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工廠公司破產(chǎn)了怎么賠償員工
工廠公司倒閉員工有什么補償?應(yīng)該怎樣賠償員工?下面jy135小編為大家整理了工廠公司倒閉補償員工的方法，希望能為大家提供幫助!
公司破產(chǎn)了有經(jīng)濟(jì)補償嗎?
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。
第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：……(六)依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的。
所以，若所在單位被宣告破產(chǎn)了，則用人單位應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補償。
公司破產(chǎn)了怎么賠償?
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)：
經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
注意*
《破產(chǎn)企業(yè)法》規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
(1)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;
(2)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(3)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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