關(guān)于職場(chǎng)朋友圈說(shuō)說(shuō)(精選100句)
在一個(gè)組織中,個(gè)人想做的十分滿(mǎn)意的工作,嚴(yán)格說(shuō)來(lái)恐怕連百分之一部沒(méi)有。然而,為了得到可能得到的這百分之一的工作,必須出色地做好其余百分之九十九、乃至百分之百的工作。以下這篇是小編特意為各位讀者收集的職場(chǎng)朋友圈說(shuō)說(shuō),希望能幫助到大家。
1、不要在難過(guò)時(shí)做任何決定,情緒負(fù)面時(shí)說(shuō)話越少越好…不要去反復(fù)思考同一個(gè)問(wèn)題,不要把所有的感情都放在一個(gè)人身上,。負(fù)面情緒是正常的,但自己要知道,這只是生活一小部分,在其余時(shí)間里,要盡量讓情緒平穩(wěn)起來(lái),你沒(méi)那么多觀眾,別那么累。
2、有人會(huì)問(wèn)我到底愿不愿意冒著一敗涂地和顏面喪盡的巨大風(fēng)險(xiǎn)去嘗試重新創(chuàng)業(yè)呢7對(duì)此,我的回答當(dāng)然是"絕對(duì)愿意"!悸〔馤。P,多媒體帝國(guó)的創(chuàng)始人邁克爾’布隆伯格
3、信任下屬"是上司工作之基本!
4、世上有許多人,你可以說(shuō)他是隨便什么東西,例如是一種職業(yè),一種身份,一個(gè)角色,唯獨(dú)不是他自己。果一個(gè)人總是按照別人的意見(jiàn)生活,沒(méi)有自己的獨(dú)立思考,總是為外在的事務(wù)忙碌,沒(méi)有自己的內(nèi)心生活,那么,說(shuō)他不是他自己就一點(diǎn)兒也沒(méi)有冤枉他。
5、上下班要守時(shí)剛剛上班,早點(diǎn)兒來(lái),晚點(diǎn)兒走,輕易不要為私事請(qǐng)假。動(dòng)干一些諸如打水、掃地、整理內(nèi)務(wù)的活,這是每個(gè)新上崗的人員都應(yīng)做的事情。
6、職場(chǎng)天才一般具有想象力、滿(mǎn)肚子的想法,而且有能力在現(xiàn)實(shí)與想象中不停的游移思考。求原創(chuàng)性,拒絕傳統(tǒng)與規(guī)則,具有一種反叛的態(tài)度,想做別人沒(méi)做過(guò)的事情。
7、我們都希望自己與別人的關(guān)系與諧美好,然而要實(shí)現(xiàn)這一愿望并非易事。一個(gè)人都有自己的性格,在職場(chǎng)上,我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)樾愿駟?wèn)題與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負(fù)面關(guān)系。此,你最好不要試圖去改變你的工作伙伴,你要做的是學(xué)會(huì)與不同性格的人相處。
8、許多人抱怨工作,找不到快樂(lè)。題也許不在利益,而在意義,每個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)該找到工作的意義。你深知自己不僅是為老板或公司工作,而是為成長(zhǎng)自我,成就自我而工作,那么工作就是實(shí)現(xiàn)自我生命意義的一部分,它會(huì)讓人充滿(mǎn)動(dòng)力,也無(wú)所畏懼,你可以從明天起試一試。
9、"逃避的經(jīng)驗(yàn)"越少,"不逃避的經(jīng)驗(yàn)"就越多!
10、上班浪費(fèi)時(shí)間最多的就是斷斷續(xù)續(xù),停下來(lái)不用說(shuō)進(jìn)度難保證,重新開(kāi)工時(shí),還需要花時(shí)間調(diào)整情緒、思路與狀態(tài),才能在停頓的地方接著干。是有頭無(wú)尾,更是浪費(fèi)。
11、有一句話叫做:遇人說(shuō)人話,遇鬼說(shuō)鬼話,充分體現(xiàn)了語(yǔ)言上的魅力。樣的一句話,讓10個(gè)人來(lái)解讀或許會(huì)出現(xiàn)10種不同的意思。場(chǎng)就是個(gè)真真假假是是非非的地方。
12、許多職場(chǎng)人士經(jīng)常腰痛,若是輕微的腰痛,只要按摩或是伸展筋骨即可,并好好休養(yǎng)。是嚴(yán)重腰痛,不可強(qiáng)力按揉,可以浸浴或以電暖爐敷療令腰部溫暖、血流順暢。
13、1.寧愿使用有缺點(diǎn)的能人,也不用使用沒(méi)有缺點(diǎn)的平庸完人;2.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人才不應(yīng)苛求完美,畢竟任何人都難免有些小毛病,只要無(wú)傷大雅,何必過(guò)分計(jì)較;3.作為領(lǐng)導(dǎo),最重要的是發(fā)現(xiàn)下屬的特點(diǎn),以及這個(gè)特點(diǎn)能給企業(yè)帶來(lái)怎樣的效益。
14、上司對(duì)你所有的許諾,其實(shí)都是空頭支票。場(chǎng)中,只有做到的事情才算事情,而說(shuō)出來(lái)的通常只是句廢話。
15、1.做人不能太單純,適度偽裝自己;2.凡事留余地,要留退路;3.話不說(shuō)絕,口無(wú)遮攔難成大事;4.成熟而不世故;5.心態(tài)好,想得開(kāi)活得不累;6.懂方圓之道:沒(méi)事不惹事,來(lái)事不怕事;7.不可少二禮禮儀與禮物;8.人在江湖飄,防挨朋友刀;9.尋可靠伙伴;10.放下面子來(lái)做人。
16、社會(huì)上某些潛規(guī)則也是客觀存在的,這方面不能苛求走出校門(mén)的大學(xué)生們主動(dòng)接受感染,從某種意義上說(shuō),職場(chǎng)‘老油子’還得像孩子們學(xué)習(xí),澄清自己的內(nèi)心,用人單位與部門(mén)集體也需要從對(duì)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)負(fù)責(zé)的角度出發(fā),‘檢討’自己。
17、如果你能在對(duì)方愛(ài)好的方面與他產(chǎn)生共鳴,那么不管你要做什么,你都打下了一個(gè)良好的開(kāi)始。其所好,把對(duì)方想要的東西給他,然后漸漸拉近彼此之間的關(guān)系,交際有時(shí)候就是這么簡(jiǎn)單。
18、干練職場(chǎng)女性,輕松擁有的氣質(zhì),跳躍的青春味道,清爽大方,無(wú)袖拼接襯衫,配上條紋短裙,滿(mǎn)足你夏季都市時(shí)髦的女人味,清新中帶點(diǎn)小性感,簡(jiǎn)約大氣,枚紅色時(shí)尚手拿包包更為你增添迷人色彩與時(shí)尚潮范兒。
19、擺正你自己的新位臵,就是一個(gè)精深的過(guò)程,并不是每個(gè)人都能做得成功的。其中需要交際悟性,需要良心的心理素養(yǎng)。持平常心往住在自己位臵調(diào)適中起著突出的作用。
20、做示弱的強(qiáng)者,不做示強(qiáng)的傻瓜。
21、有人在拒絕升職后可以發(fā)展得很好。般來(lái)說(shuō),他們會(huì)向主管表明,自己想在當(dāng)下這份工作中繼續(xù)成長(zhǎng),他們會(huì)完善自己的技能,為老板解決問(wèn)題,可以找出新的方法體現(xiàn)自己的價(jià)值。
22、忙的左邊是一個(gè)豎心,右邊是一個(gè)亡字,當(dāng)人忙得昏頭脹腦,忙到失去自我時(shí),心就死了。在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,要保證自己在有限的時(shí)間內(nèi)高效地忙碌,這是所有職場(chǎng)人需要思考的問(wèn)題。
23、當(dāng)你剛?cè)肼毣騽傉{(diào)到一個(gè)新部門(mén)的時(shí)候,不能先自作聰明,首先你要做的是熟悉環(huán)境熟悉上司同事的性格,即使你是一個(gè)專(zhuān)家也要先擺低姿態(tài),關(guān)鍵時(shí)刻也需要顯示自己的能力,讓別人覺(jué)得你是深藏不露。
24、在團(tuán)隊(duì)里,是不需要那些獨(dú)行俠與孤膽英雄,需要的是團(tuán)隊(duì)配合,要讓每一個(gè)員工受重視并尊重他們,要讓其覺(jué)得公平合理,要其明白,多勞多得,少勞警告,不勞走人的職場(chǎng)生存法則。
25、在做抉擇時(shí),首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒(méi)有觸犯到別人的利益,最后考慮的才是公司與集體的利益。于同事利益,根本無(wú)需考慮。
26、大多數(shù)的裸辭行為往往是沖動(dòng)下作的決定。辭是暫時(shí)逃避壓力的方法,對(duì)于職場(chǎng)白領(lǐng)們來(lái)說(shuō),最終還是要回歸到職場(chǎng)當(dāng)中。
27、你的職業(yè)中,要相信世界上所有那些看似不可能的改變,都是由人促成的。要你堅(jiān)持自己的目標(biāo)不放棄,就可能看到奇跡的發(fā)生。格地說(shuō),我們每個(gè)人都沒(méi)有發(fā)揮出自身的各種極限。
28、職場(chǎng)中的朋友選擇,不要在去乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢(shì)。勢(shì)并不能帶給你會(huì)心的微笑與人事的順利。于領(lǐng)導(dǎo)與職工真心真實(shí)的贊揚(yáng),就是友誼的橋梁。
29、所謂不是冤家不聚頭,如果有一天,自己在工作上的宿敵即將或有可能來(lái)到自己正在就職的公司工作,與自己重新成為同事,甚至是上司下屬的關(guān)系,這時(shí)候你就要放寬心態(tài),積極的與之交流。
30、成功建立良好的第一印象,不但能奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ),更能讓日后的工作順利推展。然這些都是很小的問(wèn)題,但對(duì)你的影響是巨大的。斷提高自己的個(gè)人修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng),你就已經(jīng)站在成功的起跑線上了。
31、在別人遇到尷尬的時(shí)候,給他留個(gè)臺(tái)階下,他自然就會(huì)感覺(jué)很有面子。果對(duì)方有了面子,自然會(huì)還你面子,大家的關(guān)系自然就會(huì)慢慢變好了。
32、了解你定位,目標(biāo)以及上級(jí)目標(biāo)。能馬上做的事情馬上做,當(dāng)日事當(dāng)日畢。要有多方案,選擇最優(yōu)。不要說(shuō)不會(huì),方法總比問(wèn)題多。用數(shù)據(jù)說(shuō)話。對(duì)投入產(chǎn)出有概念。結(jié)果最重要。每周寫(xiě)計(jì)劃與進(jìn)展。主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通是你重要事。導(dǎo)安排事要事事落實(shí)。
33、得不到重用可能有客觀因素。如可能遇到體制的限制,或時(shí)機(jī)不佳,還有的人遇到權(quán)力欲與控制欲都很強(qiáng)的上司,把你的工作成績(jī)據(jù)為己有,讓你無(wú)可奈何等等,面對(duì)這些客觀因素,你可以采取順其自然的態(tài)度,接納生活中存在的這種無(wú)奈,從而平衡心態(tài)。
34、微笑是一種魔力,它可以化解迷惑、猜疑;它是感情的大使,可以使心與心溝通。意的微笑,會(huì)心的微笑,真誠(chéng)的微笑,可以為你創(chuàng)造更多的商機(jī)。笑是福,微笑是金,微笑是美。
35、讓別人舒服,你就是經(jīng)營(yíng)者;別人讓你舒服,你就是消費(fèi)者。想要優(yōu)秀,你要接受挑戰(zhàn);想要盡快優(yōu)秀,就要找找挑戰(zhàn)。敢聽(tīng)真話,需要勇氣;敢說(shuō)真話,需要魄力。與其想成為什么樣的人物,不如磨練自己做一個(gè)努力的人。
36、年輕的最大魅力就是不斷犯錯(cuò)誤,而有時(shí)間去改正。觀面對(duì)困難,好好培養(yǎng)一下自己的心理素質(zhì)。
37、在下屬尚未說(shuō)完之前,盡量不要做出反應(yīng)。效溝通的另一個(gè)重要的內(nèi)容是能通過(guò)績(jī)效面談,將員工的績(jī)效表現(xiàn)回饋給員工,使員工了解部屬在過(guò)去一年中工作上的得與失,以作為來(lái)年做得更好或改進(jìn)的依據(jù)。
38、在工作的過(guò)程中,多表達(dá)對(duì)別人的敬意并時(shí)常恰當(dāng)?shù)氖褂枚Y貌用語(yǔ),或者熱心跑腿,合理的情況下多幫助別人完成份外的工作,都不是吃虧。時(shí)工作中應(yīng)該多考慮其他同事的感受,多感謝他們平時(shí)對(duì)自己的幫助。班更加不是吃虧,反而是福。為學(xué)會(huì)合理加班,對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展是很有必要的。
39、不要花太多時(shí)間苦惱如何排優(yōu)先權(quán),就選擇一個(gè)。果這個(gè)事情時(shí)幾分鐘可以完成的——可能是回復(fù)一封郵件或電話,那就馬上去做,看到你的清單開(kāi)始立即減少,你就會(huì)享受其中。
40、工作的不穩(wěn)定,無(wú)法使專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)得到有效加強(qiáng),反而增加了求職難度,初入職場(chǎng),更重要的是完善自己,而不是靠頻繁的調(diào)換工作,來(lái)?yè)Q取缺乏系統(tǒng)化的經(jīng)驗(yàn)。
41、進(jìn)入職場(chǎng)之后,與你相處最多的是你的同事,他們與你齊頭并肩,既是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手又是你的朋友,他們教會(huì)我很多工作技巧,也會(huì)在工作上給予幫助,甚至還會(huì)在生活中給予一些溫暖,要珍惜與同事的相處,感謝他們的幫助。
42、實(shí)際上,在職場(chǎng)這個(gè)小圈子里,很多事情都沒(méi)有嚴(yán)重到需要把同事當(dāng)成敵人來(lái)對(duì)待。先,同事意味著內(nèi)部資源,與同事保持著良好關(guān)系,可以幫助你獲得更多的內(nèi)部支持。次,職場(chǎng)上的輸贏很多時(shí)候拼的是人脈,而人脈的累積光靠打打殺殺是不行的。們可以看到,那些爬得快的人,往往是八面玲瓏而且特別愛(ài)惜自己的人。次,對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),同事所擁有的關(guān)系有時(shí)候比同事本身還有用,在瞬息萬(wàn)變的當(dāng)今社會(huì)里,靠同事關(guān)系辦成事的例子比比皆是。
43、如果你過(guò)得不開(kāi)心,那不是別人的問(wèn)題,那是你的問(wèn)題。樣是上班,有人聽(tīng)著歌哼著小曲蹦蹦跳跳,有人皺著眉頭睚眥必報(bào)。果所有的人都逃避你,那不是別人的問(wèn)題,那是你的問(wèn)題,同樣是下班,有人做飯攝影逛街聚會(huì),有人爛醉嚎哭死宅,你的生活為何如此不堪?先問(wèn)問(wèn)自己。
44、你是否剛剛換了個(gè)工作或者得到了晉升?讓你的老上司們知道,且為他們給予你的那些幫助你達(dá)到今天這個(gè)位置的寶貴經(jīng)驗(yàn)而致謝。也可以為了一些別的與換工作無(wú)關(guān)的成就而去感謝他們。
45、人與人之間只有很小的差別,但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異,很小的差別就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的,巨大的差異就是成功與失敗。就是說(shuō),心態(tài)是命運(yùn)的控制塔,心態(tài)決定我們?nèi)松某蓴?/p>
46、近朱者赤近墨者黑,你結(jié)交什么樣的朋友,往往對(duì)你也有著非常重要的影響。以我們應(yīng)該選擇與那些有著優(yōu)秀品質(zhì)的人交朋友,這樣的人,能夠給你帶來(lái)更多的東西,讓你變得更加優(yōu)秀。
47、把朋友的朋友變成自己的朋友,這樣自己的朋友圈會(huì)像滾雪球一樣不斷變大,交際網(wǎng)絡(luò)也會(huì)更為廣泛。友就是這樣不斷地積累,不斷地結(jié)交而來(lái)的。
48、對(duì)人對(duì)事都掏心挖肺的,最后,卻只把自己感動(dòng)了。人能決定你的幸福,除了你自己。何事情都應(yīng)該去嘗試一下,因?yàn)槟銦o(wú)法知道,什么樣的事或者什么樣的人將會(huì)改變你的一生。
49、90后的跳槽的意愿要高于前輩,有跳槽意愿的比例要達(dá)到67%,新進(jìn)入職場(chǎng)的90后現(xiàn)實(shí)與理想的落差,隨著對(duì)工作的逐漸了解,也隨著認(rèn)知的豐富敢想敢干的90后跳槽意愿也就隨之提升。
50、職場(chǎng)中的人都會(huì)在心中進(jìn)行一種計(jì)算,即自己所獲收益與付出是否相等。實(shí),老板計(jì)算得會(huì)更全面、更精準(zhǔn)。感覺(jué)從我們身上所獲收益小于投入時(shí),就會(huì)將我們辭退。老板創(chuàng)造遠(yuǎn)超過(guò)給我們投入的價(jià)值對(duì)自己更有利。為隨著老板的不斷加大投入,在得到更大物質(zhì)回報(bào)的同時(shí),我們還會(huì)得到職務(wù)提升的回報(bào)。
51、很多人工作的時(shí)候,卻將工作是需要付出這個(gè)常識(shí)給忘了。些人討厭工作,討厭上班,討厭面對(duì)自己周?chē)墓ぷ鳝h(huán)境與人,甚至討厭與工作有關(guān)的一切。絕對(duì)是一種損失。
52、任何人都會(huì)對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨,算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一,這種行為所帶來(lái)的后果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。為老板,他絕對(duì)不希望自己的手下互相傾軋,老板希望每一個(gè)員工都能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,為自己帶來(lái)更多的效益。
53、當(dāng)有同事直接向你表示:除公事外,無(wú)意與你建立所謂的朋友關(guān)系時(shí),女性的反應(yīng)通常會(huì)感覺(jué)受傷,接下來(lái)也間接影響彼此工作上的合作與支援。是完全沒(méi)有必要的。
54、職場(chǎng)內(nèi)就要每天都要有目標(biāo)的做事,要有可以學(xué)習(xí)的地方,可以使自己進(jìn)步,因?yàn)槌藪赍X(qián)以外,職場(chǎng)還是我們用來(lái)提升自我充實(shí)自我,發(fā)揮自我價(jià)值的地方。果你有一個(gè)精明能干的上司,那么也是一種無(wú)形的職場(chǎng)財(cái)富,因?yàn)榭梢栽谒砩蠈W(xué)到很多寶貴的優(yōu)點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)。要盡可能多去接近并學(xué)習(xí)這些。
55、在職場(chǎng)上,與同事相處的時(shí)間是最多的。果同事只用你的職稱(chēng)來(lái)稱(chēng)呼你,其實(shí)表示你們?nèi)狈φ嬲\(chéng)的溝通與了解,你應(yīng)該讓同事認(rèn)識(shí)你是個(gè)怎么樣的人。
56、在一些企業(yè)里,總有一些人喜歡走彎路,喜歡對(duì)上司溜須拍馬,他們認(rèn)為這樣做,就可以得到升遷的機(jī)會(huì)。在他們眼里,上司就是他們的希望,因此,他們就會(huì)想方設(shè)法地吹捧自己的上司以達(dá)到自己不可告人的目的。有些管理者就是喜歡這樣的人,他們被阿諛?lè)畛械娜伺趸枇祟^,導(dǎo)致在工作中不分是非,如果誰(shuí)對(duì)他溜須拍馬、阿諛?lè)畛校蜁?huì)對(duì)這個(gè)人大加贊賞,還會(huì)重用他。這樣的公司管理者沒(méi)有大的氣度,如果誰(shuí)對(duì)他直言相對(duì),那這個(gè)人就會(huì)受到批評(píng),甚至?xí)婚_(kāi)除。這種管理者只會(huì)助長(zhǎng)下屬的阿諛之風(fēng),最終會(huì)拖累企業(yè)的發(fā)展。
57、唯有權(quán)力的行使建立在民主制度的基礎(chǔ)上,管理者才能真正去實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo),全心全意為公司員工服務(wù),才能夠?qū)κ种械臋?quán)力始終保持敬畏之心。因此,對(duì)公司的各級(jí)管理者而言,掌權(quán)不是風(fēng)光,不是安逸,而是一份勞累,一份辛苦。各個(gè)崗位上的管理者,都要對(duì)權(quán)力保持一顆敬畏之心,為公司掌好權(quán),為公司用好權(quán),保證手中的權(quán)力不變味,不變質(zhì)。否則,權(quán)力一旦粘了"私"邊,那么地獄的大門(mén)就已經(jīng)慢慢地為他打開(kāi)了。
58、所謂執(zhí)行力就是把那些意圖、規(guī)劃轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的、具體的執(zhí)行效果,執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接影響著公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)。如果不能被實(shí)施的話,再周密的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃也是一錢(qián)不值。執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素,也是一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力形成的關(guān)鍵。所以,提升管理者的執(zhí)行力勢(shì)在必行。
59、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì),無(wú)論是問(wèn)題決策,還是命令執(zhí)行,他都能恰到好處地貫徹和實(shí)施。盡管有時(shí)候,變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革,但總而言之,他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析,也能在"運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)"中從容應(yīng)對(duì)。
60、新人在工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富時(shí),切忌想當(dāng)然地處理問(wèn)題,應(yīng)多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,這樣一來(lái)可以減少工作中出差錯(cuò)的機(jī)會(huì),二來(lái)也能加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的溝通,迅速融入團(tuán)隊(duì)。
61、握手時(shí),不能昂首挺胸,身體可稍微前傾,以示尊重,但也不能因?qū)Ψ绞琴F賓就顯得膽小拘謹(jǐn),只把手指輕輕接碰對(duì)方的手掌就算握手,也不能因感到"榮幸"而久握對(duì)方的手不放。
62、會(huì)后兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系,不能被動(dòng)等待。因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡(jiǎn)歷,可能將你的漏掉。及時(shí)電話聯(lián)系,一是表示你對(duì)公司的尊重;二是表達(dá)出你迫切想加入公司的愿望,給用人單位又一次深刻印象。
63、你要清楚和學(xué)到最佳的方法。
64、逃避注定失敗,面對(duì)更易成功,巴爾扎克說(shuō):"世界上的事情永遠(yuǎn)不是絕對(duì)的,結(jié)果因人而異,苦難對(duì)于天才是一塊墊腳石,對(duì)于能干的人是一筆財(cái)富,對(duì)于弱者則是一個(gè)萬(wàn)丈深淵。"愛(ài)迪生面對(duì)了9999次失敗,最終贏得勝利;居里夫人研究"鐳"遭遇無(wú)數(shù)次失敗,最后贏得了勝利;司馬遷遭遇了宮刑卻能堅(jiān)持撰寫(xiě)《史記》,最后名留青史。
65、一、老板請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題的,而不是整理問(wèn)題的;二、不要相信一個(gè)連自己都管理不好的人,能管理團(tuán)隊(duì);三、不要相信一個(gè)不肯給你加薪的老板,會(huì)認(rèn)為你很重要,在他那至少?zèng)]有錢(qián)重要。四、盡量不要拆別人的臺(tái),也許你就在臺(tái)下。
66、你要學(xué)會(huì)管理你的時(shí)間,無(wú)論你是學(xué)生、還是職場(chǎng)人,時(shí)間管理這個(gè)詞相信你并不陌生,也有不少人清楚地意識(shí)到:自己的手忙腳亂、丟三落四、拖延癥……都是時(shí)間管理出了問(wèn)題。
67、職業(yè)人最需要的就是敬業(yè)精神,職場(chǎng)新人要做的以日常性的事務(wù)工作居多,專(zhuān)業(yè)性的工作一般要經(jīng)過(guò)企業(yè)的再培訓(xùn)之后才去做。要保持沉穩(wěn)的心態(tài),因?yàn)檫@是做好任何一份工作的關(guān)鍵。
68、每個(gè)人在成長(zhǎng)中都會(huì)受到很多傷,會(huì)哭泣,會(huì)悲傷,會(huì)覺(jué)得疼痛。而疼過(guò)之后,你就是一個(gè)全新的自己了。你疼過(guò),便懂得了;你跨越過(guò),便成熟了;總是要失去了什么,才學(xué)會(huì)珍惜什么;總是要碰了壁,才會(huì)學(xué)會(huì)改變什么,放棄什么。
69、職場(chǎng)生涯中我們首先要在工作中嚴(yán)格要求自己,其次還要學(xué)會(huì)與同事打交道,在這過(guò)程中我們不可避免會(huì)遇上一些毫無(wú)人緣的職場(chǎng)小人,他們可能會(huì)成為你通往成功之路的暗礁,因?yàn)楹饬總(gè)人工作成績(jī)并不僅僅只看個(gè)人自身的表現(xiàn),與周?chē)沫h(huán)境的協(xié)調(diào)也是很重要的。
70、犯錯(cuò)也要有講究,"年輕人犯點(diǎn)錯(cuò)誤,連上帝都會(huì)原諒的。"這是西方國(guó)家的一句諺語(yǔ)。讀書(shū)的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到我們的老師這樣教育我們:犯錯(cuò)誤沒(méi)有關(guān)系,但不能犯同樣的錯(cuò)誤,更不能犯一些低級(jí)錯(cuò)誤!人非圣賢,孰能無(wú)過(guò)?犯錯(cuò)很正常,但重復(fù)犯錯(cuò)就不應(yīng)該了。領(lǐng)導(dǎo)可以接受你犯錯(cuò),但不能接受你犯同樣的錯(cuò)誤。
71、要"抱負(fù)"不要"抱怨",企業(yè)需要的是踏踏實(shí)實(shí)做事、認(rèn)認(rèn)真真執(zhí)行的做事者。
72、職場(chǎng)女性要學(xué)會(huì)征求男人的意見(jiàn),這也是一種贊賞。因?yàn)檫@表示你重視他的見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn),令他覺(jué)得他存在的重要性。但你在征求意見(jiàn)時(shí),不要讓他覺(jué)得你事無(wú)大小都要過(guò)問(wèn)一番,這樣會(huì)令他覺(jué)得你根本沒(méi)有判斷力,不懂得抉擇。
73、工人向朋友抱怨:活是我們干的,受到表?yè)P(yáng)的卻是組長(zhǎng),最后的成果又都變成經(jīng)理的了,不公平。朋友微笑說(shuō):看看你的手表,是不是先看時(shí)針,再看分針,可是運(yùn)轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼!钪械囊(guī)律,感到不公平就要付出努力做前者,抱怨是沒(méi)有用的。
74、年輕人不要試圖追求安全感,特別是年輕的時(shí)候,周遭環(huán)境從來(lái)都不會(huì)有絕對(duì)的安全感,如果你覺(jué)得安全,很可能暗藏危機(jī)。真正的安全感,來(lái)自你對(duì)自己的信心,是你每個(gè)階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),而真正的歸屬感,在于你的內(nèi)心深處,對(duì)自己命運(yùn)的把控,因?yàn)槟阕畲蟮膶?duì)手永遠(yuǎn)都是自己……
75、給永康日月貿(mào)易有限公司做內(nèi)訓(xùn),培訓(xùn)之前的一個(gè)活動(dòng),還是讓我感動(dòng),感慨于徐潔總經(jīng)理的那份用心,那份對(duì)于每一位員工付出的真心支持與認(rèn)同;嘉許也許是有限的,但對(duì)于團(tuán)隊(duì)的熱愛(ài)卻是真心的。利用調(diào)研表,廣開(kāi)言路,集思廣益,集大眾之智,解決企業(yè)存在的問(wèn)題,凝聚團(tuán)隊(duì),推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,參與者有獎(jiǎng)。
76、1. 要有獨(dú)立思考的能力:上司的理想永遠(yuǎn)和你無(wú)關(guān),所以要有自己的計(jì)劃。2.不要認(rèn)為職場(chǎng)不合理:沒(méi)有不合理的職場(chǎng),只有不合理的心態(tài)3.不要相信空頭支票:上司說(shuō)給你的不一定會(huì)給你,要給你的不說(shuō)也會(huì)給你。4.無(wú)事時(shí)膽子要小,有事時(shí)膽子要大:順境要給自己留后路,逆境反而要沖鋒向上。
77、人們最常用梯子來(lái)比喻職業(yè)生涯,但這個(gè)概念已不再適用于多數(shù)人。蒂·塞勒斯的比喻更為恰當(dāng):職業(yè)生涯是方格架,而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式,但要爬到方格架的頂端則會(huì)有很多方式。
78、部門(mén)經(jīng)理說(shuō):面試者的那句話:我沒(méi)成績(jī),沒(méi)學(xué)歷,沒(méi)名校,沒(méi)經(jīng)驗(yàn),但我有一顆學(xué)習(xí)的心。不靠譜程度類(lèi)似于:雖然我沒(méi)車(chē),沒(méi)錢(qián),沒(méi)房,沒(méi)鉆戒,但我有一顆陪你到老的心。
79、擺正你自己的新位臵,就是一個(gè)精深的過(guò)程,并不是每個(gè)人都能做得成功的。其中需要交際悟性,需要良心的心理素養(yǎng)。持平常心往往在自己位臵調(diào)適中起著突出的作用。
80、很多職場(chǎng)人士已經(jīng)認(rèn)識(shí)到,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已不再局限于傳統(tǒng)的學(xué)歷與文憑等硬實(shí)力比拼,為此,有著越來(lái)越多的職場(chǎng)人士都一開(kāi)始將目光投向更人性化與個(gè)性化的軟實(shí)力比拼中去。
81、能屈能伸代表一種積極向上的心態(tài),不管在什么樣的境況之中,都能緊盯著自己的目標(biāo),受得了一時(shí)的委屈才能成就更大的輝煌。懂得適時(shí)屈伸的人,往往都會(huì)迎接失敗的結(jié)果。
82、對(duì)別人的稱(chēng)呼能夠顯示出你對(duì)別人的尊敬程度,更能夠表現(xiàn)出你與他人的交往是不是抱著一種尊敬有禮的態(tài)度進(jìn)行的。有得體的稱(chēng)呼才能讓自己顯得更加有禮。
83、大氣是一種深度。人可以猜測(cè)不到你內(nèi)心有多深,但永遠(yuǎn)不要讓別人對(duì)你抱有懷疑與敵對(duì)心理。
84、一個(gè)人對(duì)他人的印象,約有7%取決于談話的內(nèi)容,輔助表達(dá)的方法如手勢(shì)、語(yǔ)氣等則占了38%,肢體動(dòng)作所占的比例則高達(dá)55%。無(wú)論你業(yè)績(jī)?nèi)绾瓮怀觯瑹o(wú)論你能寫(xiě)出多么完美無(wú)瑕的報(bào)告,如果無(wú)法讓上司親眼看見(jiàn)你認(rèn)真工作的模樣,實(shí)際上很難給對(duì)方留下好印象。
85、人人都一開(kāi)始著急。著急賺錢(qián)著急找到未來(lái)的方向甚至急不可待地去愛(ài)。你看誰(shuí)又上傳了自己去馬爾代夫的照片;你看那,別人家孩子現(xiàn)在在大公司工作收入不菲;你看那,隔壁家那誰(shuí)已經(jīng)結(jié)婚了,孩子都有了。其實(shí)你會(huì)覺(jué)得焦慮,是因?yàn)槟阕非蟮牟皇潜茸蛱斓淖约焊茫潜饶莻(gè)"別人"更好。
86、其實(shí),大多事,行事按此意見(jiàn)還是彼意見(jiàn)沒(méi)有本質(zhì)的差別,一個(gè)人一生需要表達(dá)主見(jiàn)的事不過(guò)那關(guān)鍵的幾件。比如,與什么人一起生活,從事什么工作,明白自己喜歡什么,想得到什么,需要維護(hù)什么。
87、在職場(chǎng)要少想老板還能給我加多少工資,你一定要多問(wèn)自己為公司創(chuàng)造了多少價(jià)值。
88、要學(xué)會(huì)寬容,寬容不是傻吃虧,而是為了自己的路走的更好。
89、世界上沒(méi)有失敗的項(xiàng)目,我們總可以從"失?"的項(xiàng)目中得到今后收益的東西。那么項(xiàng)目的兩種結(jié)果到底是什么?項(xiàng)目的兩個(gè)結(jié)果其實(shí)是:項(xiàng)目的成員下次還愿不愿意跟你一起做項(xiàng)目。
90、當(dāng)你把抱怨的時(shí)間和精力都用在工作上時(shí),你要比之前的你更出色,更能得到公司的信任和重用。
91、朋友最近還好嗎,大家好才是真的, 工作之余常來(lái)竄竄門(mén),讓我們更輕近親些。(綠箭)與你同在,是我一生的信賴(lài)。
92、正能量之說(shuō)當(dāng)正能量不再僅僅是天文學(xué)的專(zhuān)有名詞時(shí),他便成為了我們?nèi)巳俗非蟮木辰缌恕?贈(zèng)人鮮花,手有余香"是正能量。"生活的意義高于藝術(shù)"是正能量。"天生我材必有用,千金散盡還復(fù)來(lái)"是正能量。這些正能量是一份上善若水的智慧,熱愛(ài)生活的態(tài)度,是樂(lè)觀向上的精神。
93、我相信,不管今后的道路多么坎坷,只要抓住今天,遲早會(huì)在奮斗中嘗到人生的甘甜。抓住人生中的一分一秒,勝過(guò)虛度中的一月一年!
94、人們生偉業(yè)的建立,不在能知,乃在能行。
95、不可能這個(gè)字(法語(yǔ)是一個(gè)字),只在愚人的字典中找得到。作者:拿破侖
96、職場(chǎng)小卒的"三到""十要"
97、讓我講創(chuàng)業(yè)的故事,就像祥林嫂講阿毛的故事一樣,講多了也沒(méi)什么意義。
98、眼睛可以眺望高空,雙腳卻必須踏在地上。夢(mèng)想、愿望再大,現(xiàn)實(shí)卻是每天必須做好單純、甚至枯燥的工作。
99、為什么如此閉塞的狀況充斥著整個(gè)社會(huì)呢?那難道不是因?yàn)楹芏嗳苏也坏交钪囊饬x和價(jià)值,迷失了人生的方向嗎?我想對(duì)這個(gè)時(shí)代來(lái)說(shuō),最必要的就是從根本上質(zhì)問(wèn)人為什么活著。
100、今天工作雖辛苦,如果沒(méi)了工作,更辛苦。不愛(ài)業(yè)就不敬業(yè),不敬業(yè)就不會(huì)專(zhuān)業(yè)。
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