與同事的說話技巧

　　與同事說話的技巧有哪些呢？卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務(wù)等等。下面jy135小編為大家整理了在職場與同時的說話技巧，希望能為大家提供幫助！

　　與同事的說話技巧1

　　1、說話真誠，不做作

　　在你和同事的接觸過程中，用你真誠的態(tài)度去打動他們，說千萬不要作，no zuo no die。說話真誠，是與同事好好相處的前提哦!說實話，小編覺著和真誠的人相處不會那么累，同樣，在小編剛剛踏入社會的時候，面對人際關(guān)系不知所措，不知道怎么樣和同事正確的交流，再加上沒有什么工作經(jīng)驗，工作有問題也不知道怎么辦，怎么開口問別人。一個前輩和我說，相對而言，他們都喜歡教那些真誠的人，告訴我做人說話真誠是一種好的品格，不僅在職場中可以獲得更多的知識，在生活中也能更快樂。畢竟電視里的爾虞我詐不是占據(jù)我們生活的大部分。

　　2、注意禮貌用語。

　　和同事說話的過程中，記得少爆粗口哦~禮貌說話容易給人好印象，彬彬有禮的人讓人覺得家教良好，相處起來會很舒服。有時候說話請人幫助你的時候，不妨在開頭加個請字或者麻煩你。。在結(jié)尾的時候說上一句謝謝諸如此類的禮貌用語，不僅是自身素質(zhì)的提升也是展現(xiàn)你良好教養(yǎng)的方式呢!

　　3、不要在言語間展示自己的優(yōu)越性。

　　有時候同事在一塊說話，切記不能覺得自己有有優(yōu)越，說話的時候字里行間都是對自己的夸獎，也就是變相的秀。其實在工作中，常常在言語間炫耀的人往往會和人處的很失敗，因為天外有天，比你優(yōu)越的人大有人在，不該炫的時候別炫哦!

　　十個職場說話技巧

　　1、以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到一些狀況……

　　你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問題，如果立刻沖到上司的`辦公室里報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力，弄不好還惹來一頓罵，把氣出在你頭上。此時，你應(yīng)該以不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫的說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用“問題”或“麻煩”這一類 的字眼;要讓上司覺得事情并非無法解決，而“我們”聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。

　　2、上司傳喚時責(zé)無旁貸句型：我馬上處理。

　　冷靜、迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認(rèn)為你是名有效率、聽話的好部屬;相反，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢!

　　3、表現(xiàn)出團(tuán)隊精神句型：安琪的主意真不錯!

　　安琪想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快;與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司聽得 到的時刻說出本句型。在這個人人都想爭著出頭的社會里，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團(tuán)隊精神，因而另眼看待。

　　4、說服同事幫忙句型：這個報告沒有你不行啦!

　　有件棘手的工作，你無法獨力完成，非得找個人幫忙不可;于是你找上了那個對這方面工作最拿手的同事。怎么開口才能讓人家心甘情愿的助你一臂 之力呢?送高帽、灌迷湯，并保證他日必定回報;而那位好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，通常會答應(yīng)你的請求。不過，將來有功勞的時候別忘了記上人家一 筆。

　　5、巧妙閃避你不知道的事句型：讓我再認(rèn)真的想一想，三點以前給您答復(fù)好嗎?

　　上司問了你某個與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以說“不知道”。本句型不僅暫時為你解危。也讓上司認(rèn)為你在這件事情上頭很用心，一時之間竟不知該如何啟齒。不過，事后可得做足功課，按時交出你的答復(fù)。

　　6、面對批評要表現(xiàn)冷靜句型：謝謝你告訴我，我會仔細(xì)考慮你的建議。

　　自己苦心的成果卻遭人修正或批評時，的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫在臉上，但是卻應(yīng)該讓批評你工作成果的人知道，你已接收到他傳遞的信息。不卑不亢的表現(xiàn)令你看起來更有自信、更值得人敬重，讓人知道你并非一個剛愎自用、或是經(jīng)不起挫折的人。

　　7、不著痕跡的減輕工作量句型：我了解這件事很重要;我們能不能先查一查手頭上的工作，把最重要的排出個優(yōu)先順序?

　　不如當(dāng)下就推辭。首先，強調(diào)你明白這件任務(wù)的重要性，然后請求上司的指示，為新任務(wù)與原有工作排出優(yōu)先順序不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實很重，若非你不可的話，有些事就得延后處理或轉(zhuǎn)交他人。

　　8、恰如其分的討好句型：我很想您對某件案子的看法……

　　許多時候，你與高層要人共處一室，而你不得不說點話以避免冷清尷尬的局面。不過，這也是一個讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時機(jī)。但說些什么好呢?每天的例行公事，絕不適合在這個時候被搬出來講，談天氣嘛，又根本不會讓高層對你留下印象。此時，最恰當(dāng)?shù)哪�過于一個跟公司前景有關(guān)，而又發(fā)人深省的話題。問一個大老板關(guān)心又熟知的問題，但他滔滔不絕的訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進(jìn)之心刮目相看。

　　9、承認(rèn)疏失但不引起上司不滿句型：是我一時失察，不過幸好……

　　犯錯在所難免，但是你陳述過失的方式，卻能影響上司心目中對你的看法。勇于承認(rèn)自己的疏失非常重要，因為推卸責(zé)任只會讓你看起來就像個討人厭、軟弱無能、不堪重用的人，不過這不表示你就得因此對每個人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦承卻淡化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點。

　　與同事的說話技巧2

　　1)別人的事，小心說。

　　雖說各人自掃門前雪，很有一點涼薄的味道，可是事不關(guān)己，高高掛起也不是沒有道理的。誰能保證你不會成為下一個槍靶子所以，別人的事，聽聽就可以了，小心駛得萬年船!

　　2)領(lǐng)導(dǎo)的事，少說。

　　你身為下屬，服從命令是你必須做的，交給你的任務(wù)如果完成不了，那就是你的不對了;而關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的性格或者是其他方面的話題，能盡量少說就少說，禍從口出是很常見的。

　　3)小事，幽默地說。

　　人無完人，做錯事是很正常的，如果你嚴(yán)肅地去批評，質(zhì)疑，只會讓氣氛越來越尷尬，而且本身就是個小事，到頭來你還可能會被扣上小題大做的帽子，這可不是什么好事兒。

　　4)做不到的事，別說。

　　有信心是好事，但是只有信心沒有實力，完成不了任務(wù)，你的能力就會得到懷疑，而如果你令公司企業(yè)遭受巨大損失，那你就等著回家吃自己吧!

　　5)傷心的事，只找知心朋友說。

　　想要在職場里交朋友，那是一件很難的事情，大家雖然現(xiàn)在在一個地方工作，但是明天過后會怎樣這年頭跳槽又不是稀奇事。

　　6)自己的事，先聽聽別人怎么說。

　　自己的事，如果一個人解決不了，你自己思考也只會陷入一個死胡同，聽聽站在其他角度為你考慮的同事，他們會給你提供思路的。

　　7)急事，慢慢說。

　　越急越說不清個所以然，你說都說不清，就不要指望別人聽得懂了，除非他悟性高到你說123，他也能給你整一句話。

　　8)未必會發(fā)生的.事，別胡說

　　事情的發(fā)生發(fā)展都是有偶然性的，沒有發(fā)生的事，它可能會發(fā)生，也可能不會發(fā)生。

　　身處職場需謹(jǐn)記這8句話，其實這八個，放在職場外的生活中也是有用的。