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職場個性說說留言匯總90句精選
1.打工心態(tài):我是給公司打工的,公司如何跟我沒關(guān)系,只要照領(lǐng)我的工資就行了,所以逮著機會就怠工就敷衍;2.職業(yè)心態(tài):人家請我過來,我要對得起工資與信任;3.專業(yè)心態(tài):作為專業(yè)人士,我做事的品質(zhì)代表我專業(yè)水準不能讓人小瞧了;4.老板心態(tài):公司與自己息息相關(guān)。這篇文章是小編整理的職場個性說說留言,希望能夠幫助到你。
1、不要在難過時做任何決定,情緒負面時說話越少越好…不要去反復(fù)思考同一個問題,不要把所有的感情都放在一個人身上,。負面情緒是正常的,但自己要知道,這只是生活一小部分,在其余時間里,要盡量讓情緒平穩(wěn)起來,你沒那么多觀眾,別那么累。
2、有尊嚴的女人不一定能討男人歡心,卻一定能讓男人上心。
3、真正打動人的感情總是樸實無華的,它不出聲,不張揚,埋得很深。……沉默有一種特別的力量,當(dāng)一切喧囂靜息下來之后,它仍然在工作著,穿透可見或不可見的間隔,直達人心的最深處。
4、一夜成名的神話太少了。
5、學(xué)會尊重同事的工作及成績,無論大小。前,我與那些沒有多少工作成績,或者只做一些瑣碎小事的同事溝通,總會心生鄙夷。作了十多年之后,我才發(fā)現(xiàn),我不曾超越過他們,也沒有比他們更高明,其實,我每一個成績的取得,都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
6、有一類人,也就是在工作中總發(fā)脾氣的刺頭們。們在工作中與同事間產(chǎn)生沖突時,可能更看重的是工作本身,這也就是我們常說的對事不對人。
7、計利以聽,乃為之勢,以佐其外。孫子兵法:思想光輝之處在于時時處處致人而不至于人,造勢就是在外部建立優(yōu)勢條件,形成有力的外部競爭環(huán)境。以無勢者需造勢,無力造勢者需借勢,有勢者需用勢。場發(fā)展,小智者借物,中智者借錢,大智者借人,超智者借勢,聰明的人總是選擇借勢發(fā)展。
8、一切與新上司的沖突,都是由于你們守著舊有的東西,而不肯改變。擁有不改變資格的人,只有上司而已。不擁有權(quán)力,就只有去適應(yīng)他。
9、女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應(yīng)知識技能的補充,切忌盲目雜亂參加各類職業(yè)技能培訓(xùn),對知識的吸取也是需要有效規(guī)劃的,避免浪費時間與精力,務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來。
10、畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場環(huán)境,就必須具備明確的工作目標與強烈的責(zé)任心,帶著激情去工作,踏實、有效率地完成自己的本職工作。作態(tài)度很大程度上能夠決定一個人的工作成果,有良好的態(tài)度才有可能塑造一個值得信賴的形象,獲得同事、上司及客戶的信任。
11、俗話說,禮多人不怪,這句話同樣適用在職場上。在職場中穩(wěn)步前進,職場的禮儀是每個職場人必須學(xué)習(xí)的,包括待人接物,包括自己的言行舉止,那也的話,你就將會成為大家歡迎的對象。
12、權(quán)力官位、金錢利益歷來都是人心的試金石。利益面前人的各種靈魂也會赤裸裸地暴露出來。場向來就是一個名利場,在利益得失面前,每個人總會露出本來的面目,每個人的心靈會暴露出來當(dāng)眾表演,想藏也藏不住。以,此刻也是識別人心的大好時機。而言之,歲月也可以成為真正公正的法官。的人在一時一事上可以稱得上是朋友;日子久了,共事時間長了就會更深刻地了解他們的為人,"路遙知馬力,日久見人心",說的就是這個意思。此長期交往,長期觀察,便會達到這樣的境界:知人知面也知心。
13、人家愿意跟你相處的原因有:第一、你能帶給人家實用價值。二、跟你相處能打開眼界。三、你能傾聽別人的想法并發(fā)表有價值的見解。四、你能充分認可別人的價值。五、你能帶給人家愉快的心情。遇事,知道的不要全說,看到的不要全信,聽到的就地消化。而久之,氣場自成。
14、在職充電是防止人才貶值的一種好方法,要讓自己不貶值,就需要不斷地充電。習(xí)是永無止境的,我們要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。如人們常說的:你永遠不能休息,否則,你就永遠休息。
15、做一個成功的職業(yè)女性,面臨著多方面的壓力。了因為性別歧視,還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。為女主管,你要對他用軟功,苦口婆心,他會看扁你,因此,對待這類男性下屬,沒有必要優(yōu)禮有加,處處謙讓,而應(yīng)拿出上級的權(quán)威,讓他感到你不是吃素的。
16、將實際工作中可能會碰到的各類信件、便箋、指令等放在一個文件筐中,要求被試者在一定的時間內(nèi)處理這些文件,相應(yīng)地作出決定、撰寫回信和報告、制訂計劃、組織和安排工作,考察被試者的敏感性、工作獨立性、組織與規(guī)劃能力和決策能力等。
17、開會,那是向來是職場生活的重要組成部分,而在大大小小的會議上,總會潛伏著這樣一些殺手:他們生硬地打斷討論話題,一個接一個拋出餿主意,同時扼殺掉可能出現(xiàn)的好創(chuàng)意,啰里啰唆地讓人覺得快窒息了。
18、任何一個上司,至少有某些過人處。們豐富的工作經(jīng)驗與待人處世方略,都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的,我們應(yīng)該尊重他們精彩的過去與驕人的業(yè)績。一個上司都不是完美的,唯上司之命是聽并無必要,但也應(yīng)記住,給上司提意見只是本職工作中的一小部分,盡力完善、改進,邁向新的臺階才是最終目的。
19、不識貨,半世苦;不識人,一世苦。人觀其神,察事察其根。人斷事在于看透。人,不能被其外表所迷惑,必須觀其細微的神色變化及其自然流露的言行,從中捕捉他自己無法掩蓋的真相。事,必須順藤摸瓜,找到它的根源,不被其葉蔓遮蔽了視線,迷惑了心智。不透的人勿太近,看不透的事勿輕為。
20、在職場上,學(xué)會忍耐,往往比強勢更需要智慧。你羽翼豐滿時,再加倍去償還傷害你尊嚴的人,那才是你揚眉吐氣的時候。
21、如果你極其熱衷于傳播一些低級趣味的流言,至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽。些道不同不足為謀的同事遲早會對你避之惟恐不及。
22、渴求有個好上司。多人夢寐以求有個好上司——凡事肯教導(dǎo),凡事肯出頭,總之疼愛有加,偶爾還在私人時間請吃你吃飯消遣。是日子一久,你會發(fā)現(xiàn)自己在工作上全無進步,而上司似乎也無意讓你擔(dān)當(dāng)更重要的職務(wù),實在讓人郁悶。實一切事出有因。反省一下:平日你是否有欠獨立,凡事依賴上司。
23、做一枚智慧的職場釘子:①如釘子尖般聚焦能量,產(chǎn)生巨大穿透力,攻克工作難關(guān);②善于選擇薄弱環(huán)節(jié)突破;③在重復(fù)敲打中實現(xiàn)價值;④善待外力,珍惜合作伙伴與貴人,⑤別總想著冒尖,夯實基礎(chǔ),自然突破;⑥失敗不可怕,堅持更重要。
24、痛苦是比較出來的,幸福是珍惜得來的。是計較,心理越不平衡,越不平衡,煩惱越多,我們因此變得不從容。惱像藤條一樣,緊緊纏繞住我們生命之樹上原本可以更蓬勃蔥蘢的枝蔓,使其不得自然生長。懷念,那些年,未來遙遠的沒有形狀,我們單純得沒有煩惱。
25、經(jīng)常自我檢查,做自己的心理調(diào)節(jié)師;人活著便注定要奔波與勞碌。多時候,人最大的敵人,往往不是別人,而是自己。勝了自己,也就戰(zhàn)勝了生活。天早上提醒自己一次,"哪些該做,哪些又不該做?"每天晚上又檢查自己一次,"哪些對了,哪些又錯了?"人活在世上,那能傻吃傻睡,那能毫無思索。完人很難,少犯錯誤則易。上不順心的事,心情郁悶時,學(xué)著自己做自己的心理調(diào)節(jié)師,自己調(diào)整自己的情緒,自己在乎自己,自己安慰自己,自己開導(dǎo)自己,小心地呵護感動,細心地品味回憶,真實的過好每一天。
26、做事時別總是想著做了幾件的數(shù)量,而要把心放在結(jié)果上。果有可能,還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。
27、在你說話之前,先聽。在你回應(yīng)之前,先想。在你傳播之前,先慎。在你盈利之前,先儉。在你消費之前,先掙。在你承諾之前,先決。在你做到之前,先忍。在你退出之前,先試!绻诼殘鲋卸寄芟刃幸徊剑敲茨愕穆殬I(yè)生涯必將減少無數(shù)缺憾!
28、有些新人自視甚高,經(jīng)常頂撞上司,令上司不勝其煩。種不注意與上司搞好關(guān)系的做法,吃虧的只能是自己。司既是你工作的直接安排者,也是你工作成績的直接考評者,你即使做好了自己的工作,也不要得罪上司。
29、整齊干凈的辦公桌:這種辦公桌相當(dāng)?shù)母蓛簟⒄R,任何的東東都被安排得井井有條,擁有這樣辦公桌的主人大多給人一種重視秩序,腳踏實地,值得信賴的感覺。(她)做事的時候常常比較穩(wěn)妥,比較有毅力,并且顯得有條不紊。
30、人生是豐富多彩的,各種各樣的事物才顯的世界如此美麗。是所有的人都會和我們想的一樣,如果我們對別人太挑剔,不僅不能夠改變別人,而且也會把自己的心鎖上。
31、平與待人留余地:道有道法,行有行規(guī),做人也不例外,用平與的心態(tài)去對待人事事,也是符合客觀要求的,因為低調(diào)做人才是跨進成功之門的鑰匙。
32、認清自己欠缺的可能不是專業(yè)能力,而是職場競爭力,也就是職業(yè)規(guī)劃能力。加強對未來的想象力,常想三、五年后的目標。工作上與強者為伍,學(xué)習(xí)強者的優(yōu)點。擺脫沒有未來感的失落。
33、依靠權(quán)勢立業(yè)的人,永遠站不直腰桿。腰是討好上級,伸腰是嚇唬平民。若一天死了,其腰還是彎的,因為上下擺動的拖累,再無力支撐。
34、你經(jīng)常會有許多很酷的事——新的策劃、支援型項目、需要驗證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時會做剩下。果你下班時待辦列表上還有許多事要做,就你會非常期待明天去處理。
35、上下級關(guān)系比同事之間的關(guān)系更為重要,尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)者,更應(yīng)該處理好與下屬之間的關(guān)系。為領(lǐng)導(dǎo)者是整個工作的核心,核心能夠正確地運轉(zhuǎn),工作才能順利地進行。
36、很多時候,放棄不是一個選擇。好也不是必要的?梢栽15分鐘或者更少的時間里,思考下來重新獲得控制權(quán),戰(zhàn)勝恐慌,繼續(xù)前進,重新贏回職場的理智。
37、如果你自己都不相信自己,就沒有別人會相信你。持一個"能行"的態(tài)度,敢于冒險。要說,"我從沒做過那個,"要說,"我會學(xué)著做。不要害怕失敗或犯錯。果你真的把事情弄糟了,承認之,然后繼續(xù)。之,在每個工作中找到學(xué)習(xí)機會。
38、羅馬非一日建成,莫斯科不相信眼淚,職場不同情菜鳥。悟者悟至,自嘲者嘲擲?嘈慕(jīng)營者,他日終正果。勢恰是你的短板,思維敏捷但不嚴謹,行為超預(yù)但無章法。調(diào)的不是避短而是揚長,系統(tǒng)而周密有序,固己而運籌有度。人打工初級學(xué)習(xí)積淀,中級操練兵馬,終極平臺戰(zhàn)略。
39、90后的跳槽的意愿要高于前輩,有跳槽意愿的比例要達到67%,新進入職場的90后現(xiàn)實與理想的落差,隨著對工作的逐漸了解,也隨著認知的豐富敢想敢干的90后跳槽意愿也就隨之提升。
40、人生就像餃子,歲月是皮,經(jīng)歷是餡。耐是一種以退為進的生存智慧,一種明心見性的處世哲學(xué)。耐不是軟弱,不是逃避,而是一種心靈的超越。虧能養(yǎng)德,忍耐能養(yǎng)心。虧時不計較,不比較,想得開,能成事。
41、守時;談吐有節(jié);態(tài)度與藹;語氣中肯;避免高聲喧嘩;注意交談技巧;不自做;信守諾言;關(guān)懷他人;大度;富有同情心。
42、試著比別人多走一步——經(jīng)驗的積累是每個職場人士重要且必須的功課。樣從大量信息中提煉、概括可以復(fù)制的經(jīng)驗,并且利用它們妥善地解決問題,是我們職業(yè)積累過程中最重要的環(huán)節(jié)。對同樣信息,每個人打撈的經(jīng)驗天差地別,這既是職業(yè)態(tài)度的差異,更是能力的體現(xiàn)。
43、今天起,強迫自己每天想一個創(chuàng)意,你將不難發(fā)現(xiàn)到處都有賺錢的機會。
44、分析和行動組成了一個個的周期,這些周期可以短至一次心跳,也可以長至整整一年,是縱貫一生的活動。
45、權(quán)力是一把"雙刃劍",既可以成為上進的動力,也可能成為謀取私利的手段;既可以促使人奮發(fā)努力,也可能誘使人腐化墮落;既可以使人書寫光輝的篇章,也可以把人釘在恥辱柱上。權(quán)力更像一味藥,它可以醫(yī)治許多"疾患",但是藥三分毒,總是會有副作用的,你如果不知道及時清毒,那么最終會無藥可救。
46、從管理者角度看,企業(yè)實施微笑管理,可以表現(xiàn)管理者的大氣,當(dāng)雙方出現(xiàn)矛盾時,微笑可以使雙方恢復(fù)理智,冷靜下來;微笑管理也是贊揚和鼓勵員工的重要方式,當(dāng)員工在工作中實現(xiàn)重大突破時,那么管理者的微笑就代表了贊許和肯定,員工也會從領(lǐng)導(dǎo)的微笑中感受到鼓舞,獲得力量,激發(fā)出工作熱情。從員工角度看,當(dāng)管理者運用微笑管理時,一張滿面春風(fēng)的笑臉能夠消除員工的緊張情緒,拉近彼此之間的距離,這樣員工就可以以一種輕松的心情進行工作,當(dāng)然工作效率也會更高。
47、在外交場合,遇見身份高的領(lǐng)導(dǎo)人,應(yīng)有禮貌地點頭致意或表示歡迎,但不要主動上前握手問候,只有在對方主動伸手時,才可向前握手問候。
48、有了這種態(tài)度,無論做什么工作,都會有很好的成效。
49、每一個職場中人都必須明白,對工作負責(zé)是每位員工的應(yīng)有品質(zhì)。社會學(xué)家戴維斯曾說:"放棄了自己對社會的責(zé)任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。"同理,要是你放棄了自己對工作的責(zé)任,就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機會。
50、需要了解的是公司的文化和氛圍,這個和入職前所了解到了可能會有一些出入,因為公司所倡導(dǎo)的文化不一定和公司所有的人都十分契合,所以一定要觀察周圍的同事都是什么樣的人,在根據(jù)不同的人找到不同的相處方式,這是一個鍛煉情商的好機會,職場其實是個復(fù)雜的地方,人與人的交往是門學(xué)問。
51、職場精英要保持心理健康:1.進行近期和遠期的人生規(guī)劃,做有意義的事情;2.保持對學(xué)習(xí)的興趣,學(xué)會適應(yīng);3.結(jié)交知心朋友,建立良好的人際關(guān)系,通過傾訴獲得安慰、幫助和支持;4.忘卻痛苦尋找快樂,保持良好心態(tài);5.用運動消解不良情緒和心理疲勞;6.學(xué)會用寬容和愛來看待世界。
52、如果上司真的對你放心,他根本不用經(jīng)常提及你。真正的信任,是通過行動表現(xiàn)的。當(dāng)上司愿意把害人的事情,把職場斗爭的事情和你一起做,那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說對你放心,則反而要當(dāng)心了,很可能你做了什么,讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。
53、我們都希望自己和別人的關(guān)系和諧美好,然而要實現(xiàn)這一愿望并非易事。每一個人都有自己的性格,在職場上,我們經(jīng)常會因為性格問題與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負面關(guān)系。對此,你最好不要試圖去改變你的工作伙伴,你要做的是學(xué)會和不同性格的人相處。
54、創(chuàng)業(yè)開始之后,碰到的問題會很多,但最讓人捆饒的是資金融通及稅務(wù)的問題,這兩方面如果不善于處理,掉進去,事業(yè)經(jīng)營越大,面臨的困擾也就越多。
55、該放手時就放手。
56、踐行使命。天氣變得陰涼,心情卻更是緊張;仡^看看,還有近一個月又是一年過去了。不是時間匆忙,而是我們太過匆忙,我們的生活太過匆忙。忽略了的,沒有做到完美的,卻都在時間的長河里飄逝而去。唯有我們自己,需要檢討、學(xué)習(xí)、總結(jié)、成長,堅守那份真誠,踐行使命,兌現(xiàn)諾言,保持心靈的寧靜,漸行漸遠。
57、人要拿得起,也要放得下。拿得起是生存,放得下是生活;拿得起是能力,放得下是智慧。有的人拿不起,也就無所謂放下;有的人拿得起,卻放不下。拿不起,就會庸庸碌碌;放不下,就會疲憊不堪。人生有許多東西需要放下。只有放下那些無謂的負擔(dān),我們才能一路瀟灑前行。
58、有機會在金華聆聽郎咸平教授的精彩演講,這已經(jīng)是第二次了,上一次是在東陽,感慨于郎教授的特立獨行,以及他獨特的視覺,對問題解析的精到,還有他辛辣的語言。滿懷激情的演講總能震撼人的心靈,激發(fā)我們?nèi)ニ伎迹リP(guān)注一些我們未曾關(guān)注過的事物,透過現(xiàn)象看到問題的本質(zhì),從宏觀上解決我們的思考方式。
59、"要做就做最棒的!"志當(dāng)存高遠,理想不是夢。相信理想,執(zhí)著目標,才能保持激情。
60、不會定位還得虧選好一個行業(yè)并決定進入不能算是創(chuàng)業(yè)的起點。尋找并看準行內(nèi)久市場才是序曲。如果找準行業(yè),卻不會對自己即將進行的活動進行市場定位,其創(chuàng)業(yè)的前途必然渺茫,而是隨時可能上當(dāng)吃虧。
61、不同的朋友圈子不必打成一片。職場人需要不同的社交圈,工作中認識的朋友是一個圈子,私生活的朋友是另一個。即使同是工作中的朋友圈,也會因為行業(yè)或其他原因各成一體。當(dāng)你想讓他們互相認識的時候,先問自己會不會給自己帶來一些負面影響。
62、社交禮儀之職場好習(xí)慣:①保持激情。只有激情,你才有動力,才能感染自己和其他人。②做事專注。抓準一個點,然后像一個釘子一下鉆下去,做深、做透。③執(zhí)行力。不僅知道,更要做到、軐W(xué)習(xí)的習(xí)慣。學(xué)習(xí)是最便宜的投資、莘词〉牧(xí)慣。事不過三,經(jīng)常反省自己的得失,會使自己成功得更快一些!
63、年輕人不要試圖追求安全感,特別是年輕的時候,周遭環(huán)境從來都不會有絕對的安全感,如果你覺得安全,很可能暗藏危機。真正的安全感,來自你對自己的信心,是你每個階段性目標的實現(xiàn),而真正的歸屬感,在于你的內(nèi)心深處,對自己命運的把控,因為你最大的對手永遠都是自己……
64、人們最常用梯子來比喻職業(yè)生涯,但這個概念已不再適用于多數(shù)人。蒂·塞勒斯的比喻更為恰當(dāng):職業(yè)生涯是方格架,而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式,但要爬到方格架的頂端則會有很多方式。
65、職場中各色人都有,有的人喜歡抱怨,有的人極端,當(dāng)我們跟這些人接觸的時候,就很容易受到消極與極端的情緒的影響,從而影響了自己對公司的看法,最后吃虧的是誰?屏蔽消極的影響,盡量減少跟這些人接觸。
66、人們需要進行人際交往,但是也應(yīng)該有自己的獨立空間,在自己一個人的時候,更應(yīng)該做好。為做好自己是與他人交往的基礎(chǔ),能夠慎獨的人,不僅對自己有所幫助,更能夠增加對別人的影響力。
67、從校園到公司是兩個完全不同的環(huán)境,這是從書本知識學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力變的一個過程,所以說,超強的生存力是對于剛剛參加工作的新人來說至關(guān)重要。
68、要學(xué)會察言觀色,對于別人的表情,應(yīng)該進行仔細的觀察和深入的思考。表情中看出一個人內(nèi)心的真實想法,即使再小的細節(jié)也應(yīng)該注意,那么在交際場合中,你就能夠應(yīng)付自如了。
69、任何人都喜歡和有禮貌的人在一起,因為有禮貌的人能夠產(chǎn)生一種容易親近的感覺。以我們在平時的交際過程中,想要別人親近自己,應(yīng)該先要求自己變得更有禮貌。
70、任何事情,不要貪多,做精做透很重要,碰到一個強大的對手或者榜樣的時候,你應(yīng)該做的不是去挑戰(zhàn)它,而是去彌補它。
71、有時多說不如少說,有時正說不如反說,有時當(dāng)面說不如背后說。
72、只懂得付出,從不好意思提回報的人在職場上吃不開。這個時代,沒人覺得你只干活,沒要求,不索取是精神高尚,而只會認為你傻。一頭不吃草,就能一直跑的驢子,永遠也得不到草吃,更別提吃胡蘿卜了。
73、人最大的敵人是自己,很多人容易把自己限定在某個框框里,認為自己只能干這個,不能做其他事情。做好自己工作的同時,協(xié)助好他人的工作,是一種更高層次的幫助,是工作價值的一種體現(xiàn),更是種美德,也是正能量的體現(xiàn)。
74、結(jié)識新朋友,不忘老朋友,懷念常保留,友誼永不變,祝福悄悄到,時刻忘不了,祝你工作順利、經(jīng)常聯(lián)系、萬事如意。
75、相信在最深的絕望里,我總能看到最美的風(fēng)景,跟隨自己的心走,找準方向,不管未來如何,勇敢前進,毫不畏懼,因為我有正能量!
76、當(dāng)你把抱怨的時間和精力都用在工作上時,你要比之前的你更出色,更能得到公司的信任和重用。
77、如果你孩子貧窮是你父母的罪惡,正因在他小時候,你沒有給他正確的人生觀。
78、"才女"的定位使得徐靜蕾迅速與其他女星區(qū)別開來,這是差異化營銷的慣用手法。
79、我感覺自己是動物園里會吃豬肝的熊貓。
80、不知為不知。
81、高考沒什么大不了的,你能做得出的題目別人不一定能做出來,你做不出的題目別人也不一定做得出,因此,你只要堅信自己就是最棒的就可以了!
82、在日常交往中最好目的性不要太強,人都有愛好,盡可能站在對方的角度看問題,為對方考慮,為對方的心理需求提供滿足,這樣就能建立和諧的人際關(guān)系。 ?
83、這是一個弱肉強食的社會,還是依舊要有理想,但要更結(jié)合實際。
84、在職場中,比學(xué)歷、背景及工作經(jīng)驗更加重要的,是品質(zhì)與才干。
85、含淚播種的人一定能含笑收獲出處。:職場正能量
86、其實:如果我們就這樣說服了自己,一點一點消失怠惰下去,那么我們在若干年后就會變得和所有人一樣,一樣的家長里短,一樣的房子車子孩子,一樣的東家促銷西家打折。我們曾經(jīng)那么那么努力的不安分不妥協(xié)不放棄,為的就是這最后的殊途同歸嗎?
87、人生難逃一個字"貪"。
88、進入守望的那一刻,就是企業(yè)衰退的開始。為了避免這種情況的發(fā)生,就必須不斷向新事業(yè)進軍并獲取成功。
89、遇到一定要找人傾訴,就算你不喝酒不抽煙,也要打破這個戒律。放松比壓抑更好,的人格是迎接下一步挑戰(zhàn)的強力武器。
90、假如今天不辛苦,明天就會命苦,假如你想明天幸福,今天要學(xué)會辛苦。
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