2024年經(jīng)典職場(chǎng)的語(yǔ)錄集合100句
做一個(gè)寬容的人,讓自己的心胸變得更加寬廣。使對(duì)自己的敵人,也應(yīng)該盡量寬容對(duì)待,因?yàn)槟愕男膶捔,世界就?huì)更加明亮,愿意與你保持良好關(guān)系的人也會(huì)越來越多。以下是小編為大家整理的職場(chǎng)的語(yǔ)錄100句,歡迎參考。
1、如果你不知道失敗是什么,你就永遠(yuǎn)都不會(huì)知道怎樣才能獲得成功。如果你真的不知道,你就最好不要來參加比賽。
2、人生自是有情癡,貧民夫妻恩愛隨。相依相伴互扶持,風(fēng)雨共濟(jì)直到老。沒有金錢不要緊,二人同心,其利斷金,成功人的背后往往有一個(gè)永遠(yuǎn)支持愛你的人!
3、聽天命,是接納,是接受,是坦然面對(duì),是用胸懷接納不能改變的事情。這是一種擔(dān)當(dāng),一種坦然面對(duì)結(jié)局的胸懷。奮斗了,不一定有成功的掌聲,跌倒了再爬起,要么改變方向,重起爐灶,犯不著為一次失敗跟自己過不去,跟社會(huì)過不去,跟生命過不去。既能盡人事,又能聽天命,才是能進(jìn)能退,一切無非是風(fēng)景。
4、決心決定成功,要成功,必須有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望,就象有強(qiáng)烈的求生欲望一樣!學(xué)習(xí),則能改變你一生!
5、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向,每個(gè)人都希望在這個(gè)世界上生活得更快樂,更如意,聰明的做法是改變自己,而非改變外界。要知道,生活是由自己創(chuàng)造的。
6、當(dāng)人沉湎于極端自私的時(shí)候,必然在一些微小的行動(dòng)上,時(shí)常偶爾地表露出來,這是無法掩蓋的,假若在這些方面沒有表現(xiàn),那他可能不是極端自私,或者他是一個(gè)老練成功的表演家。
7、人生的成功經(jīng)驗(yàn)是公司軟手牽手。
8、只要我不認(rèn)輸,就有機(jī)會(huì)取得成功。
9、在成功的道路上,勤奮與執(zhí)著固然不可缺,但是一個(gè)人要想取得更大的成就,還必須能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì),遇事靈活機(jī)變。
10、成功者在前一天晚上或一早就會(huì)把當(dāng)天要處理的事情全部列出來,并依照重要性分配時(shí)間。他管理事情而非管理時(shí)間。
11、選擇你真正喜歡的工作,更容易獲得成功;選擇你真正喜歡的伴侶,更容易獲得幸福。
12、朋友就像一條條小溪,有了他們的幫助和陪伴,才匯聚成我成功的海洋。
13、遇只偏愛那些有準(zhǔn)備有頭腦的人,臨渴掘井難能如愿,未雨綢繆方可成功。
14、感到幸福的時(shí)候,珍惜最可貴;感到快樂的時(shí)候,珍惜最實(shí)惠;感到喜悅的時(shí)候,珍惜最現(xiàn)實(shí);感到成功的時(shí)候,珍惜最寶貴;學(xué)會(huì)珍惜待人,珍惜對(duì)事愿你收獲快樂人生,美好生活。
15、你必須相信自己,這是成功的關(guān)鍵。
16、親愛的,中考加油。你會(huì)成功的,我們都相信你。
17、只有對(duì)自己信心十足,相信一定能夠成功的人,才能真正取得輝煌的成就。
18、今天我們?yōu)槌晒Χ,明天成功為我們而到來!油?zhàn)士們,相信自己!標(biāo)就在面前,成功就在眼前。
19、天道酬勤,人的一生全是靠奮斗,唯有奮斗才能成功,上蒼更是惠顧那些勤奮上進(jìn)的人。只要你肯付出努力,相信自己,你就會(huì)譜出一段美妙的音符,來唱出你心中的那首歌。
20、要不斷地感謝顧客,因?yàn)槭穷櫩妥屇愠晒Φ摹?/p>
21、鍥而不舍,金石可鏤,鍥而舍之,朽木難雕。只要鍥而不舍得鏤刻它,金石也可雕出精美的工藝,成功不也是這樣嗎?只要努力追求,精誠(chéng)所至,金石為開。
22、關(guān)注你工作的勤奮程度,F(xiàn)在,似乎談?wù)撊绾温斆鞯毓ぷ鞅热绾吻趭^的工作更時(shí)髦?墒莾烧吣愣夹枰。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時(shí)間內(nèi),你應(yīng)該竭盡全力地去達(dá)成你的目標(biāo)。
23、懂得欣賞自己的獨(dú)一無二亦非高傲自大,而是走向幸福與成功的首要前提。你的內(nèi)心有權(quán)利永遠(yuǎn)陽(yáng)光燦爛——不一定非要占有什么或者做了什么,只因?yàn)槟憔褪悄恪?/p>
24、誰(shuí)都認(rèn)為我的成功是僥幸,可誰(shuí)都沒有發(fā)現(xiàn)我在拼命地努力。
25、有些人還在繼續(xù)夢(mèng)想成功時(shí),另一些人卻已經(jīng)醒來努力為之奮斗了。
26、成功者懂得怎樣調(diào)節(jié)自己的工作和生活節(jié)奏。失敗者只認(rèn)識(shí)兩種節(jié)奏:歇斯底里和無精打采。
27、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出,只有勇于承擔(dān)職責(zé),才能承擔(dān)更大的職責(zé)。
28、勤奮、誠(chéng)信、累積、付出、經(jīng)驗(yàn)、智慧,不一定是成功的唯一,但卻是走向成功的要素。
29、如果條件允許我一定會(huì)做我自己喜歡的事?成功與否。無怨無悔。
30、高傲自大只能讓你止步不前,但是正直與謙虛可以引領(lǐng)你走向成功。
31、無論處于任何領(lǐng)域,堅(jiān)守崗位、向前精進(jìn),才能成功。
32、成功并非單指事業(yè),無論是愛好或職業(yè)上的成功都只是成就。成功應(yīng)該是多元化的,如人的一生包含了很多追求一樣,而非單一指向。然而,無論你多有成就,真正的成功,就是陪伴家人。
33、成功者找辦法,失敗者找借口,生活。
34、失敗沒有什么不能夠,只怕等不到成功。
35、我又失敗了,你怎么成功了,我還是你媽。
36、一個(gè)人要想成功,需要朋友,一個(gè)人想要取得巨大成功,需要對(duì)手,也叫敵人。當(dāng)然有時(shí)只是自作多情,對(duì)方未必把自己當(dāng)對(duì)手。
37、我要使自己個(gè)性充分發(fā)展,因?yàn)檫@是我得以成功的一大資本。
38、自信是成功的試金石,許多人無法取得成功,僅僅是因?yàn)閷?duì)自己沒有信心。
39、成功男人身邊總是會(huì)有很多女人圍著轉(zhuǎn),就算不是女人,也有可能是男人。
40、自古以來,男人不僅更容易成功,也更容易成受。
41、我要有個(gè)人與我一起吃飯,只要開心,路邊攤也會(huì)吃的很滿足;我要下班時(shí),有個(gè)人在門口等我,然后手牽手一起壓馬路;我要在我難過時(shí)給我個(gè)肩膀讓我依偎,心里的難過會(huì)好很多;我要在我孤單時(shí),有個(gè)人給我發(fā)短信,讓我聽你的聲音;我要的只是一聲乖,一句問候,一句別怕寶貝,我一會(huì)就去找你。
42、這類人的表現(xiàn)有很多種,比如給同事下絆子、挑撥離間、惡意競(jìng)爭(zhēng)……吳玲敏的失敗很大的因素是不良的同事關(guān)系。不良的同事關(guān)系是由她的敵對(duì)心理引起的,而她的敵對(duì)心理又是由她對(duì)人的不信任引起的,是缺乏基本的安全感導(dǎo)致的。此,想要在新的工作崗位立足并做好,吳玲敏必須從建立起對(duì)人的基本信任感和自身的安全感入手,與別人建立良好關(guān)系,掌握正確的溝通方式。
43、[職場(chǎng)之法則]動(dòng)靜結(jié)合的性格才能創(chuàng)造出美好的未來。果真的有人造就了這樣一種性格,在該安靜地時(shí)候安靜,該爆發(fā)的時(shí)候爆發(fā),能夠平衡到萬無一失,那你的職場(chǎng)會(huì)十分通暢。
44、我們不斷對(duì)本土企業(yè)進(jìn)行研究與探討,并協(xié)同企業(yè)發(fā)展。們"認(rèn)知企業(yè),服務(wù)企業(yè),研究企業(yè),發(fā)展企業(yè)"。們一直很努力,非常感謝企業(yè)家、經(jīng)理人的支持與鼓勵(lì)。有他們的認(rèn)同,我們不會(huì)走到今天。作努力,牽手成長(zhǎng),我非常高興見證了我們的快速成長(zhǎng),因?yàn)橛心阌形矣兴,才有圓滿如意。
45、切忌讓情緒影響自己的工作狀態(tài):心態(tài)消極的人,無論如何都挑不起生活與重?fù)?dān),因?yàn)樗麄儫o法直面一個(gè)個(gè)職場(chǎng)挫折,即使在毫無希望時(shí),也要看到一線成功的亮光,努力完成任務(wù)。
46、老板在決定給一些員工升職的時(shí)候,一定會(huì)考慮其他員工,特別是能力相當(dāng)?shù)膯T工的反應(yīng)。以升他(她)不升你,老板早已權(quán)衡過利弊,然后作出決定,幾乎不可能更改。以不必去質(zhì)問。
47、幽默是能夠在社交場(chǎng)合發(fā)揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運(yùn)用幽默的技巧,也應(yīng)該在生活中盡量讓自己幽默一些,那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的社交生活變得不一樣。
48、投資感情,也需要用心付出。果我們?cè)谵k事的時(shí)候,能夠多進(jìn)行一些感情投資,多一些理解和溝通,能夠在人情世故方面多一份關(guān)心,多一份相助,即使遇到不順當(dāng)?shù)那闆r,也能夠相互體諒,"生意不在人情在",那么相信事情永遠(yuǎn)沒有我們想象中的那么難。
49、1.面帶微笑;2.氣質(zhì)純樸;3.背后說別人好話;4.聽到某人說別人壞話時(shí)只微笑;5.過去的事不全讓人知道;6.尊敬不喜歡你的人;7.對(duì)事無情,對(duì)人有情;8.多做自我批評(píng);9.為別人喝彩;10.知道感恩;11.說話常用我們開頭。2.學(xué)會(huì)聆聽;13.相信自己。
50、請(qǐng)不要說與上司的"立場(chǎng)"不同"所以辦不到"!說得很輕松,但是你的舞臺(tái)就變小了!
51、在變遷快速的職場(chǎng)中,空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作。極主動(dòng),并非要員工做一些額外的瑣事,而是在分內(nèi)工作之外,超越公司要求,給公司營(yíng)運(yùn)帶來好處,且能夠落實(shí)到實(shí)處。
52、說對(duì)不起,不代表我真的做了什么天大的錯(cuò)誤,而是一種軟化劑,使事情終有轉(zhuǎn)圜的余地,甚至于還可以創(chuàng)造天堂,讓同事關(guān)系更加融洽。
53、一個(gè)人在職場(chǎng)中是要信用的,你答應(yīng)了一家公司到那個(gè)公司去上班,在雙方的條件都談好的情況下,因?yàn)槟阌懈玫倪x擇而單方面違約,這就需要你考慮清楚,如果你非要離開這家公司,如何處理與這間公司的關(guān)系也很重要。
54、了解企業(yè)當(dāng)前的現(xiàn)狀。時(shí)間走訪了4家客戶企業(yè),了解企業(yè)當(dāng)前的狀況,以及未來的發(fā)展規(guī)劃,并交流、探討對(duì)于企業(yè)存在問題的解決方案。型升級(jí)說了這么多年,需要轉(zhuǎn)變的還是企業(yè)老板的觀念,運(yùn)作模式,經(jīng)理人的素質(zhì)等,然后是企業(yè)的產(chǎn)品機(jī)構(gòu),以及文化軟實(shí)力的培育與打造。型期我們眼光既需要近視看問題,又要遠(yuǎn)視求發(fā)展。
55、做示弱的強(qiáng)者,不做示強(qiáng)的傻瓜。
56、面試的成功率與HR的職場(chǎng)魅力有很大的關(guān)聯(lián)性。R提升個(gè)人氣質(zhì),可以從以下3個(gè)方面著手:一、聲音透出權(quán)威性,盡量將聲音放得稍微低沉一些;二、姿態(tài)具有優(yōu)雅性,不彎腰駝背,然后眼神盡量凝視對(duì)方;三、談吐具有尊重性,把話語(yǔ)權(quán)交給求職者。
57、人們常常會(huì)困惑于成長(zhǎng)的歷程,會(huì)不斷的詢問自己,當(dāng)找不到答案時(shí),人們對(duì)這些未知往往會(huì)產(chǎn)生內(nèi)在的焦慮,而職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助我們?cè)鰪?qiáng)個(gè)體所前進(jìn)的力量。
58、當(dāng)我們忙著試圖幫助他人時(shí),可能會(huì)忘記人們會(huì)察覺到我們內(nèi)心的波動(dòng)。為我們對(duì)他們的遭遇感同身受,我們不僅分擔(dān)對(duì)方的痛苦,也需忍受自己內(nèi)心的煎熬。論面臨的處境如何,善意的安慰,即是給予對(duì)方的一項(xiàng)禮物。
59、生活中,我們每個(gè)人都承擔(dān)著一定的責(zé)任。果欲把自己本該承擔(dān)的職任推卸給別人,結(jié)果只會(huì)讓肩上的壓力越來越大。
60、尊敬你的女上司。意味著努力理解她的意圖,認(rèn)真執(zhí)行她的指令——即使她講話有些絮叨,也是為了面面俱到,就算是她過于執(zhí)著細(xì)節(jié)。那么也是為了效果完好。她給你布置任務(wù)時(shí),認(rèn)真聆聽,保持耐心。
61、別在喜悅時(shí)承諾,別在悲傷時(shí)回答,別在憤怒時(shí)決定。會(huì)傾聽,傾聽是一種智慧、一種修養(yǎng)、一種心靈的溝通,平靜是一種心態(tài)、是一種成熟。運(yùn)不會(huì)總是偏袒你,也不會(huì)總是忽略你。是因?yàn)橛邢M湃ヅ,態(tài)度決定一切。什么態(tài)度,就有什么樣的未來;性格決定命運(yùn)。
62、這個(gè)世界似乎人人都戴著一個(gè)面具,這樣才能在紛亂復(fù)雜的社會(huì)中保護(hù)自己。實(shí)并不是人們不愿意以真面目示人,而是不得已而為之。以我們應(yīng)該學(xué)著看透人們的面具,看到別人的真心。
63、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)帶團(tuán)隊(duì)就是帶野心、帶欲望、帶狀態(tài);企業(yè)說到底是人,管理說到底是借力。失敗的領(lǐng)導(dǎo)者以其一己之力解決眾人問題,成功的領(lǐng)導(dǎo)者集眾人之力解決企業(yè)問題。經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過程是一個(gè)借力的過程,只有越來越多的人愿意把力借給你,企業(yè)才會(huì)成功。
64、我希望你們要抱團(tuán)取暖,而不是在寒冷的冬天,要天天如此。一個(gè)人干不過一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)團(tuán)隊(duì)干不過一個(gè)系統(tǒng),一個(gè)系統(tǒng)干不過一個(gè)趨勢(shì)。一個(gè)人走得很快,一群人會(huì)走更遠(yuǎn)!你能整合別人說明你有能力;你被別人整合說明你有價(jià)值。在這個(gè)年代,你既整合不了別人,也沒人整合你,那你離成功還有很遠(yuǎn)。
65、楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段。宅在家里看楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段,學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營(yíng)思維,以及他們卓越的人生,豐富的思想。我們每一個(gè)人都是處在情感與道德、夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的摩擦中,需要我們對(duì)自己有一個(gè)非常清楚的認(rèn)知。是過日子討生活,還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活,這都取決于我們自己的選擇,也是我們自己對(duì)生活的要求,需守正出奇。
66、研究發(fā)現(xiàn),要想在男人堆里獲得成功,女性的最佳方法就是表現(xiàn)像個(gè)淑女。這一研究結(jié)果與早期一項(xiàng)研究不謀而合。早期研究稱,在職場(chǎng)中表現(xiàn)出與成功管理密切相關(guān)的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性,往住在升職的時(shí)輸給溫柔型對(duì)手。
67、能力差一點(diǎn)不要緊,勤能補(bǔ)拙,經(jīng)驗(yàn)少一點(diǎn)不要緊,只要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你有一顆時(shí)刻準(zhǔn)備著的心,就能獲得大量的加分,職場(chǎng)心態(tài)是否準(zhǔn)備好,在領(lǐng)導(dǎo)的眼里,就是大節(jié),不是一時(shí)一事所能扭 的,你如果拿你的弱勢(shì)去和職場(chǎng)其他人的優(yōu)勢(shì)比拼公平職場(chǎng)環(huán)境,那不是別人傻,而是你傻。
68、羅馬非一日建成,莫斯科不相信眼淚,職場(chǎng)不同情菜鳥。自悟者悟至,自嘲者嘲擲?嘈慕(jīng)營(yíng)者,他日終正果。優(yōu)勢(shì)恰是你的短板,思維敏捷但不嚴(yán)謹(jǐn),行為超預(yù)但無章法。強(qiáng)調(diào)的不是避短而是揚(yáng)長(zhǎng),系統(tǒng)而周密有序,固己而運(yùn)籌有度。給人打工初級(jí)學(xué)習(xí)積淀,中級(jí)操練兵馬,終極平臺(tái)戰(zhàn)略。
69、人家愿意跟你相處的原因有:第一,你能帶給人家實(shí)用價(jià)值。第二,跟你相處能打開眼界。第三,你能傾聽別人的想法并發(fā)表有價(jià)值的見解。第四,你能充分認(rèn)可別人的價(jià)值。第五,你能帶給人家愉快的心情。凡遇事,知道的不要全說,看到的不要全信,聽到的就地消化。久而久之,氣場(chǎng)自成!
70、被動(dòng)應(yīng)付指標(biāo)是突圍,主動(dòng)儲(chǔ)備明天是突破。
71、在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,人第一次創(chuàng)業(yè)成功的比率不到10%,一般人往往到第四次創(chuàng)業(yè)時(shí),才能真正成功。在愛情學(xué)中,人初戀成功的比率只有6%,超過一半的人經(jīng)歷過四次甚至更多次的戀愛,才能走向婚姻。有人說經(jīng)濟(jì)學(xué)和愛情學(xué)本來相通,看來這話不假。
72、職場(chǎng)常用手機(jī),但心臟功能不全、心律不齊的人是不能把手機(jī)掛在胸前。手機(jī)如果常掛在人體的腰部或腹部旁,可能會(huì)影響生育機(jī)能。較為健康安全的方法,是把手機(jī)放在隨身攜帶的包中,并盡量放在包的外層,以確保良好的信號(hào)覆蓋。
73、[職場(chǎng)心理學(xué)]我們一直覺得妥協(xié)一些、將就一些、容忍一些可以得到幸福,但當(dāng)你的底線放得越低,你得到的就是更低的那個(gè)結(jié)果。不要總抱怨自己遇到的男人都不靠譜,如果別人總這么對(duì)你,那么一定是你教會(huì)了別人用這樣的方式對(duì)你。
74、職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)直面上司。向上司直述目標(biāo):尋找接近上司機(jī)會(huì)。主動(dòng)抓住與老板相遇的機(jī)會(huì),比如電梯、餐廳、走道等,輕松面對(duì),便會(huì)漸入佳境。上司、同事會(huì)對(duì)你刮目相看,在老板眼中你自然也會(huì)比其他躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的人親近許多。
75、要學(xué)會(huì)容忍,克服任性,要盡力理解別人,遇事要設(shè)身處地為別人著想。
76、任何工作都有輕重主次之分,優(yōu)秀的員工一定具備相應(yīng)的判斷能力。做事情沒有時(shí)間規(guī)劃,沒有輕重緩急,就很容易導(dǎo)致萬事蹉跎、時(shí)間浪費(fèi)。領(lǐng)導(dǎo)最討厭員工把重要的事變成緊急的事,因?yàn)檫@樣會(huì)導(dǎo)致為應(yīng)付緊急的事而變得被動(dòng)。
77、對(duì)于職場(chǎng)新人來說,在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識(shí)獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對(duì)你品質(zhì)和修養(yǎng)的肯定,其次才是你的學(xué)識(shí)和專業(yè)。
78、真相本身就長(zhǎng)著一張嘴。一個(gè)人害怕的事,往往是他應(yīng)該做的事?嚯y是化了裝的幸福。不敲幾下,你不可能知道一個(gè)人或一個(gè)西瓜的好壞。成功就是當(dāng)你堅(jiān)持不住的時(shí)候,再堅(jiān)持一下。人生的上半場(chǎng)打不好沒關(guān)系,還有下半場(chǎng),只要努力。如果你堅(jiān)信石頭會(huì)開花,那么開花的不僅僅是石頭。
79、在變遷快速的職場(chǎng)中,空有專業(yè)技術(shù)也都是不見得就能保有工作。積極主動(dòng),并非要員工做一些額外的瑣事,而是在分內(nèi)工作之外,超越公司要求,給公司營(yíng)運(yùn)帶來好處,且能夠落實(shí)到實(shí)處。
80、老是跳槽的人通常有一個(gè)理直氣壯的理由——這個(gè)工作不適合我。而我們往往忽略了,在不適合的背后有一大部分是不適應(yīng)的問題,而從不適應(yīng)到適應(yīng)是我們?cè)诼殘?chǎng)中必須經(jīng)歷的進(jìn)化過程。
81、每個(gè)人都想對(duì)交往的對(duì)象進(jìn)行充分地了解,然而,人與人之間總是有一定的距離的,尤其是心與心之間的距離更大。要想了解對(duì)方,可以從其他方面入手,比如對(duì)方對(duì)待他人的方式同樣能夠?qū)@個(gè)人進(jìn)行充分的了解。
82、生活,雖會(huì)有愧疚,但也不乏奮斗,我們要將愧疚化作為量,積極進(jìn)取,去摘下屬于自己成功的碩果。
83、真正的成功,應(yīng)該看你有沒有發(fā)揮自己的特長(zhǎng),做到你想做的事情。
84、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),態(tài)度往往不能決定行動(dòng),反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口,但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。所以,要改變自己的心態(tài),就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài),而必須用行動(dòng)去改變心態(tài)。
85、心理學(xué)認(rèn)為,從背后主動(dòng)擁抱對(duì)方代表一種保護(hù),表示擁抱者愿意主動(dòng)給予被擁抱者愛與關(guān)懷。所以采用這種睡姿,就代表這個(gè)人愿意給你愛的承諾,這個(gè)人也會(huì)從這種主動(dòng)呵護(hù)與疼愛中感到幸福。
86、社會(huì)心理學(xué)家指出:誰(shuí)如果陷入"霍布森選擇效應(yīng)"的困境,就不可能進(jìn)行創(chuàng)造性的學(xué)習(xí)、生活與工作。道理很簡(jiǎn)單:好與壞、優(yōu)與劣,都是在對(duì)比選擇中產(chǎn)生的,只有擬定出一定數(shù)量與質(zhì)量的方案供對(duì)比選擇、判斷才有可能做到合理。如果一種判斷只需要說"是"或"非"的話,這能算是判斷嗎?只有在許多可供對(duì)比選擇的方案中進(jìn)行研究,并能夠在對(duì)其了解的基礎(chǔ)上判斷,才算得上判斷。因此,沒有選擇余地的"選擇",就等于無法判斷,就等于扼殺創(chuàng)造。
87、當(dāng)人的情緒處于低潮時(shí),對(duì)任何事情都提不起興趣,要學(xué)會(huì)移注意力。既然已經(jīng)成為事實(shí),就嘗試著去接受,去面對(duì)現(xiàn)實(shí)。一個(gè)人不可能改變世界,世界也不會(huì)因你而改變。我們所能做的,就是適應(yīng)這個(gè)世界。不鉆牛角尖。不要對(duì)現(xiàn)狀不滿,不要與別人攀比。
88、如果成功有訣竅的話,這個(gè)訣竅就在于洞悉他人的立場(chǎng),并能夠同時(shí)兼顧自己和他人的立場(chǎng)。
89、人生越早改變,就越容易改變!
90、全力以赴更要全心以赴,盡心盡力才能盡善盡美!
91、嚴(yán)介和:"一流企業(yè)家做人不做事,二流企業(yè)家做人又做事,三流企業(yè)家不做人只做事。"
92、看見那只該死的狗沒?
93、如此隱忍,如此需要專注的時(shí)候,這個(gè)家伙卻還能喋喋不休地狂吐垃圾話,由此可見,黃少天確實(shí)不是一般人!
94、什么是悲。坎辉撃愠袚(dān)的責(zé)任去承擔(dān)了才算悲劇。譬如劇院失火,你沖進(jìn)去救人,結(jié)果人都獲救,你被燒死在里面,這是悲劇,你是悲劇英雄。
95、現(xiàn)在不是垂頭喪氣的時(shí)候,我們有能力戰(zhàn)勝任何隊(duì)伍!
96、人總是流動(dòng)的,職場(chǎng)里總是人來人往,有退休的,有新來的,還有調(diào)走的。同樣,你永遠(yuǎn)不可能看見有完全相同的四個(gè)人打一輩子麻將。
97、做事能力的大小,確實(shí)是一個(gè)人心里態(tài)度的具體表現(xiàn)。
98、銷售不理想,常常是未了解客戶的需求,就強(qiáng)調(diào)自己的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)――作為時(shí)談
99、對(duì)于被冷落,喬一帆沒有什么怨恨;但是對(duì)被重視,他肝腦涂地。他希望就在這里,讓興欣承載著自己,實(shí)現(xiàn)自己的一切理想。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
100、邱非的嘉世永遠(yuǎn)存在而此時(shí),他看到了,截然不同的角色,根本也沒有動(dòng),只是站在那里。卻讓他覺得那就是隊(duì)長(zhǎng),那就是斗神,那就是一葉之秋!{(lán)《全職高手》
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