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十個職場的技巧
職場十大技巧，讓你提升自己的同時在職場如魚得水。
NO.1成功
�、�。成功就等于目標(biāo)，其他的一切都是這句話的注解。
�、凇３晒Σ皇且驗榭�，而是因為有步驟。
�、邸３晒褪呛唵蔚氖虑橹貜�(fù)的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡單而重復(fù)的事。而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它。
�、堋Ｈ伺c人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
�、�。命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
�、�。成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的翅膀。
�、�。成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
�、唷Ｃ刻爝M步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
�、�。不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。成功一定有方法。
⑩。山不過來，我就過去。如果事情無法改變，我們就改變自己。
NO.2習(xí)慣
�、�。人的行為95%都是因為習(xí)慣，習(xí)慣決定命運。
②。21天養(yǎng)成習(xí)慣。
③。養(yǎng)成成功的習(xí)慣，不成功也很難。
NO.3溝通
�、�。先處理心情，再處理事情。
�、凇Ｅu使人知道什么是錯的，但常常讓人不知道什么是對的；贊美直接告訴人們什么是對的，盡管他可能不知道什么是錯的。因此，贊美當(dāng)然比批評更直接、更有效。
NO.4做人
�、�。用心做人，用腦做事。
�、�。最高境界：希望別人怎樣對你，你就怎樣對待別人。
NO.5團隊
�、�。我們是一個人。
�、凇F隊中跑得最快的人和最慢的人的速度是一樣快的。
NO.6領(lǐng)導(dǎo)
①。不高明的領(lǐng)導(dǎo)的特征之一就是：自己整天睡不著覺，但下屬卻在呼呼大睡。高明的領(lǐng)導(dǎo)正好相反：下屬整天睡不著覺，但自己卻可以呼呼大睡。
�、凇Ｈ绻氵B自己都能領(lǐng)導(dǎo)好的話，那么領(lǐng)導(dǎo)好別人就是一件易如反掌的事。
NO.7管理
�、佟９芾碚呤墙叹�，而不是裁判。
�、凇！芭u”與“教練”之間的最大差別是：批評是指責(zé)對方的不足；教練是指出對方的不足，并教會他怎樣做對。
③。做教練，不要做批評者。
④。我們不怕員工離職，就怕他沒學(xué)好就離職。
NO.8培訓(xùn)
�、�。技巧比灌輸知識重要，鑄造品格比訓(xùn)練技巧重要。
②。培訓(xùn)不是勞動改造，而是娛樂活動。
�、�。好的培訓(xùn)不是為了讓學(xué)員獲取知識，而是為了讓學(xué)員決定改變。
④。培訓(xùn)不是“大米飯”，不能靠它來吃飽培訓(xùn)也不是“藥品”，不要寄希望用它來治病。培訓(xùn)是“保健品”，它的作用是促進企業(yè)保持強壯的肌體。
NO.9教學(xué)方式
�、�。我們不用語言教學(xué)，我們用心靈撞擊心靈。
�、�。感性打開大門，理性改變現(xiàn)實。
③。游戲，是小孩的工作，工作是成人的游戲。
�、堋Ｓ螒蛑允苋藲g迎，是因為它能使人享受到其中的快樂。
�、荨Ｎ磥淼内厔葜唬汗ぷ饔螒蚧�，學(xué)習(xí)游戲化。
NO.10時間管理
�、�。每一分每一秒做最有生產(chǎn)力的事情。
�、凇⒅匾氖虑楫�(dāng)成緊急的事情去做。
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