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職場(chǎng)“上班族”如何通往成功之路?
你是上班奴嗎?上班奴有些什么特征?在這里,我們給出職場(chǎng)“上班奴”4把金鑰匙,希望為您打開(kāi)一道通往成功之路的職場(chǎng)大門(mén)。
1、為什么你一定會(huì)遇到有背景的同事
在任何一個(gè)職場(chǎng)里,你都不是孤立的。所有的單位,都是人的集合。而有權(quán)勢(shì)的人,熱衷于把自己人庇護(hù)在權(quán)勢(shì)之下。這個(gè)邏輯非常簡(jiǎn)單,只要有人就會(huì)有權(quán),只要有權(quán)就會(huì)用權(quán)力保護(hù)自己人。權(quán)力本身就是個(gè)庇護(hù)所。職場(chǎng)里,有領(lǐng)導(dǎo),有上司,有老板。那就必定有親戚、有朋友、有交情、有背景。當(dāng)職場(chǎng)由權(quán)力主控,就一定會(huì)有依附權(quán)力的人存在。
上班奴特征之二就是,你一定會(huì)遇到有背景有來(lái)歷的同事,不管你做什么都無(wú)法超越他們。他們不是孤立存在的,而是在高層權(quán)力的庇護(hù)下必然出現(xiàn)。同樣,這也不是只在你身邊出現(xiàn),所有的職場(chǎng)里,都一定會(huì)有。毫無(wú)例外。
2、不公平原則恰恰是世界上最公平的
同事有背景有關(guān)系,升職加薪比你快,這是否不公平?當(dāng)然不公平,但同樣也是最公平的。因?yàn)槁殘?chǎng)是圍繞權(quán)力而生存的,權(quán)力法則讓無(wú)權(quán)的人受苦,讓有權(quán)的人享受。結(jié)果是不公平的,但權(quán)力法則本身卻很公平。當(dāng)你無(wú)權(quán)的時(shí)候,自然是權(quán)力法則的犧牲品。可一旦你掌權(quán)了,卻可以讓別人成為犧牲品。
為什么有這么多人死乞白賴地想往上爬,丟掉尊嚴(yán)、丟掉做人的準(zhǔn)則也要做領(lǐng)導(dǎo)掌權(quán)?就是因?yàn)樗麄兛吹搅藱?quán)力法則的公平。不管你是誰(shuí),不管你是阿貓阿狗,只要你有權(quán),就能夠掌握別人的命運(yùn)。這就是權(quán)力世界里的公平法則。與其抱怨不公,不如努力爭(zhēng)取屬于你的權(quán)力。
3、每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)
一定會(huì)遇到有背景的同事,別人又一定會(huì)比自己升職加薪更快。既然如此,就沒(méi)希望了么?
有時(shí)候,你看別人滿身的優(yōu)勢(shì),可假以時(shí)日,這些卻又會(huì)變成劣勢(shì)。有背景的人,在職場(chǎng)的初級(jí)階段總是能混得很好,順風(fēng)順?biāo)液芸炷艹蔀樯纤。但這個(gè)順境卻會(huì)逐漸逆轉(zhuǎn)。絕大部分靠背景上位的人,都會(huì)停滯在基層干部位置,最多也是中層。原因很簡(jiǎn)單,他們的所得太簡(jiǎn)單,完全不需要付出,所以也不用努力,這讓他們變得不思進(jìn)取。
人生最可怕的不是沒(méi)有背景關(guān)系,而是沒(méi)有斗志。所以“拼爹”拼的只是開(kāi)局,而不是整個(gè)人生。雖然起步慢,但你不會(huì)有受制于權(quán)力的問(wèn)題,也沒(méi)有任何包袱。你向前的每一步都需要自己去拼,所以不能夠放棄斗志。更重要的是,有背景的人,他是離不開(kāi)這個(gè)背景的,所以他的人生只局限在這個(gè)職場(chǎng)里。而你在職場(chǎng)的每一天,都是為你的人生服務(wù)的,你隨時(shí)可以追求更高的目標(biāo)。千萬(wàn)不要拘泥于一個(gè)開(kāi)局,通盤(pán)來(lái)看,你從來(lái)都沒(méi)有輸過(guò)。
4、你永遠(yuǎn)也改變不了這現(xiàn)狀
每個(gè)人的身邊,都會(huì)遇到有背景的同事。他們不用做什么事情,不需要什么能力,就可以爬到你們的頭上。這就是現(xiàn)實(shí),F(xiàn)實(shí)的意義在于,無(wú)論你怎么努力,都改變不了現(xiàn)狀。因?yàn)樗怯梢粋(gè)社會(huì)文化決定的,由時(shí)代決定,不是個(gè)人可以扭轉(zhuǎn)。所以,任何想要改變現(xiàn)狀的人,都必定會(huì)碰個(gè)頭破血流。譬如你不想當(dāng)上班奴,不想身邊有靠背景上位的同事,你一次次地跳槽換工作,但最后必然會(huì)失望透頂?shù)摹?/p>
無(wú)論在哪里,現(xiàn)實(shí)都是一樣,改變的不會(huì)是這個(gè)世界,最終只會(huì)是你的心境。
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