shí)人的一個(gè)角度，把這種方法運(yùn)用到實(shí)際的工作，建立美好的人際關(guān)系，創(chuàng)造具有特色的團(tuán)隊(duì)，理解人性做好管理，更為透徹地規(guī)避沖突，減少不必要的麻煩。格具有遺傳性，而個(gè)性卻是可以培養(yǎng)的。彩斑斕的世界中，知人性，知自我，輕松快樂1
7、有的人說(shuō)，我為老板付出了那么多，卻得到那么一點(diǎn)點(diǎn)回報(bào)，心里感覺很不公平，于是工作便不那么就就業(yè)業(yè)，只是隨便應(yīng)付而已。果你確實(shí)是高手，有與老板叫板的資本，為引起老板注意，也未嘗不可。如果你只是個(gè)職場(chǎng)菜鳥，也學(xué)人家消極抵抗，你就死定了。
8、世間萬(wàn)物，皆有其規(guī)，花開花落，春華秋實(shí)，不容違背。功近利，創(chuàng)新大忌。目求快，得不償失。功近利思潮泛濫，嚴(yán)重扼殺企業(yè)創(chuàng)新力，成為企業(yè)做大做強(qiáng)做久的克星。新是一場(chǎng)馬拉松，著眼于長(zhǎng)期戰(zhàn)略，唯有耐得住寂寞才能笑到最后。則，創(chuàng)新注定是南柯一夢(mèng)。
9、許多人在熬完上班時(shí)間完成了工作后第一時(shí)間打卡下班，等待下一個(gè)這樣的工作日的一開始。的一輩子也就2萬(wàn)多天，我們有些人就把自己的一萬(wàn)多天花在了這樣周而復(fù)始的自我折磨上面了。
10、友誼是一種信任，優(yōu)秀是一種習(xí)慣，成功是一種象征，完美是一種追求，快樂是一種態(tài)度，視野是一種高度，品位是一種風(fēng)格，魅力是一種氣質(zhì)，溝通是一種能力，張揚(yáng)是一種個(gè)性，豪邁是一種胸襟，天賦是一種表現(xiàn)。聲是一種肯定，支持是一種理解，尊重是一種涵養(yǎng)，溫馨是一種氛圍。
11、職業(yè)規(guī)劃就是個(gè)人針對(duì)自身的性格、能力、特長(zhǎng)、興趣、潛能，根據(jù)市場(chǎng)的行業(yè)發(fā)展與從業(yè)準(zhǔn)則進(jìn)行分析與測(cè)定，制訂相應(yīng)的職業(yè)計(jì)劃，從而達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)。很多人卻很少會(huì)考慮到制訂這樣的計(jì)劃，以致迷失方向。
12、任何事物都有正反兩面，如果只從反面看問(wèn)題，那么就可能把負(fù)面的東西泛化，從而蒙蔽了自己的眼睛與心理，使自己看到、想到的都是陰暗面。
13、客戶會(huì)議。會(huì)的時(shí)候，我提出了幾點(diǎn)要求：①所有的管理人員都必須注重汀單，有訂單是有道理，不能做好訂單是沒道理；②管理者必須協(xié)同作戰(zhàn)，不斷溝通，用數(shù)字說(shuō)話，數(shù)字面前人人平等；③改變自我，改變世界，唯有改變才能生存，改變足我們唯一的選擇；④學(xué)習(xí)成就未來(lái)，學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力，管理者要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。
14、喜歡爭(zhēng)斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場(chǎng)上，也只有這樣才可以得勢(shì)。善被人欺，習(xí)慣忍讓，只會(huì)讓別人會(huì)覺得你好欺負(fù)，這現(xiàn)在已經(jīng)成為職場(chǎng)上的一種思維定勢(shì)了。
15、職場(chǎng)中傳統(tǒng)意義上背景影響的有無(wú)、大小，主要取決于企業(yè)的價(jià)值取向。于那些外企、私企來(lái)說(shuō)，它們的取向是創(chuàng)造價(jià)值，哪個(gè)員工能幫企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，那么他就能得到重用。
16、那些在職業(yè)成長(zhǎng)路上走得遠(yuǎn)走得好的人，我從來(lái)沒有看過(guò)他們不長(zhǎng)進(jìn)的時(shí)候。起數(shù)年前一個(gè)同學(xué)給我的PPS里的一句話：你跑得快，別人比你跑得更快。果你不跑，后果是什么，自己知道。
17、心象降落傘，打開才有用。一想二干三成功，一等二看三落空。千萬(wàn)不要讓細(xì)節(jié)害了你，千萬(wàn)不要讓習(xí)慣毀了你。成功不是條件是信念，成功不是方法是想法。相信是成功的起點(diǎn)，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn)。任何取得成功的人，都要度過(guò)一段落魄的時(shí)光，人生苦、人生累、人生無(wú)坦途。
18、做好辦公室的每一件工作都能善始善終。先要善于總結(jié)提煉，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高，善于發(fā)現(xiàn)，及時(shí)總結(jié)，提煉工作的內(nèi)在規(guī)律，付諸實(shí)踐，使我們的工作有的放矢。次是要善于把握細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，辦公室工作需要處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心、事事情心。
19、如果你能在對(duì)方愛好的方面與他產(chǎn)生共鳴，那么不管你要做什么，你都打下了一個(gè)良好的開始。其所好，把對(duì)方想要的東西給他，然后漸漸拉近彼此之間的關(guān)系，交際有時(shí)候就是這么簡(jiǎn)單。
20、在職場(chǎng)中，比學(xué)歷、背景及工作經(jīng)驗(yàn)更加重要的，是品質(zhì)與才干。
21、對(duì)于新員工來(lái)講，如何盡快吸收水分，讓自己充盈起來(lái)，掌握真正的知識(shí)成為了職場(chǎng)懵懂期的必修課。敢于提問(wèn)，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機(jī)會(huì)。積極主動(dòng)，避免被動(dòng)型學(xué)習(xí)。
22、上司通常會(huì)在別人都下班后，獨(dú)自坐在辦公室發(fā)一會(huì)呆，上司面對(duì)工作一樣會(huì)感到心情壓抑，對(duì)家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問(wèn)題。司的情感有時(shí)也很脆弱，需要撫慰。如果就此你就毫不客氣的探問(wèn)其隱私，甚至為此出謀劃策，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
23、年中。間過(guò)得真快，不覺就快要半年時(shí)間過(guò)去了。頭看看，似乎還剛剛一開始，什么也沒做成。對(duì)諸多問(wèn)題與困難，有時(shí)候也難免迷茫與困惑，需要?jiǎng)e人的理解與支持。許這僅是自己的一念，最終還是能夠戰(zhàn)勝自己，說(shuō)服自己，管理好自己，堅(jiān)信自己的選擇與努力的方向。這樣，一路而來(lái)，風(fēng)雨兼程，不舍不棄。
24、工作之余，我最愛聽的是同事們發(fā)生在自己身上的一些鮮活故事。非常愛聽他們講，自己是如何獲取知識(shí)的，怎樣提煉出了操作技巧，什么條件下的一個(gè)偶然機(jī)會(huì)得到了啟迪，將之與實(shí)踐結(jié)合，從而解決了現(xiàn)實(shí)中的難題。
25、選幾個(gè)自認(rèn)為能靠得住的人組成良好、穩(wěn)固、有力的人際關(guān)系的核心。首選的幾個(gè)人可以包括自己的朋友、家庭成員和那些在你職業(yè)生涯中彼此聯(lián)系緊密的人。們構(gòu)成你的影響力內(nèi)圈，因?yàn)樗麄兡茏屇惆l(fā)揮所長(zhǎng)，而且彼此都希望對(duì)方成功。
26、同事出差去了，或者臨時(shí)出去一會(huì)兒，這時(shí)正好有人來(lái)找他，或者正好來(lái)電話找他，如果同事走時(shí)沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們。明知道，而你卻佯裝不知，一旦被人知曉，那彼此的關(guān)系就勢(shì)必會(huì)受到影響。
27、能力欠缺或者公司老板的不信任，甚至受到排擠是很多職場(chǎng)新人會(huì)撞見的問(wèn)題。一要做的就是端正好自己的心態(tài)，在逆境中找找機(jī)會(huì)嶄露頭角，或者是加強(qiáng)自身知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓自己變得更加優(yōu)秀。
28、很多東西就掌握在我們手中：比如快樂，你不快樂，誰(shuí)會(huì)同情你的悲傷；比如堅(jiān)強(qiáng)，你不堅(jiān)強(qiáng)，誰(shuí)會(huì)憐憫你的懦弱；比如努力，你不努力，誰(shuí)會(huì)陪你原地停留；比如珍惜，你不珍惜，誰(shuí)會(huì)和你揮霍青春；比如執(zhí)著，你不執(zhí)著，誰(shuí)會(huì)與你共進(jìn)退……只有把命運(yùn)掌握在自己手中，我們才能尋找到生命的閃光
29、我們總有千萬(wàn)個(gè)借口去遠(yuǎn)方，遠(yuǎn)方救得了你嗎。個(gè)時(shí)代，旅行的意義被過(guò)于夸大。心上人有摩擦了，跟上司有矛盾了，最后大家都背起背包匯入旅途。生活一團(tuán)糟的情況下，旅行是為了緩一緩，回去重新處理爛攤子。
30、你可以不聰明，但不可以不小心。場(chǎng)上你可以不聰明，但不可以不小心。聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。在職場(chǎng)上，這不是很大的罪過(guò)。不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌，到那時(shí)穿小鞋都不曉得是為什么穿的。牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說(shuō)人好話時(shí)就別說(shuō)壞話，這就是生存之道。
31、大家都哭，你有權(quán)利不哭，而且你還想笑。是只有哭才討客戶的歡心時(shí)，于是你肯定會(huì)裝哭。面扮演往往是維持生存的最基本手段，少年派在強(qiáng)大的老虎面前，一開始也只能裝作順從。微博上嘛，盡量不要咒罵你的客戶與上司，不然飯碗很成問(wèn)題。
32、郵件交流在職場(chǎng)的人際關(guān)系中可是有百利而無(wú)一害的。由這種安全系數(shù)極高的文字通道，你可以與對(duì)你的工作抱有成見的上司直抒胸臆，這樣你的負(fù)面情緒得到宣泄、上司的想法你也有了一個(gè)綜合而客觀的了解。
33、老板意料之中的事，是你的本分，是你應(yīng)該盡職盡責(zé)完成的工作；老板意料之外的驚喜，才是為你的職場(chǎng)之路增加籌碼的最有力的"宮心計(jì)"。
34、這些知識(shí)，像一道道彩虹，點(diǎn)亮了海倫心中的燈，照亮了她的內(nèi)心世界，也架起了海倫與這個(gè)世界溝通的橋梁。
35、辦公室要有自信，這點(diǎn)是沒有正確的，但很多人能力很強(qiáng)，卻咄咄逼人，這種人不能說(shuō)不自信，甚至說(shuō)是自信過(guò)了頭。工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯(cuò)，行為上太放肆，常常干涉別人。家對(duì)這種人只會(huì)恨而遠(yuǎn)之，無(wú)人理會(huì)你的好想法、好成績(jī)。終的結(jié)果只會(huì)落得天妒英才、無(wú)人問(wèn)津的下場(chǎng)。
36、共鳴性太大的抱怨，尤其是當(dāng)著眾人的面直接提出來(lái)，其實(shí)在職場(chǎng)中很遭領(lǐng)導(dǎo)忌諱。代職場(chǎng)講求團(tuán)隊(duì)合作，公然挑釁領(lǐng)導(dǎo)，破壞團(tuán)隊(duì)精神，打壓群眾士氣的人，那樣就無(wú)疑會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘。
37、每一次職場(chǎng)沖突都是一個(gè)成長(zhǎng)的契機(jī)，真正的職場(chǎng)人際經(jīng)驗(yàn)是看書學(xué)不來(lái)的，只能在實(shí)際對(duì)抗中掌握，如果是我，我會(huì)把年輕時(shí)遇到的上司當(dāng)成一個(gè)又是一個(gè)沙包，觀察他、研究他，甚至有計(jì)劃的稍微觸怒他。
38、與聰明的人說(shuō)話，要見識(shí)廣博；與見聞廣博的人說(shuō)話，要有辨析能力；與位置高的人說(shuō)話，態(tài)度要軒昂；與有錢的人說(shuō)話，說(shuō)話要豪爽；與窮人說(shuō)話，要?jiǎng)又郧椋慌c位置低下的人說(shuō)話，要謙遜有禮；與上司說(shuō)話，須用奇特的事打動(dòng)他；與下屬說(shuō)話，要用切身利益說(shuō)服他。
39、復(fù)一日的工作讓職場(chǎng)生活變得枯燥乏味，事實(shí)上，工作日的每一天都是有自己的節(jié)奏。作周的一開始，上班族們往往挑剔多事、各種不滿意，但這并不一定是壞事。脾氣有時(shí)候是可以提高工作效率而不是制造矛盾。
40、無(wú)論你是否能干或具有自信，也應(yīng)避免孤芳自賞，更不要讓自己成為一個(gè)孤島，在幕墻設(shè)計(jì)同事中，你需要找一兩位知心朋友，平時(shí)大家相互商量，互通聲氣。
41、永遠(yuǎn)不要試圖與你的領(lǐng)導(dǎo)或者與你工作關(guān)系密切的同事交朋友。們工作那都是為了謀生，那些說(shuō)工作是享受的人，要么是瘋子，要么就是假道子，這是我這個(gè)論點(diǎn)的前提，不認(rèn)可這個(gè)前提，那么這條也就不成立。
42、你能不能解決問(wèn)題，要看你是否被賦予了你相應(yīng)的權(quán)利；當(dāng)你有權(quán)利解決問(wèn)題時(shí)，要看你是否具有這樣的能力。論：權(quán)利不等于能力；能力也不等于權(quán)利，職場(chǎng)大多如此。
43、在現(xiàn)在職場(chǎng)中，并不是說(shuō)只要有軟實(shí)力就夠了，而是說(shuō)在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下，軟實(shí)力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。
44、或許你的上司能力沒有你強(qiáng)，但是既然他能上升到那個(gè)位置就說(shuō)明他必然有一些其他方面的能力，當(dāng)上司與你產(chǎn)生沖突時(shí)公司會(huì)站在你上司這一邊，請(qǐng)你一定要記住這一點(diǎn)。
45、職場(chǎng)貼士送你，愿你時(shí)刻牢記：明確目標(biāo)為奮斗，堅(jiān)持不懈往前跑，凡事冷靜要沉著，多做事情少說(shuō)話，出現(xiàn)問(wèn)題不推卸，牢記自己是最棒。上幾點(diǎn)要記牢，祝你馬到成功！
46、第一腳邁不好，第二腳怎么站穩(wěn)。
47、講究職場(chǎng)資歷是不少傳統(tǒng)企業(yè)或多或少都存在的潛規(guī)則，于是，職場(chǎng)里少不了會(huì)有一些喜歡倚老賣老的賣老族。些賣老族對(duì)新人的工作、生活都要以過(guò)來(lái)人的姿態(tài)處處干涉，事事指導(dǎo)，讓新人無(wú)法施展才華。
48、公司管理者直接影響著公司的發(fā)展前途，人格魅力是構(gòu)成其影響力的重要因素之一，對(duì)管理者來(lái)說(shuō)非常重要。一個(gè)具有杰出人格魅力的管理者擁有無(wú)形的力量，能夠使公司全體人員充滿凝聚力。
49、作為管理者，誰(shuí)都希望自己能做出最好的選擇，最有利于企業(yè)的決策。可是，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)做到這一點(diǎn)似乎很難，而且，很多時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)目前在能夠選擇的范圍之內(nèi)，沒有最好的決策，于是，只好無(wú)奈地選擇等待。其實(shí)，最好的決策就是現(xiàn)在開始，因?yàn)椋鹊搅四阋詾榈淖詈脮r(shí)機(jī)時(shí)，機(jī)會(huì)早已經(jīng)遠(yuǎn)離你了。
50、在工作中存在著許許多多的假象，這些假象絕大部分并不是人為造成的，只是一種客觀的存在。能否辨明這些假象，往往是事業(yè)成功與否的關(guān)鍵。這些假象經(jīng)常干擾人們對(duì)事物的正確認(rèn)識(shí)，從而影響人們做出正確的決策。聰明的管理者都會(huì)努力訓(xùn)練自己的洞察能力，他們會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)，從而使自己的認(rèn)識(shí)一步步地接近客現(xiàn)實(shí)際，進(jìn)而做出對(duì)公司最有利的決策。
51、遇到若干人在一起時(shí)，握手致意的順序是先貴賓、老人，后同事、晚輩，先女后男。
52、行動(dòng)的關(guān)鍵——把握機(jī)會(huì)，謀求多贏。比爾·蓋茨之所以成為世界首富，第一秘訣不是他比別人更聰明、更勤奮，而是因?yàn)樗醒酃猓∽鍪虏荒芡耆宰晕依鏋槲ㄒ坏目紤]重點(diǎn)，必須考慮互惠多贏的可能。利他乃成！
53、行動(dòng)的精神——頂住壓力，絕不放棄。挫折、困苦是上帝送來(lái)的偽裝的禮物，誰(shuí)能以自己的智慧和勇氣豎持不懈，直至打開它們，誰(shuí)就一定能取到里面珍貴的寶藏！
54、聽說(shuō)照做，但不做算盤珠；話想好了再說(shuō)，事謀好了再做——聽話是忠誠(chéng)的表現(xiàn)，但不能愚忠；有思路、有執(zhí)行力的下屬更受歡迎。
55、高估自己能力時(shí)候，往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方，職場(chǎng)中，我們一定要清楚自己該做什么，能夠做什么。在通常情況下，我們都喜歡把一切都想得很美好，就是忘記了鮮花盛開的地方，往往潛伏著陷阱。
56、1.專業(yè)：從事自己專業(yè)領(lǐng)域的工作，比暫時(shí)獲得高薪與職位重要。2.合群：狼歸狼群，羊入羊圈，不要做族群中的異類。3.推銷：主動(dòng)推銷自己，傻等伯樂出現(xiàn)會(huì)讓你錯(cuò)失大好時(shí)機(jī)。4.熱情：至少也要讓自己看起來(lái)有熱情。5. 熱愛：想辦法愛上自己的工作。
57、1.了解你定位，目標(biāo)以及上級(jí)目標(biāo)。2.能馬上做的事情馬上做，當(dāng)日事當(dāng)日畢。3.要有多方案，選擇最優(yōu)。4.不要說(shuō)不會(huì)，方法總比問(wèn)題多。5.用數(shù)據(jù)說(shuō)話。6.對(duì)投入產(chǎn)出有概念。7.結(jié)果最重要。8.每周寫計(jì)劃和進(jìn)展。9.主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通是你重要事。領(lǐng)導(dǎo)安排事要事事落實(shí)。10.不犯同樣錯(cuò)。
58、我們都希望自己和別人的關(guān)系和諧美好，然而要實(shí)現(xiàn)這一愿望并非易事。每一個(gè)人都有自己的性格，在職場(chǎng)上，我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)樾愿駟?wèn)題與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負(fù)面關(guān)系。對(duì)此，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是學(xué)會(huì)和不同性格的人相處。
59、新人初到職場(chǎng)，可謂步步兇險(xiǎn)，稍有不慎，便有可能遺恨終生。職場(chǎng)并不如我們所看上去的那么美好，同事彼此之間的開玩笑，插科打諢背后，有可能就是你爭(zhēng)我奪的利益爭(zhēng)斗，在這些兇險(xiǎn)中，幾乎都藏有潛規(guī)則的成份。
60、輸，就微笑地輸給對(duì)手，決不能夠輸給自己。
61、犯錯(cuò)也要有講究，"年輕人犯點(diǎn)錯(cuò)誤，連上帝都會(huì)原諒的。"這是西方國(guó)家的一句諺語(yǔ)。讀書的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)聽到我們的老師這樣教育我們：犯錯(cuò)誤沒有關(guān)系，但不能犯同樣的錯(cuò)誤，更不能犯一些低級(jí)錯(cuò)誤！人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？犯錯(cuò)很正常，但重復(fù)犯錯(cuò)就不應(yīng)該了。領(lǐng)導(dǎo)可以接受你犯錯(cuò)，但不能接受你犯同樣的錯(cuò)誤。
62、職場(chǎng)中一定要保持你的個(gè)性，這個(gè)很重要，無(wú)論何時(shí)何地，只有一個(gè)你自己。倘若真的抵觸的厲害，請(qǐng)至少保持外化而內(nèi)不化，至少要堅(jiān)守一點(diǎn)點(diǎn)心底的東西。
63、老板喜歡做事執(zhí)著的員工，喜歡那股為工作奮斗的韌勁，同事也愿意跟會(huì)做人的同事待在一起。如若相反，做事總是舉棋不定，做人比牛還固執(zhí)，那么你在職場(chǎng)上注定將寸步難行！
64、真相本身就長(zhǎng)著一張嘴。一個(gè)人害怕的事，往往是他應(yīng)該做的事。苦難是化了裝的幸福。不敲幾下，你不可能知道一個(gè)人或一個(gè)西瓜的好壞。成功就是當(dāng)你堅(jiān)持不住的時(shí)候，再堅(jiān)持一下。人生的上半場(chǎng)打不好沒關(guān)系，還有下半場(chǎng)，只要努力。如果你堅(jiān)信石頭會(huì)開花，那么開花的不僅僅是石頭。
65、淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠(yuǎn)。每日都泡在企業(yè)里，和那些經(jīng)理人們、員工們?cè)谝黄�，感受最大的是變化太快，讓我們�?lái)不及細(xì)思量，一切就會(huì)成為過(guò)去。過(guò)去不代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不代表未來(lái)，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠(yuǎn)，堅(jiān)持不懈，行之，遠(yuǎn)之，得之，失之……風(fēng)云變幻，眼花繚亂中，淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠(yuǎn)。
66、感謝。得更多朋友的認(rèn)同就是我們的最大的榮幸，也是我們的驕傲與自豪，證明我們的付出是有價(jià)值的。時(shí)，也還是要感謝給我們機(jī)會(huì)，與我們同舟共濟(jì)，一同進(jìn)步與成長(zhǎng)的客戶企業(yè)與他們的領(lǐng)導(dǎo)人，感謝他們選擇了我們，給了我們支持與幫助。們幸運(yùn)，是因?yàn)槟銈兊睦斫馀c支持，我們的真誠(chéng)是我們大家的認(rèn)同。
67、抓住機(jī)遇，機(jī)遇就是人生最大的財(cái)富。有些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然溜跑，成大事都是絕對(duì)不允許溜走，并且能縱身?yè)湎驒C(jī)遇，去挑戰(zhàn)每一次新的職場(chǎng)任務(wù)。
68、上司傳喚時(shí)責(zé)無(wú)旁貸句型：我馬上處理。冷靜、迅速的做出這樣的回答，會(huì)令上司直覺的認(rèn)為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時(shí)候，還可能遷怒到你頭上呢！
69、我的擔(dān)子是你們難以想象的沉重，千萬(wàn)別以為我喜歡這種角色，我只是平靜地履行我仆人的職責(zé)，拋開自己的得失喜惡，學(xué)習(xí)忍受，超越享樂的心，一心一意只想滿足靈性導(dǎo)師的心愿，幫助你們找到回家的路，別繼續(xù)在這充滿不幸的地方流浪受難了。
70、很多時(shí)候，我們都不方便與對(duì)方進(jìn)行直接的溝通，這時(shí)候，我們就應(yīng)該找到一個(gè)中間人，能夠公平合理地對(duì)待雙方的問(wèn)題，這樣來(lái)進(jìn)行溝通的話，就能讓大家都感覺到舒服，讓事情更容易解決。
71、擁有一定的美德是一個(gè)人做人所必需的素質(zhì)，沒有美德做基礎(chǔ)，就沒辦法與他人進(jìn)行有效的交往。光有美德也是不夠的，我們還需要給美德穿上一件禮儀的外衣，這樣美德才會(huì)更容易讓別人接受。
72、進(jìn)入職場(chǎng)以后，埋頭苦干、能者多勞、任勞任怨、積極助人，做到這些一定會(huì)成為職場(chǎng)好人了吧。是，到頭來(lái)卻發(fā)現(xiàn)加薪?jīng)]戲、升職落榜，甚至獎(jiǎng)金都比別人低。
73、這個(gè)世界似乎人人都戴著一個(gè)面具，這樣才能在紛亂復(fù)雜的社會(huì)中保護(hù)自己。實(shí)并不是人們不愿意以真面目示人，而是不得已而為之。以我們應(yīng)該學(xué)著看透人們的面具，看到別人的真心。
74、進(jìn)入職場(chǎng)，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水，那么當(dāng)然，他也就是你的貴人。果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水，那么你也就要弄明白誰(shuí)是你的貴人。
75、打圓場(chǎng)是一件十分需要說(shuō)話藝術(shù)的事情，雖然需要打圓場(chǎng)的場(chǎng)合都是偶然產(chǎn)生的，但正是這樣的場(chǎng)合，才更體現(xiàn)出一個(gè)人說(shuō)話的能力。此，在交際中要學(xué)會(huì)打圓場(chǎng)。
76、職場(chǎng)中一定要保持你的個(gè)性，這個(gè)很重要，無(wú)論何時(shí)何地，只有一個(gè)你自己。若真的抵觸的厲害，請(qǐng)至少保持外化而內(nèi)不化，至少要堅(jiān)守一點(diǎn)點(diǎn)心底的東西。
77、憎恨與惱怒是一種負(fù)面心理，浪費(fèi)我們的人生。觀與豁達(dá)是一種正面能量，增強(qiáng)人們的自信。你戰(zhàn)勝煩惱，珍惜生命。朗達(dá)觀，天天向上。
78、如果你能夠用微笑面對(duì)生活，那么生活將會(huì)還給你燦爛的陽(yáng)光。果你用積極的心態(tài)面對(duì)人際交往，那么別人將會(huì)給你一個(gè)更為廣闊的天地。
79、在職場(chǎng)中，別與人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無(wú)用處。
80、延長(zhǎng)工作時(shí)間不可取，因?yàn)闀r(shí)間是一種有限的資源。相比之下，能量則不同，能量是無(wú)限的。能量主要來(lái)源于身體、情緒、思想與精神，通過(guò)增強(qiáng)體能、保持積極的情緒、集中思想、合理分配精力，我們就能更高效的完成工作。要知道，很多外企是不支持員工加班的。
81、某天，你一開始懷疑自己曾經(jīng)堅(jiān)信的東西。不必迷茫，也許這是成熟。從某種意義上說(shuō)，成熟是可悲的，那是一路拋棄＂自己＂的過(guò)程。世俗總會(huì)想方設(shè)法把眾人變成統(tǒng)一模本，因此才便于管理。成熟幫你得到了很多東西，唯獨(dú)放棄了自由做自己的權(quán)利。所謂成功，就是用最昂貴的、換走了你最珍貴的。
82、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng)，就是說(shuō)要使對(duì)方接受你的觀點(diǎn)、態(tài)度，你就不惜同對(duì)方保持同體觀的關(guān)系，也就是說(shuō)，要把對(duì)方與自己視為一體。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對(duì)的，并按照你的意見行事，那就首先需要人們喜歡你，否則，你的嘗試就會(huì)失敗。"因此班主任要真正把學(xué)生當(dāng)成自己人，做學(xué)生的知心朋友。
83、早上起來(lái)心情有點(diǎn)郁悶，看見陽(yáng)光決定帶爸媽出去溜達(dá)公園，可是公交車去停運(yùn)，結(jié)果去了趟翠湖公園，看見茶花紅彤彤的，溜達(dá)一會(huì)帶老媽吃碗鹵面便回家了，為何我總會(huì)覺得很累，精神上很累呢，我就是覺得我對(duì)現(xiàn)在的工作很不滿意，我又創(chuàng)造不出任何其他工作機(jī)會(huì)，導(dǎo)致郁悶的很。
84、盡量減少與性格孤僻、挑撥離間、牢騷多多、心態(tài)負(fù)面的人接觸。
85、他們更顯眼。這可能是在組織里，特別是在大型組織里幫助一個(gè)員工領(lǐng)先其他人的眾多因素中最容易被忽略的一個(gè)。如果你所在的公司外的人知道你是誰(shuí)，你在做什么，你的老板提拔或者給你晉升的幾率就大大增加了。
86、睜眼忙碌碌，工作不停息，腦子不休息，時(shí)間飛速過(guò)，身體在抗議，秒表時(shí)間到，下班身休息，短信也來(lái)到，提醒身心起休息，祝你工作休息兩不誤。
87、職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，要全身心的投入，學(xué)習(xí)不可馬虎，人生不可馬虎，工作不可馬虎，職場(chǎng)不可馬虎。
88、聰明者快快樂樂地干，笨蛋抱怨著還得干。當(dāng)我們無(wú)力改變事情結(jié)果的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)改變心態(tài)。
89、還是棋帥好，人家可是創(chuàng)意總監(jiān)，但是和冬天的小太陽(yáng)一樣。
90、從善如流。"（黛博拉·庫(kù)內(nèi)法爾）
91、舍天才，取良才。"（拉瑞·布萊德利）
92、生活一直都是美好的，雖然有辛苦的奔波，有人們情的淡漠，也有偶爾的碰壁和受挫，有許許多多的痛和不幸，然而，這些都不能掩飾了生活的美好，生活中總有許多值得我們追求和向往的東西。
93、"我告訴你一點(diǎn)，如果你想在職場(chǎng)上生存下去，就必須學(xué)會(huì)表達(dá)自己，不要去管你所要表達(dá)的內(nèi)容是對(duì)方知道的、還是不屑的、甚至是懷疑的，只要你覺得你將要陳述的事情和表達(dá)的觀點(diǎn)對(duì)你自己有好處，就一定要大膽的說(shuō)出來(lái)。因?yàn)橹挥心惚磉_(dá)出來(lái)了，才能讓人了解你，才能為自己爭(zhēng)取來(lái)機(jī)會(huì)。"
94、職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，到處硝煙彌漫；職場(chǎng)賽戰(zhàn)場(chǎng)，多了一份交際的困難。身在職場(chǎng)，不只是需要較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個(gè)成功人事都已在此身經(jīng)百戰(zhàn)、歷經(jīng)錘煉。敬告每一位剛剛踏入職場(chǎng)的朋友，面對(duì)困難，一定要勇往直前！
95、回首過(guò)去，立足現(xiàn)在，展望未來(lái)，開心快樂地走好每一天。
96、其實(shí)：我們的大學(xué)，曾因?yàn)樗哪攴e累的若干數(shù)字精彩過(guò)，因?yàn)楫厴I(yè)那一刻的一紙offer絢爛過(guò)，然后就幻滅了，幻滅在一個(gè)十平米的蝸居里，幻滅在一張張稅后變得低廉的工資單上，然后我們將工資單上的數(shù)字交給日漸奢侈的生活，逐漸變得物質(zhì)欲望不斷、精神嚴(yán)重匱乏，這就是我們努力學(xué)習(xí)想要換得的生活嗎？
97、減少蝸居時(shí)間，親熱大做作。
98、富士康有句話：者找方法，者找理由。另外再加多兩句，天生我材必有用，車到山前必有路，有路就有豐田車。未來(lái)國(guó)家發(fā)展，社會(huì)進(jìn)步，必將人手一部車，所以現(xiàn)在每車的千萬(wàn)不要發(fā)愁，小車會(huì)有的，更不用說(shuō)面包了，關(guān)鍵是方法，方法對(duì)頭，只是快點(diǎn)而已。
99、用人不疑，疑人不用——不對(duì)。應(yīng)該：信任人很好，但監(jiān)控人更好。這是從管理體制、管理學(xué)上來(lái)說(shuō)的，不要誤解。不要自已認(rèn)為自己是個(gè)良民，老板信任你是對(duì)的，老板不信任你是錯(cuò)的。信任需要長(zhǎng)期的磨合。要想成為老板的戰(zhàn)友，需要，需要耐心，需要誠(chéng)心。
100、假如今天不辛苦，明天就會(huì)命苦，假如你想明天幸福，今天要學(xué)會(huì)辛苦。
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