公司破產(chǎn)了怎么補償職工

　　用人單位破產(chǎn)了之后會有賠償?公司破產(chǎn)的賠償標準是什么?公司破產(chǎn)了之后員工是可以獲得經(jīng)濟補償?shù)摹Ｒ韵率窃敿殐?nèi)容介紹。下面jy135小編為大家整理了公司破產(chǎn)賠償員工的方法，希望能為大家提供幫助!

　　公司破產(chǎn)了有經(jīng)濟補償嗎?

　　《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。

　　第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：……(六)依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的。

　　所以，若所在單位被宣告破產(chǎn)了，則用人單位應向員工支付經(jīng)濟補償。

　　公司破產(chǎn)了怎么賠償?

　　根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)馁r償標準：

　　1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

　　2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄�工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過十二年。

　　4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　注意事項

　　《破產(chǎn)企業(yè)法》規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸�，依照下列順序清償�?/p>

　　(1)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;

　　(2)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

　　(3)普通破產(chǎn)債權(quán)。

　　破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

　　破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。