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如何打動(dòng)HR
導(dǎo)語(yǔ)：面試時(shí)，做面試自我介紹有很多細(xì)節(jié)上的講究，所以面試時(shí)我們要清楚面試自我介紹的原則、面試自我介紹的形式、自我介紹的內(nèi)容和如何做自我介紹最合適等問(wèn)題，只有這樣，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
英語(yǔ)面試中，HR決定了你的將來(lái)，所以盡量表現(xiàn)出最好的自己。在英語(yǔ)面試的時(shí)候，通常會(huì)讓你進(jìn)行1分鐘的英語(yǔ)自我介紹（Can you introduce yourself briefly?）。首先面試者需要清楚面試官的意圖，HR認(rèn)為哪類是優(yōu)秀的求職者，都體現(xiàn)在與求職者的交談中。其次，如果是應(yīng)聘對(duì)英語(yǔ)要求高的職位，面試者就要把重點(diǎn)放在英語(yǔ)上。若不是，則可把重點(diǎn)放在內(nèi)容上。不管怎么樣一個(gè)優(yōu)秀的面試者需要遵守四個(gè)原則（three principles）：
1.簡(jiǎn)潔。盡量不超過(guò)一分鐘。切忌一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語(yǔ)失。另外，在自我介紹時(shí)應(yīng)避免過(guò)多地使用"I"（我），不要每個(gè)句子一開(kāi)頭就冒出一個(gè)"I"字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。
2.語(yǔ)速放慢（speak slowly）。英語(yǔ)不流利的人喜歡把英語(yǔ)說(shuō)的很快以遮蓋英語(yǔ)發(fā)音不好的缺點(diǎn)。但是這是錯(cuò)誤的。英語(yǔ)口語(yǔ)就越要把語(yǔ)速放慢，把每個(gè)單詞都說(shuō)清楚。因?yàn)殄e(cuò)誤英語(yǔ)的英語(yǔ)發(fā)音。還不如慢慢說(shuō)，一個(gè)好處是發(fā)音清楚一些，一個(gè)好處是多一些思考的時(shí)間。
3.突出優(yōu)勢(shì)。你只有一分鐘時(shí)間，所以不要試圖把自己的整個(gè)經(jīng)歷都說(shuō)出來(lái)。而是要總結(jié)自己的優(yōu)勢(shì)！在面試之前，要仔細(xì)研究對(duì)方的公司和其職位的要求。然后在結(jié)合自己的自身經(jīng)歷，突出在這方面的優(yōu)勢(shì)。要明確這一分鐘的目的不是說(shuō)服對(duì)方，而是讓對(duì)方感興趣。等他對(duì)某個(gè)點(diǎn)感興趣的時(shí)候，你在把自己提前準(zhǔn)備好的內(nèi)容娓娓道來(lái)。
4.避免重復(fù)。簡(jiǎn)歷上已有的內(nèi)容，那就沒(méi)有必要再說(shuō)了。你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
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